个人应聘信息登记表

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公司应聘表模版

有限公司 应 聘 登 记 表 应聘职位: 填表时间: 年 月 日 编号: 姓名 性别 民族 出生日期 照 片 婚否 血型 星座 健康状况 政貌 驾照 是否能调整工作岗位 毕业院校 学历 专 业 现职单位 职务职称 户籍所在地 身份证号码 期望薪资 现家庭住址 邮编 电话 教育/培训经历(从高中起填写) 时间 院校 专 业 学历/证书 工 作 经 历 时间 公司名称 职位 工作内容 离职原因 家庭情况 称谓 姓名 工作单位 职务 年龄 自我评价: 您的性格特点: 能否出差: 到岗时间: 签 名:

面 试 评 价 表 说明:1、“面试评价一”由招聘专员或用人单位初试人员填写,“1”为高分值,“5”为低分值;“面试评 价二”由用人单位负责人填写。 2、“预定上岗时间”由用人单位负责人确定;“实际到岗时间”及入职相关资料在员工报到时由人 事档案管理员填写。 3、本表附于应聘者其它文字资料首页,由面试者填写完整后与应聘资料一并交人事档案管理员存 档。 面试评价 一 个 人 特 征 1 2 3 4 5 综 合 评 语 外 表 举 止 谈 吐 与面试者的配合 与工作有关特征 1 2 3 4 5 工 作 经 历 相 关 知 识 相 关 技 能 效 率 评价分值: 1、出色 2、较好 3、一般 4、不太满意 5、不满意 项 目 面 试 人 评 语 评定格次 个人成就与潜力 个人品质特征 价值观与求职动机 评定格次: A 、杰出; B 、较好; C 、一般; D 、较差 面试人: 面试时间: 面试评价二 综合评价: 建议岗位: 面试结果: 1、 录用 2、 试用 3、 备用 4、 不用 面试人: 面试时间: 预定上岗时间: 用人单位负责人: 实际到岗时间: 1、入职登记表(含照片2 张) 2、学历/职称证明复印件 3、身份证复印件 4、体检证明 5、其它资料(须注明) 人事档案管理员:

应聘信息登记表.doc

应聘信息登记表 申请信息登记表 P1 申请信息登记表 指导说明: 1:婚姻状况栏可填写:未婚/已婚/离婚/丧偶 2年:有效证件;包括公司或地方政府部门上岗所需的岗位证件和其他必要证件 3:直系亲属:除父母信息外,主要填写工作所在地的直系/旁系亲属信息XX亲属是指在XX公司三代以内有直系或旁系亲属的人。如果有,必须填写相关的相关信息,否则将被视为提供虚假信息。 申报部门/项目:职位:期望工资:以上 姓名、性别、国籍出生日期 照片办公室 出生地婚姻状况身高 重 血型 政治面貌既往病史

身份证号码 毕业学校 专业 外语水平 title 专业爱好 永久有效邮寄地址邮政编码 住宅电话手机账户自然 帐户位置 有效证书 证书名称 有效开始和结束时间 发证机关 认证 申请信息登记表 P2 配偶姓名 |教育联系电话id号码地址256 | 邮编

工作单位子名称 出生日期 性别独生子女证 学习 简历 起止时间 学校名称 学制专业毕业 参考文献 工人 代表 珍 日历 起止时间 工作单元 工作/专业 平均月收入 参考单位联系电话 直接隶属名称工作单元工作详细信息地址

联系人号码 XX亲属 紧急联系人 工作单元 联系电话 是否缴纳社会保险□是□否 合同签订 □256号+ □是,已取消□是,未取消 工作声明 1:我声明此表中提供的所有信息均属实,公司可以核实所提供信息的真实性。如果我提供虚假信息,严重违反公司纪律,公司有权终止我的聘用或采取其他措施进行处理。申请信息登记表P3 2:我承诺如果上述信息发生变化,我将在15天内通知公司相关人力资源部进行变更,否则我将无条件放弃我在XX的工作权利 3:我提交的所有信息将在我离职时被带走,并提交公司备案。 本人签名:年、月、日, 申请信息登记表(附页)

公司应聘表模版

企业: 应 聘 登 记 表 应聘职位: 填表时间: 年 月 日 编号: 姓名 性别 民族 出生日期 照 片 婚否 血型 星座 健康状况 政貌 驾照 是否能调整工作岗位 毕业院校 学历 专 业 现职单位 职务职称 户籍所在地 身份证号码 期望薪资 现家庭住址 邮编 电话 教育/培训经历(从高中起填写) 时 间 院 校 专 业 学历/证书 工 作 经 历 时 间 公司名称 职 位 工作内容 离职原因 家 庭 情 况 称 谓 姓 名 工作单位 职 务 年 龄 自我评价: 您的性格特点: 能否出差: 到岗时间: 签 名:

面 试 评 价 表 说明:1、“面试评价一”由招聘专员或用人单位初试人员填写,“1”为高分值,“5”为低分值;“面试评 价二”由用人单位负责人填写。 2、“预定上岗时间”由用人单位负责人确定;“实际到岗时间”及入职相关资料在员工报到时由人 事档案管理员填写。 3、本表附于应聘者其它文字资料首页,由面试者填写完整后与应聘资料一并交人事档案管理员存 档。 面试评价 一 个 人 特 征 1 2 3 4 5 综 合 评 语 外 表 举 止 谈 吐 与面试者的配合 与工作有关特征 1 2 3 4 5 工 作 经 历 相 关 知 识 相 关 技 能 效 率 评价分值: 1、出色 2、较好 3、一般 4、不太满意 5、不满意 项 目 面 试 人 评 语 评定格次 个人成就与潜力 个人品质特征 价值观与求职动机 评定格次: A 、杰出; B 、较好; C 、一般; D 、较差 面试人: 面试时间: 面试评价二 综合评价: 建议岗位: 面试结果: 1、 录用 2、 试用 3、 备用 4、 不用 面试人: 面试时间: 预定上岗时间: 用人单位负责人: 实际到岗时间: 1、入职登记表(含照片2 张) 2、学历/职称证明复印件 3、身份证复印件 4、体检证明 5、其它资料(须注明) 人事档案管理员:

应聘人员入职登记表填写模版

入职应聘登记表

入职面试评估表 性格评价: 其它: 入职员工告知书区域经历评价 入职日期,

____________女士/先生: 您好!恭喜您成为大北农集团的一员。大北农所有老师欢迎您的加盟,为了您能迅速融入和了解我们的团队,特告知如下: 一、 您的试用期: 1、 试用期为 年 月 日至 年 月 日。 2、 请您于 年 月 日将人力资源部告知的入职所需材料提交至人力资源部,否则公司有权与 您其解除劳动关系,并不予支付经济补偿。 3、 请您于 年 月 日到人力资源部签订劳动合同,如逾期未到人力资源部签订者,因劳动关 系确立引起的责任纠纷,由您独自承担。 4、 试用期结束后,公司可根据您在试用期的工作表现,决定您是否被公司正式录用。 二、 您的待遇: 1、 您的薪资结构为:基本工资+岗位工资+绩效工资+其它 2、 考勤工资的计算基数为:基本工资RMB 元/月。 三、 您的社保: 1、 您户口性质:□本地城镇职工 □本地农村劳动力 □外埠城镇职工 □外埠农村劳动力; 2、 为确保公司能够及时为您缴纳社会保险,请您于 年 月 日前将户口本首页及本人页复印件、身份证复印件、近期一寸免冠照片2张、参加社会保险人员信息登记表交至人力资源部,因材料未交齐全期间所产生的工伤、医疗等费用由您本人承担。 四、 您的通讯地址: 1、 为了确保各类文书能够有效送达给您,请认真填写您的通讯地址: 邮政编码: 。 2、 以上通讯地址为联系您的唯一固定通讯地址,如若发生变化,请您于7日之内书面通知人力资源部,否则,由联络障碍造成的一切后果,由您完全负责。 五、 您的承诺: 1、 我已经认真阅读并认可了公司《员工手册》和《大北农文化》手册,并遵守相关规定。 2、 我遵守公司的规章制度,服从公司工作调遣与指令。 3、 我向公司提供的个人资料与信息真实有效,如有虚假,愿自己承担一切责任。 4、 我已经完全理解并确认已经认可了以上告知内容和相关事项目。 人力资源部 确认人: 年 月 日 入职新员工制度 1. 新入职员工到达工作岗位后,工作三天以内(包括三天)因工作不适应辞职,没有工资。 入职员工必须填写 入职员工署名

(完整版)应聘登记表模板

应聘人员登记表 岗位意向: 填表日期: 年月日

担保书 黑龙江有限公司: 同事(身份证号:)己与贵公司订立营销代理合同,本人愿意就以下事项为该同事提供担保: 1、该同事为贵公司提供营销活动的过程中,因过错行为给贵公司造成经济损失的,在该营销人员

应承担的赔偿责任范围内承担连带保证责任; 2、该同事担任营销人员期间,不履行营销销售合同约定的义务,或者擅自变更、终止与客户之间 的合约,由此给贵公司造成经济损失的,在该营销人员应承担的违约责任范围内承担连带保证责任; 3、该同事与贵公司之间的其他到期未偿还债务。 1、推荐人及其上级营销主管为自然担保人,若推荐人为上级营销主管,另一担保人须为营销部 经理。 2、签名涂改无效。 承诺书 本人受聘于有限公司,担任营销人员。本人愿意在公司授权委托的范围内依法开展营销业务活动,并对下列事项郑重承诺,并承担相应责任: 1、本人提供的个人资料(包括但不限于学历、工作经历、身份证明、健康告知等)真实可靠,并 对上述材料的完整性和准确性承担法律责任。 2、本人无犯罪及其它违法记录。 3、本人了解并愿意遵守公司关于营销员的各项管理制度。 4、本人将自觉遵守营销人的职业道德,诚实守信。不欺骗客户,不欺骗公司,在营销活动中做到: 如实准确的解释公司各项产品,不的曲解夸大。 如果填写业务报告书,禁止一切欺诈行为。 不挪用或侵占客户的产品费,应在公司规定时间将产品费交到公司。 不得从事与公司业务存在利益冲突的其他工作或职业。 因本人过错导致公司和客户利益受到损害,不论本人与公司的关系是否终止,公司都有权追究本人法律责任。 注:承诺书是本公司的重要组成部份,适用于营销合同的存续期间,如有虚假承诺,将构成违约行为,给公司造成损失的,公司有权追究当事人的违约责任。 承诺人签字:日期:

面试人员基础信息登记表

面试人员基础信息登记表 填表日期: 姓 名 性别 出生日期 婚姻状况 照 片 面试岗位 民族 籍 贯 政治面貌 身份证号码 身 高 体 重 联系电话 Q Q 号码 健康状况 现住址 电子邮件 户籍地址 紧急联系人 联系电话 教育背景(含社会教育) 起止时间 学校名称 专业 学历层次 学制 证明人/电话 主要工作经历 起止时间 主要工作单位 职位 薪金 证明人/电话 直系亲属 姓名 与本人关系 工作单位 职务 联系电话 自我评价 问题调查 1.获知招聘信息的渠道:?招聘会 ?招聘网站 ?内部员工 介绍 ?其它: 2.是否同意我公司就您的工作情况回访您供职过的单位: ?否 ?是 3. 期望薪资: 目前薪资: 可到职日期: 备注:填写此表格不得有漏项,兹证明本人在此“应聘登记表”中所填写的全部内容属实,如 有与事实不符,本人承担全部责任。 申请人签字: 填表日期:

面试评价表 姓名性别年龄应聘岗位学历专业 常规项目 项目内容很好好一般差很差54321 直观印象仪态仪表语言表达能力精神面貌 专业经验是否具备一定的专业技术经验 业绩/奖励以往的工作成绩,及获得的奖励 工作能力/潜力是否具有较强的工作能力或可挖掘的潜在能力 适岗程度以往的工作经历与应聘岗位的匹配程度 综合分数 参考项目 项目内容与公司现有能力的匹配程度 期望薪资下限?可达到?有协议可能?不能达到福利要求?可达到?有协议可能?不能达到希望工作地点?可达到?有协议可能?不能达到其它要求?可达到?有协议可能?不能达到 综合评价 面试评语 录用意见?进入下一轮测试?录用?淘汰?人才储备面试人签名:面试人职务:面试日期:

求职信息登记表性格描述

求职信息登记表性格描述 求职信息登记表性格描述(一) 本人性格热情开朗,待人友好,为人诚实谦虚。工作勤奋,认真负责,能吃苦耐劳,尽职尽责,有耐心。具有亲和力,平易近人, 善于与人沟通。学习刻苦认真,成绩优秀。积极参加课外文体活动,各种社会实践活动和兼职工作等,以增加自己的阅历,提高自己的 能力。在工作中体会办事方式,锻炼口才和人际交往能力。在平时 学校生活中,做过很多兼职。例如:家教、电话访问员、酒楼服务员、派传单、问卷调查,还到工厂打过暑期工,亲身体会了各种工 作的不同运作程序和处事方法,锻炼成了吃苦耐劳的精神,并从工 作中体会到乐趣,尽心尽力。 求职信息登记表性格描述(二) 本人综合素质佳,能够吃苦耐劳,忠诚稳重坚守诚信正直原则,勇 于挑战自我开发自身潜力;做一个主动的人,工作积极热情,为了自己 的目标为了完成自己想要的事情拼命投入力量;具备良好的人品,乐 于与人沟通,生活在群体之中,能够与人进行客观直接的沟通,具有较 强的团队管理能力和与人合作的精神,能够积极互动努力达成团队的 目标;善于学习,勤奋务实,刻苦钻研,具备广泛的兴趣和很丰富的知识,适应能力强,能够在很段时间内融入一个新的领域,适应他并且把 他做好; 求职信息登记表性格描述(三) 本人工作认真负责,实事求是,注重团队合作精神,性格开朗,个人适应能力强,能承受挫折并从中吸取教训,不断提高自身能力。与此同时,有较好的自学能力及掌握新知识新技术的能力。 乐观、自信、责任心强;乐于与人相处,与身边的人相处融洽, 具有团队协作精神;为人正直,工作认真负责,能吃苦耐劳,做事严谨;缺点有时做事太急;理想成为一个合格的会计人员。

应聘登记表模板

应聘登记表 以下由本人如实填实:编号: 姓名应聘岗 位 文化程度系/ 专业 照片粘贴处 学校名称政治面貌健康状况 年龄性 别身高 体] 重婚姻 身份证号籍贯 - 省(市)县(区)镇(街道)村 li { 出生日期年月 日现住址 联系电话专业职称 i ................................................ | - ‘ ‘ (1) ” ‘ ” 艸眦刖■““M ■個‘ 「”啣 .......... 年月至年月 单位名称职务名称起止年月 (万元) 离职原因证明人/电话 工 作 年月至年月 工作能 培 参加学习培训 年月至年月 年月至年月 内容起止年月培训机构所获证 书' ----------------------------------------- 年月至年月 年月至年月 I 』 年月至年月

语言第一外语:□精通□较好□一般其它特长: 电脑操作程度:□精通□较好口般会使用哪些软件: 是否需要住宿:是匚否口 可开始的工作日期 期望待 -遇-- ----- 「二^7 1 性格特征优点 自我鉴定弱点若有亲属在公司任 职,请列出姓名 本人郑重声明以上所填资料真实属实,如有虚假,愿接受解职处分说明 申请人签名:日期:年月日 薪资福利情况(人资填) 面试人 综合评估(直接上级填写) 应聘人姓名岗位名称 部门计划入司日期 XXXXXX;有限公 司 录用核决表 □笔试□电脑操作□专业软件操作□岗位工种操作 考核人:考核人:考核人:考核人: 分数: □精通□较好 □一般□不合格 拟聘职系拟聘级别 □精通□较好 □一般□不合格 分数:

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公 司 应 聘 登 记 表 应聘职位: 填表时间: 年 月 日 编号: 姓名 性别 民族 出生日期 照 片 婚否 血型 星座 健康状况 政貌 驾照 是否能调整工作岗位 毕业院校 学历 专 业 现职单位 职务职称 户籍所在地 身份证号码 期望薪资 现家庭住址 邮编 电话 教育/培训经历(从高中起填写) 时间 院校 专 业 学历/证书 工 作 经 历 时间 公司名称 职位 工作内容 离职原因 家庭情况 称谓 姓名 工作单位 职务 年龄 自我评价: 您的性格特点: 能否出差: 到岗时间: 签 名:

面 试 评 价 表 说明:1、“面试评价一”由招聘专员或用人单位初试人员填写,“1”为高分值,“5”为低分值;“面试评 价二”由用人单位负责人填写。 2、“预定上岗时间”由用人单位负责人确定;“实际到岗时间”及入职相关资料在员工报到时由人 事档案管理员填写。 3、本表附于应聘者其它文字资料首页,由面试者填写完整后与应聘资料一并交人事档案管理员存 档。 面试评价 一 个 人 特 征 1 2 3 4 5 综 合 评 语 外 表 举 止 谈 吐 与面试者的配合 与工作有关特征 1 2 3 4 5 工 作 经 历 相 关 知 识 相 关 技 能 效 率 评价分值: 1、出色 2、较好 3、一般 4、不太满意 5、不满意 项 目 面 试 人 评 语 评定格次 个人成就与潜力 个人品质特征 价值观与求职动机 评定格次: A 、杰出; B 、较好; C 、一般; D 、较差 面试人: 面试时间: 面试评价二 综合评价: 建议岗位: 面试结果: 1、 录用 2、 试用 3、 备用 4、 不用 面试人: 面试时间: 预定上岗时间: 用人单位负责人: 实际到岗时间: 1、入职登记表(含照片2 张) 2、学历/职称证明复印件 3、身份证复印件 4、体检证明 5、其它资料(须注明) 人事档案管理员:

应聘登记表(员工个人信息登记表)

中文姓名Chinese Name 英文姓名 English Name □ 男 Male □ 女 Female 照 Picture Place 出生日期Date of Birth 出生地 Place of Birth 民族 Nationality 政治面貌Political status 身高 Stature 血型 Blood Group 最高学历Degree 身份证号码ID No. 户口所在地址Resident Add. 目前详细居住地址Address 邮编Post Code 住房种类 Type of Residence □自有 Owned r □租借 Rented r□宿舍 Dormitory 联系电话Tel. Number 手机Mobile 电子邮件Email 健康状况Health status 既往病史 Do you have any disease history? □有Yes □无 No 如有请详述 If yes, please indicate _______________________________ 婚姻状况Marital status □未婚 Single □已婚 Married □ 离异 Divorced 是否有孩子 Do you have a Child? □是 Yes No 女应聘者近期生育计划For female applicant, do you have any pregnant plan recently? □有 Yes □无 No 如有请注明时间 If yes, please indicate the time. ___________________________关系姓名年龄工作单位、职务联系电话

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公司年度招聘计划书 招聘计划目录 XXXXX有限公司 招聘计划书简介:. .................................................... -1 - 招聘计划 1. 招聘目的及意义:. ................................................ -3 - 2. 招聘原则:. ....................................................... -3 - 3. 上年度招聘回顾及总结. ............................................ -3 - 4. 现行发布岗位招聘信息:. .......................................... -3 - 5. 招聘方案设计:. ................................................... -5 - 5.1. 现场招聘.......................... -5 - 52网络招聘........................... -5 - 5.3. 主要招聘途径:....................... -5 - 5.4. 补充招聘途径:....................... -5 - 6. 招聘的实施:. ..................................................... -5 - 6.1. 第一阶段:......................... -5 -

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