劳动合同法的主要内容

劳动合同法的主要内容

劳动合同的基本内容

根据《劳动法》第十九条的规定，劳动合同应当包括以下必备条款：

（1）劳动合同期限；

（2）工作内容；

（3）劳动保护和劳动条件；

（4）劳动报酬；

（5）劳动纪律；

（6）劳动合同终止的条件；

（7）违反劳动合同的责任。

此外，根据《劳动法》第十九条、第二十一条、第二十二条的规定，劳动合同当事人还可以协商约定其他内容，包括在劳动合同中约

定试用期和保守用人单位商业秘密的有关事项等。