中共山东省委组织部、山东省人力资源和社会保障厅关于做好2018年

中共山东省委组织部、山东省人力资源和社会保障厅关于做好2018年军队转业干部教育培训工作的通知

【法规类别】退伍军人安置

【发文字号】鲁人社函[2018]38号

【发布部门】中共山东省委组织部山东省人力资源和社会保障厅

【发布日期】2018.03.01

【实施日期】2018.03.01

【时效性】现行有效

【效力级别】XP10

中共山东省委组织部、山东省人力资源和社会保障厅关于做好2018年军队转业干部教育

培训工作的通知

（鲁人社函〔2018〕38号）

各市党委组织部、政府人力资源社会保障局，省直有关部门（单位）：

为进一步推动我省军转服务保障工作创新发展，结合实际，现就做好2018年军转干部教育培训工作通知如下：

一、充分认识新形势下做好军队转业干部教育培训工作的重要意义

2018年是贯彻党的十九大精神的开局之年，是决胜全面建成小康社会、实现“十三五”规划承上启下的关键一年，也是深化国防和军队改革向纵深推进的关键一年。全省各市、各有关部门（单位）要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，始终

把军转培训工作作为军转安置工作的重要内容和延伸，作为一项政治任务抓紧、抓好，切实为国防和军队建设服务，为地方经济社会发展服务。军转干部是党和国家干部队伍的重要组成部分，是重要的人才资源，是社会主义现代化建设的重要力量。要按照党的十九大报告提出的“建设高素质专业化干部队伍”的明确要求，认真贯彻中央、省委有关文件精神，突出需求导向，按需、按实抓好培训工作，开发好军转干部人才资源，实现军事人才向地方建设人才的顺利转变。

二、扎实做好军队转业干部教育培训各项工作

（一）科学制定工作规划。十八大以来，习近平总书记对军转工作的重要论述和指示要求，是当前和今后一个时期军转工作发展的方向和行动指南。各市、各有关部门（单位）要在学懂上下功夫、弄通上做文章、作实上求实效，要结合新要求，对培训工作科学筹划，搞好协调，不断提升教育培训的实效。2018年的军转干部教育培训工作，全省继续采取统一规划、条块结合、分片设点、按专业编班的办法。各市和法院、检察院、公安、安全、司法、国税系统接收的军队转业干部，原则上由各市军转部门和各系统自行组织培训。接收军转干部人数少、难以自行组织培训的市，可就近参加其他市的培训。

（二）落实重点培训内容。计划分配军转干部培训工作，要认真执行《军队转业干部教育培训大纲》，在精准上下功夫，把握好需求导向，充分考虑不同特点、不同发展阶段军转干部的不同需求，科学设计培训科目和培训内容，抓好基础课程尤其是核心课程的培训，落实好规定的内容和学时（使用国家统编核心教材不少于4个科目，教材费请自行汇付）。要将学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为军转培训的主要内容和必修课。在培训过程中，加强理论武装、党性修养和能力培养，全面增强“八种本领”，帮助军转干部成为做好工作的行家里手。自主择业军队转业干部培训工作，要在深入搞好培训需求调查、继续抓好适应性培训和网络培训的同时，开展形式多样、内容

丰富的个性化创业培训，探索实施分区域、分专业培训，大力提升自主择业军转干部适应能力和发展本领。

（三）改进完善培训方式。要综合运用集中授课、参观见学、岗位实习、导师培养等多种形式提高教育培训实效。进一步提高互动教学、案例教学、情景教学的比重，邀请高水平的专家学者、领导干部授课辅导，安排优秀基层军转干部典型做事迹报告，积极引导参训军转干部尽快转换角色，调适心理，激发正能量。要继续加强教育培训基地和各类实训实习基地建设，充分发挥党校、行政学院、干部学院、驻地高等院校、行业培训机构和企业的资源优势，同时充分利用国务院军转办转业军官培训中心“军队转业干部在线学习平台”和各市、各部门网络教育平台，积极开展军转干部在线教育，形成军转教育培训工作的整体合力。

（四）组织好进高校专项培训。探索开展军队转业干部进高校专项培训，是针对深化国防和军队改革期间军转干部安置工作实际，采取的特殊措施和倾斜政策。各地要认真贯彻落实《关于探索开展军转干部进高等学校专项培训的实施意见》（鲁人社办发〔2017〕55号）文件精神，完善相关制度，搞好政策配套，健全工作机制，深入探索开展军队转业干部进高校培训工作。要进一步做好宣传动员工作，通过政策宣讲、座谈会、专题培训、实地考察等方式，进一步增强送训、参训的积极性。要切实提高培训的参训率，对于安排在专业技术性强的单位和岗位的军转干部，适当采取分配名额、组织调训的方式组织参训。要继续加大承训高校的范围，将学科范围广、师资力量强、学术氛围好的知名高校持续纳入到承训高校范围，增强专业对应性和选择性。要与承训高校积极沟通，缩短时间差，积极协调春季入学事宜。要切实提高培训的针对性、实效性，深入分析军转干部岗位专业实际需要和个人基本情况，按照“一人一策”的原则，突出专业需要，科学制定培训方案。

三、加强组织领导

（一）提高政治站位。各市、各有关部门（单位）要高度重视军队转业干部教育培训工作，从讲政治的高度筹划推动，切实加强组织领导和具体指导，明确责任，抓好落实。做