绩效奖惩制度实施细则

绩效奖惩制度实施细则

新闻记者绩效考评实施细则


一、基本原则


根据工作岗位指标量化，采取计分办法，实现工作人员薪酬与岗位挂钩。

体现公平合理、多劳多得原则，以提高广播电视新闻记者人员的工作积极性，提升新闻质量和整体竞争力。

二、基本任务和评分标准


任务:专职记者每月本台发稿分值应达到600分,每周上报一篇选题;兼职记者不少于200分(唐仕杞、台办、总编室、广告中心、技术播出中心除外)。


评分标准:按照有无策划,稿件时效,事实准确度,稿件质量,播出后社会反响程度,采访难度及工作量7个要素，对稿件进行甲、乙、丙、丁4个等级划分，按不同等级评出相应的分值。

1.甲稿:深度报道、重大策划报道、及时抢抓的现场新闻、突发事件，具有较高的新闻价值和较强的可视性，有一定的影响力。


评分标准:120-- 200分。

2.乙稿:采写的综合新闻、社会新闻、民生类新闻，重要会议报道，具有一定新闻价值和可视性的稿件。


评分标准:80--119 分。

3.丙稿:一般性消息、活动、会议，借助材料改写的稿件。

评分标准:普通稿件:51--70分。

4.丁稿:图像简讯和文字简讯。

评分标准:图像简讯:30-50分，文字简讯:20分。

三、专题、直播等计算办法:

1、1个专题为500分,专题由台班子领导研究确定。

2、1个访谈节目为200-400分。

3、片头、片尾制作按每秒100元计算，片花按每秒50元计算。

4、大型直播和录播最少按每人每次100元补助。

四、稿件“扣罚分标准”


1、稿件出现导向性、事实性错误扣100分/每条。

2、稿件出现政治导向性错误、严重失实，造成恶劣影响的扣 200 分。

3、新闻每出现一次夹帧、画面闪跳、偏色、虚焦或画面质量不符合要求的每次扣10分。

4、采访稿件交稿不及时的每次扣10分(当天采访的新闻要当日交稿，确因客观原因不能交稿的，最晚在次日早8:30前交编辑，下午或晚上采访的新闻最晚第二天上午10点前交稿，特殊需请示)。

5、对不接受采访任务或不能按时完成采访任务的(特殊情况除外)每次扣100分。

五、奖惩


1、实行分值制，执行每分1元的标准。


2、对不能完成任务的(特殊情况除外)将按达不到分值进行处罚。

3、完成任务基数600分奖励200分，超额完成部分并按超过每分1元的标准予以奖励。

4、对全年累计2个月不能完成固定任务的作待岗处理，对全年累计3个月不能完成固定任务的实行转岗处理，聘用人员作解聘处理。

5、对全年累计扣分达到800分以上的做解聘或转岗处理。

6、跟随县主要领导的记者不计任务,实行特殊贡献奖进行奖励。

7、对发现新闻出现错误人员进行奖励，每纠错一次奖20元。


六、评分人员组成及程序


1、专人负责新闻稿件的评分统计。

2、甲稿采取记者审报制度与编辑推荐制度相结合。

乙稿、丙稿、丁稿由值班主任确定。

3、成立考核考评小组，由考评小组对记者审报的甲稿进行定级评分;考评小组由台长、副台长，新闻中心、栏目中心、制作部、记者部负责人组成。

4、甲稿由台长进行最后审核签字。

通讯员按原标准执行。

编辑播音绩效考评实施细则

(编辑、播音、制作岗位)


一、基本原则


体现公平合理、多劳多得原则，以提高中心职工积极性，提升新闻质量和整体竞争力。

二、编辑、播音、制作人员补助标准


文字编辑(含审片)每编播1件稿件补5分;播音每播出1条新闻补助4分(包括广告、通知等)，每出镜1条补助4分;制作1条专题节目补助100分，1条甲稿或访谈节目补助20分，1条乙稿补助8分，1条丙稿5分，1条丁稿2分。


三、“扣罚分标准”


1、安排采访活动人员应及时按排记者采访，告知采访活动时间、地点、内容及联系人电话，并做好登记，如遗漏一次扣20分，严重的扣50-100分。

2、编辑每编错一次扣10分。

3、播音员不能在15:00前完成出镜的，视情况扣10分(特殊情况除外)。

4、播音员配完音，技术人员完成后期新闻合成制作后，经检查对出现明显的配音错误扣播音员10分。

5、制作人员于下午5:30前不能完成节目合成扣10分

(特殊情况除外)。

6、审片人签字播出后每出现一处错误扣20元，严重的扣50-100元。

外宣绩效考评实施细则

一、上送新闻稿件奖励办法

1、中央电视台《新闻联播》头条每条奖50000元，单稿每条6000元，综合稿每条2000元，其他频道每条2000元;央视外宣任务每半年3条，未完成任务的每条扣500元。

2、中央人民广播电台《新闻和报纸摘要》每条奖500元，其他节目每条200元。

3、贵州卫视《贵州新闻联播》头条每条奖5000元，上提要每条3000元，单条1000元，综合500元;其他频道500元;省台外宣任务每月3条，未完成任务每条扣300元。

4、贵州人民广播电台《贵州新闻联播》每条奖100元。

5、铜仁电视台《铜仁新闻联播》用稿，每条400元，其他栏目每条100元;市台外宣任务每月18条，未完成任务每条扣200元。

6、铜仁人民广播电台用稿每条奖50元。

二、年度新闻奖、播音奖奖惩办法

1、所有记者编辑播音年内必须完成创优稿件1件以上，每完成1件(指符合上送要求且送至市级以上参评)奖100元。

2、获市级一等奖每件奖2000元，二等奖每件奖1000元，三等奖每件奖500元。

3、获省级一等奖每件奖10000元，二等奖每件奖5000元，三等奖每件奖3000元。

4、获中央级一等奖每件奖50000元，二等奖每件奖20000元，三等奖每件奖10000元。

办公室、总编室、技术播出中心考核办法

1、对为新闻节目、频道及栏目包装给予每秒100元的补助。

2、每审、编一集电视剧给予工作人员4元补助，电影一部给予工作人员10元补助。

审、编人员必须把好质量关。

凡出现画面模糊不清、有水印影响画面质量，或不符合电视台播放的，出现一次，扣除20元;如出现重大责任事故的，每次扣200元。

3、总编室必须按时、完整、保质、保量编播所有自办节目。

如因人为原因造成漏排或错排，出现一次扣20元，延播一次扣10元。

年度无安全播出事故发生，发放年度编排奖。

4、值机人员，不准时播放和放错自办节目(包括把不相干的内容播出)，每出错1次扣50元。