“培源纳新”工程——创新农村发展党员工作机制的探索与实践培元
农村基层党组织建设探索与创新
农村基层党组织建设探索与创新摘要：农村党组织建设是社会主义和谐社会构建的必要条件和坚实的基础。
总结怎样更好地完善农村基层党组织建设，根据党的建设理论和方法体系以及当地老百姓的需求，不断在实际工作中探索党的建设突进和新的工作方法，加强党在农村的号召力、战斗力和凝集力，更好地带领农村走上共同致富的道路，开创良好的农村和谐社会局面。
标签：农村基层；党组织；建设；探索；创新在构建社会主义和谐社会过程中，农村是工作的主要内容和重点，而农村党组织又发挥着中坚和指导性的作用，一个地方发不发展，主要看这个地方党组织的凝聚力、战斗力强不强；一个地方和不和谐，主要看这个地方党组织是否正确地发挥了党的优良作风，继承了党优秀的工作方法。
元谋县元马镇清和村党委在省、州、县各级领导的关心和支持下，于2008年正式成立了行政村一级的党委，成为了元谋县乃至楚雄州首先吃螃蟹的人。
党委成立以后，党委成员不断地摸索加强基层党组织建设的路子，完善了党委各套班子的配备，但在农村基层党的工作中，随着社会经济的发展，一些新的问题也在不断地涌现，作为一个理论和实践有限的农村基层党组织而言，面临着巨大的挑战。
第一，党员利益与群众利益、集体利益的统一问题。
在基层党组织的建设实践中，这是主要问题，也是基层党组织必须面对的一个重要课题。
随着社会经济的快速发展，个人利益在农村的发展中越来越张显，党员在强调个人利益服从群众利益、集体利益高于个人利益的基本原则下，清和党委也强调党员在农村发展中的先进性，要求党员不仅思想境界要高于普通群众，倡导乐于奉献的精神，全心全意为身边普通农民服务的意识，而且要求党员成为社会经济发展的排头兵，鼓励党员首先引进新品种和新技术，产生效益后，勇于承担带领一批人富起来的责任，这也是成立党委以后衡量一个党员合不合格，优不优秀的最重要的必要条件。
这些具体的措施实实在在地加强了清和党委的凝集力，让党员、入党积极分子以及普通的群众都看到，党的基层组织在农村的发展中是能够有作为的，能够建立起强大的吸引力的。
新形势下发展农村党员的实践与思考
新形势下发展农村党员的实践与思考
罗家能
【期刊名称】《《农家之友》》
【年(卷),期】2009(000)003
【摘要】党的十七大提出要以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程。
发展党员工作是党的建设新的伟大工程的基础工程，只有源源不断地把符合党员条件的先进分子吸收到党内来，把我们党建设成为优秀人才高度密集政党、才能永葆我们党的先进性。
【总页数】2页(P46-47)
【作者】罗家能
【作者单位】中共上林县委常委、组织部部长
【正文语种】中文
【中图分类】TU753
【相关文献】
1.新形势下农村党员发展与管理问题探究 [J], 任庆银
2.加强基层党组织建设为空管发展保驾护航——新形势下加强基层党组织建设的实践与思考 [J], 张馨文
3.贯彻党的十七届四中全会精神做好新形势下发展农村党员工作 [J], 姜常忠
4.关于新形势下科普志愿服务创新发展的实践与思考 [J], 黄卉
5.新形势下工程质量检测机构诚信发展的实践与思考 [J], 田收
因版权原因，仅展示原文概要，查看原文内容请购买。
实施“源头工程”做法成效
四个加强夯基础引得源头活水来——xx镇实施发展党员“源头工程”的做法及成效做好新形势下发展青年党员工作，不仅是为党的事业培养接班人的需要，也是改善基层党员队伍结构，加强基层党组织建设，提高基层党委政府为人民服务能力的现实需要。
实施发展党员工作“源头工程”以来，我镇坚持从实际出发，确定了发展党员工作“向工作一线倾斜，向农村基层倾斜”的原则，开拓创新，与时俱进，积极探索新形势下发展青年党员的新途经，使我镇发展青年党员工作迈出了较大步伐。
一、发展青年党员工作基本情况截止2010年，我镇共有党员xx名，其中35岁以下的有xx名，占总数的xx %，比5年前的2005年青年党员的比率提高了xx个百分点。
全镇青年农民有xx人被确定为党员发展对象，xx人被确定为入党积极分子，党员群众满意率达100%。
二、发展青年党员工作中遇到的困难近年来，随着经济社会的高速发展，人们的思想观念越来越呈现出多元化趋势，发展青年党员尤其是发展青年农民党员越来越成为农村党建工作的一大难点。
在多年的工作实践中，我们明显感受到农村发展党员工作中呈现出“三不”、“三化”、“三断”现象。
“三不”即青年农民不想入党、不愿入党、不便入党；“三化”即农村党员年龄老化、思想僵化、能力退化；“三断”即党员队伍年龄断代、知识断层、工作断茬，影响了农村经济发展和新农村建设的进程。
三、实施“源头工程”的做法针对这种现状，我镇大力实施发展党员工作“源头工程”，通过强化基础先导、机制督导、过程引导等，有效破解了农村发展青年党员存在的源头不足、认识不清、辐射不强、程序不规范等难题，为农村发展青年党员储备了源头活水。
（一）加强基础先导，解决源头不充足问题针对没有人入党的难题，我镇改变过去坐等青年农民送申请书上门的被动做法，主动出击“找苗子”。
通过以村民小组为单位召开群众大会或村民代表座谈会，以村团支部为单位召开团员青年代表会，以村党支部为单位召开党员大会或党员代表会议等途径，推荐各类年青优秀人才，储备入党积极分子的后备力量。
培养乡村振兴发展的引路人
培养乡村振兴发展的引路人作者：王兆义来源：《共产党员·上半月》2022年第10期当前，正值我国迈向第二个百年奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的关键时期。
踏上新的赶考之路，推动乡村全面振兴、实现基层治理体系和治理能力现代化等重任历史性地落到党员干部肩上。
这个历史重任长期而艱巨，源源不断培养乡村振兴发展的引路人、确保乡村振兴发展事业薪火相传刻不容缓。
着眼乡村振兴，培养专业化干部队伍。
全面实施乡村振兴战略，必须有一支高素质专业化的干部队伍作保障。
在实践中，要紧紧围绕提升干部推动乡村振兴专业化能力，探索开展“按需点餐式”培训，利用融媒体平台开设培训课堂，让专业人讲专业事，为干部传经送宝；要采取论坛研讨、现场拉练等方式，推动干部总结得失、交流经验，培养一批能攻善谋的“三农”干部；要丰富干部教育培训方式，针对不同层次和类型干部制定差异化培训目标，运用“请进来、走出去”、台上学与台下练相结合方式，提升教育培训针对性；要搭建实践锻炼平台，把乡村作为培养锻炼干部特别是年轻干部的“练兵场”，管好用好驻村干部、选调生，广泛开展岗位练兵、擂台比武等实践活动，把课堂培训延伸到岗位实练，真正把干部培养成善于做农村工作的明白人。
立足乡村善治，锻造攻坚克难的行家里手。
“推动社会治理重心向基层下移，建设共建共治共享的社会治理制度。
”党员是党联系服务群众的“排头兵”，解决乡村治理难点堵点问题，推动党的组织优势转化为治理优势，关键在于锻造一支听党号令、信念坚定、素质优良、纪律严明、作用突出的党员队伍。
要以农村网格化管理为基础，立足乡村建设实际，搭建“党群e 家”智慧平台，组成党员联系群众互助共治联合体，形成“农村党群一张网”，有效提升疫情防控、抢险救灾等基层治理水平。
要提高发展党员质量，强化源头把关，压实乡镇、村党组织书记发展党员工作责任，把各方面先进分子吸收到党内来，壮大基层党组织力量。
要深化共产党员先锋工程，组织引导党员在基层治理创新、开展疫情防控、助力乡村振兴发展第一线经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，成为人民群众的主心骨、贴心人。
关于做好农村“三培养”工作实施方案
关于做好农村“三培养”工作实施方案农村“三培养”工作是指农村地区开展“乡村振兴三培养”工程，即“培养新型农民、培养新型经营主体、培养新型社区组织”，旨在加强农村人力资源培养和农村社区组织建设，推进乡村振兴战略的实施。
本文将针对实施农村“三培养”工作提出相关方案，以促进农村经济发展和社会进步。
一、培养新型农民培养新型农民是农村“三培养”的基础和保证，也是农村经济发展的中坚力量。
为了做好农村“培养新型农民”工作，以下是一些实施方案：1. 加强职业技能培训通过组织各类农技培训班、技术讲座、现场实践等方式，提高农民的生产技能和管理能力。
重点培训农业生产、农村电商、农产品加工等方面的技能，帮助农民提高生产效益和竞争力。
2. 提供创业支持建立创业孵化园区和县级创业扶持基金，为农民提供创业培训、创业指导和资金支持，帮助他们开展农村电商、特色农产品加工等创业项目，增加收入来源和就业机会。
3. 推进产业融合发展鼓励农民参与农村产业融合发展，通过农业合作社、农民专业合作社、农业产业园区等形式，帮助农民从传统农业向现代农业转型，提高农产品质量和市场竞争力。
4. 开展乡村文化教育加强乡村文化建设，开展丰富多彩的文化活动，提高农民的文化素质和综合素养。
同时，通过开展乡村文化教育活动，增加农民对现代化农业的认知和理解，激发他们参与农村发展的积极性。
二、培养新型经营主体培养新型经营主体是推动乡村经济发展的重要动力，为了加强“培养新型经营主体”工作，以下是一些建议：1. 支持农民合作社发展积极支持农民合作社的组建和发展，通过提供政策支持、创业指导、资金扶持等措施，帮助农民合作社规范运营，提高农产品加工和销售能力。
2. 推进农村电商发展鼓励农民开展农村电商业务，提供电商培训、电商平台建设、物流配送等支持，帮助农民拓宽销售渠道，增加收入来源。
3. 引导农民创办农业龙头企业鼓励农民创办农业龙头企业，通过市场化运作，带动周边农户发展产业，促进农业产业化、规模化经营，提高乡村经济效益。
基层党建工作的创新实践与探索
基层党建工作的创新实践与探索引言党的基层组织是党执政的基础和宝贵资源，基层党建工作对于党的事业发展具有重要意义。
近年来，为适应社会发展的变化和党员队伍结构的调整，基层党建工作在创新实践和探索中不断提升。
本文将着重探讨基层党建工作的创新实践和探索，以期推动党建工作更好地适应时代需求。
主体一、加强组织建设，提升党组织的凝聚力和号召力组织建设是基层党建工作的重中之重。
在党员队伍结构调整的背景下，基层党组织需要加强对党员的培养、引导和管理，以提升组织的凝聚力和号召力。
一方面，可以采用线上线下相结合的方式，建立党员微信群、党员学习平台等，方便党组织与党员的交流与学习；另一方面，可以加强党员的实践教育，通过组织党员参与社区服务、志愿者活动等，增强党员对党组织的认同和归属感。
二、强化党员教育，提高党员的思想觉悟和工作能力党员教育是提高党员思想觉悟和工作能力的重要途径。
基层党建工作可以通过开展党员培训班、定期组织党员学习讨论等方式，加强党员的理论学习和实践经验交流。
同时，可以借助现代科技手段，如在线学习平台、教育App等，提供个性化、多样化的学习资源，满足党员的学习需求。
此外，要注重实际问题的解决，组织党员开展调研、研讨活动，深入了解和掌握基层实际情况，为党的事业发展提供有针对性的建议和方案。
三、推进党建工作与社会治理深度融合，提供有效的治理方案基层党建工作应与社会治理相结合，共同推进社会治理现代化。
可以积极参与社区治理体系建设，开展社区党建示范工作，建立起党支部与社区居民之间的真诚互动机制。
此外，可以加强党员在社会组织和非公企业等领域的工作，通过党组织的引领和支持，使党员在各个领域都能发挥党员的先锋模范作用。
同时，党组织还应积极支持基层党员干部参与乡村振兴、城市社区建设等工作，为有效解决基层问题提供智力支持和解决方案。
结语基层党建工作的创新实践与探索是推动党建工作向纵深发展的必然要求。
通过加强组织建设、强化党员教育、推进党建工作与社会治理深度融合等方式，基层党建工作能够更好地适应时代发展的需求，实现党的事业持续发展的目标。
创新农村基层党建工作的实现路径
创新农村基层党建工作的实现路径作者：王锐来源：《领导之友》2011年第03期随着改革开放的深入和社会主义市场经济的发展，农村基层党组织的组织结构、功能体系和政治作用出现了弱化趋势，基层组织的内在活力和应有的战斗力也有一定程度的降低。
对此，我们应认真学习贯彻党的十七届四中全会精神，以新农村建设为契机，从解决农民最关心、最迫切的问题入手，以推动农村经济社会发展为中心，着重从制度和体制、机制方面加强农村基层党建，提高农村基层党的建设的科学化水平，促进农村经济社会的发展。
第一，把思想建设摆在农村基层党建工作的突出位置。
在改革发展进程日新月异的形势下，农村的情况不断发生变化。
我们必须抛弃僵化思维和教条主义，从变化了的实际出发来研究和思考农村基层党组织建设问题。
农村基层党组织建设面临的各种问题都与干部的思想困惑密切相关，与干部的思想理论基础和科学文化基础薄弱密切相关。
加强农村基层党组织建设必须抓住加强思想理论武装这个龙头，端正干部的思想认识，提高干部的素质，增强农村基层党组织思想建设的活力。
农村干部要静下心来扎扎实实地学习，准确地领会和把握理论，不断更新理念。
要积极运用信息化、全方位和开放式的培训方式方法，广开渠道，大力提高农村基层干部的思想理论素养。
要提倡集中培训与个人自学相结合，鼓励农村干部带着问题学，做到思想理论学习与解决实际问题紧密结合、相互促进，把基层党组织思想理论建设的成果转化为新农村建设的强劲动力。
要建立健全和严格遵守学习制度，落实检查监督措施，杜绝形式主义和教条主义。
对那些在农村基层党组织思想理论建设中作出表率和贡献突出的先进人物，要及时给予表彰和奖励。
第二，调整农村基层党建工作布局。
农村基层党建工作布局影响着农村党建工作效益，也决定着农村基层党组织能否有效发挥政治核心和战斗堡垒作用。
因此，调整和完善农村基层党建工作布局，有助于提高农村基层党组织创造力、凝聚力和战斗力，进而赢得广大农民群众的支持和拥护。
创新农村基层组织建设模式的有益探索——对农安县＂1+X+Y＂基层党组织建设模式的调查与思考
象的临界状态 ， 反时采取对策 ， 有效 防范 控制由个体和社会 系统 自身 的内在矛盾
而引起 的偏常行为 ， 这对于加强基层 民
主秩序建设 、 促进社会 团结十分必要 。
（ ） 民 素 质 提 升 与 公 共 意 识 培 二 农
育。
力量 与人类社会发展的辩证关系变化进
行 理 论 整 合 。 因此 ， １ ｘ Ｙ 农 村 基 层 “＋ ＋ ”
的资本逻辑与乡村经济共同体的社会发
展逻辑之间处 于什么样 的位置 ？是保护
农 民的劳 动权 益 ， 发展 社 会 资本 ， 赢得 政
组织建设新模式是以农村 自治组织发展
空间的不断扩大为理论创新背景而大胆 探索的农村基层组织建设模式 。这种党 建新模式有助于我们清晰地看到基层党 组织的建设与政府管理之间关系的内在 空间构序关 系 ： 一是在政 治 因素 方面 ，
容 与 百姓 利益 相 联 系 的问题 联 合起 来 思
指标体系与框架 ， 培育有利于社会资本
积累的有利因素 ， 改善不利 因素 ， 为乡村
经济 合作社 的发展提 供更好 的生产 环 境 。社会资本的指标体系是包括信任 、 善意 、 参与 、 共享 、 规范为 内容 的一套社
会管理制度设计框架 ， 通过框架 目标进 行一些可操作 的制度设计 ， 以期发展人 与人之 间的社会互动关系 ， 提升村 民对 公共事务 的参与度与关系度 ， 促进农村 社会生活共 同体 的不断发展 ， 提升社会
想 的 内在 支撑 而 处 于无 根境 地 。可 以深
是一个农 民自我管理的组织 ， 但却承担
了农村基层管理和公共产品提供的公共
职 能 。 １ Ｘ Ｙ 是基 于 “＋ ” 础 之 上 。 “＋ ＋ ” １Ｘ 基
将群众需要作为第一选择_创新农村基层党建工作的实践与思考_雷凌霄
人民论坛·政论双周刊———创新农村基层党建工作的实践与思考■雷凌霄把发展增收作为首要任务，以党建促进发展改革开放30年来，我国农村面貌发生了翻天覆地的变化，但城乡发展水平和城乡居民收入的差距却明显拉大，农业基础仍然薄弱，农村发展仍然滞后，农民增收仍然困难。
加之农村长期实行家庭联产承包责任制，村级党组织较少直接参与生产经营，农民作为相对独立的经营主体对党组织的依赖程度降低。
由于农村基层党组织与农民个体之间缺乏利益联接点，造成群众与集体的距离越来越大，农民的组织化程度弱化，农村基层党组织的凝聚力下降。
解决农村的一切问题，最终要靠发展。
只有在科学发展观的指导下抓好农村发展，才能带来农村的持久稳定与真正和谐，而这归根结底是要靠提高基层党组织领导经济社会发展的能力，通过带领群众共同致富来实现。
地处黄河背河洼地，无资源、区位优势的濮阳县庆祖镇西辛庄村，在全国优秀共产党员、村党组织书记李连成的带领下，牢牢抓住农村改革发展的历史性机遇，解放思想、苦干实干、与时俱进、开拓创新，走出了一条靠发展股份合作制企业和招商引资共同致富奔小康的好路子。
现在，西辛庄村家家有股、户户分红，率先实现了农民、工人、股东三者合一的股份合作制经营模式；村里企业发展到18家，年生产总值5亿元，年创利税5000万元，农民人均纯收入也由1991年的600元增至2007年的12600元。
全村群众在西辛庄的沧桑巨变中得到了实惠，分享了改革发展成果，实现了共同富裕。
西辛庄村党组织也以团结带领群众治乱治穷、共同致富的实际行动，增强了党组织的凝聚力，焕发了党组织的活力，充分保持和体现了党的先进性。
实践让我们认识到，全市农村基层组织建设能不能跃上一个新台阶，农村经济社会发展能不能驶入快车道，关键在于有没有李连成式的“双强”党组织书记，有没有西辛庄式的“双强”党组织班子。
只有让广大农民亲眼目睹新农村建设的美好前景，亲身感受社会主义制度的优越性，他们才会坚定跟党走中国特色社会主义道路的决心，变“要我建”为“我要建”，迸发用自己的双手建设新农村的热情。
“选 培 做”三步曲 激发党支部活力
“选培做”三步曲激发党支部活力作者：赵明来源：《智富时代》2018年第12期【摘要】基层党支部要立足服务工作实际，坚持高标准、严要求，深入学习贯彻党的十九大精神，习总书记的系列讲话，将“三亮三比”、“党员包保”、“党员进社区”、“联点联责”等各项活动相结合，从细微处着手，通过“选、培、做”，切实严格党员教育管理，提高党员素质能力，增强安全服务能力，不断激发党支部新活力。
【关键词】“选、培、做”；三步曲；激发；党支部；活力一、精心“选”1、做好培养和发展新党员工作。
精心培养骨干，铸心发展党员。
党支部本着“将党员培养成骨干，将骨干发展成党员”的目标，认真做好培养纳新工作，通过职工素质攀升、技术比武及各项活动，采用“一推三制”的选拔方式，向服务一线岗位、偏远累险岗位的倾斜力度，以鲜明的激励导向将有责任心、事业心的员工推选为做成骨干，培养发展为积极分子和党员，给党组织源源不断地输送了新鲜血液。
2、做好各类先进的选拔评优工作。
为了让全体职工学有榜样，赶有目标，基层党支部认真做好各类先进的选拔工作。
各类先进的选拔都采取自上而下、自下而上、层层酝酿、精心筛选的办法。
程序公开透明，接收阳光监督，选拔出各类优秀人物，具有代表性，开展以“转变思想、改进作风、提升自身素质”的特色支部创建活动，全面提高基层的管理和服务水平。
3、加强道德建设和精神文明建设。
探讨文化建设的方式方法，精心组织多种形式的文化娱乐活动，增强凝聚力及亲和力，进一步加强干群之间上下级之间的团结和协调，真正将基层党支部建设成团结型组织。
通过抓教育、立规矩分层次开展教育与实践活动，努力增强广大党员干部和职工的诚信意识。
并继续巩固现有“6+3“安全宣教模式，坚持现场为主，少开会多下基层，做到不应付差事、不走马观花、不敷衍了事，实实在在深入一线解决实际问题，有效消除和弥补管理漏洞，形成闭合管理，实现真正愿意上的本质安全，做到职工群众都能够满意。
二、用心“培”1、理论联系实际，建设学习型党组织。
安徽省巢湖市创新农村基层党建工作的探索与启示
安徽省巢湖市创新农村基层党建工作的探索与启示作者：卜珍和来源：《求知》 2019年第12期卜珍和近年来，安徽省巢湖市瞄准“全国有影响、全省走前列、合肥当一流”目标，以提升组织力为重点，以充分发挥农村基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用为遵循，拓宽农村党建工作思路，创新农村党建工作举措，形成了巢湖农村党建工作的新机制新模式。
一、农村基层党建工作新机制新模式的探索实践1.探索建立“两心”工作模式。
以基层党组织为“圆心”，强化基层党组织的影响力、凝聚力，实现和群众的“贴心”（简称“两心”模式）。
“两心”模式的主要内容为：以基层党组织为“圆心”，开展全覆盖设置基层党组织、选派第一书记、建立社会组织、提拔任期优秀的选派干部、公开招考村居干部、关爱党员的“六个覆盖”活动；以服务群众为宗旨、以排忧解难为抓手，开展为民、富民、安民、乐民、便民、育民的“六民”活动，实现和群众的“贴心”。
2．探索“党建+”模式。
以发挥基层党组织作用为基础，建立“党建+互联网”“党建+合作社+社员”脱贫模式，帮助群众脱贫。
探索建立“明珠巢湖·智慧党建”云平台，发挥“党建+”作用，带动社会组织、群团组织相关工作，使之成为党员学习与群众参与的大平台。
3．探索建立区域党建联盟。
首先在黄麓镇成立安徽省首家农村区域党建联盟，实现由“条块分割”的组织架构向“条块统筹”的党建格局转变、由“层级制度”的动作模式向“共建联建”的工作机制转变、由追求“自我利益”的部门权力逻辑向“携手共建”的区域合作理念转变。
此外，在凤凰山街道、中庙街道等分别建立区域党建联盟，有效整合区域资源，提升农村党建工作水平。
4．探索“五个一”村干部管理机制。
巢湖市探索建立一个三年规划、一份勤政档案、一套进出办法、一项述职制度、一串奖惩措施的“五个一”村干部管理机制。
一个三年计划，即市委出台《巢湖市村干部队伍建设三年规划》；一份勤政档案，即推行村居干部勤政档案制度；一套进出办法，即坚持凡进必考，同时畅通村干部出口通道；一项述职制度，即全面推行村居干部“一述四定”工作制度，每年年底对村居干部开展年度述职评议，确定考核等次、承诺事项、基本报酬、工作去留；一串奖惩措施，即实行村居干部报酬“固定工资+绩效工资+奖励工资”制度。
石屏县探索“党员中心户＋合心组”党建新模式
石屏县探索“党员中心户＋合心组”党建新模式
石组
【期刊名称】《支部生活：中共云南省委党刊》
【年(卷),期】2009(000)007
【摘要】为充分发挥农村基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，石屏县
在“搭建平台、技能支撑、促进发展”主题实践活动中，不断创新方式，培育典型，积极探索推行“党员中心户＋合心组”的发展新模式，把党建工作与经济建设紧密结合起来，赋予了基层党建新的内涵。
【总页数】1页(P34)
【作者】石组
【作者单位】无
【正文语种】中文
【中图分类】D267.1
【相关文献】
1.围绕中心抓党建创新模式促发展——能源产业集团党建工作模式创新的探索与实践 [J], 刘波
2.“党员活动中心户”带来了新气象——马龙县探索解决农村党员活动场所问题[J], 阮兴元
3.创新党员“中心联带户”活动为基层党建工作增添新活力 [J], 刘增元
4.党员中心户——基层党建工作的有效载体 [J], 邬兰
5.党员创先争优农民增收致富——石屏县开展“百村千户万元增收行动”的探索思考 [J], 罗志明
因版权原因，仅展示原文概要，查看原文内容请购买。
探索建立农村党员致富能力培养工程建立四项长效机制
探索建立农村党员致富能力培养工程建立四项长效机制实施农村党员致富能力培养工程要站在农村工作全局的大背景下去思考，抓住党建工作与中心工作的结合点来推进，建立工程实施的长效机制促深化。
**镇按照这一思路，在实施农村党员致富能力培养工程过程中探索建立了四项长效机制，促进农村党员致富能力培养工程深入实施。
一、加强组织领导，构建齐抓共管的责任机制。
镇党委认真贯彻落实全县农村党员致富能力培养工程启动会议精神，成立了由党委书记任组长，党委副书记为副组长，林业、畜牧、农技等站所负责人为成员的**镇党员致富能力培养工程工作领导小组，并根据镇情实际，制定下发了《**镇农村党员致富能力培养工程工作实施方案》，召开了镇政府全体职工、领导小组各成员，各村支部书记、村主任，党员代表等160多人参加的动员大会。
制定了工作行事历，确定了政治理论、法律法规、涉农政策、市场经济、农村实用技术、务工常识和公民道德等七个方面的培训内容，建立了镇领导包村，镇干部包社，村干部包户，专业技术人员包产业示范点，党员包抓贫困户的五包工作机制，明确了工作任务，靠实了工作责任。
二、创新培养方式，构建切实有效的培带机制。
针对农村党员学历低、年龄大、在培训中听不懂、学不深、跟不上的实际，镇上在培训过程中注意做到四化,确保培的效果。
一是通俗化。
在授课中通过电教设施、利用图片、实物等直观地讲解了种植、养殖、农业机械化、劳务技能和农村资源利用等方面的知识，力求把抽象难懂的理论转化为通俗易懂的语言，深入浅出，生动形象地讲解，提高党员的学习兴趣，提升其理解力和掌握能力。
二是具体化。
对中青年党员按所从事产业和所在村产业发展状况量身定做培训内容，制定个人培训计划，确定学习重点，增强了培训的针对性。
三是多样化。
针对农村党员文化程度低，流动性大的实际，采取集中学习、电化教育、座谈讨论、预约培训、结对帮带、上门指导等6种方式，深入村社把培训班办到田间地头，把科技送到农民手中，满足了不同党员的学习需求。
关于农村党员纳新与管理工作的思考
２党性 观 念不 强 ，党 员 宗 旨意识 淡 漠 。在 市 场经 济 的 ． 大环 境 下 ，受 经济 利益 的驱 动 ，一些 农村 党 员的 宗 旨意 识 、 理 想信 念发 生 了动摇 ，有 的党 员甚 至产 生 了 “ 员不党 员 ， 党 只 差两 毛钱 ”的消 极认 识 ；有 的 党 员只 顾 自己致 富 ，忘 记 了 党 员应 尽 的 义 务 ；有 的 党 员经 常 不 参 加 党 的 组织 生 活 ， 把 自己混 同于 一个 普遍 群众 ；有 部分 党 员缺 乏 劳 动致 富 的 本领 ， 思想 保 守 ， 新 科 技 、新 技 术不 重 视 、不 学 习 ， 的 党 对 有 员 家庭长期 处于 贫 困状 态 ， 村群 众 中缺乏威 信 ； 的党 员 在本 有 不带 头执 行 党和 国 家的 有关 政 策 ，不 履行 基 层 党组 织 做 出 的决 议 ，有 的甚 至 带头 搞对 抗 ，起 反 面作 用 。老龄 党 员不 能带 头 ，贫 困党 员无 力 带头 、新发 展 党 员不 会带 头 、个 别 党员不 愿带 头 。 ３教 育 方式 相对 滞 后 。当 前 ，党 支部 对 党 员缺 乏 有效 ． 的党 员教 育 和管 理 ，平 时组 织党 员 学 习活 动 少 。年龄 偏 大 的党 员跟 不上 改 革开 放发 展 的新 形 势 ，党 员 观念 淡 薄 ；年 龄 轻 的党 员 缺乏 传统 的 党 的基本 知 识 的培 训 ，缺 乏 对 党章 的学习 ，对 党员所履 行 的权 利和义 务不 甚了解 。 ４农 村 党 员 管理 难 。 农 民 党 员 管 理 上 存 在 着 “ ． 五难 ” 现象 ：（） 动党 员管 理难 。大批 农村 党 员外 出打 工 ，弃 农 Ｉ流 从 商 ，党 员从 业多 元化 ，党 员 队伍 的流 动 性增 大 ，有 的外 出期 间 无法 参 加组 织 生活 、有 的甚 至几 年 都见 不 着 面 ，联 系基 本 中断， 部分 党 员游离 于党组 织之 外 。（） ２ 老龄党 员管 理 难 。有 的 村 党 支 部 老 年 党 员 占到 了 ６ ％以 上 ，这些 党 员 ０ 中 ，有 的身 体有 病 ，无 法 正常 参 加支 部 组 织生 活 ，有 的思 想有 “ ” 病 ，不 愿参 加支 部 日常活 动 。（） 织党 员活 动难 。 ３组 流 动党 员和 老 龄党 员是 造 成 党 员参 会 率 不 高 的 主要 原 因 ， 有 的村 党支 部甚 至 出现 了在讨 论 党 员发 展 、转 正 、党 内选 举 等重 大 问题 时 因 党 员人 数 不够 而 无 法 正 常 进 行 的现 象 。 （） 门催 收 党 费 难 。个 别 党 员 党性 观 念 差 ，拒 绝 交 纳 党 ４上 费 ，有 的 党 员借 一 些 遗 留 问题 没 有 解 决 ，赌 气不 交 党 费 ， 有 的 老党 员 家庭 贫 困交 不起 党 费 ，有 的流 动 在 外无 法 收缴 党费 。（） ５ 不合 格党 员处 置难 。部分 支 部奉 行好 人 主义 ，在 处置 不 合 格 党 员时 ，对 不 合格 党 员不 是 高标 准 、严 要 求 ， 而是 以不违 法 为标 准 ，支部 组织 生活 不健 全 ， 部分 党 员的 对 错 误行 为睁 一 只眼 闭一 只 眼， 息纵 容不 正 之风 和不 合 格党 姑 员 ，使 党 员在 群 众 中的 威信 降 低 、党 员先 锋模 范作 用 大打 折扣。
乡创新农村党员“三培养”工作措施
乡创新农村党员“三培养”工作措施乡创新农村党员“三培养”工作措施党委在实施“云岭先锋”工程工作中，为实现把优秀的致富能手培养成党员，把农村党员培养成致富能手，把党员致富能手中的优秀分子培养成为村干部的农村党员“三培养”工作目标，创新党建工作方式，出台了具体的工作措施。
一是出台了把优秀的致富能手培养成党员的工作措施，具体概括为：明确发展程序、发展对象、目标任务和两条措施。
发展程序是按照群众推优，考察确定，定向培养，适时发展的程序发展党员；发展对象是：生产、工作一线的致富能手、科技带头人、经济能人、农村乡土人才、个体户、生产骨干和优秀青年；发展目标是：到201X年入党积极分子中的致富能手和新发展党员中的致富能手的比例里均达70%以上；两条工作措施为：一是建好乡党校和成人文化技术学校两块培训阵地，实施好党员培训和“党员素质教育”工程，坚持、落实好副科以上党员领导干部讲党课制度；二是健全培养联系制度和积极分子活动制度。
党支部班子成员定期对致富能手联系培养，按分工定期负责组织好学习、教育等培训活动。
二是出台了把具备条件的农村党员培养成致富能手的工作措施。
概括为：理清“一条思路”，制定“一个计划”，采取“四项措施”，落实“四个优先”，实现“六个一目标”。
即让党员理清一条家庭经济发展的思路；制定一个当年家庭经济发展的计划；采取“四项措施”：（一）、乡党校适时对培养对象进行培训，乡村干部、农技人员在生产环节中加强技术指导和工作服务；（二）、致富党员与培养对象结队帮扶，开展“一帮一”活动；（三）、实施党员诚信借贷工作制，党支部与信贷部门合作，建立党员诚信专户，使培养对象得到信贷资金扶持；（四）、建立涉农部门工作人员定点联系制度，涉农部门工作人员定点联系挂钩党员户工作与党委对涉农部门的考核结合起来，将考核成绩纳入奖惩，参与活工资分配。
落实“四个优先”：安排项目党员优先、参加培训党员优先、确定帮扶党员优先、压滤机滤布厂家小额信贷党员优先；实现“六个一”目标：到201X年，农村党员户至少建成一个水窖、一口节能灶、新增一亩林果和一头大牲畜及“十星”创建中增一星、新掌握一门致富技术。
构建多元化培育模式助力乡村人才振兴
构建多元化培育模式助力乡村人才振兴作者：黄玉文张建文管香玲来源：《农民科技培训》2024年第03期自2014年承德市被农业农村部确定为全国新型职业农民培育整市推进示范市以来，全市累计培育高素质农民36261人，其中，全市农广校体系承担培育任务31108人，占总人数的85.8%。
多年来，全市农广校开展多元化社会服务，形成多元化培训体系，构建多元化培训机制，创建多元化人才培养模式，为乡村振兴提供了人才和智力支撑。
一、聚焦产业发展，开展多元化社会服务多年来，承德市农广校围绕中心、服务大局，聚焦主责主业，围绕农业农村重点工作、重点项目和现代农业产业发展，大力开展农民教育培训，开展多元化服务，促进区域经济发展。
一是围绕政府中心工作，培育乡村人才。
对照“产品精致独特、产业集群高效、乡村和美繁荣”特色农业强市目标，围绕中国菌都建设、华北高端牧场打造、冀北山区和美乡村创建等“八大工程”，奶业、中央厨房、蔬菜、中药材、精品肉类五大千亿级产业工程和五条特色优势产业带遴选培育对象，统筹推进新型农业经营和服务主体能力提升、种养加能手技能培训、乡村振兴带头人培育、农村创新创业者培养、专业农机手五大类培训行动，将家庭农场主、农民合作社带头人、社会化服务专业人员、返乡创业创新人员、农村集体经济组织负责人作为重点培育对象，开展多元化高素质农民培育，促进乡村人才培养。
多年来，培育蔬菜产业5200人，林果产业8265人，食用菌产业1899人，肉牛、肉羊、生猪等养殖产业5866人，马铃薯产业1595人，中药材产业840人，休闲农业与乡村旅游204人。
二是聚焦重点任务项目，培育高素质农民。
围绕“两稳两扩两提”重点任务，粮食和油料作物生产能力提升项目、全市大豆玉米复合种植扩面提产项目和畜禽产业项目，大力培育高素质农民。
2022年至今，开设玉米大豆粮油产业专班57个，培训粮油作物高素质农民3035人；畜禽产业专班13个，培训高素质农民786人。
“党支部+”服务乡村振兴的实践与机制研究
“党支部+”服务乡村振兴的实践与机制研究作者：罗忠丽周一欣来源：《广西农学报》2022年第01期摘要：“党支部+”是农村发展中一种新的组织形态，是一种十分有益的推进乡村振兴的实践模式。
文章通过实地考查广西靖西市思侯村在乡村振兴中的实践，发现思侯村通过党建引领，引入技术、资金、人才，建设了“党支部+产业”“党支部+合作社”“党支部+农户”等模式，激发了乡村振兴的内生动力并促使其取得了积极成效。
通过研究思侯村“党支部+”党建模式服务乡村振兴的实践做法和实践机制，有助于更好地推进乡村振兴。
关键词：“党支部+”;乡村振兴;农村经济;实践与机制中图分类号：F320.2，F327 文献标识号：A 文章编号：1003-4374（2022）01-0010-04Research on the Practice and Mechanism of “CPC Branch +” Service for Rural Revitalization ——A Case Study of Sihou Village，Jingxi City，GuangxiLuo Zhong-li，Zhou Yi-xin（Guangxi Agricultural Vocational and Technical University，Nanning，Guangxi 530007，China）Abstract：“CPC branch+” is a new organizational form in rural development，and a very useful practice model for rural revitalization. Through a field survey of Sihou Village，Jingxi City of Guangxi’s practice in rural revitalization，it is found that Sihou Village，guided by party construction，introduced technology，fund，and talent，and built “CPC branch + industry”，“CPC branch + cooperative”and “CPC branch + peasant household” and other models，which have stimulated endogenous motivation of rural revitalization and achieved positive results. By studying the practical methods and mechanisms of the “CPC Branch+” party construction mode in Sihou Village，it is helpful to promote rural revitalization.Key words：“CPC branch+”，rural revitalization，rural economy，practice and mechanism中國共产党十九大报告明确提出要按照“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”的总要求，加快推进农业农村现代化。
乡村振兴视域下农村基层党建工作创新发展路径探索
乡村振兴视域下农村基层党建工作创新发展路径探索作者：付燕波来源：《山西农经》2020年第17期摘要：对乡村振兴背景下的农村基层党组织建设工作进行研究，探讨基层党建工作创新发展及乡村振兴与农村党建双向推进的必要性，得出了农村基层党建工作在乡村振兴战略背景之下的创新发展路径，旨在为今后该领域的研究提供新思路。
关键词：乡村振兴;农村;创新发展;党建文章编号：1004-7026（2020）17-0143-02; ; ; ; ;中国图书分类号：D267 ; ; ; ; 文献标志码：A实施乡村振兴战略，是党在新时代背景下全面促进乡村发展、提高农民生活水平和改善农村生活环境的重要战略举措。
作为乡村建设和发展中的领导核心，基层党组织在乡村振兴中的重要作用不言而喻。
因此，必须要加强农村基层党建工作，创新基层发展路径，充分赋予农村基层党建工作活力和动力，筑牢乡村振兴战略的领导根基。
1; 当前推进基层党建工作创新发展的必要性1.1; 推进基层党建工作创新发展是适应新时代的需要我国已全面进入发展新时期，社会各个方面、各个领域都发生了巨大变化。
经济发展水平快速提高，文化全面繁荣兴盛，人民需求也发生了转变，国际环境发生巨变，发展面临着新环境和新趋势的挑战，一些新矛盾和新问题也日渐凸显。
因此必须不断加强党的领导核心地位，促进党组织与时俱进，增强政治领导能力，加强基层党组织的建设和创新发展，从内部巩固执政之基。
同时基层党组织必须关注新变化，及时调整工作重点和工作方式，快速适应新时代的发展特点，推动党建工作创新发展。
1.2; 推进基层党建工作创新发展是巩固党的执政地位的需要基层党组织建设工作是落实党各项政策的基础，也是稳固党执政地位的根基。
基层党建工作在任何时期都不可懈怠。
新发展环境下，新旧问题互相交织，矛盾频出，更是对党执政能力的考验。
为了更好地迎接新时代的挑战，增强执政为民的能力，必须大力推进基层党建工作创新。
根据新时代的发展要求和基层工作特点，全面审视当前基层党建工作，找出存在的问题和弊病，并进行改革和创新，大膽破除弊病，勇于创新，建设新时代良性党建发展路径，切实提高基层党建工作的有效性，增强党组织的内部发展活力。
开展“培源工程” 加强入党积极分子队伍建设
开展“培源工程”加强入党积极分子队伍建设
李振宇
【期刊名称】《共产党员：下半月》
【年(卷),期】2007(000)012
【摘要】<正>入党积极分子是党组织的"源头活水",为进一步加强入党积极分子队伍建设,给发展党员工作打下坚实基础,昌图县开展了以加强入党积极分子队伍建设为主要内容的"培源工程",取得了明显效果。
【总页数】1页(P11-11)
【作者】李振宇
【作者单位】
【正文语种】中文
【中图分类】D262.4
【相关文献】
1.开展“双定双培双评”工作加强村民小组长队伍建设——樟树市着力加强村民小组长队伍建设的实践与探索 [J], 聂清如
2.加强农村入党积极分子队伍建设 [J], 广舒;张薇;
3.关于加强艺术类大学生入党积极分子队伍建设的思考 [J], 秦媛媛
4.化德县：加强入党积极分子队伍建设 [J], 张凤龙
5.新形势下加强高校入党积极分子培养联系人队伍建设的实践探索 [J], 张川;李想;张芳
因版权原因，仅展示原文概要，查看原文内容请购买。
创新农村基层组织建设模式的有益探索——对农安县＂1＋X＋Y＂基层党组织建设模式的调查与思考
创新农村基层组织建设模式的有益探索——对农安县＂1＋X ＋Y＂基层党组织建设模式的调查与思考
吴琳;李艳
【期刊名称】《新长征》
【年(卷),期】2012(000)010
【摘要】“1＋X＋Y”基层党组织建设模式是农安县委在基层组织建设年中的创新成果。
在开展基层组织建设年活动中，农安县委紧紧围绕“三农”建设的新主题．遵循“要优化组织设置，扩大组织覆盖．创新活动方式，把城乡社区建设成为管理有序、服务完善、文明祥和的社会生活共同体”的原则，结合农村政治、经济和社会建设的实际发展情况．大胆探索，
【总页数】2页(P26-27)
【作者】吴琳;李艳
【作者单位】
【正文语种】中文
【中图分类】D267.2
【相关文献】
1.贷款建新居产业大发展——平谷区玻璃台村创新山区新农村建设模式的有益探索[J], 王新;胡睿宪
2."支部建在研究室上"的创新实践——农业科研院所基层党组织建设模式探索 [J], 田婉莹;马子龙
3.推进1+X+Y发展创新学生综合实践基地建设模式 [J], 陈孝顺
4.城镇化背景下农村社会管理的有益探索--吉林省农安县基层党建促进社会管理创新模式的调查 [J], 吴琳
5.城市社会管理体制创新的有益探索——对辽源市区直管社区模式的调查与思考[J], 古天姣;
因版权原因，仅展示原文概要，查看原文内容请购买。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
“培源纳新”工程——创新农村发展党员工作
机制的探索与实践培元
“培源纳新”工程——创新农村发展党员工作机制的探索与实践近年来，我县坚持“抓源头、打基础”，实施“培源纳新”工程，创新农村党员发展机制，提高群众满意度，全面提升了农村发展党员工作科学化水平。
(动因篇) “培源纳新”工程起步于2021年。
我县开展科学发展观活动前期调研发现，农村党员队伍建设存在一些问题，突出表现为：
一是村级党组织后继乏人。
“今天党员选不好，明天支书人难找”，当时的党员队伍被群众比喻为“七个党员八颗牙”。
二是许多新发展的党员，群众认可度不高，“满意的进不来，进来的不满意”。
三是多年不发展党员问题严重。
全县360个村，三年以上未发展的村占到近40%。
这些问题，在其它地区也具有一定的普遍性。
如果能有效解决，将具有一定的样本意义。
（破解篇）党员是党组织的细胞，党员的质量关乎党的生命。
县委决定从源头抓起，实施“培源纳新“工程，吸收农村优秀人才到党员队伍中来。
我们总结我“136工作法”——一、创新“1”项机制，破解“群众不够知情”问题以“扩大民主、竞争择优、公开透明”为切入点，建立了“群众推荐、党委考察、票决公示、网上记实”新机制。
一是“入党行不行，群众先来评” 。
采取“县委规划、乡镇组织、各村实施”的办法，每年春节和“七一”前后分别召开村民大会或者村民代表大会，公开提名推选优秀村民，“优秀村民”资格是入党第一关，确保让群众拥护的人入党。
二是改进表决方式，全程阳光操作。
对确定入党积极分子、确定发展对象等四个环节，实行“四次票决”；
对推荐优秀村民、推荐发展对象等五个环节，实行“五榜公示”；对党员发展情况，在县党建网全程记录。
新机制从源头上提高了党员质量，保证了党员先进本色，密切了党群关系。
二、完善“3”项配套措施，破解“能人不愿入党”问题一是亮身份，强化“党员意识”。
开展农村党员户挂牌、无职党员设岗定责活动，让党员“平时能看出来”。
二是帮创业，彰显“党员优势”。
在全市率先开通党员和党组织“创业直通车”，提供“5+1”服务，帮助解决“发展无资金、致富无技术、创业无项目”等问题，让党的旗帜在创业大潮中飘扬。
三是建村部，筑牢“党建阵地”。
推进“建村部，强支部”计划，让“党员有活动场所，场所有党员活动”。
四年累计投入
3500多万元，新建、改扩建村级活动场所276个。
通过亮、帮、建，实现了红旗飘起来、喇叭响起来、支部强起来、创业火起来“四个起来”，形成了党组织强大的“磁场效应”。
三、运用“6” 个管理工具，破解“支书不想发展”等问题“一书”是县镇村逐级签订责任书。
“一图”是在每个村部悬挂“培源纳新”流程图。
“一册”是编印《“培源纳新”工作手册》。
“三库”是建立发展对象信息库、网上记实信息库、空白村预警库。
实行“年初排查——季度监控——年底考核”三部曲推进，确保工作目标落实到每一个镇村。
（成效篇）“培源纳新”工程的实施，为党组织注入了新鲜血液，增添了生机活力: 一是数量大幅增加，新发展党员数量年均增幅达60%以上，在全市率先消除发展党员“空白村”。
二是结构得到优化，35岁以下青年、高中及以上学历、女党员占比分别提高了13、21和6个百分点。
三是农村各项工作更加顺畅，民意顺了，信访少了，威信高了，2021年村党组织领导班子换届，我县360个村采取公推直选方式成功率达到100%。
“培源纳新”工程得到省、市委组织部领导的充分肯定，《中国人事报》、《新华日报》、《组织人事报》等进行专题报道。
“问渠哪得清如许，为有源头活水来。
”甘甜的源头之水潺潺奔流，一定会为丰县农村带来美丽富饶和谐的明天。