MBTI与团队建设培训教材PPT(共 38张)

ISFJ Protector
保护者 ESFJ Provider/Seller 供给者/销售员
ISFP Composer/Artist 作曲家/艺术家
ESFP Performer/ Demonstrator 表演者/示范者
INFJ Counselor
咨询师
ENFJ Teacher
教师
INTJ Master mind/
Scientist 智多星/科学家
ENTJ Field Marshall/
Mobilizer 统帅/调度者
INFP Healer/Tutor 治疗师/导师
ENFP Champion/Advo cate/Motivator 倡导者/激发者
INTP Architect/ Designer 建筑师/设计师
MBTI与团队建设
议题
了解行为风格测验 学会解读MBTI类型 自我指导与团队建设 应用中需要把握的问题
心理学家是怎么“看”人的？
人格的特质说 ：人格特质（Trait）是指一个人相对稳定 持久的行为反应倾向，是人格的组成因素。
心理类型说：心理类型(Type)是一类人共有的个性特征的 独特组合，这种组合使一类人与另一类人相互区分。
接受信息的方式:感觉 Vs. 直觉
S
经验 过去和现在 现实的/实在的
身体力行 实际的
脚踏实地 效用 事实
实用性 有判断力
N
直觉 未来 投机的/思索的 灵感 可能的 云里雾里 幻想 虚构 巧妙的构思 有想象力
做决定的方式:思考 Vs. 情感
T
F
客观的 原则的
政策 法律 标准 强硬 公正 明确分类 规范 批评 分析
ENTP Inventor 发明家
四种核心类型
SJ
Legalist/Guardian 合法主义者/维护者
NF
Empathist/Idealist 通情者/理想主义者
SP
Realist/Artisan 现实主义者/工匠
NT
Rationalist/Analyst 理性主义者/分析者
循规蹈矩的SJ
常问的问题：什么？ 风格：稳定器/平衡者/循规蹈矩者 寻求：所有物/财产 弱点：混乱/无序/无组织
必要时也能专注其中；喜欢组织并 赞扬时表现出色。对抽象的思考和技
管理活动。如果能考虑到别人的情 术性的课题缺乏兴趣。主要兴趣在于
感、感受和观点的话，能够将事情 那些能直接的、可见地影响人们生活
管理得非常出色。
的事情。
行动导向的SP
常问的问题：什么时候？ 风格：排忧解难者/谈判者/救火员 寻求：行动 弱点：常规/例行公事
议题
了解行为风格测验 学会解读MBTI类型 自我指导与团队建设 应用中需要注意的问题
MBTI把人分成16种心理类型
ISTJ Inspector
稽查员
ESTJ Supervisor
督导
ISTP Operator/ Instrumentor 操作者/演奏者
ESTP Pro motor 发起者/创设者
什么是行为风格？
广义的行为风格：是一个人的一般行为特点，反映人们在思想、感 情、需求、态度、价值及行动等方面的心理特征。
狭义的行为风格：指人们在知觉、理解、储存和利用各种信息方面 独特而稳定的方式。
行为风格与能力的关系：典型行为表现 vs.最高行为表现 行为风格与个性/人格
BOTHWITS CONSULTING
What? Stabilizer / traditionalist
Belonging Disarray / disorganization
责任可信赖抗拒变化坚持传统 -
精确对组织忠诚-
“宁拆10座庙，不破一桩婚”
-程序/规范 -果断
-稳定性 -“应该”“不应该”
-社会责任 -结构 -有序 -依赖权威
ESTJ
ESFJ
注 重 实 际 的 现 实 主 义 者 ，关 注 事 实 ； 热 心 ，健 谈 ，合 群 ，认 真 尽 责 ；是“ 天
天 生 的 商 业 和 力 学 头 脑 ； 对 他 们 认 生 的 合 作 者 ”、活 跃 的“ 委 员 会 成 员 ”。
为没有用处的科目不感兴趣，但在 总是善待他人。在受到充分的鼓励和
（E）外倾——内倾（I）
（S）感觉——直觉（N） （T）思考——情感（F） （J）判断——知觉（P）
与外部世界相互作用的方式:外倾 Vs. 内倾
E
好交际的 广博
外表的 宽泛的
交流 消耗能量 对外部事件的兴趣 大量的关系
I
个人空间的 深度 内在的 密集的 聚集 保留能量 对内部反应的兴趣 有限的关系
主观的 价值 社会价值观 宽容的环境 亲密 说服 个人色彩的 仁慈 和谐共处 欣赏 同情 奉献
惯常的行为方式:判断/条理 Vs. 知觉 /即兴
J
P
事先预备 决定的 固定的
提前谋划 完的
决定了的 完满的
“事情很紧急 ”
“快到期了！ ”
临阵磨枪 收集更多的资料 灵活的 见机行事 开放的 临时性的 即兴的 “时间足够” “什么期限？” 随遇而安
When? Trouble shooter/negotiator
Action Routine
自由/放任/随意过程导向好玩擅长应急 常心血来潮需要自由和空间灵活“我们干吧！”关注当前先尝试，再寻求指导-
4
全球广泛应用的MBTI
MBTI全称是Myers and Briggs Types Indictor，属于类型学的心理测 验，是目前世界上在职业咨询、人员评估等方面广为使用的一个测验。
行为风格测验从四个角度分析人 的行为倾向和偏好
我们如何与外界相互作用？
我们把自身能量引向何处？
我们如何接受信息？ 我们如何做决定？ 我们惯常的行为方式是什么？
SJ的四种类型
IS T J
严肃，安静，通过全神贯注和细致 周到而赢得成功。实际，有序，关 注事实，有逻辑，现实，可信赖。 注意把每件事情都组织得很好。做 事负责。对该做的事情有主见；不 顾反对和干扰，能逐步实施自己的 想法。
ISFJ
安静，友好，负责有责任感。工作投 入，力图满足职责要求，热心为朋友 和群体服务。周到、刻苦、准确。尽 管其兴趣并不常在技术领域，但可能 花时间去掌握技术方面的知识和技 能 。对 细 节 和 常 规 工 作 有 耐 心 。忠 诚 ， 体 贴 ，为 他 人 着 想 ，关 心 他 人 的 感 受 。