乡镇开展“党委书记谈廉、分管领导谈责、纪委书记谈纪、支部书记谈心”活动方案
乡镇开展“党委书记谈廉、分管领导谈责、纪委书记谈纪、支部书记谈心”活
动方案
乡镇开展“党委书记谈廉、分管领导谈责、纪委书记谈纪、支部书记谈心”活动方案
为深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，全面落实中央和中央纪委关于全面从严治党的要求，结合“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育，落实xx市委《关于把纪律挺在前面的若干规定》，根据上级统一部署，镇党委决定在全镇开展“党委书记谈廉、分管领导谈责、纪委书记谈纪、支部书记谈心”活动（以下简称“四谈”活动），现提出如下方案：
一、总体目标
通过开展“四谈”活动，促进镇党委、镇纪委落实全面从严治党责任，实践好监督执纪“四种形态”，强化党的纪律建设，突出谈话提醒、抓早抓小、警示诫勉，进一步增强教育的针对性和实效性，让广大党员干部真正将纪律和规矩牢记在心，筑牢拒腐防变的思想道德防线。
二、基本原则
1．要坚持围绕中心。镇党委和镇纪委坚持将“四谈”活动融入党风廉政建设之中，融入业务工作之中，通过谈话提醒澄清认识误区、提高思想境界、强化纪律意识，积极为
全市大力实施“六大工程”、再创一个创新转型跨越发展黄金期、谱写“迈上新台阶、建设强富美高新江苏”泰兴篇章提供有力保证。
2．要坚持教育在先。坚持把提高党员干部的思想政治素质作为出发点，以尊崇党章、遵守党规党纪为基本要求，以学习党章党规党纪和习近平总书记系列重要讲话精神为前提，教育引导广大党员干部进一步坚定理想信念的“高线”，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，保持坚强政治定力。
3．要坚持问题导向。着眼抓早抓小，强化教育预防，对党员干部思想上的困惑和不良倾向，早发现、早提醒，及时打招呼、扯袖子，通过谈话提醒帮助党员干部主动预防问题、及时发现问题、深刻认清问题，达到无问题早预防、有苗头早提醒目的。
三、谈话形式
1．党委书记谈廉。面向本镇全体党员干部，突出领导班子成员和下属单位（村居、站所）主要负责人这个重点，讲清楚党风廉政建设的新形势、新任务、新要求，讲清楚党风廉政建设和作风建设方面存在的突出问题、薄弱环节和改进措施，讲清楚对党员领导干部在廉洁从政、用权、修身、齐家方面的要求，唤醒党章党规党纪意识，引导党员干部正确处理“公与私”“廉与腐”“俭与奢”“苦与乐”的关系。
2．分管领导谈责。强化党员领导干部“抓好党风廉政建设是本职，不抓是失职，抓不好是渎职”的理念，面向分管范围内的党员干部特别是内设机构和下属单位负责人，结合身边发生的违纪违法典型案例，讲清楚党员干部特别是党员领导干部在履行“一岗双责”、推进党风廉政建设方面的责任，在抓班子、带队伍方面的责任，在防范廉政风险、坚持廉洁从政方面的责任，要求谈话对象增强自律意识、严守纪律规矩、防控廉政风险。
3．纪委书记谈纪。面向职责范围内党风廉政建设方面存在苗头性、倾向性问题的党员干部，了解谈话对象对党规党纪和自身存在问题的认识，指出谈话对象存在的突出问题，讲清楚《廉洁自律准则》《纪律处分条例》《问责条例》等党规党纪的要求，帮助其挖掘产生问题的思想根源和主要原因，提出整改意见并指导其制定改进措施，督促其及时整改到位。
4．支部书记谈心。面向本支部全体党员，了解谈话对象个人思想、工作、生活等方面的情况，指出其在思想认识上存在的误区以及在工作作风、廉洁自律等方面存在的薄弱环节，对照《廉洁自律准则》提出的规范要求和《纪律处分条例》明确的具体规定，有针对性地释疑解惑，着力解决党员干部理想信念模糊动摇、党的意识淡化、宗旨观念淡薄、精神不振和道德行为不端等问题。
四、组织实施
“四谈”活动由镇党委牵头组织实施，党委书记为第一责任人。党委书记谈廉可与中心组学习、廉政党课等工作相结合，每年不得少于4次；分管领导谈责，每人每年至少开展2次；纪委书记谈纪要做到应谈尽谈，每年谈话提醒的人数，不得少于本党组织直接管辖的党员干部数的10%；支部书记每年和本支部每名党员至少谈心交流1次。
“纪委书记谈纪”工作可按以下步骤组织实施：
1．对象确定。通过信访举报、监督检查、巡视巡察反馈、社会舆论、群众反映、网络舆情等多种渠道，及时掌握苗头信息，确定谈话对象。
2．谈话准备。谈话人要收集谈话对象的相关资料，全面掌握谈话对象的具体情况，熟悉相关的政策法规，做到有的放矢。要及时与谈话对象取得联系，确定谈话的时间、地点。
3．开展谈话。谈话人要针对谈话对象不同的性格特征、思想倾向和苗头性问题，采取个性化的谈话方式进行沟通提醒。既要通过教育使党员干部认识到存在的问题，又要避免给对方造成过重的思想负担和顾虑；既要解决已经出现的问题，又要避免产生新的矛盾，保护党员干部干事创业的积极性和主动性。
4．跟踪反馈。谈话人要跟踪了解谈话对象的后期表现
和问题整改情况，必要时可进行回访。谈话对象要主动向谈话人汇报和沟通，必要时提交个人整改情况报告。
五、有关要求
1．加强领导，明晰责任。镇党委及班子成员要站在党要管党、从严治党的高度，充分认识开展“四谈”活动的重要性和必要性，切实履行全面从严治党的主体责任，党员领导干部要亲自抓、亲自审核把关，听取“四谈”活动情况汇报，研究解决工作中遇到的问题，加强指导、协调和督促检查。镇纪委、监察室要强化监督责任，充分发挥组织协调作用，研究制定相关配套制度，确保“四谈”活动正常有序开展。“四谈”活动开展情况将作为党风廉政建设责任追究的一项重要依据。
2．强化宣传，营造氛围。我镇将把“四谈”活动与中心组学习、道德讲堂等工作有机融合，统筹谋划思考，加强督促指导。协调各类新闻媒体，广泛运用各种宣传手段，加强对“四谈”活动工作动态、创新经验和实践成果的宣传。各级党组织要积极动员广大党员干部积极主动参与，真正把纪律和规矩刻印在心上，落实到日常学习、工作和生活之中。
3．规范程序，严明纪律。对管辖范围内存在倾向性、苗头性问题的党员干部，镇纪委、监察室要在查清事实、准确定性的基础上，根据《纪律处分条例》和市委《关于认真落实全面从严治党主体责任监督责任充分实践运用监督执
纪“四种形态”的实施意见》（泰委发[20xx]43号），依纪依规准确运用监督执纪“四种形态”，坚决杜绝以谈代查、以谈代惩，防止执纪审查线索流失。
镇党委班子成员要将“四谈”活动开展情况，及时记录在《落实两个责任工作手册》上。全镇各党支部每季度末汇总支部书记谈心情况，并将本季度支部书记谈心情况记录表（见附件）报送至镇纪委办公室（6号楼xx室），邮箱xx,联系电话：xx，凡不按要求报送的村（居），按照相关考核意见扣除一定分值。
附件：“支部书记谈心”情况记录表