2017会计继续教育--《企业会计准则第9号——职工薪酬》随堂练习

《企业会计准则第 9 号——职工薪酬》
一、单项选择题 
1. 企业应当按照（ ）条款的规定，合理预计并确认辞退福利产生的应付职工 薪酬。 A．聘用计划 B．辞退计划 C．离退休计划 D．以上都不对
o 正确答案：B
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2. 如果企业在职工为其提供相关服务的年度报告期间结束后（ ）内，不需要 全部支付利润分享计划产生的应付职工薪酬，该利润分享计划应当适用本准则 其他长期职工福利的有关规定。 A．六个月 B．十二个月 C．十八个月 D．二十四个月
o 正确答案：B
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3. 服务成本，不包括（ ）。 A．将来服务成本 B．当期服务成本 C．过去服务成本 D．结算利得或损失
o 正确答案：A
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4. 新准则的养老保险费、失业保险等，计入（ ）账户。 A．“应付职工薪酬——工会经费”B．“应付职工薪酬——职工教育经费” C．“应付职工薪酬——离职后福利”D．“应付职工薪酬——社会保险费”
o 正确答案：C
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5. 根据新准则的规定，下列说法中错误的是（ ）。 A．职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形 式的报酬或补偿 B．短期薪酬，是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后二十四个月 内需要全部予以支付的职工薪酬，因解除与职工的劳动关系给予的补偿除外 C．准则所称职工，是指与企业订立劳动合同的所有人员，含全职、兼职和临时

职工，也包括虽未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员 D．职工福利费为非货币性福利的，应当按照公允价值计量
o 正确答案：B