职场人际关系处理艺术
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4
5
案例—回味西游记
西游记说的是: 矢志不渝取得真经的故事? 历尽磨难终成正果的传说?
其实说的是团队合作的故事!
6
在东方哲学里,关系就是生产力。在西方,关系 是最稀缺的商业资源。
7
国外研究表明
美国成功学大师卡耐 基经过长期研究得出结论 说:“专业知识在一个人成 功中的作用只占15%,而其 余的85%则取决于人际关 系。”
职场人际关系处理艺术
1
导语
成功者的特质:
智障的表情 舍得的心胸
被领导的态度 超人的生命
热情的个性 团队的精神
抗压的能力 练达的人情
2
目录
一、职场人际关系的重要性 二、职场中处理人际关系的原则 三、影响职场人际关系的屏障 四、处理职场人际关系的艺术
3
一、职场人际关系的重要性
1、从组织角度看人际关系的重要性 2、从职业生涯发展阶段看人际关系的重要性 3、从统计数据看人际关系的重要性
必需先征得他人同意; 8、穿着得体大方,尤其在公共场合; 9、自己的行为活动不影响他人的学习、工作和生活。
14
2、包容别人是建立良好人际关系的核心
■一是以责人之心责已,以恕己之心恕人。
二是用放大镜源自文库别人的优点,用望远镜看别人的 缺点。
三是大事讲原则,小事讲风格。
四是严于律己,宽以待人。
15
有趣的弥勒佛楹联
9
国内调查表明 做事难,做人更难
职场人际关系问题,是否令你感到困扰??
每天在办公室面对形形色色的主管与同事,有超一半以上 (56.5%)的上班族,对于人际关系问题感到困扰。
10
国内调查表明
人际失和,宁可离职
你会因为与同事相处不愉快,而想换工作吗?
不一定
会
不会
人际关系的困扰程度因人而异,但因此而想转换工作 的人高达44.9%,由此可见,职场人际关系问题不可小觑
22
问的艺术
•问题要确定、具体 •让被问的人觉得值得回答你的问题 •问正确的人 •营造一种轻松、愉快、友好的气氛 •谦逊绝没有害处,而且常帮大忙
23
(2)有效沟通的三个基础
沟通的基本问题:心态 沟通的基本要求:主动 沟通的基本原理:关心
24
沟通的基本问题:心态
自私
自己
自我
自大
25
沟通的基本问题:心态
11
小结——经 验 之 谈
成功的第一要素是懂得如何搞好人际关系。 ————罗斯福
我愿意付出比得到任何其他本领更大的代价来获取与人相处的本领。 ————约翰·D·洛克菲
勒
即或是上帝,也有求于关系的时候。 ————马克. 吐温
营造一张和谐舒适的人际关系网络,是您打开成功之门的钥匙。 ———— 李嘉诚
铁路的95%是人,5%是铁。 ________A·H·史密斯
人与人之间的力量就像跷 跷板一样,你给我力量,我就 给你力量,你给我好处,我也 会给你好处。
17
双赢的智慧来源于: 宽阔的胸怀 长远的眼光 大方的品格。
坚决不做损人不利己的事情
18
4、沟通是建立良好人际关系的途径
沟通是一种无处不在的行为 她导引着我们生活的质量和幸福指数
良好的沟通能力是现代社会对人才的首要需求
老子 老装 庄子 孙子 孙子
26
沟通的基本要求:主动
如果想登上成功之巅,你得永远维持主 动率先的精神做事,即使面对缺乏挑战或 毫无乐趣的工作,最后终能获得回报。
27
沟通的基本原理:关心
关心与被关心是人类的基本需求。 学会了关心就等于学会了做人,学会了生存。
28
29
三、影响职场人际关系的屏障
19
(1)有效沟通的三个 行为
说
问
20
实用倾听技巧
——真诚的态度(内心/诚于中) ——体态的反映(外在/形于外) A.面部:微笑、和善 B.眼神:真诚地看着对方(专注) C.姿态:坐态——上身前倾 D.点头:伴以“是”、“嗯”等以示在听
和认同,给对方鼓励
21
说话的艺术
说话要有礼貌,应对要符合礼节 对事不对人 使用对方能够理解的语言 “赞美”比“指责”重要 请教也是一种赞美 间接赞美 赞美对方的缺点 用心去说,不要太修饰
自我封闭、心理压抑 嫉妒——职场上人际关系的“毒草”
屏障
得意之时且张扬
各人自扫门前雪 莫管他人瓦上霜
把隐私不当秘密
带着情绪工作
30
屏障1.自我封闭 心理压抑
无法和他人轻松愉快的交往,对每 个人都是抱着怀疑猜忌的心,不愿敞 开自己走入人群 。
31
心理健康的10大标准
——自知 ——自尊 ——自信 ——自强 ——自制
所以说,无论你从事 什么职业,学会处理人际 关系,你就已经在成功路 上走了85%的路程。
85%
人际关系
15%
专业知识
8
——普林斯顿大学在1万份人事档案进行分析发现: 智慧、专业技术、经验三者只占成功因素的25%, 其余75%决定于良好的人际关系。
——哈佛大学调查结果显示:在500名被解职的员 工中,因人际关系不良而导致不称职者占82%。
有人幸运的遇见了上帝。上帝对他说:从现在开始,我可以 满足你任何一个愿望,但前提是你的邻居必须得到双份的满足。
那人听了以后喜不自禁,但仔细一想后心里很不平衡:要是 我得到了一份田产,那邻居就会得到两份,要是我得到了一箱金 子,那他就会得到两箱!更要命的是要是我得到了一个绝色美女, 那个注定要打一辈子光棍的家伙就会同时拥有两个绝色美女!那 人想来想去,不知道要提出什么愿望,因为他实在不甘心让邻居 占了便宜。
12
二、职场中处理 人际关系的原则
尊重原则 包容原则 双赢原则 沟通原则
13
尊重他人最重要的九方面
1、尊重别人是建立良好人际关系的开端
1、不当众指责他人的缺点和错误; 2、信守诺言,尤其是守时; 3、不直接也不轻易否定他人,不强迫他人接受自己
的观点; 4、不背后议论他人长短; 5、不随意打断他人的交谈; 6、不随意打探他人秘密,并能替他人保守秘密; 7、不轻易闯入他人生活或工作空间,使用他人物品
——宽容 ——关爱 ——诚信 ——责任 ——双赢
32
屏障2.嫉妒——职场上人际关系的“毒 草”
嫉妒是一个人对另一个表现自己强、比自己优越的人产生 强烈怨恨和深深的恐惧。嫉妒者的类型包括:
怨恨型 忧郁羞愧型 消沉型 奋斗型
士有妒友,则贤交不亲;君有妒臣,则贤人不至。 ——荀况
33
听个小故事,你有何感受?
四川峨嵋山的弥勒佛座楹联是:“处世何妨 真面目,待人总要大肚皮。”
济南千佛寺建于唐贞观年间,弥勒楹联是 :“笑到几时方合口,坐来无日不开怀。”
北京潭柘寺弥勒佛龛两边的楹联是是笑佛 楹联中的上乘之作:“大肚能容,容天下难 容之事;开口便笑,笑世间可笑之人。”
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3、双赢是建立良好人际关系的基础
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案例—回味西游记
西游记说的是: 矢志不渝取得真经的故事? 历尽磨难终成正果的传说?
其实说的是团队合作的故事!
6
在东方哲学里,关系就是生产力。在西方,关系 是最稀缺的商业资源。
7
国外研究表明
美国成功学大师卡耐 基经过长期研究得出结论 说:“专业知识在一个人成 功中的作用只占15%,而其 余的85%则取决于人际关 系。”
职场人际关系处理艺术
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导语
成功者的特质:
智障的表情 舍得的心胸
被领导的态度 超人的生命
热情的个性 团队的精神
抗压的能力 练达的人情
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目录
一、职场人际关系的重要性 二、职场中处理人际关系的原则 三、影响职场人际关系的屏障 四、处理职场人际关系的艺术
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一、职场人际关系的重要性
1、从组织角度看人际关系的重要性 2、从职业生涯发展阶段看人际关系的重要性 3、从统计数据看人际关系的重要性
必需先征得他人同意; 8、穿着得体大方,尤其在公共场合; 9、自己的行为活动不影响他人的学习、工作和生活。
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2、包容别人是建立良好人际关系的核心
■一是以责人之心责已,以恕己之心恕人。
二是用放大镜源自文库别人的优点,用望远镜看别人的 缺点。
三是大事讲原则,小事讲风格。
四是严于律己,宽以待人。
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有趣的弥勒佛楹联
9
国内调查表明 做事难,做人更难
职场人际关系问题,是否令你感到困扰??
每天在办公室面对形形色色的主管与同事,有超一半以上 (56.5%)的上班族,对于人际关系问题感到困扰。
10
国内调查表明
人际失和,宁可离职
你会因为与同事相处不愉快,而想换工作吗?
不一定
会
不会
人际关系的困扰程度因人而异,但因此而想转换工作 的人高达44.9%,由此可见,职场人际关系问题不可小觑
22
问的艺术
•问题要确定、具体 •让被问的人觉得值得回答你的问题 •问正确的人 •营造一种轻松、愉快、友好的气氛 •谦逊绝没有害处,而且常帮大忙
23
(2)有效沟通的三个基础
沟通的基本问题:心态 沟通的基本要求:主动 沟通的基本原理:关心
24
沟通的基本问题:心态
自私
自己
自我
自大
25
沟通的基本问题:心态
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小结——经 验 之 谈
成功的第一要素是懂得如何搞好人际关系。 ————罗斯福
我愿意付出比得到任何其他本领更大的代价来获取与人相处的本领。 ————约翰·D·洛克菲
勒
即或是上帝,也有求于关系的时候。 ————马克. 吐温
营造一张和谐舒适的人际关系网络,是您打开成功之门的钥匙。 ———— 李嘉诚
铁路的95%是人,5%是铁。 ________A·H·史密斯
人与人之间的力量就像跷 跷板一样,你给我力量,我就 给你力量,你给我好处,我也 会给你好处。
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双赢的智慧来源于: 宽阔的胸怀 长远的眼光 大方的品格。
坚决不做损人不利己的事情
18
4、沟通是建立良好人际关系的途径
沟通是一种无处不在的行为 她导引着我们生活的质量和幸福指数
良好的沟通能力是现代社会对人才的首要需求
老子 老装 庄子 孙子 孙子
26
沟通的基本要求:主动
如果想登上成功之巅,你得永远维持主 动率先的精神做事,即使面对缺乏挑战或 毫无乐趣的工作,最后终能获得回报。
27
沟通的基本原理:关心
关心与被关心是人类的基本需求。 学会了关心就等于学会了做人,学会了生存。
28
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三、影响职场人际关系的屏障
19
(1)有效沟通的三个 行为
说
问
20
实用倾听技巧
——真诚的态度(内心/诚于中) ——体态的反映(外在/形于外) A.面部:微笑、和善 B.眼神:真诚地看着对方(专注) C.姿态:坐态——上身前倾 D.点头:伴以“是”、“嗯”等以示在听
和认同,给对方鼓励
21
说话的艺术
说话要有礼貌,应对要符合礼节 对事不对人 使用对方能够理解的语言 “赞美”比“指责”重要 请教也是一种赞美 间接赞美 赞美对方的缺点 用心去说,不要太修饰
自我封闭、心理压抑 嫉妒——职场上人际关系的“毒草”
屏障
得意之时且张扬
各人自扫门前雪 莫管他人瓦上霜
把隐私不当秘密
带着情绪工作
30
屏障1.自我封闭 心理压抑
无法和他人轻松愉快的交往,对每 个人都是抱着怀疑猜忌的心,不愿敞 开自己走入人群 。
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心理健康的10大标准
——自知 ——自尊 ——自信 ——自强 ——自制
所以说,无论你从事 什么职业,学会处理人际 关系,你就已经在成功路 上走了85%的路程。
85%
人际关系
15%
专业知识
8
——普林斯顿大学在1万份人事档案进行分析发现: 智慧、专业技术、经验三者只占成功因素的25%, 其余75%决定于良好的人际关系。
——哈佛大学调查结果显示:在500名被解职的员 工中,因人际关系不良而导致不称职者占82%。
有人幸运的遇见了上帝。上帝对他说:从现在开始,我可以 满足你任何一个愿望,但前提是你的邻居必须得到双份的满足。
那人听了以后喜不自禁,但仔细一想后心里很不平衡:要是 我得到了一份田产,那邻居就会得到两份,要是我得到了一箱金 子,那他就会得到两箱!更要命的是要是我得到了一个绝色美女, 那个注定要打一辈子光棍的家伙就会同时拥有两个绝色美女!那 人想来想去,不知道要提出什么愿望,因为他实在不甘心让邻居 占了便宜。
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二、职场中处理 人际关系的原则
尊重原则 包容原则 双赢原则 沟通原则
13
尊重他人最重要的九方面
1、尊重别人是建立良好人际关系的开端
1、不当众指责他人的缺点和错误; 2、信守诺言,尤其是守时; 3、不直接也不轻易否定他人,不强迫他人接受自己
的观点; 4、不背后议论他人长短; 5、不随意打断他人的交谈; 6、不随意打探他人秘密,并能替他人保守秘密; 7、不轻易闯入他人生活或工作空间,使用他人物品
——宽容 ——关爱 ——诚信 ——责任 ——双赢
32
屏障2.嫉妒——职场上人际关系的“毒 草”
嫉妒是一个人对另一个表现自己强、比自己优越的人产生 强烈怨恨和深深的恐惧。嫉妒者的类型包括:
怨恨型 忧郁羞愧型 消沉型 奋斗型
士有妒友,则贤交不亲;君有妒臣,则贤人不至。 ——荀况
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听个小故事,你有何感受?
四川峨嵋山的弥勒佛座楹联是:“处世何妨 真面目,待人总要大肚皮。”
济南千佛寺建于唐贞观年间,弥勒楹联是 :“笑到几时方合口,坐来无日不开怀。”
北京潭柘寺弥勒佛龛两边的楹联是是笑佛 楹联中的上乘之作:“大肚能容,容天下难 容之事;开口便笑,笑世间可笑之人。”
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3、双赢是建立良好人际关系的基础