信息化建设工作情况汇报

信息化建设工作情况汇报

信息化建设工作情况汇报

近年来，我们紧紧围绕建设区域性中心城市、推进十堰跨越式发展的中心，以提高党的建设和组织工作科学化水平为目的，大力加强“三网三库两平台一中心”建设，大力推广和应用新的信息化技术，建立健全管理制度体系，有效推进了全市组织系统信息化建设新进展。

一、高起点谋划，信息化建设气场足。一是高点定位。认识的高度决定工作的力度。我们高度重视组织部门信息化建设，要求全市上下把它作为提升组织工作科学化水平的重要契机，作为提高组织工作公信度和群众满意度的重要保障，作为改进组织工作方法、提升组织工作效能的重要平台，作为加快组织工作民主化规范化进程的重要载体，高度统一思想，克服为难情绪，以“大组工网”建设为抓手，一步一个脚印、一天一点进步，切实抓紧抓好抓出成效。二是全员参与。多次召开专题会研究信息化建设工作，成立了信息化建设领导小组。市委组织部新设信息管理科，配备2名专职工作人员具体负责信息化建设工作。各县（市、区）组织部都配备了专职信息化工作人员，全市组织系统信息化专兼职人员达15人。由于市委组织部带头推进、带头实践，领导干

部全员参与，2012年实现信息化建设实现了三个“率先”，即率先发挥“大组工网”作用、率先建设一流党建网、率先推进业务信息库建设。三是指导有力。结合《2011-2015全省组织系统信息化规划》要求和十堰信息化建设实际，印发了《关于进一步加强全市组织系统信息化建设的意见》，明确了“三网三库二平台一中心”的目标任务、建设进度和实施效果，加强对信息化工作的宏观指导。从2011年开始，全市组织系统每年召开一次信息化建设会议，安排部署年度信息化工作任务，通报阶段性信息化建设落实情况，指导全市统一、有序推进信息化建设。

二、高标准建设，信息化基础打得牢。我们以重点工程为抓手，以“网、库、平台”为载体，变“被动跟进”为“主动出击”，大胆探索、积极创新，高标准、高起点推进信息化建设工作。一是硬件配备高。近两年来，市委组织部机关信息化建设总投入达150余万元，硬件投入108万元，软件投入12万元。财政每年划拨20万元作为信息化建设经费，市管党费每年预留10万元的信息化建设经费，信息库建设、网络升级改造等重点项目建设，信息化专项建设另行筹集资金，保证资金足额到位。目前，市委组织部机关铺设了10M光纤互联网线路、扩容升级了外网管理设备，建设了局域网标准机房，实现了人均１台内网电脑、1台外网电脑，单反相机、高拍仪等设备齐全，达到了信息化建设的高标准配置。

二是专网标准高。“大组工网”建设过程中，在市委组织部组建“大组工网”建设专班，多次研究、完善建设方案，按“高于全省通用标准”的原则，投入80多万元科学配置电源、服务器、防火墙等核心软硬件，安排专人全程参与工程建设，投入工时300多个，多次进行工程整改，建设了高质量、高性能的“大组工网”局域网，组建了具有十堰特色的门户网站群，“大组工网”建设的高标准、高起点为深入推进信息化奠定了良好的网络基础。三是软件基础牢。为充分利用外力、发挥集合优势，2012年上半年，市委组织部先后从全市组织系统、市直单位、地方高校和本地信息化企业，聘请网络、软件及保密管理方面的专家21人，组成信息化建设专家团队，采取项目参与、技术顾问或有偿服务的方式，推动全市组织系统信息化建设技术攻坚。

三、高水平管理，信息化制度立得远。信息化建设投入是基础，管理是关键，制度是保障，我们着眼长远，健全完善了信息化建设的长效机制。一是建立信息化建设协同机制。十堰市委组织部把统筹各方、协调推进信息化建设的重要方法，即注重“上下贯通”，紧紧围绕中组部、省委组织部指示精神推进信息化建设，也注重“左右协同”，主动加强与本级宣传、机要、保密及政府部门的联系沟通，整合资源、形成合力，提高信息化建设的前瞻性和预见性。二是制定信息化系列工作规范。制定了《十堰市组织系统网络信息管理

规范》，对内外网站信息的采集、报送、审核、发布等进行了规范，有效提高了网络信息质量；制定了《关于进一步加全市组织系统统计工作的意见》，对做好公务员统计和党内统计的任务分工、标准要求和考核奖励等进行规范；制定了《十堰市“大组工网”管理规范》，对“大组工网”管理应用进行了整体规范，建立了15项管理标准，形成了按制度管理、按程序操作的规范化管理。三是实行信息化建设及信息化安全责任制。全市各级组织部门实行信息化建设和信息化安全责任制，部机关所有组工干部和各县市区委组织部分管领导，每两年签订一次《信息化建设和安全责任书》，明确推进信息化建设的要求，强调信息化安全保密义务，任务明确、责任到人，加强信息化建设责任意识。四是完善信息化建设经常性培训机制。把信息化建设背景知识、网络知识等纳入各级党校和组工干部培训课程，有计划引导党员领导干部学习信息化、学习网络、使用网络。去年以来，部机关每个季组织一次信息化培训，组工干部学网、懂网、用网能力得到大范围普及和提高。

四、高效率应用，信息化推进效果好。我们在信息化建设中，注重以用为本，积极发挥“两个网络作用”，信息化建设初见成效。一是信息化扩大了组织工作民主。市委组织部门户网站《武当党建网》成为党建工作主阵地，机关所有适宜公开的政策法规、办事流程、工作动态等都在《武当党建

网》上向全社会公开，成为党务公开、组织工作公开的重要网络工具，提高了组织工作的透明度和满意度。二是信息化推进了组织工作创新。创建了“武当数字化选学城”，上传课件2000多个，组织全市３万多名干部进行网上学习，促进了干部教育培训的方法创新；创建了“大学生村官网络党委”“大学生村官博客”，对全市300多名大学生村官实行网络化动态管理；搭建了接转党组织关系网络平台，对流动党员、非公组织党员实现网络管理，促进了党建工作的手段创新；创建了首家手机版网站，日点击率达１万余人次，开辟了网络宣传新阵地。《武当党建网》“十堰网站建设特别贡献奖”。三是信息化提升了组工干部素质。实行栏目建设责任制，部机关14个科室在《十堰组工网》都建立了相应栏目，栏目建设、维护任务划分到各科室，网站建设“家家有栏目、人人有责任、季季有评比”；选拔了43名政治素质好、文字功底强、熟悉网络技术的网宣员，进行了网络信息报送的专题培训，建立了全市网宣员队伍，信息化建设成为适应形势需要、提升干部素质的一个重要途径。四是信息化夯实了组织工作基础。从2012年３月开始，以“大组工网”为依托，以市委组织部机关为试点，实施信息库建设方案，投入资金20万元，分三个批次在年底前建成五大信息库，即干部信息库、人才信息库、党员信息库、公务员信息库、组工文件库。在信息库建设过程中，努力推进组工业务数字化，实现《干部管理