谈如何做好新时期基层党建工作

谈如何做好新时期基层党建工作

发表时间：2015-01-16T17:29:22.237Z 来源：《医药界》2014年9月第9期供稿作者：董立东[导读] 基层党建工作的关键是党的基层组织，因为它扎根于基层，是党的基石，只有重视其建设

董立东

（河北省唐山市食品药品检验中心河北唐山０６３０００）【中图分类号】Ｒ２６７．９【文献标识码】Ａ【文章编号】１５５０－１８６８（２０１４）０９【摘要】做好新时期基层党建工作，以适应新的形势对党建工作提出的新的要求，基层党建工作要，坚持“为民、务实”的理念，以巩固党的执政地位，提高执政能力为目标，围绕任务开展党建工作，充分体现基层党组织凝聚力、战斗力，关键是党的基层组织，更要更新思想观念，改进党建工作方法，探索出具体的行之有效的基层党建工作思路。

【关键词】做好新时期党建工作一、内容：

基层党建工作要，坚持“为民、务实”的理念，以巩固党的执政地位，提高执政能力为目标，围绕任务开展党建工作，充分体现基层党组织凝聚力、战斗力，展现党员领导干部和广大党员的先锋模范带头作用，确保党建工作发挥作用，在基层党建工作中必须做好七个方面的工作。

二、加强基层组织建设。基层党建工作的关键是党的基层组织，因为它扎根于基层，是党的基石，只有重视其建设，健全并充分发挥好基层组织的智能作用，才能增强党组织的创造力、凝聚力，发挥战斗力堡垒作用，优化党员的政治素质，提升检验人员的检验能力，提高检验检测工作质量，促进食药检工作的不断发展。完善领导机制，增强领导层约束力。推进单位的思想政治工作的关键在领导。首先要完善了党政“一把手”抓思想政治和业务发展工作的领导分工制度，从根源、领导体制上纠正思想政治工作“说起来重要、干起来次要、忙起来不要”的倾向，形成党委书记亲自抓、负责主要责任，思想政治工作一票否决的工作制度，切实掌握思想政治工作的领导权和主动权。其次，坚持党委中心组学习制度和领导班子民主生活会制度，注重收集党内外群众意见，认真开展批评与自我批评，虚心接受群众监督。增强领导层约束力，进一步加大单位的思想政治工作，有效地消除了员工心理存在的疑惑，增加职工的信任度，促进正气的上升，盘活思想政治工作。

三、更新党建工作观念更新思想观念，关键是通过对党员党性教育，从根本上消除在基层党建工作认识上的误区，只要这样才能做好基层党建工作。一是消除认识上的误区，特别是认为“党员干部素质相对较高，党建工作抓与不抓无关紧要”的误区。要深刻认识党务工作的重要地位和作用，树立“党建工作必须‘走在领航地位’”的观念；二是消除认为“党建工作是软任务、内容虚、与事业不搭边，没干头，无作为”的误区。要深刻认识党建工作对食品药品检验工作的完成起重要保障作用，树立“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的理念；三是消除认为“党建工作就是学习上级文件、发展几个党员，与检验业务无关”的误区。要深刻认识新时工作对党建工作的需求，通过党建工作的开展教育培训出一支高质量，树立“坚持高标准、创造性开展党建工作”的思想，开展主题实践活动。在群众中树立党员的良好形象，培养了一批优秀入党积极分子，实现了“把党员培养成骨干，把骨干培养成党员”的目标。

四、拓展党建工作思路。要大视野、全方位、新角度谋划基层党建工作。从大的方面来说，就是要扣紧搞好“三个服务”来拓展工作思路：一是扣紧中央的路线方针政策重大工作部署、决策和执行服务，来拓展思路；二是扣紧为职责服务，来拓展思路；三是扣紧“大职责”理念，根据“三个服务”的要求，明确党建工作的目标，确定党建工作的内容，落实党建工作的措施；提高服务质量。紧紧围绕“客户满意是我们服务的最高标准，持续改进是我们服务的永恒理念”，进一步细化了“首问负责制”，向客户进行公开服务承诺。使思想政治工作横向到边、纵向到底，不留死角，实现了全方位覆盖，始终保持队伍的稳定，为单位健康快速发展提供良好的内部环境。思想政治工作同创新单位文化相结合。建设单位文化和加强思想政治工作都是单位两个文明的重要工作，二者互相渗透、互相作用。加强和创新单位文化建设为思想政治工作任务落实到实处找到一条新的有效途径。注重将思想政治工作同创新单位文化相结合，努力“培育事业之道、塑造事业之魂、美化事业之形”。

五、建设党建工作队伍。重点是抓好党务干部队和党员队伍的共同培养教育，主要抓好和改善“党务干部、党员、检验人员的年龄结构和技术水平。把优秀的年轻党员业务干部选配到党务和业务重点工作岗位上来，强化业务骨干党员的发展工作，优化队伍素质。着力进行其知识的更新。要制定教育培训规划，通过政治理论学习、专业技术培训等形式，不断充实职工的思想作风建设。树立“政治坚定，恪守纪律，创先争优、勤奋敬业，务实创新，的优良作风。机制激励。以绩效为先的原则，按照“德、能、勤、绩、健”的标准，建立了科学的人才管理和选拔机制，将一批优秀人才选拔到合适的岗位上，做到“人尽其才，才尽其能，能尽其用”。创新激励，设立全员管理、技术和业务创新考核办法，鼓励全员创新。激发职工的创新精神，力求取得明显成果。

六、改进党建工作。重要的是努力增强“五性”：一是增强党建工作的主动性。主动思考工作，不坐等上级指示；主动提供服务，不坐等服务对象上门；主动开展工作，不事事按部就班。二是增强党建工作的针对性。工作目标要有针对性，工作内容要有针对性，工作措施要有针对性，工作对象要有针对性，工作重点要有针对性。三是增强党建工作的前瞻性。善于经常分析工作面临的新形势，研究新情况，解决新问题，做到超前预见、主动适应，不断创新活动载体，使党建工作始终保持鲜明的时代特征和旺盛的生命活力。

七、健全党建工作制度。要着重抓好三个方面的工作：一是党建工作责任制。要形成党支部统一领导、书记负总责、支委分工、党小组具体抓、层层有责任、一级抓一级的工作机制。二是全面推行党建工作目标管理。要把党建工作作为考核领导班子和领导干部的重要内容之一。三是落实党建工作的相关配套制度。加强对学习制度、基层组织的“三会一课”制度、民主生活制度、民主评议党员制度等规章制度执行情况的督促检查，防止有章不循、流于形式。提高党员素质，发挥先锋模范作用。

八、优化党建工作环境