党政领导干部问责办法

党政领导干部问责办法（试行）

第一章总则

第一条为深入落实全面从严治党的要求,进一步强化全区党政领导干部的纪律观念、责任意识和担当精神,促进各级领导干部忠实履职、主动作为,充分发挥应尽职责和示范引

领作用 ,根据《中国共产党纪律处分条例》、《行政机关公务员处分条例》、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》和《推进领导干部能上能下若干规定(试行 )》等有关规定 ,结合我区实际 ,制定本办法。

第二条本办法适用于全区各级党委、政府及区直单位

（含其内设机构）的领导干部，各级党委、政府及其区直部

门任命和管理的企事业单位的领导干部。

第三条对党政领导干部实行问责，按照干部管理权限

进行。

各级党委、政府及其区直单位对所管理的干部实行问

责，纪检监察机关、组织人事部门履行本办法中的有关职责。

第四条实施党政领导干部问责，坚持依法有序、公开

公正、权责统一、责罚适当、依靠群众、实事求是、惩教结

合、促进工作的原则。

第二章问责情形

第五条有下列有令不行、有禁不止情形之一的，应当

问责：

（一）不履行法律法规所规定的职责和义务的。

（二）违反《中国共产党廉洁自律准则》有关规定的行

为的。

（三）违反干部选拔任用工作有关规定，导致用人失察、失误，造成恶劣影响的。

（四）违反请示报告制度, 该请示的不请示, 该汇报的不汇报 , 造成不良影响的。

（五）有令不行、有禁不止的其他情形的。

第六条有下列独断专行、决策失误情形之一的，应当

问责：

（一）涉及本地区、本部门经济社会发展，或者人民群

众的切身利益，或者专业性较强的重大决策事项，不按照规

定程序进行可行性评估和论证、听证、公示、专家咨询、集

体决策和报批的。

（二）个人擅自决定涉及经济社会发展全局的重大事

项、干部任免、项目安排和大额资金使用的。

（三）违规决定采取行政措施，导致群体性事件发生，

或者引发其他严重社会矛盾的。

（四）因决策失误，造成重复建设、资源浪费、重大人

员伤亡、生态环境破坏、环境污染等重大损失的。

（五）作风不民主、决策失误的其他情形的。

第七条不负责任、工作失职,有下列情形之一的,应当予以问责 :

（一）对上级和本级党委、政府的重大决策和政策规定, 不认真学习研究 , 工作思路不清 , 推进措施不力 , 严重影响事业发展的。

（二）非因不可抗拒因素和重大客观条件制约 , 未完成法定职责任务的。

（三）对上级交办的工作消极应付 , 或面对急难险重任务不

能有效承担和应对 , 造成较大损失或不良影响的。

（四）对本地本部门本单位或分管领域的违纪违法问题

应发现而未发现、应纠正而未纠正 , 造成不良后果的。

（五）对群众反映强烈或上级要求整改的问题 , 以及本地本部门本单位自查发现的问题 , 在职责范围内不认真解决 , 或者对群众的合理诉求应该解决而不解决的。

（六）在环境保护、安全生产、食品药品安全等工作中 , 未认真落实监管、督办等要求 , 致使发生损害国家、集体和群众

利益事件的。

（七）因不负责任、工作失职引发群体性、突发性重大

事故、事件 , 造成不良后果的。

（八）无正当理由不执行执纪执法机关、监督管理部门

依纪依法作出的决定的。

（九）不负责任、工作失职的其他情形的。

第八条有下列办事拖拉、推诿扯皮情形之一的，应当

问责：

（一）对职责范围内应当办理的事项，故意刁难或拖着

不办、顶着不办，以及借机吃拿卡要的;

（二）对要求限时办结的事项，未能在规定时限内完成

的。

（三）对公开承诺的事项不兑现的。

（四）在重大工程、重点项目、重要事项推进中 , 故意拖延或跟进不及时 , 严重影响建设进度和工作进程的。

（五）对应当由多个部门或跨区域共同办理的事项，主

办部门不主动牵头协调，协办单位不积极支持配合，致使工

作延误的。

（六）工作懒散、办事拖拉的其他情形。

第九条有下列不求进取、平庸无为情形之一的，应当

问责：

（一）对上级的重大决策、重要部署，消极对待，执行

不力，影响整体工作推进的。

（二）对本地区、本部门存在的突出问题，不调查研究，不认真解决的。

（三）对工作拈轻怕重、讨价还价、瞻前顾后、畏首畏尾、怕负责任、怕担风险，影响整体工作部署和工作进度的。

（四）工作实绩差、干部群众意见较大的。

第十条有下列欺上瞒下、弄虚作假情形之一的，应当

问责：

（一）对职责范围内的事项和群众反映的问题 , 在办理中隐瞒真相、歪曲事实或明显不公的。

（二）不如实反映问题或报告事项 , 造成较大损失或不良影响的 ;

（三）落实任务中造假进度、假现场、假数据 , 或编报虚假工作成果 , 欺骗上级机关、领导和社会公众的。

（四）瞒报公共突发事件、公共安全和安全生产事故、

重要疫情或其他重要情况的。

（五）在监督检查中发现应当追究责任的问题线索 , 知情不报的。

（六）欺上瞒下、弄虚作假的其他情形的。

第十一条有下列态度冷漠、作风粗暴情形之一的，应当

问责：

（一）在人民群众生命财产安全受到威胁时，不实施或

不组织救助，或组织实施救助不力的。

（二）对下属请求汇报或反映要求解决的问题臵之不

理、故意刁难或者有其他不文明行为的。

（三）对群众检举、控告、申诉、投诉等，未按规定接

待和受理的。