尊干爱兵是我军的优良传统剖析
尊干爱兵凝军心
尊干爱兵凝军心尊干爱兵是我军的光荣传统，是我军性质和宗旨在军队内部关系上的具体体现。
在我们这支队伍里，不管你来自何方，哪个民族，也不管你年龄大小，职务高低，都是为了共同的理想而聚集，为了共同的利益而奋斗，相互之间是一种纯洁的、平等的、高尚的新型同志关系。
一、尊干爱兵是我军光荣传统1927年9月，毛泽东同志领导秋收起义部队在“三湾改编”时，提出了“要打破顽疾，建立新型官兵关系”。
“古田会议”进一步确立了人民军队新型的官兵关系，废除了肉刑和打骂制度，从根本上与一切旧式军队划清了界限。
毛泽东同志很早就说过“很多人对于官兵关系、军民关系弄不好，以为是方法不对，我总告诉他们是根本态度问题，这态度就是尊重士兵”。
建国后，我军官兵一致的原则得到了进一步发扬光大，涌现出了一大批尊干爱兵模范，在全军官兵心目中留下了永不磨灭的印象。
特别是从1958年9月开始的干部下连当兵制度，成为建国以来我军尊干爱兵、官兵一致光荣传统的一次最为深刻的体现。
根据总政治部统一安排，全军各级干部以普通一兵的身份下到连队，和士兵一同学习、训练、劳动和生产，进一步密切了官兵关系。
其中，许世友、杨得志、杨勇等一批共和国将军与士兵同甘共苦、同心同德的故事至今仍广为传诵。
总之，尊干爱兵、官兵一致是我军的光荣传统，是我军一贯坚持的一个基本原则。
二、尊干爱兵传统丧失让人忧郁2013年12月9日，一条题为《内蒙古乌海市乌达区消防二中队打新兵事件》视频网帖,引发网友强烈关注。
随后中央电视台在午间新闻公开做了报道，而且播放了部分视频，中央级新闻媒体首次公开播报涉及军队的负面新闻，体现了高层从严治军的态度。
该事件发生于2012年6月份，手段非常残忍，性质十分恶劣,暴露出我们在部队管理中的严重问题, 给消防部队造成了非常恶劣的负面影响。
目前涉及的干部已经受到党纪政纪处理，参与打人的8名老兵被刑拘，全国消防部队正在开展专项教育整顿活动。
在我军优良传统的哺育下，我们这支军队英雄辈出，始终保持了老红军本色，成为一支钢铁之师、威武之师、文明之师。
尊干爱兵
【内容提要】良好的官兵关系，是和谐警营的重要标志；密切官兵关系，是构建和谐警营的题中应有之义，是最根本、最本质的要求。
人和则事业兴，凝聚力出战斗力。
只有把官兵关系搞好了，才能凝聚人心，鼓舞士气，心和气顺，调动广大官兵的积极性、主动性和创造性，推动各项工作落实和部队全面建设发展进步。
尊干爱兵是我军的光荣传统，是几十年来我军建设经验的结晶，是被实践证明了的科学管理教育方法，在新形势下，继承和发扬这一优良传统，有着更重要、更现实的意义。
广大官兵必须认清形势，统一思想，找准问题，跟上工作，使尊干爱兵的光荣传统更加发扬光大，部队内部关系更加密切，以此不断推动和促进部队的全面建设，高标准实现“两个确保”。
一、深刻理解尊干爱兵优良传统的本质内涵，增强责任感和紧迫感在人类文明的发展进程中，对各种人际关系的存在，都逐步形成了一定的规范和要求。
官兵关系是部队最基本的人际关系，必然有其内在的道德规范和行为准则。
我军在长期的建设实践中，形成了尊干爱兵这一规范官兵关系的优良传统和政治优势，它是由我军的性质宗旨决定的，反映着部队建设的基本规律。
（一）尊干爱兵，是我军性质和宗旨的体现，是我军处理内部关系的基本准则。
尊干爱兵、官兵一致，是我军政治工作的三大原则之一，是管理教育的一项基本准则，也是区别于一切剥削阶级军队的显著标志。
早在1927年9月，毛泽东同志在著名的三湾改编中，提出在军队实行民主，规定官兵政治平等，官长不许打骂士兵，坚决废止肉刑。
1929年12月，在著名的古田会议上，对官兵一致的基本思想进行了总结，进一步提出了一系列改善官兵关系、增强内部团结的原则和措施。
1937年10月，毛泽东同志同英国记者贝特兰谈话时，对这一原则作了进一步概括，提出了这个原则所包含的三方面的要求：一是反对军阀残余，官长不打士兵，实行官兵平等。
二是强调官兵同甘共苦，干部要密切联系群众，同战士打成一片，患难相依，生死与共，情同手足。
三是提倡尊干爱兵，干部要关心爱护战士，战士要拥护干部，服从管理。
发扬尊干爱兵优良传统
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发扬尊干爱兵优良传统 构建新时期和谐警营
三、尊干爱兵是我军的优良传统
尊干爱兵是一项具有鲜明政治特征的社会政治活动，它的形成和发 展不是偶然的，从根本上说，是我军性质和宗旨的体现，是我军在长期 的革命斗争中逐步形成和发展起来的，它不仅是我军优良作风的重要组 成部分，也是我军的优良传统。
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发扬尊干爱兵优良传统 构建新时期和谐警营
战士必须做到：
(1)尊重军官和文职干部，服从领导和管理。 (2)忠诚老实，主动汇报思想。 (3)犯有过失时，要诚恳接受批评，勇于承认并坚决改正错误。 (4)不当面顶撞，不背后议论，不搞极端民主化。 (5)照顾军官、文职干部和体弱有病的同志，不搞绝对平均主义。 (6)关心连队建设，爱护集体荣誉，积极协助军官和文职干部做好各项工作。
这是珍重战友情、同志爱的一个重要组成部分，是尊干爱兵观的重要内容， 也是基层遇到的最多的人际关系。
兵兵关系中，应共同做好四点 ：
⑴是要互敬互爱
⑵是要互学互帮
⑷是要互促互进
⑶是要互谦互让
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发扬尊干爱兵优良传统 构建新时期和谐警营
不论是不是同乡，都应一视同仁，不能有亲有疏，拉一部分人，压一 部分人。作为士兵，也应该自尊自爱，把追求进步的愿望建立在刻苦学习， 勤奋工作，为部队建设多作贡献上，决不能靠拉关系，投机取巧那一套。
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只要我们心怀大志，牢记使命，从部队建 设大局出发，提倡搞五湖四海而不是小圈子， 并努力培养勇于批评与自我批评的作风，压邪 气，树新风，互相关心，互相帮助，互相鼓励。 这样常抓不懈，持之以恒，就一定能使部队建 设和消防事业不断发扬光大！
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尊干爱兵
一是划清严格管理与简单粗暴的界限。 二是划清关心爱护与迁就照顾的界限。 三是划清尊重人格与服从管理的界限。
四是划清团结互助与搞庸俗关系的界限。
谢
谢
前
言
警营里团结友爱的人文环境，有利 于增进和改善官兵关系；良好的官兵关 系的建立，又为部队的高度集中统一和 稳定奠定了坚实的团结基础。官兵一致 是搞好团结友爱的关键与核心；尊干爱 兵是实现官兵一致的基本道德准则。巩 固和发展部队的坚强团结和统一，贵在 光大发扬我军尊干爱兵的优良传统。
团结就是力量
亲爱的新战友，每 当你唱起这雄壮有力 的歌曲，一定会感到 胸中有一股激情在涌 动，浑身力量倍增， 这是人民军队革命集 体主义精神的激励作 用，也是人民军队团 结威武之师的生动写 照，也是我们军队从 胜利走向胜利的决定 性因素之一。
团结就是力量
早在革命战争年代， 毛泽东同志就曾指出： “我们都是来自五湖 四海，为了一个共同
三湾改编 时提出了废除军 阀作风，在军队内部实行民
主制度，规定军官不许打骂 士兵，经济公开,官兵平等， 废除肉刑和烦琐的礼节。
1937年，毛泽东同志明确提出，官兵一致、军民一致、 瓦解敌军是我军政治工作的三大原则。
“当兵就是要当红军， 处处工农来欢迎， 官长士兵一个样， 没有人来压迫人。 ”这首歌谣，
士兵尊重军பைடு நூலகம்必须做到
（1）服从命令，遵守纪律， 一切行动听指挥； （2）襟怀坦荡，忠诚老实， 主动向军官汇报思想； （4）对军官不当面顶撞，不 背后议论，不搞极端民主化； （5）照顾军官和体弱有病的同 志，不搞绝对平均主义； （6）关心连队建设，爱护集体 荣誉，积极协助军官做好各项工 作。
（3）犯有过失时，要诚恳 接受军官的批评，勇于承 认并坚决改正错误；
部队教育《官兵一致,尊干爱兵》
三、做好官兵一致，尊干爱兵，培 养良好官兵关系
（一）新形势下部队官兵关系中出现的新情况、 新问题 （1）官兵交往出现了“功利”和“物化”倾 向。 （2 ）有的对待上级是“我给你干事，你给我 好处”；对待同级是“我给你帮助，你给我好 处”； （3 ）有的干部把和战士在一起吃吃喝喝当成 同战士谈心。
（二）干部骨干如何做到爱兵 （1）端正态度知兵爱兵
尊干爱兵是凝聚军心的法宝，克敌制胜的利器。尊 干爱兵是人民军队的光荣传统和政治优势，有着丰富的 内涵，对我军由小变大，由弱变强，取得一次又一次辉 煌的胜利起到了重要的支撑作用。正如江泽民所指出的 那样:尊干爱兵,官兵一致,是由我军性质所决定的,是我 军一直坚持的一个基本原则和光荣传统。官爱兵,兵爱 官,上下同心,团结一致,这是我军所以能够具有排除万 难,功无不可,战无不胜的战斗力和创造力的重要因素。
中华人民共和国成立后， 1954年在军队中建立了革命 军人代表会议制度，1958年 建立了干部下连当兵代职制 度。1961年颁布的《中国人 民解放军连队管理教育工作 条例》，对尊干爱兵分别提 出了八项要求。1984年颁布 的《中国人民解放军内务条 令》，根据社会主义建设新 时期的新情况，对尊干爱兵 的要求又分别修订为七项这 些规章制度的建立和实行， 对于继承和发扬官兵一致的 传统,协调军队内部关系,巩 固官兵之间、上下级之间的 团结，增强部队战斗力，起 着重要作用。
（2）团结互助点滴培养良好官兵关系 坚持“五同”充分发挥干部的先锋模范 作用。 克服庸俗关系学建立纯洁友爱的官兵关 系。 培养官兵健康的民主意识。
（三）讲究科学的方法和艺术
（1）强化“士兵第一”的观念，切实维 护和保障士兵权利 ； （2）要在提高士兵全面发展上下功夫；
（3）不断改进带兵手段 。
尊干爱兵教育的个人心得体会3篇
尊干爱兵教育的个人心得体会3篇把“尊干爱兵”作为军人道德规范的一项重要内容，要求军人必须具备尊干爱兵的高尚道德，下面是店铺带来的尊干爱兵个人心得体会，欢迎大家阅读。
尊干爱兵个人心得体会范文1“尊干爱兵”是中华民族的优良传统,为深化开展专项教育整顿活动，提升临夏消防支队队员安全意识，确保部队安全稳定，近日，临夏消防支队按照继续深入专项教育整顿活动方案要求，支队组织专项教育整顿活动学习,强化部队管理。
根据总队要求，临夏支队首先对消防部队近几年的违法违纪案件对官兵们进行了警示教育，随后，开展了尊干爱兵专项教育，从建设和谐警营、密切战友关系、增进内部团结三方面入手，重点讲解了“尊干爱兵”的重要意义、如何“以情带兵”、如何构建“和谐警营”等内容，以点带面，旨在引导全体官兵牢固树立尊干爱兵思想，努力消除不和谐因素。
支队组织中队官兵共同学习了干部带兵“十不准”、官兵行为“十五个严禁”、尊干爱兵“双六条”、公安部“五条禁令”、“三项纪律”等铁规铁纪。
良好的官兵关系是人民军队区别于其他一切旧军队的显著标志。
把“尊干爱兵”作为军人道德规范的一项重要内容，要求军人必须具备尊干爱兵的高尚道德，为我军调整内部关系确立了基本准则，对于密切官兵关系，培养军人的良好品质和健全人格，增强部队的凝聚力战斗力，有着重要意义。
兵尊干，干爱兵，人民军队内部的这种良好的官兵关系，是建立在官兵一致的政治基础上的。
抗日战争时期，毛泽东同志把官兵一致作为我军政治工作三大原则之一明确提出来。
在新的历史条件下，邓小平同志特别强调要恢复优良传统，研究新形势下官兵关系出现的新情况新问题。
可以说，官兵一致、尊干爱兵，既是我军的光荣传统，又是人民军队根本性质、根本宗旨的体现。
我军是中国共产党绝对领导下的人民军队，其性质决定军官和士兵在根本利益和奋斗目标上是根本一致的，这是尊干爱兵的基础和前提，也是能够把来自五湖四海的官兵集合起来、凝聚起来，使这支军队永远成为威武之师、文明之师的根本所在。
尊干爱兵个人剖析材料(多篇范文)
尊干爱兵个人剖析材料尊干爱兵个人剖析材料合山消防大队参谋黄朝亮通过“尊干爱兵”教育整顿活动。
和近期的学习教育及自我的查摆剖析，这个整顿活动，我也发现了在尊干爱兵中存在着一些不足。
下面我就发现的一些问题谈以下几点。
一、化解思想隔阂，切实端正干部对战士的根本态度在平常中，会存在这样的现象，在战士面前“高人一等”、盛气凌人的作派，让战士难以从感情上接受；战士对基层干部对他们不理解、不信任、不相信和“你不行”的态度颇有微词。
有的基层干部认为自己和战士文化、阅历等层次不同，缺乏交流的基础。
有的基层干部甚至认为，现在带兵，与兵保持“距离感”也是一门艺术，否则，让兵把你了解透了，“抓住你”，就无法管理他们。
官兵之间出现这种思想隔阂，不是方法问题，本质上是干部对战士的根本态度问题。
有的干部还不能真正从政治上、思想上、感情上平等对待战士，有的干部自恃清高，不愿意和战士在一起生活、娱乐；有的干部嘴上讲平等，心里却瞧不起战士；还有的干部对部属不能一视同仁，以贫富程度、是否老乡和城乡地域分厚薄等等。
在官兵关系中，干部处于主导地位，是矛盾的主要方面。
教育干部端正对战士的根本态度，真正从政治上平等对待战士，从思想感情上尊重战士，是尊干爱兵教育的关键和核心。
毛泽东同志曾经讲过：“很多人对于官兵关系弄不好，以为方法不对，我总告诉他们是根本态度问题，从态度出发，才有了正确的方式方法。
”因此，在开展尊干爱兵教育时，要把干部作为教育的重点，着力解决“干部如何从政治上平等对待战士”的问题。
要引导干部深刻认识基层落实“三个代表”思想，就是要树立士兵至上的观念，真正在政治上平等待兵，在思想上和感情上亲兵、知兵、爱兵。
要教育干部明确，爱兵就是要尊重战士的人格、战士的权利、战士的感情、战士的习惯以及战士的爱好。
要教育和提醒广大干部，随着时代的前进和社会的变革，青年战士的个性特点、理想追求、思想观念和行为方式也不可避免地打上了时代的印记，基层干部只有与时俱进，用正确的眼光、平等的心态看待青年战士，才能在客观科学的基础上进一步密切官兵关系，真正解决与时代“拧着劲”、与实践“拧着劲”、与战士“拧着劲”的问题。
尊干爱兵是我军的优良传统剖析
到 情接待来队的士兵亲属。
尊干爱兵是我军的光荣传统和政治优势
士
（1）服从命令，遵守纪律，一切行动听指
兵 尊 重 干 部
挥； （2）襟怀坦荡，忠诚老实，主动向干部汇 报思想； （3）犯有过失时，要诚恳接受干部的批评， 勇于承认并坚决改正错误； （4）对干部不当面顶撞，不背后议论，不
1、尊干爱兵的历史及基本含义 2、尊干爱兵的意义 3、尊干爱兵应注意的几个方面 教育时间：45分钟 地 点：多媒体教室兵是我军的光荣传统和政治优势
尊尊干干爱爱兵兵的的历历史史及及基基本本含含义义 尊干尊爱干爱兵兵的的意意义 义
尊干爱兵尊干应爱兵注应注意意的的几几个方个面 方面
（二）外延 尊干爱兵不仅是军官士兵之间相互尊重
爱护，也包括上下之间、同级之间的相互尊重爱 护，还包括个人与群体之间，个人与组织之间的 相互爱护。
尊干爱兵是我军的光荣传统和政治优势
尊干爱兵的主要内容： 坚持官兵一致的基本原则，干
部维护士兵的人格和民主权利，自 觉接受士兵的监督，士兵尊重干部 的领导，服从干部的管理。保持健 康纯洁的官兵关系，干部公道正派 地处理涉及士兵切身利益的问题， 士兵要依靠自身的努力争取荣誉和 进步。发展团结互助的官兵情谊， 干部关心士兵疾苦，主动为士兵排 忧解难，士兵体谅组织困难，积极 协助干部做好工作。
必
搞极端民主化；
须
（5）照顾干部和体弱有病的同志，不搞绝
做
对平均主义；
到
（6）关心中队建设，爱护集体荣誉，积极
协助干部做好各项工作。
尊干爱兵是我军的光荣传统和政治优势
形成过程
1、初步形成阶段。我党明确提出尊干爱 兵、实行官兵一致的原则，是从我党独 立地领导和创建新型人民军队开始的；
发扬尊干爱兵传统构建和谐官兵关系(教案)(20200606193920)
发扬尊干爱兵传统构建和谐官兵关系（教案）目的：通过教育，使广大官兵了解尊干爱兵的优良传统，深刻理解尊干爱兵的意义和作用，自觉消除庸俗关系的影响，从而密切官兵关系，促进部队内部和谐稳定，提高部队凝聚力、创造力和战斗力。
内容：1.尊干爱兵是我军光荣传统2.新时期发扬尊干爱兵光荣传统对消防部队建设的重要意义3.现阶段消防部队官兵关系存在的问题4.构建和谐官兵关系的对策分析方法：联系实际讲授，正面引导教育，典型事例分析。
时间：一课时地点：学习室保障：笔记本电脑、投影仪等授课提纲引言“你帮助我，我帮助你，军号把我们集合在一起……官兵情、战友爱，胜似亲兄弟……”这是我们每一位官兵都会唱的《官兵友爱歌》。
它的涵义就是教育广大官兵要牢固树立尊干爱兵观念，形成官兵之间互相平等、互相关心、互相爱护、互相帮助的良好氛围，从而进一步提升部队凝聚力和战斗力。
可以说官兵关系是军队内部关系的基础，它关系着部队的集中统一和安全稳定，关系到保持人民军队的性质宗旨，关系到部队战斗力的生成、巩固和提高。
然而随着时代的发展和社会上一些不良思想的侵蚀，官兵关系一定程度上出现了“功利”、“物化”倾向，很大程度上影响了消防部队的建设发展。
开展尊干爱兵教育，对于继承和发扬尊干爱兵的优良传统和作风，促进内部团结，增强部队的凝聚力、战斗力，确保部队安全稳定，有着重大的现实意义。
一、尊干爱兵是我军光荣传统尊干爱兵是一项具有鲜明政治特征的社会政治活动，它的形成和发展不是偶然的，从根本上说，是我军在长期的革命斗争中逐步形成和发展起来的，是我军性质和宗旨的体现，它不仅是我军优良作风的重要组成部分，也是我军的优良传统。
首先，尊干爱兵是我军在长期斗争实践中发展并确立的一项重要原则。
早在“三湾改编”时，毛泽东同志就对尊干爱兵提出了严格要求，主要是废除军阀主义作风，确立部队的民主制度，建立士兵委员会，保证士兵的政治地位和民主权利。
井冈山时期，毛泽东、朱德等老一辈革命家以身作则，与战士同甘共苦，同舟共济，形成了艰苦奋斗、尊干爱兵的优良传统。
发扬尊干爱兵传统密切内部关系
发扬尊干爱兵传统密切内部关系尊干爱兵、官兵一致是我军优良传统之一。
是由我军性质决定的，是我军一直坚持的一个基本原则和光荣传统，概括起来说，就是我军全体干部和战士在根本利益和奋斗目标一致的基础上，官兵政治平等，军官爱护士兵，士兵尊重军官，团结互助，同甘共苦，实行有领导的民主，建立自觉的纪律。
这一优良传统，随着我军的创建而产生，随着我军的发展而不断完善。
在新的历史时期，继承和发扬这一优良传统，保持健康纯洁的内部关系，对于增强部队凝聚力战斗力，圆满完成党和人民赋予的任务，有着极其重要的意义。
大家熟悉的《战友之歌》，热情地讴歌了我们人民军队特有的同志情、战友爱，生动地体现了我军官兵团结、亲如兄弟的良好内部关系。
正因为如此，每当我们唱起这首歌，都会感到无比亲切、无比温暖，都会在心灵深处产生一种莫大的光荣感和自豪感。
那么，我军这种深厚的同志情、战友爱是怎么来的呢？一、尊干爱兵是我军在长期革命斗争实践中形成的优良传统我军尊干爱兵的优良传统，是在长期的革命斗争实践中逐步形成和发展起来的。
早在我军初创时期，由于当时从旧军队过来的军官和俘虏兵较多，还收编了一些农民武装，部队中的军阀残余、封建帮会思想和江湖习气比较严重，打骂士兵、枪毙逃兵、官长生活特殊等现象突出，严重影响着官兵团结，损害了部队的战斗力。
针对这种情况，从１9２７年著名的三湾改编开始，毛泽东同志就致力于在军队中革除旧军队的习气和带兵方法，提出废除军阀作风，建立军队内部的民主制度，规定军官不许打骂士兵，废止肉刑和烦琐礼节，实行经济公开，官兵待遇平等。
后来，毛泽东同志又把这些内容写进了古田会议决议。
例：很多人都看过京剧《杜鹃山》，内容讲的是党派柯香去收编“山大王”雷刚的故事。
这个故事实际上是根据何长工收编王佐、袁文才的史实改编的。
秋收起义后，毛泽东带领起义队伍来到井冈山，王佐是井冈山的“山大王”，与山下的袁文才一文一武，是土客籍的两个领袖，虽然打的是农民自卫军的旗号，反抗旧势力，但这支武装，阶级观念模糊，流寇思想、游民习气严重，纯粹是靠着封建的红帮关系维持内部，完全是闯江湖的一套。
尊干爱兵心得体会（2篇）
尊干爱兵心得体会尊干爱兵是领导者对待部下的一种态度和行为，其中尊重、关爱和培养部下的思想和能力是其中关键的因素。
作为一个领导者，尊干爱兵是一种非常重要的素质，对于提高团队的士气、凝聚力和工作效率有着至关重要的作用。
下面是我对尊干爱兵的一些心得体会。
首先，尊重部下是尊干爱兵的基础之一。
一个领导者必须要尊重部下的人格和尊严，不能对待部下采取强势或威逼利诱的方式。
尊重部下意味着尊重他们的能力和经验，调动他们的积极性，充分发挥他们的潜力。
在工作中，要聆听部下的意见，给予他们发表意见和建议的机会，让他们参与决策和规划。
此外，要给予部下足够的自主权和责任，让他们能够自主完成工作，展示自己的能力。
其次，关爱部下是尊干爱兵的重要体现。
关爱部下不仅仅是关心他们的生活和工作，更重要的是关心他们的成长和发展。
领导者应该积极关注部下的职业发展和个人发展，帮助他们规划职业生涯和设定目标，并提供必要的培训和支持。
在日常工作中，要关心部下的身体健康和生活情况，随时为他们排忧解难。
只有真正关心和关爱部下，才能赢得部下的认同和信任。
再次，培养部下是尊干爱兵的核心内容。
作为一个领导者，应该把培养部下作为一项重要的责任。
通过培训和指导，帮助部下提升技能和知识，提高工作能力和绩效。
同时，要给予部下适当的挑战和机会，让他们能够不断学习和成长。
另外，要激发部下的创造力和创新意识，鼓励他们提出新的想法和解决方案。
通过培养部下，可以不断提升整个团队的素质和能力。
最后，诚信和榜样效应是尊干爱兵的重要保证。
作为一个领导者，必须要有良好的道德品质和职业道德，做到诚实守信、以身作则。
只有以身作则，才能影响和带动部下，使他们也能够树立正确的价值观和行为准则。
同时，要学会真心实意地表扬和鼓励部下，让他们感受到自己的价值和重要性。
通过示范和表扬，可以激发部下的工作动力和积极性，提高整个团队的凝聚力和战斗力。
总之，尊干爱兵是一个领导者必须具备的素质和行为，对于带领团队取得成功和发展具有不可忽视的作用。
尊干爱兵
尊干爱兵--革命军人处理内部关系的根本态度通过学习了解我军尊干爱兵的优良传统，引导官兵懂得尊干爱兵是我军处理内部关系的基本准则，是密切官兵关系、增迚战友情谊、增强部队凝聚力的重要前提。
军官要切实端正对战士的根本态度，自觉尊重、关心、爱护士兵，坚决防止和纠正打骂体罚士兵、侵占士兵利益等现象；战士要不断增强组织纪律观念，自觉服从军官的领导和管理，共同营造健康纯洁的内部关系。
尊干爱兵是我军的光荣传统，是我军性质和宗旨在军队内部关系上的具体体现。
在我们这支队伍里，不管你来自何方，哪个民族，也不管你年龄大小，职务高低，都是为了共同的理想而聚集，为了共同的利益而奋斗，相互乊间是一种纯洁的、平等的、高尚的新型同志关系。
一、"官长士兵都一样"--尊干爱兵是密切我军内部关系的基本准则官兵关系是军队内部乊间最基本的人际关系。
在军队中存在多种内部关系，有兵兵关系、官官关系、官兵关系、上下关系、友邻关系、新老关系，等等。
在这些关系中，官兵关系体现军队的性质，是军队成员的道德品质、道德修养在人际交往中的集中体现。
官兵关系处于各种关系中的核心地位，对其它关系起到决定和示范作用。
因此，我军历来十分重视官兵关系，在长期的革命斗争中形成了尊干爱兵的优良传统。
无论过去、现在还是将来，尊干爱兵都是处理我军内部关系的基本准则。
（一）尊干爱兵是我军的优良传统和政治本色尊干爱兵，就是官兵政治平等，军官爱护士兵，做士兵的表率，以深厚的感情对待士兵，依法带兵，文明带兵；士兵尊重军官，服从军官的领导和管理，支持军官做好工作，形成服从命令、听从挃挥的思想基础和强烈的主人翁意识。
红军时期，在人民群众中洿传着这样一首歌谣："当兵就要当红军，处处工农来欢迎。
官长士兵都一样，没有人来压迫人。
"这正是我军官兵关系的生动写照。
1、尊干爱兵是我军在长期的革命斗争实践中形成的优良传统我军在创建初期就开始在内部建立新型的官兵关系。
尊干爱兵
同志们，战友们，今天，我们共同研究探讨的课题是："弘扬尊干爱兵优良传统建立和谐纯洁内部关系"。
尊干爱兵是我军的优良传统和特有政治优势，是部队凝聚力战斗力的重要源泉，是贯彻以人为本思想的必然要求。
"你呼唤我，我呼唤你，军号把我们集合在一起，不论官，还是兵，队列里都是一二一。
虽说是岗位不一样，官兵情，战友爱，胜似亲兄弟……"《尊干爱兵歌》唱得多好啊!它用动人的心弦，优美的曲调，歌颂着军队这个大家庭的团结和友爱，生动地体现了我军官兵相亲相爱、亲如兄弟的深厚感情。
在新的历史条件下，官兵成分结构多样、价值追求多元、行为情绪多变，官兵关系出现许多新情况新特点。
我们研究这个课题的目的，就是要继承和发扬我军优良传统，保持健康纯洁的官兵关系，培育官兵之间相互尊重、彼此信任、团结友爱、生死与共的深厚感情，为构建和谐军营，推动部队全面建设科学发展和有效履行使命任务奠定坚实基础。
下面，我们从我军尊干爱兵优良传统的历史进程、现实意义和实践要求这个三个方面逐个进行研究。
一、深入了解我军尊干爱兵优良传统的历史进程尊干爱兵的提出，是我军密切官兵关系的一个伟大创举，是在长期革命斗争中形成的我党建军治军的一条基本原则。
（一）我军在创建初期就开始在内部建立新型的官兵关系我军创立之初，主要成份是农民和从旧军队起义过来的人员。
一方面，他们有推翻旧制度，彻底求解放的革命要求；另一方面，他们中的许多人受旧军队影响较深，自由散漫、极端民主化、无政府主义和军阀作风比较严重。
贺龙同志曾经这样回忆说:"那时候的部队，就像抓在手中的一把豆子，手一松就会散掉。
"为把我军培育成区别于一切旧军队的新型人民军队，我党从建军之初就十分重视按照无产阶级先锋队的面貌来影响和改造军队。
其中最重要的是确立党在军队中的绝对领导地位，贯彻人民军队的性质宗旨。
这就有一个调整规范内部关系的问题。
我党为此作了不懈努力。
关于对待军人的优良传统
关于对待军人的优良传统
1.尊重和爱护军人。
军队是国家安全的保障，军人则是国家的守护者。
他们
为了国家的安全和人民的安宁，付出了巨大的努力和牺牲。
因此，尊重和爱护军人，就是尊重国家的安全和人民的利益。
2.关心军人的生活和福利。
军人为了国家和人民的利益，长时间离开家庭，
生活比较艰苦。
我们应该关心他们的生活和福利，尽力解决他们的困难和问题，让他们安心服役。
3.重视军人的荣誉和尊严。
军人为国家作出了巨大贡献，他们的荣誉和尊严
应该得到充分的尊重和保护。
我们应该反对任何形式的侮辱、诋毁军人的行为，维护军人的形象和尊严。
4.支持军人的职业发展。
军人的职业发展应该得到充分的关注和支持。
我们
应该鼓励军人不断提高自身素质和能力，为他们提供更多的职业发展机会和平台。
5.倡导军人家庭和睦。
军人家属为国家做出了巨大的贡献，我们应该倡导社
会各界关心支持军人家属，帮助解决他们在工作、生活等方面的困难，让他们感受到社会的温暖和关怀。
总之，对待军人的优良传统包括尊重和爱护军人、关心军人的生活和福利、重视军人的荣誉和尊严、支持军人的职业发展和倡导军人家庭和睦等方面。
我们应该尊重和维护军人的权益和利益，让军人成为全社会共同尊敬和崇拜的对象。
尊干爱兵心得体会范本
尊干爱兵心得体会范本作为一名军队干部，尊干爱兵是我们工作中最为重要的核心价值观之一。
通过对干爱兵的深入思考和实践，我有以下体会与感悟。
首先，尊重干部。
军队的干部是军队建设的骨干力量，他们承担着战斗指挥、决策安排、训练管理等重要工作。
作为一名军官，要切实尊重干部的权威和职责，认真倾听他们的意见和建议，为他们提供必要的资源和支持，使他们能够充分发挥自己的专业能力和领导才能。
同时，也要尊重干部的人格尊严，做到公平、公正、人性化的对待，不搞权力优先，不任性妄为。
只有真正尊重干部，他们才能充分发挥潜力，为军队的建设和发展作出更大的贡献。
其次，关爱士兵。
士兵作为军队的基层力量，承担着军事训练和执行任务的重任。
作为军官，我们应该关心士兵的生活和工作，了解他们的困难和需求，积极为他们排忧解难。
在训练中，要进一步关注士兵的身体健康，注重培养他们的团队合作精神和职业道德，让他们在艰苦的训练环境中成长和锻炼。
在生活中，要尊重士兵的个人隐私和人格权益，帮助他们解决家庭问题和困扰，为他们营造一个和谐的集体氛围。
只有真正关爱士兵，才能增强他们的战斗力和士气，使军队更加强大和稳固。
再次，塑造自律军风。
军队的自律军风是军队建设和维护纪律的重要保障。
作为军官，要树立榜样，守纪律、严要求，做到言行一致、表里如一。
要坚持正确的工作作风，在工作中注重效率和质量，做到克己奉公，甘于奉献。
要注重个人修养和自我约束，坚守党的纪律和军队的条令，严守军人的底线，做到廉洁自律、清正廉洁。
只有自律军风严明，才能够提高部队的整体素质和战斗力，确保部队的忠诚、纪律和实力。
最后，加强党风廉政建设。
军队作为党的武装力量，必须严守党的政治纪律和军队的规章制度，保持党同人民群众的血肉联系，坚决维护党的团结和纯洁性。
军队的党风廉政建设是尊干爱兵的重要保障。
作为军官，要带头遵守和落实党的纪律和各项政策，强化廉政意识，加强党风廉政建设和反腐败斗争。
要严肃查处违反党纪国法和军队纪律的不良行为，维护军队政治生态的清正和整洁。
尊干爱兵是我军的优良传统,认清新形势下继承和发扬尊干爱兵优良传统的极端重要性
教育目的：明确尊干爱兵是我军的优良传统，认清新形势下继承和发扬尊干爱兵优良传统的极端重要性，自觉清除军阀残余和庸俗关系学的影响，进一步密切官兵关系，不断增强部队的凝聚力和战斗力。
授课要点：一、尊干爱兵是我军在长期革命斗争实践中形成的优良传统二、新形势下必须继续发扬尊干爱兵的优良传统三、坚持官兵一致的原则，进一步密切官兵关系同志们，在讲课之前，首先让我们一起来唱《官兵友爱歌》。
“你呼唤我，我呼唤你，军号把我们集合在一起。
不论官，还是兵，队列里都是‘一二一’。
虽说是岗位不一样，官兵情，战友爱，胜似亲兄弟……”这首歌写得多好啊！它用动人心弦的抒情曲调，赞颂了大家庭的亲切温暖和好战友、亲兄弟的真情厚爱，生动地体现了我军官兵团结、亲如兄弟的良好内部关系。
正因为如此，每当我们唱起这首歌，都会感到无比亲切、无比温暖，都会在心灵深处产生一种莫大的光荣感和自豪感。
那么，我军这种深厚的同志情、战友爱是怎么来的呢？这一课，我们就从我军尊干爱兵的优良传统讲起。
一、尊干爱兵是我军在长期的革命斗争实践中形成的优良传统所谓尊干爱兵，简而言之，就是指士兵要尊重干部，干部要爱护士兵。
它的基本精神，概括起来就是官兵之间要做到“四个互相”：政治上互相平等，思想上互相帮助，技术上互相学习，生活上互相关心。
这“四个互相”中，最重要的是官兵政治平等。
官兵之间只有职务分工的不同，没有人格的高低贵贱之分，大家都是军队的主人，都有关心军队建设和参与连队管理的权利。
同时，军官有权教育和管理士兵，士兵有权批评和监督军官。
这一条，也决定了官兵之间要互相尊重、互相关心，互相学习、互相帮助。
我军尊干爱兵的优良传统，是在长期的革命斗争实践中逐步形成和发展起来的。
早在我军初创时期，由于当时从旧军队过来的军官和俘虏兵较多，还收编了一些农民武装，部队中的军阀残余、封建帮会思想和江湖习气比较严重，打骂士兵、枪毙逃兵、官长生活特殊等现象突出，严重影响着官兵团结，削弱了部队的战斗力。
坚持尊干爱兵的优良传统
是 我二 军、 的尊 光干 荣爱 传兵 统、 官 兵 一 致
“一根扁担”
井冈山
官兵之间只 有职务的区 别,没有阶 级的分别, 官长不是剥 削阶级,士 兵不是被剥 削阶级
朱德同志对官兵一致作出通俗深刻的解释
他指出:“在革命军 队中不应亲、疏、 厚、薄之分。不应 有爱、恶、生、熟 之别,只有大公无 私,一视同仁,如家 人兄弟一般的工 作着。 ”
一是坚持“五同”，爱的官兵关系。
三是培养官兵健康的民主意识。
本 课 时 结 束
谢谢大家
第417条规定：滥用职权，指使部属进行违反职责的活动，造成严 重后 果的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处五 年以上十 年以下有期徒刑。 第443条规定：滥用职权，虐待部属，情节恶劣，致人重伤或者造 成其他严重后果的，处五年以下有期徒刑或者拘役；致人死亡的， 处五年以上有期徒刑。
尊干爱兵是每一个革命 军人必须履行的义务
王 克 勤
总之,尊干爱兵、官兵一致是我军的光荣传统,是我军一贯坚持的基本原则
第二论题 发扬尊干爱兵传统 培养良好官兵关系
尊干爱兵、官兵一致，是军队团结 统一的基础，是军队生命力、凝聚力和 战斗力的重要源泉和基础，是我军所以 能够排除万难、攻克难关、战无不胜的 强大战斗力和创造力的重要源泉，这是 任何剥削阶级军队所无法比拟的。
尊干爱兵、官兵一致，就是官兵政治平等， 肃清封建主义、军阀主义，根除打骂现象， 建立自觉纪律，相互尊重，相互关心和爱护， 同甘共苦，同心同德，团结奋斗。
第426条明确规定：以暴力、威胁方法，阻碍指挥人员或者值班值 勤人员执行职务的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的， 处五年以 上有期徒刑；致人重伤、死亡的，或者有其他特别严重情 节的，处无期 徒刑或者死刑。战时从重处罚。
尊干爱兵
“朱德的扁担”的故事
（二）丰富于抗日战争时期
毛泽东同志又进一步把官兵一致确定为我 军政治工作的三大原则之一。 朱德同志则对官兵一致做了通俗 且深刻的解释，在革命军队中不应 有亲、疏、厚、薄之分。不应有爱、 恶、生、熟之别，只有大公无私， 一视同仁，如家人兄弟一般的工作 着。
（三）发展于解放战争时期
“王克勤运动”
“王克勤运动”在全军普遍开展，成为群 众性政治工作的一项重要内容，对密切官兵 关系，促进部队团结，增强凝聚力和战斗力， 起了很大作用。
（四）建国后发扬光大
沈阳军区某 炮团团参谋长苏 宁以自己的实际 行动奏响了新时 代爱兵的最强音。
（一）干部爱兵的基本要求 1、不准打骂体罚士兵
打骂体罚士兵，是一种违反部队的 性质和宗旨，破坏部队优良传统的 行为。
教育目的：通过学习，使同志们进一步了解 尊干爱兵在我军发展史上的地位和作用，正 确认识我军官兵之间的相互关系，从而自觉 地做好官兵友爱工作，发扬我军优良传统， 争当尊干爱兵模范。
教育内容： 一、尊干爱兵是我军性质和宗旨的体现 二、尊干爱兵是我军的光荣传统 三、现实生活中如何做好尊干爱兵工作
重点内容： 其中，现实生活中如何做好尊干爱兵工作 是本课重点内容
2、不准接受士兵礼物
干部随便接受士兵的礼物、礼金， 是削弱部对战斗力的主要原因。
3、不准侵占士兵利益
干部侵占士兵的利益，即降低 了干部自己的威信，也挫伤了士兵 的积极性，更给部队带来了危害。
（二）士兵尊干的基本要求：
1、满腔热忱地支持干部工作
2、诚恳接受干部的批评教育 3、自觉维护干部的威信
课后思考题
（1）如何正确认识我军官兵关系的深刻 内涵； （2）日常工作中，我们应该如何践行尊 干爱兵的光荣传统；
尊干爱兵兵兵友爱心得体会
尊干爱兵兵兵友爱心得体会篇一：知兵爱兵心得体会知兵爱兵--革命军人处理内部关系的根本态度在我们这支队伍里，不管你来自何方，哪个民族，也不管你年龄大小，职务高低，都是为了共同的理想而聚集，为了共同的利益而奋斗，相互之间是一种纯洁的、平等的、高尚的新型同志关系。
官兵关系是军队内部之间最基本的人际关系。
在军队中存在多种内部关系，有兵兵关系、官官关系、官兵关系、上下关系、友邻关系、新老关系，等等。
在这些关系中，官兵关系体现军队的性质，是军队成员的道德品质、道德修养在人际交往中的集中体现。
官兵关系处于各种关系中的核心地位，对其它关系起到决定和示范作用。
因此，部队历来十分重视官兵关系，在长期的革命斗争中形成了尊干爱兵的优良传统。
无论过去、现在还是将来，尊干爱兵都是处理部队内部关系的基本准则。
尊干爱兵，就是官兵政治平等，干部爱护士兵，做士兵的表率，以深厚的感情对待士兵，依法带兵，文明带兵；士兵尊重干部，服从干部的领导和管理，支持干部做好工作，形成服从命令、听从指挥的思想基础和强烈的主人翁意识。
红军时期，在人民群众中流传着这样一首歌谣："当兵就要当红军，处处工农来欢迎。
干部士兵都一样，没有人来压迫人。
"这正是部队官兵关系的生动写照。
抗日战争时期，官兵互相关心，互相帮助，共度难关，使尊干爱兵的内容得到了进一步丰富。
1942年，八路军政治部在《关于巩固部队政治工作指示》中指出："在部队中应强调关心战士与爱护战士，提倡干部与战士同生死共患难，更多地照顾到战士的切身利益，经常注意对其困难的解决，并不断给予精神上的安慰和鼓励"。
1944年底，党中央、中央军委指示全军每个部队都要进行尊干爱兵运动。
1945年，朱德在党的"七大"所作的《论解放区战场》的报告中指出："近年来，我们在带兵方面的新发展、新创造，就是尊干爱兵活动的开展。
尊干爱兵就是说士兵要尊重干部，干部要爱护士兵。
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尊干爱兵是我军的光荣传统和政治Fra bibliotek势干（1）严格管理，耐心说服，关心士兵的成长和进
部 步；
爱
（2）了解士兵的情况，主动妥善地解决与士兵之间
护 的 矛盾，做士兵的贴心人；
士
（3）尊重士兵的民主权利，不压制民主，不打击报
兵 复，不打骂和体罚士兵；
必 须 做 到
（4）不接收士兵的礼物，不侵占士兵的利益； （5）对待士兵一视同仁，秉公办事，公道正派，以 身作则； （6）关心士兵生活、安全和健康，照顾伤病员，热 情接待来队的士兵亲属。
尊干爱兵是我军的光荣传统和政治优势
士
（1）服从命令，遵守纪律，一切行动听指
兵
挥；
尊 重 干 部
（2）襟怀坦荡，忠诚老实，主动向干部汇 报思想；
（3）犯有过失时，要诚恳接受干部的批评， 勇于承认并坚决改正错误；
（4）对干部不当面顶撞，不背后议论，不
必
搞极端民主化；
须
（5）照顾干部和体弱有病的同志，不搞绝
尊干爱兵是我军的光荣传统和政治优势
我军是中国共产党领导的人民军队，全心全意 为人民服务是我军的唯一宗旨。全体军人不是为着 少数人或某个集团的狭隘私利，而是为着人民的利 益而结合、而战斗的。干部和士兵在根本利益和奋 斗目标上是一致的，这是我军官兵一致，团结一心 的政治基础。
我军爱兵模范王克勤
王克勤是人民解放军晋冀鲁豫军区部队在1945年 邯郸战役中从国民党军解放入伍的，家境贫苦。诉苦 运动激发了他的阶级觉悟，特别是他生病时连长体贴 入微地照顾，使他深受感动。他从亲身体会中认识到 应该全力为中国人民的解放而奋斗到底，于是勤奋学 习和工作，勇敢作战，不久就当上了班长。他带领全 班开展的以思想互助、技术互助和体力（生活）互助 为基本内容的“三大互助”活动，系我军历史上的首 创。他用自己的亲身体验启发战士的觉悟，还帮助新 战士提高军事技术，先后教会了13人打机枪。他处处 关心同志，想方设法帮助同志。他把全班编为三个互 助组，平时互帮互学，团结友爱，战时战斗互助，英 勇杀敌。在他的带领下，这个班成为一个坚强的战斗 集团，屡建战功，成了战斗模范班。1946年12月11日， 延安《解放日报》发表《普遍开展王克勤运动》的社 论，号召新老战士之间，在政治上、生活上、工作中、 战斗中“相互帮助、相互体贴、相互学习、相互督 促”。全军广泛开展“王克勤运动”，把人民解放军 的团结互助推向了一个新的阶段。
尊干爱兵是我军的光荣传统和政治优势
3、不断发展阶段。尊干 爱兵光荣传统基本形成 后，在我军的斗争实践 中不断得到了充实和发 展。
尊干爱兵的历史
1949年，陕甘宁晋绥联防军各部队在 结合学习谭政《关于军队政治工作问题 报告》时，突出强调改善官兵关系，普 遍开展了尊干爱兵运动。党中央、中央 军委对联防军开展尊干爱兵运动的经验 非常重视，总政治部及时总结推广了他 们的经验，号召全军向他们学习。12月 15日，毛泽东在《一九四五年的任务》 中要求全军“应在每一部队内举行拥干 爱兵运动，号召干部爱护士兵，同时号 召士兵拥护干部，彼此的缺点错误，公 开讲明，迅速纠正，这样就能达到很好 地团结内部之目的。”八路军、新四军 各部队遵照上述指示精神，采取上级首 先示范、召开连队民主大会和制订尊干 爱兵公约等方式，陆续开展了尊干爱兵 的运动。
1、尊干爱兵的历史及基本含义 2、尊干爱兵的意义 3、尊干爱兵应注意的几个方面 教育时间：45分钟 地 点：多媒体教室 方法步骤：集中讲解，组织讨论。
尊干爱兵是我军的光荣传统和政治优势
尊尊干干爱爱兵兵的的历历史史及及基基本本含含义义 尊干尊爱干爱兵兵的的意意义 义
尊干爱兵尊干应爱兵注应注意意的的几几个方个面 方面
早在我军初创时期，就规定了官长不打骂士兵，官兵待 遇平等等原则和政策，坚持以平等的原则处理内部关系、上 下级关系。
三湾改编 时提出了废除军 阀作风，在军队内部实行民
主制度，规定军官不许打骂士 兵，经济公开,官兵平等，废 除肉刑和烦琐的礼节。
早在我军初创时期，就规定了官长不打骂士兵，官 兵待遇平等等原则和政策，坚持以平等的原则处理内部 关系、上下级关系。
（二）外延 尊干爱兵不仅是军官士兵之间相互尊重
爱护，也包括上下之间、同级之间的相互尊重爱 护，还包括个人与群体之间，个人与组织之间的 相互爱护。
尊干爱兵是我军的光荣传统和政治优势
尊干爱兵的主要内容： 坚持官兵一致的基本原则，干
部维护士兵的人格和民主权利，自 觉接受士兵的监督，士兵尊重干部 的领导，服从干部的管理。保持健 康纯洁的官兵关系，干部公道正派 地处理涉及士兵切身利益的问题， 士兵要依靠自身的努力争取荣誉和 进步。发展团结互助的官兵情谊， 干部关心士兵疾苦，主动为士兵排 忧解难，士兵体谅组织困难，积极 协助干部做好工作。
尊干爱兵的历史及基本含义
早在革命战 争年代，毛泽东 同志就曾指出： “我们都是来自 五湖四海，为了 一个共同的革命 目标，走到一起 来了。”
尊干爱兵是我军的光荣传统和政治优势
（一）内涵 尊干爱兵光荣传统的内涵就是士兵要尊重干部，干
部要爱护士兵。这一内涵包涵三个方面的内容： 1、实行官兵一致的基本原则。 2、保持健康纯洁的官兵关系。 3、建立团结互助的官兵情谊。
古田会议 又明确指出了处 理官兵关系的原则和强调 军队实行民主的重要性， 确定了人民军队新型的官 兵关系，废除了旧军队的 管理制度和带兵方法，把 官兵一致作为我军政治工 作重要原则之一。
做
对平均主义；
到
（6）关心中队建设，爱护集体荣誉，积极
协助干部做好各项工作。
尊干爱兵是我军的光荣传统和政治优势
形成过程
1、初步形成阶段。我党明确提出尊干爱 兵、实行官兵一致的原则，是从我党独 立地领导和创建新型人民军队开始的；
2、基本形成阶段。1929年12月红四军在 福建古田镇召开的党的第九次代表大会 上，为了把我军建设成为一支新型的人 民军队，毛泽东科学总结我军的建军经 验，把尊干爱兵官兵一致的有关内容写 进了古田会议决议；
尊干爱兵是我军的光荣传统和政治优势
尊干爱兵是我军的光荣传统和政治优势
授课目的： 通过这一课，使官兵理解和把握“尊干爱兵”的深刻
内含，了解我军历史上两次著名的尊干爱兵运动及在新 的时代条件下发扬“尊干爱兵”优良传统具有的重大意 义，教育同志之间团结互助，点滴培养良好官兵关系， 不断密切部队内部关系。 教学内容：