领导讲话稿之安全生产约谈讲话稿
安全生产约谈讲话稿
安全生产约谈讲话稿安全生产约谈讲话稿在学习、工作生活中，需要使用讲话稿的情况越来越多，讲话稿通过讲话人口头表达后，可以起到传播真理、经验，抒发感情，发表意见的作用。
为了让您在写讲话稿时更加简单方便，下面是小编帮大家整理的安全生产约谈讲话稿，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
安全生产约谈讲话稿1我们常说,一篇好的领导讲话稿既体现了领导的思想高度、视野宽度、信息广度,还彰显了领导处于决策地位总揽全局、开展工作的思路举措,下面是为大家带来的领导讲话稿之安全生产约谈讲话稿，希望能帮助到大家!领导讲话稿之安全生产约谈讲话稿各位同仁安全工作关系大家的生命财产安全，关系改革发展和社会稳定大局。
党中央、国务院高度重视安全生产工作，建国以来特别是改革开放以来，采取了一系列重大举措加强安全生产工作。
公司根据《中华人民共和国安全生产法》(以下简称《安全生产法》)等国家法律法规，也明确了安全生产责任，建立了相应的安全生产监管体系，安全生产监督管理得到了加强;同时也对重点领域集中开展了安全生产专项整治，生产经营秩序和安全生产条件有较大改善，公司总体安全生产呈良好态势。
但是，也有个别单位负责人安全意识不强，存在责任不落实，监管不足的现象，在安全生产监督管理方面以及监管工作方面还亟待加强。
为进一步夯实公司系统的安全生产工作，我提几点要求一、提高认识，明确指导思想1、充分认识安全生产工作的重要性。
搞好安全生产工作，切实保障员工的生命财产安全，既体现了对员工的关爱，又反映了先进生产力的发展要求和先进文化的前进方向。
做好安全生产工作是全面建设小康社会、统筹经济社会全面发展的重要内容，是实施可持续发展战略的组成部分，是各级人员履行“一岗双责”和监管职能的基本任务，是企业生存发展的基本要求。
目前，随着公司生产设备的逐渐老化，要实现安全生产工作的长治久安，必须付出持续不懈的努力。
公司各部门及下属企业要把安全生产作为一项长期艰巨的任务，警钟长鸣，常抓不懈，从全面贯彻落实对安全生产工作的要求，始终把人民生命安全放在首位的高度，充分认识加强安全生产工作的重要意义和现实紧迫性，动员全员力量，齐抓共管，全力推进。
关于安全生产领导讲话稿
关于安全生产领导讲话稿
各位同事：
我们今天举行了这次安全生产的会议，目的是为了更好地维护公司员工的生命财产安全以及保障公司的稳定运转。
这次会议我想强调以下几点：
重视安全生产
作为公司的领导，我们要时刻重视安全生产，将其作为公司运营过程中不可或缺的部分。
安全生产不仅仅是公司的法定责任，更是对员工生命安全的保障。
我希望大家把安全生产作为企业管理的重中之重，从领导层到基层职员都要提高安全生产意识，牢记安全生产责任，确保公司员工的生命安全和物质财产的安全。
优化安全生产架构
我们将制定出更加严格的安全生产制度和标准，形成一套科学、规范、完善的安全生产管理体系。
会对公司各个部门进行安全生产审核，并对各项安全生产规范执行情况进行检查，如对不遵守安全规程的员工进行纪律处分。
同时，我们还将培训相关人员的安全知识和技能，提高员工安全防范意识和技能水平，建立常态化的安全培训制度。
加强安全生产监管
公司安全管理部门将根据该制度要求，对生产过程进行监督、检查和评估，对安全风险进行评价和建议改善措施，尽可能消除安全隐患，确保员工的安全生产。
推进安全文化建设
安全文化建设是我们公司安全生产的基础。
要加强员工安全教育，落实行为管理制度，强化企业安全文化建设，这样才能让安全文化真正成为贯彻安全生产的重要手段，同时增强员工的安全意识，使公司员工具有更高的安全素质。
以上是我的讲话，我希望大家能够重视安全生产，落实安全生产责任，积极参与安全生产工作。
只有通过努力，才能让我们公司安全生产水平稳步提高，达到公司安全生产的最高水平。
谢谢大家！。
在企业安全生产约谈会上讲话稿范本
在企业安全生产约谈会上讲话稿范本尊敬的领导、各位同事：大家好！在这个特殊的时刻，我很荣幸能够在企业安全生产约谈会上发表讲话。
首先，我要对大家长久以来对企业安全工作的付出表示衷心的感谢。
企业安全生产是一项极其重要的任务，关系到每一个员工的生命安全和身体健康，也关系到企业的发展和生存。
我想从以下几个方面与大家分享一下我对企业安全生产工作的一些思考和建议。
首先，我们要深入了解并严格执行相关法律法规和规章制度。
作为企业的管理者和员工，我们必须要明确已经实施的法律法规和规章制度对企业安全生产的要求。
只有深入理解并且能够切实执行相关规定，才能最大程度地减少安全事故的发生。
在这点上，我们需要不断提高自身的法律法规意识，并加强员工的培训，确保大家都能够准确地掌握和执行各项安全工作的要求。
其次，我们要加强安全设施和装备的建设和维护。
在企业的生产活动中，很多安全事故都是因为存在安全设施和装备的缺陷或者失效造成的。
因此，我们必须要重视和加强对安全设施和装备的检修和维护工作。
此外，不断更新和提升安全设施和装备的技术水平也是非常重要的。
我们应该积极引进和采用符合国家标准的安全设备，提高整体的安全防护能力。
再次，我们要落实责任制和奖惩制度。
安全生产是一个复杂而庞大的系统工程，需要责任和奖惩制度的配合和支持。
我们要明确各级领导责任、部门责任和个人责任，并将其落实到位。
同时，对于违反安全规定和造成事故的行为，我们要按照法规规定进行严肃处理，形成有效的震慑作用。
最后，我们要加强安全意识和文化建设。
安全是一种态度，是一种文化，需要全体员工共同培养和共同维护。
通过各类安全教育宣传活动，我们要加强员工的安全意识，培养员工的安全习惯。
同时，要加强企业的安全文化建设，形成人人重视安全的氛围。
只有通过全员的参与和共同努力，才能够真正实现企业安全生产的目标。
亲爱的同事们，安全生产事关每一个人的生命安全和身体健康，是企业可持续发展的基础。
让我们紧密团结在一起，共同努力，做好企业安全生产工作。
2024年省长安全生产工作会议讲话稿（三篇）
2024年省长安全生产工作会议讲话稿第一责任人应当深刻领会并坚决贯彻“安全第一、预防为主”的方针，转变被动应对为主动防控，从根本上扭转安全生产的被动局面，并坚决遏制重特大事故的发生。
现就落实____同志的讲话精神，提出以下三点意见：一、深化认识。
安全生产关乎人民生命财产安全，责任重大，是落实____、构建____和谐社会的关键环节。
我们必须坚持以人为本，绝不能以牺牲人民生命为代价追求经济的高速发展。
要牢固树立安全即民生、安全即发展的理念，切实转变经济增长方式。
各级主要领导在听取____同志的讲话后，务必提高认识，高度重视。
当前，安全生产工作中存在被动应对、事故后应急处理而非预防的问题，这种倾向必须予以纠正。
在推进工业化、城镇化进程中，若忽视安全生产工作，必将导致严重后果，破坏生产力。
我们务必按照____、____的部署和省委的要求，从立党为公、执政为民的高度出发，深化认识，确保安全生产工作得到全面、细致、有效的落实。
请各级单位将____同志的讲话及警示录像片发放至县级单位，组织学习观看，以案说法。
二、加强监管。
____同志强调安全生产工作要正视问题、积极报告。
我们要及时发现并认真排除安全隐患，明确责任，加强监管。
从过往事故来看，大多数为责任事故。
一旦发生事故，特别是重特大事故，必须严格按照“四不放过”原则进行严肃查处。
当前典型案例均为责任事故，必须引起高度警惕。
安全生产工作涉及多个领域和部门，不能仅仅依赖安监部门。
尽管已有诸多制度，但部分地区和部门存在措施不到位、查处不力的问题，往往与监管不力甚至非法利益有关。
因此，必须强化监管，将监管纳入法制轨道，依法监管，严厉查处违法行为。
同时，加大矿业市场整治力度，坚决打击违法违规行为。
从制度建设入手，排查隐患，及时整改，将隐患消灭在萌芽状态，防止重特大事故的发生。
三、加强领导。
安全生产工作必须加强领导，解决精神状态问题。
部分地区在安全生产工作中存在精神状态不佳的现象，如形式主义、敷衍塞责、畏首畏尾等。
安全专项约谈_领导发言稿
大家好！今天，我们在这里召开这次安全专项约谈会议，主要目的是为了进一步提高全体员工的安全意识，强化安全责任，确保公司安全生产形势的持续稳定。
在此，我代表公司领导层，对大家长期以来在安全生产方面所付出的努力表示衷心的感谢，同时也对存在的问题进行深入剖析，并提出以下要求：一、认清形势，提高安全意识安全生产是企业发展的生命线，是我们必须时刻紧绷的弦。
当前，我国安全生产形势依然严峻，各类安全事故时有发生。
我们必须清醒地认识到，安全生产责任重于泰山，任何疏忽和麻痹都可能导致不可挽回的后果。
因此，我们要进一步提高安全意识，时刻保持警醒，将安全生产理念融入到日常工作中。
二、明确责任，落实安全措施安全生产是一项系统工程，需要全体员工共同努力。
各部门、各岗位都要明确自己的安全责任，做到责任到人、措施到位。
具体要求如下：1. 严格执行安全生产规章制度，确保各项安全措施落实到位。
2. 加强安全教育培训，提高员工安全操作技能。
3. 定期开展安全隐患排查，及时消除安全隐患。
4. 加强应急管理工作，提高应急处置能力。
5. 强化安全生产考核，对安全生产责任制不落实、存在严重安全隐患的部门和个人进行严肃处理。
三、加强领导，形成合力安全生产是一项长期、艰巨的任务，需要公司领导的高度重视和全体员工的共同努力。
为此，提出以下几点要求：1. 各级领导要高度重视安全生产工作，亲自抓、亲自管，确保安全生产责任制落实到位。
2. 加强部门间的沟通协作，形成齐抓共管的工作格局。
3. 建立健全安全生产考核机制，对安全生产工作成绩突出的单位和个人给予表彰和奖励。
4. 加强与政府相关部门的沟通联系，争取政策支持和指导。
四、强化宣传，营造良好氛围安全生产宣传是提高全员安全意识的重要手段。
我们要充分利用各种宣传渠道，广泛开展安全生产宣传教育活动，营造浓厚的安全生产氛围。
具体措施如下：1. 定期举办安全生产知识讲座，提高员工安全素质。
2. 利用公司内部媒体，宣传安全生产法律法规、规章制度和先进典型。
领导安全生产讲话
领导安全生产讲话
尊敬的各位同事：
大家好！我很高兴今天有机会与大家聚在一起，就安全生产这一关乎每个人安全的重要话题进行交流。
安全生产是我们企业的生命线，也是我们每一个员工要高度重视的责任。
作为领导，我深知安全生产的重要性，因此特意在此向大家呼吁，希望我们每一个人都能从大局出发，从自身做起，共同营造一个安全、稳定的工作环境。
首先，安全是企业发展的基础。
安全生产不仅仅关乎企业的持续经营，更直接关系到每一个员工的人身安全。
我们的目标是确保每位员工在工作期间都能够安全无事地完成各项工作，回到家人身边。
因此，我们必须时刻牢记安全第一的理念，严格遵守相关的安全规定和操作规程，做到预防为主，安全为先。
其次，安全生产需要我们每个人的积极参与。
只有每一个员工都自觉地关注、支持和参与安全生产工作，企业才能实现安全生产的目标。
因此，我希望每一位员工都能主动了解和掌握与自己工作相关的安全知识和技能，积极参与各项安全培训和演练活动，提升自己的安全防范意识和应急处理能力。
最后，我要强调的是，领导干部在安全生产中起着至关重要的作用。
作为大家的领导，我会始终将安全生产放在首位，始终把员工的安全放在心上。
我会积极关注企业的安全生产工作，及时发现和解决安全隐患，全力支持和推动各项安全生产措施的落实。
各位同事，安全生产是我们共同的责任，也是我们共同的利益所在。
让我们携起手来，共同努力，共同守护好我们的安全生产环境。
谢谢大家！
此讲话结束，感谢大家的聆听。
在安全生产工作约谈会上的讲话
在安全生产工作约谈会上的讲话尊敬的各位领导、各位同事：大家好！今天我想借此机会，向大家发表一下在安全生产工作约谈会上的讲话。
首先，我要感谢各位领导对安全生产工作的高度重视，并对全体员工在安全生产中所做出的努力和贡献表示衷心的感谢！当前，安全生产形势严峻复杂。
各行各业都面临着不同程度的安全隐患和风险。
为了确保员工的人身安全和资产安全，我们必须始终保持高度的警惕性，切实加强安全管理工作。
作为企业的领导者和管理者，我们有责任确保每位员工在工作过程中都能获得充分的安全保障。
我们要时刻关注安全隐患，加强隐患排查，认真做好事故预防和应急处置工作。
同时，我们要加大安全培训力度，提高员工的安全意识和安全技能，确保每个人都能做到知根知底，杜绝盲目行动。
除此之外，我们还要加强对供应商和合作伙伴的安全监督。
选择正规、可靠的供应商是防范安全风险的第一道防线。
我们要建立健全供应商管理制度，严格审核和评估供应商的安全管理能力，并与其建立长期稳定的合作关系。
另外，我要强调加强安全文化建设的重要性。
安全文化是企业发展的基石，也是安全生产的有力保证。
我们要以身作则，树立良好的安全形象，引领员工养成安全的行为习惯和正确的安全态度。
同时，我们要加强对员工的培训和教育，提高他们的法律法规意识和安全责任感。
最后，我要强调加强监管和执法的重要性。
各级政府部门要加大执法力度，对安全生产违法违规行为进行严厉打击，保障全社会的安全稳定。
同时，我们也要配合落实好相关政策和制度，主动接受监管，确保企业安全生产工作的合规性和规范性。
总而言之，安全生产关乎每个人，事关企业发展和社会稳定。
我们要深入思考，从根本上解决问题，形成合力，确保安全生产工作的全面落实。
希望各位领导和全体员工都能充分意识到安全的重要性，共同努力，共创一个安全、稳定、和谐的工作环境和社会环境。
谢谢大家！让我们携起手来，共同致力于安全生产事业，共创美好未来！以上就是我在安全生产工作约谈会上的讲话，谢谢大家！。
在企业安全生产约谈会上讲话稿范本
在企业安全生产约谈会上讲话稿范本各位同事、亲爱的朋友们：大家好！今天我们聚在一起，召开这次企业安全生产约谈会，主要目的是加强安全生产管理，确保员工的生产生活安全。
在此我代表公司领导，向大家表示诚挚的问候和良好的祝愿！首先我想谈谈安全生产的重要性，安全是企业的生命线，是企业稳定发展的基石。
没有安全就没有效益；没有安全，就没有发展。
我们要时刻牢记，安全责任重于泰山，必须时刻保持警惕，做到警钟长鸣。
在过去的一段时间里，我们公司在安全生产方面取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足。
比如有些员工对安全生产的重要性认识不足，安全意识淡薄；有些部门在安全管理上存在漏洞，制度执行不严；有些员工在操作过程中存在不规范、不严谨的现象。
这些问题都需要我们引起高度重视，并采取有效措施加以解决。
接下来我要强调几点意见：一、提高安全意识。
各级领导和员工要充分认识到安全生产的重要性，时刻保持清醒头脑，坚决克服麻痹思想和侥幸心理。
要认真学习安全生产法规和政策，积极参加安全培训和教育，提高自身的安全素质。
二、强化安全管理。
各级领导和安全管理部门要切实履行职责，加强对安全生产的监督管理。
要建立健全安全管理制度和应急预案，完善安全设施和设备，确保各项安全措施落到实处。
三、规范操作行为。
全体员工要严格遵守公司的安全生产规章制度和操作规程，认真履行安全职责。
在作业过程中，要严格按照规定佩戴和使用劳动防护用品，确保自身安全。
四、加强隐患排查。
各级领导和安全管理部门要定期开展安全隐患排查工作，对发现的问题和隐患要及时整改。
同时要建立健全隐患排查治理台账，确保问题得到及时消除。
五、强化应急管理。
各级领导和安全管理部门要加强应急管理工作，建立健全应急预案和应急响应机制。
要加强应急演练和培训，提高员工的应急处置能力和协同作战能力。
最后我要强调的是，安全生产是一项长期而艰巨的任务。
我们要以对企业和员工高度负责的态度，时刻保持警惕，做到警钟长鸣。
让我们携手共进，共同为公司的安全生产和发展贡献力量！谢谢大家！在企业安全生产约谈会上讲话稿范本（1）各位同事大家好！今天我们聚集在一起，召开这次企业安全生产约谈会。
在安全生产工作约谈会上的讲话范文
在安全生产工作约谈会上的讲话范文尊敬的各位领导、各位同事：大家好！今天，在这个庄严而庄重的场合，我代表企业向大家隆重介绍我们的安全生产工作。
首先，我要感恩我们的企业，感恩可爱的员工，感恩社会各界对我们的关心、支持和信任。
在过去的一年里，我们始终坚持把安全生产工作放在首位，认真履行企业的社会责任，做到“安全第一、预防为主、综合治理”，取得了较好的安全生产业绩。
安全生产是企业的命脉，是企业可持续发展的基础。
我们始终坚持“安全第一”的原则，以人为本，关注员工的生命安全和身体健康。
通过加强员工培训，提高员工的安全意识和自我保护能力，增强了员工安全意识，有效减少了人为因素导致的事故发生。
同时，我们加强了生产设备的维护保养和安全管理，确保了设备的正常运行和生产过程的安全可控。
截至目前，我们已经连续365天无重大安全事故发生，这是我们全体员工共同努力的结果，也是我们安全管理工作的一大亮点。
预防为主，防患于未然。
我们坚持做好安全生产隐患排查和整改工作，切实加强了安全风险的管控。
通过定期组织安全检查，及时发现和整改生产过程中存在的安全隐患，有效地避免了事故的发生。
同时，我们加强了对重点部位、重点工序的监管和管理，强化了生产过程中的风险评估和控制，进一步提高了企业的安全生产水平。
综合治理，全面推进。
我们通过建立健全安全管理制度和标准、明确工作职责和任务，细化了安全工作的各项措施和方法。
我们加强了对安全培训的组织和管理，提高了员工的安全意识和紧迫感；加强了安全信息的收集和分析，为安全工作提供了科学依据；加强了安全宣传教育，提高了员工的安全素养和自我保护能力。
通过综合治理，我们建立了一整套科学的安全生产体系，打造了一个安全、稳定的工作环境。
在过去的一年里，我们所取得的成绩来之不易，需要我们每一个人的付出和努力。
但是，我们不能因此而满足，我们要始终保持谦虚与勤奋，不断提高安全生产工作的质量和水平。
首先，我们要树立“无事故是功劳，有事故是责任”的理念，养成主动报告、及时反馈的好习惯，推行“信息共享、安全共建”的理念，增强全员的安全意识和责任意识。
安全生产约谈企业讲话稿范文
安全生产约谈企业讲话稿范文尊敬的各位企业负责人、员工代表：大家好！首先，我代表公司的领导班子，对大家的辛勤付出和辛苦工作表示衷心的感谢！同时，我也向全体员工提出一个非常重要的问题，那就是我们为什么要进行安全生产约谈？在我看来，安全生产约谈不仅仅是公司的一种管理制度，更是一种对员工的考验，是公司与员工共同成长的机会。
首先，安全生产是发展的前提。
没有安全，一切都是空谈。
安全生产约谈是公司对安全生产责任的重要落实。
在一个国家、一个地区乃至一个公司发展过程中，安全问题关乎着千家万户的生活质量和幸福指数。
我们公司作为一家负责任的企业，必须充分认识到安全生产的重要性，并将其放在公司发展的首要位置。
其次，安全生产约谈是企业文化的体现。
一家企业要想永续发展，必须树立起良好的企业文化。
而安全生产约谈正是企业文化建设的重要内容之一。
通过约谈的方式，不仅可以发现和解决安全生产中的问题，还可以增强员工对公司安全生产责任的认同感和责任感，进一步形成共同的企业文化。
再次，安全生产约谈是员工素质提升的机会。
工作中会出现各种各样的安全隐患，有时候这些隐患是我们自己都没有意识到的。
通过安全生产约谈，我们可以及时了解员工的工作情况，倾听员工的心声，发现存在的问题，并通过培训、教育等方式加强员工对安全的认识和应对能力，提高员工的素质，使他们能够在危机中保持冷静，并能够迅速正确地应对。
最后，安全生产约谈是企业形象的展示。
作为一家企业，我们的形象直接影响着我们的声誉和竞争力。
安全生产约谈是一种需要双方共同努力的沟通方式，既是公司对员工关心爱护的表达，也是员工对公司的信任和支持的体现。
通过约谈，我们可以展示出公司对安全生产的高度重视，传递出公司始终将安全放在第一位的理念，增加员工和社会的信任，提升公司形象。
总之，安全生产约谈不仅是公司的管理制度，更是公司与员工共同成长的机会。
我们要充分认识到安全生产的重要性，切实履行好自己的安全生产责任；要将安全生产约谈融入到公司的文化中，形成共同的价值观和行为准则；要以约谈为契机，不断提高员工的素质和安全意识，使我们的企业发展得更加稳健，更加繁荣。
领导关于安全生产的讲话稿范文
领导关于安全生产的讲话稿范文
尊敬的各位领导、同事们：
大家好！今天我非常高兴能够在这个平台上发表一下对安全生产的一点看法，希望借此机会进一步强调安全生产的重要性，共同为企业的发展和员工的安全健康贡献力量。
首先，安全生产是企业的生命线，也是我们全体员工的责任。
在现代社会，安全已经成为最基本的需求之一，是企业永续经营的基石。
我们不能忽视安全带来的风险和压力，只有充分重视并采取有效措施，才能确保生产活动的顺利进行。
其次，安全事故往往给企业带来不可估量的损失。
无论是人身伤害还是财产损失，都会给企业带来不良影响。
更为重要的是，安全事故会给员工的家庭带来深重的伤痛和困扰。
因此，我们必须时刻绷紧“安全这根弦”，以最大限度地减少安全风险，确保每一个员工都能平安无事地完成工作。
最后，安全生产需要每个员工的共同参与和努力。
安全责任不仅仅是管理者的责任，也是每个员工都应该承担的责任。
只有每个员工都积极参与和切实贯彻落实安全措施，我们才能真正做到“人人有责、人人尽责”。
从个人行为规范、安全装备使用到现场安全巡视，每个环节都需要我们的紧密配合和努力。
在此，我要呼吁大家一起努力，时刻警醒，严格执行安全操作规程，保持高度的安全意识，共同营造一个安全、和谐的工作环境。
让我们携起手来，共同守护企业、员工的安全生产大局，为企业的可持续发展贡献自己的一份力量！
谢谢大家！
以上是对安全生产的一点心得体会，希望大家都能引起重视，共同努力，为企业的安全生产保驾护航。
让我们齐心协力，共创美好明天！。
安全生产领导约谈发言稿
大家好！今天，我们在这里召开安全生产领导约谈会议，旨在进一步提高大家对安全生产的认识，强化安全生产责任，确保公司安全生产形势持续稳定。
在此，我代表公司领导班子，对大家长期以来在安全生产工作中付出的辛勤努力表示衷心的感谢！一、深刻认识安全生产的重要性安全生产是企业发展的生命线，关系到企业的生存和发展，更关系到广大员工的切身利益。
近年来，我国政府高度重视安全生产工作，出台了一系列政策措施，加大了安全生产监管力度。
我们要深刻认识安全生产的重要性，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，把安全生产作为一项重要政治任务来抓。
二、强化安全生产责任安全生产责任重于泰山。
我们要严格落实安全生产责任制，确保责任到人、落实到岗。
具体来说，要做到以下几点：1. 强化领导责任。
各级领导要牢固树立安全生产“红线”意识，把安全生产摆在首位，亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办，确保安全生产工作落到实处。
2. 明确部门责任。
各相关部门要按照“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的原则，切实履行安全生产监管职责，形成齐抓共管的工作格局。
3. 落实岗位责任。
全体员工要增强安全意识，认真学习安全生产知识，严格遵守操作规程，做到不违章作业、不冒险蛮干，确保自身和他人的安全。
三、加强安全生产管理1. 深入开展安全生产大检查。
要定期组织开展安全生产大检查，及时发现和消除安全隐患，确保安全生产无死角。
2. 加强安全生产教育培训。
要加大对员工的安全生产教育培训力度，提高员工的安全意识和操作技能，确保员工掌握必要的安全生产知识和技能。
3. 严格安全生产考核。
要建立健全安全生产考核制度，对安全生产工作进行定期考核，对考核不合格的部门和个人严肃问责。
四、加强应急管理工作1. 完善应急预案。
要结合企业实际，制定完善的应急预案，确保在发生突发事件时能够迅速、有效地应对。
2. 加强应急演练。
要定期组织开展应急演练，提高员工的应急处置能力，确保在突发事件发生时能够做到有条不紊、井然有序。
总经理在安全生产约谈会上的表态发言
总经理在安全生产约谈会上的表态发言尊敬的各位领导、各位同事：大家好！首先，我想借此机会向大家传达一个重要消息：安全生产是我们企业的首要任务，是我们义不容辞的责任。
在过去的一段时间里，我们的企业在安全生产方面取得了一些成绩，但也存在一些问题和隐患。
今天，我在这里向大家发表表态发言，对安全生产问题提出明确的要求和措施，希望大家共同努力，为企业的发展和员工的安全保驾护航。
我要强调的是，安全生产是企业的生命线。
我们的企业发展到今天，离不开每一位员工的辛勤付出和奉献。
然而，安全事故的发生往往是由于一些小的疏忽或者忽视安全规定造成的。
因此，我要求每一位员工都要时刻保持高度警惕，严格遵守安全操作规程，做到“三违”杜绝，杜绝一切可能导致事故的不安全行为。
我要强调的是，安全意识要贯穿到企业的方方面面。
我们要加强对员工的安全培训，提高他们的安全意识和技能水平。
同时，要建立健全安全管理制度，加强对安全生产的监督和检查，及时发现和解决存在的安全问题和隐患。
只有全体员工都形成了安全意识，才能真正做到安全生产无小事，事故无小患。
第三，我要强调的是，安全生产是企业的社会责任。
作为企业，我们不仅要关注自身的利益，更要关注员工的生命安全和身体健康。
我们要积极履行社会责任，加强与相关部门和社会各界的沟通与合作，共同推动安全生产工作向更高水平迈进。
同时，我们也要加强与供应商和合作伙伴的沟通交流，共同确保供应链的安全和稳定。
我要强调的是，安全生产是一个长期的系统工程。
我们要树立长远的安全意识，不能只看眼前的利益，忽视了安全带来的巨大损失。
我们要不断改进和完善安全管理体系，加强安全技术研发和应用，提高安全生产的科技含量和管理水平。
只有这样，我们才能真正做到安全生产无小事，每一位员工都能安心工作，企业才能持续稳定发展。
各位领导、各位同事，安全生产是我们共同关注的大事，也是我们共同的责任。
我希望大家都能认清形势，加强安全意识，履行好自己的职责，共同努力，为企业的安全稳定发展做出积极贡献。
安全生产会议领导演讲稿(3篇)
第1篇大家好！今天，我们在这里召开安全生产会议，旨在进一步提高全体员工的安全生产意识，强化安全生产责任，确保公司安全生产形势持续稳定。
在此，我代表公司领导，向长期以来辛勤工作在安全生产一线的全体员工表示衷心的感谢和崇高的敬意！安全生产，是企业发展的生命线。
近年来，我国政府高度重视安全生产工作，制定了一系列政策措施，加大了安全生产投入，安全生产形势总体稳定。
然而，我们也要清醒地认识到，安全生产形势依然严峻，各类安全事故时有发生。
这就要求我们必须时刻保持清醒头脑，警钟长鸣，切实加强安全生产工作。
一、提高安全生产意识，筑牢思想防线安全生产，首先要从思想认识上抓起。
我们要充分认识到，安全生产是企业发展的基础，是员工生命安全的保障。
只有牢固树立“安全第一”的思想，才能真正做到防患于未然。
1. 加强安全生产教育。
通过开展安全生产培训、安全知识竞赛、安全警示教育等活动，提高全体员工的安全生产意识，使大家时刻绷紧安全生产这根弦。
2. 强化安全生产责任。
各级领导要切实履行安全生产责任，将安全生产纳入日常工作的重要议程，做到层层落实、责任到人。
3. 营造良好的安全生产氛围。
充分利用各种宣传渠道，广泛宣传安全生产法律法规、安全知识和事故案例，让安全生产意识深入人心。
二、加强安全管理，落实安全措施安全生产，关键在于落实安全措施。
我们要从以下几个方面加强安全管理：1. 完善安全生产制度。
建立健全安全生产管理制度，明确各级领导和员工的安全生产责任，确保安全生产各项工作有章可循。
2. 加强现场安全管理。
严格执行操作规程，加强现场巡查，及时发现和消除安全隐患，确保生产现场安全有序。
3. 强化设备管理。
加强设备维护保养，确保设备安全运行，降低设备故障率。
4. 严格安全操作。
加强员工安全操作技能培训，提高员工的安全操作水平，减少因操作失误导致的事故发生。
三、加强应急管理工作，提高应急处置能力突发事件和事故的应急处置能力是衡量企业安全管理水平的重要标志。
领导安全生产讲话稿
领导安全生产讲话稿尊敬的各位领导，各位同事：大家好！今天，我作为公司的负责人，来和大家分享一下我的一些想法和认识，希望大家在听完我的讲话后，能够更为重视和加强企业的安全生产工作。
一、安全生产问题的重要性作为企业的管理者，安全生产问题一直是我们的头等大事。
事实上，我们所处的行业、我们的工作环境、我们所从事的工作，都容易导致各种事故和安全隐患，这些安全隐患一旦发生，就可能会给企业带来巨大的经济损失，更会给员工和社会带来不可估量的伤害。
因此，做好安全生产工作，不仅是我们企业的法定责任，更是我们企业的社会责任，也是我们企业能够持续发展的基础。
二、安全生产管理的重点首先，我们要有一个严格的安全生产管理制度。
制度的建立可以规范员工的行为，防止员工在工作过程中因为意外行为而导致事故的发生。
同时，管理制度还可以规范生产车间的管理，实现安全生产的有效监控和管理。
其次，我们要大力加强员工的安全培训。
培训不仅可以让员工更好地了解企业的安全规定和操作规程，还可以提高员工的安全责任意识和安全技能，规范员工的行为。
例如，让员工学习消防知识，增强火灾预防和扑救能力，提高员工逃生自救的能力，大大减少事故的发生概率。
最后，我们也需要加强企业的安全设备和安全管理体系建设。
企业应该根据自身生产、管理的实际情况，对危险点和危险源进行合理规划和防范，配置符合安全标准的设备，优化安全生产体系和应急预案。
三、加强安全宣传我们要加大安全宣传力度，让员工深入了解企业的安全生产方针和具体要求，不断影响员工安全意识，不断教育员工安全文化。
可以通过多种方式进行安全宣传，如开展安全月活动、安全周活动等，发放安全宣传资料等，让所有员工都能够重视安全生产，积极投身安全管理之中。
四、要求实行责任制对于安全生产管理来说，责任是非常关键的一个环节。
因此，我们要坚持实行“安全第一、责任制”的原则，特别是针对重要的工作、环节和区域要设置责任岗位、责任人并专人负责。
我们通过实行责任制，不仅可以促进安全管理工作的有效开展，也可以激发员工的责任意识和安全意识。
安全生产工作会议领导讲话稿（五篇）
安全生产工作会议领导讲话稿各位领导、同事们：大家好！今天，我们召开这次安全生产工作会议，旨在深入贯彻落实党和国家关于安全生产的决策部署，总结经验、查找问题、提出措施，确保企业的持续健康发展。
过去的一年，我们企业在安全生产方面取得了一些阶段性的成绩，但也面临着一些严峻的挑战。
因此，今天我们要深入思考，找出问题所在，并积极寻求解决之道，以推动企业安全生产工作不断向前发展。
首先，我想肯定一下过去一年来，全体员工在安全生产方面所付出的努力和取得的成绩。
大家始终保持高度的警觉性和责任心，严格遵守各项安全规章制度，提高了安全意识和自我保护能力。
这些努力不仅保障了员工生命财产的安全，也为企业的稳定发展打下了坚实的基础。
我代表企业向大家表示衷心的感谢！然而，我们也要清醒地认识到，安全生产工作依然存在一些问题。
首先，安全工作的责任没有落实到位。
一些领导干部对安全生产工作重视不够，缺乏长远的思考和细致的工作计划，对安全隐患的排查和整改不够主动积极。
其次，员工的安全意识和规范操作意识有待提高。
一些员工在工作中存在麻痹大意、违反操作规程等不良行为，容易引发意外事故。
再次，安全设备的维护和更新存在问题。
由于经费限制和技术更新不及时，一些安全设备出现老化、损坏等情况，无法有效保障生产过程中的安全。
最后，外部环境的影响也对安全生产工作造成了一定的压力。
特别是在自然灾害和突发事故等情况下，我们的安全生产工作面临更大的挑战。
针对以上问题，我提出以下几点工作要求和措施：第一，强化安全工作的责任担当。
各级领导干部要进一步提高安全生产意识，将安全工作纳入工作重要内容，切实履行安全监管责任。
要严格执行安全规章制度，加强对员工的安全教育和培训，确保员工具备安全操作技能和紧急处理能力。
第二，加强安全管理的全过程控制。
要加强对生产环节的安全控制，从源头上排除安全隐患。
加强生产设备的维护和更新，提高设备的安全性和可靠性。
加强对外部环境的监测和预警，确保企业在突发事件发生时能够及时有效地处置。
在企业安全生产约谈会上讲话稿
在企业安全生产约谈会上讲话稿尊敬的各位领导、同事们：大家好！今天我们齐聚一堂，举行企业安全生产约谈会，就我企业的安全生产工作进行深入交流和探讨。
首先，我要对各位领导和同事们长期以来对企业安全工作的支持和关注表示由衷的感谢！安全生产是企业生产经营的重要方面，直接关系到员工的生命财产安全以及企业的稳定和持续发展。
作为企业的负责人，我深知安全生产责任的重大性，也深感安全生产形势的严峻性。
因此，在今天的会上，我想与大家一起分享一些对企业安全工作的思考和想法，并希望能够得到大家的意见和建议。
首先，严格的安全制度和规范是保障安全生产的基础。
企业应该制定一套完善的安全管理制度，包括安全生产责任制、安全操作规程、应急预案等，确保各项工作都有明确的指导和操作标准。
同时，企业还应加强对员工的培训和教育，提高员工的安全意识和自我保护能力，营造一个全员参与、共同努力的安全文化。
其次，完善的风险评估和隐患排查工作是防患于未然的关键。
企业应该建立起科学合理的风险评估机制，充分了解工作场所存在的各种安全风险，并采取相应的措施来降低风险。
同时，企业应该加强对生产设备和工作场所的巡查和检测，及时发现和处理各类安全隐患，确保工作环境的安全和健康。
再次，重视安全培训和教育，提高员工的安全意识和操作技能。
安全培训是提高员工安全意识和操作技能最直接有效的途径，也是防止事故发生的基础。
企业应该制定完善的培训计划，定期进行相关培训，包括安全操作培训、应急救援培训等，确保员工具备应对各种突发情况的能力。
此外，加强与相关部门的沟通与合作，形成多部门共同参与的工作机制。
企业的安全工作需要得到政府和其他相关部门的大力支持和协助。
我们应该主动加强与政府、安监、消防等部门的联系与沟通，及时了解相关政策和法规的变化，积极参与各类安全维护和预防活动，共同维护企业的安全稳定。
最后，我要强调安全责任的重要性。
企业的安全工作是全体员工共同的责任，每个人都应自觉遵守安全制度和规章，严格按照安全流程进行工作，发现问题及时上报，不得擅自修改和采用违规操作。
在企业安全生产约谈会上讲话稿范文
在企业安全生产约谈会上讲话稿范文尊敬的领导、亲爱的同事们：大家上午好！今天，我们齐聚在企业安全生产约谈会上，共同探讨并加强企业安全生产工作。
首先，请允许我代表企业管理层，对各位领导和同事们对安全生产工作的关心和支持表示衷心的感谢！同时，也要对广大员工在工作中投入的辛勤努力表示衷心的敬意。
作为现代企业，安全生产是我们重要的管理任务之一。
企业安全生产不仅关系到公司的生产经营稳定，更关系到员工的生命财产安全，关系到家庭的幸福和社会的稳定。
因此，加强企业安全生产始终是我们工作的首要任务。
当前，我企业安全生产仍面临着一些严峻的挑战和问题。
首先，安全意识不够强烈，责任心不够突出。
有些员工对安全生产仍存在侥幸心理，对规章制度和操作规程不够重视，容易产生安全漏洞。
其次，安全管理制度不够完善，存在一些盲区和漏洞。
此外，员工素质参差不齐，技能和知识水平不够高，容易造成安全事故的发生。
针对这些问题，我们必须立即行动，采取有效的措施进行改进。
首先，加强安全宣传教育，提高员工安全意识和责任心。
我们将组织开展多种形式的宣传活动，加大对安全生产的宣传力度，通过培训、讲座、展示等形式，向员工传达安全知识，并加强员工的安全意识培养。
同时，要提高员工的责任心，鼓励员工积极参与安全管理，提出意见和建议，共同维护安全生产。
其次，完善安全管理制度，做到严格执行和监督。
企业将建立健全安全管理制度，包括安全检查、安全培训、安全督查等，对关键岗位的安全职责和要求做出明确规定。
同时，要加强对安全管理的监督，确保各项制度的有效实施，及时发现并纠正安全隐患，提高企业的整体安全管理水平。
第三，加强员工素质培训，提高技能和知识水平。
我们将加大对员工的培训力度，注重提高员工的技能和知识水平，增强员工应对突发事件和事故的能力。
同时，倡导员工自主学习，通过学习和分享，共同提升整个企业的综合素质，为安全生产提供坚实的基础。
最后，要加强安全监督和考核，健全奖惩机制。
安全生产约谈领导讲话稿（通用20篇）
安全生产约谈领导讲话稿安全生产约谈领导讲话稿在当今社会生活中，我们需要用到讲话稿的情形越来越多，讲话稿具有临场有据、增强语言魅力的作用。
那么问题来了，到底应如何写好一份讲话稿呢？以下是小编帮大家整理的安全生产约谈领导讲话稿（通用20篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。
安全生产约谈领导讲话稿1同志们：刚才，xx通报了20XX年1—4月全市安全生产事故情况，可以看出，尤其是3月份以来，我市安全事故频发，事故伤亡人数较多，安全生产形势十分严峻。
为此，各单位要高度重视做好安全生产工作，将其作为牢固树立科学发展观、构建和谐社会的要求，以对人民高度负责的精神，增强做好安全生产工作的责任感、使命感，要坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，全面落实各项安全生产责任制度，认真制定防范措施，做到任务明确，责任到人，措施到位，确保安全形势稳步好转。
下面，我就进一步做好xx市安全生产工作，讲几点意见。
一、认清形势，进一步提高对安全生产工作重要性的认识安全生产关系到全市人民群众的生命财产安全，关系到开发区改革、发展、稳定的大局。
我们必须清醒的看到，安全生产工作中还存在许多问题：如个别部门领导、企业负责人对安全生产的严峻形势重视不够，企业的安全生产基础设施投入不足，各类安全事故隐患整改不力等。
尤其是自三月份以来，随着企业复工开工，已发生多起伤人、亡人的安全生产事故。
对此，我们一定要高度重视，认清形势，坚决克服松懈和麻痹情绪，进一步提高对抓好安全生产工作重要性的认识。
第一，充分认识安全生产工作的艰巨性。
开发区企业和在建工程较多，整体技术水平低，管理较粗放，安全投入不足，安全基础薄弱。
目前，开发区安全生产状况的好转，是靠采取严防死守的措施得来的，安全事故隐患仍然不少。
从现状看，要进一步强化安全生产形势，我们面临的任务繁重而艰巨。
因此，各部门、各企业要从落实科学发展观的高度出发，从讲政治、促发展、保稳定的大局出发，从维护人民群众的根本利益出发，牢固树立“责任重于泰山”的观念，切实履行职责，真正把安全生产工作抓紧抓好，抓出成效。
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安全生产约谈讲话稿【篇一：方佳军局长在全市防范煤矿安全生产事故约谈会上的讲话】方佳军局长在全市防范煤矿安全生产事故约谈会上的讲话同志们：市政府决定今天召开煤矿安全生产事故超控制指标区县政府约谈会，是在重庆能投集团南桐矿业公司砚石台煤矿“6.3”重大瓦斯爆炸事故，死亡22人后，从6月5日-6月20日仅16天时间，又有6个区县，加能投集团一个煤矿发生8起生产安全事故，死亡10人，我市煤矿安全生产形势十分严峻的背景下进行的，这是一次紧急的约谈，警示的约谈，特殊的约谈。
目的就是希望大家立即警醒起来，清醒认识当前我市煤矿安全的严峻形势，深刻反思我们在煤矿安全监察监管工作中存在的问题，及时采取有效措施堵塞漏洞，坚决遏制煤矿事故多发高发的势头，迅速扭转被动局面，确保全市全年煤矿安全生产目标实现。
6月3日，重庆能投集团南桐矿业公司砚石台煤矿发生重大瓦斯爆炸事故，死亡22人。
事故发生后李克强总理作出重要批示，马凯副总理、杨晶、郭声琨、王勇国务委员作出重要批示，孙政才书记也作出重要批示，要求认真查找原因，依法从重处置。
奇帆市长、刘强副市长第一时间亲赴事故现场，组织抢险救援，安排善后处置、布置事故调查等相关事宜。
国家安监总局局长杨栋梁，副局长王德学也作出重要批示，国家安监总局副局长、国家煤监局局长付建华，国家煤监局副局长李万疆赓即到重庆，现场了解事故情况，指导抢险救援和善后处置，帮助我们调查事故原因。
6月4日，市政府奇帆市长、刘强副市长专门召开了全市安全生产电视电话会，通报了情况，对压事故、保安全提出了明确和严肃的要求。
从国家层面，从市级层面，该布置的布置了，该安排的安排了，我局在6月4日即发出了今年第5号调度传真，对深刻汲取“6.3”事故教训提出了要求，并对防止煤矿安全生产事故再次发生，明确了停产整顿等具体要求。
但是，没想到， 6月5日-6月8日，铜梁、永川、綦江、长寿、北碚又接连发生5起煤矿安全生产事故死亡6人，全市煤矿安全生产事故强烈反弹，安全生产形势异常严峻。
6月17日-20日，綦江、天弘公司、大足又发生3起事故，死亡4人，使本已严峻的煤矿安全生产形势雪上加霜。
按照会议安排，市政府艾扬副秘书长要对进一步做好当前煤矿安全生产工作作重要讲话，我们要坚决落实艾扬副秘书长的重要讲话精神和工作要求，出硬招和实招，扎扎实实抓落实，确保全面实现“压事故、保安全”的工作目标。
下面，针对能投集团下属煤矿企业和12个区县超煤矿安全控制指标的巨大压力，针对实现全年煤矿安全目标的艰巨任务，为扭转当前煤矿事故多发高发的局面，我先讲四个方面的意见。
一、清醒认识严峻形势，深刻汲取惨痛教训，进一步增强做好煤矿安全生产工作的责任感、紧迫感、使命感（一）冷静分析今年以来全市煤矿安全形势。
今年1-5月份，全市的煤矿安全生产形势总体比较好，到5月底，全市煤矿共发生煤矿死亡事故22起，死亡27人，同比减少7起，21人，起数下降了24.14%，死亡人数下降了43.76%。
但是，从6月3日开始，煤矿安全形势急转直下，截至今日，全市煤矿共发生煤矿死亡事故31起，死亡59人，同比增加1起10人，事故起数上升3.3%，死亡人数上升20.4%。
死亡人数占全年内控指标的73.75%，超进度指标21人，形势非常严峻，压力十分巨大。
通过对今年以来的事故进行认真分析，发现比较普遍地存在五个问题：一是企业主体责任不落实；二是违法违规组织生产；三是现场管理混乱；四是职工培训不到位；五是安全监管不到位。
（二）深刻吸取事故惨痛教训。
今年以来特别是6月份以来，全市煤矿事故多发频发，共造成59名矿工死亡， 59名矿工家庭的顶梁柱倾刻坍塌，多少个父母失去了儿子，多少个妻子失去丈夫，又有多少个孩子就此失去了父亲，令人十分揪心、痛心。
今年以来发生的各类事故，特别是南桐矿业公司砚石台煤矿“6.3”重大瓦斯爆炸事故和接连发生的8起事故，充分暴露出了以下几个主要问题：第一，煤矿安全生产“红线”意识有待进一步加强。
部分区县和煤矿企业没有牢固树立科学发展、安全发展理念，安全生产红线意识不强，片面追求煤炭产量和gdp增长速度，对安全生产不重视，很多要求和措施停留在会议上、文件上和口头上，口号喊得响，行动跟不上，没有真正落实到位。
第二，煤矿安全生产“三基”建设有待进一步加强。
全市煤炭赋存条件和开采条件差，自然灾害严重，小煤矿多、小、散、弱、低、差的状况没有根本改变，生产开采方式相对落后，安全欠账较多，技术装备落后，管理方式粗放，职工技能素质偏低，专业技术人员严重匮乏，监管力量不足，基层监管人员执法能力急需提高。
第三，煤矿安全“双七条”规定的落实有待进一步加强。
煤矿企业安全生产主体责任落实不到位，企业主要负责人重生产、轻安全，非法违法、违规违章生产建设行为依然存在，煤矿业主和矿长在实际工作中，把“双七条”规定挂在了嘴上、墙上，写在了安全责任书里、安全措施里，就是没有落实到井下现场安全管理和实际工作中。
第四，煤矿安全重点区县攻坚战实施工作有待进一步加强。
永川区、綦江区、万盛经开区、巫山县、奉节县5个全市煤矿安全重点区县，都是产煤大区（县），煤炭产业是经济支柱产业，重生产轻安全、重政绩轻安全的观念还未根除。
加之近年来煤炭行业市场低迷，企业效益持续下滑，直接影响了安全投入和煤矿安全重点区县攻坚战的顺利实施。
万盛经开区“十二五”以来，近三年半的时间里发生煤矿安全生产事故23起50人，2012年-2014年连续发生较大及以上的事故。
2012年11月8日，南桐矿业公司东林煤矿发生一起较大顶板事故，死亡3人；2013年4月6日，万盛经开区龙叫煤矿发生一起较大瓦斯事故，死亡3人；此次砚石台煤矿“6.3”重大瓦斯事故，死亡22人，使万盛区煤矿事故死亡人数同比2013年同期上升3.17倍。
6月19日，国家煤矿安监局印发了《关于开展50个煤矿安全重点县攻坚战督导检查的通知》，要求从6月20日至7月10日，由各包片督导小组对所包重点区县组织开展一次安全生产督导检查。
《通知》专门点了我市万盛经开区、永川区、綦江区。
可见我市相关区县攻坚战差距甚大。
第五，煤矿安全生产“打非治违”专项行动有待进一步加强。
部分煤矿企业无视国家法律法规，非法违法组织生产。
特别是少数国有煤矿企业认为“打非治违”工作不涉及国有煤矿，片面理解为“打非治违”就是打击非法生产建设行为，忽视了治理违法违规违章工作，对“打非治违”工作理解不深、定位不准，违规违章生产建设行为时有发生，打击不力。
（三）进一步增强做好煤矿安全生产工作的责任感、紧迫感、使命感【篇二：安全生产约谈制度】安全生产约谈制度第一条为进一步加强公司安全生产管理工作，落实安全生产责任，结合公司实际，制定本制度。
第二条本制度所称安全生产约谈，是指公司对发生生产安全事故及存在安全问题的单位和人员进行约见谈话。
第三条有下列情形之一的实施约谈：（一）发生一般等级及以上事故的；（二）发生重伤事故的，频繁发生轻伤事故的；（三）安全生产问题较多，安全生产形势比较严峻的；（四）发生对社会影响较大事件的其它情形。
发生（一）、（二）、（四）情形的，由公司总经理组织安全生产委员会成员与约谈对象约谈。
发生（三）情形的，由公司主管生产的副总经理组织有关人员与约谈对象约谈。
第四条约谈对象（一）发生事故或存在问题的项目经理、分包单位负责人；（二）其他认为有必要约谈的人员。
第五条约谈前，公司向被约谈单位发出约谈通知。
被约谈单位按照约谈通知要求准备书面材料，内容包括：约谈事项基本情况、经过、性质、原因分析及教训、采取的措施，安全生产现状，存在的主要问题和整改措施等。
第六条约谈按以下程序进行：（一）被约谈单位负责人对事故的情况或存在的问题进行说明。
内容包括：原因及处理经过，目前存在的问题，应吸取的教训和采取的措施；（二）公司就有关情况提出询问，并提出处理建议；（三）形成书面约谈记录。
第七条被约谈单位应当在约谈后 7 个工作日内，向公司质安部写出约谈要求的落实情况报告。
第八条约谈对象应准时参加约谈，不得委托他人。
对无故不接受约谈或约谈后仍不采取改进措施的单位和个人，公司将进行通报批评,并追究被约谈人的责任。
第九条本制度自下发之日起开始实施。
安全质量管理部2014年1月1 日【篇三：安全生产工作领导讲话稿】篇一：安全生产工作会领导讲话沈仁康同志在全市安全生产工作会议上的讲话（2012年12月25日）同志们：今天，市政府在此召开全市安全生产工作会议，这是每年都要召开的年度工作例会，主要目的是研究部署明年安全生产工作。
刚才，会议表彰了年度先进集体和个人，通报了今年安全生产情况和年度目标考核结果，部署了2013年安全生产以及今冬明春防火和春运安全工作；市政府与各县（市、区）和市直有关部门签订了年度目标责任书。
希望大家按照工作部署和责任书要求，切实抓好落实。
下面，我就全市安全生产工作，再强调三点意见：一、认识要再提高，必须始终绷紧安全生产这根弦今年以来，在全市上下的共同努力下，全市安全生产形势总体保持稳定。
主要表现在：一是指标控制趋稳趋好。
从刚才丁鼎棣同志通报的情况来看，全市安全生产指标控制较为理想。
事故总量继续呈下降态势，特别是安全生产三项指标下降幅度较大，均高于全省平均降幅。
自省政府提出安全生产三项指标“零增长”以来，我市与全省大部分地区一样，已连续7年保持了“零增长”目标。
尤其是今年我市未发生较大及以上事故，这是今年全省为数不多的两个地市之一，实属不易。
二是责任体系不断健全。
安全生产从市、县两级政府，一直到乡镇（街道）、村（社区）的监管责任体系逐步健全，责任落实程度逐年提高。
安全生产警示约谈、行政问责机制全面落实，各级各部门的监管职责范围日益明晰，齐抓共管的合力不断增强。
三是安全整治深化推进。
根据省政府统一部署，安全生产领域“打非治违”专项行动扎实开展，解决了安全生产领域的诸多突出问题，促进了安全生产形势好转。
完成省、市政府挂牌督办的37处重大隐患的整治，取缔关闭小矿山12家，整治临水临崖危险路段132.5公里，修复改造危桥隧道25座，等等。
从上述指标数据和任务完成情况看，今年安全生产工作是有成效的，也是近些年来安全生产形势比较好的一年。
这是各级各部门共同努力的结果，是包括企业在内的各责任主体落实措施、勇担责任的结果，借此机会，我代表市政府，对刚才受到表彰的先进单位和个人表示热烈的祝贺，对各级各部门和广大生产经营单位，特别是长期奋战在安全生产工作一线的同志们，表示衷心的感谢和诚挚的问候！在肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到，当前安全生产工作中还存在诸多薄弱环节，安全生产基础仍不稳固。
就在本月8日，元立公司发生的爆炸事故，给我们敲响了警钟。
目前事故原因已初步查明，是员工违规操作引起的责任事故。