法律事务岗(典型案例分析)

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法律事务岗（典型案例分析）

单选题：

1. 《中华人民共和国公司登记管理条例》规定，公司的发起人、股东在公司成立后，抽逃出资的，

由公司登记机关责令改正，处以所抽逃出资金额多少的罚款？（1分）

A1%-5%

B5%-10%

C10%-15%

D10%-20%

标准答案：B

试题解析：

2. 以下关于案外人异议的有关表述错误的是（1分）

A案外人异议是民事诉讼中民事主体享有的一项诉讼权利

B案外人是执行当事人之外的第三人，因强制程序致其法律上的权益受到侵害的人

C在执行程序中，案外人不具有对执行标的得以主张所有权或者其他足以阻止执行标的转让、交付等实体权利的一项诉讼权利

D案件处理过程中当事人应认真学习相关法律知识，查明对执行标的提出异议的案外人是否适合

标准答案：C

试题解析：

3. 关于相关保证金的说法错误的是（1分）

A承兑汇票保证金，是指商家向银行申请开具承兑汇票时，银行相关部门对商家所收取的一定金额的保证金

B汇票保证金的金额，根据乙方在银行的存款额确定

C信用证保证金是指采用信用证结算方式的企业为取得信用证而按规定存入银行信用证保证金专户的款项

D按揭贷款保证金是银行在按揭贷款过程中按照贷款总额的一定比例向开发商收取的钱，并承担按揭贷款的连带保证责任，直至房产证办理出来并完成抵押登记后，银行才将按揭贷款保证金退回开发商

标准答案：B

试题解析：

4. 关于法院冻结、划扣银行承兑汇票保证金的表述有误的是（1分）

A根据《最高人民法院、中国人民银行关于依法规范人民法院执行和金融机构协助执行的通知》规定，人民法院依法可以对银行承兑汇票保证金采取冻结措施，但不得扣划

B如果金融机构已对汇票承兑或者已对外付款，根据金融机构的申请，人民法院应当解除对银行承兑汇票保证金相应部分的冻结措施

C银行承兑汇票保证金已丧失保证金功能时，人民法院仍不可以采取扣划措施

D如果银行已经承兑或对外付款后，银行扣足汇票总额后的多余部分，人民法院便可以依法扣划

标准答案：C

试题解析：

5. 以下关于司法协助执行的表述正确的是（1分）

A在被执行人账户被冻结期间，银行仍有权利扣收逾期贷款和收取贷款利息

B账户被冻结期间，借款人主动归还贷款，银行可以直接从企业账户扣收贷款

C金融机构协助办理查询事宜，需办理签字手续

D金融机构以内部规定及审批权限为由，阻扰法院查询、冻结行为，其违法行为将会受到处罚标准答案：D

试题解析：

6. 在司法协助工作执行过程中，银行工作人员做法正确的是（1分）

A为存款人保密，拒绝有关查询

B首先考虑客户、银行自身利益

C对不能出示证件或生效的司法文书的，一律不予协查

D如协助执行中存在不同意见应当相互交流，意见不一致的，以司法人员意见为准

标准答案：C

试题解析：

7. 关于职务行为侵权，下列说法不正确的是（1分）

A雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任

B雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任

C从事雇佣活动是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其它劳务活动

D雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，也不能认定为从事雇佣活动

标准答案：D

试题解析：

8. 关于冒名贷款的侵权行为以下表述错误的是（1分）

A如果贷款合同中的签字确属他人恶意盗用、假冒，且因冒名贷款不能按期归还被银行征信系统纳入"黑名单"，被银行视为不诚信之人，应当视为公民的名誉受到了损害，如果银行主观上有过错，应承担相应的民事责任

B从侵权行为的角度看，在冒名贷款中，银行不是冒名贷款的具体实施者，即使导致客户的姓名权、名誉权受到侵害，银行也不需要承担侵权责任。

C银行应严格按照银监会《个人贷款管理暂行办法》的要求，执行贷款面谈面签制度，采取有效措施确定借款人的真实身份

D银行工作人员的失职行为,不仅损害了储户的利益,降低了储户在金融机构的诚信度,也严重损害了银行机构的良好社会形象,恶化了社会信用环境

标准答案：B

试题解析：

9. 以下防范银行诈骗案件发生的措施中不合理的是（1分）

A在各营业厅内张贴宣传海报、画册，列举各种的诈骗手段

B预防此类违法犯罪事件的发生只是银行的责任

C持卡人在领取新的银行卡时，银行应向其派发"安全用卡须知"，并明确告知与客户联络和交易信息传递的方式，提醒客户提高安全风险意识，勿对外泄露银行卡信息和密码

D善意提醒持卡人要熟悉自己开户银行的客服电话，不要轻信收到的与金融相关的提醒短信，也不要轻易拨打短信里的咨询电话，更不要轻易将资金转入陌生账户

标准答案：B

试题解析：

10. 以下关于合法解决劳动纠纷问题的相关表述错误的是（1分）

A对需要解除劳动关系的，银行应当按照《劳动法》及《劳动合同》予以解除

B银行要尽量采取私下解决方式来处理劳动纠纷问题

C尽量避免采用开除、除名、辞退等具有行政处罚色彩的方式解除劳动关系

D遇到一些胡搅蛮缠的员工，银行也要勇于拿起法律武器，来维护本单位的合法权益

标准答案：B

试题解析：

11. 关于规章制度得程序合法性，以下表述正确的是（1分）

A劳动规章制度制定主体可以不是用人单位，也不必以用人单位名义颁布实施

B应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定

C直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定也可省去公示环节

D相关规章制度可以不是有权主体制定

标准答案：B

试题解析：

12. 根据《劳动合同法》在单方解除合同时，银行应该有证据证明其曾提前多少日以书面形式通知劳动者本人或额外支付劳动者几个月工资后可以解除劳动合同？（1分）

A三十日，一个月

B六十日，一个月

C三十日，两个月

D六十日，两个月

标准答案：A

试题解析：

13. 以下哪项不属于《劳动合同法》规定的用人单位不得单方解除劳动合同的情形？（1分）A从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的

B在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

C在本单位连续工作满十年，且距法定退休年龄不足五年的

D患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，女职工在孕期、产期、哺乳期的

标准答案：C

试题解析：

14. 《社会保险费征缴暂行条例》规定，缴费单位逾期不缴纳社会保险费的，除补缴欠缴数额外，从欠缴之日起，应按日加收多少的滞纳金？（1分）

A百分之一

B百分之二

C千分之一

D千分之二

标准答案：D

试题解析：

15. 商业银行在兑付票据时，应严格审查票据记载事项是否齐全，"记载事项"不包括（1分）

A付款人证件号

B确定的金额

C出票日期

D表明票据类别的字样

标准答案：A

试题解析：