新员工入职培训考试试题教学内容

新员工入职培训考试

试题

入职培训考试试题

姓名：部门岗位成绩：

一、填空（每空1分，共20分）

1、公司的经营理

念。

公司的核心价值

观。2、因公差需向公司预支款项的，需填写、，

经、

审批后到部借款。

3、差旅报销要将发票整齐的粘贴在原始单据粘贴纸上，填

写、，经审批后到财务部报销。

4、公司实行工资制度，不得私下打听他人薪资，也不能

将，如若发现，将给予处罚直至终止聘用。

5、公司LOGO标志采用流动性海浪形象的帆型，喻指公司强大有力的形象，具有

。

6、公司管理体系文件分为四个层次：第一层是质量方针、质量目标、；第二层是；第三层是；第四层是表单、记录。

7、项目组成员在项目进行过程中，每周除要在公司OA系统中填写外还要填写。项目经理每周还要填写项目周报，每月还要填写项目月报。

8、公司的两个管理体系分别是、，

在网上下载。

二、选择题（每题3分，共18分）

1、公司成立于（）。

A 2003年10月

B 2003年8月

C 2003年5月

D 2003年1月

2、新员工试用期为（），正式员工辞职应提前（）提出书面申请。

A 3个月；1个月

B 3个月； 15天

C 1个月；1个月

D 1个月； 15天

3、下列不是公司主营业务的是（）。

A 仪表外包和自动化控制业务

B 电子政务工程

C 安防和智能化工程D人才外包

4、用户需求文档编制好后，需要经过（）通过后才能够提交给用户确认。

A 公司领导审核

B 部门领导审核 C技术评审 D部门会议讨论

5、我公司在项目过程中使用的管理系统主要是（）和SVN系统。

A OA系统

B 门户系统

C 程序系统

D hisys系统

6、2005年8月入职员工，2011年能享受的年休假时间为（）天。

A3 B 5 C10 D 15

三、简答（每题10分，共40分）

1、请简述请假的相关规定。

2、请简述本部门主要职责及个人岗位工作职责。

3、与本部门工作联系较为密切的部门有哪些？工作上的联系是什么？本岗位经常要使用到的表单模板有哪些？

4、（A）公司质量管理体系的质量方针是什么？公司的质量目标是什么？（非IT服务部门必答）

(B)公司IT服务管理方针是什么？IT服务管理目标有哪些，目标值分别是多少？（IT服务部门员工必答）

四、自由发挥题（共22分）

1、如果你有无穷多的水，一个3公升的提捅，一个5公升的提捅，两只提捅形状上下都不均匀，问你如何才能用这两只提桶准确称出4公升的水？（6分）

2、某手机厂家由于设计失误，有可能造成电池寿命比原来设计的寿命短一半（不是冲放电时间），解决方案就是免费更换电池或给购买该厂家新手机用户50元的折换券。请给所有已购买的用户写信告诉解决方案。（字数要求在250字以内）（6分）

3、请你列举出所能想到的普通砖头的各种用途，举得越多越好。（5分）

4、In the traffic court of a large mid-western city, a young lady was brought before the judge to answer a ticket given her for driving through a red light. She explained to his honor that she was a school teacher and requested an immediate disposal of her case in order that she might hasten on to her classes. A wild gleam came into the judge's eye. "You are a school teacher, eh?" said he. "Madam, I shall realize my lifelong ambition. Sit down at that table and write 'I went through a red light' five hundred times."

请将上述英文翻译成汉字。（5分）

五、附加题（10分，不计入总分）

1、请描述一下你对公司的印象及个人合理化建议？（5分）

2、你认为新员工培训中还应加入哪些培训内容？或者你对入职培训有哪些建议？（5分）