保安工作整改措施方案
保安工作整改方案和整改措施
保安工作整改方案和整改措施1. 引言嘿，朋友们，今天咱们来聊聊保安工作这个话题。
想想，我们的生活中总是需要一些“保护神”，对吧？无论是商场、学校还是小区，保安的身影随处可见。
可有时候，咱们也得反思一下，保安工作是不是有些“打瞌睡”了？所以，这次咱们就来制定一个整改方案，让保安工作变得更给力、更靠谱，毕竟“安全第一”可不是随便说说的。
2. 整改方案2.1 增强培训首先，咱得把培训这块儿提上日程。
现在的社会变化可真是飞快，别说新技术了，连人心都变得复杂了。
因此，保安们必须与时俱进。
定期的培训绝对是必不可少的，既要有“理论灌输”，也得有“实战演练”。
想象一下，保安小哥在模拟演练中扑向小偷的那一刻，真是“虎虎生威”啊！而且，培训还得让保安们了解一些心理学知识，学会如何处理突发情况，做到“心中有数”。
这样的培训不光能让他们提高警惕性，关键还能增加团队的凝聚力，让大家心往一处想，劲往一处使。
2.2 加强巡逻力度接下来，巡逻这事儿得重视起来。
老话说得好：“兵贵神速”，不管是白天还是晚上，保安们都应该像“猎豹”一样灵活，随时准备出击。
巡逻的路线可以多变一点，不要让不法分子有可乘之机。
咱可以设置一些“盲点”，让他们来个“晴天霹雳”。
当然，巡逻的时候，保安也可以跟周围的居民聊聊天，了解一下他们的需求，这样不仅能增强信任感，还能及时掌握一些动向，做到“心中有数”。
3. 整改措施3.1 建立监督机制说到监督，这可是个好办法。
咱得建立一个有效的监督机制，让每一个保安都知道自己身上背着责任。
“千里之行，始于足下”，每天的工作情况都要有人负责记录，定期进行反馈。
比如，咱可以设置一个微信群，保安们可以在里面分享当天的巡逻情况，遇到的问题，甚至一些“奇葩事件”。
这样一来，大家互相学习，互相促进，工作效果自然就提升了。
3.2 引入科技手段最后，别忘了，科技是个好帮手。
咱们可以引入一些现代化的设备，比如监控摄像头、无人机巡逻等等。
试想一下，保安小哥在监控室里盯着屏幕，像007一样，随时关注各个角落的情况，真是“威风八面”啊！而且，这些高科技设备还能大大提高工作效率，减少人力成本，真是一举多得。
整改措施：小区保安整改措施
整改措施：小区保安整改措施标题：整改措施：小区保安整改措施引言概述：小区保安工作是保障居民生活安全的重要环节，但在实际工作中可能存在一些问题，因此需要进行整改措施来提升保安工作的质量和效率。
一、提升保安队伍素质1.1 加强保安队伍培训：定期组织保安队员进行安全知识、应急处置等方面的培训，提升其综合素质和技能水平。
1.2 定期考核评估：建立健全的考核评估机制，对保安队员进行定期考核，发现问题及时纠正，激励其提高工作积极性。
1.3 招聘合格人员：加强对保安队伍的招聘工作，确保每位保安人员具备相关证书和经验，提高整体素质。
二、加强巡逻和监控措施2.1 增加巡逻频次：加大对小区周边和重点区域的巡逻频次，提高巡逻的覆盖率和效果。
2.2 安装监控设备：在小区重要位置和盲点区域安装监控设备，实时监控小区内外情况，提升保安工作的监控能力。
2.3 强化巡逻装备：配备保安队员必要的巡逻装备，如手电筒、对讲机等，确保他们在巡逻过程中能够及时应对各种突发情况。
三、加强与居民的沟通和互动3.1 定期召开居民会议：定期召开小区居民会议，听取居民意见和建议，加强保安工作与居民的沟通和互动。
3.2 设立投诉渠道：建立健全的保安服务投诉渠道，让居民能够及时向物业公司反映问题，保障居民权益。
3.3 加强宣传教育：通过宣传栏、微信公众号等方式，加强对居民的安全教育和宣传，提高居民的安全意识和保安工作的认可度。
四、建立应急预案和演练机制4.1 制定应急预案：建立小区保安工作的应急预案，明确各种突发情况下的处置流程和责任分工。
4.2 定期演练：定期组织保安队员进行应急演练，提高其应对突发情况的能力和应变能力。
4.3 完善应急设备：配备小区保安工作所需的应急设备，确保在突发情况下能够及时有效地处置。
五、加强与公安机关的合作5.1 建立联动机制：与公安机关建立保安工作的联动机制，实现信息共享和资源互助，提升整体安全保障能力。
5.2 加强协同作战：在重大活动和突发事件中，与公安机关加强协同作战，共同维护小区的安全稳定。
保安整改措施
保安整改措施标题：保安整改措施引言概述：保安是维护社会治安、保障人民生命财产安全的重要力量。
然而，一些保安存在素质低下、服务不到位等问题，为了提升保安服务质量和形象，必须采取有效的整改措施。
一、加强保安培训1.1 提高保安专业知识水平：保安人员应接受相关法律法规、安全防范知识等方面的培训，提高其专业素养。
1.2 强化保安技能培训：保安人员应接受实战演练、技能提升等培训，提高其应急处置能力。
1.3 加强服务意识培训：保安人员应接受礼仪、沟通技巧等方面的培训，提高其服务态度和质量。
二、建立健全保安管理制度2.1 规范保安队伍管理：建立健全保安队伍管理制度，明确保安人员的岗位职责和工作要求。
2.2 加强保安队伍监督：建立保安队伍考核机制，对保安人员的工作表现进行定期评估和监督。
2.3 建立保安服务投诉渠道：建立保安服务投诉渠道，接受社会监督和反馈，及时处理相关问题。
三、提升保安服务水平3.1 强化巡逻防范：加强保安巡逻力度，提升安全防范意识，确保安全隐患得到及时发现和处理。
3.2 改善服务态度：保安人员应友善礼貌、热情周到地为用户提供服务，树立良好的形象。
3.3 加强应急处置能力：保安人员应具备处理突发事件的能力，能够迅速有效地应对各种安全问题。
四、加强保安队伍建设4.1 定期开展安全培训：定期组织保安队伍进行安全知识培训和演练，提升应急处置能力。
4.2 提高队伍凝聚力：建立保安队伍内部交流机制，增强团队合作意识，提高整体执行力。
4.3 激励保安队伍积极性：建立奖惩机制，激励保安队伍积极工作，提高服务质量。
五、加强保安监督管理5.1 建立监督机制：建立保安监督管理机构，加强对保安队伍的监督和管理。
5.2 推行责任追究：对违规行为进行严肃处理，建立健全的责任追究制度，提高保安队伍的管理水平。
5.3 加强内部监督：建立保安队伍内部监督机制，加强对保安人员工作行为和服务质量的监督。
结语：通过加强保安培训、建立健全管理制度、提升服务水平、加强队伍建设和监督管理等措施，可以有效提升保安服务质量和形象，为社会治安稳定和人民生命财产安全提供更加有力的保障。
保安整改措施
保安整改措施引言概述:保安是现代社会维护安全秩序的重要力量，他们的工作不仅仅是简单的巡逻和监控，还需要具备一定的专业知识和技能。
然而，在实际工作中，我们也会发现保安存在一些问题和不足之处。
为了提高保安工作的质量和效率，采取一系列的整改措施是非常必要的。
本文将从五个方面详细阐述保安整改措施。
一、提高保安培训质量1.1 加强保安基础知识培训保安在工作中需要掌握基本的安全知识和技能，包括消防知识、应急处理等。
加强保安基础知识培训，提高其安全意识和应对突发事件的能力，是保安整改的首要任务。
1.2 强化保安专业技能培训保安需要具备一定的专业技能，如监控系统操作、安全检查等。
通过加强保安专业技能培训，提高保安的技术水平和工作能力，使其能够更好地应对各种安全问题。
1.3 推行定期培训制度保安工作是一个不断学习和提升的过程，为了保持保安队伍的整体素质和专业水平，建立定期培训制度是非常必要的。
通过定期组织培训，不断提升保安的知识和技能，使其适应社会安全形势的发展。
二、加强保安队伍管理2.1 建立健全保安队伍管理制度建立健全的保安队伍管理制度，明确保安人员的职责和权利，规范其行为和工作程序。
通过制度的约束和规范，提高保安队伍的整体素质和工作效率。
2.2 加强保安队伍的考核和评价建立科学合理的考核和评价机制，对保安人员的工作表现进行定期评估。
通过考核和评价，发现问题和不足之处，及时采取措施予以改进，提高保安工作的质量和效果。
2.3 加强保安队伍的激励机制建立激励机制，通过奖励和荣誉，激发保安队伍的积极性和工作热情。
同时，加强对保安队伍的关怀和培养，提高其归属感和凝聚力。
三、完善保安工作流程3.1 规范保安工作流程建立规范的保安工作流程，明确保安人员的工作职责和操作规范。
通过规范流程，提高保安工作的效率和准确性，确保工作的顺利进行。
3.2 强化保安工作的协同配合保安工作需要与其他相关部门和人员进行协同配合，共同维护安全秩序。
保安自查自纠整改措施
保安自查自纠整改措施作为一名保安，维护安全、保障秩序是我们的首要职责。
为了提升工作质量，更好地履行职责，我对自己的工作进行了全面的自查自纠，并制定了以下整改措施。
一、存在的问题1、工作态度方面在日常工作中，有时会出现工作热情不高、积极性不足的情况。
对待工作任务存在敷衍了事的现象，缺乏主动担当和认真负责的精神。
2、业务能力方面对一些突发事件的处理能力还有待提高，缺乏应对复杂情况的经验和技巧。
在巡逻工作中，对一些安全隐患的发现和排查不够敏锐。
3、沟通协作方面与同事之间的沟通协作不够顺畅，存在信息传递不及时、不准确的问题。
在团队合作中，有时不能充分发挥自己的作用，缺乏相互支持和配合的意识。
4、规章制度执行方面对公司的规章制度执行不够严格，存在迟到早退、着装不规范等问题。
在工作中，有时会违反工作流程和操作规范，影响工作效率和质量。
5、服务意识方面在为客户服务时，有时态度不够热情、耐心，不能及时满足客户的需求。
缺乏主动服务的意识，没有充分考虑到客户的感受和利益。
二、原因分析1、自我要求不高对工作的重要性和自身的职责认识不足，没有树立正确的工作态度和职业价值观，导致工作动力不足。
2、学习不够积极缺乏对业务知识和技能的学习和钻研精神，没有及时更新知识结构，提高自身的综合素质和能力。
3、团队意识淡薄没有充分认识到团队合作的重要性，缺乏与同事之间的交流和互动，不能形成良好的工作氛围和协作机制。
4、纪律意识不强对公司的规章制度不够重视，没有将纪律要求内化为自己的行为准则，缺乏自我约束和自我管理的能力。
5、服务理念缺失没有树立以客户为中心的服务理念，缺乏对客户需求的关注和理解，不能提供优质高效的服务。
三、整改措施1、提高工作态度（1）加强对工作重要性的认识，明确自己的职责和使命，树立正确的工作态度和职业价值观。
（2）制定个人工作计划和目标，将工作任务分解为具体的步骤和时间节点，提高工作的计划性和主动性。
（3）培养积极向上的心态，克服消极情绪和懒惰思想，以饱满的热情和高度的责任感投入到工作中。
保安自查自纠存在问题及整改措施
保安自查自纠存在问题及整改措施作为一名保安，保障所负责区域的安全与秩序是我们的首要职责。
通过自我反思和审视，我发现了自身在工作中存在的一些问题，并制定了相应的整改措施，以提升工作质量和效率，更好地履行保安的职责。
一、存在的问题（一）工作纪律方面1、有时会出现迟到早退的现象，没有严格按照规定的工作时间到岗和离岗。
2、在工作期间，偶尔会出现玩手机、聊天等与工作无关的行为，分散了工作注意力。
（二）服务态度方面1、在与来访人员沟通时，有时会表现出不耐烦的情绪，语气不够友好和温和。
2、对于一些提出特殊需求或问题的人员，没有给予足够的耐心和帮助，服务意识有待提高。
（三）工作执行方面1、在巡逻工作中，存在走过场、不认真的情况，没有仔细检查每一个角落和可能存在的安全隐患。
2、对于上级安排的任务，有时会拖延执行或者执行不到位，缺乏工作的主动性和责任心。
（四）应急处理方面1、对应急预案的熟悉程度不够，在遇到突发紧急情况时，不能迅速、准确地做出反应和处理。
2、缺乏应急处理的实际经验，在面对复杂的紧急情况时，容易出现紧张和不知所措的情况。
（五）团队协作方面1、与同事之间的沟通协作不够密切，在工作中有时没有及时分享信息和互相支持。
2、在团队合作的任务中，有时会过于关注个人的工作，而忽视了团队整体的目标和利益。
二、整改措施（一）加强工作纪律1、严格遵守工作时间，提前安排好出行时间，确保按时到岗和离岗，如有特殊情况提前请假。
2、工作期间将手机调至静音或关机状态，专注于工作任务，不再进行与工作无关的活动。
（二）改善服务态度1、时刻提醒自己保持良好的心态，对待来访人员要热情、友好，使用文明用语，微笑服务。
2、积极倾听他人的需求和问题，尽力提供帮助和解决方案，以提高服务质量和满意度。
（三）提高工作执行能力1、认真对待巡逻工作，制定详细的巡逻计划和检查清单，确保每个区域都得到仔细检查，及时发现和处理安全隐患。
2、对于上级安排的任务，要明确工作要求和时间节点，积极主动地完成，并及时汇报工作进展和结果。
保安整改措施
保安整改措施一、背景介绍在现代社会中，保安作为维护社会治安和保护财产安全的重要力量，扮演着至关重要的角色。
然而，保安行业也存在一些问题，如保安人员素质参差不齐、管理不规范等，这些问题亟需采取整改措施来提升保安服务质量和效能。
二、保安整改目标1. 提升保安人员素质：加强保安人员培训，提高其法律法规意识、职业道德和服务意识，增强其应对突发事件的能力。
2. 规范保安管理：建立健全保安管理制度，明确保安责任和权益，加强对保安队伍的日常管理和监督。
3. 加强保安技术设备建设：引进先进的保安技术设备，提高保安工作效率和响应能力。
三、保安整改措施1. 加强保安人员培训（1）制定培训计划：根据保安人员的实际需求，制定全面的培训计划，包括法律法规、职业道德、突发事件处理等方面的培训内容。
（2）培训机构合作：与专业培训机构合作，提供专业的培训师资和培训设施，确保培训的质量和效果。
（3）定期培训和考核：建立定期培训和考核机制，对保安人员进行系统的培训和能力评估，及时发现问题并进行纠正。
2. 建立健全保安管理制度（1）制定保安管理规范：根据保安工作的特点和需求，制定详细的保安管理规范，明确保安人员的职责和行为准则。
（2）加强管理监督：建立健全保安管理机构，加强对保安队伍的日常管理和监督，确保保安人员按规定履行职责。
（3）加强沟通协调：建立保安人员与相关部门之间的沟通协调机制，及时交流信息，共同解决问题。
3. 引进先进的保安技术设备（1）安防监控系统：引进高清晰度监控摄像头、智能分析系统等，提高保安人员对场所的监控能力和反应速度。
（2）门禁系统：安装先进的门禁系统，包括刷卡、指纹识别等技术，提高出入口的安全性和管理效率。
（3）报警设备：配置报警按钮、紧急呼叫设备等，便于保安人员及时发现和应对突发事件。
四、整改效果评估为了评估整改措施的效果，我们将采取以下措施：1. 定期检查和评估：建立定期检查和评估机制，对保安人员的培训和管理情况进行检查和评估。
保安年度总结整改措施(3篇)
第1篇一、前言在过去的一年里，我司保安团队在维护公司安全稳定、保障员工生命财产安全等方面做出了积极的努力。
然而，在回顾过去一年的工作时，我们也发现了一些不足之处。
为了进一步提高保安队伍的整体素质，确保公司安全工作更加完善，现将保安年度工作总结及整改措施如下：一、年度工作总结1. 人员管理方面：严格按照公司规定，对保安人员进行招聘、培训、考核和晋升。
加强保安人员职业道德教育，提高保安队伍的整体素质。
2. 安全巡逻方面：严格执行24小时巡逻制度，确保公司各个区域的安全。
对重点部位进行重点巡逻，防止盗窃、火灾等事故的发生。
3. 门卫管理方面：认真执行门卫制度，对进出人员进行严格审查，确保公司内部秩序。
加强外来人员登记管理，防止无关人员进入公司。
4. 应急处理方面：提高应急处理能力，对突发事件能够迅速、有效地进行处置。
加强与相关部门的沟通与协作，确保应急处置工作顺利进行。
5. 内部培训方面：定期组织保安人员进行业务培训，提高其业务水平。
开展安全知识竞赛等活动，增强保安人员的安全意识。
二、存在问题1. 部分保安人员业务素质不高，对突发事件应急处置能力不足。
2. 部分保安人员责任心不强，巡逻过程中存在懈怠现象。
3. 保安人员与员工之间的沟通不畅，导致部分员工对保安工作存在误解。
4. 部分保安人员纪律观念淡薄，违反公司规定现象时有发生。
三、整改措施1. 加强保安人员招聘和培训：提高招聘标准，选拔优秀人才加入保安队伍。
定期组织保安人员进行业务培训，提高其业务素质和应急处置能力。
2. 强化责任心教育：加强保安人员职业道德教育，提高其责任心。
开展“责任心提升月”等活动，强化保安人员纪律观念。
3. 优化巡逻制度：根据公司实际情况，调整巡逻路线和时间，确保重点部位得到充分保障。
加强巡逻人员培训，提高其巡逻效率。
4. 加强沟通与协作：定期与员工进行沟通交流，了解员工对保安工作的意见和建议。
加强与相关部门的协作，共同维护公司安全稳定。
保安整改措施
保安整改措施标题：保安整改措施引言概述：保安是维护社会秩序和公共安全的重要力量，但在实际工作中，也存在一些问题和不足。
为了提高保安工作的质量和效率，需要采取一系列整改措施。
本文将从五个方面详细阐述保安整改措施。
一、加强保安队伍建设1.1 提高保安人员的素质培训保安人员应接受专业化培训，提高其法律法规意识、安全防范意识和服务意识。
培训内容应包括基本法律知识、突发事件处理、应急救援等方面，以提高保安人员的综合素质和应对能力。
1.2 建立健全保安人员考核机制建立科学合理的考核机制，对保安人员的工作表现进行评估和奖惩。
通过考核激励，激发保安人员的工作积极性和责任心，提高整体工作效能。
1.3 加强保安队伍的管理和组织建立健全保安队伍的管理制度，明确保安人员的职责和权限。
加强队伍组织建设，提高协同作战能力，确保保安工作的有序进行。
二、优化保安设施和装备2.1 定期检查和维护保安设施保安设施包括监控系统、报警系统等，应定期进行检查和维护，确保其正常运行。
对于存在故障或者老化的设备，及时更换或者修复，提高设施的可靠性和稳定性。
2.2 引进先进的安防技术和装备保安工作需要借助现代化的安防技术和装备，如人脸识别、智能巡逻机器人等。
引进先进的技术和装备，可以提高保安工作的效率和准确性，增强安全防范能力。
2.3 加强对保安设施和装备的培训保安人员应接受对保安设施和装备的专业培训，掌握其使用方法和操作技巧。
惟独熟练掌握设备的使用，才干更好地发挥其作用，提高保安工作的效果。
三、加强安全巡逻和监控3.1 制定巡逻和监控计划根据不同区域和时间段的特点，制定巡逻和监控计划，合理分配保安人员的巡逻路线和监控范围。
确保巡逻和监控的全面性和及时性，提高发现和应对突发事件的能力。
3.2 强化巡逻和监控的频率和时长加大巡逻和监控的频率和时长，增加巡逻和监控的覆盖面，提高保安工作的全面性和深度。
特殊是在重点区域和时段，要加强巡逻和监控的力度，确保安全风险的最小化。
2024小区保安整改措施
2024小区保安整改措施一、加强安保队伍建设针对2024小区当前的保安队伍状况，首先应进行全面的审核和评估。
要挑选具备专业技能、责任心强、具备应急处理能力的安保人员。
对于现有的安保人员，要定期开展专业技能培训、心理素质培养以及法律知识普及，确保他们在遇到紧急情况时能够迅速、准确地做出反应。
此外，建立健全安保队伍考核机制，对安保人员的工作表现进行定期评估，对表现优秀的人员给予奖励，对不合格的人员进行及时调整。
二、优化门禁管理制度门禁管理是小区安全的第一道防线。
针对2024小区的门禁管理，应实施更加严格的进出登记制度，确保每位进出小区的居民和访客都能被准确记录。
同时，加强门禁系统的技术升级，采用更加先进的识别技术，如人脸识别、指纹识别等，减少因门禁系统技术落后导致的安全隐患。
此外，定期对门禁系统进行维护检查，确保其稳定运行。
三、完善监控设备系统监控设备是保障小区安全的重要手段。
针对2024小区的监控设备系统，应进行全面升级和完善。
首先，增加监控摄像头的数量和覆盖面，确保小区的每个角落都能被有效监控。
其次，提升监控系统的分辨率和夜视能力，使其在夜间和低光环境下也能清晰捕捉画面。
同时，建立健全监控视频存储和管理制度，确保监控数据的完整性和可追溯性。
最后，定期对监控设备进行检查和维护，确保其稳定运行。
四、强化巡查和应急响应加强巡查和应急响应是提升小区安全的重要措施。
针对2024小区，应建立健全巡查制度，定期对小区进行全面巡查，发现安全隐患及时上报处理。
同时，加强应急响应机制建设，制定详细的应急预案和处置流程，确保在发生突发事件时能够迅速、有效地进行处置。
此外，定期组织应急演练和培训，提高安保人员和居民的应急处理能力。
五、提升居民安全意识居民的安全意识是小区安全的重要保障。
针对2024小区，应开展多种形式的安全宣传教育活动，提高居民的安全意识和自我防范能力。
例如，定期举办安全知识讲座、安全演练等活动，向居民普及安全知识；在小区内设置安全宣传栏，定期发布安全提示和预警信息；鼓励居民积极报告可疑情况和安全隐患等。
保安部整改措施(共4篇)
保安部整改措施〔共4篇〕第1篇：保安部整改措施保安部整改措施篇1：保安整改措施关于保安员睡岗、脱岗问题的整改报告尊敬的XXX公司领导：由于近期我公司保安队，出现了睡岗、脱岗等问题，为此我公司制定了实在可行的整改方案。
并保证按规定时间对队伍进展整顿。
一、人员装备1、由于近期人员的紧张，保安员加班疲惫，出现睡岗现象。
关于此问题，我公司立即把人员配齐。
今后公司加强管理，对在岗队员组织平安教育，并引以为戒，确保今后每一名队员都能做到遵守工作纪律、严格履行职责。
此项工作由公司主要人组织，并抓落实，观实效。
2、对在贵公司效劳的保安员进展调整。
由于保安班班长王石金责任心不强，在管理上存在着严重的渎职问题，公司对此已作出开除处理。
3、对于我公司管理上的问题，我们认真总结经历、汲取教训、进步认识，在今后的工作中，认真履行职责、按规定值勤，对于公司的值勤制度和贵公司的相关制度，规定认真遵守。
二、车辆出入与停放：根据客户要求，做好车辆各项登记、停放、疏导等工作。
不能出现漏登、错登、不登，对出入车辆携带或装运的物品进展严格查验，防止客户单位财物流失。
认真查看是否按规定停放车辆，是否还有其他员工的车辆不按规定停放发现情况及时报告。
正确指挥、疏导出入车辆，维护出入口的正常秩序。
三、加强队长查岗1、队长加强岗位巡查，随时理解情况，不能出现脱岗、空岗、睡岗等现象。
2、队长不定时的对各个岗位进展一次检查，对岗位上出现的问题要及时做出正确的处理。
上岗时所有值勤人员不能做与值勤无关的事，如玩手机、看书报等现象。
3、对不能按规定落实岗位职责的队员第一次警告、批评教育，第二次经济处分，第三次开除处理。
四、严格要求队员1、队员上岗时必须着装整齐按规定着装，不准有衣服脏，头发长等现象。
2、队员上岗时不允许做与值勤无关的事，如看书、看报、听音乐、听播送、玩手机等。
3、队员值勤时不得擅离岗位，必须得在规定活动范围内值勤，如遇到紧急情况时，听从班长或公司领导安排，上厕所时必须有人替岗才可分开。
整改措施：小区保安整改措施
整改措施：小区保安整改措施引言概述：小区保安是确保居民生活安全的重要环节，然而，一些小区保安存在一些问题，如服务态度不好、工作纪律不严等。
为了提升小区保安的服务质量和居民的安全感，需要采取一系列整改措施。
一、提升保安服务态度1.1 增加保安培训内容：加强保安队伍的培训，包括服务礼仪、沟通技巧等，提升保安人员的服务意识和服务态度。
1.2 强化保安队伍的管理：建立健全保安队伍的考核机制，对保安人员的服务态度进行评估，及时发现问题并进行纠正。
1.3 加强与居民的沟通：保安人员应主动与居民进行沟通，了解居民的需求和意见，及时解决问题，增强居民对保安工作的满意度。
二、加强保安工作纪律2.1 建立严格的工作纪律制度：制定保安工作纪律的规章制度，明确保安人员的工作职责和规范，确保工作的有序进行。
2.2 加强巡逻和监控工作：加强对小区内的巡逻和监控工作，确保小区的安全，发现问题及时处理，防止不法份子的侵入。
2.3 加强保安队伍的管理：建立健全保安队伍的考勤制度，加强对保安人员的监督，提高保安工作的纪律性和执行力。
三、提升保安技能水平3.1 加强保安技能培训：对保安人员进行技能培训，包括安全防范知识、急救技能等，提高保安人员的应对突发事件的能力。
3.2 引进科技设备：引进先进的科技设备，如安防监控系统、智能门禁系统等，提升保安工作的效率和准确性。
3.3 加强与警方的合作：与警方建立良好的合作关系，保安人员可以及时向警方报告问题，加强对小区的安全管理。
四、加强居民参预和监督4.1 建立居民安全意识：通过开展安全教育活动，提高居民的安全意识，让居民了解保安工作的重要性，并积极参预到保安工作中。
4.2 设置投诉渠道：建立投诉渠道，让居民可以及时反映问题和意见，对保安工作进行监督和改进。
4.3 定期开展满意度调查：定期对居民进行满意度调查，了解居民对保安工作的评价和意见，及时调整和改进工作。
综上所述，通过提升保安服务态度、加强保安工作纪律、提升保安技能水平以及加强居民参预和监督，可以有效改善小区保安问题，提升小区居民的安全感和满意度。
整改措施：小区保安整改措施
整改措施：小区保安整改措施引言概述：小区保安工作是确保小区居民生活安全和社区秩序的重要一环。
然而，随着社会发展和治安形势的变化，小区保安工作也面临着一些问题和挑战。
为了加强小区保安工作，采取一系列整改措施是必要的。
本文将从以下五个方面介绍小区保安整改措施。
一、加强保安培训与管理1.1 提高保安人员的专业素质。
通过组织保安培训班，加强保安人员的法律法规知识、安全防范技能、服务意识等方面的培训，提升他们的专业素质。
1.2 加强保安队伍的管理。
建立健全保安人员的考核机制，对保安人员的工作表现进行定期评估，激励优秀人员，对不合格人员进行培训或者调整，确保保安队伍的整体素质和工作效率。
二、完善小区安防设施2.1 安装监控设备。
在小区的重要区域，如入口、楼道、公共区域等设置监控摄像头，实时监控小区的安全状况，及时发现和处理异常情况。
2.2 增加门禁措施。
采用电子门禁系统，限制目生人进入小区，确保居民的人身和财产安全。
2.3 加强小区围墙和大门的维护。
修复破损的围墙和大门，增加防护措施，防止外部人员非法进入小区。
三、加强社区居民的安全教育3.1 开展安全知识宣传活动。
定期组织安全知识讲座、演习等活动，提高居民的安全意识，教育他们掌握应对突发事件的基本技能。
3.2 建立居民安全委员会。
选派居民代表组成安全委员会，负责协助小区管理层，加强居民之间的安全沟通和合作。
3.3 提供安全咨询和报警服务。
建立安全咨询热线和报警系统，为居民提供安全咨询和报警服务，增强居民的安全感和信任度。
四、加强与公安机关的合作4.1 建立联动机制。
与公安机关建立联动机制，及时沟通和交换信息，共同研究解决小区保安工作中的问题，形成合力。
4.2 加强巡逻和勤务协作。
与公安机关商议制定巡逻计划，加强巡逻力度，共同维护小区的治安秩序。
4.3 加强信息共享。
与公安机关建立信息共享平台，及时了解犯罪信息和治安形势，加强对可疑人员和车辆的排查和监控。
五、加强居民参预和监督5.1 建立居民投诉反馈机制。
保安整改措施
保安整改措施标题：保安整改措施引言概述：保安整改措施是保障社会安全和维护公共秩序的重要举措。
为了提高保安工作的质量和效率，保安部门需要采取一系列整改措施。
本文将从四个方面详细阐述保安整改措施。
一、加强保安队伍建设1.1 提高保安人员的素质- 加强保安人员的培训，提升其法律法规、安全防范等方面的专业知识。
- 定期组织保安人员进行摹拟演练，提高应对突发事件的能力。
- 建立健全保安人员的考核评价机制，激励他们提高工作绩效。
1.2 完善保安队伍管理制度- 建立健全保安人员的招聘、培训、晋升、奖惩等管理制度，规范队伍建设。
- 加强对保安队伍的管理监督，确保其按规定履行职责，不得滥用职权。
- 加强保安队伍的组织建设，建立团队合作意识，提高工作效率。
1.3 提供必要的装备和设施- 配备先进的安防设备，如视频监控系统、门禁系统等，提高保安工作的技术含量。
- 提供必要的防护装备，如防弹背心、防护手套等，确保保安人员的人身安全。
- 定期维护和检修安防设备，确保其正常运行。
二、加强保安工作监督2.1 建立健全监督机制- 设立监督部门，负责对保安工作的监督和检查，及时发现问题并加以整改。
- 建立投诉举报渠道，接受公众对保安工作的监督和投诉，及时处理问题。
2.2 加强对保安工作的评估- 定期对保安工作进行评估，了解其工作情况和存在的问题。
- 根据评估结果，制定相应的整改措施，提高保安工作的质量和效率。
2.3 加强与相关部门的协作- 与公安、消防等相关部门建立良好的协作关系，共同维护社会安全和治安秩序。
- 加强信息共享，及时掌握社会安全风险，做好安全预警和应急处置工作。
三、加强保安技术手段应用3.1 推广使用智能化安防系统- 引入人脸识别、视频分析等技术，提高安防系统的智能化水平。
- 建立联网监控系统，实现对重点区域的实时监控和数据分析。
3.2 加强信息化管理- 建立保安工作信息化管理平台，实现对保安工作的全面监控和管理。
保安工作整改措施（四篇）
保安工作整改措施____即将过去，回顾这一年的点点滴滴，保安工作总体来说比较顺利，治安事件比同期来说相对减少了许多，但由于公司的培训与管理制度跟不上，人员流失率较大，保安的人员基础差，造成了保安人员纪律散漫，工作态度不积极，责任心不强，执行力度不够等问题。
为提升叠彩城服务形象，提高保安部的工作质量，特提出以下几点来改变目前现状：一、人员录用。
将保安人员的录用标准年轻化，从形象和精神面貌上来体现整体效果。
改变过去抓壮丁的方式，令缺毋滥，对新进员工采取先培训，后上岗的模式，让每一位新员工及时熟悉岗位职责，熟悉岗位操作流程，了解公司各项规章制度，保证工作的顺利开展。
1、按照服务合同中关于员工录用标准、以及重庆市祥怡物业管理有限公司员工形象要求招录员工，确认录用前背景调查后报叠彩城管理处经理审核同意后录用上岗;2、员工录用后三天内向甲方提交辖区派出所出具的无刑事记录的证明;3、员工录用后七日内完成各个岗位操作培训、员工礼仪培训等，经测试合格后方可继续录用和执岗;4、二月内通过公司内部调整等方法调整完毕叠彩城现有超龄保安(超出合同约定)和业主保安;并不在录用小区业主在叠彩城从事保安工作;5、叠彩城管理处经过工作抽查发现员工重大违纪者，或严重违反祥怡物业公司员工守则者直接开除并及时补录新员工，依据重庆市祥怡物业管理有限公司和重庆市龙运物业服务公司相关制度执行，两家公司制度衡量不一致时采用衡量处罚严厉的;6、龙运公司负责处理派驻叠彩城的员工的一切纠纷处理，包括但不限于劳务纠纷等，并承担相应的管理责任;二、门岗管理。
各门岗是小区非常重要的岗位，保安队员既要维护好大门口的交通秩序，引导车辆的行驶及行人的过往，保证车辆和行人的安全，特别的对外来人员和临时车辆的控制更要严加控制，更要做好平时的警戒工作来保证小区的安全。
但目前存在的问题就是对大门岗没有实施有效管控，个别不负责任的员工对外来人员没有有效管控，没有盘查登记，物品放行也未按照规定进行，与业主沟通不到位，对业主反映的问题不及时上报处理，这是对工作极端不负责的表现，后果非常严重，因此，大门岗的失职将影响到整个小区的安全管理和服务质量。
保安整改措施
保安整改措施标题：保安整改措施引言概述：保安是维护社会治安和保障人民生命财产安全的重要力量，保安整改措施是为了提高保安工作的效率和质量，确保社会安全稳定。
本文将详细介绍保安整改措施的具体内容和实施方法。
一、提升保安队伍素质1.1 加强保安队伍培训保安人员应接受专业培训，提高综合素质和技能水平，包括安全防范知识、应急处理能力等。
1.2 定期组织演练定期组织保安队伍进行实战演练，提高应对突发事件的能力和协作配合水平。
1.3 建立奖惩机制建立健全的奖惩机制，激励保安人员提高服务质量，同时对违规行为进行惩罚，确保队伍的纪律性和执行力。
二、加强巡逻防范工作2.1 制定巡逻计划根据不同场所和时间制定巡逻计划，保证全面覆盖和及时响应，防范各类安全隐患。
2.2 强化监控设备加强监控设备的安装和维护，提高监控范围和清晰度，及时发现和处理异常情况。
2.3 加强巡逻协作与社区、企业等单位建立有效的沟通机制，加强巡逻协作，共同维护公共秩序和安全。
三、完善安全管理制度3.1 制定安全管理规范建立完善的安全管理规范和流程，明确责任分工和操作程序，确保安全管理工作有章可循。
3.2 强化安全检查定期进行安全检查和隐患排查，及时整改安全隐患，确保安全管理工作的有效性和可持续性。
3.3 加强安全宣传教育开展安全宣传教育活动，提高员工和社会公众的安全意识和自我保护意识，共同营造安全稳定的社会环境。
四、加强应急处置能力4.1 制定应急预案建立健全的应急预案和处置流程，明确各岗位职责和协作机制，提高应急处置的效率和准确性。
4.2 提高应急响应速度加强应急培训和演练，提高保安人员的应急响应速度和处置能力，确保突发事件得到及时有效处理。
4.3 加强应急装备配备配备必要的应急装备和器材，确保在突发事件发生时能够迅速有效地进行处置和救援。
五、建立监督检查机制5.1 建立监督评估制度建立监督评估制度，定期对保安工作进行评估和考核，发现问题及时整改，确保整改措施的有效性。
保安自查自纠存在问题及整改措施
保安自查自纠存在问题及整改措施一、协议方信息1、甲方：＿___________________________2、乙方：＿___________________________二、存在问题1、工作纪律方面11 存在迟到、早退现象，未严格按照排班时间到岗。
111 值班期间擅自离岗、脱岗，导致岗位出现空缺。
112 工作时间内玩手机、聊天，影响工作专注度。
2、服务态度方面21 对来访人员态度生硬，缺乏耐心和热情。
211 未能主动为有需要的人员提供帮助和指引。
3、安全防范方面31 巡逻工作不认真，存在走过场的情况，未及时发现安全隐患。
311 对重点区域的监控不到位，未能及时察觉异常情况。
312 门禁管理不严格，对进出人员和车辆的检查不够细致。
4、应急处理方面41 对应急预案不熟悉，遇到突发事件时反应迟缓，处理不当。
411 缺乏必要的应急技能和培训，无法有效应对复杂情况。
三、整改措施1、加强工作纪律管理11 严格执行考勤制度，对迟到、早退者进行严肃处理。
111 设立专人监督岗位情况，杜绝擅自离岗、脱岗现象。
112 加强工作期间的纪律检查，严禁玩手机、聊天等与工作无关的行为。
2、提升服务质量21 开展服务意识培训，强调热情、耐心服务的重要性。
211 设立服务质量考核指标，对表现优秀者给予奖励。
3、强化安全防范工作31 规范巡逻流程，增加巡逻次数和检查细节，确保安全隐患及时发现和处理。
311 加强重点区域的监控力度，采用先进技术手段提高监控效果。
312 严格门禁管理制度，认真核实进出人员和车辆的身份及相关信息。
4、提高应急处理能力41 定期组织应急预案的学习和演练，确保全体保安熟悉应急流程。
411 开展应急技能培训，邀请专业人员进行指导，提高保安的应急处理水平。
四、监督与考核1、成立专门的监督小组，定期对保安工作进行检查和评估。
2、建立健全考核机制，将工作表现与绩效工资挂钩，激励保安积极改进。
五、协议生效与期限1、本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。
整改措施：小区保安整改措施
整改措施：小区保安整改措施标题：整改措施：小区保安整改措施引言概述：小区保安工作是小区安全的重要保障，保安人员的素质和工作效率直接关系到小区居民的安全感和生活质量。
因此，对小区保安工作的整改措施显得尤其重要。
本文将针对小区保安整改措施进行详细探讨，以期提高小区保安工作的水平和效率。
一、提升保安人员素质1.1 加强保安人员培训保安人员应接受专业培训，包括保安法规、安全知识、应急处理等方面的培训，提高其业务水平和应对突发事件的能力。
1.2 定期考核评估建立保安人员绩效考核机制，定期对保安人员进行考核评估，发现问题及时进行纠正和改进。
1.3 提高保安人员工资待遇提高保安人员的工资待遇，激励其提高服务质量和工作积极性，增强保安队伍的凝结力和战斗力。
二、加强小区安全管理2.1 安装监控设备在小区重要区域和通道设置监控摄像头，加强对小区安全的监控，及时发现异常情况。
2.2 增加巡逻频次加大保安巡逻频次，增加巡逻路线，确保小区各个角落都能得到有效监控和保护。
2.3 健全安全管理制度建立完善的小区安全管理制度，包括应急预案、安全演练等，提高小区应对突发事件的能力和效率。
三、改善小区安全设施3.1 完善门禁系统对小区门禁系统进行升级改造，提高门禁设施的安全性和便利性，加强对外来人员的管控。
3.2 加强照明设施加强小区内部的照明设施建设，确保夜间照明充足，减少安全隐患。
3.3 安装报警设备在小区关键区域安装报警设备，提高应急响应速度，保障小区居民的安全。
四、加强与社区居民的沟通4.1 定期召开安全会议定期召开小区安全会议，与社区居民沟通安全问题，听取意见建议，共同制定安全管理措施。
4.2 设立安全投诉箱在小区设立安全投诉箱，方便居民随时反映安全问题，及时处理和解决。
4.3 加强安全宣传教育开展安全宣传教育活动，提高居民的安全意识和自我保护能力，共同维护小区的安全环境。
五、建立安全应急响应机制5.1 建立应急预案制定小区安全应急预案，明确各部门和人员的职责和行动方案，提高应对突发事件的效率和准确性。
保安整改计划和整改措施
保安整改计划和整改措施保安整改计划和整改措施为了提高单位的安全防范水平，确保员工和财产的安全，我们制定了以下保安整改计划和整改措施。
一、整改计划1. 评估现状：首先，我们需要对现有的保安工作进行评估，了解当前的问题和存在的隐患。
通过对保安人员的工作态度、技能水平、巡逻频率和效果进行评估，确定存在的问题和不足之处。
2. 制定规章制度：根据评估结果，我们将制定一套完善的保安规章制度，明确保安人员的工作职责和行为准则。
同时，对保安人员的岗前培训进行加强，提高其法律法规意识和安全防范意识。
3. 提升保安力量：为了提高员工和财产的安全，我们将增加保安人员的数量和力量。
根据单位的实际情况，确定合理的保安人员配置，确保各个区域都能得到有效的保护。
4. 加强技术设备：技术设备的更新和升级也是保安整改的一项重要任务。
我们将购置高清监控摄像头、门禁系统、巡更系统等先进的安防设备，提高单位的监控和防范能力。
5. 加强巡逻管控：加强对保安巡逻工作的管理和监督，确保巡逻的频率、路线和内容符合要求。
同时，我们将加强对重要区域和敏感部位的保护，确保没有死角和盲区。
6. 加强协作配合：保安工作需要与其他部门的密切配合，特别是与保洁、工程维修和管理部门的配合。
我们将加强与各个部门的沟通与协调，形成工作合力。
二、整改措施1. 岗前培训：对现有的保安人员进行岗前培训，提高其技能水平和安全防范意识。
对新招聘的保安人员进行全面的培训和考核。
2. 规章制度：制定并执行一套科学合理的保安规章制度，包括工作纪律、行为规范、示警程序、应急预案等，确保保安人员的工作符合规范和要求。
3. 人员配备：根据单位的实际情况，增加保安人员的配备数量，确保各个区域都有足够的保安力量。
同时，对保安人员的工作质量和绩效进行考核，激励其积极工作。
4. 技术设备：购置新的监控摄像头、门禁系统和巡更系统，确保设备的正常运行和有效使用。
对设备进行定期的维护和检修，确保其始终保持良好的工作状态。
保安员整改措施
保安员整改措施
可以采取以下几项措施进行保安员的整改：
1. 加强培训和教育：对保安员进行岗前培训，提高他们的专业素质和职业道德，增强
其服务意识和责任感。
定期组织安全知识培训和法律法规教育，使其熟悉相关规定和
应对突发事件的能力。
2. 建立绩效考核机制：制定明确的工作目标和考核标准，根据表现进行评估和奖惩。
激励保安员积极工作，提高其工作积极性和责任心。
3. 加强管理与监督：建立健全的保安员管理制度，规范其工作行为。
加强对保安员的
日常巡查和监督，发现问题及时进行整改。
定期组织保安员评比活动，提高其服务水
平和工作效率。
4. 定期演练和复核：定期组织应急演练和复核，提高保安员应对突发事件的能力。
检
查保安员的工作装备和设备的完好性和合规性，确保其正常使用和提供安全服务。
5. 加强与业主和客户的沟通:与业主和客户建立良好的沟通渠道，了解其需求和意见，及时解决问题和改进工作。
增强保安员的服务意识和质量意识。
通过以上的整改措施，可以提高保安员的整体素质和工作效率，确保其能够履行好保
卫安全的职责，同时也提升了保安工作的水平和形象。
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保安工作整改措施圣源小区保安工作整改措施为进一步加强圣源小区保安队伍的管理，维护好小区的秩序，对圣源小区保安队伍进行整改，具体措施如下：一、加强对保安人员的管理，合理设置岗位和配置人员，定期对保安工作进行考核，考核不合格的人员立即予以辞退。
二、主管靠上抓安全工作，特别是在“两节”期间，加强巡查,夜间增加查岗次数，有违反保安纪律的按照岗位制度进行处罚。
三、巡逻制度：施行分岗巡逻、签到制度四、对泰安监狱圣源小区内的租赁人员加强管理，我们已经联系了工商局和公安局，近期对小区内的传销人员进行集中清除。
五、着装整齐，把各岗亭内的电炉子全部清理。
泰安益民物业圣源小区物业中心二○○七年一月四日******安保工作整改报告由于近期我院安保科，在省暑期安保维稳督导组到我院检查安保工作时，督导组成员手拿一瓶不明液体在东门诊大厅随意走动，安保值班人员警惕性不高，未上前质询。
对此问题，我院对安保科工作加强了责任分工及职业素养方面的培训，采取措施如下：1、对在我院的保安员进行调整，对人员密集场所，加大安保人员的数量，并对该岗位执勤同志进行岗位督导。
2、对于我院管理上的问题，我们认真总结经验、吸取教训、提高认识，在今后的工作中，认真履行职责、按规定值勤，对于我院的值勤制度和上级督导部门的相关制度，规定认真遵守，以便做好我院安保工作。
3、安保科科长加强岗位巡查，随时了解情况，不能出现脱岗、空岗、睡岗等现象。
4、安保科科长不定时的对各个岗位进行一次检查，对岗位上出现的问题要及时做出正确的处理。
上岗时所有值勤人员不能做与值勤无关的事，如玩手机、看书报等现象。
5、安保人员值勤时不得擅离岗位，必须得在规定活动范围内值勤，如遇到紧急情况时，听从科长或院方领导安排，上厕所时必须有人替岗才可离开。
6、我院要定期对在岗队员组织安全教育工作，确保今后每一名队员都能做到遵守工作纪律、严格履行职责。
7、安保科科长每天把安保工作向院方汇报，院方及时做到正确的处理。
为避免类似事件的再次发生，我院将在今后的工作中定期对安保人员的责任分工及职业素养等方面的培训，充分调动其主观能动性，使其真正意识到自己的岗位职责且认真履行，并将进行严格的监督与管理。
让安保各项工作落在实处。
*************2014-8-14关于保安员睡岗、脱岗问题的整改报告尊敬的xxx公司领导：由于近期我公司保安队，出现了睡岗、脱岗等问题，为此我公司制定了切实可行的整改方案。
并保证按规定时间对队伍进行整顿。
一、人员配备1、由于近期人员的紧张，保安员加班疲惫，出现睡岗现象。
关于此问题，我公司立即把人员配齐。
今后公司加强管理，对在岗队员组织安全教育，并引以为戒，确保今后每一名队员都能做到遵守工作纪律、严格履行职责。
此项工作由公司主要人组织，并抓落实，观实效。
2、对在贵公司服务的保安员进行调整。
由于保安班班长王石金责任心不强，在管理上存在着严重的失职问题，公司对此已作出开除处理。
3、对于我公司管理上的问题，我们认真总结经验、吸取教训、提高认识，在今后的工作中，认真履行职责、按规定值勤，对于公司的值勤制度和贵公司的相关制度，规定认真遵守。
二、车辆出入与停放：根据客户要求，做好车辆各项登记、停放、疏导等工作。
不能出现漏登、错登、不登，对出入车辆携带或装运的物品进行严格查验，防止客户单位财物流失。
认真查看是否按规定停放车辆，是否还有其他员工的车辆不按规定停放发现情况及时报告。
正确指挥、疏导出入车辆，维护出入口的正常秩序。
三、加强队长查岗1、队长加强岗位巡查，随时了解情况，不能出现脱岗、空岗、睡岗等现象。
2、队长不定时的对各个岗位进行一次检查，对岗位上出现的问题要及时做出正确的处理。
上岗时所有值勤人员不能做与值勤无关的事，如玩手机、看书报等现象。
3、对不能按规定落实岗位职责的队员第一次警告、批评教育，第二次经济处罚，第三次开除处理。
四、严格要求队员1、队员上岗时必须着装整齐按规定着装，不准有衣服脏，头发长等现象。
2、队员上岗时不允许做与值勤无关的事，如看书、看报、听音乐、听广播、玩手机等。
3、队员值勤时不得擅离岗位，必须得在规定活动范围内值勤，如遇到紧急情况时，听从班长或公司领导安排，上厕所时必须有人替岗才可离开。
4、各个岗位认真履行岗位职责，对进入人员严格查证，对出门人员查包。
不能履行职责的队员，公司将给予更换或开除处理。
5、队员值勤期间要文明值勤、礼貌待人，不允许出现脱岗、睡岗、空岗等现象，如在检查中发现一次处理一次。
6、公司要定期对在岗队员组织安全教育工作，确保今后每一名队员都能做到遵守工作纪律、严格履行职责。
五、抓落实1、班长每天把整改后的工作向公司汇报，公司及时做到正确的处理。
2、队长到岗位上检查整改后队员的值勤现状，对做不到位的方面要及时调整。
3、今后工作中严格要求，按以上整改中的标准落实每一项工作。
为避免类似事件的再次发生，我公司将在今后的工作中加强对保安员的责任分工及职业素养等方面的培训，充分调动其主观能动性，使其真正意识到自己的岗位职责且认真履行，并将进行严格的监督与管理。
对于以上工作中的失误，向贵公司致以诚挚歉意。
北京市保安服务总公司xxx分公司2014年5月7日一、xx生活小区目前的现状分析(一)保安公司目前面临的问题：时值秋收季节，由于公司保安多来自农村，人员请假较多，调动时捉襟见肘。
郑飞安保现场多种业态并存、情况复杂，对安保要求(在好范文网搜索更多的文章)较高，需要熟悉现场，并有一定的培训时间。
(二)小区住宿人员多、来源杂，素质参差不齐。
据了解，郑飞小区由于处在城乡交界处，并且小区的容量大、条件好，周围拆迁村庄的村民来此租房的很多，这些村民大多处于无业状态，由于都是当地人，心理优势明显，所以不服从各项管理，并容易产生口角。
小区内商场、超市、银行、摊贩、邮政等多种业态并存，造成出入人员复杂，给安全造成隐患。
(三)两个大门口车道老化，规划不尽合理。
现有的南门口留有人员、非机动车出入匝道两条，机动车出入道两条，原有的人员、非机动车出入匝道进入小区后与机动车道并道，在并道的匝道口与机动车交叉口有台阶，造成人员及机动车变道不方便，出大门以后与南三环辅道交接部分更加明显。
西门口车道老化，也存在人员、非机动车匝道路面不好，变道不方便的问题，同时人员、非机动车道还偏窄，不能满足大量人流的通过。
没有明显的人车分离标识，人们出入没有各行其道的意识(四)车辆出入管理系统需要升级(或正常使用)笔者在现场看到，每一车辆的出入全靠安保人员开门，造成有证车辆、无证车辆、领导车辆均需人工管理，这就为发生口角埋下了隐患，如能实现有证车辆和领导车辆利用远距离读卡器，升降杆自动抬升、降落，无证车辆自动拦下，就真正实现了机器管人，也会有效降低发生纠纷口角的概率!目前人车没有分离，造成机动车进出时非机动车、行人乘机抢道，起落杆由人力操纵容易出问题，给安全造成隐患。
二、建议解决方案(一)保安公司尽快调动队伍、完成培训：1.保安公司要及时调派得力人员到郑飞保点，做好安保人员的心理疏导、现场培训，完善安保人员的各项食宿、生活等后勤保障事项，免除现场安保人员的后顾之忧，增加人员的稳定性。
2.现场管理部通过对现场的了解、剖析，在郑飞安保部王部长的指导下尽快完善人员出入管理方案、车辆出入管理方案、车辆疏导方案、特殊情况处理原则、突发事件的各种预案等，并形成文字。
3.在现场进行人员出入管理方案、车辆出入管理方案、特殊情况处理原则、突发事件的各种预案等培训工作，使队员尽快熟悉现场情况，通过有效的培训及严格有效的管理，做到有理、有利、有节的控制现场情况，对车辆、行人进行分流管理。
4.培训工作要本着持续性、长期性的原则，建立行之有效的机制，保证培训工作落到实处。
(二)对进出车道进行规划、调整：对机动车道、非机动车道进行调整，改善路面状况，使车辆、行人进出更加合理，符合行走、通过习惯，从根本上解决混乱状况。
加长人车分离隔离栏，增加明显标识，增强人们的交通安全意识，使人员、非机动车尽早进入匝道，做到各行其道(三)升级车辆管理系统，实现机器管人的管理方式，避免冲突、口角的发生。
现有车辆管理系统必须要安保人员手动操控，也就是每一辆车经过都要人工升降杆，导致车辆鱼龙混杂，有些无证车辆就有机可乘。
如果升级系统，车辆没有卡就无法抬起升降杆，增强了安保人员对车辆管理的针对性，大大提高安保人员的效率，也免去了许多口舌之争。
三、总论综上所述，郑飞社区的安保还有很大的提升空间，希望通过保安公司及业主的共同努力，从软件的管理到硬件的改善，都要共同改善，为郑飞社区的居民创造一个和谐安定、舒适宜居的模范社区。
保安工作整改方案公司自2014年以来，公司的安全保卫工作一直是由市中区保安服务公司负责保安人员的配置和管理。
由于保安服务公司培训与管理制度跟不上，所配置的保安人员基础差，造成了保安人员纪律散漫、工作态度不积极、责任心不强、执行不力不严格等问题。
为提升公司形象，提高公司保安的工作质量，建议从以下几点来改变目前现状：一、人员录用：相应提高保安人员的工资待遇，将保安人员的录用标准年轻化，从形象和精神面貌上来体现整体效果；二、建全各项规章制度：基础管理的关键在于制度的规范和执行力，也是强化保安工作基础管理的前提。
根据公司的实际情况，建立一套可操作性的、完善的规章制度，将各项制度惯穿到每一位队员，明确公司保安的岗位职责，建全各项规章制度。
1、岗位职责：明确各岗位的职责，工作责任和工作范围，确立各个岗位之间的关系，规范工作行为、质量和效率。
防止工作重叠而造成的责任推诿。
2、行为规范：明确着装、发型、站姿、坐姿，规范执勤用语、执勤手势和执勤礼节，提高执勤标准及服务质量；3、奖惩机制：公司应有完善的考核和奖励机制，实行绩效制，而不是单一的处罚机制。
用奖励机制来激发队员的工作积极性，让处罚机制来约束队员的工作态度；三、完善例会和培训制度：会议和培训是队员之间相互沟通、交流和工作安排总结的最有效方法，能提高队员对部门工作的认识，激励队员的士气，让每个人都能感到组织的存在。
四、执行规范化的制度来自于丰富的实践，所以要实行走动式管理，管理者要深入一线岗位，从中体会每个岗位的细小环节和流程，从而不断改进。
其次，培训、自检、执行力与可操作性也是互为一体的，否则制度形同虚设。
执行力取决于培训、自检、检查、监督、考评、奖惩等。
通过培训、监督、检查来规范队员的工作标准；用考评奖励机制来激发队员对工作的积极性，提升队员的工作责任心。
附整改标准：一、仪容仪表1、发式：头发整洁、不可染发（黑色除外）、长度适中、前不及眉、旁不遮耳、后不及衣；2、面容：精神焕发，保持清洁，不戴有色眼镜，不留长鬓角，胡须；3、衣服：上班着工装，佩带工号牌，衣袖、裤管不得卷起；4、鞋：穿黑色皮鞋，保持清洁；二、举止1、举止端正，面带笑容，使用敬语；2、站立时应挺胸抬头，不得前俯后仰或把身体依靠在某一设施上；3、行走要轻而稳，上体正直，抬头，眼平视，两臂自然前后摆动，不得袖手、背手或将手插入口袋；4、坐姿要端正，腰部挺起，胸前挺，双肩平正放松，手自然放在桌面上，双目平视，不得前仰后合，跷腿晃脚；三、礼节1、大门岗值勤期间，遇到上级无论步行还是乘车，均应立正，行举手礼，值班室内保安员应起立，行注目礼；2、在巡视期间，遇到上级，保安人员应向右横跨一步，行举手礼，示意：“xx经理，您好！”，等上级走后，再走；3、大门岗在业主上、下班时刻±20分钟之间，应行举手礼迎送业主上、下班；保安工作现存的问题汇总及改进措施国庆期间保安措施、节前自查整改及干部值班表教学工作整改措施关于工作中存在的问题及整改措施下半年工作整改措施。