员工福利保险制度

2.0 范围：凡为 XX 物业管理有限公司正式试用、录用之员工均适用之。
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3.0 福利
3.1 发放部分生活用品：公司每月 15 日将分发部分生活用品,如纸巾、牙刷、牙膏、毛
巾等；
3.2 评选模范员工
3.2.1 详参“公司绩效评估管理办法”；
3.2.2 凡评选上模范员工者,将给一定金额的奖品或奖金；
3.3 办理暂住证
1.0 目的
工作文件
福利保险制度
文件编号： XZ-15
版本： B 页码
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1.1 为加强员工福利规划,健全公司福利政策,维护劳资双方权益,加强劳资双方之间的
沟通,促进员工间的互助,促使双方建立一个长期稳定的、互利的结合,增强企业凝
聚力,特制订本制度；
1.2 本制度为公司长远留才计划的一部分。
3.4 公费旅游：按《员工手册》规定。
3.5 加餐、假日礼金、组织晚会、公司年庆活动;
3.5.1 每逢年过节，均有加餐、发饮料、水果等，改善员工伙食；
3.5.2 逢节假日，公司酌情发放节日礼金；
3.5.3 每年中秋、元旦、春节将视情况举办各种晚会以示庆祝；
3.5.4 公司每周年年庆，都将举行各种庆典活动或晚会共同庆祝；
3.3.1 公司负责为员工办理暂住证，并代为交纳费用；
3.3.2 如员工在暂住证有效期间内离职，暂住证予以收缴，未过试用期的员工离职,
于结算工资时扣除尚未到期部分之公司代缴之办证费用;
3.3.3 办证需准备物件为：身份证复印件 2 张、一寸黑白照片 4 张；
3.3.4 如证件有丢失者，需自行登报申明遗失，并自费重新申办。
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3.5.5 以上均依实际情况临时决定，届时以实际公告为准。
3.6 员工生日庆祝：
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福利保险制度
文件编号： XZ-15
版本： B 页码
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3.6.1 公司每月均为当月生日的员工过生日,举办各种庆祝活动。 3.6.2 若未举办活动者,则发放相应生日金或礼品。 4.0 保险 4.1 工伤保险：审核按《广东省社会保险管理条例》有关规定执行。 5.0 本制度的制订、修订、废止与实施 5.1 本办法由行政部制定,并经管理者代表审核、经理核准后方才生效； 5.2 本办法由行政部负责制订、修订与废止,经管理者代表审核、经理核准后生效； 5.3 本办法由行政部负责解释并监督实施。