节能资料如何整理

节能资料如何整理
节能资料如何整理

关于建筑节能工程施工质量资料整理有关要求

《建筑节能工程施工质量验收规范》GB50411-2007,已正式颁布实施。规范明确提出:建筑节能工程为单位建筑工程的一个分部工程。(且为一个重要分部工程),节能验收资料应单独组卷。因此为使建筑节能工程资料管理能体现贯彻国家新规范,贯彻节能工程施工质量强制性标准条文的要求,真实反映节能工程实际质量状况,反映对实际节能施工质量过程控制的管理、检查及验收情况,根据国家建筑节能工程施工质量验收规范,现提出对节能工程施工资料的整理顺序,内容及验收要求如下:

1、节能工程资料整理顺序及内容

1.1建筑工程

1、企业资质证件;

2、招标施工合同;

3、施工技术方案

4、节能设计文件、图纸会审记录、设计变更和洽商记录;

5、建筑节能材料进场验收记录;

6、建筑节能材料质量证明文件、节能材料复试报告(一证一单顺序装订);

7、现场施工试验报告;

8、建筑节能工程实体检测报告(外墙构造钻芯检验,外窗气密性检测)

9、隐蔽工程验收记录;

10、检验批、分项工程、分部工程质量验收记录。

1.2建筑安装工程

1、企业资质证件;

2、招标施工合同;

3、节能设计文件,图纸会审记录,设计变更和洽商记录;

4、施工技术方案或施工作业指导书;

5、建筑节能工程设备进场验收记录;

6、;建筑节能设备质量证明文件、技术性能参数;设备性能复验报告。(一证一单顺序装订)

7、隐蔽验收记录;

8、检验批、分项工程、分部工程质量验收记录;

1.3 建筑节能工程书面的施工单位质量自检评价报告和监理单位质量评估报告。

2、应提供的建筑节能工程保温隔热材料和设备的出厂合格证、复验报告的内容、份数及进场验收记录。

2.1墙体节能工程

①墙体节能工程保温材料合格证应有导热系数、密度、抗压强度或压缩强度,燃烧性能的质量指标。寒冷地区外保温粘结材料应有冻融试验报告。(厂方、供应商委托试验)。予制保温板应有型式检验报告,出厂检验报告。

以上均按出厂检验批次提供。

②墙体节能工程保温隔热材料应进行见证取样复验,复验报告应有:

导热系数、密度,抗压强度或压缩强度的质量指标。粘结材料应有粘结强度,增强网应有力学性能,抗腐蚀性能的质量指标。

复验报告份数:每2万平方米建筑面积同一厂家同一品种不少于3次(份),2万平方米以上时同一厂家同一品种产品不少于6次(份)③墙体节能工程施工现场试验报告,应提供保温板材与基层的粘结强度的现场拉拔试验,保温层后置锚固件锚固力的现场拉拔试验。拉拔试验均以检验批(每500~1000平方米)抽查至少3处。对保温材料要做同条件养护试件,检验其导热系数,干密度和压缩强度。同条件养护试件以每个检验批试块至少抽查3组提供资料。(甲方委托试验)。对保温砌块墙体的具有保温功能的砌筑砂浆强度应按检验批提供砂浆强度试验报告。

2.2幕墙节能工程

①幕墙节能工程保温隔热材料合格证应有导热系数、密度,燃烧性能的质量指标。幕墙玻璃合格证应有传热系数,遮阳系数,可见光透射比,中空玻璃露点的质量指标。

合格证份数按进场批次提供。

②幕墙节能工程保温隔热材料应进行见证取样复验。复验报告应有:导热系数、密度的质量指标;幕墙玻璃复验报告应有可见光透射比,传热系数,遮阳系数,中空玻璃露点的质量指标,隔热型材复验报告应有抗拉强度,抗剪强度的质量指标。

复验报告份数:同一厂家,同一品种至少一组(份)。

2.3门窗节能工程

①门窗节能工程建筑外窗合格证应有气密性、保温性能,中空玻璃露点,玻璃遮阳系数和可见光透射比的质量指标。

合格证明文件应按照出厂检验批进行提供。

②建筑外窗应进行见证取样复验。复验报告应有:(寒冷地区)气密性,传热系数和中空玻璃露点的质量指标。

复验报告份数:同一厂家同一品种同一类型产品至少3樘(份)。

2.4屋面节能工程

①屋面节能工程保温隔热材料合格证应有:导热系数、密度、拉压强度或压缩强度,燃烧性能的质量指标。采光屋面应有传热系数,遮阳系数、可见光透射比,气密性的质量指标。

合格证份数按出厂检验批提供。

②屋面节能工程保温隔热材料应进行见证取样复验。复验报告应有:导热系数,密度,抗压强度或压缩强度,燃烧性能的质量指标。

复验报告份数:同一厂家同一品种的产品至少3组(份)。

2.5地面节能工程

①地面节能工程保温材料合格证应有:导热系数、密度、抗压强度或压缩强度,燃烧性能的质量指标。

合格证明文件应按出厂检验批提供。

②地面节能工程保温材料应进行见证取样复验。复验报告应有:导热系数、密度、抗压强度或压缩强度、燃烧性能的质量指标。复验报告份数:同一厂家同一品种产品至少3组(份)。

2.6采暖节能工程

①采暖节能工程的散热设备,阀门、仪表、管材保温材料的类型、材质、规格和外观质量应具有合格证,各项指标应符合设计要求,各种证明至少一份,并有进场施工验收记录。(监理或建设单位代表认可)。

②采暖节能工程应保温材料进行见证取样送检复验。复验报告应有:保温材料的导热系数,密度、吸水率的质量指标。

复验报告份数:同一厂家同一规格的散热器按其数量的1%进行复验,不得少于2组;同一厂家同材质的保温材料送样次数不得少于2次。

2.7通风、空调节能工程

①通风与空调系统节能工程的设备,管道、阀门、仪表、绝热材料的类型,材质规格,外观等质量应具有合格证,各项指标应符合设计要求,各种证明至少一份。并有进场施工验收记录。(监理或建设单位代表认可)。

质量证明文件的主要内容应有:

(1)组合式空调机组、柜式空调机组,新风机组,单元试空调机组,热回收装置等设备的冷量、热量、风量、风压、功率及额定热回收效率;

(2)风机的风量,风压、功率及其单位风量耗功率;

(3)成品风管的技术性能参数;

(4)自控阀门与仪表的技术性能参数。

②通风与空调节能工程应对风机盘管机组和绝热材料进行见证复验。复验报告应有:风机盘管机组的供冷量,供热量,风量,出口静压,噪声及功率的质量指标;绝热材料的导热系数,密度,吸水率的质量

2.8空调与采暖工程冷热源及管网节能工程

①空调与采暖工程冷热源及其管网节能工程的设备、辅助设备、阀门、仪表、绝热材料等的类型、材质、规格、外观等质量应有合格证,各项指标应符合设计要求,各种证明至少一份。并应有进场验收记录。(监理或建设单位代表认可)。

质量证明文件的主要内容应有:

(1)锅炉的单台容量及其额定热效率;(2)热交换器的单台换热量;(3)电机驱动压缩机的蒸气压缩循环冷水(热泵)机组的额定的冷量(制热量)、输入功率;性能系数(COP)及综合部分负荷性能系数(IPLV);(4)电机驱动压缩机的单元式空调调节机、风管送风式和屋顶式空气调节机组的名义制冷量、输入功率及能效比(EER);(5)蒸气和热水型溴化锂吸收式机组及直燃型溴化锂吸收式冷(温)水机组的名义制冷量、供热量、输入功率及性能系数;(6)集中采暧系统热水循环水泵的流量、扬程、电机功率及耗电输热比(EHR);(7)空调冷热水系统循环水泵的流量、扬程、电机功率及输送能效比(ER);(8)冷却塔的流量及电机功率;(9)自控阀门与仪表的技术性能参数。

②空调与采暖系统冷热源及管网节能工程应对绝热管道、绝热材料进行见证复验。复验报告应有:绝热材料的导热系数,密度、吸水率的质量指标。

复验报告份数:同一厂家同材质的绝热材料复验次数不得少于2次

2.9配电与照明节能工程

①配电与照明节能工程的照明光源、灯具及其附属装置应具有合格证,各项指标应符合设计要求:各种证明至少一份,并有进场施工验收记录,(监理或建设单位代表认可)。质量证明文件主要内容应有:(1)荧光灯灯具和高强度气体放电灯灯具效率;

(2)管型荧光灯镇流器能效限定值;

②低压配电系统选择的电缆,电线进场时应对其截面和每芯导体电阻值进行见证复验。电缆电线截面不得低于设计值,每芯导体电阻值应符合节能规范12.2.2条规定。

复验报告份数:同厂家各种规格总数的10%,且不少于2个规格(份)。

2.10监测与控制节能工程

监测与控制系统采用的设备、材料及附属产品其品种,规格、型号、外观和性能等质量应有合格证,各项指标应符合设计要求,各种证明至少一份。并有进场施工验收记录。(监理或建设单位代表认可。)

3.1墙体节能工程隐蔽验收记录内容

①保温层附着的基层及其表面处理;

②保温板粘结或固定;

③锚固件;

④增强网铺设;

⑤墙体热桥部位处理;

⑥预置保温板或预制保温墙板的板缝及构造节点;

⑦现场喷涂或浇注有机类保温材料的界面;

⑧被封闭的保温材料厚度;

⑨保温隔热砌块填充墙体。

3.2幕墙节能工程隐蔽验收记录内容

①被封闭的保温材料厚度和保温材料的固定;

②幕墙周边与墙体的按缝处保温材料的填充;

③构造缝、结构缝;

④隔汽层;

⑤热桥部位、断热节点;

⑥单元式幕墙板块间的接缝构造;

⑦冷凝水收集和排放构造;

⑧幕墙的通风换气装置。

3.3门窗工程节能工程隐蔽验收记录内容

对门窗框与墙体接缝处的保温填充做法进行隐蔽验收记录。

3.4屋面节能工程隐蔽验收记录内容

①基层;

②保温层的敷设方式、厚度,板材缝隙填充质量;

③屋面热桥部位;

④隔气层。

3.5地面节能工程隐蔽验收记录内容

①基层;

②保温层厚度;

③保温材料与基层的粘结强度;

④地面隔断热桥部位。

3.6采暖系统,通风与空调系统,空调与采暖冷热源和辅助设备及其管道和室外管网系统,应随施工进度对与节能有关的隐蔽部位或内容进行验收,并应有详细的文字记录和必要的图像资料。

4、现场施工试验报告

①保温板材与基层的粘结强度现场拉拔试验。

②保温层后置锚固件的锚固力现场拉拔试验。

③保温浆料同条件养护试件。(检验导热系数,干密度,压缩强度)

④保温砌块墙体,砌筑保温功能砂浆强度试验报告。

试验报告份数:以相同材料、工艺做法的墙面,每500~1000平方米(或<500平方米时)为一个检验批,每检验批提供3处(份)试验报告,同条件养护试块每检验批不少于3组。砌体保温砂浆强度试验报告每楼层,每施工段至少一组(份)。

5、节能工程实体检测报告

5.1建筑节能围护结构施工完成后,应对围护结构的外墙节能构造和外窗气密性进行现场实体检测。实体检测报告应按照《节能规范》表c.o.9形式提供。现场实体检测应由施工单位委托进行。

抽样数量:单位工程外墙至少抽查3处,每处一点,外墙为2种以上节能保温做法时,每种做法的外墙不少于3处。

5.2建筑外窗的气密性现场实体检验。单位工程外窗至少抽查3樘;当建筑外窗有2种以上品种、类型、开启方式时,每种不少于3樘。

由检测单位提供试验报告。

6、建筑节能工程检验批,分项工程,分部工程质量验收记录表。

节能降耗宣传资料

节能降耗宣传资料 工矿企业节能减排措施: 一、是淘汰高耗能落后产能,加快节能技术创新。通过实施我省十大行业调整和振兴规划,大力推进结构调整,加快淘汰落后产能、遏制“两高”行业过快增长。用信息化等高新技术和先进适用技术提升传统产业,提高能源利用效率,减少污染排放。 二、是加强工业固定资产投资项目节能评估工作,遏制高耗能行业过快增长。根据《工信部关于加强工业固定资产投资项目节能评估和审查工作的通知》精神,从项目建设源头把好节能准入关,遏制高耗能和产能过剩行业盲目发展和过快增长。 三、是突出抓好重点行业,促进工业节约发展。以高耗能行业为重点,突出抓好节能减排工作,通过加强具体指导、技术标准、产业政策、能耗管理、能效对标提升节能降耗减排水平。 四、是加强重点企业节能管理,强化企业目标责任考核。以重点用能企业为切入点,加强制度建设、完善考核体系、提高能源管理人员素质,促进重点用能企业节能降耗。 五、是大力推行清洁生产和减排治污,实现清洁发展。推动落实《河南省工业和信息化厅关于加强工业清洁生产促进工作的指导意见》,从源头避免和削减污染物的产生,减少环境污染。积极推进重点行业的污染防治,做好重金属污染防治工作,加强涉铅、镉、汞、铬和类金属砷等重金属的污染治理。

六、是推进资源综合利用,大力发展循环经济。坚持以资源的高效利用和循环利用为核心,以“减量化、再利用、再循环”为原则,以低消耗、低排放、高效率为特征,大力发展循环经济。 七、是加强规划引导,积极推进节能环保产业发展。制定节能环保产业发展意见,加强节能环保领域的重大技术、装备和产品开发,大力推广应用节能、环保、资源循环利用技术、装备和产品,加快推动节能环保服务业发展,推动节能环保产业发展上规模、上水平。 八、是加快产业结构优化升级,促进企业节能减排。遏制盲目投资、低水平重复建设,限制高耗能、高污染、高耗水产业发展。加快淘汰高耗能、高污染的落后工艺、技术、装备和产品,大力发展低消耗、低污染、高附加值产品。

环保节能基础知识培训(doc 16页)完美版

各位领导、老师、同学们,大家好! 今天,我想就“什么是节能?为什么要节能?怎么实现节能?”与大家共同探讨交流。 一、什么是节能?如果问大家的话,我想大家谁都会回答。但既然有今天这个机会,我还是想和大家从根本上去剖析一下。节能,毫无疑问,从字面上来看,就是节约用能。但真正完整的解释或者真正内涵,我们要从根本上弄清楚。只有这样,我们才能更好的做好节能工作。大家知道,为推动全社会节约能源,我国制定了《节约能源法》,该法于1997年11月1日第八届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过,并在2007年10月28日第十届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议进行了修订。在这部法律中,对能源、节能等概念,国家进行了统一规定。所谓节能,是指加强用能管理,采取技术上可行、经济上合理以及环境和社会可以承受的措施,从能源生产到消费的各个环节,降低消耗、减少损失和污染物排放、制止浪费,有效、合理地利用能源。 从国家节能法对节能的定义,我们应该对节能有一个正确解读: 第一,节能并不是不用能。只是要求大家有效、合理地利用,从而达到降低消耗、减少损失、制止浪费的效果。大家知道,能源是我们社会经济发展的基础,随着经济社会的

不断发展和人民生活的不断提高,对能源的需求只能越来越大,而不是越来越少,更不是限制大家正常的、合理的用能需求。去年特别是下半年,我国部分省市对电力消耗采取了极端措施,不分行业、区域,一刀切采取停限电措施,有的地方甚至连高速公路、市内交通红绿灯、居民生活用电也进行了关停。作为政府节能管理工作的一员,对这样的做法,我首先表示理解,因为这是特殊时期不得已而为之的短期行为。大家知道,节能指标是国家下达的约束性指标,“一票否决”。去年是“十一五”最后一年,是节能指标是否完成算总账的一年,如果完不成,书记、县长的乌纱帽就要不保,这是有明文规定的。在现在,能当上书记、县长有多难,我想大家知道,所以在丢官位与保官位之间选择,采取一些过激行为,我是可以理解的。但这一做法严重干扰了公共社会正常生活,也与国家要求的节能减排政策初衷背道而驰。 第二,节能是一个相对比较的概念。相对比较必须有一个前提,这就是满足相等的需要或达到相同的目的。节能是指在满足相等需要或达到相同目的的条件下,使能源消费量相比减少,这种减少就是节能。生活方面的节能就是要保持与前期相等的生活水平而尽可能少用的能源,或者是以同样多的能源使生活水平得到提高或改善。要进行具体的计算,必须用一个指标值表示出来。目前,国家统计体系中,用来计算节能的基础指标主要有三个:

节能减排培训会讲义

节能减排培训会讲义 随着现代社会的飞速发展,人们日益增长的物质和文化的需要越来越大,人们的衣食住行无一不不关系着社会资源的利用和消耗,能源的大量消耗使得环境污染日益严重,如今一些不可再生能源却日趋贫乏,如石油、天然气、煤等矿产资源会在不远的将来开采一空,在没有找到可替代能源之前,节能降耗已成为当今社会的主要议题之一,党中央、国务院高度重视节能降耗,大力宣传和推广节能降耗工作,这不仅是为了能源的充分利用,而且也是为了降低环境污染。 我们每一个人都是能源的利用和消耗者,我们的日常生活和工作无一不在利用和消耗能源,如果我们在日常生活和工作中能做到节能降耗为己任,那么我们就能为社会、为国家、为企业节约一份能源,减少一份污染。 下面我就为大家介绍一些节能减排的知识: 一、节约用水 水的浪费使人惊叹,水资源往往就在“指尖”流走。乌鲁木齐约有200万只水龙头,130余万只马桶,如果有四分之一漏水,一年就要损失上亿吨的水啊!此外,地下管道的暗漏更是触目惊心,多数用水单位内部都有暗漏的发生,个别单位的每月漏水量甚至可达万吨以上! 一个滴水的水龙头,一个月可以浪费1至6L的水,一个漏水的马桶,一个月要浪费3至25L的水。所以我们要珍惜每一滴水。 水,并不是取之不尽,用之不竭的,节约水,我们要从身边的每一件事做起,从生活的点点滴滴做起。一滴水,微不足道。但是不停

地滴起来,数量就很可观了。据测定,"滴水"在1个小时里可以浪费到3.6公斤水;1个月里可集到2.6吨水。这些水量,足可以供给一个人的生活所需。可见,一点一滴的浪费都是不应该有的。至于连续成线的小水流,每小时可集水17公斤,每月可集水12吨;哗哗响的"大水",每小时可集水670公斤,每月可集水482吨。可见,节约用水要从点滴做起。 节水方法:1、随手关闭水龙头 2、一水多用 3、使用节水型水具 4、管理维护号输水管道。 二、节约用电 电能是日常生活必不可少的能源,如今伴随着科技的日益进步,电子产品越来越多地出现在我们的日常生活中,这一方面有利于促进人们生活水平的提高,然而另一方面我们应该看到因此带来的电能消耗。因此日常生活中节约用电意义重大。以下就是关于日常办公生活节约用电的一点建议。 1、做到人离电停、人走灯灭 2、规定空调开放的合理条件 3、采用节能设备与节能型灯具 4、对供电系统采用电容补偿 5、维护好用点线路 三、节约用纸

节能宣传周宣传资料:生活中的节能减排小常识

节能宣传周宣传资料:生活中的节能减排小常识 节能宣传周宣传资料:生活中的节能减排小常识 1、随手关灯, 电器不用时拔掉电源插头, 电器待机耗电量也 相当惊人。 2、定期擦拭灯具灯管, 避免污染物降低灯具的反射效率。 3、冰箱内储存食物不宜过满过紧, 食品之间、食品与箱壁之间应留有空隙,以利箱内冷空气对流, 使箱内温度均匀稳定,减少耗电。 4、不能频繁启动空调,温度设定与外界温度差4C至6C最省电,对人体也最适宜。 5、将老式旋转式水龙头换为节水龙头, 选择节水龙头关键看开关的速度, 灵敏的控制开关可缩短水流时间, 节省水流量。 6、要一水多用, 可用淘米水洗菜, 洗完菜的淘米水可用于浇花; 洗衣服的水可用来拖地、洗拖把, 或可用来冲坐便器。 7、煮饭时, 经淘洗的米浸泡10 分钟后再煮, 可以省电; 电饭煲煮同量的米饭, 700 瓦的电饭煲比500 瓦的电饭煲更省时省电。 8、去除电水壶中电热管的水垢, 可提高加热效率; 延长使用寿命。家庭用电热饮水机, 其长时间保温耗电多。 9、用节能灯替代白炽灯, 优点緹:比白炽灯节电70- 80% ;

寿命是铂炽灯的8-10 倍 2 购物 1、自备购物袋或重复使用塑料袋购物, 我国每年塑料废弃量超过一百万吨。 2、购买本地的产品能减少在产品运输时产生的二氧化碳。 3、购买季节性的水果和蔬菜, 温室都消耗大量的能源来种植排季节性产品。 4、少用一次性制品, 它们加快了地球资源的耗竭, 所产生的 大量垃圾造成环境污染。以一次性筷子为例, 我国每年向日本和韩国出口约150 万方米, 需要损耗200 万平方米的森林资源。 5、注意购买包装简! 单的产品。这代表在包装的生产过程中, 消耗了较少的能量。减少了送往垃圾填埋地的垃圾, 也减少消费者的经济负担。 3 办公 1、合理使用空调设备,下班前20 分钟关闭空调:办公室内的温度在空调关闭后将持续一段时间。下班前20 分钟关闭空调,既不会影响室内人员工作,又可节约大量的电能。空调不用时关闭电源:在空调关闭不使用的时候,或者把插头拔掉,或

节能减排知识试题(填空题)

节能减排知识试题(填空题) 国家标准《评价企业合理用电技术导则》中规定,企业的功率因数应达到多少以上?(0.9 ) 13瓦自镇流器荧光灯的光通量相当于多少瓦普通白炽灯的光通量?(60瓦) 国家对落后的耗能过高的用能产品、设备实行什么制度?(淘汰)《节能法》规定,年综合能源消费总量在多少吨标准煤以上的用能单位为全国重点用能单位?(10000吨) 我国法定的热、功、能的单位是什么?(焦耳) 国标规定通风机、鼓风机效率不应低于多少?(70%) 空调蓄冷技术是八十年代发展起来的新技术,是一种( )的重要手段?(削峰填谷) 我国人均资源少,必须走()的道路?(资源节约型) 节约能源监测工作的性质是( )性质?(执法) 《清洁生产促进法》从()起施行?(2003年1月1日) 《清洁生产促进法》规定,国务院应当制定有利于实施清洁生产的政策?(财政税收) 《清洁生产促进法》规定,餐饮、娱乐、宾馆等服务性企业,应当采用、和其他有利于环境保护的技术和设备。(节能、节水) 《清洁生产促进法》规定,企业应当在经济技术可行的条件下,对生产和服务过程中产生的、等自行回收利用或者转让给有条件的其他

企业和个人利用。(废物、余热) 《清洁生产促进法》规定,企业可以根据自愿原则,按照国家有关环境管理体系认证的规定,向国家认证认可监督管理部门授权的认证机构提出申请,通过认证,提高清洁生产水平。(环境管理体系)《清洁生产促进法》规定,对利用废物生产产品的和从废物中回收原料的,税务机关按照国家有关规定,减征或者免征。(增值税)《清洁生产促进法》规定,产品和包装物的设计,应当考虑其在生命周期中对人类健康和环境的影响,优先选择、易于降解或者便于回收利用的方案。(无毒、无害) 根据《财政部、国家税务总局关于企业所得税若干优惠政策的通知》(财税字[94]001号),企业利用本企业外的大宗煤矸石、炉渣、粉煤灰作主要原料,生产建材产品的所得,自生产经营之日起,免征所得税年。(五) 资源综合利用是指在开发自然资源过程中,对伴生、共生矿物进行的综合利用和在生产、流通、消费过程中,对、、等废弃物的加工利用。(废物、废水、废气) 据〈财政部、国家税务总局关于资源综合利用及其他产品增值税政策问题的通知〉(财税[2001]198号),自2001年1月1日起,对利用城市生产垃圾生产的电力,实行增值税的政策。(即征即退) 《节能法》规定,重点用能单位每年应安排一定数额资金用于节能科研开发,,和节能宣传与培训。(节能技术改造) 《节能法》规定,节能是指加强用能管理,采取、以及环境和社会

4A公司内部培训资料

多家广告策划公司培训资料 奥美创意培训资料 一、创意策略八段锦 1、本次广告希望达到的目的和效果? 2、目标对象是哪些人?他们的人文特征及心理特征是什么? 3、我们希望目标对象看了广告激起何种想法?会采取什么样的行动? 4、产品的定位和独特点以及发展历史等? 5、定位的支持点以及任何有助于发展创意的讯息是什么? 6、广告要给消费者什么样的承诺?承诺是广告的灵魂点! 7、广告要表现什么样的格调? 8、预算限制、媒体发布的特点及频度? 二、发现创意的五个基本原则 1、务实原则: 了解了该知道的讯息以后,再开启智慧思想。一定要有耐心去探求消费者、市场情况、产品的详细说明以及制定下来的广告策略。不要让客户感觉到我们的广告是外行人做的广告。 2、骨气原则: 每个创意人都渴望叫座又叫好的广告,个人天分固然是关键,客户能否接受以及个人的机遇也是影响因素。无论你的天分是否被埋没,无论你是否自认平凡,既然你选择了创意这个行业,要有“别人也会想到的想法,我不用!”的骨气。目的在于激励自己超越平凡,避免满足自己六十分创意的惰性。 3、效率原则: 由于创意是主观的思维产物,如果你把时间花到熬想一个想法,容易钻进牛角尖而不自觉,即使想法有问题,你主观上对这个想法的执着往往会阻碍你其他想法的产生以及接受其他想法的肚量。所以,在思考创意的时候,不妨先三百六十度地思索,从不同的角度去切入生成不同的想法,不要着急计较一个想法的文字和视觉表现。宁可多想一些点子,再筛选出最好的几个进行仔细推敲。你会发现,这种先求广再求精的原则会让你想创意的时候事半功倍。 4、余地原则: 创意人求好的心理是不容置疑的,一般是不到最后时限绝不拍板。但等到有问题被发现的时候却没有时间修改了,只有硬着头皮照做不误,这有违专业精神。所以我们设立“创意审核会议”,针对提案事先审定创意概念和创意草稿。所以一般情况下,任何创意都应该在时间流程上留出两天时间冷静反省再做决定。 5、负责原则: 想法和执行之间还有很长的一条路要走,很多想法在转为设计稿的时候没有什么问题,但在执行的时候因为技术限制或者预算限制根本无法完成,如果不在创意成型要实现的时候估量执行因素,会在后期出现很多麻烦。记住:想到的创意,要卖的出去也要做的出来。 三、想创意时候的几个禁区: 1、忌分工: 文案写好标题给设计要求配画面,或者设计想好画面给文案要求配标题,都是绝对的错误。工作伙伴之间要相互讨论,彼此分享对方的想法,使两条或者更多条的思路能够交叉衔接,才是创意人之间最有效的互动模式。

节能减排绿色环保宣传资料

节能减排绿色环保宣传资料 一、节能知识 1、每节约1度电就相应减少997克二氧化碳的污染排放或30克二氧化硫的污染排放。 2、我们现在的许多时装习惯于干洗,而干洗时衣服接触了四氯乙烯;它会引起动物癌症,对人体同样也有危害,所以干洗衣服取回后不要立即穿上,应在室外晾一晾。 3、节能灯可比普通灯泡节约75%的电能,比普通灯泡耐用5-10倍。 4、节能灯每开关一次,灯的使用寿命大约降低3小时左右。 5、节能灯的光效一般比白炽灯高5倍。 6、13瓦自镇流器荧光灯的光通量相当于60瓦普通白炽灯的光通量。 7、在同样的亮度下,节能灯比白炽灯可节约用电80%。 8、夏季使用空调时,将温度设置在26-28度最好。 9、空调器的设置温度不宜过低,过低则空调器的耗电量将增加。最好设定在室内与室外温差为4~5℃。 10、空调温度设定值每提高1℃就可省下6%的电。 11、家用空调器温度设定值每提高1℃,大约可节省6%的电能。 12、空调机制冷时,配合电风扇一起使用,可以增加室内空气流通,加快降温速度,减少耗电量。 13、将脏衣物先浸泡20分钟左右,再放入机内洗涤。机器有强、中、弱三挡,其耗电量逐挡减少。一般使用中、弱两挡,只有洗绒毯、沙发布、帆布时才用强挡。采用集中洗涤方法。即一桶洗涤剂连续洗几批衣物,先洗浅色,后洗深色,洗衣粉可适当增添,全部洗完后再逐一漂清。 14、用同样多的水,节能洗衣机比普通洗衣机洗得衣服多一倍。 15、电视机插人电源,就会预热显像管,不看电视时,要把电源插头拔下,既省电又安全。电视色彩、音量及亮度调至人感觉最佳状态,能延长电视机的使用寿命,且一般能节电50%。 16、电熨斗应选购调温型,这种熨斗既升温快,达到使用要求后又会自动断电。熨烫衣物时,在通电初始阶段先熨耐温较低的,待温度升高后,再熨耐温较高的,断电后,再熨一部分耐温较低的。 17、待机能耗是指产品在关机或不行使其主要功能时的能源消耗。我国首先对打印机和打印/传真机产品开展了待机能耗的节能产品的认证。 18、电脑在睡眠状态下有7.5W的能耗,即便关了机,只要插头还没拔,电脑仍有4.81W的能

开展节能减排教育培训

开展节能减排教育培训,提高员工节能环保 意识与能力 刘志兰程岩 1、开展节能减排教育的主要内容: 2、为什么要开展节能减排教育? 3、怎样开展开展节能减排教育? 低碳,英文为low carbon。意指较低(更低)的温室气体(二氧化碳为主)排放。随着世界工业经济的发展、人口的剧增、人类欲望的无限上升和生产生活方式的无节制,世界气候面临越来越严重的问题,二氧化碳排放量愈来愈大,地球臭氧层正遭受前所未有的危机,全球灾难性气候变化屡屡出现,已经严重危害到人类的生存环境和健康安全,即使人类曾经引以为豪的高速增长或膨胀的GDP也因为环境污染、气候变化而“大打折扣”(也因此,各国曾呼唤“绿色GDP”的发展模式和统计方式)。 去年,中国政府对全世界公开承诺量化减排指标,决定到2020年温室气体排放比2005年下降40%-45%。在应对全球气候变暖和能源危机的跋涉中,以低能耗、低污染、低排放为标志的低碳经济时代已如约而至,正在深刻地改变着我们的生活。 尽管哥本哈根气候大会已经召开,但很多人还是对“低碳”不是很了解。其实,“低碳”就在我们身边。下面,我简单介绍一下我在“低碳生活”中的一些小窍门。 在生活中,做到低碳并不很难,很多时候只要自己动手就可

以做到。比如说一般家庭都有很多废弃的盒子,如肥皂盒、牙膏盒、奶盒等,其实稍加裁剪,就可以轻松将它们废物利用,比如制作成储物盒,可以在里面放茶叶包、化妆品之类的物品;还可以利用方便面盒、罐头瓶、酸奶瓶制作一盏漂亮的台灯;喝过的茶叶渣,晒干做一个茶叶枕头,既舒适还能改善睡眠…… 还有我们出门可以尽量减少乘坐私家车,如果去8公里以外的地方,乘坐轨道交通可比乘汽车减少1700克的二氧化碳排放量。开车出门购物的人,请有计划购物,尽可能一次购足。开车族如果能做到以下几点,也可让驾驶变得更为“绿色”。避免冷车启动、减少怠速时间、尽量避免突然加速、选择合适挡位、避免低挡跑高速、用黏度最低的润滑油、定期更换机油、高速驾驶时不要开窗、轮胎气压要适当。大家还可以购买低价格、低油耗、低污染,同时安全系数不断提高的小排量车。多步行或骑自行车,乘坐轻轨或者地铁。 同时,多种一些花花草草,也是非常不错的明智之选。植物可以净化空气,还可以为你的家增添一丝绿色。阳台上,摆上几盘花,闲暇时候浇浇水,观察它们的生长,也是不错的消遣呢!多用电能,少用煤炭,无论是利用水力发电,太阳能发电,还是利用风力发电,都会更省能源,更环保。当然,这并不是我们每个家庭都可以做到的,不过,节省能源消耗,应该人人都力所能及吧! 我们也可以采取网上购物,这样可以减少出行时交通工具所

公司新员工入职培训方案(内容)

公司新员工入职培训方案(内容) 为了满足公司发展需要,打造一支高素质,高效率,高执行力团队;使公司在激烈的市场竞争中有较强的生命力,竞争能力,特制定本方案. 一、目的:本方案属于新员工入职制度之一,在于帮助新入职员工快速溶入公司企业 文化, 树立统一的企业价值观念,行为模式,了解公司相关规章制度,培养良好的工作心 态,职业素质,为胜任岗位工作打下坚实的基础. 二、

新员工入职培训内容 第一天上午10:00——11:00的培训内容 一、培训的纪律要求: 1.不可迟到、早退,不得请事假(特殊情况除外),擅自缺席,视为自动离职。 2.进入培训场所,禁止吸烟,不得吃东西,不可大声喧哗。 3.见到上司要主动打招呼,对上司要服从,不可当面顶撞。 4.培训时要保持安静,不可窃窃私语,注意力要集中。 5.培训中同事之间要互相谦让、友爱,不可发生争执、打架;不能拉帮结派,一切不利 于团结的事,一律禁止。 6.培训期间必须爱护公共财物,故意损坏公共财物者除照价赔偿外,还将视情况处罚。 7.培训时应认真听课,作好笔记,不得做与培训无关的事。 二、培训所需要的态度和培训的意义 1.培训的态度:也许培训真的很糟糕,也许真的对你的工作帮助不大,但你一定要记住: 哪怕最“烂”的一堂培训课,或最“烂”的一本书籍中,你也能发现最有价值的“钻石”,关键在于你是否:用心“学习,态度积极。 心若改变,你的态度跟着改变。 态度改变,你的习惯跟着改变。 习惯改变,你的性格跟着改变。 性格改变,你的人生跟着改变。 2.培训的意义: ①掌握相应的工作技能和服务利益,职业道德,从而胜任工作。 ②可学到新的知识,多获得经验,从而有机会提升。 ③坚持接受培训,可减少工作中的安全事故。 ④可为增加收入创造条件(新、生手变为熟手,老手不断更新工作方法,提高工作 效率;提高营业收入增加自己的提成,奖金)。 ⑤会增强自身对胜任工作的信心。 ⑥增强工作能力,有利于未来发展。 三、公司简介: 四、公司组织机构

腾讯培训管理规定

腾讯培训管理规定 Document serial number【KKGB-LBS98YT-BS8CB-BSUT-BST108】

各部门: 现将《培训管理制度》公布如下。 请遵照执行。 培训管理制度 1 目的 为配合公司的发展目标,提升人力绩效,提升员工素质,增强员工对本职工作的能力与对企业文化的了解,并有计划地充实其知识技能,发挥其潜在能力,建立良好的人际关系,进而发扬本公司的企业精神,特制定《培训管理制度》(以下简称本制度),作为各级人员培训实施与管理的依据。 2 适用范围 凡本公司所有员工的各项培训计划、实施、督导、考评以及改善建议等,均依本制度办理。 3 权责划分 3.1 人事部门权责 1.制定、修改全公司培训制度; 2.拟定、呈报全公司年度、季度培训计划; 3.收集整理各种培训信息并及时发布; 4.联系、组织或协助完成全公司各项培训课程的实施; 5.检查、评估培训的实施情况; 6.管理、控制培训费用; 7.管理公司内部讲师队伍; 8.负责对各项培训进行记录和相关资料存档; 9.追踪考查培训效果;

10.研拟其他人才开发方案。 3.2 各部门权责 1.呈报部门培训计划; 2.制定部门专业课程的培训大纲; 3.收集并提供相关专业培训信息; 4.配合部门培训的实施和效果反馈、交流的工作; 5.确定部门内部讲师人选,并配合、支持内部培训工作; 4 培训管理 4.1 总论 1.培训安排应根据员工岗位职责,并结合个人兴趣,在自觉自愿的基础上尽 量做到合理公平。 2.凡本公司员工,均有接受相关培训的权利与义务。 3.全公司培训规划、制度的订立与修改,所有培训费用的预算、审查与汇总 呈报,以及培训记录的登记与资料存档等相关培训事宜,以人事部门为主要权责单位,各相关部门负有提出改善意见和配合执行的权利与义务。 4.全公司的培训实施、效果反馈及评价考核等工作以人事部门为主要权责单 位,并对全公司的培训执行情况负督导呈报的责任。各部门应给予必要的协助。 4.2 培训体系 培训体系包含四个模块。 4.2.1 新员工入职培训 1)培训对象:所有新进人员。 2)培训目的:协助新进人员尽快适应新的工作环境,顺利进入工作状况。 3)培训形式:以周期性的内部授课方式进行。

节能减排及环境保护知识培训试卷答案

第1版 第 1 页 共1页 SN-JCGL-JL13 节能减排及环境保护知识培训试卷答案 (管理人员) 注意事项: 1、本试卷共2页 2、考试时间:30分钟 一、填空题:(每题6分, 共30分) 1、能源标准分为能源技术标准、能源经济标准和能源管理标准三大类。 2、工业是我国能源消费的大户,能源消费量占全国能源消费总量的 70% 左右。 3、节能的三大途径是指:管理途径、技术途径、结构途径。 4、减少资源利用量及废物排放量,大力实施物料的循环利用系统,以及努力回收废弃物,这就是循环经济的主要原则。 5、为保障国民经济持续发展,国务院提出能源开发与节约并举,把节约放在首位的方针。 二、单项选择题:(每题5分,共20分) 1. 我国的能源消费以( B )为主。 A.石油 B.煤炭 C.天然气 2.一公斤标准煤的发热值是( C )Kcal 。 A.5000 B.6000 C.7000 3. 酸雨作为全球性环境问题之一,主要由( B )气体的排 放引起。 A .二氧化碳 B .二氧化硫和氮氧化物 C .臭氧 D .一氧化碳 4. 地球日是指( B )。 A .4月22日 B .5月5日 C .6月12日 D .7月8日 5. 清洁能源有哪些:( B )。 A.核能、太阳能、地热能 B.生物能、太阳能和地热能 C.太阳能、潮汐能、生物能 三、简答题:(每题10分,共20分) 1、工业用水应如何提高水的利用率? 答:应当通过采用先进技术、工艺和设备,增加循环用水次数,提高水的重复利用率。 2、在能源开发利用中,要立足哪三种意识? 答:节能意识;资源意识;环保意识。 四、问答题:(每题15分,共30分) 1、节能的定义是什么? 答:节能是指加强用能管理,采取技术上可行、经济上合理以及环境和社会可以承受的措施,减少从能源生产到消费各个环节中的损失和浪费,更加有效、合理地利用能源 2、节能产品分为几类? 答:一类是直接节能产品,如节能电机,这类产品的特点是在使用过程中自身能耗的下降。另一类是间接节能产品,如管道保温材料,在使用过程中自身不耗能或少耗能,但却能使主导设备的耗能下降。再一类是新能源利用装置,如太阳能热水器。 单位: 姓名: -- --- ---- -- - - - - - - - - - 密- - - -- - -- - -- - - - - - - - - - - - -封 - - - - - - -- - -- - - - --- - - -线 - - --- --- -- - --- --- ---- ----

XXX公司内部培训教材

XXX公司内部培训教材 顾客满意,经营顾客的心 §理念篇§ 【破冰活动】管理小品心得分享 ◎分组与团队建立 ?小组命名: ?精神口号: ◎「管理小品」梅瑞特饭店心得分享 思考方向…… 1.从客户关系管理及变革角度看本个案您的体会有些什 么? 2.依您工作岗位现状是否也有类似经验可供分享? ※【管理小品】─梅瑞特饭店 1989年11月的某天晚上,伊丽莎白?莫瑞斯正在《梅瑞特饭店》的客房服务组值班。 傍晚时,伊丽莎白接到一通住在饭店内,一位到城里来出差的女房客电话。她因为不想到餐厅用膳,所以打电话来点餐。伊丽莎白依言登记下来,然后交待处理。过了几分钟,这位女房客又打内线电话进来了。这次是要取消订餐。一般说来,客户取消订餐是很常见的事情,但是这一次,伊丽莎白总觉得有什么事情不太对劲。 《梅瑞特饭店》多年来一直致力于文化的改革,主要目的就是为了鼓励员工在面对问题时,能够独当一面,以客为尊。 由于受过这种专业的训练,所以在接到这通电话后,伊丽莎白考虑的不仅是商业上的观点,她甚至担心背后是不是还另有隐情。所以她立即连络服务生领班来代她的班,然后亲自去拜访这位女房客。敲开门后,她简短地介绍自己,以及来这里的目的,然后聆听房客的回答。结果才发现,原来这位房客在点餐完后

打电话回家,得知她母亲患了重病住在医院,恐怕熬不过今晚。在与机场连系过后,沮丧地得知,她已赶不及最后一班飞机回家了。 由于伊丽莎白的机警,及时从房客来电取消订餐,听出那份苦恼的语气。她立刻掌控全局,除了马上拨电话到机场,以《梅瑞特饭店集团》的名义负担班机延滞费而延下班机之外,同时还召来服务生,帮这位女房客整理行李,请门房召来出租车,直奔机场。由于伊丽莎白的机警,让客户顺利赶赴母亲身旁,临终前见她最后一面。 ※有效推动与拥抱变革 ◎3C时代 ?Customer 客户核心 ?Competition 竞争 ?Change 诡谲多变 ◎跳出思考陷阱,创新思考 ?过去经验陷阱 ?成功的陷阱 ?空间的陷阱 ?焦点/背景的陷阱 ?改变的省思 ◎Lewin变革三步骤 解冻→推动→再结冻 (unfreezing) (movement) (refreezing) ◎变革阶段模式 否认抗拒接纳投入 ※客户满意行销观念的演进 ◎客户满意时代演进 §60年代 ?追求数量 ?味觉触觉

公司节能降耗措施

公司节能降耗措施 Prepared on 24 November 2020

**公司节能降耗措施 一、公司上下大力开展节能降耗宣传活动,通过大力加强宣传教育工作,营造“人人讲节约、事事讲节约、时时讲节约”的良好氛围。号召全体职工厉行节约,开展“四个一”(节约一度电、一滴水、一升油、一张纸)、提合理化建议、与经济挂钩,落实奖罚制度,使节能降耗工作力度得到提升。 二、严格控制办公楼的用电,白天必须关闭照明灯,不使用电脑时及时关闭电源,下班后各部室负责人要仔细检查电脑、饮水机、照明灯等电器设备是否断电。 三、加强宿舍管理,将各房间的电表接通并每月对各房间的用电情况进行监控,严禁私接电源和使用电器,有特殊情况需用电器的,需报物业部备案并上报公司领导批准。 四:建立成本管理保障措施。由集团财务部、物业部牵头按照有利于成本管理和生产、生活的需求,将生产和生活分离,分别进行核算和控制,保障成本管理与节能降耗的有效结合与约束。 五、合理有效管理会所、高尔夫的用水、用电。将会所接待、高尔夫草坪用水列入重点监控目标,凡有接待任务和草坪用水、电必须提前一天报物业部,原则上每月底25号——下月1号前高尔夫不得浇灌草坪和鱼池换水。 六、生产车间根据生产任务和峰、谷、平的用电时间段合理安排生产时间,有效降低生产成本。

七、物业部每周一、二必须对生产车间、会所、高尔夫、办公楼、宿舍楼以及园区水、电系统进行一次全面检查和巡视。及时发现故障和隐患,防止跑、冒、滴、漏等问题的发生。并作好巡视、检查记录。 八、加强员工食堂用的管理,教育员工节约用水、用电。 九、中央空调系统在小负荷时采用“单冷冻-单冷却”的运行模式,降低空调系统电能的耗用。定期做好风机盘管过滤网、翅片的清洁、保养工作,降低耗电量。 十、各部、室、生产车间要指定专人负责节能降耗的工作,严格管理,真正使园区形成节能降耗的良好氛围。

节能减排知识讲座

节能减排知识讲座 主讲XXX 节约资源和保护环境,关系人民群众的切身利益和中华民族的生存发展,是每个公民义不容辞的责任和义务。 为普及和提高广大职工节能环保知识,推动国家“十一五”节能减排目标的实现,根据国务院《节能减排全民行动实施方案》的精神,全国总工会决定在全国职工中开展“我为节能减排做贡献”活动,并将3 月作为“全国职工节能减排活动月”,期间将开展全国职工节能环保知识竞赛活动。 旨在广泛动员全体职工共同参与节能减排和保护环境,提高资源环境意识,增强紧迫感和责任感,使每个职工、每个家庭、每个单位都积极行动起来,从一点一滴做起,从力所能及的事情做起,充分发挥广大职工节约资源、保护环境的积极性、主动性和创造性。 人类社会文明的发展无不是依靠能源作为基础。人们在日常生活中的衣食住行更是离不开能源,生活水平的不断提高加剧了我们对能源的依赖,越来越多的家用电器,越来越多的汽车,无不以能源的消耗作为支撑。 过去,我们常接受这样的教育:我们的国家地大物博、物产丰富。可是,我们同时拥有庞大的人口,各种常规能源资源人均占有量远低于世界水平。有关资料显示,我国人均水资源占有量仅2163立方米,为世界平均水平的四分之一;石油的人均储量也较低……这些信息向我们表明能源不是取之不尽、用之不竭的,节约能源、合理利用能源是我们建设小康社会、走可持续发展之路的必然途径。我国的能源现状能源是人类赖以生存的基础, 我国拥有着世界第二大能源系统。能源需求以前所未有的、远高于GDP增长的速率急剧增加,煤、电、油、运全面紧张,进口石油大幅增加。能源供需正面临着严峻挑战:人均资源相对不足,人均能耗低而单位产值能耗高, 大量烧煤导致严重的大气污染。 现实中,我国能源资源有限,常规能源资源仅占世界总量的10.7%,人均能源资源占有量远低于世界水平:2000 年我国人均石油可采储量只有4.7 吨,人均天然气可采储量1262 立方米,人均煤炭可采储量140 吨,

公司内部培训教材文件

内部培训教材 顾客中意,经营顾客的心 §理念篇§ 【破冰活动】治理小品心得分享 ◎分组与团队建立 ?小组命名: ?精神口号: ◎「治理小品」梅瑞特饭店心得分享 F考虑方向…… 1.从客户关系治理及变革角度看本个案您的体会有些什么? 2.依您工作岗位现状是否也有类似经验可供分享? ※【治理小品】─梅瑞特饭店 1989年11月的某天晚上,伊丽莎白?莫瑞斯正在《梅瑞特饭店》的客房服务组值班。 傍晚时,伊丽莎白接到一通住在饭店内,一位到城里来出差的女房客电话。她因为不想到餐厅用膳,因此打电话来点餐。伊丽莎

白依言登记下来,然后交待处理。过了几分钟,这位女房客又打内线电话进来了。这次是要取消订餐。一般讲来,客户取消订餐是专门常见的情况,然而这一次,伊丽莎白总觉得有什么情况不太对劲。 《梅瑞特饭店》多年来一直致力于文化的改革,要紧目的确实是为了鼓舞职员在面对问题时,能够独当一面,以客为尊。 由于受过这种专业的训练,因此在接到这通电话后,伊丽莎白考虑的不仅是商业上的观点,她甚至担心背后是不是还另有隐情。因此她立即连络服务生领班来代她的班,然后亲自去访问这位女房客。敲开门后,她简短地介绍自己,以及来那个地点的目的,然后倾听房客的回答。结果才发觉,原来这位房客在点餐完后打电话回家,得知她母亲患了重病住在医院,可能熬只是今晚。在与机场连系过后,沮丧地得知,她已赶不及最后一班飞机回家了。由于伊丽莎白的机警,及时从房客来电取消订餐,听出那份苦恼的语气。她赶忙掌控全局,除了立即拨电话到机场,以《梅瑞特饭店集团》的名义负担班机延滞费而延下班机之外,同时还召来服务生,帮这位女房客整理行李,请门房召来出租车,直奔机场。由于伊丽莎白的机警,让客户顺利赶赴母亲身旁,临终前见她最后一面。

节能降耗宣传标语口号(精选多篇)

节能降耗宣传标语口号(精选多篇) 1、节能出产品节约出人品 2、推动节约能源,落实优质环境 3、节约能源不是口号,是一种行动力 4、节约能源一起来,共创嘉业美好未来 5、能源得来不易,节约共享便利 6、节约成本,等于节约之源, 等于延长筹命 7、节能降耗从我做起,控制成本再接再厉 8、节能降耗,和谐发展 9、节能减排,盈利聚财 10、节能降耗,企业首要 11、全民行动,关注节能 12、勤于节能,功在千秋 13、节约用水,从我做起。 14、水是生命之源,节约用水。 15、节约水资源,责任人人有。 16、欲享资源用不竭,各种能源随手节。 17、珍惜能源,创造美好环境。 18、省一点能源,多一点资源。 19、节约大家做,能源大家享。 20、随手关灯一小步、节约能源一大步。 21、惜水、爱水、节水,从我做起。 22、节能降耗从我做起,控制成本再接再厉

23、节能降耗减污增效保护环境利国利民 24、节能降耗人人有责 25、降废减损提质,节能降耗增效 26、点点滴滴降成本,分分秒秒增效益 27、节约能源,为企业节省开支 28、节约一度电、一滴油、一滴 29、人离机停、人离灯熄 30、节能我行动,低碳新生活 31、节能减耗从我做起 32、使用节能产品,倡导绿色消费。 33、提倡绿色生活,实施清洁生产。 34、减少待机能耗,节约使用电能。 35、点点滴滴降成本,分分秒秒增效益 36、随手关灯,随时有灯。 37、人人省电,人人省钱。 38、若要冷气耗电少,温度适当设定好。 39、随手关灯一小步、节约能源一大步。 40、共同节约能源,共创美好未来 41、夏季办公楼空调温度设置于27-28摄氏度,使用空调时关好窗户,白天可拉下遮阳设备; 42、下班后关闭办公室空调、风机; 43、电脑主机、显示器、打印机等办公设备减少待机能耗,长时间不使用时关闭电源; 44、减少使用一次性纸杯、文具等;

节能降耗培训知识讲解

物业管理常用节能措施及手段 作者:未知文章来源:本站整理点击数:1920 更新时间:2007-5-5 物业管理本是一个微利性行业,在不断提高服务质量的同时,如何开展开源节流、节能降耗工作,是物业管理企业健康发展的根本保证。下面我就谈谈物业管理几种常用节能措施及手段,谨供参考,请大家指正。 公共照明系统的“绿色革命” 我们所提倡的“绿色照明”是指在不降低照明质量的前提下,通过科学的照明设计,采用光效高、寿命长、安全稳定、节能环保的照明电器,改造公共照明系统,节约用电减少污染,达到高效、舒适、安全、环保的目的。“绿色照明”要注意两个方面,一方面是灯具的选择,另一方面是开关控制设备的选择,并根据物业管理的地域、场所的不同进行合理安排。譬如:花园广场及道路可选择碘钨灯、高压钠灯,用时间继电器开关控制;大堂门厅及会所可选择日光灯或节能灯,用普通开关控制;楼梯走廊及通道可选择白炽灯,用触摸开关或感应开关控制;需要长明灯具的地下室或车库可选择日光灯或节能灯。 变频控制系统 在机电设备中的节能作用 变频设备是通过实现电动机无级调速,以达到节能目的。现在变频器节能已经被广泛应用于风机、水泵、电梯、空调等系统的电动机节能中,通过变频调速技术,电梯可以获得最大程度的舒适感,而且能耗大大减少,可靠性也得到很大的提高,这是采用交流调压电梯所不可比拟的。因此,当空调、电梯、水泵用量大时,一味减少运行不是办法,可以采取变频节能方法,保障设备运行正常,满足业主需求。 供水系统的节能方法 供水系统的节能主要有两个方面,一方面供水开关、闸阀和水箱、水位自控制系统等关键部位要选用质量过关的零配件;另一方面是要保持经常巡视,及时检测维修供水管网。与供电管理不同的是,供水系统出现问题会立即造成浪费,而且越拖延,浪费越严重。因此,日常检查维护对于供水节能来说尤为重要,一旦等到出了问题再维修,浪费已经形成,且无法挽回。 水电计量表具的量化管理 现阶段,公共用电部分及大多数物业小区的供水抄表工作,是物业管理公司负责的。因此,做好水电计量平衡十分必要。定期查抄总表、分表数据,做到先计量、后分析,再平衡,采用各种表格或图表真实、及时、有效地反映出水电用量,通过水、电的量化管理,迅速查出问题所在,保证节能工作的顺利开展。 如能将各种好的节能措施及手段引入质量管理体系中,并在各管理处加以推广,将给公司的物业管理工作带来较大的促进。

节能减排知识教育讲座

节能减排知识教育讲座 21世纪是科学技术突飞猛进的年代,经济迅猛发展的阶段,人民的生活水平不断向小康迈进,各种轿车成为家庭的主要交通工具,各种电器走进家庭的各个角落。随着这些交通工具和电器的普及和使用,也给人类带来了负面影响,如废气、废水对大自然的污染,各种能源的开发和使用。因此,我们在利用大自然资源的同时,要更加注意节能减排。 《中华人民共和国节约能源法》所称节约能源(简称节能),是指加强用能管理,采取技术上可行、经济上合理以及环境和社会可以承受的措施,从能源生产到消费的各个环节,降低消耗、减少损失和污染物排放、制止浪费,有效、合理地利用能源。我国快速增长的能源消耗和过高的石油对外依存度促使政府在2006年年初提出:希望到2010年,单位GDP能耗比2005年降低两成、主要污染物排放减少一成。这两个指标结合在一起,就是我们所说的“节能减排”。 几乎每个同学的家庭中都有摩托车,同学们都明白:只要摩托车一启动,就要消耗大量汽油,在我们勐统一升汽油要得花8.3元钱,并且在一分钟摩托车要排放出大量废气,给环境带来了污染。因此,我们要树立这样一个意识,少买摩托车,少启动摩托车,坚持这样一个原则:平时多走路上下班,降低二氧化碳排放,路程近的能不启动摩托车就坚决不启动摩托车。做到减少开支,节约能源。

我国林业面临的形势依然相当严峻,主要表现为:一是森林资源的平均水平依然很低。我国的森林覆盖率只相当于世界森林覆盖率(27%)的61.3%;全国人均森林面积和人均森林蓄积分别相当于世界人均水平的1/5和1/8。二是森林质量不高,平均每公顷蓄积量只有78.06立方米,相当于世界平均水平的 68%;郁闭度0.2-0.3的林分面积占林分总面积的20.1%。三是林龄结构不合理,可采资源继续减少。全国林分面积中,幼、中龄林占71.1%;用材林中,幼、中龄林面积占74.4%;间隔期内用材林成熟林面积减少17.2万公顷,蓄积量减少1.6亿立方米;四是林地被改变用途或征占现象依然严重,每年平均有 216.3万公顷的林业用地逆转为非林业用地。因此,我国的森林面积在世界占有量比较低,加之森林不断受到破害,水资源已枯竭,我们要节约用水用电。用水时,不要把水龙头开得过大,用盆、桶接水,用水结束后及时关掉水龙头,注意循环用水,比如洗碗水用来喂牲口,洗脸水、洗衣服水可用来冲厕所等等。用电后要及时关电、拔掉插头,如果光线强,不影响我们学习工作就不开灯,不要长时间开电视机看电视、玩电脑,这样既浪费电,又对我们的眼睛不好,尽量减少各种电器的使用,尽量减少在房间里呆的时间。 我们小学生在学习的过程中不要浪费学习用品。不能铅笔还有一截就扔掉,不能作业本用不完就扔掉,节约使用粉笔。 我们要积极参加植树活动。 我们要节衣缩食。 有关节能减排的知识教育我们可以总结为:

企业新员工入职培训内容及流程

企业新员工入职培训内容及流程 入职培训,主要是公司对每一个初入公司的新员工介绍公司历史、基本工作流程、行为规范,组织结构、人员结构和处理同事关系等活动的总称,目的是为了使员工融入这个团队。这种培训一般由人事主管和部门主管进行,除了对工作环境的介绍和同事间的介绍之外,最重要的是对企业文化的介绍,包括企业的经营理念,企业的发展历程和目标,通俗地讲,就是告诉新员工我们公司是什么样的一个企业,我们的辉煌历史如何,我们在同业之间的地位如何,谁是我们最主要的竞争对手,我们想把公司带到什么地方去等等,告诉员工我们想做什么,这很重要。在很长一段时

间内,员工会牢记这些并且通过对其他人(家人和朋友)的再描述强化这些,从而深入到意识深处,而且一朝形成,就不会轻易改变,一个员工可能不会记得昨天在办公室里发生了什么,但他绝对不会忘记头一天上班公司主管对他说的话。 新员工培训必不可少的相关内容包括: 1.企业概况:公司业务范围、创业历史、企业现状以及在行业中的地位、未来前景、经营理念与企业文化、组织机构及各部门的功能设置、人员结构、薪资福利政策、培训制度等; 2.员工守则:企业规章制度、奖惩条例、行为规范等; 3.财务制度:费用报销程序及相关手续办理流程以及办公设备的申领使用; 4.实地参观:参观企业各部门以及工作娱乐等公共场所; 5.上岗培训:岗位职责、业务知识与技能、业务流程、部门业务周边关系

等。 新员工培训流程: 在实际操作的时候,大多数的流程是先介绍新员工认识自己的上下平级同事,实地参观新的工作环境,给予《员工手册》及《岗位指导手册》,然后给予阅读材料或利用多媒体载体或安排专人讲解公司的情况,包括企业概括,各种守则及制度,由部门经理讲解部门业务流程、职位职责、工作程序及方法等等。在整个培训中,了解和认知的部分都得到了重视和体现,然而在帮助员工更好更快进入他的职业新起点、领他上路的这一层面上,很多企业都还没有得到很好的执行,特别是如何把员工的状态调整到位。领导力开发的经典课程《情境领导》理论中,对新员工状态的分析把握了两个维度,一个是能力,另一个是意愿,这两者都是个人层面上决定一个人是否能够在其工作岗位上做出良好,甚至卓越的表现的要素。心态和意愿是影响绩效的重要因素,非常浅显的一个

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