某企业生产计划的制订

某企业生产计划的制订
某企业生产计划的制订

生产计划的制订

企业销售计划的实现取决于多种因素,生产活动是否正常进行,是其中非常重要的因素。尽管各种各类企业的生产活动内容不尽相同,但精心安排,使之与销售计划的要求相吻合,则是基本一致的。因此,生产计划是部门计划中重要的一类。

生产(或工程)计划,自然也不仅仅是生产过程的作业安排。它包括了原材料采购、投入,库存计划、生产(施工)过程中人、机(设备)配置、生产进度等方面的计划、以及研究开发、提高劳动生产率、降低生产成本方面的计划。生产计划不只解决产品如何及时、按质、按量生产出来的问题,还要解决产品如何以较低的成本、较高的效率、较好的效益生产出来的问题。这样生产(或工程)计划,就必然是一个由若干明细计划组成的计划体系。这个体系表现为以下的图式。(参阅下图)

在上表中所列的生产计划内容,各类企业在具体制订时可以有所增减。

(一)年度生产(工程)成本计划的制订方法。年度生产(工程)成本计划在生产或工程部门中,是一项重要的计划。因为生产或工程部门是成本发生的主要场所。如果只是在财务部门研究如何降低成

本,而忽视生产或工程部门对降低成本的努力,企业成本是很难从根本上下降的。而要把降低生产成本落实到每个工厂及至车间、生产小组,就必须按工厂、车间、生产小组或某个工程项目的各道施工工序,制订年度生产(工程)成本计划。在这个成本计划里,构成生产成本的各项费用要逐项列出、确定其水平。由于各工厂、车间、生产小组生产(施工)的具体内容不尽相同。因此,所列费用可能不一定每个工厂(车间、小组)都有。

下面所列的是某公司的年度生产(工程)成本计划(参阅下表)

(二)月份生产成本计划。月份生产(工程)成本计划,是根据年度生产(工程)成本计划制订的按月规定生产成本的计划。在月份生产(工程)成本计划里,不再按部分、工厂、车间或工程项目来细分生产成本,而是按生产成本在不同的月份的分布,确定每个月企业的生产成本。具体计算依成本是变动费用还是固定费用而有所不同。变动费用在每个月的分配,采取按比率计划的办法。材料费,生产(工程)变动费须计算出它在全部生产成本中的比率,然后用这个比率与每月总的生产成本相乘,得出材料费、生产(工程)变动费中各科目的计划值。固定费比较简单,只须按年度生产固定费除以12个月即可。但在固定费用中的劳务费项目里,临时工的费用是随工作量变动而变动的,因此这一项费用要按变动费的计算方法或是根据实际的工作量来确定每月的计算值。

月份生产(工程)成本计划表如下(参阅下表)

(三)年度材料计划的制订方法。年度材料计划是对生产过程中材料采购、投入、库存的计划。年度材料计划必须以该年度接受的订单生产计划(工程计划),年度成本计划为基准,妥善地制订。既要保证生产过程对材料的需要,又不能为过多的采购而增加库存费用。材料计划表如下(参阅下表)

上表中C库存计划是上年度期末材料盘存额加上A采购计划,再加除B投入计划而得的。

在作了年度材料计划之后,还要根据这个计划,制订与月份成本计划相对应的月份材料计划。然后就按月份材料计划,进行材料的采购或投入,做好库存管理工作。关于库存管理,还可以运用VA(价值分析)或VE(价值工程学)等方法。

(四)年度产量或工程量计划的制订方法。年度产量或工程量计划,是根据订单或销售额计划制订的确定年度产品产量或工程量计划。由于生产或工程量与材料关系十分紧密,因此,产量或工程量计划须与材料计划密切配合、相互衔接好。同时,要分产品品种、工程类别制订具体的产量、工程量计划。

年度产量(工程量)计划可制表进行。

上表是年度产量(工程量)的计划表。根据这一计划,可以进一步制订月份产量(工程量)计划。制订月份产量(工程量)计划,要根据不同产品的生产周期以及销售计划的要求,按不同的计划方式(均衡生产方式、递增生产方式、递减生产方式、递减生产方式、抛物线生产方式等),确定每月的产量(工程量)。一些生产周期较长的产品生产(像造船及大型设备制造)及大型建筑工程,不可能在一年内完成,它本身需要订立二、三年的中期计划。即使这类产品(工程)的生产,也需要按月计划好工作量。但应当根据实际进展情况,及时修正计划。

(五)设备投资计划的制订方法。设备投资计划是一种战略性计划。设备投资包括对原有设备的改造、更新和对新设备的开发、购置。在技术进步速度加快的情况下,后一类投资具有更为重要的意义。但是,由于设备投资举足轻重,影响企业较长时期的发展,因此计划必须慎重,而且应当先设定多个方案,这三个方案分别对投资的理想水平(希望达到的水平)、最低限度的投资水平和中间水平的投资提出数量标准,然后通过对三个方案的投资效果的好坏、资金调度的可能程度、投资收益率的高低、投资回收期的长短的比较,确定最佳方案。

设备投资计划制订的基本思路是:第一步,列出设备投资所必需

的金额,在这里,要把各种形式的设备投资都包括进来。第二步,要列出能够得到的投资资金。第三步,要对投资效果以及各种相应的经济指标进行分析。在这个基础上,制订设备投资计划表。

设备投资计划制订的基本思路是:第一步,列出设备投资所必需的金额,在这里,要把各种形式的设备投资都包括进来。第二步,要列出能够得到的投资资金。第三步,要对投资效果以及各种相应的经济指标进行分析。在这个基础上,制订设备投资计划表。

设备投资计划表的样式如下(参阅下表)

设备投资计划表

(六)生产(工程)部门提高附加价值对策的计划。在生产(工程)部门如何提高附加价值?其对策很多。概括之,大致有以下几项:

1、提高设备的现代化和科技化水平。

2、建立能够降低成本的经营管理体制。

3、提高产品质量和技术含量,使之具有更高的价值。

4、对生产过程进行严格的检查和监督。

每类都可以根据生产部门的实际条件,确定具体的对策。从根本上说,一是要提高附加价值,降低生产成本;二是要提高单位产品的价值。1、2、4项都是从降低成本入手附加价值,3项,则是从提高产品价值入手的。

在制订提高附加价值对策计划的时候,当然不能简单地列出上述四项大的对策就算完整。它必须先把四项分为若干符合本企业实际情况的小项,然后再对每一小项提出具体的对策措施。例如,建立能够降低成本的管理体制,既包括采购原材料的制度,也包括价值工程办法的推广,还包括经费的节约使用。而这里每一小项要得以实施,又要有许多具体对象。根据这一思路,可列出提高附加价值对策表。下面给出对策表的样式:(参阅下表)

(七)提高生产效率计划的制订方法。效率是决定企业经济效益的关键因素。尽管高效率未必总能取得高效益,但在正常情况下,低效率决不可能带来高效益。而效率主要体现在生产过程。因此,在制订生产计划时,必须订效率计划,或者更确切地说,制订提高生产效率的计划。

生产效率是与生产过程直接有关的人、财、物的使用效率或生产效率的总和。所有的效率都提高了,综合的生产效率必然会在整体上得到提高,如果有的效率提高了,有的效率不提高甚至降低了,就会影响整体效率的提高。所以,在制订计划时,要从各影响整体效率的因素统盘作安排。当然,由于客观条件的限制,有些效率可能提高得快些,有些效率则可能提高得慢些,这也要从实际出发、实事求是地制订。

影响乃至决定生产效率的主要有以下一些效率:

1、机械效率。这是反映在1年中机械器具所发挥作用的指标。它用1年中附加人价值和同期占用在机械器具上的资金的比来表示。机械效率,越高越好,至少要在300%才可。若能达到500%以上,就算非常优秀了。

2、建筑物效率。这是反映1年中建筑物所发挥作用的指标。它用1年中附加价值和同期占用在建筑物上的资金的比来表示。这个比率,也是越高越好。

3、劳动效率。这是劳动生产率指标,它反映1年中投入的劳动所创造的附加价值。这个指标用1年中的附加价值和同期实际作业(劳动)

的总时数的比来表示。这个效率的衡量标准,要视行业不同而定,但最起码应达到同行业中等水平。

4、劳动装备力。这是反映人均装备水平的一个指标。这个指标用所使用的固定资产与实际作业的人数的比来表示。劳动装备力越高越好。因为其越高,标志着人均使用的固定资产越多,机械化和自动化程度越高,技术装备水平越高。

5、能源效率。这是反映单位能源创造附加价值的水平的一个指标,它用1年中附加价值与投入能源的资金的比来表示。这个指标越高越好。

6、机械运转率。这是反映生产能力利用程度的一个指标,它用实际产量(工程量)和生产能力(工程能力)的比来反映。这个指标值越高,说明生产能力利用程度越高,生产能力闲置的程度越低,因而越好。

7、成本效率。这是反映单位成本创造附加价值的能力的一个指标。这个指标越高越好,最低限度也须超过100%。

8、材料效率。这是反映单位材料创造附加价值的能力的一个指标。这个指标以年附加价值与同期投入的原材料费用相比而得,它越高越好,至少就超过100%。

9、劳务费效率。这是反映单位劳务费创造附加价值的能力的一个指标。其计算是用年附加价值除以同期的人工费用。这个指标需求在300%以上。

10、成品率。这是反映原材料有效利用率的一个指标。它以成品中

的材料费与投入的材料费相比而得。显然,这个指标也是越高越好。当然,由于生产过程中原材料会有正常的损耗,因此原材料全部利用是不可能的。由于以价值计算,所以,还应考虑到价格变动对这个指标的影响。如果价格变动幅度比较大,应按不变价格计算。

把以上10个效率指标排列成表,并同时反映实绩和计划数值,有助于对照比较。找出提高生产(工程)效率的主要矛盾。现将生产(工程)效率提高计划表绘制如下:(参阅下表)

生产(工程)效率提高计划表

(八)每月接受订购计划。每月能够接受多少订单,这要依据生产能力和销售计划、年度生产计划来定。一般说来,订单多是好事,但是如果盲目多接,最后不能按时交货,反而会影响企业的信誉。所以,要在年度生产计划既定之后,按月制订接受订单的计划。

不同种类品种的订单。在制订每月生产多少产品时,主要是从生产能力平衡的角度来考虑的。此外,它所要考虑的原材料的供应,也是一种物量的平衡关系。至于其成本如何、利润如何,这在销售计划的制订过程中已经作了分析。如果从经济角度考虑不划算,在那个计划阶段就被淘汰了。

每月接受订购计划的制订,除了要按品种分别制订每种产品可接受的订购量,还要同时制订好外购计划。因为许多产品的生产,特别是机械加工产品,是需要外购零部件、配件的。所以要在制订接受订单时,订妥外购件的计划。

在制订的接受订单计划中,还要订好接单余额的计划。由于许多产品的生产并非在一个月时间中就能完成的,为了保证生产的连续性,不能在完成一批订单后再接另一批订单,而需要逐月接受订单。这样,在当月接受的订单中,有的实际上是要到下个月甚至下下个月后才开始生产的。这就出现了订单余额。由于每个月都有订单余额,在制订某个月订单余额时,采用止月订单余额加当月订单再减去当月的生产量的办法,就得出当月订单余额。无论是车间和工厂,掌握这

些订单余额和实际生产的情况,都是十分重要的,这是进行对经营方面计划进行调整的重要依据。

下面是按月制订的接受订单的计划表样式

每月接受订单计划表

附件二-2:

开发计划的制订

企业发展的关键,是要在竞争的环境中,具有比别人更强的竞争能力,能够比竞争对手提供更多、更好、更便宜的产品和服务。这种竞争力是依靠企业内部的各种开发来实现的。

所谓开发,是指把过去不存在或只是潜在的东西创造出来。在一个企业里,开发的范围是非常广泛的。就经营方面来说,开发的内容包括原料开发、材料开发、设备开发、技术开发、商品开发、市场开发、经营方式开发、人才开发等等。

开发计划,是对准备开发的内容进行的一种安排。企业在一定时间不可能开发一切项目,因此,需要在作开发计划之前,对一某一时间内必须进行的开发项目,按顺序排列,进行必要的选择,然后才对这些确定进行开发的项目进行具体的安排。没有合理的选择,计划就失去了重点;没有科学的计划,重点也无法落实。选择重点和具体计划,实际上往往是同时进行的。

(一)重点开发项目的选择。重点开发项目对于一个特定的企业来说,是指那些对企业生产经营状况有着重要影响的开发项目。显然,在不同时期、不同条件下,重点开发项目的内容也不会相同。就一般而言,材料开发、能源开发、商品开发、生产正式开发、市场开发总是企业重要的开发项目。但在一定时间内究竟何者应当优先,这里仍有选择或排序的需要。另外,即便是在这些大的开发项目已经确定的情况下,在这些项目中,具体内容也是多种多样,从而也有重点和一

般之一别。以商品开发为例,即有老产品的改进,像增添一些新的功能,改变某些功能等等,也有新产品的研制、生产、还有进行商品的序列化改造等等。在进行计划时,也要根据这样内容的重要程度,依次列出,进行必要的取舍。

开发项目的选择,或者说重点开发项目的确定,这在一定意义上说,是一种战略性的选择,因为其选择的好坏,直接影响到企业今后的发展。正因如此,选择时必须从企业的长远利益和长远发展着眼,在具体操作时,则必须进行充分的论证。要尽可能把拟开发项目成功后对企业发展产生的影响和在开发过程中会遇到的问题,需要花费的时间和成本都一一加以分析、比较,然后从中选出重点开发项目。

重点开发项目的选择,是在开发计划制订之前必须道德做的事情,而一旦此事完成,就要通过计划表,把每个开发项目所涉及的内容和方面按序列出,并指出解决问题所要实行的开发方针。例如,商品开发要求对现有的产品,正在研制的产品有不同的开发方针。老产品改进,其战略是延长其生命周期,以取得更多的利润;新产品研制,从根本上来说,是保证企业能够持续地向社会提供有销路的商品。但在不同时候,研制新产品的重点可能会有不同。有时是为了进行产品的更新换代,有时则是为了进行必要的产品储备。在开发计划中,要明确究竟是为了何种目的而开发的,并提出为实现这种开发目的所要采取的主要措施。

制订重点开发项目选择和安排的计划表,是这项工作的中心环节。在这个表的左边,是开发对象,即确定开发的项目。这些项目是

经过分析比较后选定的。在每一个开发项目里,要按其所涉及的方面,按序列出。有些开发项目涉及的方面和问题多,就多列,否则,就少列。这个表的右边,是开发项目所应采取的开发方针,把主要的、重点的措施列出来即可。

下面是不同开发对象的重点战略计划表的模式(参阅下表)

(二)产品开发计划。在企业的各种开发项目中,商品开发总是

最为生要的。因为企业能够获取收的主要是商品。商品如同人一样,是有生命周期的,它有新生的那一天,也有死亡的那一天。企业不能一天没有可供出售的商品,这样,就必须根据不同商品所处的生命周期的阶段,或对现有商品进行再开发,或进行新产品的开发。商品开发的这两种方式,需要不同的条件,能产生不同的作用。

1、对现有商品再开发的计划。对现有商品再开发,在商品开发中最首先必须做的。因为现有商品是企业收的来源,通过再开发,合这些商品的生命周期得到延长,或者避免提前到达衰退期,能够使企业继续保持原有的市场,得到丰厚的收入。同时,与新商品开发相比,现有商品的改良乃至再开发,较为容易,投入也少。等到这种再开发成功,再着手新商品的开发,也比较安全。当然,这也不是绝对的,还要看现有商品的实际情况。特别是这些商品所处的生命周期阶段。为对现有商品的再开发进行合理的计划,必须掌握现有商品的情况,主要是这些商品现存的问题,使用者对它们新的要求。这些情况,要通过市场调查,用户调查来了解。在弄清情况的基础上,确定是否进行再开发、向什么方向再开发,然后再作出改良或开发的计划。在这个计划中,要把再开发的内容、项目、具体安排都列出来。

2、新商品的开发计划。新商品的开发既费事又有风险,所以计划必须更为谨慎。这里关键的一点,是要多准备一些开发的课题。因为许多新开发题目会在实际开发的过程中因条件不足、方法不对等种种原因而不得成功。新商品的开发计划,要尽量考虑到当前及今后科技发展的趋势、水平考虑到市场需求的变化,考虑到企业现有条件的

利用。

新商品的开发比现有商品的再开发有着更多的困难,但从长远利益着眼,这是必须早抓、抓好的工作。这就要求在计划制订时具有足够的超前性。新商品开发的具体内容也是很多的,具体的落实也须有周密的计划。不能因为开发新商品是以后的事情,把计划订得很原则很粗。

商品开发的计划,可列表进行。下面是该表的样式:(参阅下表)

商品开发计划表

(三)商品的改良和再开发计划。如果说商品开发计划主要是确定商品开发的主要方面(课题),那么,这些开发课题究竟如何实施。还需要进一步作出计划。“商品的改良和再开发计划”是这种深化计划的一种。

商品改良和再开发计划,大致分为两部分,第一部分是对现有商

品情况的分析,这是通过有关指标的分析,判断现有商品是否具有商品力(商品力是反映商品综合竞争实力的一个指标),从而决定是否应予改良乃至再开发的一项工作。这部分工作实际是商品改良和再开发计划的基础工作。第二部分是确定改良或再开发商品的改良和开发目标。

1、对现有商品商品力的判断。如果一种商品已经处于生命周期的后半期,我们自然不会把它列在改良和再开发的计划上。通常,需要改良和再开发的商品,是那些销售额仍在递增

或者仍是畅销的商品。对这些商品,可以通过销售额结构、非附加价值结构、非附加价值小、非附加价值率(非附加价值/销售额)低的话,那就是具有较强的商品力。若销售额很高,但非附加价值与非附加价值率也很高,那就是有待改良,或再开发的商品了。至于销售额虽然并不低(与其他商品比),但已经开始下落的商品,当然更要加以改良或再开发。

2、改良或再开发的目标。改良或再开发的目标,一是附加价值率降低的目标,二是增加销售额的可能目标。自然,为达到这些目标,需要在提高产品质量、产品功能,美工设计等方面作出努力。但作为改良或再开发的目标,应当是一种价值目标。因为技术性能方面的目标必须服从于价值方面的目标。

上述两方面工作。须按现有商品的不同种类分别进行,即以每一种商品(符合改良和再开发条件的商品,不包括应该淘汰的商品)都先作商品力的判断。再提出改良或再开发的目标。

企业年度安全生产工作计划模板

企业年度安全生产工作计划模 板 The work plan is a prerequisite for improving work efficiency. A complete work plan can make the work progress in an orderly manner, orderly, and more efficiently and quickly. ( 工作计划 ) 单位:______________________ 姓名:______________________ 日期:______________________ 编号:YB-JH-0831

企业年度安全生产工作计划模板 以党的十八大精神为指导,以落实科学发展观、构建和谐社会为统领,坚持安全发展、预防为主、标本兼治的方针;以建设“两型社会”大河西先导区的战略要求,围绕全面建设“和谐望城”,突出责任落实、监督执法、源头治理三大重点,进一步创新监管手段,完善工作机制,强化隐患治理,落实治本之举,努力推进全县安全生产秩序的进一步好转。20xx年安全生产工作计划要在“三个更加注重”上下功夫,突出抓好12项工作。 (一)更加注重责任落实,进一步加大考核问责力度 按照“政府统一领导,部门依法监管,企业全面负责,社会广泛参与”的总体要求,进一步推进落实安全生产责任制,加大考核与问责力度,努力形成各司其职、各负其责、齐抓共管的工作格局。 1.严格落实政府安全生产管理责任。以“平安望城”建设和安

全生产目标责任制考核为载体,建立科学的考核办法,形成有效的激励和约束机制。进一步细化规范乡镇、村(社区)安全生产管理职责,推进落实基层安全管理责任。 2.进一步理顺安全生产综合监管与专项监管的关系,完善监管机制,提高监管效率。负有安全生产专项监管责任的部门,依法对本系统、本行业、本领域生产经营单位的安全生产工作实行指导、监督和管理,履行安全生产专项监管职责;安全生产综合管理部门要加强指导、协调、监督、服务,支持配合负有安全生产专项监管责任的部门做好工作,形成既有明确分工,又有相互协作、齐抓共管的工作格局。进一步完善安委会例会制度,建立安委会办公室联络员制度,及时协调解决安全生产工作中的突出问题。 3.高度重视开发区的安全生产管理,进一步明确开发区、工业园区、重点工程的安全生产管理职责,提出对园区、重点工程实施有效监管的具体办法,落实安全管理责任,防止出现监管空缺,杜绝重特大事故的发生。 4.以经济政策引导、典型企业示范、隐患排查督促、许可执法

年度生产计划范文3篇

年度生产计划范文3篇 为本年度生产做一个计划,本文是为大家整理的年度生产计划范文,仅供参考。 年度生产计划书范文篇一: xx继续以安全第一,预防为主的安全方针为指导思想,切实抓好安全生产管理工作,确保实现市交通局下达的安全生产管理目标,以下为本年度安全生产规划: 一、安全目标 xx年安全生产工作的目标是: 1、杜绝死亡、重伤事故; 2、杜绝机械设备重大事故; 3、杜绝火灾事故; 4、杜绝食物中毒和重大传染病事故; 5、轻伤事故率不超过3 ; 6、维护现场达标率为100%; 7、三级安全教育率为100%; 8、所承修的维护项目符合文明安全维修服务评比标准的要 积极争创文明单位。 二、安全生产责任制 1、为了加强安全生产管理,明确安全生产管理责任,公司将成

立项目安全管理领导小组,组长由姚仲平担任、副组长由罗玉亮担任、各部门主管为小组成员,具体安全事项由质安部和各部门安全员负责,逐层监督报告。以便能更有效的落实国家有关安全生产的法律法规,组织生产过程中的安全检查活动并要求及时整改各种事故隐患,监督安全生产责任制的落实。 2、为进一步确保谁主管,谁负责及管生产必须管安全的原则,高速公路养护处质安部将严格按管理办法的要求与各部门、各班组负责人签订安全生产责任书,层层落实安全生产责任制。 3、重新修订安全生产管理制度、监督检查各项目的安全管理体系,安全生产管理制度的建立与落实情况。做到责任明确到人,考核落实到人,日常管理要做到五到位,即:组织到位、职责到位、检查到位、考核到位、奖惩到位。 三、安全教育 为使安全生产深入人心,人人树立安全第一,预防为主的思想,养护处质安部将健全安全生产教育制度,定期或不定期进行安全教育,对养护处全体员工进行年度安全教育培训工作,养护处将根据《安全生产教育培训制度》对劳务人员进行三级安全教育培训。 四、安全检查 养护处质安部将对所有养护项目进行安全生产检查、平时则根据季节变化开展各项专项安全生产的检查工作,如季节性安全检查、防雷电、防火、防中暑等,发现问题后开展检查限期整改、并跟踪复查整改效果。

安全生产年度计划范文3篇

安全生产年度计划范文3篇 ----WORD文档,下载后可编辑修改---- 下面是小编收集整理的范本,欢迎您借鉴参考阅读和下载,侵删。您的努力学习是为了更美好的未来! 安全生产年度计划范文一: 一、指导思想 20xx年安全管理的指导思想是:牢固树立“科学发展,关爱生命,本质安全”的安全发展理念,坚决贯彻“安全第一,预防为主,综合治理”的安全工作方针;建立健全完全管理网络,不断完善安全管理规章制度,狠抓制度落实;加强组织领导,全面落实安全生产责任制;加大宣传教育力度,提高全员安全意识;强化安全检查,查纠各类安全违章违纪行为;加大隐患整治力度,完善安全设施;进一步加强各级人员培训,努力提高全员安全技能;积极抓好班组建设,推进安全质量标准化达标,最大限度地预防和减少安全事故发生,为公司各项工作稳步发展提供安全保障。 二、20xx年安全生产目标 1、死亡、重伤 0 2、职业性疾病 0 3、千人负伤率 ≤2‰ 4、隐患整改率 100%(包括计划和实施) 5、从业人员安全培训率达 100% 6、特种作业人员持证上岗率 100% 三、重点工作 (一)健全安全管理的组织考核体系,完善安全管理网络,夯实基础工作。 1、各部门要成立以一把手为组长,主管副职为副组长,各班组长为成员的安全管理领导小组,全面负责本部门的安全管理工作,直接辐射到个人。 2、建立下级对上级负责的安全机制,上级抓下级的安全管理体系,形成一级抓一级,一级为一级负责的有效运行机制。 3、建立安全管理工作制度,明确分工,责任到人。 一是公司每季度召开一次安委会工作会议,由安委会主要领导向安委会汇报

本季度安全管理工作,研究部署下一季度的安全管理工作任务;二是每月由主要领导主持召开安全例会,各部门及相关单位主管参加会议,对生产工作中存在的主要问题及原因,采取的具体措施等情况,研究解决存在的问题,安排下月工作;每旬由安全部(科)召开各级安全管理人员参加的汇报会。 4、不断加大安全经费投入,提高本质化安全水平。完善安全基础设施建设,对安全消防设施、煤气管道、安全通道、转动部位安全防护、厂内道路、安全警示等重点部位进行完善。进一步完善监控检测安全报警系统,确保公司重点部位实施有效监控。 5、强化考核,落实责任。公司继续重申,对安全管理工作实行一票否决,发生工亡和没有完成工作目标的责任单位的领导班子,当年内不得评先受奖,不得提职提薪,要经过次年度的工作考验合格后,方可晋升受奖。 (二)积极做好员工安全知识和技能培训工作,提高员工整体安全素质 1、加强对新入公司员工的安全知识培训,从源头把好安全教育关。一是严格执行公司安全培训管理制度;二是公司培训要理论与案例相结合,邀请员工家长参加案例讲座,学习与考试相结合,安全基本知识考试不及格者不予录用;三是公司、车间、班组的培训,要结合岗位实际和事故案例,做到有讲义、有笔记、有考试、成绩达标。切忌走过场,公司安全部(科)对车间、班组培训要跟踪培训效果。 2、抓好在岗员工的专业安全技能培训。 一是分层次、分对象,有的放矢搞培训,形成制度,常抓不懈,班组长及操作人员,每月培训一次,结合岗位和工种,培训相关知识,使其达到对安全操作规程等相关知识应知尽知,应会必会,让班组长了解安全标准化的相关知识和标准,懂得管什么,怎么管;二是各部门管理人员,每季度培训 一次,重要的是明确责任,提高安全管理能力;三是中层以上管理人员每半年培训一次,结合行业特点和国家相关规定,增加管理知识,提高管理水平;四是特殊工种员工要结合取证、复审等时机,搞好相关知识培训。整个教育要突出针对性,强调实效性,把握连续性,切忌走过场,安全部(科)要跟踪指导,监督检查。 3、利用典型事故案例教育员工,提高大家的安全防范意识和安全操作技能。

2020工程项目安全生产计划书

2020工程项目安全生产计划书 1、工程概况 1.1 简况 本标段为中交一公局***沿印松第九项目部,主要工程内容包括:路基7536m,填方203.5万方,挖方290.3万方,桥梁12座/2490m(含3座匝道桥),涵洞36道,隧道2座/2411m,全为长隧道(大于1000m),桥隧比达37%;境内有大路停车区、孟溪互通、妙隘互通工程;线路在K89+400处跨越大路河,在K93+700和K95+500处跨越地耶河,路线全长11.81km。 1)技术标准:双向四车道高速公路,设计时速80km/h,整体式路基宽24.5米,分离式路基宽12.25米。 2)主要控制性工程:寨冠隧道、梁场路基、敖家浦大桥、大莫子夹隧道 1.2 工程重点、危险及关键控制部位 1)隧道施工一直是我部安全管控重点。要求隧道队伍贯彻落实《隧道施工安全九条规定》,严格执行“短进尺、弱爆破、强支护、紧封闭、勤量测”的原则,严格控制安全步距,严格执行人员进出洞登记,加强隧道通风管理,规范逃生通道的布设,。加强对隧道安全文明施工,以及标志标牌的设置,加强了隧道滑坡体的监控量测。 2)T梁架设作业安全风险高,易发生群死群伤,也是我部安全管控重点。我部安排专职安全员进行现场旁站,及时做好安全提醒,加强安全巡查,对跨便道施工部位进行重点防范,防止物体打击和高空坠落事故的发生在架桥机过孔前,按照局下发的《架桥机过孔安全检查记录表》认真进行安全检查,确保安全后方

可过孔。 3)交通安全一直是我部安全管理的重点。我部高度重视驾驶人员的安全教育培训工作,同时在便道增设安全警示标志、广角镜、防撞墩、反光柱等交通安全设施,经常性的开展便道检查与维护,确保路况安全。同时经常性的对全线车辆进行安全隐患排查。对病车强制整改,严禁“带病”上路。 2、编制依据、适用范围 2.1 编制依据 1、《中华人民共和国安全生产法》中华人民共和国主席令第13号 2、《建设工程安全生产管理条例》中华人民共和国国务院令第393号 3、《安全生产许可证条例》中华人民共和国国务院令第397号 4、《中华人民共和国道路交通安全法》中华人民共和国主席令第47号 5、《特种设备安全法》中华人民共和国主席令第4号 6、《生产安全事故报告和调查处理条例》中华人民共和国国务院令第493号 7、《工伤保险条例》中华人民共和国国务院令第586号 8、《企业安全生产费用提取和使用管理办法》财企〔2012〕

企业年度安全工作计划doc

企业年度安全工作计划 安全目标: 坚持“我要安全”理念,强化“我会安全”意识,杜绝重伤事故,降低轻伤事故,工伤事故损失工时不超过100小时。 安全计划: 1、认真贯彻落实“安全第一,预防为主,综合治理”的基本方针,充分发挥主要负责人是安全生产第一负责人的职能,保证对安全生产工作的投入,进一步强化公司对安全生产工作的领导,增强对安全生产工作消防结合的意识,下大力做好本公司安全生产各项工作,落实生产本公司安全生产主体责任,大力推进安全生产全员参与逐级负责制、坚持每周一安全生产综合检查机制,以摸索经验建立安全生产排查隐患长效机制。 2、月安全工作检查定在每周一,由各部门检查纠正;季度安全工作检查由总经理统一安排部署,生产班组负责人每天对班组安全工作进行检查并做好记录。 3、安全目标分解到部门:生产技术部不超过80小时,运输部不超过10小时,财物部不超过5小时,办公室不超过5小时。 为实现XX年的安全目标,重点要抓好以下几个方面的

工作: 1.通过多种形式引导职工立足本职岗位,深刻理解“安全第一,预防为主,综合治理”的基本方针,不断加大力度,广泛开展争当岗位能手活动,开展无“三违”、无事故安全标兵等活动,引导职工提升安全生产认识,努力学习,使职工的技术、业务素质在实践中得到锻炼提高,继续要围绕“五个一”开展“五赛”活动。 2.“五个一”即: 每日一题、每周一课、每月一考、每季一评、每年一赛。 3、“五赛”即: (1)赛思想。要求职工加强政治理论学习,坚定对党、对企业的信念,增强主人翁责任感,不断提高思想政治觉悟。 (2)赛生产。要求职工瞄准先进的生产指标,大力提高劳动生产率。 (3)赛技术。要求职工立足本职岗位,刻苦钻研技术,能熟练掌握本岗位操作技能,具有操作过程中排除故障的能力,熟知应知应会的要求。 (4)赛质量。要求职工牢固树立“质量第一”的观念,提高优质工程率,降低消耗,严把工程质量关。 (5)赛安全。要求职工严格执行操作规程消灭违章操作,认真搞好设备的维修和保养,及时排除故障,消除不安全因素,熟知安全知识,按章操作,杜绝事故。

公司年度工作计划范文ppt

公司年度工作计划范文ppt 公司年度工作计划范文ppt 新的一年,新的一天,不知不觉中已经到了新年的二月,在过去的一年里,我们有值得发扬的地方,也有不足的地方,过去的一年里,我们公司成立比较迟,起点高,由于处于摸索中,暴露出诸多不足与问题,当然我们的努力也是显著的。新的一年已经开始,成绩已经属于过去,经验和教训却要铭记在心,面对当前的新形势,20xx年综合管理部的工作计划是: 在陈总、申总、李总的领导、管理、指导和监督下,强化部门服务与配合作用,综合协调,多方沟通,督促工作任务完成、政策实施检查与后勤的保障作用,进一步转变工作作风,做好如下工作: 一、加强公司企业文化建设及宣传。公司现已经形成了以人为本,企业是我家的基本价值观,我们要继续坚持及发扬,现需要通过我们的自身作风,生活习惯,行为规范的细节问题,更加完善我们的企业文化,当然我们的领导更要以身作则,起表率作用,使每一个员工都有主人翁的意识,都有共同发展的长远目标,最大限度的激发员工的钱能力,为公司的战略目标更好的服务。企业文化建设存在的问题 1、公司简介。公司简介比较模糊混乱,缺乏统一性,价值性,不能很好的简述公司的信息,作为企业的门户,公司简介需要重点加强补充和完善。 2、企业使命。企业使命不能贯彻于每一个员工的内心,使员工心理离不开,经营者与被经营者的错误心理,如何去贯彻是个难点(略)。 3、自身修养。每一位的员工的自身修养都直接影响着公司的发展与环境氛围的好坏,公司应注重员工的道德修养,从德智体美劳各个方面入手,适当的组织娱乐活动,小比赛,小郊游等等,不能只是走形式、过场面,不根据实际情况,讲排场,论品味等与公司发展脱节的辅助性企业文化行为。

年度安全生产工作计划书范文

年度安全生产工作计划书范文 【范文一:企业安全生产工作计划】为进一步贯彻落实“安全第一,预防为主,综合治理”的安全生产方针,强化安全生产目标管理和本质安全管理;并结合公司安全生产实际,特制定2018年安全生产工作计划,将安全生产工作纳入公司重要议事日程来抓。在全公司推行“全面、全员、全过程和全天候”的四全安全管理体制和本质安全管理体系中,深入贯彻落实各项安全生产规章制度及安全职责,使安全工作做到“职责明确,警钟长鸣,常抓不懈”,为实现2018年公司安全生产目标管理而努力奋斗! 一、全年安全生产方针和目标安全生产方针: 安全第一,预防为主,综合治理,全员参与,持续改进。安全生产目标: 1、生产安全死亡和1—4级工伤事故为零事故。 2、生产设备在运行、使用过程中非正常损坏、损失事故为零事故。 3、环保责任零事故。 4、隐患整改率为100%。 二、提升安全管理水平,完善安全管理基础 根据开安办[20XX]04号、06号文件精神和公司20XX年安全生产目标管理责任为指导,以公司安全管理制度为标准,以安全工作总方针“安全第一,预防为主,综合治理。”为原则,以系统(部门)和班组安全管理为基础,以预防重点单位、重点岗位重大事故为重点,以纠正岗位违章指挥,违章操作和员工劳动保护穿戴为突破口,落实各项规

章制度和安全责任,开创安全工作新局面,实现公司安全生产根本好转。 三、牢固树立“安全第一生命至上”的安全思想意识 各单位部门要高度重视安全生产工作,把安全生产工作作为重要的工作来抓,认真贯彻“安全第一,预防为主”的方针,进一步增强安全生产意识,出实招、使真劲,把“安全第一”的方针真正落到实处,通过进一步完善安全生产责任制,首先解决领导、管理人员的安全意识问题,真正把安全生产工作列入重要议事日程,摆到“第一”的位置上;只有从思想上重视安全,责任意识才能到位,才能真正做到安全工作六到位即“学到位、想到位、讲到位、管到位、做到位、考到位”;才能深入落实安全责任,整改事故隐患,严格执行“谁主管,谁负责”和“管生产必须管安全”的原则,确保公司安全生产。四、深入开展好安全生产专项整治工作 根据公司一年来的安全生产现状,确定出2018年安全生产工作的重点单位、重点部位,完善各类事故处理应急预案,加大危险源的监控和管理力度。要严格按照《安全生产法》、等法律法规规定强化专项整治。 1、认真开展公司级月度安全检查和专项安全检查,部门、班组每月进行一次安全检查,班组坚持班中的安全检查,并要求部门、班组领导及管理人员加强日常安全检查,。 2、加强对危险场所的管理工作,等重要部位的安全防范,做好专项整治工作。

项目部安全生产工作计划

项目部安全生产工作计划 篇一:XX项目管理部XX年度安全生产工作计划 XX项目管理部XX年度 安全生产工作计划 一、指导思想 认真贯彻落实新《安全生产法》,全面加强项目现场生产管理,进一步落实全员安全生产责任制,强化重大风险的监控措施,建立和完善应急救援和应急保障体系,结合部门安全生产实际,在部门所属各项目部积极推行本质安全管理理念。深化“全面、全员、全过程和全天候”的四全安全管理体制,坚决贯彻落实国家、大唐集团公司、省公司、 XXXX 公司有关安全生产的法律、法规、标准、规程和制度。使安全工作做到“职责明确,警钟长鸣,常抓不懈”,使安全生产的意识深入人心,确保公司和XX项目管理部XX年度安全生产管理目标的顺利实现。 二、工作目标(一)加强部门安全生产的管理和指导工作,杜绝发生人身重伤和事故,严格控制轻伤和障碍。 (二)要求各项目部严格落实现场安全管理和保障措施,杜绝发生人身轻伤和障碍,严格控制未遂和异常。 (三)全面落实安全生产责任制全员管理和考核机制,杜绝发生个人未遂和异常,严格控制个人失误和差错。 (四)时刻关注海外项目所在国政治变化、社会骚乱、

疫情传播等安全形势的发展变化情况,提前做好应对相应突发事件的防范措施。 (五)杜绝一般及以上的责任性设备生产事故。 (六)杜绝项目现场人员违章指挥、误操作事故。 (七)加强项目现场人员管理,杜绝发生中方员工和外籍员工冲突;私自参加境外宗教活动;不请假,擅自出行;酗酒闹事等性质恶劣可能造成不良影响,甚至事故的违规、违法行为。 (八)不断充实项目现场的规章制度,逐步建立起符合项目现场实际情况、内容详实、指导力强的规范化制度体系。 (九)加强项目现场安全隐患排查工作,及时发现问题,及时监督、协调整改。 (十)定期开展好项目现场日常安全学习活动,认真开展事故案例学习、现场风险分析、安全隐患讲解、专项技术授课等工作。 (十一)结合现场工作特点加强“三级”安全教育培训力度,有针对性地开展安全教育培训活动,规范和完善“两票三制”、“三讲一落实”和危险点措施的安全管理。 (十二)加强外籍员工的安全管理力度,将外籍员工全面纳入项目部的日常安全管理活动中。 (十三)不发生项目出部出国、回国行程人员交通安全事故,项目现场不发生负主要责任的交通安全事故。

最新公司年度生产经营计划安排

最新公司年度生产经营计划安排 【写作要点】 1、标题 计划的标题,有四种成分:计划单位的名称;计划时限;计划内容摘要;计划名称。 2、正文 (1)目标。这是计划的灵魂。计划就是为了完成一定任务而制订的。目标是计划产生的导因,也是计划奋斗方向。因此,计划应根据需要与可能,规定出在一定时间内所完成的任务和应达到的要求。任务和要求应该具体明确,有的还要定出数量、质量和时间要求。 (2)措施。要明确何时实现目标和完成任务,就必须制定出相应的措施和办法,这是实现计划的保证。措施和方法主要指达到既定目标需要采取什么手段,动员哪些力量,创造什么条件,排除哪些困难等。总之,要根据客观条件,统筹安排,将“怎么做”写得明确具体,切实可行。 (3)步骤。这是指执行计划的工作程序和时间安排。每项任务,在完成过程中都有阶段性,而每个阶段又有许多环节,它们之间常常是互相交错的。因此,订计划必须胸有全局,妥善安排,哪些先干,哪些后干,应合理安排。 3、落款 在正文结束的后下方,制订计划的日期。此外,如果计划有表格或其他附件的,或需要抄报抄送某些单位的,应分别写明。 【范文】 一、方针目标:

为贯彻公司“围绕市场、解放思想、适度调整、稳妥求进、高质低耗、创收增效”的精神,使公司内部竞争机制与市场竞争机结合。根据公司目前实际状况,必须制定先进合理科学的管理制度,向程度化、正规化的发展,实行全员全过程的指标考核与将扣,使公司员工人人有责任,个个有指标,严格考核与奖惩及全生产过程的协接监督,达到上道工序为下道工序负责的目的;严格执行岗位定员,以岗定资,实行高额浮动工资的制度,迫使公司干部员工在危机感和责任感中勇挑重担,争完指标,为全面完成二00二年各项经济指标而共同奋斗。 二、工资分配原则: 以吨丝工资为基础,公司员工一律接受指标考核,执行以岗定资,以质计件,以产计酬,多劳多得的原则。 三、奖金分配与挂钩: 1、公司全员奖金一律与一、二车间的三大指标挂钩,(满负荷生产情况下)取一、二车间定岗人员平均奖金的平均值去计算。产量低于2.8吨(25天),非缫丝人员一律不与三大指标挂钩,超产奖仅缫丝工享受(超产奖基本工资不浮动)。 2、整理车间的奖金除按内部指标挂钩外,与一车间定岗人员的平均奖金去计算;厂丝复整组的工资、奖金除按内部指标挂钩外,与二车间的产量、消耗挂钩,并按二车间定岗人员的平均值去计算。 3、锅炉车间设安全奖,人均(除软化工)20元。 4、各车间主任、副主任的奖金按车间人均奖金200、150%去计算。 5、学徒期改为两个月,生活费补助标准仍执行原规定。缫丝一、二车间、整理车间新增学徒工,根据个人缫作技术,提前上岗者,可套入计件工资计算,徒工工资由公司负担;锅炉、综合、煮茧、打包新增人员,实习期为半月,徒工工

公司年度安全生产工作计划(通用版)

编号:YB-JH-0075 ( 工作计划) 部门:_____________________ 姓名:_____________________ 日期:_____________________ WORD文档/ A4打印/ 可编辑 公司年度安全生产工作计划 (通用版) Frequently formulating work plans can make people’s life, work and study more regular, and develop good habits, which is a habit necessary for success in doing things

公司年度安全生产工作计划(通用版) 摘要:经常制订工作计划,可以使人的生活、工作和学习比较有规律性,养成良好的习惯,因为习惯了制订工作计划,于是让人变得不拖拉、不懒惰、不推诿、不依赖,养成一种做事成功必须具备的习惯。本内容可以放心修改调整或直接使用。 为了认真贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》,强化安全 生产意识,落实安全生产责任,实现安全生产目标,保障员工生产 生活安全,为服务区创造一个安全稳定的发展环境,特拟定20XX 年安全生产工作计划。 一、总体要求 按照集团公司安全生产工作会议的部署安排,以及安全生产目 标要求,坚持以人为本和全面协调可持续发展的发展观,坚持“安 全第一,预防为主”的方针,牢固树立“安全生产责任重于泰山” 的观念,强化对安全生产工作的领导,全面开展安全生产大检查, 继续深化安全生产专项整治,推动服务区加强基础工作,依法强化 监督管理,努力实现服务区安全生产状况的进一步稳定好转。 二、主要目标 一是服务区安全生产状况稳定好转,火灾事故为零,重大伤亡

公司年度安全生产的工作计划.

公司年度安全生产的工作计划 2019-05-21 为了认真贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》,强化安全生产意识,落实安全生产责任,实现安全生产目标,保障员工生产生活安全,为服务区创造一个安全稳定的发展环境,特拟定2012年安全生产工作计划。 一、总体要求 按照集团公司安全生产工作会议的部署安排,以及安全生产目标要求,坚持以人为本和全面协调可持续发展的发展观,坚持“安全第一,预防为主”的方针,牢固树立“安全生产责任重于泰山”的观念,强化对安全生产工作的领导,全面开展安全生产大检查,继续深化安全生产专项整治,推动服务区加强基础工作,依法强化监督管理,努力实现服务区安全生产状况的'进一步稳定好转。 二、主要目标 一是服务区安全生产状况稳定好转,火灾事故为零,重大伤亡事故为零,伍佰元以上工伤率为零,伍佰元以下工伤率在1%以,治安案件发生率1%以下。 二是重点部门的安全状况明显改善,发生损失在1万元以上的事故为零,食物中毒率为零,商品过期发生率为零。 三是进一步建立健全服务区安全生产监督管理体制和工作机制,安全生产工作建设取得新的进展。 三、具体安排 2.第二季度:召开服务区安全生产工作会议,明确目标任务明确安全生产监管员,明确安全生产管理员完善服务区各项安全生产应急预案;做好“五一”节期间消防、防盗等安全检查;开展“安全生产月”活动,制定具体实施开展第二季度安全生产工作检查。 3.第三季度:加强食品安全管理,重点加强对餐厅、超市安全和消防安全的检查、整治工作开展防事故保平安,保畅通,交通安全夏季战役工作开展第三季度安全生产工作检查 4.第四季度:开展火灾隐患普查整治工作做好“国庆、中秋”期间安全生产和稳定工作开展第四季度安全生产工作检查及年终考核安排春节期间各项安全生产检查工作。

项目年度安全生产工作计划

附件1: XXXXXXX县XXXXXXX水库工程安全生产工作计划 一、指导思想 以人为本,坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产工作方针。以落实安全生产责任制、健全和完善各项安全生产规章制度,夯实安全管理基础为重点,大力加强安全生产机制建设,强化员工的技术培训与安全教育培训。 二、工作目标 一、人员伤亡控制目标: 1、年度因工死亡率、重伤率为0; 2、年度因工轻伤人数小于3%。 二、机械设备安全控制目标 1、设备设施完好率大于98%; 2、劳动防护设施、器具配备率100%; 3、特种设备定期检验率100% 4、岗位操作人员的持证率100%。 三、交通安全控制目标 1、道路交通警示牌建设:道路交通警示牌覆盖率达50%; 2、道路交通安全宣传教育:村民的道路交通安全知识明显提高; 3、道路交通隐患整治:对易发事故点的巡逻监视率达到80%; 4、道路交通事故控制指标:本辖区内道路交通直接财产损失控制在

上年国内生产总值的万分之五以内。各村的道路交通死亡人数为0人。不发生重、特大道路交通事故。 四、火灾事故控制目标 1、施工现场做到无火灾; 五、职业病控制目标 1、职业病年度发病率小于1%; 2、职业安全培训覆盖率100%。 六、其他控制目标 1、各项安全资金到位率100%; 2、全员安全培训合格率100%; 3、重大事故隐患整改合格率100%以上; 4、一般事故隐患整改合格率100%; 安全生产隐患治理目标 安全隐患排查治理要达到四个目标: 第一,全面排查安全生产基本条件、基础设施、技术装备以及思想认识、工作作风、规章制度等方面存在的问题、隐患,真正做到底子清、情况明; 第二,狠抓隐患整改工作,对发现的问题和隐患,逐一落实责任领导、责任部门、责任人,制定措施,限期整改; 第三,进一步深化重点领域安全专项整治,坚决防范重特大生产安全事故的发生; 第四,建立健全事故隐患分级治理的良性长效机制,夯实安全生产监

XX公司年度生产经营计划书

XX公司年度生产经营计划书

目录 一、2014年生产经营情况分析................................. (一)2014年生产经营基本情况 ............................ (二)企业盈利情况分析................................... (三)资产负债情况分析................................... (四)现金流情况分析..................................... (五)存在问题分析....................................... 二、公司现状及发展趋势分析.................................. (一)行业形势........................................... (二)公司现状及发展趋势................................. 三、2015年度经营方针、经营目标及工作目标 ................... (一)经营方针........................................... (二)经营目标........................................... (三)工作目标........................................... 四、面临的主要困难.......................................... (一)产品价格与成本严重倒挂............................. (二)缺少合法的稀土矿来源............................... (三)财力透支,资金周转困难............................. 五、总体要求................................................ (一)树立信心,迎难而上................................. (二)更新观念,创新管理.................................

公司年度生产经营计划书

XX公司年度生产经营计划书【最新资料,WORD文档,可编辑】

目录 一、2014年生产经营情况分析................................................................................................................... (一)2014年生产经营基本情况............................................................................................................... (二)企业盈利情况分析............................................................................................................................ (三)资产负债情况分析............................................................................................................................ (四)现金流情况分析................................................................................................................................ (五)存在问题分析.................................................................................................................................... 二、公司现状及发展趋势分析.................................................................................................................... (一)行业形势............................................................................................................................................ (二)公司现状及发展趋势........................................................................................................................ 三、2015年度经营方针、经营目标及工作目标 ....................................................................................... (一)经营方针............................................................................................................................................ (二)经营目标............................................................................................................................................ (三)工作目标............................................................................................................................................ 四、面临的主要困难.................................................................................................................................... (一)产品价格与成本严重倒挂................................................................................................................ (二)缺少合法的稀土矿来源.................................................................................................................... (三)财力透支,资金周转困难................................................................................................................ 五、总体要求................................................................................................................................................ (一)树立信心,迎难而上........................................................................................................................ (二)更新观念,创新管理........................................................................................................................ (三)敢于担当,重在行动........................................................................................................................ (四)业绩优先,奖惩落实........................................................................................................................ (五)开源节流,降本增效........................................................................................................................ 六、工作措施................................................................................................................................................ (一)生产组织与管理工作........................................................................................................................ (二)研究开发工作.................................................................................................................................... (三)安全环保工作.................................................................................................................................... (四)质量监检工作.................................................................................................................................... (五)物资采购工作.................................................................................................................................... (六)产品销售工作.................................................................................................................................... (七)财务工作............................................................................................................................................ (八)人力资源工作.................................................................................................................................... (九)党建和企业文化建设工作................................................................................................................

2020工程项目安全生产计划书

精选范文、公文、论文、和其他应用文档,希望能帮助到你们! 2020工程项目安全生产计划书 1、工程概况 1.1 简况 本标段为中交一公局***沿印松第九项目部,主要工程内容包括:路基7536m,填方203.5万方,挖方290.3万方,桥梁12座/2490m(含3座匝道桥),涵洞36道,隧道2座/2411m,全为长隧道(大于1000m),桥隧比达37%;境内有大路停车区、孟溪互通、妙隘互通工程;线路在K89+400处跨越大路河,在K93+700和K95+500处跨越地耶河,路线全长11.81km。 1)技术标准:双向四车道高速公路,设计时速80km/h,整体式路基宽24.5米,分离式路基宽12.25米。 2)主要控制性工程:寨冠隧道、梁场路基、敖家浦大桥、大莫子夹隧道 1.2 工程重点、危险及关键控制部位 1)隧道施工一直是我部安全管控重点。要求隧道队伍贯彻落实《隧道施工安全九条规定》,严格执行“短进尺、弱爆破、强支护、紧封闭、勤量测”的原则,严格控制安全步距,严格执行人员进出洞登记,加强隧道通风管理,规范逃生通道的布设,。加强对隧道安全文明施工,以及标志标牌的设置,加强了隧道滑坡体的监控量测。 2)T梁架设作业安全风险高,易发生群死群伤,也是我部安全管控重点。我部安排专职安全员进行现场旁站,及时做好安全提醒,加强安全巡查,对跨便道施工部位进行重点防范,防止物体打击和高空坠落事故的发生在架桥机过孔前,

按照局下发的《架桥机过孔安全检查记录表》认真进行安全检查,确保安全后方可过孔。 3)交通安全一直是我部安全管理的重点。我部高度重视驾驶人员的安全教育培训工作,同时在便道增设安全警示标志、广角镜、防撞墩、反光柱等交通安全设施,经常性的开展便道检查与维护,确保路况安全。同时经常性的对全线车辆进行安全隐患排查。对病车强制整改,严禁“带病”上路。 2、编制依据、适用范围 2.1 编制依据 1、《中华人民共和国安全生产法》中华人民共和国主席令第13号 2、《建设工程安全生产管理条例》中华人民共和国国务院令第393号 3、《安全生产许可证条例》中华人民共和国国务院令第397号 4、《中华人民共和国道路交通安全法》中华人民共和国主席令第47号 5、《特种设备安全法》中华人民共和国主席令第4号 6、《生产安全事故报告和调查处理条例》中华人民共和国国务院令第493号 7、《工伤保险条例》中华人民共和国国务院令第586号

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