思八达课程详细资料

该分享会不仅吸引了数以万计的老板、企业家，还吸引了老板的孩子、 亲朋好友孩子在内的众多青少年受益者，实实在在的成为不仅是教老板和老板接 班人说有用的话的最佳选择。
《宗教智慧》 一、简介
世界 500 强的企业 90%都在向宗教学习；全世界的政党也都在向宗教学 习。佛教能够传承千年不倒，然而我国的民营企业平均寿命却只有 2.8 年。今天 有的企业在一天天发展壮大，有的企业在一天天没落，而我们应该如何将佛教智 慧运用到企业中去？《宗教智慧》触摸到了佛教的经营之道，反过来教会老板怎 么做，从而使老板提升境界，企业生生不息。 二、定位
作为思八达智慧系列研讨会的落地型产品，《智慧系统工程》融合了思 八达智慧场中《运营智慧》，《影响智慧》，《宗教智慧》等研讨会中的原理和
方法，并加入思八达企业家分享者的亲身经历与切身感受，提炼升华为一种智慧。 把相关应用点输入给企业高、中、基三层，给企业培养“魂”，帮企业打造统一 的骨干战斗团队，一起碰撞研讨出各种适合本企业当下的智慧应用系统，最终使 企业达到运营改善或自动运转的目的。 三、讲师：
刘一秒：思八达创始人、广受认可的中小企业家创业导师。 四、内容
研讨会通过对分别从“听”和“说”两方面各自的三个角度，深度解读 从听的感受怎么说，从说的影响怎么表达，同时通过不断的实战演习，使说话的 艺术深入人心。
第一：接收“铁三角”： 第二：释放“铁三角”： 五、影响力 于 2007 年推出的《领袖演说智慧》，一经推出，获得了广泛好评，至 今，该课程已经发展成为 2000 人一场的大型研讨会,举办的地点一般是在风景区 内部，从而让学员在优美环境下，实现从内心、思维到表达的质的变化。为成为 或者成为更卓越企业家注入最本源最重要的演说基因。
目前，课程已经持续举办了 300 多场，受益的老板超过 20000 人，为一 大批中国各行业的中小民营企业解决了根本问题和经营管理的诸多困惑。
《影响智慧》
一、简介
所有企业发展的核心在于人，影响智慧解决公司的所有关于人方面的问
题，如何选人、用人、留人；怎样开会最有效；如何让领导者的想法得到充分的
执行；影响力的核心是内在的驱动力，让员工发自内心的做事情。我们人与人之
企业内部困惑，大家一起做一件事。3、改变老板的个人境界，寻找到家族企业
发展壮大的密钥，破解了家庭、接班人对于做企业的困惑。4、让老板自我格局
变高，成为一个对社会有真正价值的人。
五、特色：
1、立足实战时下最实战的方法策略，大量现实案例分析，语言精练、
深入核心、轻松吸收、运用简便、直入骨髓。
2、智慧经历
曾从事酒店经营 8 年有余，担任唐山光大银河工贸有限公司（不锈钢
线材制造）董事长已经 14 年。他将思八达的智慧理念充分运用到企业
的经营管理中，收效显著，企业基本实现“自动运转”，08 年企业销售额
为 3.02 亿元，09 年销售额 6.2 亿，10 年突破 10 亿，是一家快速成长，
持续运营的企业。
三、讲师：
缘起
河南省商业行业协会副会长
河南省沐浴协会会长
河南新时代电子集团董事长
大浪淘沙集团事
缘起老师是刘老师智慧的熏陶者和实践者、宣导师。1995 年创建河南
新时代电子信息技术有限公司，5 年后成为全国行业前三名，所经营主要产品至
今市场占有率全国第一名。2004 年进入洗浴行业，创办大浪淘沙，至今，郑州、
间有差别就两条，要么动力比你大，要么阻力比你小，潜能开发就是教我们如何
增加动力，减少阻力。《影响智慧》教会老板如何提升自己境界，如何通过增强
员工动力，化解员工阻力来经营人心。
二、定位:
《影响智慧》研讨会为“影响老板和老板身边人的智慧系统”，是打造
影响力、运营力的领袖型企业家的智慧系统；是为企业家及企业团队持续进取、
他不仅将思八达的理念用到企业中，也应用在家庭、子女教育、孝敬
父母等方面，获得了意想不到的效果，家庭越发和谐，子女学业有成。
他也运用他的经验之谈，影响了亲朋好友和他们的家庭发生积极改变。
由于深感民营企业家的艰辛，深受刘一秒的影响，作为一名成功的企
业家，他觉得有责任将自己的成功经验，特别是在思八达的所学所用传
《领袖演说智慧》 一、简介
优秀的企业家都是一等一的演说高手，对语言掌握的越好,对他人的影 响就越大。思八达思八达创始人、广受认可的中小企业家创业导师刘一秒博览古 今，结合自己通过语言帮助别人解决问题的体验、演讲经验，总结出了一套教老 板“怎么说有用的话”的《领袖演说智慧》，一经推出，获得了广泛好评，被誉 为是“小三弦”。
经营任何行业的中小民营老板都适用的经营管理的根本智慧，从寻找“一群人成立一个公 司是为谁、为了什么？”这一问题的答案开始，一步步将企业经营中遇到的种种共性问题， 总结成为机制的问题、印象的问题、趋势的问题和企业纲领的问题，最终找到经营企业的核 心、方向和信心。 三、讲师
刘军： 思八达核心企业训练师，主讲《运营智慧》和《智慧系统工程》（高层）。 唐山光大银河工贸有限公司董事长（美国通用电气公司（GE）战略合作伙伴）；
《三弦智慧》 一、定位：
《三弦智慧》是让企业家最终解脱的高级研讨会。《三弦智慧》让没有 体验的人来三弦体验，让有体验的人一起互生。《三弦智慧》不仅仅是一期研讨 会，而是每个学员永远的精神家园。该研讨会必须是思八达 VIP 会员才有资格报 名，并由思八达审批通过之后才能正式参加。 二、讲师：
刘一秒，思八达创始人，广受认可的中小企业家创业导师。 三、内容：
第一组：刘军、应平、魏爱 刘军老师简介：思八达核心训练师；唐山光大银河工贸有限公司董事长； 美国通用电气公司（CE）战略合作伙伴；思八达智慧 VIP 学员；参加过《运营智 慧》，《宗教智慧》，《领袖演说智慧》，《影响智慧》，《三弦智慧》的学习、 曾从事 4 年中学教育工作；经营酒店 8 年有余；担任唐山光大银河工贸有限公司 （不锈钢线材制造）董事长 13 年，现已将企业打造成一家可自动运转的企业， 企业去年销售额超过 6 个亿。 应平老师简介：一个用心生活和经营企业的人。从事过销售等十几个行 业和公司的销售工作，2004 年 50 万元起家，创立精准分众传媒，公司从 3 个人 发展到 10 家分公司，2007 年增值 200 多倍，融资 1 亿多元，并培养了 20 多个 平均年龄 26 岁的百万富翁，现投资了 4 家公司，任董事长。他往前的每一步， 都是迈向世界的脚步。 魏爱老师简介：山东思八达董事长，河北思八达公司董事。魏爱女士自 大学毕业后，长期从事企业销售工作，总结和积累了丰富的销售经验，并用两年 的时间开创了自己的日化公司。魏爱女士不满足过去所取得的成就，毅然将公司 托付他人，投身于思八达集团，三年成为公司副总，在 2008 年一举成为思八达 集团年度销售冠军，所带团队 2008 年在集团团队年营业额最高；2009 年成立山 东思八达。通过实战操练总结出一套针对经营团队、操盘公司行之有效的方法， 并致力于把这种方法及思维传播给更多人，使其做事更加轻松、顺畅。魏爱女士 分享方式贴合实际，真实、直接、有效。 第二组：缘起、周易、崔栋 缘起老师简介：思八达企业家讲师。河南省商业行业协会副会长，河南 省沐浴协会会长。河南新时代电子信息技术有限公司董事长，河南大浪淘沙酒店 服务有限公司执行董事。 周易老师简介：计算机软件工程师，宁夏吴忠市十大杰出青年，宁夏快 递协会副秘书长，宁夏直邮协会副秘书长，宁夏邮政公司市场部副总经理，宁夏 邮政公司大客户部总经理，宁夏青联委员，宁夏作家协会会员，宁夏青年企业家 协会常务理事，首届西部公众演说训练营冠军。曾担任：河北廊坊万象时空信息 公司副总经理，宁夏鸿雁信息台台长，宁夏银河信息台台长，宁夏邮政 185 客户 服务中心主任，宁夏同心邮政局局长，银川市西城邮政局局长，福建永安市邮政 局副局长。 崔栋老师简介：智慧体系推广者，内蒙古思八达领袖商会秘书长，内蒙 古思八达董事长。曾就读于北京航空航天大学工商管理系，2005 年结识刘一秒 先生，大学毅然辍学创立了内蒙古斯迪德文化传播公司，后于 2007 年加入思八 达集团，现在内蒙已成立了呼市，包头，赤峰，鄂尔多斯四家思八达公司，现有 员工 200 人。崔栋先生是一位用心经营企业的企业家，同时把自己所学所用的成 功经验分享给每一个渴望成功的老板，是一位不是老师的讲师，现在几乎在每个 接待日都会有企业家到公司参观学习，共同和探讨企业在经营和管理过程中所触 及的问题。
广州等地大浪淘沙已成为国内知名品牌。
四、内容：
第一版块：领导者选人、用人、留人、培养人的智慧
第二版块：领导者影响人的智慧
第三版块：领导者做决策的智慧
第四版块：领导者生存智慧
第五版块：领导者自我开发潜能的智慧
《影响智慧》四大意义：1、改变老板的思维模式和做企业的目的，让
老板获得根本性改变。2、通过老板影响员工，让员工积极性充分调动，破解了
自 2007 年推出以来，《宗教智慧》已经举办了 23 期，每期参与学习的 老板超过两千余人，先后一共有 13000 多位老板从中获得经营企业等于经营人心 的智慧。参与该研讨会的客户当中，不乏各类企业和事业单位的主要负责人，他 们纷纷被最具东方智慧的企业家引导、提升方式深深打动，深刻的认识到该课程 之于企业、之于国人的巨大价值。
递给更多的有识之士，帮组为更多的创业者寻找方向，为中华名族的复
兴贡献一份力量。知天命之年，他决定加入思八达企业家讲师团队，怀
抱真诚，感动人心。 四、内容
第一版块：机制。有效的制定机制 ——企业不发展、高层流动、股 东不和、家族企业分裂最根本原因，就是企业机制出了问题！
第二版块：势。认清内外发展趋势 ——冲杀市场 70%靠气势，30% 靠运气！
研讨会贯穿了刘一秒先生和缘起先生十余年创办
企业的理论思考，哲学思考和在实践中所展现出的东方智慧，字字见血，从根本
处扭转企业老板的思维定势，推动老板的原动力，让企业家获得轻松成功。
3、互动激发讲师将从宏观角度对所有的讨论内容进行整合分析，规律 提炼，方向引导和重点强调。真正的智慧启迪都在全场几千企业家碰撞中产生
1、智慧本源。《宗教智慧》是刘一秒先生数十年来触摸到的佛教千年 不变的思维体系和文化，宗教智慧不谈宗教的任何内容，只是学习、提炼佛教中 的一些可用到企业中的方法，指导企业家的经营和日常工作生活。
2、广泛关注。《宗教智慧》不仅仅关注老板，也关注老板身边人，不 仅仅关注企业经营，也关注老板的情感、家庭、孩子教育、产业链整合等多方面 的问题。 六、影响力
《宗教智慧》是思八达最受欢迎的智慧研讨会，是《三弦智慧》的基础， 也是思八达“为老板换芯片，为企业找魂”的主打课程。《宗教智慧》是企业家 经营人心，凝聚企业精神的智慧，也是一种使中小民营企业健康发展的智慧。 三、主要分享企业家介绍
刘一秒：思八达创始人、广受认可的中小企业家创业导师。 四、内容
提出问题：为什么我们没有像僧侣对待佛教一样的信仰、虔诚、敬畏、 交给、热爱？ 解决问题：怎样才能像僧侣对待佛教一样的对待企业，从相信推导到信念和信仰， 找到企业经营的灵魂，而后运用六大佛教活动，将这种精神转化一种长存的企业 文化，经营企业、经营人心。 五、特色
第三版块：印象。准确地传递印象——经营企业就是经营印象，成功 的企业就是传递给我们一个清晰的印象！
第四版块：纲领。开公司为了谁、为了什么——公司的纲领决定企业 的发展！
第五版块：现场问答 五、特色
企业家将自己在企业经营中运用过并获得成功的经验，传达给在企业 经营发展中有困惑的老板们；智慧场的打造，将前来学习的老板们凝聚 在一起，营造极佳的学习氛围，同时也为老板们建立起一个互相交流、 学习的平台。 六、影响力
已经在全世界各地举办过 27 期，先后已有近三千人参加。《三弦智慧》 能让每一位企业家达到无关生智、局外生慧的境界，在三弦的世界里尽情的存在、 尽情的释放。我与我无关，我在我局外！我心是一切，一切是我心！道本无话可 说，一切皆当全力以赴！报名电话：15882468667
《智慧系统工程》 一、概述：
区别于其他智慧系列研讨会，《智慧系统工程》分别针对企业的高层、 中层和基层，旨在帮助企业将思八达智慧系列研讨会学到的思维方法落地。研讨 会为期 9 天，前三天由刘军或缘起老师为企业高层分享，中间二天由应平或周易 老师为企业中层分享，接下去二天由魏爱或崔栋老师为企业基层分享，最后二天 由老师组织企业高中基层员工研讨。 二、定位：
当下法是无上法，当下师是无上师。当今所学一切知识皆为弦内已知的 智慧，而三弦智慧以全球为背景带您感悟弦外之音，弦外隐学，了解宇宙人生的 实相，让企业家突破时空维次，化解事业人生的困境，顿悟人生最高智慧。 四、特色：
人场：把不同经历企业家凝聚在一起相互交流，碰撞，给企业家人生中 最真实的人际圈子；环境场：选择全世界最有感觉的环境让企业家生发出感觉； 智慧场：通过一期智慧碰撞、十年弦外修炼的方式，让企业家沉淀并生发出智慧。 五、影响力：
4、人脉聚合参与研讨会的包括数千名中小民营企业家、各行各业的杰 出人士。通过企业家内部交流与思想碰撞，让企业家共同学会分享，做企业能事 半功倍。 六、影响力：
《影响智慧》是思八达智慧研讨会系列的最受欢迎的内容之一，主要是 总结企业运营中老板自身思维意识的改变去影响企业，获得企业根本性的改变， 已经举办 300 场，累计学员 13000 人。
该研讨会不仅吸引了数以万计的老板、企业家，还吸引了老板的孩子、 亲朋好友孩子在内的众多青少年，实实在在的成为不仅是教老板和老板接班人说 有用的话的最佳选择。 二、定位
《领袖演说智慧》被誉为“小三弦”，旨在教会老板，如何在对的时机 讲“有用的话”的智慧。讲对别人有用的话，是演说的本质，而讲有用的话对老 板来说其企业起步、发展、壮大的根本智慧。 三、主要分享企业家介绍
不断上进的自我智慧管理系统; 是解决“人”自身问题的运营模式的系统方案。
《影响智慧》是专门针对老板如何通过改变自己来影响员工、调动员工
积极性、激发员工的潜能、改变老板思想格局的研讨会，引导老板站在影响人的
角度不断的修炼自己的思想和行为，引导老板形成用“爱”影响人的习惯，最终
建立经营企业、使企业健康发展的思维模式。
《运营智慧》 一、简介：
经营企业，首先要回答“我们一群人成立一个公司是为谁、为了什么？”这个问题，其次才 是怎么经营的问题。中国民营企业之所以平均寿命较短，是因为很多老板在面对“我的企业 是什么”和“我的企业在做什么”的问题上没有像全世界基业长青的企业家那样答案始终如 一。
主讲老师刘军用诙谐幽默的语言和轻松有趣的形式，将经营企业的本质和深奥的经营管理 学问，转化成东方智慧，与实践结合，变得简单易学实用，再传达给老板。通过启发老板用 机制解决问题、用经营印象来经营产品、用发展的眼观踩准发展节拍，认清形式，最终引导 老板们找到为什么经营企业这个问题的答案，从而为老板们建立起有别于西方传统经营管理 的思维体系，持续推动企业的可持续发展。 二、定位