同行专家鉴定意见表
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同 行 专 家 鉴 定 意 见 表
(破格晋升教授四级岗位)
应聘者姓名
出生年月
二级学科
研究方向
申请破格晋升教授四级岗位的理由
(包括取得的成果、获得奖励及本人贡献等情况)
应聘者代表作品名称
何时在何刊物发表或
出版社出版等
1.
2.
3.
对代表作品及研究工作综合鉴定意见
1、您与应聘者的熟悉程度如何?
□很熟悉
□熟悉
□一般
□不太
熟悉
□不认识
2、您认为应聘者的学术成就在国内同行中处于何种水平?
□领先
□较高
□中等
□较低
□低
3、您认为应聘者代表作的原创性如何?
(1)代表作一
□很高
□较高
□一般
□较差
□差
(2)代表作二
□很高
□较高
□一般
□较差
□差
(3)代表作三
□很高
□较高
□一般
□较差
□差
4、您认为应聘者代表作的论证过程是否科学严谨?
潜力
请您对应聘者的代表作品及研究工作进行综合评价:
您认为应聘者的学术水平与同行相比□ 已达到 □ 基本达到 □ 未达到破格晋升任职要求。
备注
鉴
定
人
所在单位
(单位人事或
职改部门盖章)
年月日
专业技术职务
签名
注:1、请用A4纸双面复印。
2、为了向专家提供应聘者的详细情况,请另附《北京师范大学教师岗位聘用申报表》。
(1)代表作一
□很高
□较高
□一般
□较差
□差
(2)代表作二
□很高
□较高
□一般
□较差
□差
(3)代表作三
□很高
□较高Biblioteka □一般□较差□差5、您认为应聘者的研究工作是否有不符合学术规范的情况存在?
□没有
□很少
□有
□较多
□很多
6、您认为应聘者在其学科领域的研究上发展潜力如何?
□很有
潜力
□有潜力
□一般
□潜力
较差
□没有
3、专家评价意见可另附页。
(破格晋升教授四级岗位)
应聘者姓名
出生年月
二级学科
研究方向
申请破格晋升教授四级岗位的理由
(包括取得的成果、获得奖励及本人贡献等情况)
应聘者代表作品名称
何时在何刊物发表或
出版社出版等
1.
2.
3.
对代表作品及研究工作综合鉴定意见
1、您与应聘者的熟悉程度如何?
□很熟悉
□熟悉
□一般
□不太
熟悉
□不认识
2、您认为应聘者的学术成就在国内同行中处于何种水平?
□领先
□较高
□中等
□较低
□低
3、您认为应聘者代表作的原创性如何?
(1)代表作一
□很高
□较高
□一般
□较差
□差
(2)代表作二
□很高
□较高
□一般
□较差
□差
(3)代表作三
□很高
□较高
□一般
□较差
□差
4、您认为应聘者代表作的论证过程是否科学严谨?
潜力
请您对应聘者的代表作品及研究工作进行综合评价:
您认为应聘者的学术水平与同行相比□ 已达到 □ 基本达到 □ 未达到破格晋升任职要求。
备注
鉴
定
人
所在单位
(单位人事或
职改部门盖章)
年月日
专业技术职务
签名
注:1、请用A4纸双面复印。
2、为了向专家提供应聘者的详细情况,请另附《北京师范大学教师岗位聘用申报表》。
(1)代表作一
□很高
□较高
□一般
□较差
□差
(2)代表作二
□很高
□较高
□一般
□较差
□差
(3)代表作三
□很高
□较高Biblioteka □一般□较差□差5、您认为应聘者的研究工作是否有不符合学术规范的情况存在?
□没有
□很少
□有
□较多
□很多
6、您认为应聘者在其学科领域的研究上发展潜力如何?
□很有
潜力
□有潜力
□一般
□潜力
较差
□没有
3、专家评价意见可另附页。