2020年教师涨工资最新方案

2020年教师涨工资最新方案
自任教以来，勤勤恳恳，默默奉献，对工作尽职尽责。

对教学不断研究，不断创新，
对自身不断完善，努力提高政治思想觉悟，文化专业知识水平，刻意培养教育教学能力。

现总结二大点：
6种人工资要涨：中小学教师位居第一涨工资排行榜
目前全国义务教育学校教师已全面落实绩效工资，多数地区非义务教育学校教师绩效
工资实施工作稳步推进。

各地要稳步落实，依法保证教师平均工资水平不低于或者高于当
地公务员(课程)的平均工资水平。

两会看点：全面推开中小学教师职称制度改革，改善教师待遇
按照德才兼备的原则，根据招聘岗位的工作要求，由招聘单位及上级主管部门共同组
织对应聘人员考察。

经考察不宜聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。

不予聘用的岗位，不再递补。

义务教育教师待遇要提高
全国人大代表费聿玲认为“有好的教师，才有好的教育”，她提出5条建议：一要提
高班主任津贴标准，将现行的班主任津贴标准由每月14元提高至500元及以上;二要提高
特级教师津贴标准，由现行的每月300元提高至1500元及以上;三要提高教师教龄津贴，
调整为每月200元及以上;四要建立教师定期体检制度;五要将教师培训纳入教师待遇，学
校经费应增加教师培训经费的比例。

要想真正留住教师安心教书，根本上要提高义务教育
阶段教师的待遇和社会地位。

乡村教师
近几年乡村教师一直是被社会关注的对象，农村教师是我国教育的短板，“寒门难再
出贵子”曾一度被盛传，乡村教师再困窘中生存的新闻也频频被传出，这些虽说是个别现象，但要确实反映我国农村教育所面临的问题。

在两会上，教育部部长袁贵仁就此作出回答：国务院对乡村教师队伍建设做了全面的部署，主要体现在五方面：一是统一城乡教师
编制标准;二是拓展农村乡村教师的来源渠道;三是切实提高乡村教师待遇;四是职称评聘
要向乡村教师倾斜;五是加强城镇优秀教师向农村轮岗交流。

为办好今年的教师节庆祝活动，根据上级有关部门的文件精神，结合我校实际，联合
校党支部，特制定本实施方案。

学前教育
“全面二孩”政策的实施，学前教育压力将会更大。

据不完全统计，目前我国尚缺120万学前师资。

教师是学前教育短板中的“短板”。

如何解决这一问题，人大代表庞丽娟认为：一方面，加强支持各地师范学校的建设发展;另一方面，积极面向广大师范毕业生、在校生、综合性高校学生，招考、培训其成为合格的学前教育师资。

同时，广开招纳大门，面向社会上有志从事学前教育并受过良好高等教育的人群招考，并根据其专业与相关基础，委托专业机构进行适宜性差异化的培训。

(二)思想品德条件：遵守宪法和法律，热爱教育事业，履行《教师法》规定的义务，遵守教师职业道德。

并经申请人员单位或户籍所在地乡(镇)或街道办事处思想品德鉴定合格;应届毕业生，由所在学校进行思想品德鉴定。

感谢您的阅读，祝您生活愉快。