网评文章写作要点

网评文章写作要点

一、网评概念

字面上理解：网评，就是“网络上的评论”。

评论：是一种政论性的新闻体裁，它是针对新近发生的,具有普遍意义的新闻事件和迫切需要的解决的问题,发议论、讲道理,直接发表意见的文章。

二、网评写作要求

1、确定鲜明独到的观点（观点辣）

2、搜集典型有力的论据（论据杂）

3、运用严密有趣的语言（语言趣）

三、怎么写网评

一是要注重积累。网络宣传评论工作的核心是原创网评文章的写作，要写好网评文章需要有大量的新闻素材作为支撑，因此首先要注重新闻素材的积累，通过素材挖掘评论话题。我们可以通过一些大的门户网站和论坛来发掘新闻源，及时将其中的一些有价值的新闻话题汇总保存，作为今后网评文章写作和转帖的重要素材来源。此外，在做好素材积累的同时，更重要的是做好写作经验的积累，这就需要勤动手、动脑，多去创作，通过写作的实践来积累经验。

二是要注重方法。网评文章大体分为两类，一类是时效性网评文章；一类是理论性网评文章。时效性网评文章就是要注重一个字，快。每天早上打开电脑第一时间浏览各大网站，寻找新闻源，早下手，早收获，争取在一个半小时内完

稿，因为大部份网站的编辑作息时间也是朝九晚五，目前只发现“川北在线”是下班时间发稿，所以此网站也可以下班后在投稿；理论性网评文章就要注重文章的质量，内容一定是正面，要充实，观点独特，字数一般在1500—2000字，最好要有二级标题，大标题一定要新颖。时效性网评文章也一样，标题就像是人的眼睛，出现在编辑面前的首先是文章的标题，换位思考，一个网站的编辑每天邮箱里至少有上千篇网评文章，不可能都发出来，怎么选？肯定是先看标题，在看内容，标题新颖了，就算内容一般，上稿的几率也会很大。

三是要注重交流。网宣工作不是单一的，更不是闭门造车，做好网宣工作需要分工，但更看重的是协作，所以，要多进行交流，将各自在网宣工作中发现的好的经验做法拿出来分享，共同改进，从而提高网宣工作的整体效果。同时对于一些热点和焦点话题，可以共同探讨，及时交流看法，通过思想的碰撞发掘出好的论点和角度，为网评文章的写作拓展思路。

四、关于投稿

（一）较通用的投稿格式：

（文章标题）+（文章由头、引子）+（新闻来源地址链接）+（正文）+（投稿人信息）=一篇时评

（文章标题）打破“干部用时方恨少”怪圈

（文章由头、引子）1月22日，网民质疑，“非中共党

员”的董海涛曾担任一高校部门的党支部书记。（人民网 1月25日）

（新闻来源地址链接）新闻来源：

/GB/n/2013/0125/c1053-2 0320199.html

（正文）近日，针对丹东市80后女副市长董海涛的各种争议，再次将公众对年轻干部提拔的“逢提多疑”，放大在每个人面前。

………………………………

（投稿人信息）作者：（笔名）

电话：……

邮箱：……

地址：四川绵阳**

邮编：……

（二）投稿渠道：

投稿邮箱，直接在线投稿即可，不过要是仔细浏览下某些网站就会发现一个问题，还有其它的投稿渠道，那就是要先注册再投稿，比如：人民网等。这种注册后再投稿“上榜”的几率就会大大的增加。还有就是某些网站开办了评论交流群，可以申请加入群里，这样就可以和网站编辑通过qq在线交流，“上榜”的几率又会增加几分。

示例文章（一）

领导干部执政艺术“七巧板”

（求是理论网刊载）

领导干部是执政力的主体，其执政艺术如何，不仅直接关系到党的执政能力，而且关系到现代化建设的成败，乃至党和国家的盛衰兴亡。因此，作为领导干部，必须具备智慧、进取、正直、公平、宽容等等个性品质，用爱心和榜样的力量去感化人、用尊重和理解的态度去帮助人、用实干和高尚的品格去影响人，以独特的风格把周围的人吸引到身边、凝聚在周围，才能发挥自身潜能、凝聚人民群众、提高工作效率，才能成为一个有着强烈吸引力和感召力、受群众拥戴的领导干部。

一要“巧学”以增学识艺术。领导干部主政一方，驾驭

觉成为“学习型”干部，树立不断学习、终身学习的观念，克服固步自封、浅尝辄止等思想障碍，以如饥似渴的求知欲和不进则退的危机感，全方位、广渠道地接受新知识、加强新实践；要把学习当作一种觉悟、修养、境界和责任，努力克服工作忙、事务多的困难，做勤于学习、善于思考、深入调研、学用结合的表率，向理论学习巩固根本、向群众学习增长才干、向专家学习丰富知识，并把学习与创新结合起来，用不断的学习提高去适应不断发展的新形势，为领导工作注入源源不断的动力。

二要“巧算”以强思维艺术。作为领导干部，在工作中

要分清孰重孰轻、孰急孰缓、孰主孰次，学会算“民生账”。提出任务、制定决策、落实行动，都必须深入实际、深入群众，调查研究、摸清实情，到困难多、矛盾多、问题多的地方去，在实践中提高自己的能力；要求真务实，真正把老百姓的安危冷暖装在心里，顺民意、谋民利、排民忧、解民难；要真抓实干，避免空谈，将“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”真正落实在具体行动上，体现在实际工作中；要临危不惧、处险不惊、雷厉风行，面对突发事件要学会打“心算盘”，发扬民主、集思广益，快刀斩乱麻、出手亮奇招，确保工作得以顺利推行。

三要“巧看”以显识人艺术。“领导干部要树立强烈的人才意识，寻觅人才求贤若渴，发现人才如获至宝，举荐人才不拘一格，使用人才各尽其能。”习总书记对领导干部选

职责就是发现和识别人才，当好伯乐。“得人之道，在于识人”，作为领导干部，要聚识才之智、拓识才之目，正确识人、公正选才；要主动到群众中去发现人才、培养人才，在大是大非面前选拔人才、多方造才；要“远使之而观其忠，近使之而观其敬，烦使之而观其能，急与之期而观其信”，全方位了解一个人，才能真正“慧眼识珠”，彰显伯乐本色。

四要“巧用”以提用人艺术。古有“人才各有所宜，用得其宜，则才著，用非其宜，则才晦”之说，领导干部要善于把握人才的个性特征和长短所在，或巧用其长、或巧用其短，充分发挥其才智。要炼就“火眼金睛”，不能“以偏概