2017版质量环境安全三体系管理评审全套资料汇编

2017年管理评审资料（ISO9001-2015，ISO14001-2015和GB/T28001-2011）

2017年8月

深圳市德信诚经济咨询有限公司

2017年管理评审资料（ISO9001-2015，ISO14001-2015和GB/T28001-2011）

目录

1、管理评审计划

2、管理评审输入资料

3、质量、环境、职业健康安全管理体系转版运行情况

4、管理评审会议记录（含签到表）

5、管理评审输出（报告）

6、管理评审改进计划

管理评审计划

计划评审日期 2017.8.28 评审地点会议室

评审目的：

对公司质量、环境、职业健康安全方针和目标和公司质量、环境、职业健康安全管理体系的现状进行评审，确定质量、环境、职业健康安全管理体系的持续适宜性、充分性、有效性。

评审组织：

主持：总经理

出席人员：管理者代表、各部门负责人

评审内容：

a）以往管理评审所采取措施的实施情况（本次无）；

b）与管理体系相关的内外部因素的变化；包括合规义务，重要环境因素；

c）有关管理体系绩效和有效性的信息，包括下列趋势性信息：

1）顾客满意和相关方的反馈，包括抱怨；

2）目标的实现程度；

3）过程绩效以及产品和服务的符合性；

4）不合格以及纠正措施；

5）监视和测量结果；

6）审核结果；

7）外部供方的绩效。

d）资源的充分性；

e）应对风险和机遇所采取措施的有效性（见6.1）；

f）持续改进的机会；

评审准备工作要求：

预定评审前3天，综合部负责根据评审内容要求，组织评审资料的收集。要求公司各部门准备参加评审会议的讨论提纲等必要的文件，评审资料由管理者代表确认。

编制：批准：日期：2017.8.23

质量、环境、职业健康安全管理体系转版运行情况

一、质量、环境、职业健康安全管理体系宣贯、运行情况

1、公司管理体系策划情况：公司针对本次贯标工作做了大量的工作，包括方案策划、标准知识的宣贯、手册及程序文件的制定等，公司体系宣贯工作比较顺利，公司体系转版运行基本达到相关标准的要求；

2、质量、环境、职业健康安全管理体系的实施

对质量、环境、职业健康安全管理体系进行了整体的策划，总经理配置了

人力资源，建立了贯标领导小组，并对各个部门的负责人进行了授权；按ISO9001：2015、ISO14001：2015、GB/T28001－2011标准对全体员工进行了相

关知识培训及考核，从整体上强化了员工的质量意识，为质量、环境、职业健

康安全管理体系的运行打下了基础。组织编写了《管理手册》、《程序文件》及

支持性文件，并根据企业各部门的实际情况编制了记录，经过反复修改、讨论，

编写后的文件除组织会审讨论外，还组织了多次学习，培训和交流。于2017年

3月发布了A版质量、环境、职业健康安全《管理手册》并正式实施。

4、学习标准建立文件化的质量、环境、职业健康安全管理体系

建立健全文件化的质量、环境、职业健康安全管理体系是贯标工作中的重

要一步。各部门认真学习《管理手册》，在体系转版运行过程中严格执行与本部

门归口的《程序文件》，自体系运行以来，目前质量、环境、职业健康安全管理

体系转版运行情况良好。

5、建立完善质量、环境、职业健康安全管理体系记录

贯标工作要求我们将所做的工作留下记录，为此我们在质量、环境、职业

健康安全运行中逐步完善质量、环境、职业健康安全记录工作