员工与公司的合同精华版
公司职工的劳动合同范本5篇
公司职工的劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：____________________公司地址：____________________乙方（职工）：____________________身份证号码：____________________鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下劳动合同：一、劳动合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日。
2. 合同生效日期：____年__月__日。
3. 合同结束日期：____年__月__日。
二、工作内容与地点1. 乙方同意在甲方担任________岗位工作。
2. 乙方的工作地点为____________________。
3. 甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点。
三、工作时间与休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，如因工作需要执行特殊工时制度，将依法履行相关手续。
2. 甲方保证乙方享有法定休息休假权利。
四、劳动报酬1. 乙方的工资标准为____元/月。
2. 甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月的____日。
3. 甲方有权根据乙方的表现和业绩调整工资水平。
4. 甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。
五、社会保险与福利1. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方享有国家规定的各项福利待遇。
3. 甲方根据实际工作情况和乙方的贡献，可以向乙方提供其他福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和条件的劳动环境。
2. 乙方应遵守甲方的劳动安全卫生规定和操作规程。
3. 甲方应当对乙方进行劳动安全卫生教育。
4. 如乙方从事有职业危害的工作，甲方应当向乙方进行告知并采取相应防护措施。
七、劳动合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同。
2. 甲乙双方解除劳动合同，应当按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。
公司员工劳动合同书 电子版7篇
公司员工劳动合同书电子版7篇篇1甲方（用人单位）：__________________________注册地址：___________________________________乙方（员工）：_____________________________居住地址：___________________________________身份证号码：________________________________联系方式：__________________________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。
一、合同期限1. 合同签订日期：_______年____月____日2. 合同生效日期：_______年____月____日3. 合同结束日期：_______年____月____日二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：_________________________。
2. 乙方的工作地点为：_______________________________________________。
3. 甲方可以根据工作需要调整乙方的工作内容和工作地点。
三、工作时间与休息休假1. 工作时间制度：按照国家规定的标准工时制度执行。
2. 加班与调休：因工作需要加班的，应按照国家规定支付加班工资或安排调休。
3. 休假制度：按照国家法定休假制度执行，包括年假、病假、事假等。
四、薪酬与福利1. 薪资构成：基本工资+绩效+其他补贴。
2. 薪资支付：甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月的______日。
3. 福利待遇：包括但不限于年终奖、五险一金等。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方的职业健康安全。
因工作原因导致的职业危害，甲方应负责提供相应的防护措施和健康管理。
员工与公司的合同5篇
员工与公司的合同5篇篇1本员工与公司的合同协议（以下简称“合同”）由以下双方签订：甲方：（公司全称）乙方：（员工全称）鉴于甲方需要雇佣乙方从事特定的工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动及相关事宜达成如下协议：一、工作内容及地点1.1 乙方应按照甲方的要求，担任______职位，并履行该职位的职责。
1.2 乙方的工作地点为______，甲方有权在合法范围内调整乙方的工作地点。
二、工作时间及休息休假2.1 乙方的工作时间应遵循国家法律法规和甲方的规定，并按照甲方的排班进行工作。
2.2 乙方有权享受国家规定的法定节假日和带薪年假等休假。
三、薪资待遇及福利3.1 乙方的基本工资为______元/月，甲方有权根据乙方的工作表现及业绩进行调整。
3.2 乙方有权享受甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、五险一金等。
四、保密义务及竞业限制4.1 乙方在工作期间及离职后，应对甲方的商业机密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。
4.2 乙方在离职后的一定期限内（具体期限根据岗位而定），不得在与甲方业务相关的领域内从事竞争性工作。
五、知识产权归属5.1 乙方在工作期间所创造的所有知识产权（包括但不限于发明、实用新型、外观设计、著作权等）均归甲方所有。
六、违约责任6.1 若甲乙双方任意一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方由此造成的损失。
七、合同期限及终止7.1 本合同的期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
7.2 合同期满前，双方可协商续签。
合同期内，双方均有权提前解除合同，但应提前通知对方。
八、其他约定8.1 本合同的修改、补充应以书面形式进行，作为本合同的组成部分。
8.2 本合同未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规处理。
九、争议解决9.1 如双方因履行本合同发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
企业职工劳动合同通用版范本6篇
企业职工劳动合同通用版范本6篇篇1甲方（用人单位）：____________________单位性质：____________________法定代表人：____________________单位地址：____________________乙方（劳动者）：____________________身份证号码：____________________联系方式：____________________ 户籍地址：____________________家庭地址：____________________ 紧急联系人电话：____________________员工在公司与企业签署劳动合同需要慎重和明确的规定各自的责任和义务，根据国家相关法规和政策制定此范本，保障甲乙双方的权利与利益，同时增强劳动合同的稳定性和可靠性。
特此双方友好协商订立如下条款，以兹信守。
一、合同类型与合同期限按照国家和当地有关劳动法规的规定，根据本单位的用工条件，甲方招乙方为劳动合同制职工，根据工作需要安排在本单位__________部门担任__________工作。
本合同类型为固定期限劳动合同，合同期为_____年。
合同从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
其中试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
双方协商变更合同的期限或者条件。
在签订本合同时必须严格遵守国家有关法律法规和政策规定的相关条款。
二、工作内容与工作地点甲方根据工作需要安排乙方从事的工作岗位，乙方应按照甲方所安排的岗位性质和工作内容以及职责要求等履行工作职责。
甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位和任务等，乙方必须服从甲方的安排。
工作地点以实际工作需要为准。
乙方在完成本职工作以外，可根据自愿参加甲方组织的其他工作和活动安排等，但不得影响本职工作任务的完成。
精选公司劳动合同范本5篇
精选公司劳动合同范本5篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期满即行终止。
经双方同意，可续签劳动合同。
二、工作内容和工作地点1. 甲方根据工作需要，安排乙方在____________岗位工作。
乙方应服从甲方的工作安排，按时、按质、按量完成工作任务。
2. 乙方的工作地点为甲方的经营场所所在地。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要，安排乙方的工作班次和工作时间。
乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到早退。
2. 甲方应按国家和地方有关规定保障乙方的休息休假权利。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资标准为______元/月，具体以甲方制定的薪酬制度为准。
2. 甲方根据企业的经营状况和乙方的贡献表现，可给予乙方奖金、津贴和补贴等福利待遇。
3. 甲方应按月支付乙方的工资，支付日期为每月的______日。
五、社会保险和福利1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费用。
2. 乙方享有国家规定的各项福利待遇。
3. 乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇等按照国家和地方有关规定执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家规定的安全卫生条件的工作环境，保障乙方在工作过程中的安全与健康。
2. 甲方应按照国家有关规定向乙方提供必要的劳动防护用品，对乙方进行安全卫生教育和培训。
3. 乙方应遵守甲方的安全卫生规定和操作规程，预防事故和职业病的发生。
七、劳动纪律和保密义务1. 乙方应遵守国家的法律法规、甲方的规章制度以及劳动纪律，服从甲方的管理和指挥。
2. 乙方应保守甲方的商业秘密和知识产权，不得泄露与业务有关的机密信息。
劳动合同模板精华版
劳动合同甲方（用人单位）：_________乙方（员工）：_________为了明确甲乙双方的权利和义务，维护双方合法权益，促进双方合作，甲乙双方经友好协商，达成如下劳动合同：第一条聘用条款1.职位与岗位职责甲方聘用乙方担任__________职位，乙方同意履行岗位职责，具体职责包括但不限于：______________（列明岗位职责）。
2.工作地点乙方的工作地点为_________，如有变动，甲方应提前通知乙方，并根据实际情况提供相应的住宿或交通补助。
第二条工作时间与排班1.正常工作时间乙方的正常工作时间为每周____小时，具体安排为：o每周工作____天，每天工作时间为____小时，具体工作时间为上午__点至下午__点，午休时间为__分钟。
o工作日：____（如周一至周五）。
o休息日：____（如周六、周日）。
2.排班安排o甲方根据工作需要、生产高峰期、节假日等因素，合理调整乙方的工作时间和排班表。
o排班表一般会提前____天公布，乙方应根据排班表安排工作。
o乙方同意按照甲方的需求灵活调整工作时间，包括调班、轮班等。
甲方不得随意变更排班，而不提供合理的预告和说明。
3.加班与调休o如工作需要，甲方可安排乙方在工作日或休息日加班。
乙方同意在不违反劳动法规定的前提下，配合甲方安排加班工作。
o加班时间和加班工资标准按《中华人民共和国劳动法》相关规定执行。
o如乙方在节假日或休息日加班，甲方应支付不低于法定加班工资的加班费用，或者安排相应的调休。
第三条薪酬待遇1.基本工资乙方的月薪为人民币______元（税前），甲方按月支付。
薪资支付日期为每月___日，甲方通过银行转账支付到乙方指定的银行账户。
2.加班费及奖金o乙方的加班工资标准：平时加班按工资的___倍计算，周末加班按工资的___倍计算，法定节假日加班按工资的___倍计算。
o乙方有权根据工作表现获得绩效奖金、年终奖金等激励性薪酬。
奖金的具体发放标准由甲方依据公司规章制度与乙方进行协商并明确。
企业职工劳动合同通用版5篇
企业职工劳动合同通用版5篇篇1甲方（用人单位）：_____________________乙方（劳动者）：_______________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
一、合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
其中，试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方从事_____________工作，具体职责详见岗位说明书。
2. 乙方的工作地点为甲方所在地，甲方可根据工作需要调整乙方的具体工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。
2. 甲方可根据工作需要安排乙方加班，加班费按国家规定执行。
3. 乙方享有国家规定的法定节假日及休息日，甲方可根据工作需要安排乙方值班。
四、劳动报酬1. 乙方的工资由基本工资、绩效工资和津贴补贴组成，具体数额详见工资条。
2. 甲方每月______日以货币形式支付乙方工资，如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。
3. 乙方在试用期的工资为基本工资的______%，试用期满后根据乙方的岗位和绩效评定结果调整工资。
4. 乙方因工负伤或患职业病期间的待遇按国家规定执行。
5. 乙方患病或非因工负伤期间的待遇按国家规定执行。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方为乙方办理社会保险手续，并缴纳社会保险费。
2. 甲方为乙方提供以下福利待遇：_____________（根据企业实际情况填写）六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具。
2. 甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。
公司与员工的合同范本5篇
公司与员工的合同范本5篇篇1甲方（公司）：_________乙方（员工）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动并获取报酬等事宜，达成如下协议：一、合同期限1. 本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
2. 试用期：自本合同生效之日起，乙方需经过为期_________个月的试用期。
在试用期内，双方均有权解除本合同，无需提前通知。
二、工作内容和地点1. 乙方应在甲方指定的地点从事甲方安排的工作。
2. 乙方的工作内容、岗位和职责等，应按照甲方的规定执行。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间应遵守甲方的规定，每周工作不超过_________小时。
2. 乙方享有国家法定休假日及婚丧嫁娶等带薪假期的权利。
具体假期种类及期限按照甲方规定执行。
四、劳动报酬1. 甲方应按月向乙方支付劳动报酬，具体数额及支付方式按照甲方规定执行。
2. 乙方在试用期内享有试用期待遇，具体数额按照甲方规定执行。
3. 甲方应按时向乙方支付加班加点工资、绩效奖金等补贴。
五、社会保险和福利1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。
具体险种及缴费比例按照甲方规定执行。
2. 乙方享有甲方规定的各项福利待遇，如午餐补贴、交通补贴等。
具体数额及发放方式按照甲方规定执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合劳动安全卫生标准的劳动条件和劳动保护设施，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
具体标准按照甲方规定执行。
2. 乙方在劳动过程中必须严格遵守劳动安全卫生规定和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业的行为，有权提出批评、检举和控告。
七、规章制度与纪律奖惩1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度和操作规程，不得迟到、早退、旷工、私自离岗等违反劳动纪律的行为。
公司与员工合作协议范本6篇
公司与员工合作协议范本6篇篇1甲方（公司）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲乙双方同意就_____________项目展开合作，为明确双方的权利义务，达成如下协议：一、协议目的1. 本协议旨在明确双方的合作事项、权责关系，确保双方共同遵守并履行各自的义务，以实现项目的顺利进行。
二、合作事项1. 项目名称：____________________。
2. 合作内容：描述合作的具体事项，包括但不限于工作内容、目标、时间表等。
3. 双方应共同努力，确保项目的顺利进行，共同承担风险，共享成果。
三、双方权利义务1. 甲方权利义务：（1）提供项目的相关背景资料、技术支持和人员配合；（2）按照协议约定支付乙方的合作费用；（3）确保乙方在项目中的合法权益。
2. 乙方权利义务：（1）按照项目需求，履行工作职责，保证工作质量；（2）按时完成项目任务，并交付成果；（3）保守甲方的商业机密，不得擅自泄露或利用。
四、合作期限1. 本协议自双方签字之日起生效，有效期为______年。
2. 期满后，如双方继续合作，可续签本协议。
五、合作费用及支付方式1. 甲方应按照协议约定支付乙方合作费用。
2. 费用标准：具体金额及支付方式双方协商确定。
3. 支付方式：确定支付的具体方式，如现金、转账等。
4. 甲方支付费用前，乙方需提供相应的发票或收据。
六、违约责任1. 若甲方未按照协议约定支付合作费用，乙方有权要求甲方支付违约金。
甲方（公司）：____________________（全称及公章）地址：____________________甲方（公司）：____________________有限公司地址：____________________法定代表人：____________________ 联系方式：____________________ 营业执照号码/统一社会信用代码：____________________ 纳税识别号等基本信息及工商注册号等证明公司主体资格的材料（加盖公章）。
公司员工合同范本6篇
公司员工合同范本6篇篇1甲方（公司）：______________________地址：_______________________________________法定代表人：_______________________联系电话：_______________________乙方（员工）：_______________________性别：_______________________身份证号码：_______________________住址：_______________________________________联系电话：_______________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，特签订本合同，以明确双方的权利义务关系。
一、工作内容及职责（一）乙方应按照甲方的要求，担任______岗位工作。
（二）乙方的工作地点为_______________________。
（三）乙方的工作职责及要求详见岗位说明书，乙方应严格遵守甲方的规章制度及工作流程。
二、工作时间与休息休假（一）工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行，如有调整，则按照调整后的规定执行。
（二）休假：按照国家法定休假制度执行，包括年假、病假、事假等。
具体请假事宜按照甲方相关规定办理。
三、薪资待遇与福利（一）薪资构成：基本工资+岗位工资+绩效工资等构成。
具体标准按照甲方薪酬制度执行。
（二）薪资发放：甲方每月以货币形式按时足额支付乙方薪资。
（三）福利待遇：乙方享受甲方规定的各项福利待遇。
四、保险与福利（一）甲乙双方应按照国家和地方的相关规定缴纳社会保险费用。
（二）乙方享有甲方规定的各项福利待遇。
（三）甲方根据乙方的工作表现及贡献，给予相应的奖励。
五、保密条款（一）乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密及其他秘密信息。
（二）如乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。
【精华】公司劳动合同经典版
【精华】公司劳动合同经典版第一章总则第一条合同目的本劳动合同是根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称“劳动法”）以及相关法律法规的规定，为明确劳动双方权利和义务，维护劳动双方合法权益，保障劳动关系稳定和公司正常运营，由雇主（以下简称“公司”）与劳动者（以下简称“员工”）在平等自愿的基础上订立。
第二条合同期限本劳动合同采用固定期限/无固定期限（请删除不适用者），合同期限为_______________，自________年____月____日起至_________年____月____日止。
第二章员工权利和义务第三条正常劳动员工应按照公司的工作安排和要求，履行劳动合同规定的工作职责，保质保量完成工作任务。
第四条薪酬待遇1.公司将按照劳动合同约定，向员工支付相应的基本工资和福利待遇。
2.员工的工资支付周期为月，工资以人民币为单位，以现金或银行转账方式支付。
第五条工时和休假1.员工每周工作时间为40小时，具体工作时间和休息时间以公司的工作安排为准。
2.员工享有带薪年假、事假、病假等休假权益，具体休假事项和程序按公司规定执行。
第六条保密义务员工应当保守公司的商业秘密和相关信息，不得将其泄露或用于其他不正当的目的；同时，员工不得将与公司业务相冲突的机会和利益转移、转让给他人。
第七条知识产权员工在公司工作期间创作、发明的技术和知识产权归公司所有，员工对此保留相应的署名权和合理的著作权报酬要求。
第八条离职通知1.当员工希望终止劳动合同时，应提前发出书面的离职通知，通知期限为___________。
2.公司在解除/终止劳动合同时，应提前__________提出书面解除/终止通知，并支付相应的赔偿。
第九条争议解决对于劳动合同的解释和执行发生争议时，双方应通过友好协商解决。
若协商未能达成一致，可申请劳动争议调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第三章公司权利和义务第十条工作指导与培训公司应为员工提供必要的工作指导和培训，帮助员工更好地完成工作任务和提升职业能力。
通用版公司员工合同6篇
通用版公司员工合同6篇篇1甲方（公司）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲方需要雇佣员工从事相关工作，乙方愿意受雇于甲方，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本合同协议。
一、工作内容及地点1. 乙方应按照甲方的要求，担任______岗位，并履行该岗位的工作职责。
2. 乙方的工作地点为____________________。
二、工作时间和休假1. 工作时间：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，实行标准工时制度。
2. 休假：乙方有权享受国家法定的节假日及年假等休假制度。
三、薪酬及福利待遇1. 薪酬：乙方的月薪为______元，甲方按照公司规定的时间和方式支付乙方的工资。
2. 福利待遇：乙方享有公司规定的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、社会保险等。
四、保密义务及竞业限制1. 乙方应对甲方的商业机密、技术秘密等保密信息严格保密，不得泄露给第三方。
2. 在本合同有效期内及合同终止后的一定期限内，乙方不得在与甲方业务竞争的单位从事相关工作。
五、知识产权归属1. 乙方在甲方工作期间所完成的所有工作成果（包括但不限于发明、设计、作品等）的知识产权归甲方所有。
2. 乙方应积极配合甲方进行知识产权的申请和保护工作。
六、违约责任1. 若甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 在合同履行过程中，如乙方有严重违纪、违法行为，甲方有权立即解除合同，并要求乙方承担相应责任。
七、合同的变更和解除1. 本合同的变更需经甲乙双方协商一致，并书面确认。
2. 本合同可在协商一致的情况下提前解除，但应提前通知对方。
3. 本合同的其他解除条件按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。
八、其他事项1. 本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商决定。
2. 本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。
公司与员工合同范本(3篇)
第1篇合同编号：________签订日期：____年____月____日甲方（公司）：公司名称：____________________法定代表人：____________________地址：____________________联系电话：____________________乙方（员工）：姓名：____________________性别：____________________出生日期：____年____月____日身份证号码：____________________地址：____________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处工作事宜，达成如下协议：一、劳动合同期限1. 本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。
2. 本合同期满前____个月，甲方应书面通知乙方是否续签合同。
二、工作内容1. 乙方同意在甲方处担任________岗位，从事________工作。
2. 乙方应按照甲方的工作安排，认真履行岗位职责，完成工作任务。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。
2. 乙方享受国家规定的法定节假日、休息日及年休假。
3. 甲方根据工作需要，可以安排乙方加班，加班时间应与乙方协商一致，并支付加班费。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为人民币____元/月。
2. 乙方完成工作任务后，甲方应按照公司规定支付奖金、津贴等。
3. 甲方应每月支付乙方工资，支付时间为每月____日。
五、社会保险和福利1. 甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 甲方根据国家规定和公司政策，为乙方提供相应的福利待遇。
正式员工劳动合同范本(5篇)
正式员工劳动合同范本甲方（用人单位）名称：地址：法定代表人或者主要负责人：乙方（劳动者）：性别：身份证号码：现居住地址：户籍所在地：根据《中华人民共和国民法典》（以下简称《民法典》）等法律有关规定，甲、乙双方本着自愿、平等的原则，同意确立双方的劳动关系，愿意执行双方的劳动权利和义务，愿意协商一致，签订本用工合同，共同遵守执行。
第一条合同期限（1）本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为个月，即自____年____月____日起至____年____月____日，乙方试用期满后，即转为甲方正式员工。
（2）合同期满，若要续签，须经甲乙双方协商同意后才能办理续签手续。
第二条工作内容和工作地点（1）根据甲方的工作需要，乙方同意甲方的工作安排，从事工作岗位，工作地点。
（2）乙方在工作中要按工作岗位的要求，按质按量负责人完成工作任务。
（3）乙方应当同意甲方根据工作岗位的需要，作出临时性调整和岗位安排。
第三条劳动报酬（1）甲方根据国家有关法律规定和酒店的经营状况，实行酒店等级工资制度，并根据乙方所承担的职务和其它条件确定其相应的工资标准，即乙方试用期工资标准为元/月，试用期满后，乙方月工资标准为元/月。
绩效工资元/月，与营业额挂钩，以酒店的每月盈亏保本点为基准作为考核指标。
（2）甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月日，不得克扣或无故拖欠。
甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。
（3）甲方执行岗位工资（按岗位工资+绩效质量工资）等制度，乙方完成或超额完成工作任务，或在工作中表现优秀者，甲方按规定对其进行奖励。
（4）甲方根据乙方的工作表现和酒店职位空缺情况，可给予乙方提供晋升的机会;当乙方对甲方的经济、效益等方面做出贡献时，甲方将给予相应的物质、精神奖励。
第四条劳动时间和休息休假（1）原则上，乙方每天的工作时间为小时（不含用餐时间），根据甲方经营特殊性的需要，乙方应延时上班时间。
员工和公司的劳动合同(精选8篇)
员工和公司的劳动合同（精选8篇）员工和公司的劳动合同第1篇甲方：________企业代码：________________乙方：________身份证号：____________________本着公平、公开、诚信的原则，经过甲乙双方协商一致，就乙方的收入说明如下：一、乙方正常的工资标准为________元人民币（不低于____市最低工资标准）。
二、由于行业特点要求，为客户安全着想甲方实行每周____工作制，乙方对此理解和支持，并能按照执行。
正常工作时间每天____小时，周六____小时；每天加班____小时，周六加班____小时。
三、乙方作为甲方的____操作____岗位人员，级别为____级；理解并依照公司的各项规章制度执行，同意依照公司考核制度核算报酬（此报酬包含出满勤情况下所有的延时、加班、值班费用以及公司给予的各种福利补贴、奖金）。
乙方同意甲方可以按照乙方的能力、专长、态度来安排最适合的工作并领取相应的报酬。
每月考核成绩一次；如岗位有变化，收入也随着变化；如乙方的工作不适合原定岗位，则甲方可以给乙方另行安排其他工作并领取相应的报酬或辞退。
四、在乙方遵守甲方各项规章制度、保证每周单休出满勤、保质保量并按时完成公司交给的各项工作任务的前提下，甲方支付给乙方的每月收入组成如下：工资________元，出满勤情况下所有的平时延时补助、周末加班费、绩效奖、满勤奖、岗位津贴、公积金费用等共____元。
其中：加班费：____元。
上述收入为临时用工期间的薪酬标准。
五、绩效薪酬部分占工资总额的百分之____到百分之____，平日文员干部每天按工作需要有可能加班_______个小时。
上述报酬中含有公积金费用，如员工有要求，企业可以帮助缴纳，费用从上述的收入中扣除。
六、对于社会保险部分，需要员工个人负担的从上述报酬中扣除。
七、乙方入职____个工作日之内，自动离职或被辞退均无工资。
上述报酬方案自入职日____日开始执行，本合同有效期从____年____月____日致____年____月____日。
公司员工聘用合同(最新版)5篇
公司员工聘用合同（最新版）5篇篇1甲方（聘用方）：____________________公司乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。
一、基本情况甲方聘请乙方担任甲方公司职位。
乙方应按照甲方的要求，按时按质完成工作任务。
聘用期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
工作地点为甲方公司所在地。
工作时间根据甲方公司的实际情况而定，按照国家规定执行。
劳动报酬按照甲方公司薪酬制度及绩效考核制度执行。
乙方应遵守甲方公司的各项规章制度和管理要求。
二、工作职责和要求乙方在受聘期间，应按照甲方的要求，认真履行工作职责，按时完成工作任务。
具体职责包括但不限于：参与公司的各项业务活动，为公司创造价值；保守公司的商业机密和机密信息；遵守公司的规章制度和管理要求；参加公司组织的培训和学习等。
乙方应尽职尽责，勤奋工作，为公司发展贡献力量。
三、工作时间和休息休假乙方的工作时间按照甲方的规定执行。
特殊情况下，乙方需遵守甲方的工作时间安排。
甲方根据国家和地方劳动法律法规，保证乙方的休息休假权利。
同时，甲方根据实际情况，可制定合理的加班制度和调休制度。
四、薪酬待遇和福利甲方向乙方支付的劳动报酬按照甲方公司薪酬制度及绩效考核制度执行。
乙方享受甲方规定的各项福利待遇。
甲方应按国家和地方劳动法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费用。
乙方有获得劳动报酬和享受社会保险福利的权利。
五、保密条款及竞业限制乙方应严格遵守保密义务，不得泄露公司的商业机密和机密信息。
在受聘期间及离职后一定期限内（具体期限根据甲方公司规定），乙方不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或相似的业务活动。
否则，乙方应承担相应的法律责任和经济赔偿责任。
六、违约责任甲乙双方应严格遵守本合同的各项条款。
员工与公司的合同5篇
员工与公司的合同5篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作，经双方友好协商，达成以下合同协议：一、合同期限1. 本合同自_______年______月______日起至_______年______月______日止。
2. 合同期限届满前，经双方协商一致，可以续签本合同。
二、工作内容和地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：_________________________。
2. 乙方的工作地点为甲方的经营场所或甲方指定的其他地点。
3. 甲方可以根据工作需要，调整乙方的工作岗位和工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，如因工作需要，经双方协商，可以调整工作时间。
2. 乙方享有国家法定的休息休假权利，具体安排按照甲方规定执行。
四、薪酬待遇1. 乙方的工资标准、支付方式、支付时间等按照甲方规定执行。
2. 甲方可以根据乙方的表现和业绩，调整乙方的工资和福利待遇。
3. 乙方在工作中产生的相关费用，如出差费用等，甲方应当按照规定给予报销。
五、保险和福利1. 甲方应当按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费用。
2. 甲方可以根据工作需要，为乙方提供必要的劳动保护用品和条件。
3. 乙方享有甲方规定的其他福利待遇。
六、保密义务和竞业限制1. 乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露与业务有关的信息。
2. 在本合同期限内及合同终止后的一定时间内，乙方不得在与甲方业务竞争的单位从事相同或类似的工作。
3. 乙方违反保密义务和竞业限制的，应当承担相应的法律责任。
七、违约责任1. 甲乙双方应当认真履行本合同的义务，如一方违反合同约定，应当承担违约责任。
2. 违约金的数额和支付方式等，按照甲方规定执行。
八、合同解除和终止1. 本合同可以在协商一致的情况下提前解除或终止。
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员工与公司的合同精华版
Effectively restrain the parties’ actions and ensure that the legitimate rights and interests of the state, collectives and individuals are not harmed
( 合同范本 )
甲方：______________________
乙方：______________________
日期：_______年_____月_____日
编号：MZ-HT-080461
员工与公司的合同精华版
甲方（用人单位）：
乙方（劳动者）：
身份证号：
甲乙双方根据XX年1月1日施行的《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规和规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本劳动合同。
第一条合同期限
本劳动合同为有固定期限的劳动合同，合同有效期自年月至年月日止，共五年。
第二条乙方享有的工作条件与办公设施
1.甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方在人身不受侵害、人体健康不受损伤的环境条件下工作。
2.甲方根据乙方工作岗位的实际情况，向乙方提供必要的办公用品与设施条件。
3.甲方将根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训，包括参加各种行业研讨和培训会。
第三条乙方工作岗位、工作报酬和福利
1.甲方根据工作需要，聘请乙方担任甲方。
以上岗位的工作内容和岗位职责由甲方员工规章制度等内部管理制度予以规定。
2.甲方根据工作需要及乙方的专业特点、业务能力和工作表现，可随时调整乙方的工作岗位。
3.甲方根据合同签署时乙方的工作岗位和职位，保证乙方的月均工作报酬不低于元人民币，并向乙方提供各种保险，包括但不限于养老保险、失业保险、医疗保险和住房公积金。
若合同签署后，遇甲方工作需要，需要调整乙方的工作岗位，则乙方具体的薪酬待遇由甲乙双方协商一致确定。
4.职工有权享受国家规定的法定假节日、婚嫁等假期，具体标准见《公司考勤管理规定》。
第四条工作纪律
1.乙方应遵守中华人民共和国法律、法规和甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理与人事调度。
2.乙方实行坐班制，正常工作时间必须在岗。
迟到、早退、病假、事假等不在岗状况按照《公司考勤管理规定》计扣薪酬。
第五条劳动合同的履行和变更
1.甲方与乙方严格按照本劳动合同，全面履行各自的义务。
2.甲方与乙方协商一致，可以变更劳动合同。
变更劳动合同应当采用书面形式。
3.甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
4.甲方发生合并或分立等情况，劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
第六条劳动合同的解除和终止
1.甲方与乙方协商一致，可以解除劳动合同。
2.乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。
具体程序见《员工辞职管理办法》。
3.乙方有下列情形之一的，甲方可以随时可以解除聘用合同。
（1）严重违反工作纪律或甲方规章制度，经甲方警告后在合理期间内仍未改正或由此给甲方造成重大损失；
（2）营私舞弊，侵占甲方财产或串通第三方，恶意泄露、出卖甲方机密等以主观故意或重大过失对甲方利益造成重大损害的；
（3）未经甲方许可，乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或经甲方提出，乙方拒不改正；
（4）被依法追究刑事责任的。
4.有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除聘用合同：
（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排的其他工作的；
（2）乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后，仍不能胜任工作；
（3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已
签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；
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