新安全生产法培训方案
正式版-新版《安全生产法》培训课件
（二）重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50 人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经 济损失的事故； （三）较大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人 以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经 济损失的事故； （四）一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤， 或者直接经济损失1000万元以下的事故。
安全生产法学习培训
目
录
一、学习《安全生产法》
二、新《安全生产法》内容解析
三、从业人员安全生产的权利和义务
2
第一章 总则
第一条 为了加强安全生产工作，防止和减少生产安全事故，
保障人民群众生命和财产安全，促进经济社会持续健康发展， 制定本法。
第三条 安全生产工作应当以人为本，坚持安全发展，坚持 安全第一、预防为主、综合治理的方针，强化和落实生产经营 单位的主体责任，建立生产经营单位负责、职工参与、政府监 管、行业自律和社会监督的机制。
三、建立健全安全生产责任制和安全生产规章制度。 1.横向到边：各部门都有安全生产管理的责任 2.纵向到底：从公司董事长到普通员工都有安全管理 的职责。
安全员的安全生产职责：
（一）协助领导做好安全管理工作； （二）坚持开展日常安全生产检查，发现隐患立即排除，发现违章立即纠 正； （三）对生产安全事故隐患提出具体的整改措施； （四）做好安全宣传教育工作； （五）遇有严重险情责令暂停生产，并组织作业人员撤离危险区域。
注：所称的“以上”包括本数，所称的“以下”不包括本数。
目
录一、学习《安全生产法》来自二、新《安全生产法》内容解析
三、从业人员安全生产的权利和义务
新安全生产法培训内容
新安全生产法培训内容一、新安全生产法的背景和意义1.1 背景：介绍中国安全生产现状及存在的问题1.2 意义：解释新安全生产法的出台对于改善安全生产状况的重要性二、新安全生产法的基本原则2.1 预防为主：强调事前预防与事后治理相结合的原则2.2 综合治理：强调多部门协同配合，形成合力2.3 整体推进：强调统筹推进安全生产工作三、新安全生产法的主要内容3.1 安全生产责任制：明确企业和相关责任人的安全生产责任3.2 安全生产许可证制度：规范企业的安全生产条件和行为3.3 安全生产标准和规范：制定和修订安全生产相关标准和规范 3.4 事故隐患排查治理：加强对事故隐患的排查和治理3.5 安全生产监督管理：加强对企业安全生产的监督和管理3.6 安全生产教育培训：提升从业人员的安全意识和技能四、新安全生产法的培训目标4.1 培养安全意识：增强从业人员的安全意识，培养安全文化4.2 掌握安全知识：学习安全生产的基本知识和操作技能4.3 提升应急能力：掌握处理突发事件和事故的应急处理能力4.4 遵守法律法规：了解新安全生产法的相关要求，遵守法律法规五、新安全生产法的培训内容5.1 安全法律法规：介绍新安全生产法及相关配套法规5.2 安全责任制：明确企业和责任人的安全生产责任5.3 安全管理体系：讲解建立和完善企业安全管理体系的重要性和方法5.4 安全风险评估与控制：学习安全风险评估的方法和控制措施 5.5 安全事故应急处理：培训处理安全事故和突发事件的应急处理流程和技巧5.6 安全生产技术操作：掌握安全生产操作的基本技能和注意事项5.7 安全意识培养：通过案例分析和互动讨论提升从业人员的安全意识5.8 安全教育宣传：了解安全教育宣传的方法和重要性六、新安全生产法的培训方式和方法6.1 线下培训：组织专业培训师进行面对面培训6.2 线上培训：利用网络平台进行远程培训和在线学习6.3 案例分析：通过真实案例分析，引导学员理解和掌握安全生产知识和技能6.4 视频教学：利用多媒体技术制作安全教学视频，提供直观的教学内容6.5 模拟演练：组织实地演练，让学员在模拟情境中锻炼应急处理能力七、新安全生产法的培训评估和考核7.1 培训评估：对培训效果进行评估，收集学员的反馈和建议7.2 考核方式：通过笔试、实操等方式对学员进行考核7.3 培训证书：颁发合格学员培训证书，认可其安全生产培训成果八、新安全生产法培训的效果评估和持续改进8.1 效果评估：对培训后的工作实际效果进行评估8.2 持续改进：根据评估结果，对培训内容和方式进行调整和改进九、新安全生产法培训的重要性和意义9.1 促进安全生产：提升从业人员的安全意识和技能，减少事故发生概率9.2 保障员工权益：提供安全的工作环境，保障员工的生命和身体安全9.3 推动企业发展：合规的安全生产管理有助于提升企业形象和竞争力十、结语通过新安全生产法的培训，能够使从业人员深入了解法律法规要求，提高安全意识和技能，有效预防和控制安全生产事故的发生，保障员工的生命安全和身体健康，促进企业的可持续发展。
新安法2024年培训计划
新安法2024年培训计划第一节：背景介绍新安法，全称新安全生产法，是为了加强安全生产管理，预防和减少事故，保护劳动者合法权益，维护公共利益，促进经济社会可持续发展，特制定本法。
新安法的颁布实施，标志着我国安全生产管理进入新阶段。
为了适应这一新阶段安全生产管理的需要，提高从业人员安全生产意识，掌握新安法的相关知识，新安法培训计划应运而生。
本培训计划将在2024年全面启动，以推动新安法的全面贯彻执行，保障安全生产工作的有序进行。
第二节：培训目标通过本次培训，参训人员应达到以下目标：1.掌握新安法的相关法规，了解各种安全生产管理制度；2.增强安全生产意识，懂得安全生产的重要性；3.提高安全生产技能，掌握基本的安全生产技能和知识；4.掌握应急处置技能，能够应对各类安全事故；5.推广新安法，积极参与安全生产工作，促进企业安全生产管理的规范化。
第三节：培训内容1.新安法相关法规知识培训1）新安法的基本概念和主要内容；2）安全生产责任制度和安全生产管理制度；3）企业安全生产的法律责任和处罚；4）新安法对企业的要求和义务。
2.安全生产意识培训1）安全生产意识的培养和强化；2）安全生产意识对企业的重要性；3）如何建立安全文化，共同维护安全生产环境。
3.基本安全生产技能培训1）安全操作规范；2）安全防护用品的选择和使用；3）常见安全隐患及排除方法；4）应急逃生和自救技能。
4.安全生产管理制度培训1）企业安全生产管理制度的建立和实施；2）安全生产管理的流程和方法；3）安全生产管理中的监督和检查。
第四节：培训方式1.集中培训针对企业内特定岗位、特定操作人员，组织专业人员进行集中培训，注重培训效果和实用性。
2.在线培训通过建立专门的在线学习平台，组织开展在线培训，让参训人员能够随时随地学习，提高学习的灵活性和便利性。
3.现场演练针对特定的工作环境、工作场景，组织实地演练和模拟，让参训人员更加直观地了解安全生产知识和技能。
新安全生产法培训计划7篇
新安全生产法培训计划7篇(实用版)编制人：______审核人：______审批人：______编制单位：______编制时间：__年__月__日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的实用资料，如工作总结、工作报告、工作计划、心得体会、讲话致辞、教育教学、书信文档、述职报告、作文大全、其他资料等等，想了解不同资料格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor.I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of practical materials for everyone, such as work summaries, work reports, work plans, reflections, speeches, education and teaching, letter documents, job reports, essay summaries, and other materials. If you want to learn about different data formats and writing methods, please stay tuned!新安全生产法培训计划7篇相信很多人都会在面临新挑战时，进行培训计划的制定吧，培训计划的制定需要充分考虑实际培训的内容和过程，本店铺今天就为您带来了2024年新安全生产法培训计划7篇，相信一定会对你有所帮助。
新安全生产法培训教案
新安全生产法培训教案XXX新安全生产法培训教案教学目的：通过本次研究《安全生产法》，加强安全生产工作，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济社会持续健康发展。
教学内容：新修订的《安全生产法》已经通过全国人大常委会审议，并以中华人民共和国主席令第十三号公布。
这是安全生产法制建设的重要一步。
新安法为推进依法治理、建立规范的安全生产法制秩序提供了强大的法律支持，也为我们的安全生产监督管理工作提供了法律支持。
此次新安法修改了现行安法中的63条，占现行安法的65%。
该法于2014年12月1日起施行。
新安法主要增加了几个亮点：一是强化生产经营单位的主体责任；二是加大对责任人和企业的处罚力度，除对责任人移送司法机关追究刑事责任，对相关责任人给予党纪、政纪和行政处罚，还要对主要责任人和企业进行经济处罚(对企业最高罚金2000万元，对个人最高罚金为其上一年年收入的100%)；三是建立安全生产违法行为信息库(违法黑名单)，向社会公告。
修改的必要性：安全生产事关人民生命财产安全和社会和谐稳定大局，是当前人民群众最关心、最直接、最现实的问题之一。
安全生产始终受到党中央、国务院的高度重视，中央领导同志也多次就安全生产提出要求，强调安全生产是人命关天的大事，是不能逾越的“红线”。
同时，安全生产也事关改革开放、经济发展和社会稳定大局。
现行的《安全生产法》施行12年来，国民经济、社会发展和人民群众的期待虽然有了很大变化，但是随着经济的不断提高、社会的不断发展，我们安全生产不仅面临着严峻的安全生产压力，还面临着安全生产新情况、新要求。
修改的主要内容：今年8月31日，新安法公布以来，我从修改后的整体进行了一次浏览，其主要修改变化主要有以下几点：1.现行《安全生产法》共七章97条，而新的《安全生产法》共七章114条；2.新安法强化了生产经营单位的主体责任；3.加大了对责任人和企业的处罚力度；4.建立了安全生产违法行为信息库(违法黑名单)，向社会公告。
新《安全生产法》解读培训
将第九十四条改为第九十七条，修改为：“生产经营单位有下列行为之一的，责令限期改正，处 十万元以下的罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处十万元以上二十万元以下的罚款， 对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处二万元以上五万元以下的罚款：
“（一）未按照规定设置安全生产管理机构或者配备安全生产管理人员、注册安全工程师的； “（二）危险物品的生产、经营、储存、装卸单位以及矿山、金属冶炼、建筑施工、运输单位的 主要负责人和安全生产管理人员未按照规定经考核合格的； “（三）未按照规定对从业人员、被派遣劳动者、实习学生进行安全生产教育和培训，或者未按 照规定如实告知有关的安全生产事项的； “（四）未如实记录安全生产教育和培训情况的； “（五）未将事故隐患排查治理情况如实记录或者未向从业人员通报的； “（六）未按照规定制定生产安全事故应急救援预案或者未定期组织演练的； “（七）特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得相应资格，上岗作业的。”
关注员工心理、行为习惯
将第四十一条改为第四十四条，增 加一款，作为第二款
第四十四条 第二款
生产经营单位应当关注从业人员的身体、心理状况和 行为习惯，加强对从业人员的心理疏导、精神慰藉， 严格落实岗位安全生产责任，防范从业人员行为异常 导致事故发生
从业人员安全生产责任
将第五十四条改为第五十七条
第五十七条
将第九十八条改为第一百零一条，修改为：“生产经营单位有下列行为之一的，责令限期改正， 处十万元以下的罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处十万元以上二十万元以下的罚 款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处二万元以上五万元以下的罚款；构成犯罪 的，依照刑法有关规定追究刑事责任：
“（一）生产、经营、运输、储存、使用危险物品或者处置废弃危险物品，未建立专门安全管 理制度、未采取可靠的安全措施的； “（二）对重大危险源未登记建档，未进行定期检测、评估、监控，未制定应急预案，或者未 告知应急措施的； “（三）进行爆破、吊装、动火、临时用电以及国务院应急管理部门会同国务院有关部门规定 的其他危险作业，未安排专门人员进行现场安全管理的； “（四）未建立安全风险分级管控制度或者未按照安全风险分级采取相应管控措施的； “（五）未建立事故隐患排查治理制度，或者重大事故隐患排查治理情况未按照规定报告的。”
新《安全生产法》培训课件
实施意义
保障人民群众生命财产安全
维护社会稳定
添加标题
添加标题
促进经济社会发展
添加标题
添加标题
提高企业安全生产水平
安全生产责任制
章节副标题
主体责任
企业主体责任：确保安全生产，防范事故发生 员工主体责任：遵守安全操作规程，参与安全培训 政府主体责任：加强监管，严格执法 社会主体责任：共同参与，构建安全社会
求和安排。
应急预案的编 制依据：根据 企业实际情况、 安全风险评估 结果以及相关 法律法规要求
进行编制。
应急预案的培 训与演练：对 应急预案进行 培训和演练， 提高员工应对 安全事故的能
力和水平。
安全事故调查处理
调查目的：查明事故原因，明 确责任，提出预防措施
调查程序：现场勘查、询问当 事人、收集证据等
岗位责任
岗位安全职责： 明确每个岗位在 安全生产中的具 体职责和工作要 求，确保每个员 工都清楚自己的
安全责任。
安全生产责任清 单：列出每个岗 位的安全生产责 任清单，包括日 常安全检查、隐 患排查、应急处 置等方面的具体
要求。
岗位安全考核： 定期对每个岗位 的安全生产责任 进行考核，确保 员工能够认真履 行自己的安全职
调查内容：事故发生经过、人 员伤亡及财产损失情况、事故 原因分析等
处理依据：法律法规、企业规 章制度等
安全事故预防与应对的监督检查
监督检查的目的：确保安全生产 法律法规的贯彻执、 专项检查、日常巡查等多种方式 进行
添加标题
添加标题
添加标题
添加标题
安全生产违法行为：生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章的行为
处罚措施：责令限期改正、罚款、责令停产停业、吊销许可证或执照等
安全生产法培训方案安全生产
安全生产法培训方案1、制定安全生产法的目的是什么《安全生产百法》立法的目的：1、加强安全生产的监督管理。
2、防止和减少生产安全事故。
3、保障人民群众生命和财产安全。
4、促进经济发展。
5、制裁安全生产违法行为。
《安全生产法》作为我国安全生产的综合性度法律，具有丰富的法律内涵和规范作用。
它的通过实施，对全面加强我国安全生产法制建设，激发全社会对公民生命权的珍视和保护，提高全民族的安全法律意识，规范生产经营单位的安全生产，强化安全生产监督管知理，特大事故，促进经济发展和保持社会稳定都具有重大的现实意义，必将产生深远的历史影响。
(1)安全生产法培训方案扩展资料：负有安全生产监督管理职责的部门的工作人员，有下列行为之一的，给予降级或者撤道职的处分；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任：（一）对不符合法定安全生产条件的涉及安全生产的事项予以批准或者验收通过的；（二）发现未依法取得批准、验收的单位擅自从事有关活动回或者接到举报后不予取缔或者不依法予以处理的；（三）对已经依法取得批准的单位不履行监督管理职责，发现其不再具备安全生产条件而不撤销原批准或者发现安答全生产违法行为不予查处的；（四）在监督检查中发现重大事故隐患，不依法及时处理的。
2、安全生产法十八条规定重要的一条重要的一条是建立、健全本单位安全生产责任制。
根据安全生产法第十八条生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列职责：（一）建立、健全本单位安全生产责任制；（二）组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；（三）组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；（四）保证本单位安全生产投入的有效实施；（五）督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患（六）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；（七）及时、如实报告生产安全事故。
(2)安全生产法培训方案扩展资料：根据安全生产法第十九条生产经营单位的安全生产责任制应当明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准等内容。
企业2024年开展安全生产工作培训方案范文四篇
企业2024年开展安全生产工作培训方案范文四篇(实用版)编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的实用资料，如主题班会、教案大全、教学反思、教学设计、工作计划、文案策划、文秘资料、活动方案、演讲稿、其他资料等等，想了解不同资料格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor.I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!And, our store provides various types of practical materials for everyone, such as theme class meetings, lesson plans, teaching reflections, teaching designs, work plans, copywriting planning, secretarial materials, activity plans, speeches, other materials, etc. If you want to learn about different data formats and writing methods, please stay tuned!企业2024年开展安全生产工作培训方案范文四篇为贯彻安全第一、预防为主的方针，提高煤矿职工的安全技术素质，根据《中国矿山安全法》、《煤矿安全规程》的有关规定，结合我矿的实际，组织编制了煤矿作业人员安全生产培训计划。
安全生产法培训内容
安全生产法培训内容安全生产法培训内容一、引言安全生产是企业生产经营的基础，更是保障员工生命安全和财产安全的重要举措。
为了加强公司安全生产管理，提高员工的安全意识和安全防范能力，特开展本次安全生产法培训。
本次培训内容旨在帮助员工了解和掌握相关法律法规，提升员工的安全生产意识和法规遵从能力，从而提升企业安全生产水平。
二、法律法规概述1. 《中华人民共和国安全生产法》：该法规明确了企业的主体责任、安全管理制度、安全教育培训和事故应急预案等内容，对企业的安全生产工作提出了明确的要求。
2. 《劳动法》：该法规对劳动者的权益保护、劳动条件和环境要求等方面都有具体规定，对企业安全生产工作也有重要影响。
3. 《消防法》：该法规明确了火灾预防、火灾救援、建筑消防设施等内容，对企业消防安全工作提出了具体要求。
4. 《安全生产条例》：该法规对矿山、建筑施工、危险物品等领域的安全生产提出了具体的管理要求，企业需了解适用于自身行业的具体配套法规。
三、企业安全责任1. 企业的安全生产责任：企业作为安全生产的主体，需建立健全安全管理制度，加强员工安全教育和培训，配备必要的安全设施和装备，同时制定安全生产目标和计划，并进行监督和考核。
2. 部门和岗位安全责任：各部门和岗位根据职责分工，要明确安全生产职责，确保履行好安全防范、事故隐患排查和事故应急预案等职责。
四、安全生产管理制度1. 基本制度：包括安全生产责任制、安全生产计划制度、安全生产目标责任制等。
2. 安全生产手册：规定了岗位职责、安全操作规程、风险预警和应急处置等内容。
3. 事故隐患排查制度：建立事故预防机制，定期进行隐患排查，及时采取正确的整改措施。
五、安全生产教育培训1. 新员工入职培训：对新员工进行安全生产基础知识的培训，包括安全法律法规、基本安全操作规范、事故案例分析等。
2. 岗位操作培训：根据不同岗位的特点和风险情况，进行针对性的操作培训，并进行操作技能考核。
安全生产法生产经营单位安全生产教育和培训计划
安全生产法生产经营单位安全生产教育和培训计划篇一：20XX年度安全生产培训计划20XX年度安全生产培训计划为加强和规范安全生产培训教育，提高项目部全员的安全生产意识，防范安全生产事故，根据《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》、《生产经营单位全培训规定》及公司相关规定，结合项目部生产实际，制定20XX年度项目部安全培训计划如下：一、指导思想1、力口强“安全第一、预防为主、综合治理”的安全意识教育。
安全意识教育就是通过对员工不断的灌输安全理念，做好日常的安全培训，使员工在思想意识上重视安全。
在此基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，规范安全生产行为，提高自我保护意识和应急处置能力。
2、将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。
做到“全员、全面、全过程”的安全教育。
二、培训形式1、会议形式。
主要有：安全知识讲座、安全例会、月度工作会、事故案例分析会等。
2、张挂形式。
主要有：安全宣传条幅、标语、安全宣传栏等。
3、影像形势。
主要有：安全教育光碟、安全讲座录象、课件等。
4、现场观摩演示形式。
主要有：安全操作方法演示、应急演练及急救措施等。
三、培训要求1、项目部三类人员初次培训时间不少于32学时、每年再培训时间不少于12学时；安全生产管理人员安全资格培训时间不少于48学时，再培训时间不低于16学时；2、新员工、转岗、复工人员三级教育按20XX年项目部三级教育新培训大纲执行，考试按新编试卷进行考试。
培训时间不少于50学时。
3、特种作业人员、特种设备作业人员，培训时间按照《义义市特种作业（设备）作业人员安全技术培训考核管理办法规定》执行；4、施工员、班组长每年进行安全培训，时间不少于24学时；5、项目部全员安全知识普及培训，时间不少于24学时。
6、项目部采用新工艺、新技术、新设备、新材料时，对相关人员进行有针对性的临时安全培训；7、特种作业人员换证随时培训。
安全生产培训方案
安全生产培训方案随着社会的发展，越来越多的企业意识到安全生产的重要性，因为安全生产关系着企业的发展和员工的健康生活。
对于企业而言，必须建立健全的安全生产管理体系和制度，同时提高员工的安全意识和技能水平。
安全生产培训就成为一个必不可缺的重要环节。
本文将介绍一个安全生产培训方案。
一、培训对象此次培训的对象为企业所有员工，包括生产工人、办公人员、管理人员、保卫人员等。
旨在提高所有员工的安全生产意识和技能水平。
二、培训目标1.提高员工的安全意识和安全法规意识，让员工能够了解企业的安全政策和规章制度。
2.提高员工的安全技能水平，能够正确使用安全设施和安全措施，避免安全事故的发生。
3.能够正确处理突发事件和紧急情况，能够有效的保护自己和他人的人身安全。
三、培训内容1. 安全生产法律法规知识了解《安全生产法》、《劳动法》、《消防法》等法律法规，熟悉各种安全标志，熟悉各个部门的安全管理规则，理解企业安全管理制度。
2. 安全设施知识介绍常见的安全设施，如消防设施、紧急救援设备、安全防护装置等，讲解各种设备的使用方法，加强了解安全设施的使用和维护的必要性。
3. 安全技能教授员工正确使用操作设备的方法，包括正确使用工具、操作设备维护保养、安全操作等。
通过模拟和实践操作让员工更好的掌握安全技能，增强操作时的安全意识。
4. 突发事件处置介绍各种突发事件的应对方法，熟悉各种突发事件的处理流程，能够快速有效处理突发事件，避免事故扩大化。
四、培训方式1. 理论讲授通过讲座、课件、视频等形式告知员工相关的安全法律法规、安全设施知识和其他安全知识。
2. 实践操作通过实地考察、模拟演练等形式，让员工学习和加强技能，提高工作效率和安全意识。
3. 游戏互动通过游戏和互动活动的形式，让员工更加轻松和愉快的参与其中，进一步加强了解和记忆相关的安全知识。
五、培训评估1. 培训效果评估通过考核、测评的形式，及时了解各项培训内容的掌握情况，对培训内容进行修正和完善。
新安全生产法培训课件
安全生产管理机构及其人员的七项职责——
（一）组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安 全事故应急救援预案； （二）组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教 育和培训情况； （三）督促落实本单位重大危险源的安全管理措施； （四）组织或者参与本单位应急救援演练； （五）检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出 改进安全生产管理的建议； （六）制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为； （七）督促落实本单位安全生产整改措施。
安全和政绩的关系
提
升 安
安全是 1 其它是 0
全
生
产 工
1 0 00 0 0 0……
作
摆ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
位
安全和政绩的关系
短板效应 一票否决
江西博恩锐尔生物科技有限公司 愿景——致力成为生物材料领域的引领者
强化企业主体责任
应基安安 急础全全 救管培投 援理训入 到到到到 位位位位
加大监管执法力度
忧患意识 担当意识 戒惧之心
第二十四条第三款：危险物品的生产、储存单位以及矿山、金 属冶炼单位应当有注册安全工程师从事安全生产管理工作。 鼓励其他生产经营单位聘用注册安全工程师从事安全生产管 理工作。注册安全工程师按专业分类管理，具体办法由国务 院人力资源和社会保障部门、国务院安全生产监督管理部门 会同国务院有关部门制定。
确立安全生产责任保险制度
…………
——对生产经营单位和有关责任人员实行“双罚制”。
第九十六条 生产经营单位有下列行为之一的，责令限期 改正，可以处5万元以下的罚款；逾期未改正的，处5万元以上 20万元以下的罚款（旧法是处五万元以下的罚款） ，对其直 接负责的主管人员和其他直接责任人员处1万元以上2万元以下 的罚款；情节严重的，责令停产停业整顿；构成犯罪的，依照 刑法有关规定追究刑事责任：
安全生产法纳入本单位统一安全培训方案
安全生产法纳入本单位统一安全培训方案一、培训背景随着国家对安全生产法规的不断完善和企业对安全生产要求的日益提高，为确保本单位员工全面掌握安全生产法律法规，增强安全生产意识和技能，特制定本统一安全培训方案，将安全生产法纳入其中。
二、培训目标1. 使员工全面了解国家安全生产法律法规，增强法律意识和遵法意识。
2. 掌握本单位安全生产规章制度和操作规程，确保安全生产。
3. 提高员工安全生产技能和应急处置能力，降低事故发生率。
三、培训内容1. 国家安全生产法律法规概述：包括《中华人民共和国安全生产法》《生产安全事故应急条例》等法律法规的立法背景、目的和意义。
2. 本单位安全生产规章制度和操作规程：详细解读本单位安全生产管理制度、岗位安全操作规程等，确保员工明确职责和操作要求。
3. 安全生产基础知识：包括安全生产概念、安全生产管理体系、危险源辨识与风险评估等。
4. 安全操作技能培训：针对员工所在岗位，进行安全操作技能培训，提高员工安全操作水平。
5. 应急处置与逃生自救：培训员工掌握应急处置程序、逃生自救方法等，提高员工应对突发事件的能力。
四、培训方式与时间安排1. 培训方式：采用集中授课、案例分析、现场演练等多种形式进行培训。
2. 时间安排：培训时间为每周一次，每次2小时，共计8次课程。
五、培训效果评估1. 培训结束后，通过考试、实操等方式对员工的学习成果进行评估。
2. 对评估不合格的员工进行再培训，确保培训效果。
六、总结本统一安全培训方案将安全生产法纳入其中，旨在增强员工的安全生产意识和技能，确保本单位的安全生产。
通过培训，使员工全面了解国家安全生产法律法规和本单位安全生产规章制度，掌握安全生产技能和应急处置能力，为企业的安全生产保驾护航。
安全生产法培训
安全生产法培训
《安全生产法培训》
安全生产是企业发展的基石，也是保障员工生命财产安全的重要举措。
为了提高员工的安全意识和法律素养，许多企业都会对员工进行安全生产法的培训。
安全生产法培训主要包括以下几个方面：首先是安全生产法律法规的基本知识，包括《中华人民共和国安全生产法》、《安全生产责任制实施条例》等相关法律法规的内容和要求；其次是危险化学品的安全生产管理知识，包括危险化学品的危害、防护措施等；再次是安全技术措施和安全操作规程的培训，包括事故应急预案、消防知识等；最后是事故责任追究和安全生产管理制度的培训，包括事故调查处理、责任追究等。
通过对员工进行安全生产法培训，可以使员工更加了解安全生产法律法规的内容和要求，增强安全意识和法律素养，提高员工对安全生产的重视程度，降低事故发生的概率，保障员工的生命和财产安全，促进企业的健康稳定发展。
因此，企业在安全生产法培训上不能马虎，应该根据企业的实际情况进行定制化的培训内容和形式，加强对员工的安全生产法法律法规知识的培训，不断提升员工的安全意识和法律素养，共同营造一个安全稳定的工作环境。
安全生产法教育培训方案
安全生产法教育培训方案为了加强安全生产管理，强化安全工作责任心，进一步增强安全管理人员的法制观念和责任意识，提高业务技能和安全防范意识，并严格落实安全生产主体责任，确保公司生产安全。
依据《中华人民共和国安全生产法》和相关工作方案，结合公司实际，特制定本培训方案。
一、培训目的（一）进一步增强安全管理人员的法制观念和安全责任意识，不断提升自己的各项业务技能，严格把安全生产各项规章制度落到实处。
（二）及时了解掌握国家发布的旅客运输相关法律法规，规范本单位内部安全管理工作，进一步强化公司安全管理工作。
二、培训对象及方式安全管理人员及全体驾驶员。
此次培训采用集中培训统一授课方式。
三、培训讲师公司经理四、培训内容（一）讲解安全生产法总则。
（二）重点讲述第二十二条生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员履行职责。
（三）分析讲解第二十四条生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。
五、培训时间XXXX年X月X日培训，培训一天。
六、培训要求1、参加培训的人员必须遵守培训纪律，按时上课，不迟到，不早退。
中途不得随意离开课堂，不得无故缺课。
2、上课期间要保持良好的课堂秩序，不得高声喧哗，认真听讲、做好学习笔记。
3、听课期间须将手机等通讯工具关闭（或放在会议、静音模式），不得干扰课堂秩序，影响他人学习。
4、凡因病、因事需请假者，须由本人出具证明，经公司领导批准方可。
5、培训期间须注意安全，不得随意外出。
6、讲究卫生，文明礼貌，爱护公务，若有损坏公务者，需照价赔偿。
2024通用新安全生产法培训
2024通用新安全生产法培训一、教学内容本次培训的教学内容为2024年新安全生产法的相关章节和详细内容。
包括新安全生产法的基本概念、立法宗旨、适用范围、安全生产责任、安全生产管理制度、事故处理等方面的内容。
二、教学目标1. 使学员掌握新安全生产法的基本概念和立法宗旨。
2. 使学员了解新安全生产法适用的范围和安全生产责任。
3. 使学员熟悉新安全生产管理制度和事故处理的相关规定。
三、教学难点与重点教学难点：新安全生产法具体条款的理解和应用。
教学重点：新安全生产法的基本概念、立法宗旨、适用范围、安全生产责任、安全生产管理制度、事故处理等方面的内容。
四、教具与学具准备教具：投影仪、幻灯片、教学PPT。
学具：培训教材、笔记本、笔。
五、教学过程1. 引入：通过播放安全生产事故案例视频，引起学员对安全生产的重视，引出本次培训的主题。
2. 讲解：详细讲解新安全生产法的基本概念、立法宗旨、适用范围、安全生产责任、安全生产管理制度、事故处理等方面的内容。
3. 案例分析：分析典型案例，使学员更好地理解和掌握新安全生产法的具体应用。
4. 随堂练习：针对讲解的内容，进行随堂练习，巩固学员对新安全生产法的掌握。
六、板书设计板书内容：新安全生产法的基本概念、立法宗旨、适用范围、安全生产责任、安全生产管理制度、事故处理等方面的内容。
七、作业设计作业题目：请根据新安全生产法的内容，列举出五种安全生产管理制度。
答案：安全生产责任制、安全培训教育制度、安全监督检查制度、事故处理制度、安全生产考核制度。
八、课后反思及拓展延伸课后反思：通过本次培训，学员对新安全生产法的理解和掌握程度是否达到预期目标？培训内容是否清晰易懂？案例分析是否具有启发性？随堂练习是否能够巩固学员的学习成果？拓展延伸：鼓励学员在课后深入了解新安全生产法的相关内容，参加实际操作演练，提高安全生产技能。
同时，建议学员将所学内容应用到工作中，推动单位的安全生产工作。
重点和难点解析一、教学内容本次培训的教学内容为2024年新安全生产法的相关章节和详细内容。
安全生产法律法规宣传培训方案
关于下发我公司
2022年度安全生产法律法规宣传培训方案的通知
公司各部门：
为认真贯彻、落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针和国家安全生产法律法规，加强公司安全管理工作，现下发2022年度法律法规宣传培训方案，望各部门认真贯彻执行。
特此通知！
附件：2022年度安全生产法律法规宣传培训计划表
2022年 1 月 8 日
2022年度安全生产法律法规
宣传培训方案
为提高公司全体人员安全知识水平，传达安全生产法律法规的相关要求，提高法律意识，规范安全生产行为，促进公司经济的可持续发展，制定本方案。
一、目标与任务
法律、法规贯彻到每个员工，促进安全生产的有序进行，提高员工法律意识，规范安全生产行为，保证零事故的发生。
二、组织实施
本方案由主要负责人牵引，安环部组织实施，按计划开展相关培训并做好相关工作。
三、内容
（1）培训对象全体员工
（2）培训时间 2022年1、2、3、4、5、6、7、8、9月
（3）培训地点公司会议室
（4）培训方式集中授课、日常自学、统一考核
（5）培训内容本公司生产活动适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求。
2022年度安全生产法律法规宣传培训计划表。
新安全生产法 培训
新安全生产法培训
根据新安全生产法的要求，企业需要对员工进行安全培训，以提高员工的安全意识和应对突发事件的能力。
以下是一些关于安全培训的重要内容：
1. 安全责任意识培训：培养员工对安全生产工作的责任意识，理解自己的角色和责任，并明确安全生产的重要性。
2. 安全操作培训：针对不同岗位的员工进行具体操作安全培训，包括机械操作、电气操作、化学品操作等，确保员工在工作中能够正确、安全地操作设备和工具。
3. 紧急情况应急救援培训：教育员工面对突发事件时的应急反应和自救技能，包括火灾逃生、急救、危险化学品泄漏等情况下的应对方法。
4. 安全防护用品使用培训：详细介绍和演示职业防护用品的正确使用方法和注意事项，提高员工对个人防护的重视和正确使用使用。
5. 安全意识培训：通过安全相关案例和真实事例，激发员工的安全意识，增强他们对安全问题的敏感度和预防意识，避免事故的发生。
6. 安全生产法律法规培训：对员工进行安全生产法律法规的培训，让他们了解相关法律法规的内容和要求，遵守法律法规的同时保护自己和企业的合法权益。
以上内容只是对安全培训的一些常见要求，根据不同企业的具体情况，还可以进一步制定适合自身的安全培训计划。
同时，企业需要确保培训内容的有效性和员工的参与度，可以通过定期的培训考核和反馈机制来评估培训效果。
新安全生产法培训(PPT课件)可修改全文
3、甲方应采取的安全措施
4、乙方应采取的安全措施
甲方安全 管理人员
乙方安全 管理人员
协调
两个以上生产经营单位在同一作业区域内进行生产经营活动
45
生产经营单位
不得将经营项目 场所 设备
不具备安全条件 或相应资质的 单位或个人
发包或者出租
安全管理协议 约定各自职责
统一协调、管理 定期检查 发现问题，督促整改
服从管理
正确佩戴和 使用PPE
1、 在作业过程中：
第54条
从业人员的义务
54
2、 接受安全教育和培训，掌握安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。
3、发现事故隐患或者其他不安全因素时，应立即向现场安全管理人员或者负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。
55
56
57
有权参加事故调查并提出处理意见
6
组织职工参加安全生产工作 民主管理和民主监督
维护职工在安全生产方面 的合法权益
制定或者修改有关安全制度， 应当听取工会的意见
7
国民经济和 社会发展规划
县级以上人民政府
国务院
安全生产规划 并组织实施
城乡规划
衔接
8.1
加强对 安全生产工作的领导
县级以上人民政府
国务院
支持、督促各有关部门 依法履行安全生产 监督管理职责
注册 安全工程师
其他行业
鼓励
不得上岗作业
25.1
生产经营单位
从业人员
了解事故应急措施，知悉权利和义务
掌握本岗位安全操作技能
熟悉有关安全制度和SOP
保证具备必要的安全生产知识
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
新《安全生产法》培训方案
根据《安全生产法》、《安全生产培训管理办法》的有关规定、要求及青岛市、集团公司的相关要求，为全面贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，认真开展安全教育培训；按照“统筹组织，分层次、分项目、分工种、大规模、大力度”安全培训的要求，采取有力措施，切实把安全教育培训工作抓出成效。
为切实加强安全教育培训工作，特制定培训学习新《安全生产法》计划如下：
一、培训工作的指导思想、目的
1、指导思想：
坚持“安全生产”指导原则和“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，认真落实《安全生产法》，以提高项目负责人、安全管理人员以及现场所有工作人员的安全意识、安全素质为目标预防和减少各类伤亡事故为目的。
2、培训目的：
通过各类安全培训，进一步促使全体人员切实提高安全意识，牢固树立“安全第一”的人本思想，为公司和项目的发展提供有力保障。
二、安全教育培训对象
项目部全体管理人员、现场所有工作人员
三、安全培训的重点内容
1、安全生产方针、政策及法律、法规，安全生产基本常识。
2、安全生产操作规程，从业人员安全生产的权利和义务。
3、安全生产监管及行政执法。
4、个人防险、避灾、自救方法，事故现场紧急疏散和应急处置。
5、安全设施和个人劳动保护用品的使用和维护，职业病防治等。
6、突发公共安全事件的应急救援。
7、安全典型事故分析。
四、安全培训时间地点
11月日总承包部一楼会议室。