东财《以人为中心的目标管理》在线作业二满分答案

东财《以人为中心的目标管理》在线作业二

一、单选题（共 25 道试题，共 100 分。）

1. 360度反馈中提到，创造一种团队共同发展的氛围非常关键. 使（）真诚交流。

A. 管理者与被管理者

B. 评价者与被评价者

C. 劳动者与管理者

D. 全体员工

-----------------选择：B

2. 在绩效目标计划过程中：经理和员工对（）与（）进行检查。

A. 绩效,目标

B. 绩效,标准

C. 目标,标准

D. 目标,结果

-----------------选择：C

3. （）年杜拉克最早在其《管理实践》一书中提出目标管理。

A. 1953

B. 1954

C. 1955

D. 1956

-----------------选择：B

4. 绩效管理中需要解决的两大核心问题，其中包括技术问题――（）。

A. 工具设计

B. 定位

C. 企业结构

D. 人

-----------------选择：A

5. 在组织与个人的连结中，（）是指我们实现远景的方法。

A. 使命

B. 核心价值

C. 远景

D. 策略

-----------------选择：D

6. 目标就是对达成的（）的一个表述。

A. 结果

B. 文化

C. 共识

D. 目标

-----------------选择：A

7. 目标设定要定量与定性相结合，以可（）目标为主。

A. 执行

B. 完成

C. 分析

D. 量化

-----------------选择：D

8. （）更使用于从事日常需要及重复性作业的工作。

A. 目标

B. 标准

C. 评价

D. 绩效

-----------------选择：B

9. 目标管理是一种主动的管理，也是一种以（）为导向的管理方式。

A. 目标

B. 结果

C. 努力程度

D. 管理

-----------------选择：B

10. 控制导向的主要目的为（）。

A. 薪酬晋升

B. 绩效改进

C. 战略沟通

D. 绩效管理

-----------------选择：A

11. 目标设定应与公司（）相结合，服从并服务于公司（）。

A. 分项目标

B. 整体目标

C. 小目标

D. 大目标

-----------------选择：B

12. 目标管理推行的5个步骤中，由最高管理层制订（），并据以制订策略计划。

A. 大目标

B. 总体目标

C. 分项目标

D. 小目标

-----------------选择：A

13. 设定目标的目的包括强有力的（）工作。

A. 团队

B. 计划

C. 员工个人

D. 基础

-----------------选择：A

14. 管理模式中，过程可观察，结果不可预期的管理模式，我们称之为（）。

A. 足球模式

B. 棒球模式

C. 体操模式

D. “大锅饭”管理

-----------------选择：D

15. 在组织与个人的连结中，（）是指我们必须做。

A. 行动

B. 个人目标

C. 关键结果

D. 绩效指标

-----------------选择：A

16. 管理模式的区分主要看（）。

A. 开端，过程

B. 过程，结果

C. 开端，结果

D. 过程

-----------------选择：B

17. 目标管理的好处包括促进（）。

A. 单向沟通

B. 双向沟通

C. 单向发展

D. 双向发展

-----------------选择：B

18. 目标管理的好处包括提升（）绩效。

A. 员工

B. 领导层

C. 团队

D. 企业

-----------------选择：C

19. 目标管理的好处包括改变员工的（）。

A. 工作方法

B. 工作意识

C. 努力程度

D. 工作态度

-----------------选择：D

20. 将部门的目标分解到（）。

A. 岗位

B. 员工

C. 部门

D. 小组

-----------------选择：A

21. 在组织与个人的连结中，（）是指我必须做。

A. 行动

B. 个人目标

C. 关键结果

D. 绩效指标

-----------------选择：B

22. 目标只有一个，包括一个共同的（）。

A. 努力结果

B. 努力方向

C. 努力目标努力程度

-----------------选择：B

23. 目标管理组织结构，团队中所指工作在一起是（）。

A. 开始

B. 进步

C. 成功

D. 结果

-----------------选择：B

24. 下列不属于奖励和激励的是（）。

A. 年度奖金

B. 物质

C. 表扬

D. 职业发展提升

-----------------选择：C

25. 在目标和标准评价法中：绩效评价会议不仅仅是为了（）。

A. 目标

B. 标准

C. 评价

D. 绩效

-----------------选择：C