2016-2017金融行业薪酬白皮书

2016-2017金融行业 薪酬调研白皮书
众达朴信 咨询电话：400-090-2939
01 参与企业分析
PXC CONSULTING 众达朴信
02 人力资源指标
目录
薪酬调研结果
03 04 17年人力资源工作重点
PXC CONSULTING 众达朴信
01 参与企业分析
参与企业分析
长沙, 15, 4% 沈阳, 12, 3% 武汉, 22, 6%
25分位 50分位 75分位
毕业生起薪
16,000 14,000 12,000 10,000
8,000 6,000 4,000 2,000
0
5,500 25分位
专科 本科 硕士
25分位 —— 5,500 7,000
2016年行业毕业生起薪
7,000
8,500
50分位
211/985
50分位 —— 7,000 9,000
技术类 2.5 4 6
PXC CONSULTING 众达朴信
8 5.5 3.5
风控法规类 3.5 5.5 8
行业各部门薪酬系数分析
PXC CONSULTING 众达朴信
120
100
100
94
90
84 80
80
75
68
60
61
58
40
38
35
20
0
2016行业薪酬结构
PXC CONSULTING 众达朴信
30.0%
34.2%
40.0%
44.6% 44.6%
54.2% 54.2%
50.0%
60.0%
67.8% 67.8% 65.2%
75.6%
70.0%
80.0%
吸引保留人才有效性分析
职业生涯发展 78
薪酬福利水平 95
88 工作氛围/环境
工作生活平衡 80
84 工作挑战/机会
管理理念/文化 91
人力资源数据调研报告覆盖行业
硕士
6
34
91,080
139,969
175,380
硕士
3
28
2016年行业薪酬区间频度分析
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45.0% 40.0% 35.0% 30.0% 25.0% 20.0% 15.0% 10.0%
5.0% 0.0%
3000元以下
3000-5000元
5000-8000元 一线城市
PXC CONSULTING 众达朴信
层级 助理层 专员层 主管层 专业经理 部门经理层
分位 25P 50P 75P 25P 50P 75P 25P 50P 75P 25P 50P 75P 25P 50P 75P
银行 57,140 67,419 84,205 97,386 135,115 177,224 171,244 222,221 272,886 236,811 420,220 560,385 556,968 667,866 911,063
一类城市
二类城市
三类城市
层级 总监 部门经理 专业经理 主管 专员 助理
等级 18 17 16 15 14 13 12 11 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1
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一类城市 1,788,465 1,444,203 1,166,208 941,725 760,452 614,072 495,870 400,420 323,343 261,102 210,843 170,258 137,485 111,020
投资及其他金融 行业, 70, 18%
期货/小额贷款/租 赁/担保, 78, 20%
P2P金融, 125, 31%
信托, 14, 3%
公募/私募/基金& 证券, 82, 21%
行业
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02 人力资源指标
55%
调薪企业超过半数
不调薪, 178, 45%
调薪, 221, 55%
其他, 16, 4%
西安, 16, 4%
重庆, 18, 4%
北京, 45, 11%
成都, 35, 9%
上海, 48, 12%
天津, 28, 7%
广州, 37, 9%
南京, 31,
8%
深圳, 43, 11% 杭州, 33,
8%
地区
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பைடு நூலகம்
保险, 18, 4% 商业银行, 12, 3%
房地产
高科技
家装设计 商业地产 物业管理 建筑设 电子技术 手机游戏 电子商务 系
2017年人力资源工作重点
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绩效考评 中高层领导力提升
薪酬调整 员工关系&关怀
招聘 组织结构优化
人才规划 培训
用工结构 劳效分析/提升
配置优化 资源整合 劳动风险防控
0.0%
10.0%
2017年人力资源工作关注重点
16.7%
26.4% 22.5% 22.5%
20.0%
保险 48,541 63,115 70,270 84,427 122,877 171,089 157,918 200,017 252,852 196,814 357,384 487,264 500,973 684,092 788,764
基金 61,279 87,451 87,779 95,109 165,481 192,033 180,857 271,687 327,850 278,267 446,933 571,774 532,179 844,148 975,859
0.0%
15.2% 20.0%
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34.2%
54.2% 54.2% 54.2% 44.6%
100.0% 100.0% 95.6% 91.4% 85.6% 82.3% 75.6% 67.8%
40.0%
60.0%
80.0%
100.0%
120.0%
04 2017人力资源管理趋势
89,650 72,393 58,458 47,206
二类城市 1,359,000 1,106,884 901,540 734,290 598,068 487,117 396,749 323,146 263,197 214,370 174,601 142,210 115,828
94,340 76,838 62,584 50,973 41,517
毕业生主动离职率 4.5%
7.8%
11.3%
职能人员主动离职率 2.3% 6.5%
8.8%
销售人员主动离职率
9.8%
12.5%
24.7%
运营人员主动离职率
5.6%
7.8%
12.5%
行业整体主动离职率
6.5%
9.8%
15.6%
0.0% 5.0% 10.0% 15.0% 20.0% 25.0% 30.0% 35.0% 40.0% 45.0% 50.0%
32.4%
20.4% 14.3% 研发/产品序列
15.6%
10.6% 7.8% 风险管理序列
36.7%
7.6%
27.8%
5.7%
19.5%
3.2%
运营序列 25分位 50分位
客服序列 75分位
18.9%
12.6% 8.8% 市场/销售序列
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15.6%
10.8% 6.4% 职能序列
员工梯队构成
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新员工
6.1%
基层员工
骨干员工
基层管理者
9.8%
中高层管理者
1.2%
0.0%
10.0%
20.0%
28.5%
30.0%
40.0%
54.4%
50.0%
60.0%
2016行业离职率分析
PXC CONSULTING 众达朴信
高管离职率 4.5%
7.8%
15.6%
膳食补贴 通讯补贴 地区津贴 车辆补贴 交通补贴 出差补贴 高温补贴 技能补贴 电脑补贴 住房补贴 生活物价补贴 轮班/夜班补贴 工作环境补贴 岗位补贴
0.0%
34.2% 26.4% 22.5% 16.7% 14.5% 12.3% 11.2%
10.0%
20.0%
30.0%
40.0%
54.2%
50.0%
465,583
611,441
703,030
本科
12
37
178,023
334,816
410,233
硕士
8
35
142,976
196,235
264,520
本科
4
29
302,111
409,270
479,845
硕士
10
38
138,941
194,415
289,918
硕士
5
32
263,000
390,656
428,735
三类城市 975,074 799,761 655,969 538,029 441,295 361,953 296,876 243,499 199,719 163,811 134,359 110,202 90,388 74,137 60,807 49,875 40,907 33,553
细分行业等级薪酬分析
薪酬总额占比及人均工资
450,000 400,000 350,000 300,000 250,000 200,000 150,000 100,000
50,000 0
2016年行业人均工资及占比分析
（年度总现金 单位：元）
11.21%
145,676 25分位
16.58% 268,867
50分位
人均工资
03 薪酬调研结果
年度总现金等级
2016年行业等级薪酬分析
2,000,000
（年度总现金 单位：元）
1,800,000
1,600,000
1,400,000
1,200,000
1,000,000
800,000
600,000
400,000
200,000
0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18
薪酬占营业收入比例
PXC CONSULTING 众达朴信
31.64% 388,772
75分位
35.00% 30.00% 25.00% 20.00% 15.00% 10.00% 5.00% 0.00%
2016年行业职类人力资源配置分析
100% 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0%
8000-12000元 12000-20000元 20000-50000元 二线城市 三线城市
50000元以上
行业职类浮动工资状况分析（月薪倍数）
12
10
8
6
4
2
0 25P 50P 75P
6 4.5 3
运营类 3 4.5 6
10 7.5 5
8 6 4.5
6 4 2.5
销售类 5 7.5 10
管理类 4.5 6 8
证券 61,625 84,390 85,615 95,732 159,630 176,523 166,906 236,656 338,265 250,061 447,634 523,475 504,330 775,252 916,259
第三方支付 60,198 81,043 89,869 97,040 151,406 185,943 185,838 245,214 318,789 270,465 425,593 571,957 560,621 827,380 925,392
一般员工
65.3%
18.2%
14.6%
主管层
61.4%
22.6%
13.4%
经理层
54.5%
27.5%
14.8%
总监层 0%
41.6%
39.4%
15.6%
10%
20%
30%
年度基本薪酬
40%
50%
60%
70%
年度补贴收入 年度变动收入 年度福利总额
80%
90%
100%
行业补贴
PXC CONSULTING 众达朴信
75分位
75分位 —— 8,500
14,000
4,000
25分位
25分位 3,000 4,000 5,000
5,500
50分位 非211/985
50分位 3,500 5,500 7,500
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7,000
75分位 75分位 4,000 7,000 9,000
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小额担保 52,148 63,047 81,582 93,421 114,223 151,547 163,588 211,082 254,480 248,499 380,366 476,152 449,007 662,332 839,698
P2P 55,509 72,942 90,062 95,792 142,034 180,633 180,449 262,747 296,927 240,556 406,799 601,780 564,005 761,732 894,774
核心岗位细分薪酬
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岗位 业务经理 风险管理经理 结算员 精算师 法务主管 资本市场经理 分析员
等级 16 12 12 12 9 6 6
基本月薪 33,280 13,857 7,650 15,225 9,630 13,905 7,490
年度固定薪酬 年度总现金 年度整体薪酬 在职者学历 相关工作经验 在职者年龄
60.0%
91.4% 85.6% 82.3% 82.3% 78.8% 75.6%
70.0%
80.0%
90.0% 100.0%
2016福利类型分析
体检 节假日礼金
年会活动 员工团队活动
生日礼金 外部培训
旅游 带薪假期 医疗补充保险 商业补充保险 提供饮食（下午茶） 实物福利/购物卡 员工援助 提供住宿