说说我的微创面试经历

说说我的微创面试经历

说说自己的经历吧,希望对大家有点帮助吧。

接下来的面试问题是操作系统。你知道操作系统的内容分为几块吗？什么叫做虚拟内存？他和主存的关系如何？内存管理属于操作系统的内容吗？[这几个面试问题还是比较简单的]还有你知道进程是一个比较重要的概念,那么进程有哪几种状态吗？

真的,操作系统是在2年前看的,当时是考计算机等级考试,草草的看了一下,一直到现在。不过最后一个面试问题,让我想了半天。不过凭着好的记忆力和平时的积累,我答对了一半,我知道好像有四种状态：她给我提示了一种：运行；这个我知道,然后我答出了,挂起,等待另外一个就不知道了。

然后是数据库。还是老一套,数据库的主要内容是什么？你认为数据库中比较重要的是什么？你曾经优化过SQL语句吗？如何评价SQL语句的性能？现在给你两个数据库,比如Oracle 和SQL server ,你知道如何评价这两个数据库的性能的优劣吗？

我知道数据库的基本内容是：数据库的模式,规范化理论,关系代数,这个市数据库的理论基础,然后是SQL语句,最后是控制。我没有做过所谓的语句优化,也不知道如何评价一个SQL语句性能。我只说了,我会写相对复杂的SQL语句,写过存储过程。曾经对同一查询用多种不同的SQL语句实现。至于最后一个面试问题,其实她的真正意思是评价一个数据库性能有哪些标准？一开始我好像误解她了,我只回答了对数据进行操作这一块,比如100万条数据,同时插入数据库,或者查询看看二者的性能如何？她好像有意将我的军。那到底怎么去看他们的区别呢,难道还要去拿秒表数不成？我说应该可以有应用软件来解决吧？！……

然后她看没戏了,就提示我,比如说从分布式这一角度考虑,来考察其性能。这一下我突然明白了。于是我很快答出了这样几点,可能不是很准确,但是还是比较另她满意的：比如安全控制,包括数据备份,权限授予,角色[role]管理,访问控制等待。事务管理,还有并发控制等等。

其实,她的真正目的是考察你的解决问题的思路。

接下来她指着试卷[上次笔试题目]的一个题目问我,这道题目要求用最优化的方法来解,我看你用了三个循环,能达到最优解吗？你能不能用一种全新思路来解答这一题？不会没关系的。是的,当时笔试时,只管能做出来,达到最优确实难度较大,当时没有仔细考虑。想了半天没有思路,只有说sorry了！不过现在想起了一种更好的方法,有指针法,效率会更高,可惜我总是事后诸葛亮……唉……最后是关于我做的一个小项目。你作了些什么？如何实现的？用什么对象实现的？

最后一个问题我好像没有听懂。最后还是在她的提示下回答出来了。

好了,基本上算结束了。最后她终于说,我的问题完了。你有什么问题要问的。

我问了三个问题：

第一,如果能被录取,要我们做什么？答：我们按照项目分组,把你投到项目里。

第二,如果能被录取,何时通知,何时能来上班？最近几天通知,至于何时能来上班要看你本人的时间了。

第三,我知道实习是有报酬的,但想问有多少,又不好直接问,就来了一个委婉但比较弱智的问题：我们自费实习吗？不是,你们有报酬的,但比较少。呵呵,没有得到自己想要的答案,算了,不好意思再问了。寒暄了几句,我就离开了。不知道,自己表现的另她满意吗？我知道这是一次比较珍贵的经历,即使失败了,也无所谓,毕竟,我还有许多东西没有学呢！如果能成功,也许是我的运气吧！当然我希望成功,希望自己能得到这次机会,来提升自己。我期待着……

13条面试经验

1、从踏进办公楼大门的那一刻起就要告别学生气的松垮和随意，暗示自己正以一个白领的身份出现在这里。在电梯、走廊、等候厅等各处都必须表现出职业人的仪表、风度和气质，与人交谈的一言一行都要有礼有节，这有利于尽快树立自信，进入面试状态。

2、在去往考官办公室的途中，自然的步态和心态有助于消除紧张。如有陪同的公司员工，不妨和他寒暄几句，问一下考官的尊姓大名，见面时的称呼问题自然解决了。

3、到达考官处后，考官很有可能仍在填写前一名应聘者的评估表，这很正常。只要按照他的要求等候片刻就好。

4、和考官的见面、问候和握手要热情大方，内在的自信和外在的自信往往是相伴而生的。

5、如果考官给你喝水，不必客气，致谢后接受就是，当然喝不喝随你。

6、寒暄是第一道程序，是正式提问前的热身。话题不外乎天气、交通、从何处得知招聘消息等等。

7、考官的问话如有不明白之处，一定要及时提问。多听一遍问题并且回答正确比不懂装懂离题万里要好得多。考官向来都很乐意重复他们的问题，这也为你思考问题并组织答案赢得了时间。

8、回答问题时语速适中，音量和音调不要太高；注意条理清晰，言简意赅，切勿离题，记住言多必失；和考官保持eye contact(眼神交流)，手势和表情尽量自然。

9、考官发表个人意见时要跟上他的思路，适时简要表明自己的看法和态度。不管考官对你回答的批评有多严厉，都要敢于对自己的想法负责。答案的正确与否有时无关紧要，个人的主见和分析思路才是考官看重的东西。

10、遇到tough question(难题)时，一要自信，尽力想办法解决；二要镇静，设法用临场应变来避免冷场。

11、在坚持个人主见的同时也要注意和考官的双向沟通，否则"主见"就成了"固执"和"高傲"。

12、个人提问阶段要表现出自己对企业的兴趣，对企业发展的关心，一般一至两个就够了。问题的质量比数量更重要。

13、道别时，可尝试向考官索取联系方式，但如果考官不愿意，也不要强求。告别的礼貌用语我想也不用多说了吧。