2016-2017互联网及软件行业薪酬白皮书

产品经理 102,323 132,236 168,656 243,239 325,535
400-090-2939
PXC CONSULTING 众达朴信
测试工程师 65,434 78,672 98,783 112,262 152,328
UI工程师 69,843 89,553 128,552 158,662 218,844
PXC CONSULTING 众达朴信
高管离职率 3.5% 8.5%
21.5%
毕业生主动离职率 6.8% 9.4%
14.2%
职能人员主动离职率 7.8%
9.8%
15.7%
销售人员主动离职率
13.2%
26.7%
35.8%
研发人员主动离职率 8.6%
12.5%
16.8%
行业整体主动离职率
11.2%
16.8%
互联网医疗 互联网教育
41,962 48,394 58,629 73,783 103,910 125,471 117,601 166,651 243,246 224,222 315,444 438,694 402,226 528,311 664,796
44,575 50,436 60,494 67,938 93,085 124,736 113,581 154,895 234,826 222,867 316,304 431,702 415,065 501,120 692,496
PXC CONSULTING 众达朴信
年度总现金等级工资
1,200,000
2016年行业等级薪酬分析
（年度总现金 单位：元）
1,000,000
800,000
600,000
400,000
200,000
0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18
一类城市
24.3% 14.8%
15.6% 16.2%
11.2%
PXC15.5% CONSULTING 众达朴信
膳食补贴 通讯补贴 地区津贴 车辆补贴 出差补贴 交通补贴 高温补贴 技能补贴 住房补贴 电脑补贴 轮班/夜班补贴 生活物价补贴 工作环境补贴 岗位补贴
电子商务
47,922
42,904
56,912
48,541
64,440
61,048
80,420
76,154
103,999 102,352
130,586 121,323
131,804 119,085
171,562 167,192
269,909 263,430
255,999 235,976
343,416 328,531
28.5%
0.0%
10.0%
20.0%
30.0%
40.0%
25分位 50分位 75分位
50.0%
60.0%
70.0%
80.0%
PXC CONSULTING 众达朴信
14,000 12,000 10,000
8,000 6,000 4,000 2,000
0
专科 本科 硕士
毕业生起薪
2016年行业毕业生起薪
460,311 461,610
438,637 420,273
587,426 535,603
PXC 738,594 67C3O,6N7SU5LTING 众达朴信
互联网核心岗位细分工资
400-090-2939
PXC CONSULTING 众达朴信
岗位
SE系统架构师 Symbiam应用高级
开发工程师 Java工程师 wed工程师 PHP工程师 Ios工程师 数据挖掘工程师
50分位 75分位
9.7%
13.8%
10.2%
26.4%
15.7%
22.6%
65.2%
70%
80%
90%
100%
PXC CONSULTING 众达朴信
400-090-2939
PXC CONSULTING 众达朴信
离职率、毕业生起薪
PXC CONSULTING 众达朴信
离职率分析
400-090-2939
11.2%
15.5%
65.7%
15.6%
16.2%
58.5%
24.3%
14.8%
48.6%
35.4%
12.5%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
总监层 48.6%
经理层 58.5%
主管层 65.7%
一般员工 71.5%
3.5%
2.4%
2.5%
1.8%
35.4% 12.5%
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2016年行业职类人力资源配置分析
职能序列
3.5%
市场序列
6.8%
客服序列
3.4%
运营序列
12.5%
设计序列
5.6%
测试序列
8.4%
研发序列 0%
34.5%
10%
20%
7.8%
10.5%
5.9%
16.8%
8.8%
12.5%
30%
46.8%
40% 25分位
50%
60%
50,000 0
1年以内 1-3年 3-5年 5-8年 8年以上
需求工程师 72,345 86,552 108,275 135,742 165,343
研发工程师 75,237 92,388 132,346 156,894 227,822
项目经理 116,782 135,556 165,789 223,325 312,188
深圳 14%
广州 8%
400-090-2939
PXC CONSULTING 众达朴信
500-1000万 14%
500万以下 7%
1亿以上 9%
1000-3000万 18%
5000万-1个亿 22%
3000-5000万 30%
PXC CONSULTING 众达朴信
参与企业分析-续
180,000 160,000 140,000 120,000 100,000
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PXC CONSULTING 众达朴信
2016-2017互联网及软件行业 薪酬调研白皮书
众达朴信研究院
PXC CONSULTING 20众16达年朴1信1月出版
目录
400-090-2939
PXC CONSULTING 众达朴信
1、参与企业分析 2、人力资源指标
3、薪酬调研结果 4、17年人力资源重点
0.0%
一线城市 二线城市 三线城市
3000元以下 1.5% 4.3% 8.5%
3000-5000元 9.8% 17.5% 34.7%
5000-8000元 28.2% 35.8% 29.8%
8000-12000元 34.6% 22.8% 14.2%
12000-20000元 16.4% 11.4% 7.4%
400-090-2939
PXC CONSULTING 众达朴信
游戏
50,961 56,589 71,182 85,473 112,632 140,027 131,081 189,478 295,358 259,650 383,060 484,534 435,716 641,791 763,267
移动互联及 SP
180,164 168,063 178,522 214,705 239,981 244389 341483 296943
271,674 255,594 243,888 266,485 339,110 289,402 392,841 351765
307,896 287,458 294,115 304,366 388,092 352,304 470,833 427486
18.00% 16.00% 14.00% 12.00% 10.00% 8.00% 6.00% 4.00% 2.00% 0.00%
PXC CONSULTING 众达朴信
400-090-2939
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人力资源指标
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人力资源配置
400-090-2939
二类城市
三类城市
层级 总监 部门经理 专业经理 主管 专员 助理
等级 18 17 16 15 14 13 12 11 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1
400-090-2939
PXC CONSULTING
众达朴信
一类城市 二类城市 三类城市
1,132,224 899,637 507,485
924,487
15.6%
15.0%
20.0%
25.0%
30.0%
PXC 35.0%
40.0% CONSULTING
众达朴信
400-090-2939
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薪酬调研结果
PXC CONSULTING 众达朴信
2016行业核心岗位薪酬水平分析
350,000 300,000 250,000 200,000 150,000 100,000
188,895 126,049
182,662
155,414 105,908
149,148
127,867 88,985
121,783
105,203 74,766
99,438
86,556
62,820
81,194
71,214
52,782
66,297
58,592
44,348
54,133
48,206
37,262
740,178 426,396
754,865
608,984 358,263
616,365
501,043 301,017
503,276
412,234 252,919
410,937
339,167 212,506
335,539
279,050 178,550
273,976
229,589 150,020
223,707
80,000 60,000 40,000 20,000
0
2016年行业人均工资及占比分析
（年度总现金 单位：元）
9.56%
12.42% 125,278
75,343
25分位
人均工资
50分位 薪酬占营业收入比例
400-090-2939
PXC CONSULTING 众达朴信
16.84% 168,435
75分位
物联网
43,487 50,175 58,478 72,295 101,751 118,439 115,157 157,129 235,944 232,478 317,800 437,451 401,446 532,978 670,676
门户网站
40,413 45,706 55,318 66,473 95,347 107,765 115,212 150,139 222,920 207,796 276,047 395,227 372,695 518,418 634,110
20000-50000元
50000元以上
6.2%
3.3%
5.8%
2.4%
PXC 3.4%
2.0C%ONSULTING
众达朴信
2016年行业薪酬结构
400-090-2939
PXC CONSULTING 众达朴信
一般员工
主管层
经理层
总监层 0%
年度基本薪酬 年度补贴收入 年度变动收入 年度福利总额
71.5%
44,201
39,662
31,308
36,091
PXC 32,632
26,305
CONSULTING
众达朴信
层级 助理层 专员层 主管层 专业经理 部门经理层
互联网细分行业等级工资
分位
25P 50P 75P 25P 50P 75P 25P 50P 75P 25P 50P 75P 25P 50P 75P
PXC9,000 CONSULTING 众达朴信
晋升参考依据
400-090-2939
PXC CONSULTING 众达朴信
本岗位司龄 领导建议
专业技术考评 特殊贡献 绩效成绩 司龄
内部考评结果 无明显依据 0.0%
5.0%
wk.baidu.com10.0%
35.5%
32.4%
28.8%
25.6%
24.6%
22.4%
16.8%
PXC CONSULTING 众达朴信
400-090-2939
PXC CONSULTING 众达朴信
参与企业分析
PXC CONSULTING 众达朴信
参与企业分析
西安 武汉 长沙 大连 其他 厦门 4% 3% 3% 2% 4% 4%
成都 7%
天津 4%
南京 7%
北京 18%
上海 12%
杭州 10%
产品经理 技术总监 运营总监
等级
13
12
9 9 9 9 9 12 18 18
基本月薪 年度固定薪酬 年度总现金 年度整体薪酬 在职者学历 相关工作经验 在职者年龄
23,625
294,096
433,355
486,493
本科
12
38
19,055
263,786
410,182
444,059
硕士
8
35
13,073 10,200 9,720 14,790 17,047 12,000 26,000 22,000
本科 本科 本科 本科 本科 本科 本科 本科
4
29
5
29
4
31
4
28
4
29
4
27
8
32
7
30
PXC CONSULTING 众达朴信
2016年行业薪酬区间频度分析
400-090-2939
PXC CONSULTING 众达朴信
40.0%
35.0%
30.0%
25.0%
20.0%
15.0%
10.0%
5.0%
25分位
—— 3,500 6,000
50分位
211/985
—— 4,800 8,000
75分位
—— 8,000 12,000
25分位
2,800 3,200 5,000
400-090-2939
PXC CONSULTING 众达朴信
50分位
非211/985
3,000 4,000 7,000
75分位
3,200 6,500