项目一基础会计实训具体考核标准

项目一：《基础会计》实训具体考核标准

建立了以体现职业能力为核心的课程考核标准，按照手工操作，按照会计基本工作过程，将典型工作任务的知识点与技能要求结合并进行综合考核。在考核中，坚持能力本位的原则，着重考核学生的专业核心能力和一般关键能力，专业核心能力主要包括会计核算能力、会计事务处理能力、会计检查与分析能力、会计软件应用能力等，一般关键能力主要包括继续学习能力、沟通协作能力、解决问题能力、组织协调能力、创新应变能力等。其次，考核学生的工作态度与纪律性。

一、专业技能考核

1、各个单项实训成绩单独考核，采取“操作验收”制度。使学生既学到了知识，又培养了能力，提高了素质。具体评定如下:

具体考核标准

二、专业素质考核具体实训成绩评分标准:

期末根据实训两个阶段的成绩进行综合评定，专业技能占总分值比重60%,专业素质占40%。具体评定分为五个等级:优秀、良好、中、及格、不及格。具体标准为：

（1）、90-100分：优秀；

（2）、80-89分：良好；

（3）、70-79分：中；

（4）、60-69分：及格；

（5）、60分以下：不及格。