校园现场招聘方案

校园现场招聘方案

一、总则

1、活动背景

为持续推进人才计划，有效引进优秀的应届毕业生，根据公司发展战略与业务需求，推进开展本次校园现场招聘活动。通过此活动为公司引进具有专业知识与高素质的应届大学毕业生，优化分公司人员结构，提升企业人才队伍素质。

2、活动目的

（1）通过本次校园招聘，寻找到符合公司要求的高校优秀人才，在满足企业人员需求的同时进行人才储备。

（2）通过本次校园专场宣讲会大力宣传和展现的品牌与企业文化，在高校中树立良好的企业形象。

二、招聘计划

1、招聘需求

根据公司的人员编制和招聘计划，确定公司招聘需求。

2、学校确定

三、实施计划

1、前期准备阶段

（1）成立校园招聘小组，人员分工；

（2）跟学校对接，与学校沟通协商；

（3）校招宣传物资的准备。

2、现场招聘阶段

（1）双选会：现场展位布置，招聘宣传，引导学生了解公司填写简历。

（2）宣讲会

根据事先安排的时间、地点，由校园招聘小组在现场进行演讲。

A、宣讲会准备：公司宣传方面的资料准备：企业文化PPT、公司宣传短片、等；

B、宣讲会安排：

3、面试录用阶段

（1）招聘、面试、录用工作

XXXXXXXXXX有限公司

2018年7月5日