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课程考评方式及标准

一、考评方式

根据本课程培养目标，结合企业岗位考核特点，本课程的考评内容包括：（一）形成性考核：具体包括出勤情况、课堂纪律、学习态度、学习效果、自学能力、平时作业、单项实际操作技能等，占总成绩的30%。

本项考核主要目的：端正学生的学习态度，转变学习风气，注重知识学习的渐进性和积累性。

（二）职业素养考核：按照老师给定的任务，课下分组完成一个课程设计，考核手段为作品展示、项目答辩等，占总成绩的10%。

本项考核主要目的：培养学生的职场心态、团队协作意识、合理分配任务以及独立完成任务的职业技能，也让学生领悟学以致用、理论联系实际的工作方法和技巧。

（三）期末考试：期末时，参加由学院组织的统一考试，考教分离，客观、整体地把握学生的学习成效，占总成绩的60%。

二、考评标准