大学生就业困难原因分及指导对策

大学生就业困难的原因分析及指导对策摘要：我国经济正处在转型期，随着就业人数的增多，就业问题越来越突出，大学毕业生就业已经成为重要的社会问题。本文阐述了大学生就业的现状，分析了大学生就业难的原因，并提出要通过有效的就业指导缓解大学生就业困难的问题。

关键词：大学生就业困难

中国的社会处在重要的转型变化中——由计划经济转向有中国特色的市场经济。这个过程是一个利益格局重新分配的过程。就业是一个复杂的社会、经济问题。大家越来越关注就业问题，而且就业成为影响到社会安全稳定的重要因素。近年来，随着高校扩招，就业竞争日益激烈，高校大学生就业成为社会关注的热点问题。大学毕业生找工作难的呼声越来越高。往昔的天之骄子受到了考验。就业压力的增加，使就业指导变得越来越重要。就业指导帮助劳动者根据自身特点和职业需要，选择最能发挥自己才能的职业，全面迅速有效地与工作岗位相结合，实现人生价值和社会价值。为达到就业指导的目的，就要了解就业情况，对症下药，制定相应政策，促进就业。

一、大学生就业现状及就业难原因

随着经济的发展，尤其是高校大幅度扩招，大学生人数剧增，大学生就业问题日渐突出。由于就业工作的重要性，国家也多次发文促进就业，制定相关就业政策，尤其2008年相继出台了《国务院关于做好促进就业工作的通知》《关于做好2008年引导和鼓励高

校毕业生到农村基层就业工作的通知》《2008年大学生志愿服务西部计划实施方案》等文件，积极引导和鼓励高校毕业生面向基层就业，引导和鼓励高校毕业生到农村基层就业工作，鼓励应届大学生到西部去、到基层去、到祖国最需要的地方去，推动西部计划健康可持续发展。

大学生就业难的原因很多，人才市场并不像其他市场一样，不只是简单的供求关系，其中有许多政策性的、主观的原因起作用。作者认为所说的大学生就业难，主要有以下几方面的原因。

1.人才市场的供求关系变化。很多学校一味追求规模发展和专业扩张，没有考虑社会的需求，导致毕业生结构性过剩和人才供需两难的状况。

2.就业观念落后。现在大学生还没有更新观念，就业思想还停留在铁饭碗思想层面上，认为只有国企、事业单位才稳定，对正在兴起的而且很有发展前景的民企、外企等单位不是很看好，甚至不想选择，导致就业方向比较集中，就业呈现相对困难的局面。

3.就业信息不畅通。国家的就业制度不是很健全，就业信息不是很畅通。高校和用人单位交流很少。

4.学校人才培养与社会需求不匹配。高校盲目扩招，大刀阔斧地增设专业，不考虑人才市场需求。专业设置考虑不周，导致有些专业一次就业率只有个位数字。

5.大学生综合素质有待提高。近年来，大学生人数激增，教学质量有所下滑。

二、做好就业指导，提高大学毕业生一次就业率

就业指导是20世纪伴随着现代市场经济的发展而产生的。在我国就业指导是伴随着经济和社会的发展而发展的。建国后,我国实行计划经济体制，人事制度实行“统包统配”，就业指导处于停顿状态，十一届三中全会后人事制度深入改革，就业指导才真正起步。所以就业指导时间较短，发展还不很成熟，对就业指导重要性的认识还有欠缺。大学毕业生刚离开学校，社会适应性较差，如果没有较好的指导，对顺利就业有很大影响，而且一次就业的就业质量也会不好，这对用人单位和学生双方都不利。

在现有国家的就业制度和人事制度下，对于提高就业率和就业质量来说，就业指导是一个重要的方法，也是一个行之有效的手段。就业指导的认识程度、指导水平直接影响到国家的整体就业程度。做好就业指导需要做到以下几方面。

1.了解就业形势，对学生合理指导。就业指导人员要在提高素质水平的同时，更重要的是要有宏观的就业形势把握，有一个明确的就业指导方向，了解国家的就业的相关政策、办法。现在大学生就业实行“双向选择、自主择业”的就业体制，大学生迫切想了解就业政策、就业形势、就业需求等信息。如果就业指导人员缺乏这方面的知识和信息，就无法指导学生，会影响就业体制的顺利实施，由此造成大量人才的待业。

2.顺畅就业信息，拓宽就业渠道。就业指导人员要做好就业信息的畅通工作，做好用人单位和大学毕业生之间的桥梁作用。首先

了解就业的宏观信息，如哪些专业是就业的热门专业，哪些单位需求本专业的人才，掌握就业的宏观信息，有利于指导学生正确认识自己的位置，以免好高骛远、盲目追高或者缺乏信心、大材小用。另一方面，做好大学生的信息统计工作，把学生的个人简历整理好，及时推荐给用人单位，帮助单位招聘到合适的人才。

3.增强自主择业意识，更新就业观念。开展就业指导不仅对大学生进行就业形势、就业政策、就业信息、就业技巧的指导，还要使学生树立正确的就业观念，帮助大学生确立好职业发展观、择业价值观、择业策略观，把就业和自己的事业联系起来，完成最佳结合、最佳搭配。通过讲座、交流、课程培训等多样的形式对学生进行教育，通过社会实践、到单位实习等形式对学生进行锻炼，提高工作经验，了解市场实际情况，调整就业策略，有针对性地做好就业准备。

面对严峻的就业形势，教育学生开拓创业空间，扩大就业空间。转变就业观念，使学生具备“转变观念天地宽”的意识和“好儿女志在四方”的理想，响应国家号召积极投身西部建设大军，为国家西部大开发发展战略贡献自己的力量，做好到基层就业的准备，以锻炼自己的能力为目标，已做好事业为理想，先就业，再择业，再创业，以积极的心态迎接社会的挑战。

4.帮助学生规划人生，做好大学生就业指导培训。就业指导不仅仅是对大学毕业生进行就业时的指导，是一个系统工程，要全盘考虑，整体规划才能做到事半功倍。从大一开始就要进行就业政策

介绍和大学生职业规划的讲座，让大学生从大一入学开始就了解本学校、本专业的就业方向、就业需求，以便于有针对性地规划自己的大学生活，有目的性地做好自己的大学学习生活。我们要指导、督促大二、大三的学生在学习好学校要求的科学文化知识的同时，也要做好就业的准备工作。如指导学生积极参加各类培训，考取对就业有利的各种证件充实自己，给学生提供机会，增加社会活动，锻炼独立自主的能力。对于大三下学期和大四的学生，除了要督促学生制定自己的就业目标，针对目标有所侧重地增加自己的专业知识，还要做好就业培训工作，指导学生如何面试，如何做好自己的就业简历，针对不同专业学生的特点，提供尽量多的就业机会，让学生有目的地和就业单位洽谈，指导学生根据自身的条件找到理想的工作。

参考文献:

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