物业外包管理管理方案与监管措施

物业外包管理管理方案与监管措施

引言

物业外包是指将物业管理工作委托给专业的物业管理公司

进行管理。物业外包管理方案和监管措施是确保外包物业能够高效运作,提供良好服务的重要保障。本文将探讨物业外包管理的方案和监管措施,并详细介绍各项措施的运作方式和效果。

1. 外包物业管理方案

1.1 管理层设立

为了确保物业外包管理的有效性,应设立专门的管理层来

负责整个外包过程的规划、组织和监督。该管理层应包括以下职责和权力:

•层层管理:设立总经理、副总经理、区域经理和项目经理等职位,建立管理层级,负责分工和协调工作。

•策划与规划:制定年度工作计划和目标,并确保计划的执行和落实。

•绩效评估:设立绩效评估机制,对物业管理公司进行评估,以保证其按照合同要求提供服务。

•资金管理:负责管理物业外包费用的支付和审计,确保预算的合理使用和控制。

1.2 合同管理

物业外包需要通过合同来确保双方的权益和责任。以下是

合同管理的重要方面:

•合同条款:明确物业外包的服务内容、工作范围、时间要求和费用等相关事项,确保双方权益。

•监督机制:建立监督机制,确保物业管理公司按照合同要求提供服务,并及时发现和解决问题。

•紧急情况处理:明确应急情况下的责任分工和沟通方式,确保外包物业能够及时应对各种突发事件。

1.3 运营管理

为了提高物业外包管理的效率和质量,需要进行运营管理

的规划和实施:

•工作流程:建立物业工作的标准化流程,确保工作的连贯性和高效性。

•信息化系统:引入物业管理信息系统,实现信息的集中管理和快速查询,提高管理效率。

•培训与发展:组织培训和发展计划,提高物业管理公司员工的专业素质和服务意识。

2. 物业外包管理监管措施

为了确保物业外包管理的合法性和稳定性,需要采取一系

列监管措施,下面是一些常用的措施:

2.1 监督体系建立

设立监督机构或委员会来监督物业外包管理的实施情况:•监督机构:由政府、业主委员会等相关方共同组成,负责监督物业外包公司的行为和服务质量。

•监督职责:监督外包公司的合规性、资质、财务状况等,确保其健康发展。

•监督周期:定期进行监督和评估,及时纠正和改进问题。

2.2 定期检查与评估

定期对物业管理公司进行检查和评估,以确保其按合同要

求提供服务:

•设立评估标准:制定评估指标和标准,对物业管理公司的服务质量、工作效率等进行评估。

•检查频次:定期对物业管理公司进行检查,包括现场检查和文件审查等。

•问题整改:对检查发现的问题,要求物业管理公司及时整改,并跟踪其整改情况。

2.3 投诉处理机制

建立投诉处理机制,及时处理外包物业管理过程中的投诉

和纠纷:

•投诉渠道:建立投诉渠道,接受业主的投诉并及时处理。

•处理流程:建立投诉处理流程,要求物业管理公司及时回复和解决投诉问题。

•纠纷调解:对无法解决的纠纷,引入有关部门或第三方进行调解和仲裁。

结论

物业外包管理方案和监管措施是外包物业能够顺利运作的

重要保障。本文详细介绍了管理方案和监管措施的各个方面,包括设立管理层、合同管理、运营管理和监管措施方面的内容。通过有效实施这些方案和措施,可以提高物业外包的管理质量和服务水平,满足住宅小区业主的需求,促进社区的和谐发展。

物业外包管理管理方案与监管措施

物业外包管理管理方案与监管措施 1范围 本指南规定了服务分包项目的监管依据、监管检查、检查结果确认、不合格/不符合判定、问题处置、监管细则等内容,为各单位开展保洁、绿化养护、保安、配餐、酒店式公寓(接待中心)服务分包项目的监管工作提供指导。 2监管依据 2.1项目分包合同及附件 与分包方签订的服务分包合同及附件,包括服务范围、服务质量标准、甲乙双方权利义务、违约责任、考核细则、安全协议等。 2.2所适用的企业标准及分公司三级文件 企业标准:其它有关服务和作业标准 公司制度:及相关安全管理制度等 (三级文件)《管理方案》《作业指导书/流程》年度工作计划、月/季度工作任务书、工作计划等 2.3其它依据 业主有关管理规定及国家和地方有关的法律法规; 本指南监管流程(见附录《监管工作图示》)。 各单位应根据企业标准、关联交易服务标准及业主要求,在分包合同中明确服务质量标准,采用《服务分包项目监管细则》(以下简称《监管细则》)提供的方法对分包项目的服务质量及过程进行监管检查,按本指南监管流程进行处置等工作,使服务达到合同约定的质量标准。 3监管检查 例行检查:监管员依据分包项目合同内容要求,参考《监管细则》中监管检查频次、方法及范围,对服务质量、过程以及“人、机、料、法、环”等要素实施检查。 项目性检查:对于外墙清洗、大修理及装修、接待、大型活动等临时性、项目性内容,根据项目需要进行必要的实施准备工作检查、实施过程及效果检查、问题项复查及整改验证。 即时检查:对于跑水、火情、设备事故及人员伤害等突发事件,监管员应进行即时检查及整改效果验证检查。 4检查结果确认 对检查出的问题项,凡涉及乙方责任的,要求乙方进行确认。其中: a)独立检查:监管员对乙方服务现场独立检查,由所查区域责任人/工作人员在记录上签字确认。 b)联合检查:监管员会同乙方项目经理/主管,或本单位监查组、业主单位等,共同对乙方质量进行全面的检查评估(如月检和节日前大检查),检查结果由双方签字确认。 5不合格/不符合判定 监管员按照《不合格及事件、事故控制程序》、《质量事故等级划分及调查处理规定》有关不合格/不符合判定标准,根据问题情节轻重和影响程度,判定其属性(即轻微、一般、严重不合格/不符合): 轻微不合格(服务及有型产品等)指对服务质量影响轻微的不合格。如服务中有连续几处质量轻微不达标但未造成抱怨、投诉等影响、员工未戴工牌等。 轻微不符合(职业健康安全、违章作业等)可立即整改的物的不安全状态和人的不安全行为;环境管理(轻微)违章作业。违反劳动纪律(轻微、未造成质量安全不良影响)。 一般不合格(服务及有型产品等)1、指对服务质量影响较大。如未及时服务、收费错误(未造成重大影响的)等;2、未及时完成业主及甲方交代的一般工作任务;3、对轻微

物业外包管理管理方案与监管措施

物业外包管理管理方案与监管措施 引言 物业外包是指将物业管理工作委托给专业的物业管理公司 进行管理。物业外包管理方案和监管措施是确保外包物业能够高效运作,提供良好服务的重要保障。本文将探讨物业外包管理的方案和监管措施,并详细介绍各项措施的运作方式和效果。 1. 外包物业管理方案 1.1 管理层设立 为了确保物业外包管理的有效性,应设立专门的管理层来 负责整个外包过程的规划、组织和监督。该管理层应包括以下职责和权力: •层层管理:设立总经理、副总经理、区域经理和项目经理等职位,建立管理层级,负责分工和协调工作。 •策划与规划:制定年度工作计划和目标,并确保计划的执行和落实。 •绩效评估:设立绩效评估机制,对物业管理公司进行评估,以保证其按照合同要求提供服务。 •资金管理:负责管理物业外包费用的支付和审计,确保预算的合理使用和控制。 1.2 合同管理 物业外包需要通过合同来确保双方的权益和责任。以下是 合同管理的重要方面: •合同条款:明确物业外包的服务内容、工作范围、时间要求和费用等相关事项,确保双方权益。

•监督机制:建立监督机制,确保物业管理公司按照合同要求提供服务,并及时发现和解决问题。 •紧急情况处理:明确应急情况下的责任分工和沟通方式,确保外包物业能够及时应对各种突发事件。 1.3 运营管理 为了提高物业外包管理的效率和质量,需要进行运营管理 的规划和实施: •工作流程:建立物业工作的标准化流程,确保工作的连贯性和高效性。 •信息化系统:引入物业管理信息系统,实现信息的集中管理和快速查询,提高管理效率。 •培训与发展:组织培训和发展计划,提高物业管理公司员工的专业素质和服务意识。 2. 物业外包管理监管措施 为了确保物业外包管理的合法性和稳定性,需要采取一系 列监管措施,下面是一些常用的措施: 2.1 监督体系建立 设立监督机构或委员会来监督物业外包管理的实施情况:•监督机构:由政府、业主委员会等相关方共同组成,负责监督物业外包公司的行为和服务质量。 •监督职责:监督外包公司的合规性、资质、财务状况等,确保其健康发展。 •监督周期:定期进行监督和评估,及时纠正和改进问题。

物业外包管理管理方案与监管措施 范文

物业外包管理管理方案与监管措施 一、引言 在现代社会中,随着城市化进程不断加快,物业外包成为 了一个普遍存在的现象。物业外包是指物业公司把自己的管理和服务业务委托给专业的第三方公司进行管理和服务。物业外包的出现,除了可以有效提高物业管理水平和服务质量,还可以降低物业管理成本。但是,物业外包也存在一些问题,如管理不当、监督不力等,这些问题在一定程度上影响了物业外包业务的健康发展。因此,本文旨在探讨物业外包管理的方案和监管措施。 二、物业外包管理方案 2.1 管理体系建设 物业外包管理的第一步是建立完善的管理体系,为此,需 要进行以下几个方面的工作。首先,需要建立健全的组织结构,明确管理职责和管理层次,确保管理工作的有效推进。其次,需要建立完善的管理制度,包括服务质量标准、服务流程、服务收费等内容,为管理工作提供明确的规范和指导。此外,还需要建立完善的信息化系统,实现信息的高效管理和共享,提高管理工作的效率和准确性。 2.2 服务质量管理 物业外包的核心是服务质量,因此,需要对服务质量进行 全面管理和控制。为此,需要建立完善的服务质量管理体系,包括服务质量检查、客户满意度调查等内容。同时,还需要制定服务质量监督评估标准,定期开展服务质量评估,发现和解决服务质量问题。

2.3 人员管理 人员是物业外包管理的重要组成部分,因此需要对人员进 行全面管理。在人员招聘方面,需要制定招聘标准和程序,进行综合评估,确保招聘合格的人员。在人员培训方面,需要制定培训计划和培训内容,培养人员的职业素养和业务能力。在人员管理方面,需要建立健全的激励制度和考核制度,加强人员管理的有效性。 2.4 成本核算 物业外包的经营活动需要进行成本核算,以确定服务收费 标准和物业管理成本。在成本核算方面,需要对各项费用进行分类和核算,确保成本核算的准确性。同时,还需要进行成本控制和成本降低,提高物业管理效益和服务水平。 三、物业外包管理监管措施 物业外包管理监管是确保物业外包活动健康开展的重要保障,为此,需要制定一系列监管措施。具体包括以下几个方面: 3.1 监管部门建设 建立物业外包管理监管部门,明确监管职责和管理层次, 确保监管工作的有效进行。在监管部门的构建方面,需要规定监管部门的职责、人员配备和工作范围,建立监管部门与物业外包企业的联系机制和信息共享机制。 3.2 监管制度建设 建立完善的物业外包管理监管制度,制定监管职责和监管 流程,建立监管责任制和监管考核机制。同时,还需要制定监管行为准则,规范监管行为和监管人员的素质和行为。

物业公司物业外包管理办法

物业公司物业外包管理办法 一、背景介绍 随着城市的发展以及住宅小区的增多,物业管理变得越来越重要。 为了提高物业服务质量和工作效率,许多物业公司开始采用物业外包 的方式来管理物业。物业外包是指将物业管理工作委托给专业的外包 公司进行管理。本文将探讨物业公司物业外包的管理办法。 二、物业外包的优势 1. 专业管理:物业外包公司通常有丰富的物业管理经验和专业知识,能够提供优质的物业管理服务。 2. 成本控制:物业外包可以根据实际需求调整资源和人员,实现成 本的合理控制。 3. 工作效率:物业外包公司有更高效的管理体系和工作流程,能够 提高物业管理的效率。 4. 风险分担:外包公司可以承担一定的法律风险和劳动关系风险, 减少物业公司的风险压力。 三、物业外包的管理原则 1. 选择合适的外包公司:物业公司应该充分考察和评估外包公司的 信誉、经验、管理水平和服务质量,选择与自身需求相匹配的外包合 作伙伴。

2. 签订明确的合同:物业公司与外包公司应签订合同,明确双方的权益和责任,合同应包括服务范围、服务质量、合同期限、费用结算等内容。 3. 监督与沟通:物业公司应建立起完善的监督机制,定期与外包公司进行沟通和协调,及时解决问题和提出改进建议。 4. 业务培训与转移:物业公司应提供必要的业务培训给外包公司,确保外包人员熟悉小区业务,同时需要将物业管理相关的资料和信息进行完整的交接。 5. 资金管理:物业公司应该建立起严密的财务管理机制,定期核对外包公司的费用结算,确保资金的合理使用和安全管理。 四、物业外包的注意事项 1. 保障服务质量:物业公司需要对外包公司的服务质量进行定期评估和监督,确保业主的权益得到保障。 2. 人员稳定性:物业外包过程中应注意确保人员的稳定性和工作连续性,避免频繁更换外包人员给业主带来不良影响。 3. 紧急情况应急处理:物业外包公司应建立起紧急情况应急处理机制,能够及时应对突发情况并通知物业公司进行配合工作。 4. 合作共赢:物业公司与外包公司应保持良好的沟通和合作关系,共同推动物业管理工作的开展,并根据实际情况进行业务上的创新和提升。

物业公司物业外包管理办法

物业公司物业外包管理办法 随着城市化进程的加快和现代生活方式的普及,人们对居住环境要 求越来越高。为了提高小区的管理水平和服务质量,许多物业公司选 择将物业管理外包给专业的第三方服务提供商。物业外包管理办法对 于确保小区的正常运营和居民的生活质量至关重要。本文将重点探讨 物业公司物业外包管理的相关办法和注意事项。 一、确定合作方 在进行物业外包管理时,首先需要物业公司与合作方进行充分的沟 通和洽谈。合作方需要具备一定的物业管理经验和资质,并能够提供 专业的管理服务。同时,还需要明确双方的权责、服务内容和合同期 限等。物业公司可以邀请不同的合作方进行谈判,综合考虑各方面因 素来选择最合适的合作方。 二、明确管理范围和责任 物业外包管理办法中,物业公司需要明确管理范围和责任。管理范 围涵盖小区的各项设施设备、绿化景观、安全保卫、清洁卫生等方面。物业公司需要与合作方明确各自的责任和权益,确保工作任务的落实 和目标的实现。同时,还需要制定明确的管理制度和流程,规范各项 管理工作的执行。 三、建立有效的工作机制 物业外包管理办法中,建立有效的工作机制是关键。物业公司与合 作方需要密切配合,形成工作协同机制。双方需定期开展工作会议,

交流工作情况和存在的问题,并及时制定解决方案。此外,还需要建立健全的信息管理系统,实现信息共享和业务数据的统计分析,为决策提供依据。 四、加强居民参与和沟通 物业外包管理办法中,加强居民参与和沟通是重要环节。物业公司需要积极引导居民参与社区事务的管理和决策,增加居民对物业管理工作的认同感和满意度。定期组织居民代表会议、业主大会等活动,听取居民的需求和意见,及时解决他们的问题和困惑。通过有效的沟通渠道和互动平台,建立良好的居民与物业公司之间的信任关系。 五、制定合理的绩效考核机制 物业外包管理办法中,制定合理的绩效考核机制对于提高服务质量至关重要。物业公司需要与合作方明确绩效考核的指标和评价标准,以客观公正的方式对其进行评估。合作方的绩效考核结果将影响续签合同和合作伙伴的选择等方面。同时,物业公司还需根据居民的反馈和需求对合作方进行绩效考核,确保服务的及时响应和持续改进。 六、提供优质的培训和发展机会 物业外包管理办法中,物业公司需要为合作方提供优质的培训和发展机会。持续的培训可以提高合作方的管理水平和服务能力,为其提供专业技能和知识的更新。同时,还可以通过岗位晋升和相应的激励制度,激发合作方的积极性和责任心,提升其对物业管理工作的投入度和工作质量。

物业公司外包实施方案

物业公司外包实施方案 一、项目简介 物业公司外包实施方案是指将物业管理工作委托给专业的第三方服务提供商进行承包和执行。本方案旨在提高物业管理的效率和质量,并降低企业的运营成本。下面将详细介绍该方案的具体实施步骤和关键措施。 二、实施步骤 1. 需求分析:与物业公司内部的相关部门和员工进行沟通,了解当前物业管理的需求和痛点,制定相应的服务需求和执行计划。 2. 服务供应商选择:通过公开招标或邀请供应商报价的方式,筛选出符合物业管理需求的供应商,并进行评估和谈判。 3. 合同签订:与选定的供应商进行合同谈判,并达成双方可接受的服务内容、标准和价格等方面的协议,确保双方权益得到保障。 4. 资源整合:将原有的物业管理人员和资源进行整理和清理,做好档案归档和交接工作,确保外包供应商顺利接管物业管理工作。 5. 外包运营:由合同约定的供应商负责执行物业管理工作,包括但不限于设备维护、楼宇保洁、安保服务、绿化养护等。 6. 监督管理:建立外包供应商的绩效考核机制,定期对其执行的服务质量和效率进行评估,并及时进行沟通和协调,保持物业管理工作的高效运行。 三、关键措施 1. 供应商选择要求:对供应商进行全面的评估,包括其资质、

经验、服务能力和信誉度等方面;在选定供应商时,要参考其过往的合作业绩和客户评价等因素。 2. 合同约定事项:合同应明确具体的服务内容、服务标准、绩效考核机制、服务费用和支付方式等相关事项,以确保服务质量和双方利益。 3. 人员培训和交接:在外包过程中,要确保原有物业管理人员和外包供应商的充分沟通和交接,确保服务质量的平稳过渡。 4. 监督与管理机制:建立定期考核和监督机制,对外包供应商的服务质量进行评估,及时发现并解决问题,确保物业管理工作的稳定和提升。 以上即为物业公司外包实施方案的具体介绍和关键措施。通过合理的规划和有效的执行,物业公司可以提高管理效率和质量,实现更好的运营结果。

物业公司物业外包管理办法

物业公司物业外包管理办法 物业公司物业外包管理办法:实现高效外包管理的关键策略 随着物业管理行业的不断发展,物业外包已成为行业内普遍采用的一种高效管理模式。物业外包指的是物业公司将部分或全部物业管理业务外包给专业的管理公司或团队来运营。这种模式能够充分发挥专业团队的优势,降低管理成本,提高服务质量。本文将探讨物业公司物业外包管理办法,以期为行业提供借鉴和参考。 一、确定外包业务范围 在实施物业外包之前,物业公司需要明确自身的核心业务能力和优势,进而确定可以将哪些业务外包出去。通常情况下,物业公司可以将非核心业务如保洁、安保、绿化等外包给专业公司,这样可以集中精力发展自身的核心业务。 二、选择合适的外包服务商 选择合适的外包服务商是物业外包成功的关键。物业公司应根据业务范围和质量要求,选择具有专业资质、经验丰富、服务质量好的外包服务商。在选择过程中,可以进行公开招标、竞争性谈判等方式,确保选到最合适的合作伙伴。 三、签订详细的外包合同

签订详细的外包合同是确保物业外包成功的法律基础。合同应明确双方的权利和义务,包括业务范围、服务标准、价格及支付方式、保密协议等。此外,合同中还应包含违约责任、解除条件等关键条款,以确保双方在合作过程中的合法权益。 四、建立有效的沟通机制 建立有效的沟通机制是确保物业外包成功的关键。物业公司和外包服务商应建立定期的沟通会议,及时了解项目进展情况、解决问题、反馈意见。同时,双方还应保持日常沟通,确保各项工作的顺利进行。 五、进行合理的监督与评估 进行合理的监督与评估是确保物业外包成功的关键。物业公司应对外包服务商的服务质量进行定期评估,包括服务质量、效率、满意度等方面。对于评估结果不佳的外包服务商,物业公司应及时提出改进要求,若无法改善则应考虑更换合作伙伴。 六、注重信息安全与保密 物业公司在进行物业外包管理时,需要特别注意信息安全与保密工作。在与外包服务商签订合同时,应明确保密协议和违约责任,确保公司核心信息不被泄露。同时,物业公司还应建立完善的信息管理制度,确保信息安全不受影响。 七、持续优化外包策略

物业外包管理管理方案与监管措施范本

物业外包管理管理方案与监管措施背景 随着城市化进程加速,物业管理行业迅速发展,市场上出 现了大量物业管理企业,物业外包逐渐成为一种趋势。物业外包的出现,可以节省物业管理企业的人力、物力、资金等成本,提高物业服务质量。 同时,物业外包管理也涉及到许多问题,如服务质量的把控、合同管理、费用监管等方面,影响到物业管理企业的发展和居民生活质量。因此,本文将介绍物业外包管理的方案和监管措施。 物业外包管理方案 1. 服务标准化 物业服务标准化是物业管理企业的基本条件,也是提高物 业管理质量的关键。物业服务标准化可以有效地提高服务流程、监控质量控制和提升服务效率。 标准化服务需要物业企业根据实际需求,制定增值服务, 例如免费清洁车位等服务,满足不同的客户需求。同时,物业企业还需在服务标准中规定“及时响应”、“快速解决”等服务承诺,对服务质量进行安排和监控。 2. 物业管理信息化 物业管理信息化也是提高物业管理服务质量的关键。物业 管理企业应该通过管理信息系统将业务流程和数据规范化、统一管理,达到集约化运营,提升服务质量的效果。

通过物业管理信息平台,物业企业可通过发布通知、收集 投诉,并对维修、保洁、安保等服务进行监督管理,对物业服务进行快速反应和处理。 3. 服务监控 物业服务质量的监控对服务质量的提升至关重要。物业企 业应该建立物业服务监控机制和评价标准,对服务效果进行定期评估,及时调整服务内容和方法,确保服务质量。 在物业外包合作中,企业应在物业服务合同中规定服务监 控的具体内容,明确“服务结果”、“服务标准”和“服务格式”,建立评估机制。 监管措施 为了保障客户合法权益,维护公共安全和社区稳定,需要 建立物业外包的监管机制。监管机构应该根据物业企业的特点、服务内容和社区要求,制定一系列合理、有效的监管办法。 1. 监督检查 监督检查是建立监管机制的基础。监管机构对物业服务企 业应进行随机检查。例如,物业服务企业应按照相关规定实现保安、清洁等基础服务,如有不合格行为,应予以惩罚。 2. 投诉处理 物业服务企业在服务中出现问题时,客户可以向监管部门 投诉。监管部门应及时处理客户投诉,严肃查处各类违规行为。 同时,监管部门也应加强对投诉处理的监管,对需要修订 的服务标准和管理规定进行修订和修改。

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物业外包管理管理方案与监管措施 管理方案 物业外包管理是指物业公司将物业相关服务委托给第三方 企业或个人进行管理和运营。为了保障业主利益,物业公司需要制定一套完善的物业外包管理方案。 委托合同 物业公司与第三方企业或个人签订委托合同是物业外包管 理的基础。合同应该明确规定服务内容、服务标准、服务费用、服务时限等关键条款。合同还应该规定服务双方的权利和义务,以及违约责任。 服务标准 服务标准是物业外包管理的核心内容。物业公司应该制定 严格的服务标准,确保第三方企业或个人提供的服务与物业公司的要求相符合。服务标准应该包括维修保养、保洁卫生、安全管理、绿化养护等方面。同时,物业公司应该建立评估机制,定期对第三方企业或个人的服务进行评估。 服务监督 服务监督是物业外包管理的重要环节。物业公司应该建立 监督机制,对第三方企业或个人的服务进行监督。监督过程中应该主要监督服务内容和服务质量,及时发现和解决存在的问题。同时,物业公司应该向业主公开第三方企业或个人的服务情况,让业主了解服务质量和监督情况。 服务调整 服务调整是物业外包管理的正常流程。物业公司应该在合 同中规定服务调整的具体流程和要求。一旦发现服务不符合要

求或存在问题,物业公司应该及时与第三方企业或个人沟通,并要求调整或改进服务。如果第三方企业或个人无法达到要求,物业公司应该开始考虑寻找新的服务提供者。 监管措施 为了保障业主利益,物业外包管理应该建立一套有效监管 机制,以下是一些常见的监管措施。 定期巡检 定期巡检是最常见的监管措施之一。物业公司应该制定巡 检制度,对第三方企业或个人提供的服务进行定期巡查,发现问题及时进行处理和整改。 管理制度 物业公司应该制定详细的管理制度,规范管理流程和方法,确保管理的科学性和规范性。制度应该包括服务管理、财务管理、人员管理、安全管理等方面。 投诉处理 业主的投诉是物业外包管理监管的重要部分。物业公司应 该建立完善的投诉处理机制,及时了解业主反映的问题,并采取有效措施进行处理。所有的投诉处理都应该记录下来,以便后续跟踪和监督。 服务评估 服务评估是监管措施的重要内容之一。物业公司应该定期 对第三方企业或个人的服务进行评估,了解其服务质量和管理水平,以便及时调整和优化管理工作。

物业外包单位管理制度范文

物业外包单位管理制度范文 物业外包单位管理制度范文 第一章总则 第一条为规范物业外包单位的管理行为,提高服务质量,保障业主合法权益,根据《中华人民共和国物权法》和相关法律法规,制定本管理制度。 第二条本管理制度适用于物业外包单位的管理工作。 第三条物业外包单位应遵守国家相关法律法规,遵守合同约定,恪守社会道德规范,以提供优质、高效的服务为目标,保障业主的合法权益。 第四条物业外包单位应按照合同约定的服务内容和标准,履行各项管理职责,不得超出合同范围,不得违反国家相关法律法规。 第五条物业外包单位应注重与业主的良好沟通,接受业主的监督,及时解决业主的问题和投诉。 第二章组织架构 第六条物业外包单位应设立相应部门或岗位,包括总经理办公室、运营部门、维修部门、财务部门等,明确各部门的职责和权限。

第七条总经理办公室主要职责包括制定物业管理规划和发展 战略,协调各部门工作,处理突发事件,提出改进措施等。 第八条运营部门主要职责包括负责物业外包单位的日常运营 管理工作,包括为业主提供各项服务,维护物业设施设备的正常运行,保持环境卫生等。 第九条维修部门主要职责包括负责物业设施设备的维修、保 养和更新工作,确保设备设施的安全可靠。 第十条财务部门主要职责包括负责物业外包单位的财务管理 工作,包括收支核算、费用管理、资金运作等。 第三章入驻与退出 第十一条物业外包单位应提交相关证照、人员资质等证明材料,并经过业主委员会或物业委员会审核通过,方可入驻小区。 第十二条物业外包单位在小区内开展管理工作,应按照合同 约定的服务内容和标准履行职责,并按照规定收取管理费用。 第十三条若物业外包单位未能按时履行合同约定的服务内容 和标准,未能保障业主权益,经业主委员会或物业委员会决定,可以解除合同。 第十四条物业外包单位解除合同后,应及时整理交接工作, 交还小区所有的资料和物品,并协助业主委员会或物业委员会

物业工程维修外包管理方案

物业工程维修外包管理方案 一、前言 随着城市化进程的不断加快,大量的商业、住宅建筑涌现而出,物业管理、维修与保养工作面临了前所未有的挑战。传统的物业管理模式已经无法满足日益增长的需求,因此,物业工程维修外包管理成为了当前解决问题的一种有效途径。本文将针对物业工程维修外包管理提出一套完善的方案,旨在提高维修效率、降低管理成本、满足客户需求、提升整体管理水平。 二、物业工程维修外包管理方案的概述 1. 客户需求分析 客户需求是物业工程维修外包管理方案的出发点,只有深入了解客户的实际需求,才能提出适合的外包管理方案。客户需求包括但不限于:维修类别、维修频率、维修质量要求、维修成本等。 2. 维修外包管理方式选择 根据前期客户需求调研结果,选择合适的维修外包管理方式。通常有两种方式可供选择:全面外包和部分外包。全面外包是将物业维修工作从物业公司内部完全外包给专业的维修公司,部分外包则是将部分维修工作外包给专业的维修公司,剩下的工作由物业公司内部员工完成。 3. 外包合作伙伴筛选 选择合适的外包合作伙伴是物业工程维修外包管理方案的重要一环。外包合作伙伴的选择需综合考虑其维修经验、资质、信誉、服务态度等因素。合适的外包合作伙伴能够帮助物业公司提高维修效率,降低管理成本。 4. 外包合同签订 在选择合适的外包合作伙伴之后,需要与其签订外包合同。外包合同应明确双方的权利与义务,包括但不限于维修范围、维修质量标准、维修费用、服务保障、违约责任等。 5. 绩效考核与奖惩机制建立 为了保证外包合作伙伴的服务质量,需要建立绩效考核机制。绩效考核指标包括但不限于维修效率、维修质量、客户满意度等。对于绩效优秀的外包合作伙伴应给予奖励,对于绩效不佳的外包合作伙伴应给予相应的惩罚。 6. 管理与监督机制建立

物业外包管理管理方案与监管措施

物业外包管理管理方案与监管措施 前言 物业外包管理是指将小区或企业的物业管理业务委托给专业的物业服务机构,以提高管理效率和服务质量。本文将介绍物业外包管理的基本概念、管理方案以及监管措施,以帮助读者更好地理解和应用物业外包管理。 一、物业外包管理的基本概念 物业外包管理是一种将物业管理业务委托给专业服务机构的管理模式。它涵盖了物业运营管理、维修保养、安全防范、环境卫生等多个领域,旨在通过专业化的管理团队和高效的运营模式,提升物业管理的质量和效率。 物业外包管理的基本概念包括以下几个方面: 1.1 物业外包管理的优势 物业外包管理可以带来以下几个优势: •专业化管理:由专业物业管理公司负责管理,能够提供专业的物业管理服务。 •降低成本:物业管理公司可以通过规模经济效应来降低管理成本。 •提升服务质量:专业的物业管理公司能够提供更高质量的服务,满足业主的需求。 •高效运营:物业外包管理能够提高管理效率,减少资源浪费。 1.2 物业外包管理的挑战 物业外包管理也面临一些挑战:

•选择合适的物业管理公司:需要评估公司的专业能力、信誉度和服务质量等因素,以选择合适的合作伙伴。 •监督和控制:需要建立有效的监管机制,确保物业管理公司按照合同要求履行职责。 •业主参与度降低:外包管理可能使一部分业主对小区管理失去兴趣和参与度。 二、物业外包管理的管理方案 物业外包管理需要建立有效的管理方案,以确保物业管理 的顺利进行。下面是一些常见的管理方案: 2.1 服务合同管理 签订具体的服务合同是物业外包管理的基础。合同应明确 约定双方的权利和义务,包括服务内容、费用标准、履约期限、违约责任等。同时,合同也需要规定评价和监督机制,以评估物业管理公司的绩效。 2.2 人员管理 人员管理是物业外包管理的关键环节。物业管理公司应建 立专业的管理团队,包括物业经理、维修人员、保安人员等。管理团队应具备相关专业知识和经验,并且通过培训提高管理水平。 2.3 绩效评估 绩效评估是监控物业管理质量的重要手段。可以通过定期 的客户满意度调查、管理层面谈、巡检等方式来评估物业管理公司的绩效。评估结果可以反馈给物业管理公司,以便其改进服务质量。

物业外包管理管理方案与监管措施 范本

物业外包管理管理方案与监管措施 一、背景和意义 随着社会经济的发展,物业管理成为了一个不可忽视的问题。然而,由于各种复杂的问题,物业管理变得越来越困难,需要专业的人员来运营和管理。这时,物业外包管理成为了一个趋势,因为外包公司可以提供专业的物业管理服务。然而,物业外包管理也会面临一些问题,例如质量监管难度大、外包公司不负责任等问题。本文将探讨物业外包管理中的管理方案和监管措施,希望能够为外包管理提供一些思路和方向。 二、物业外包管理管理方案 1. 招标制度 为了确保物业外包管理质量,我们需要建立完善的招标制度,以便选择合适的外包公司。招标制度中应包括外包公司的经验、管理团队、工作方案和参考案例等内容,以及验收和结算制度。在选定合适的外包公司之后,需要签订合同,约定外包服务内容、服务标准、服务时间等事项。 2. 沟通机制 在物业外包管理过程中,沟通机制非常重要。我们需要与外包公司保持密切联系,及时了解其工作情况,以便及时解决问题并做出合理的管理决策。同时,外包公司需要定期向我们报告工作进度和质量,以确保我们能够及时了解外包管理的情况。 3. 培训管理人员 为了保证外包管理和业主管理的的流畅性,我们需要对物业管理人员进行培训,以提高其业务水平和管理能力。培训内

容包括物业管理知识、管理技能以及客户服务能力等,并定期举行培训班和考核,以确保培训效果。 4. 信息化管理 信息化管理是物业外包管理的一项重要措施。我们需要建 立物业管理信息化系统,从而提高管理效率和质量。信息化管理包括物业管理软件的运营和维护,以及与业主和外包公司进行沟通和数据交换等。同时,我们还需要定期对物业信息化系统进行升级和维护。 三、物业外包管理监管措施 1. 定期检查 定期检查是外包管理的一项重要监管措施。我们需要定期 对外包公司的服务情况进行检查,以评估其服务质量、解决存在的问题和改进工作。检查内容包括工作计划和计划执行情况、对业主投诉的处理情况、现场管理和服务标准等。如果发现问题,需要及时协调外包公司解决。 2. 验收制度 验收制度是物业外包管理的另一项重要监管措施。我们需 要按照合同约定的内容和标准,对外包公司提供的服务进行验收。如果发现服务不符合标准或者存在问题,我们可以对外包公司进行处罚或终止合同。 3. 业主参与 为了加强物业外包管理监管,我们需要鼓励业主参与管理 工作。业主可以通过业主委员会或者其他机构,参与物业管理工作的监督和管理。同时,我们可以通过业主反馈意见和投诉来改进管理质量和服务水平,提高管理效果和业主满意度。

物业外包管理管理方案

物业外包管理管理方案 1范围本指南规定了服务分包项目的监管依据、监管检查、检查结果确认、不合格/不符合判定、问题处置、监管细则等内容,为各单位开展保洁、绿化养护、保安、配餐、酒店式公寓(接待中心)服务分包项目的监管工作提供指导。2监管依据项目分包合同及附件与分包方签订的服务分包合同及附件,包括服务范围、服务质量标准、甲乙双方权利义务、违约责任、考核细则、安全协议等。所适用的企业标准及分公司三级文件企业标准:其它有关服务和作业标准公司制度:及相关安全管理制度等(三级文件)《管理方案》《作业指导书/流程》年度工作计划、月/季度工作任务书、工作计划等其它依据业主有关管理规定及国家和地方有关的法律法规;本指南监管流程(见附录《监管工作图示》)。各单位应根据企业标准、关联交易服务标准及业主要求,在分包合同中明确服务质量标准,采用《服务分包项目监管细则》(以下简称《监管细则》)提供的方法对分包项目的服务质量及过程进行监管检查,按本指南监管流程进行处置等工作,使服务达到合同约定的质量标准。3监管检查例行检查:监管员依据分包项目合同内容要求,参考《监管细则》中监管检查频次、方法及范围,对服务质量、过程以及“人、机、料、法、环”等要素实施检查。项目性检查:对于外墙清洗、大修理及装修、VIP接待、大型活动等临时性、项目性内容,根据项目需要进行必要的实施准备工作检查、实施过程及效果检查、问题项复查及整改验证。即时检查:对于跑水、火情、设备事故及人员伤害等突发事件,监管员应进行即时检查及整改效果验证检查。4检查结果确认对检查出的问题项,凡涉及乙方责任的,要求乙方进行确认。其中:a)独立检查:监管员对乙方服务现场独立检查,由所查区域责任人/工作人员在记录上签字确认。b)联合检查:监管员会同乙方项目经理/主管,或本单位监查组、业主单位等,共同对乙方质量进行全面的检查评估(如月检和节日前大检查),检查结果由双方签字确认。5不合格/不符合判定监管员按照《不合格及事件、事故控制程序》、《质量事故等级划分及调查处理规定》有关不合格/不符合判定标准,根据问题情节轻重和影响程度,判定其属性(即轻微、一般、严重不合格/不符合):轻微不合格(服务及有型产品等)指对服务质量影响轻微的不合格。如服务中有连续几处质量轻微不达标但未造成抱怨、投诉等影响、员工未戴工牌等。轻微不符合(职业健康安全、违章作业等)可立即整

物业管理业务外包管理办法

物业管理业务外包管理办法 物业管理业务外包管理办法 第一章:总则 第一条为规范物业管理业务的外包管理,提高综合物业服务水平,保障业主权益,根据《中华人民共和国物权法》等相关法律法规,制定本办法。 第二条外包管理指业主委托物业服务企业或第三方机构进行物业管理和服务的行为,包括但不限于保洁、安保、景观维护、设备维修等工作。 第三条外包管理应遵循公开、公平、公正的原则,尊重业主意愿,确保物业管理服务不受影响。 第四条业主委托外包管理的物业服务企业或第三方机构应具备独立法人资格和相应经营资质,合法合规经营。 第二章:委托与合同 第五条业主委托外包管理的,应签订书面合同,并详细约定服务内容、服务标准、服务期限、服务费用、违约责任等条款。 第六条业主委托外包管理前,应充分征求业主意见,经过业主大会或业主委员会讨论并通过。

第七条外包管理合同应明确约定业主权益保障措施,确保业主 的合法权益不受侵犯。 第三章:服务质量 第八条外包管理服务应按照合同约定履行,确保业主的基本生 活需求得到满足。 第九条物业服务企业或第三方机构应建立健全的服务管理体系,制定相应的服务标准和流程,保证服务质量。 第十条物业服务企业或第三方机构应定期组织业主满意度调查,对服务进行评估和改进。 第四章:费用管理 第十一条外包管理费用由业主承担,按照约定的方式和期限支付。 第十二条物业服务企业或第三方机构应按照相关规定报送费用 清单,明示费用明细,并接受业主监督。 第十三条物业服务企业或第三方机构应建立费用核查机制,确 保费用的合理性和合法性。 第五章:投诉处理

第十四条外包管理服务过程中,如发生争议或者业主对服务存在投诉,应及时解决。物业服务企业或第三方机构应积极协商、调解,消除纠纷。 第十五条外包管理服务存在严重违约行为的,应根据合同约定或者相关法律法规,进行解约处理或者追究相应责任。 第六章:法律名词及注释 ⒈《中华人民共和国物权法》:中华人民共和国法律,规定物权的设立、变更、转让、终止等相关内容。 ⒉外包管理:指业主委托物业服务企业或第三方机构进行物业管理和服务的行为。 ⒊业主委托:指业主以书面形式委托物业服务企业或第三方机构进行外包管理。 ⒋外包管理合同:根据业主委托,物业服务企业或第三方机构与业主签订的合同,约定服务内容、服务标准、服务期限、服务费用等事项。 本文档涉及附件 ⒈外包管理合同范本 ⒊业主投诉处理流程图 本文所涉及的法律名词及注释

物业外包服务监管细则

物业外包服务监管细则 物业外包服务监管细则 本文旨在确保物业项目部整体外包后物业服务工作得到有效监控和管理,切实保障物业服务品质。适用于行政后勤处对于物业项目部服务质量的监管。 本细则作为物业服务合同的附件,经过了合同甲、乙双方的认可。 监管内容: 1.人员管理 1.1 按照合同要求的人数上岗。如有员工离职或请假,须在3天之内补充其他人员上岗。不得以任何理由拖延。否则甲方将按照实际出勤人数进行物业服务费用结算并在监管考核中扣除相应分数。因人员不足产生的加班费用由乙方自行承担。如造成物业服务投诉或其他不良影响,由乙方承担全部责任。

1.2 乙方选派的管理人员(主管及以上)的更换频率每年不得超过1人次。更换之前一个月,以书面形式通知甲方并由甲方对更换的管理人员进行面试考核。满足要求的方可上任。新上任的管理人员在正式上任前,必须与原管理人员进行全面的工作交接,并现场研究、熟悉环境至少一周时间(不承担相关费用)。试用期一个月内甲方提出不胜任岗位的,乙方须更换管理人员。 1.3 每月5日前整理《物业服务人员花名册》(乙方所有在岗人员信息)报至甲方备案。每月人员更换频率不超过2人次。 1.4 乙方选派的保洁员年龄30-50岁,秩序维护员年龄20-40岁,会服人员年龄18-30岁,维修人员年龄25-55岁,身体健康,职业素质良好,具备较强的服务意识,熟知岗位工作流程,专业技术熟练,能升任工作岗位任务。 1.5 国家、地方或行业有规定须持证上岗的,乙方应按照相应规定执行。

2.内部管理 2.1 有完善的内部管理制度,包括岗位职责、工作流程、 工作标准、培训制度、应急预案、奖惩制度、安全管理制度等。 2.2 按照规定打卡上下班。如因迟到、早退、空岗等原因 造成物业服务投诉,由乙方承担全部责任。 2.3 项目经理及各部门主管、领班每天巡视不少于2次, 并填写、留存日巡查记录。甲方可随时对乙方的巡查记录进行抽查。如有缺失,甲方将在监管考核中扣除相应分数。 2.4 乙方每月25日前向甲方报当月工作总结与下月工作计划。 2.5 乙方在工作中须留存工作痕迹,具备各项管理资料以 备查。 3.培训管理

承包小区物业管理方案

承包小区物业管理方案 承包小区物业管理方案范文(精选5篇) 为了确保事情或工作得以顺利进行,常常需要预先制定方案,方案是有很强可操作性的书面计划。方案的格式和要求是什么样的呢?下面是小编收集整理的承包小区物业管理方案范文,欢迎大家分享。 承包小区物业管理方案1 委托方(以下简称甲方): 受委托方(以下简称乙方): 根据《城市新建住宅小区管理办法》及其实施细则等国家、地方有关物业管理法律、法规和政策,在平等、自愿、协商一致的基础上,就甲方委托乙方(承包给乙方)对古蔺县葫芦山小区实行相对专业化、一体化的物业管理订立本合同。 第一条物业基本情况 座落位置:四川省古蔺县古蔺镇金兰路7号(国税局对面); 占地面积:约2500平方米; 建筑面积:约8800平方米; 其中住宅:约6300平方米; 物业类型:低层商住楼。 第二条委托管理事项 (一)房屋共用部位的维护和管理。 房屋共用部位是指房屋主体承重结构部位(楼盖、屋顶、梁、柱、内外墙体、基础等)、户外墙面、楼梯间、走廊通道、门厅等。 (二)房屋共用设施设备及其运行的维护和管理。 房屋共用设施设备是指共用的上下水道、落水管、水箱、天线、供电线路、通讯线路、供气线路、照明、消防设施、绿化、道路等。 (三)公共环境卫生。 公共环境卫生是指公共场地、房屋共用部位的生活垃圾、灰尘、淤泥等的收集、清运。 (四)治安防范。

1、内容 协助公安部门维护本小区的公共秩序(包括安全监控、巡视、门岗、消防的监控等),对进入本小区的可疑人员进行询问和盘查。 2、责任 (1)制止本小区扰乱公共秩序的行为发生,制止无效的,应立即通报政府相关部门处理; (2)制止本小区内危害公共安全和个人安全的行为发生,制止无效的,应立即通报政府相关部门处理; (3)协助政府部门调查处理本小区内火灾、盗案、和人身伤害等突发事件。 (五)交通秩序和车辆停放。 1、对车辆的行驶和停放秩序实施有效有偿管理; 2、对本小区内乱停乱放的车辆实行统一规划管理; 3、有权对不遵守本小区相关管理规章制度和认为有危险的车辆谢绝停放。 (六)房屋装饰装修管理。 业主的房屋装修及小区内的各项与房屋结构和涉及公共部位、公共设施的大小施工或项目,应立即通报甲方,甲方认可后方能与第三方签订《房屋装饰装修管理协议》,办理相关施工手续,再开始施工。工程完毕后,需通知甲方共同检查认可后,第三方才能使用。 (七)每月抄水电表,计算、开票并代业主转交水电费。搞好物业管理、收集、保存好物业管理的相关档案、资料。 (八)法律法规和政策规定的由物业管理公司规定的其他事项。 第三条甲方的权利和义务 1、保管好由乙方代收的房屋维修养护基金(简称维修金),与乙方议定年度管理计划、管理目标、年度费用概预算等。 2、合同签订起的前两月,由甲方派人指导物管抄电表、水表,并做好各项费收的核算,收缴工作。但需接受业主的监督。 3、对乙方的管理实施监督检查,每年全面进行一次考核评定,如因乙方管理不善,造成重大经济损失或管理失误,甲方有权终止合同,

物业管理劳务外包服务方案

物业管理劳务外包服务方案 xx物业管理劳务外包项目服务内容总体分三大块:物业管理服务、零星维修服务、绿化养护租摆购置服务。其中物业管理服务包含保洁、食堂、网点勤杂及其他服务需求。 一、物业管理方案 1、物业管理组织架构 物业服务要求有一个高效率及科学的组织架构,使人力、物力、财力得到合理的配置,以求达到降低管理成本、提供优质服务的目的。 项目部按“直线制”设定管理组织架构,下设客服部、保洁部、安防部、工程部、厨务部、绿化管理部等六个部门。其优点是集指挥和职能于一身,命令统一,责权分明,指挥及时,既能满足本物业服务的要求,又能为将来业务的发展留下充足的空间。 物业管理组织架构图 2、项目组织机构用人标准及人员配置 (1)岗位人员任用标准

1)项目经理 大专以上学历(含大专),政治素质好,持有物业服务经理上岗证,具有大型物业服务服务工作经验,熟悉物业服务有关法律、法规及企业基本管理工作,有较强的管理能力和组织协调能力及处理突发事件的能力,敬业、乐业。 2)客服管理人员 大专以上学历,具有物业管理经验三年以上,45岁以下,形象良好;语言表达能力强,熟悉日常办公软件,电脑打字熟练,有较强的组织协调能力,敬业、乐业、勤业。 3)保洁员 身体健康,持有健康证,原则上为本地人,品行端正,年龄男性50岁以下,女性45岁以下,吃苦耐劳,品质优秀、技术熟练的人员(年龄条件根据各单位需要协商后可适当放宽);掌握清洁、养护知识,了解各保洁用具、药剂的使用规范。 4)会议服务人员 高中以上文化水平,年龄一般在35周岁以下,形象好、气质佳,挑选职业素养高、技术熟练、礼仪得体的人员,有一年以上相关工作经验(年龄条件根据各单位需要协商后可适当放宽)。 5)厨师 身体健康,持有健康证,原则上为本地人,有三级及以上厨师证。 6)勤杂工 身体健康,高中以上学历,电力系统或相关专业,有相关行业资质证书,有3年以上相关工作经验,有大型企业设备操作管理经验,业务熟练,有较强的敬业精神,具有独立完成工作的能力。 7)送货驾驶员

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