浅谈如何强化干部抓落实的执行力

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政府执行力，是从企业管理中引入的概念，指各级政府部门执行党和国家的路线方针政策、政令法规，以及上级决策指令的能力，是政府通过人员流程、决策流程和运行流程来保证工作目标实现的能力，简单地说，就是保质保量的完成自己的工作和任务的能力。

再难得的机遇，再新颖的思路，再鼓舞人心的目标，离开了执行都将是空中楼阁。

而政令不通或执行不力，无疑会损害政府的公信力，政府的形象也会因此在群众心目中大打折扣。

正因如此，温家宝总理在2019年的《政府工作报告》中首次提出要提高政府执行力，显示政府执行力建设开始纳入国家治理范畴，这充分表明新时期建设和提升政府执行力的重要性和紧迫性。

下面，我就如何提高干部的执行力这个问题与大家共同探讨。

一、我县干部执行力建设成效。

近几年来，我县在加强干部作风，狠抓工作落实上下了很大功夫，取得了明显实效。

具体表现在：一是在依法行政上，以规范诚信的形象取信于民。

深化了行政审批制度改革，规范审批程序，建立规范、简明、高效、统一的审批流程，确保县权范围内的一般许可事项在办证中心能按时办结。

善于运用法律法规调整各种社会关系和利益关系，善于在法制轨道上解决各种矛盾和问题。

定期邀请人大代表、政协委
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