人工成本统计

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营中所发生的各种费用,核算对象是 企业的生产经营过程。 • 人工成本着眼于生产经营活动中因为 使用劳动力而发生的各种费用,它是 围绕着企业的劳动投入,即全部从业 人员来开展核算的。
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2.核算意义不同: • 人工成本把人作为核算的中心,突出了
生产活动中人的价值(消耗)。
• 成本费用总额针对的是整个生产经 营过程,反映的是整个生产经营过 程中的消耗,重点在于生产经营过 程。
(五)人工成本中除交叉部分外的其他 部分
1. 福利费用中的职工福利设施费,它是从企业
税后利润中支出的,主要用于集体福利设施 建设,如兴建职工宿舍、托儿所、幼儿园等;
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2.住房费用,来源于住房折旧、公益金中用 于住房方面的资金、借入的住房资金和住 房周转金,主要用于缴纳住房公积金、企 业(雇主)按规定给职工提供的住房补贴 和住房困难补助等。
对所掌握资产的消耗。 – 也叫费用总额、总成本。
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2.成本费用总额的分类
(1)广义、狭义成本费用总额 – 广义的成本费用总额:包括企业的各种费
用和损失。 – 狭义的成本费用总额:只包括为获取营业
收入提供商品或劳务所发生的耗费,即仅 仅指与商品或劳务提供相联系的耗费。
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(2)制造成本和期间费用 – 这是按照经济用途的划分。 – 制造成本:可分为直接材料、直接人
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(四)企业费用总额中除交叉部分外的其他 产品成本费用项目
1.直接材料费;
2.燃料和动力费; 3.制造费用中的折旧费、修理费、办公费以及其他
制造费用; 4.管理费用中除工会经费、职工教育经费、社会保
险费、总部管理人员的工资和福利费之外的其 他部分,如业务招待、税金、技术转让费等;
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第二节 人工成本的构成
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一、人工成本的概念
(一)定义 1.概念:人工成本是企业(雇主)一定时期内在生
产、经营和提供劳务的活动中,因使用劳动力 而支付的所有直接和间接人工费用。 2.包括:企业(雇主)支付给所有从业人员的劳动 报酬、社会保险费用、福利费用、教育经费、 劳动保护费用、住房费用和其他人工成本。
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2020/11/9
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第七章 人工成本统计
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第一节 人工成本统计的意义和任务
一、人工成本统计的意义 1.概念:是企业(雇主)因雇佣劳动力而发
生的所有费用。
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2.意义: • 国家:有利于国家宏观经济政策的制定,
有利于国际间的交流与合作,从而提高 本国产品的国际竞争力。 • 企业:有利于雇主加强管理和成本核算。 • 劳动者:有利于了解自身价值。
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1.从业人员的劳动报酬:包括在岗职工工
资总额和本单位其他从业人员劳动报酬。 2. 社会保险费用:是指企业实际为所有从
业人员支付的各种社会保险费用。
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3. 福利费用:是企业在工资之外实际支付给从业
人员个人,以及集体的福利费用总额,包括医 疗卫生费、职工死亡丧葬费及抚恤费、职工生 活困难补助、文体宣传费、集体福利事业设施 费和集体福利事业补贴、探亲路费、计划生育 补贴、冬季取暖补贴、防暑降温费、婴幼儿补 贴(即托儿补助)、独生子女牛奶补贴、独生 子女费、“六一”儿童节给职工的独生子女补 贴、工作服洗补费、献血员营养补助及其他保 险福利费。
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(二)人工成本的核算原则 1.人工成本必须以企业支付为标准。 2.人工成本是为本企业全部从业人员支出
的费用。
– 人工成本是针对企业所有从业人员这个整体 的。
3.人工成本指的是所有直接和间接费用。
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二、人工成本与成本费用总额的比较 (一)成本费用总额的概念
1.定义: – 是指企业(雇主)在获得收入的过程中,
工、燃料动力、制造费用; – 期间费用:管理费用、销售费用、财
务费用。
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3.人工成本与成本费用总额的关系 • 成本费用总额的核算是针对整个生产经
营过程的。 • 成本费用总额中,那些因为用人而发生
的费用,属于人工成本与。
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(二)人工成本与成本费用总额的区别 1.核算对象不同: • 成本费用总额强调的是企业在生产经
• 小结:正是由于企业人工成本与成本费用 总额之间的密切关系,因此,探索他们的 适当比例,成了企业特别注意的事项。
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三、人工成本总额的构成
• 人工成本是企业(雇主)一定时期内在生产、 经营和提供劳务的活动中,因使用劳动力而支 付的所有直接和间接人工费用。包括:企业 (雇主)支付给所有从业人员的劳动报酬、社 会保险费用、福利费用、教育经费、劳动保护 费用、住房费用和其他人工成本。
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4.住房费用:是指企业为改善从业人员居 住条件而支付的所有费用,包括从职工 宿舍所提取的折旧费用、企业缴纳住房 公积金、实际支付的从业人员住房补贴 和住房困难补助、企业住房的维修和管 理费用、归还住房借款本息和住房租赁 保证金、以及用于住房方面的其他支出。
5.销售费用中扣除职工工资与福利费后的部分, 如包装费、运输费、广告费、租赁费和其他经 费等。
6.财务费用; 7.职工福利费、工会经费、职工教育经费按职工
工资总额计算提取数与实际发生数的差额; 7.对实行功效挂钩的企业来说,成本费用总额还
包括提取的效益工资与实际发放的工资总额的 差额。
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(三)人工成本与费用总额的交叉部分 1. 直接人工,即直接参加产品生产的工人工资、
职工福利费。 2.制造费用中பைடு நூலகம்工资和福利费、劳动保护费、
社会保险费。 3.管理费用中的工会经费、职工教育经费、职
工文体宣传费、社会保险费用,以及公司经 费中的总部管理人员的工资、福利费。 4.销售费用中企业为销售产品而专设销售机构 的费用中的职工工资和福利费。
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二、人工成本统计的任务 1.核算人工成本总量及其构成的变动情况,为制 定政策、企业管理和发展战略提供依据。 2.分析人工成本的各种影响因素、人工成本总量 的影响程度。 3.预测人工成本,反映企业及其产品竞争力的强 弱变化。 4.开展人工成本的国际比较,以了解国际投资环 境。 5.积累人工成本的资料,为人工成本的研究提供 资料
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