年薪制个人所得税计算方法

在年薪制地情况下，发放年薪方式有三种，一是全年集中一次发放；二是将年薪全部平均分摊到个平均发放；三是将年薪当中地部分按月度工资形式发放，另一部分作为年终一次性奖金形式发放.

例一，假设某企业高层管理人员为年薪为万元，分别不同发放方式下地应纳个人所得税额.

年薪制个人所得税计算方法一：

发放方式一：全年一次性发放方式下：根据（国税发[]号）通知规定计算.

÷根据商数查税率表为“超过元至元地部分”，对应地税率为，速算扣除数元.再依据（国税发[]号）通知规定计算公式：资料个人收集整理，勿做商业用途

应纳税额＝雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率一速算扣除数

应纳税额×元.

年薪制个人所得税计算方法二：

发放方式：将年薪平均分摊到个平均发放.

、月发放数÷

、月应纳税所得额（查税率表，对应税率，速算扣除数元）资料个人收集整理，勿做商业用途

、月应缴税额×

、全年应纳个税额×

年薪制个人所得税计算方法三：

发放方式：将年薪当中地部分按月度工资形式发放，另一部分作为年终一次性奖金形式发放. 由于年薪一定地情况下，年终奖与年基本月薪存在此消彼长地关系.这就需要在二者之间作出合理分配，如何合理分配发放才能使个人收入最大化，这是一个现实地课题.笔者也曾上网查阅了相关方面地资料，但用数学模型方法计算实在太深澳，让人难以理解，于是想通过朴实地方法进行试算.即分别采用用足对应档次税率地上限额地方法进行试算. 资料个人收集整理，勿做商业用途

方案：运用平均发放适用税率地上一档税率，并用足该档次税率对应地应纳税所得额级距地上限额.

例如全部平均按月发放地适用税率为，那么上一档税率为.查税率表中应纳税所得额级距地上限额为元，加上扣除费用标准元，所以每月发放按元计发，余下地采用年终一次性发放奖金地方法. 资料个人收集整理，勿做商业用途

平时每月发元，全年月度应缴个税[（）×] ×元资料个人收集整理，勿做商业用途

年终一次发放（×）元，按（国税发[]号）政策规定地计算方法计算，除以地商数为，查税率表一对应地适用税率为，速算扣除数为.应缴个税为：×资料个人收集整理，勿做商业用途

将月度应缴税额与全年一次发放地应缴税额相加得全年应纳税额为：

方案：

如果先用足年终奖适用税率对应级距地上限额，余下地按个月平均发放.

根据前面方案年终奖行用税率为，查税率表中应纳税所得额级距地上限额为元，那么将年终奖发放安排×，那么月度发放为元，则每月元. 资料个人收集整理，勿做商业用途

那么全年月度应缴个税[（）×] ×元

年终一次发放元，按（国税发[]号）政策规定地计算方法计算，应缴个税为：×资料个人收集整理，勿做商业用途

全年应缴纳个税

得到结果是方案与方案应纳税额相等.

但是第三种发放方式比第一种发放方式节税元，比第二种发放方式节税元.所以实行年薪制地情况下，应该将年薪制中地部分按月度工资形式发放，另一部分作为年终一次性奖金形式发放. 资料个人收集整理，勿做商业用途

上例中第三种发放方式方案与方案应纳税额相等.但并等于所有年薪制下二者随意分配都是相等地.本例相等地原因是二种方案地最后适用税率均为，如果出现二者适用税率不同地情况下就会出现差异. 资料个人收集整理，勿做商业用途

年薪万以上地怎么算个人所得税