高等学校辅导员职业能力标准(文件)

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高等学校辅导员职业能力标准暂行

高等学校辅导员职业能力标准暂行

高等学校辅导员职业能力标准(暂行)为进一步加强高校辅导员队伍建设,推动高校辅导员队伍专业化、职业化发展,提升大学生思想政治教育工作质量,特制定本标准。

高校辅导员是履行高等学校学生工作职责的专业人员,要经过系统的培养与培训,具有良好的职业道德,掌握系统的专业知识和专业技能。

本标准是国家对合格高校辅导员专业素质的基本要求,是高校辅导员开展学生工作的基本规范,是引领高校辅导员专业化职业化发展的基本准则,是高校辅导员培养、准入、培训、考核等工作的基本依据。

制定和实施本标准,一是为了进一步增强辅导员职业的社会认同,建立辅导员职业相对独立的知识和理论体系,确立辅导员职业概念,提升辅导员职业地位和职业公信力,逐步增强广大师生和全社会对辅导员工作的职业认同;二是为了进一步强化辅导员队伍建设的政策导向,为各级部门推进辅导员队伍建设提供基本依据,推动各级部门进一步制定完善辅导员队伍准入、考核、培养、发展、退出机制;三是为了进一步充实丰富辅导员工作的专业内涵,引导辅导员系统学习职业相关理论知识、法律法规、政策制度等,为辅导员主动提升专业素养和职业能力指出路径和方向;四是为了进一步规范辅导员的工作范畴,逐步明晰辅导员的岗位职责和工作边界,增强辅导员的职业自信心和职业归属感。

1. 职业概况1.1 职业名称高等学校辅导员1.2 职业定义辅导员是高等学校教师队伍和管理队伍的重要组成部分,具有教师和干部的双重身份。

辅导员是开展大学生思想政治教育的骨干力量,是高校学生日常思想政治教育和管理工作的组织者、实施者和指导者。

辅导员应当努力成为学生的人生导师和健康成长的知心朋友。

1.3 职业等级本职业共分为三个等级,分别为:初级、中级、高级。

1.4职业能力特征政治强、业务精、纪律严、作风正。

具备思想政治教育工作相关学科的宽口径知识储备。

具备较强的组织管理能力和语言、文字表达能力,及教育引导能力、调查研究能力等。

1.5基本文化程度大学本科以上学历1.6 政治面貌要求中国共产党党员1.7 培训要求1.7.1 培训期限根据学校的专业培养目标和教学培训计划,定期参加思想政治教育培训。

天津市教委关于天津市高校辅导员考核工作的指导意见

天津市教委关于天津市高校辅导员考核工作的指导意见

天津市教委关于天津市高校辅导员考核工作的指导意见文章属性•【制定机关】天津市教育委员会•【公布日期】2015.01.21•【字号】津教委〔2015〕4号•【施行日期】2015.01.21•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】高等教育正文市教委关于天津市高校辅导员考核工作的指导意见各普通高校,高职院校,独立学院:辅导员是高校教师队伍和管理队伍的重要组成部分。

加强对高校辅导员工作的考核,是提升辅导员政治素质、业务水平和综合能力的重要保障,也是推进辅导员队伍专业化、职业化建设的基础。

为深入贯彻《中共中央、国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》(中发〔2004〕16号)和教育部《普通高等学校辅导员队伍建设规定》(教育部令第24号),落实《高等学校辅导员职业能力标准(暂行)》(教思政〔2014〕2号)的有关要求,进一步完善天津市高校辅导员考核工作,特制订本意见。

一、指导思想坚持以党的十八大和习近平总书记一系列重要讲话精神为指导,全面贯彻党的教育方针,落实立德树人根本任务,着眼于党对思想政治教育工作的新要求,着眼于大学生思想政治教育质量提升,着眼于全面、客观、公正、准确地评价辅导员工作,充分发挥考核工作对辅导员队伍的鉴定、引导和激励作用,推动辅导员队伍专业化、职业化发展。

二、考核对象天津市各普通高校、高职院校、独立学院专职辅导员。

兼职辅导员可参照执行。

三、考核原则加强对高校辅导员考核工作的科学评价,应遵循以下原则:一是定量考核与定性考核相结合的原则。

要强化定量考核,建立合理的量化指标体系,使辅导员工作具体化、数据化,增强工作科学性。

同时,要注意思想政治教育的特殊性,根据实际情况选择合适的考核方式,做到定量考核与定性考核的有机统一。

二是过程评价与目标评价相结合的原则。

要在目标评价的基础上,参考大学生分类指导的有关要求,强调辅导员工作痕迹化,建立辅导员工作的规范性过程档案,并将其作为评价的重要依据,定期进行检查,强化过程管理,将考核融入辅导员工作全过程。

《高等学校辅导员职业能力标准》心得体会

《高等学校辅导员职业能力标准》心得体会

《高等学校辅导员职业能力标准》心得体会(一)坚守职业信念前几日听了团委组织的一次讲座,由中国青年报的白皓老师主讲,他提出的一些观点:“非暴力不合作”的学生状态,“屏”的社交模式改变了学生的情感表达方式等等,让我对辅导员的工作有了一些新的思考。

但让我触动最深的是他回答学生的那个提问,是什么样的动力让他时时刻刻走在新闻第一现场,即使汶川地震时一觉醒来身边还躺着几具尸体?他说,是“媒体人的初心”!“媒体人的初心!”这句话回答了入职以来一直困扰着我的问题,也让我更加坚定了自己的职业信念。

辅导员的工作对我们这些二十几岁的小女生来讲既繁琐又担责,既劳心劳力还缺少学校和社会的认同……是什么让我们这群年轻的心汇聚在一起?是什么力量让我们排除一切艰险也要坚守这份职业?——“教育者的初心!”“不忘初心,方得始终”,作为年轻一代的高校辅导员,我们对学校、对社会、对教育还是有所期待的,我们不愿抛弃最初作为“教育者”的信念,想通过自身的努力有始有终地完成自己的教育梦想。

(二)规划职业生涯说到职业信念,谈到教育梦想,不得不提到前几日贵州财经大学周青老师给我们全体辅导员做的一次讲座,讲座的内容虽是教我们如何给大学生做职业规划,但却引起了我的深思:在给学生做职业规划之前,我该如何规划自己的职业生涯?为此,课后我专门学习了《高等学校辅导员职业能力标准(暂行)》这一专门文件。

《标准》出台于20xx年3月,对高校辅导员职业概况、基本要求和各职业等级能力标准进行了规范与要求。

其中文件特别从初、中、高三个能力级别,对高校辅导员的工作内容进行了梳理和规范,对辅导员在不同职业功能上应具备的能力和理论知识储备提出了明确要求,为辅导员主动提升专业素养和职业能力指出了路径和方向。

对照《标准》要求,根据自身情况,如何更清晰的认识自我,制定适合自己的职业规划,对于入职不到一年的我来说非常重要。

在此,我用了swot分析法,通过对自身的优势、劣势、机会以及威胁等各方面的综合分析,为自身辅导员职业生涯的发展明确目标。

高等学校辅导员职业能力标准(暂行)

高等学校辅导员职业能力标准(暂行)

高等学校辅导员职业能力标准(暂行)
高等学校辅导员职业能力标准(暂行)
一、知识与技能
1、具备外语、教育学、心理学和社会学等领域的基本理论知识;
2、熟悉大学教育的相关知识;
3、熟丰的国家法律法规和校规校纪知识;
4、熟悉学生辅导工作的知识,具备职业规划与指导、学习辅导、心理辅导等方面的专业技能;
5、各类信息技术(包括电脑操作和网络技术)的应用能力;
6、具备辅导工作所必需的独立领导、协调、沟通能力以及文秘报表处理能力;
二、能力与素质
1、具有敏锐的观察力,善于倾听,对学生思想及精神有敏锐的把握;
2、有很强的心理知识和心理技能,能够深入地发现并解决学生的心理问题;
3、为人以正派为主,言行端正,能够做到实事求是;
4、深深认识学生习惯、学习方法、生活状态和发展趋势,并能够将这些知识运用在职业辅导工作中;
5、具有分析思考判断能力,掌握职业辅导绩效;
6、具有良好的表达、沟通及情绪管理能力,积极服从组织安排;
7、具有鼓励、激发学生潜能及学习自律能力;
三、任职条件
1、全日制本科及以上学历;
2、有本科以上学位者优先;
3、填写职位申请表后进行公开招聘;
4、接受学校统一的考核机制;
5、有学生辅导工作经验优先;
6、按照学校规定的试用期和有关制度完成入职手续;。

辅导员职业能力标准解读

辅导员职业能力标准解读

高等学校辅导员职业能力标准解读高等学校辅导员职业能力标准(暂行)解读(一)2014年3月25日,教育部以教思政〔2014〕2号印发《高等学校辅导员职业能力标准(暂行)》。

该《标准》分职业概况、基本要求、职业能力标准3部分。

《标准》开篇就表明了发布目的,即为构建高校辅导员队伍能力标准体系,推动高校辅导员队伍专业化职业化。

可见该《标准》的发布为高校辅导员队伍建设提供了重要遵循和基本依据.《标准》还整体上提出了对各教育部门和高等学校从组织、宣传、理解、把握到全面落实《标准》的实施意见。

《标准》明确了自身“基本要求”、“基本规范”、“基本准则”、“基本依据”的重要性质.制定和实施该《标准》从高校辅导员个体角度来讲,是为了丰富其工作内涵并规范其工作范畴;从群体角度来讲是为了强化其政策导向,增强其社会认同。

《标准》对高校辅导员做出了辅导员是高等学校教师队伍和管理队伍的重要组成部分,具有教师和干部的双重身份的职业定位,同时重点指出辅导员是开展大学生思想政治教育的骨干力量,是高校学生日常思想政治教育和管理工作的组织者、实施者和指导着。

这不仅从职业定位上充分肯定了辅导员的教师和干部的双重身份,还对辅导员在思想政治教育工作中所取得的成绩做出了充分的肯定,并且对辅导员在思想政治教育中的功效提出了更加明确的要求。

《标准》首次将高校辅导员确定为专门职业并将其划分为初级、中级、高级三个职业等级.目前该《标准》的性质为导向性标准,对于三个等级没有规定为明确的职业资格指标或者考核指标.教育部思想政治工作司负责人员指出此等级的划分是为了体现辅导员职业发展的渐进性和阶段性,使广大辅导员明确职业发展阶段和应具备的职业能力。

有条件的学校可以将其作为职称职级评定的依据来制定配套的具体措施。

《标准》对高校辅导员的能力特征做出了概括描述,即政治强、业务精、纪律严、作风正。

这12个字清楚的概括了辅导员应该具备的相关能力。

《标准》限定高校辅导员的基本文化程度为大学本科以上学历,政治面貌为中共党员。

高等学校辅导员职业能力标准(文件)

高等学校辅导员职业能力标准(文件)

⾼等学校辅导员职业能⼒标准(⽂件)⾼等学校辅导员职业能⼒标准(暂⾏)为进⼀步加强⾼校辅导员队伍建设,推动⾼校辅导员队伍专业化、职业化发展,提升⼤学⽣思想政治教育⼯作质量,特制定本标准。

⾼校辅导员是履⾏⾼等学校学⽣⼯作职责的专业⼈员,要经过系统的培养与培训,具有良好的职业道德,掌握系统的专业知识和专业技能。

本标准是国家对合格⾼校辅导员专业素质的基本要求,是⾼校辅导员开展学⽣⼯作的基本规,是引领⾼校辅导员专业化职业化发展的基本准则,是⾼校辅导员培养、准⼊、培训、考核等⼯作的基本依据。

制定和实施本标准,⼀是为了进⼀步增强辅导员职业的社会认同,建⽴辅导员职业相对独⽴的知识和理论体系,确⽴辅导员职业概念,提升辅导员职业地位和职业公信⼒,逐步增强⼴⼤师⽣和全社会对辅导员⼯作的职业认同;⼆是为了进⼀步强化辅导员队伍建设的政策导向,为各级部门推进辅导员队伍建设提供基本依据,推动各级部门进⼀步制定完善辅导员队伍准⼊、考核、培养、发展、退出机制;三是为了进⼀步充实丰富辅导员⼯作的专业涵,引导辅导员系统学习职业相关理论知识、法律法规、政策制度等,为辅导员主动提升专业素养和职业能⼒指出路径和⽅向;四是为了进⼀步规辅导员的⼯作畴,逐步明晰辅导员的岗位职责和⼯作边界,增强辅导员的职业⾃信⼼和职业归属感。

职业概况1.1 职业名称⾼等学校辅导员1.2 职业定义辅导员是⾼等学校教师队伍和管理队伍的重要组成部分,具有教师和⼲部的双重⾝份。

辅导员是开展⼤学⽣思想政治教育的⾻⼲⼒量,是⾼校学⽣⽇常思想政治教育和管理⼯作的组织者、实施者和指导者。

辅导员应当努⼒成为学⽣的⼈⽣导师和健康成长的知⼼朋友。

1.3 职业等级本职业共分为三个等级,分别为:初级、中级、⾼级。

1.4职业能⼒特征政治强、业务精、纪律严、作风正。

具备思想政治教育⼯作相关学科的宽⼝径知识储备。

具备较强的组织管理能⼒和语⾔、⽂字表达能⼒,及教育引导能⼒、调查研究能⼒等。

1.5基本⽂化程度⼤学本科以上学历1.6 政治⾯貌要求中国共产党党员1.7 培训要求1.7.1 培训期限根据学校的专业培养⽬标和教学培训计划,定期参加思想政治教育培训。

高等学校辅导员职业能力标准

高等学校辅导员职业能力标准

高等学校辅导员职业能力标准引言:辅导员作为高等学校中不可或缺的一员,扮演着重要的角色。

他们不仅要关注学生的学业发展,还要关注学生的心理健康和个人全面发展。

为了确保辅导员能够胜任这一职责,有必要制定一套高等学校辅导员职业能力标准。

本文将探讨高等学校辅导员应具备的职业能力。

一、教育理论和知识首先,辅导员应具备教育理论和知识的专业素养。

这包括对教育科学基本概念、教育原理、教育心理学和教育社会学等方面的理解。

他们应具备对教育发展趋势和问题的认知,并能将这些理论知识与自身的实践经验相结合,为学生提供优质的教育辅导。

二、咨询和指导能力其次,辅导员应具备咨询和指导学生的能力。

他们应了解并应用各种咨询和指导技巧,能够与学生进行有效的交流,并倾听学生的问题和需求。

辅导员还应能够帮助学生分析问题,并提供合适的解决方案。

他们应具备良好的沟通能力、倾听能力和问题解决能力,以便为学生提供全面的咨询和指导服务。

三、心理健康支持能力除了教育和咨询能力外,高等学校辅导员还需要具备心理健康支持能力。

他们应了解学生心理健康问题的常见类型和原因,并能够提供相应的支持和辅导。

辅导员应具备有效的心理疏导技巧,能够帮助学生应对压力、焦虑、抑郁等心理困扰。

他们还应了解学生心理健康资源和服务的提供渠道,以帮助学生获取适当的心理健康支持。

四、组织管理能力此外,高等学校辅导员还应具备组织管理能力。

他们需要能够合理管理自己的工作时间和任务,确保能够高效地完成各项工作。

辅导员还应具备团队合作能力,能够与其他教育工作者和学生事务部门合作,为学生提供全面的支持和服务。

此外,辅导员还应具备项目管理能力,能够策划和组织各类教育活动和辅导项目。

五、跨文化沟通能力现今,高等学校中的学生具有多样化的文化背景和经验。

因此,辅导员需要具备跨文化沟通能力,能够理解和尊重不同文化的学生,并为他们提供个性化的辅导和支持。

辅导员应学习和了解不同文化背景下的教育和心理健康问题,并通过适当的培训和学习,提高自己在跨文化环境中的工作能力。

“高等学校辅导员职业能力标准”视野下高校辅导员队伍建设的探讨

“高等学校辅导员职业能力标准”视野下高校辅导员队伍建设的探讨

无课程可上 ,无科研 可做。即使在一定的政策保障下 ,他们 的经济 收入仍然 与付 出不成正 比。辅导员与 学生接触 最多 。 疲于应付各种学 生事 务 ,在忙忙碌碌之 中感到一事无成 。 辅 导员的大量工作经常是在 正常上班时间之外进行 ,加班加点 是家常便饭 。 ( 四 )辅导 员 自身的知识结构 问题 辅导员 岗位 招聘并没有设置专业对 口要求 ,多数辅导员 工 作的学院与 自身所学 专业不 对 口,除个别是思想政治教育 毕 业外 ,大多数辅导员在 校学 习期间没有认真 、系统地学 习 过 思想政治教育 、管理 学 、社会学 、心理学 、伦理学 、法学 以及相关学科 的理论 知识 , 他 们在工作中依靠的主要还是工
的约束 和辅 导 员 自身条件 的影 响 ,辅 导 员职 业化 的改革之路 必 然充满艰 难 ,这 也是我 国教 育部 门和 学术界 应共 同 面对 和解
决 的 问题 。
【 关键 词 】 辅导员 ;队伍建设 ;职业化
《中共 中央 国务 院关 于进一步加 强和改进 大学生 思想政
治 教育 的意 见 》 ( 中发 ( 2 0 0 4 ]1 6号 ) 下 发 以来 ,中央各部 门 、各地各高校深刻认识 加强辅导员 队伍建设 的重要性和紧 迫性 ,经过十年的不懈努力 ,建立起一套辅导员选拔 、培养 、 激励 、 保 障的体制机制 ,辅导员 队伍 的年龄结构 、学历结构 、 知 识结 构 日趋 合理 ,专业 化 、职业 化建 设不 断加 强 。十年 来 ,全 国高校专 职辅导 员从 2 0 0 4年 的 4万多人 增加 到如今 的l 2 . 7万人 ,兼 职辅 导员 目前 达到 5万 人 ,辅 导员 队伍 不 断壮大 ,辅导员 队伍建设 也 E t 趋重要 。十八 大指 出 ,要把立 德 树人 作为教育 的根本 任务 ,培养德智体美 全面发展的社会 主义建 设者和接班人 ,培养学生社会责任感 、创 新精 神 、实 践 能力 ,这对在高校 育人 过程 中发挥重要作 用的高校辅导员 队伍 提出了更高 的要求 。近期 ,教育部颁布 了 《 高等学校辅 导 员 职业 能力 标准 ( 暂行 ) 》 ( 教思 政 [ 2 0 1 4 ] 2 号) ,为全 面推进 高校 辅导员队伍的专业化 、 职业化建设提供基本依据 , 同时也 给辅导员职业 能力 提升指 出路径 和方 向。然而 ,一直 以来 , 辅导员却不像专任教 师一样 , 成为一种能够长期从事 、 职 业发展 明朗 的职业 。“ 非职业 化”不仅 使高校 专职政 治辅 导员 队伍 建设受到 了影 响 ,而且给学生工作造成 了不 可估量 的损失 。 大理 大学从 2 0 0 5年开 始招聘第 一批专 职辅 导员 , 目前 学校 有专职辅 导员 2 7人 ,兼职辅 导员 2 1 人 ,专 / 兼职辅 导

辅导员职业能力标准

辅导员职业能力标准

辅导员职业能力标准辅导员是学校中非常重要的一支力量,他们不仅要关心学生的学业,还要关心学生的生活和成长。

因此,辅导员需要具备一定的职业能力,才能更好地完成自己的工作。

以下是辅导员职业能力标准的相关内容。

首先,辅导员需要具备较强的沟通能力。

作为学生的导师和朋友,辅导员需要与学生进行有效的沟通,了解他们的需求和困惑。

辅导员应该能够倾听学生的心声,理解他们的困惑,给予适当的指导和帮助。

其次,辅导员需要具备较强的心理辅导能力。

学生在成长过程中会遇到各种问题和困扰,而辅导员需要有能力给予学生心理上的支持和帮助。

辅导员需要了解一些心理学知识,能够正确地引导学生化解心理问题,帮助他们建立正确的人生观和价值观。

另外,辅导员需要具备较强的学生管理能力。

学校中的学生管理工作繁琐而复杂,辅导员需要有能力组织和指导学生参加各种活动,引导学生树立正确的行为规范和价值观念,维护校园秩序和学生的正常学习生活。

此外,辅导员还需要具备较强的职业道德和素养。

作为学生的榜样和引路人,辅导员需要以身作则,做学生的模范。

辅导员需要具备高尚的职业道德,严格遵守职业规范,对学生负责,对工作负责,对学校负责。

最后,辅导员需要具备较强的学科知识和教育教学能力。

虽然辅导员的主要工作不是教学,但是他们需要具备一定的学科知识和教学能力,才能更好地指导学生的学习和成长。

综上所述,辅导员职业能力标准包括沟通能力、心理辅导能力、学生管理能力、职业道德和素养以及学科知识和教育教学能力。

只有具备了这些能力,辅导员才能更好地完成自己的工作,为学生的成长和发展贡献自己的力量。

各级辅导员能力素质标准

各级辅导员能力素质标准

各级辅导员能力素质标准
一、初级辅导员
从事辅导员工作年限原则上满2年,经过规定入职培训并取得相应证书,并具备以下能力标准:
二、中级辅导员
从事辅导员工作年限原则上满6年,具备一定工作经验,培养了较强研究能力,积累了一定理论和实践成果。

中级辅导员职业标准除涵盖初级辅导员的职业标准内容要求外,在各项职业功能上应具备以下能力:
三、高级辅导员
高级辅导员从事辅导员工作原则上满10年及以上,具有丰富的实践经验,较高的理论水平和学术修养,高级辅导员职业标准除涵盖中级辅导员的职业标准内容要求外,在思想政治教育工作某一领域有深入的研究并具备有影响力的成果,成为该领域的专家(标*项为专家职能,高级辅导员需至少符合一项标*项),具体能力标准如下:。

高等学校辅导员职业能力标准(暂行)

高等学校辅导员职业能力标准(暂行)

高等学校辅导员职业能力标准(暂行)
高等学校辅导员职业能力标准(暂行)
为进一步加强高校辅导员队伍建设,推动高校辅导员队伍专业化、职业化发展,提升大学生思想政治教育工作质量,特制定本标准。

高校辅导员是履行高等学校学生工作职责的专业人员,要经过系统的培养与培训,具有良好的职业道德,掌握系统的专业知识和专业技能。

本标准是国家对合格高校辅导员专业素质的基本要求,是高校辅导员开展学生工作的基本规范,是引领高校辅导员专业化职业化发展的基本准则,是高校辅导员培养、准入、培训、考核等工作的基本依据。

制定和实施本标准,一是为了进一步增强辅导员职业的社会认同,建立辅导员职业相对独立的知识和理论体系,确立辅导员职业概念,提升辅导员职业地位和职业公信力,逐步增强广大师生和全社会对辅导员工作的职业认同;二是为了进一步强化辅导员队伍建设的政策导向,为各级部门推进辅导员队伍建设提供基本依据,推动各级部门进一步制定完善辅导员队伍准入、考核、培养、发展、退出机制;三是为了进一步充实丰富辅导员工作的专业内涵,引导辅导员系统学习职业相关理论知识、法律法规、政策制度等,为辅导员主动提升专业素养和职业能力指出路径和方向;四是为了进一步规范辅导员的工作范畴,逐步明晰辅导员的岗位职责和工作边界,增强辅导员的职业自信心和职业归属感。

1. 职业概况
1.1 职业名称
高等学校辅导员
1.2 职业定义
1。

天津市教委关于天津市高校辅导员考核工作的指导意见

天津市教委关于天津市高校辅导员考核工作的指导意见

天津市教委关于天津市高校辅导员考核工作的指导意见文章属性•【制定机关】天津市教育委员会•【公布日期】2015.01.21•【字号】津教委〔2015〕4号•【施行日期】2015.01.21•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】高等教育正文市教委关于天津市高校辅导员考核工作的指导意见各普通高校,高职院校,独立学院:辅导员是高校教师队伍和管理队伍的重要组成部分。

加强对高校辅导员工作的考核,是提升辅导员政治素质、业务水平和综合能力的重要保障,也是推进辅导员队伍专业化、职业化建设的基础。

为深入贯彻《中共中央、国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》(中发〔2004〕16号)和教育部《普通高等学校辅导员队伍建设规定》(教育部令第24号),落实《高等学校辅导员职业能力标准(暂行)》(教思政〔2014〕2号)的有关要求,进一步完善天津市高校辅导员考核工作,特制订本意见。

一、指导思想坚持以党的十八大和习近平总书记一系列重要讲话精神为指导,全面贯彻党的教育方针,落实立德树人根本任务,着眼于党对思想政治教育工作的新要求,着眼于大学生思想政治教育质量提升,着眼于全面、客观、公正、准确地评价辅导员工作,充分发挥考核工作对辅导员队伍的鉴定、引导和激励作用,推动辅导员队伍专业化、职业化发展。

二、考核对象天津市各普通高校、高职院校、独立学院专职辅导员。

兼职辅导员可参照执行。

三、考核原则加强对高校辅导员考核工作的科学评价,应遵循以下原则:一是定量考核与定性考核相结合的原则。

要强化定量考核,建立合理的量化指标体系,使辅导员工作具体化、数据化,增强工作科学性。

同时,要注意思想政治教育的特殊性,根据实际情况选择合适的考核方式,做到定量考核与定性考核的有机统一。

二是过程评价与目标评价相结合的原则。

要在目标评价的基础上,参考大学生分类指导的有关要求,强调辅导员工作痕迹化,建立辅导员工作的规范性过程档案,并将其作为评价的重要依据,定期进行检查,强化过程管理,将考核融入辅导员工作全过程。

高等学校辅导员职业能力标准(暂行)

高等学校辅导员职业能力标准(暂行)

教育部关于印发《高等学校辅导员职业能力标准(暂行)》的通知教思政﹝2014﹞2号各省、自治区、直辖市教育厅(教委),新疆生产建设兵团教育局,部属各高等学校:为贯彻落实教育规划纲要和《普通高等学校辅导员培训规划(2013-2017年)》(教党〔2013〕9号)精神,构建高校辅导员队伍能力标准体系,推动高校辅导员队伍专业化职业化建设,现将我部制定的《高等学校辅导员职业能力标准(暂行)》(以下简称《能力标准》)印发给你们,请结合实际认真贯彻执行。

各地教育部门、高等学校要把贯彻落实《能力标准》作为加强高校辅导员队伍建设的重要任务和举措,精心组织实施。

要采取多种形式组织开展《能力标准》学习宣传活动,帮助广大高校辅导员深刻理解《能力标准》的基本理念,准确把握《能力标准》的主要内容,全面落实《能力标准》的各项要求,把《能力标准》作为提高自身专业发展水平的行为准则。

要紧密结合实际,抓紧制订贯彻落实《能力标准》的具体措施,及时调整和完善高校辅导员培养培训方案、工作职能设置、考评考核指标等,努力将高校辅导员队伍建设提升到新水平。

附件1:高等学校辅导员职业能力标准(暂行)教育部2014年3月25日附件1:高等学校辅导员职业能力标准(暂行)为进一步加强高校辅导员队伍建设,推动高校辅导员队伍专业化、职业化发展,提升大学生思想政治教育工作质量,特制定本标准。

高校辅导员是履行高等学校学生工作职责的专业人员,要经过系统的培养与培训,具有良好的职业道德,掌握系统的专业知识和专业技能。

本标准是国家对合格高校辅导员专业素质的基本要求,是高校辅导员开展学生工作的基本规范,是引领高校辅导员专业化职业化发展的基本准则,是高校辅导员培养、准入、培训、考核等工作的基本依据。

制定和实施本标准,一是为了进一步增强辅导员职业的社会认同,建立辅导员职业相对独立的知识和理论体系,确立辅导员职业概念,提升辅导员职业地位和职业公信力,逐步增强广大师生和全社会对辅导员工作的职业认同;二是为了进一步强化辅导员队伍建设的政策导向,为各级部门推进辅导员队伍建设提供基本依据,推动各级部门进一步制定完善辅导员队伍准入、考核、培养、发展、退出机制;三是为了进一步充实丰富辅导员工作的专业内涵,引导辅导员系统学习职业相关理论知识、法律法规、政策制度等,为辅导员主动提升专业素养和职业能力指出路径和方向;四是为了进一步规范辅导员的工作范畴,逐步明晰辅导员的岗位职责和工作边界,增强辅导员的职业自信心和职业归属感。

辅导员职业能力标准

辅导员职业能力标准

辅导员职业能力标准作为一名辅导员,具备一定的职业能力是至关重要的。

辅导员在学校中扮演着重要的角色,他们不仅需要关注学生的学业发展,还要关心他们的心理健康和人格发展。

因此,辅导员需要具备一定的职业能力,以更好地履行自己的职责。

首先,辅导员需要具备良好的沟通能力。

良好的沟通能力是辅导员工作的基础,他们需要与学生、家长和其他老师进行有效的沟通。

通过沟通,辅导员可以更好地了解学生的需求和问题,及时给予帮助和支持。

同时,辅导员还需要与家长和其他老师进行密切的合作,共同关注学生的成长和发展。

其次,辅导员需要具备一定的心理咨询能力。

学生在成长过程中会面临各种问题和困扰,辅导员需要具备一定的心理咨询能力,能够帮助学生解决心理问题,引导他们树立正确的人生观和价值观。

辅导员还需要具备一定的危机干预能力,能够在学生出现心理危机时及时介入,给予适当的帮助和支持。

此外,辅导员还需要具备一定的教育管理能力。

他们需要协助学校开展学生管理工作,包括学生考勤、学生奖惩等工作。

辅导员还需要协助学校进行学生的思想政治教育工作,引导学生树立正确的世界观、人生观和价值观。

最后,辅导员需要具备一定的自我成长能力。

作为学校的一名教职工,辅导员需要不断提升自己的专业素养,不断学习新知识、新技能,以更好地适应教育工作的需要。

同时,辅导员还需要具备一定的团队合作能力,与其他老师和工作人员进行良好的合作,共同为学生的成长和发展努力。

总之,作为一名辅导员,具备良好的沟通能力、心理咨询能力、教育管理能力和自我成长能力是至关重要的。

只有不断提升自己的职业能力,才能更好地履行自己的职责,为学生的成长和发展提供更好的支持和帮助。

《高校辅导员职业能力标准及提升途径研究》读书笔记思维导图

《高校辅导员职业能力标准及提升途径研究》读书笔记思维导图
提出
第一节 职业能力 的概念
第三节 高校辅导 员职业能力的内涵
第一节 《高等 学校辅导员职 业能力标准 (暂...
第二节 《高等 学校辅导员职 业能力标准 (暂...
第二节 初级、中 级、高级辅导员工
作内容比...
第一节 《高等学 校辅导员职业能力
标准(暂...
第三节 初级、中 级、高级辅导员能
第一部分 高校辅导员研究概述
第二章 高校辅导 员工作职责实务研

第一章 高校辅导 员的定义及历史演

第三章 高校辅导 员的现实研究
第一节 高校辅 导员的定义
第二节 高校辅 导员政策的演 变历史
第一节 校园思想文 化引领
第二节 大学生学业 辅导
第三节 学生组织管 理
第四节 学生日常事 务管理
第一节 工作对象分 析
力要求比...
第四部分 高校辅导员职业能力 提升体系
第十章 高校辅导 员职业能力提升的
支持体系...
第九章 高校辅导 员职业能力提升目
标与方向
第十一章 案例探 究:基于“培训基
地”平台...
第二节 基本要求: 政治强、业务精、
纪律严...
第一节 根本目标: 立德树人
第三节 发展方向: 职业化与专业化
02 第二部分 国外高校学 生事务管理工作概述
04 第四部分 高校辅导员 职业能力提升体系
目录
05 附录1 普通高等学校 辅导员队伍建设规定
07 主要参考文献
附录2 高等学校辅导
06 员职业能力标准(暂 行...
本书为高等院校研究生辅导员培训用书,是华东师范大学研究生辅导员培训基地系列教材之一。主要内容共 分五个部分,包括高校辅导员工作概述、高校辅导员队伍研究评述、高校辅导员职业能力标准分析、高校辅导员 职业能力测评机制、辅导员职业能力提升体系。

《高等学校辅导员职业能力标准(暂行)》

《高等学校辅导员职业能力标准(暂行)》

《高等学校辅导员职业能力标准(暂行)》
《高等学校辅导员职业能力标准(暂行)》旨在规范高等学校辅导
员的专业职业行为,推进辅导员职业发展,增强高等学校辅导员对学生、家长和学校的素质服务。

该标准共加以20条,要求辅导员具备以下能力:一是要求辅导
员具备有效的学习指导和日常管理能力;二是要求辅导员具有培养学
生的自我管理能力的能力;三是要求辅导员具备健全学校学生心理健
康咨询和精神援助的能力;四是要求辅导员具备空闲时间活动组织、
解决学生问题及纠纷调处等方面的能力;五是要求辅导员具备参与学
生职业发展规划及学习发展领导能力;六是要求辅导员具备校级专业
组织机构建设、实施工作及社会服务能力;七是要求辅导员在学生活
动中具有监督、管理等方面的能力;八是要求辅导员具有学校校园安
全保卫工作的能力。

《高等学校辅导员职业能力标准(暂行)》要求辅导员实现以学生
为中心,以服务学校、学生和家庭为目标,发挥学校的家长般的关心、理解、支持的作用,以实现学生的素质教育全面发展。

学习《辅导员职业能力标准》心得体会

学习《辅导员职业能力标准》心得体会

学习《辅导员职业能力标准》心得体会学习《辅导员职业能力标准》心得体会1我很荣幸能够在全国各高校对大学生思想政治工作日益重视的今天走上辅导员这个工作岗位,通过对《高校辅导员职业能力标准》的学习,对辅导员这个岗位有了新认识。

下面我从以下几个方面谈谈我的感受:高校辅导员队伍是大学生思想政治教育工作的骨干力量,辅导员队伍的整体素质,在很大程度上决定着思想政治教育的效果和学生的整体素质。

加强高校辅导员队伍建设,是贯彻落实中央“16号文件”精神的重要保障,是坚持“育人为本,德育为先”的必然要求。

而加强辅导员队伍建设,前提是对辅导员角色进行正确定位,具有较强的素质能力,只有认清自身定位,提高综合素质,才谈得上建设。

下面我将分点来进行分析:一、对辅导员角色定位的认识在这之前,我简单的认为辅导员只是一个学生管理中的辅助角色,从事的工作仅仅是管理班级的日常事务、督促学生学习、协助解决他们生活上遇到的困难等一些琐事。

通过学习和与其他辅导员的交流我才真正意识到,辅导员不仅是学生日常行为上的管理者、更是成长路上的指导者和领路人,尤其是当代大学生,大都是90后左右的青年,独身子女的优越感尤为突出,这让如何正确引导学生成为辅导员工作的重中之重。

我认为,辅导员的工作就是在培养他们成才的同时教育他们成人,应把“博学、仁爱、善思、笃行”的精神,融入到学生日常工作中,从思想、生活和成长中去关心他们,当好学生思想教育的“指挥员”、生活的“管理员”、健康成长的“引路人”。

二、对辅导员专业素质的认识辅导员教育、管理、服务的对象是新时代的大学生,他们一方面朝气蓬勃、思想活跃、兴趣广泛,有较强的独立意识和自我意识;另一方面又团体意识薄弱、心理承受能力差,这些都给辅导员工作带来了挑战,要想做好辅导员工作,成为学生可亲、可信、可敬的教职员工,必须具备良好的综合素质。

1.具有过硬的思想政治素质。

过硬的政治素质是成为一名优秀辅导员的首要条件,高尚品德的示范者才能成为学生学习、模仿的典范,只有辅导员自身具备了过硬的思想政治素质,才能感染学生,起到影响和教育学生的目的。

辅导员等级考核标准

辅导员等级考核标准

辅导员考核评级标准一、指导思想辅导员是履行高等学校学生工作职责的专业人员,需具有良好的职业道德,掌握系统的专业知识和专业技能。

本考核标准依据教育部文件《高等学校辅导员职业能力标准(暂行)》教思政〔2014〕2号印发的规定为主体,结合本专业实际情况制定而成,目的为给出相对完善的辅导员考核机制、为辅导员主动提升专业素养和职业能力指出路径和方向、明晰辅导员的岗位职责等。

二、辅导员等级设置设置四个辅导员等级:一级:见习辅导员二级:初级辅导员三级:中级辅导员四级:高级辅导员三、评定办法辅导员等级评定每学期一次,以工作年限、上期带班效果、现有职业职格证为基础,从常规工作、执行能力、工作创新、自身建设、应急事件处理五个方面,依据事实情况,以科室初评、院委会终审,逐级晋升为原则进行评定。

四、评定细则见习辅导员:1.在本校教龄不满1年,且在本校初次担任辅导员者。

2.辅导员常规工作不熟练,专业情况了解较浅。

3.学生问题解决、心理健康教育、应急事件处理等知晓方法但不熟练,对班级情况感知迟缓。

4.班级考试过关率、考证报考率、班级凝聚力、学院及社团活动参与度等低于平均值(横向、纵向评比)。

5.只具备初级的辅导员理论知识储备或者证书。

初级辅导员:1.担任辅导员1年以上3年以下,或完整带过1届学生。

2.辅导员常规工作较为熟练,能较清晰解释出专业情况、专业培养计划、专业前景。

3.能较熟练完成对学生问题、心理健康教育、应急事件处理等,能有技巧、迅速培养起班级小助手,对班级、典型学生情况有较强的反应力,对工作时间节点有大致认识,数据较准确。

4.班级考试过关率、考证报考率、班级凝聚力、学院及社团活动参与度等与平均值持平(横向、纵向评比)。

5.具备初级的辅导员理论知识储备或者证书,并能结合实际工作进行总结,能主动关注国家教育政策且更深层次学习相关理论知识。

中级辅导员:1.担任辅导员3年以上5年以下,或完整带过2届学生。

2.辅导员常规工作已经很熟练,了解班级情况,能清晰解释出专业情况、专业培养计划、专业前景等,且能灵活应变与家长、学生沟通中遇到的政策问题,对工作时间节点有较强认识,数据准确。

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高等学校辅导员职业能力标准(暂行)为进一步加强高校辅导员队伍建设,推动高校辅导员队伍专业化、职业化发展,提升大学生思想政治教育工作质量,特制定本标准。

高校辅导员是履行高等学校学生工作职责的专业人员,要经过系统的培养与培训,具有良好的职业道德,掌握系统的专业知识和专业技能。

本标准是国家对合格高校辅导员专业素质的基本要求,是高校辅导员开展学生工作的基本规范,是引领高校辅导员专业化职业化发展的基本准则,是高校辅导员培养、准入、培训、考核等工作的基本依据。

制定和实施本标准,一是为了进一步增强辅导员职业的社会认同,建立辅导员职业相对独立的知识和理论体系,确立辅导员职业概念,提升辅导员职业地位和职业公信力,逐步增强广大师生和全社会对辅导员工作的职业认同;二是为了进一步强化辅导员队伍建设的政策导向,为各级部门推进辅导员队伍建设提供基本依据,推动各级部门进一步制定完善辅导员队伍准入、考核、培养、发展、退出机制;三是为了进一步充实丰富辅导员工作的专业内涵,引导辅导员系统学习职业相关理论知识、法律法规、政策制度等,为辅导员主动提升专业素养和职业能力指出路径和方向;四是为了进一步规范辅导员的工作范畴,逐步明晰辅导员的岗位职责和工作边界,增强辅导员的职业自信心和职业归属感。

职业概况1.1职业名称高等学校辅导员1.2职业定义辅导员是高等学校教师队伍和管理队伍的重要组成部分,具有教师和干部的双重身份。

辅导员是开展大学生思想政治教育的骨干力量,是高校学生日常思想政治教育和管理工作的组织者、实施者和指导者。

辅导员应当努力成为学生的人生导师和健康成长的知心朋友。

1.3职业等级本职业共分为三个等级,分别为:初级、中级、高级。

1.4职业能力特征政治强、业务精、纪律严、作风正。

具备思想政治教育工作相关学科的宽口径知识储备。

具备较强的组织管理能力和语言、文字表达能力,及教育引导能力、调查研究能力等。

1.5基本文化程度大学本科以上学历1.6政治面貌要求中国共产党党员1.7培训要求1.7.1培训期限根据学校的专业培养目标和教学培训计划,定期参加思想政治教育培训。

基本培训期限:入职培训不少于40 标准学时(10 天);中级不少于48 标准学时(16 学时/年,3 年12 天);高级不少于128 标准学时(16 学时/年,8 年32 天)。

1.7.2培训师资培训高校辅导员的教师应具有相关专业副高级以上专业技术职务或副处级以上职级,并具有较高的思想政治教育及相关专业学术水平、理论修养和丰富的实践经验。

1.7.3培训场地设备满足教学需要的标准多媒体教室、报告厅和实践场所。

基本要求2.1职业守则(1)爱国守法。

热爱祖国,热爱人民,拥护中国共产党的领导,拥护中国特色社会主义制度。

遵守宪法和法律法规,贯彻党的教育方针,依法履行教育职责,维护校园和谐稳定。

不得有损害党和国家利益以及不利于学生健康成长的言行。

(2)敬业爱生。

热爱党的教育事业,树立崇高职业理想,以献身教育事业、引领学生思想和服务学生成长为己任。

真心关爱学生,严格要求学生,公正对待学生。

不得损害学生和学校的合法权益。

在职责范围内,不得拒绝学生的合理要求。

(3)育人为本。

把握思想政治教育规律和大学生成长规律,引导学生树立正确的世界观、人生观和价值观。

增强学生社会责任感、创新精神和实践能力。

尊重学生独立人格和个人隐私,保护学生自尊心、自信心和进取心,促进学生全面发展,努力培养社会主义合格建设者和可靠接班人。

(4)终身学习。

坚持终身学习,勇于开拓创新,主动学习思想政治教育理论、方法及相关学科知识,积极开展理论研究和实践探索,参与社会实践和挂职锻炼,不断拓展工作视野,努力提高职业素养和职业能力。

(5)为人师表。

学为人师,行为世范。

模范遵守社会公德,引领社会风尚,以高尚品行和人格魅力教育感染学生。

不得有损害职业声誉的行为。

2.2职业知识2.2.1 基础知识具备宽广的知识储备,了解马克思主义理论、哲学、政治学、教育学、社会学、心理学、管理学、伦理学、法学等学科的基本原理和基础知识。

2.2.2专业知识思想政治教育专业基本理论、基本知识、基本方法(1)思想政治道德观教育(2)思想政治教育学原理(3)思想政治教育史(4)思想政治教育方法论(5)思想政治教育心理学和心理健康教育相关知识与技能(6)比较思想政治教育马克思主义中国化相关理论及知识(7)毛泽东思想相关理论(8)中国特色社会主义理论体系(9)社会主义核心价值体系(10)中华人民共和国史(11)中国共产党党史大学生思想政治教育工作实务相关知识(12)党的创新理论教育相关知识(13)大学生党团、班级建设的相关知识(14)职业生涯规划与就业指导相关知识(15)困难资助、奖罚管理等学生日常事务管理内容、知识(16)校园文化建设、社会实践等学生日常思想政治教育的知识(17)网络思想政治教育相关知识(18)危机事件、突发事件应对与管控的相关知识2.2.3法律法规知识《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国高等教育法》《中华人民共和国教师法》《中华人民共和国学位条例》《中华人民共和国学位条例暂行实施办法》《中华人民共和国精神卫生法》《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》《普通高等学校辅导员队伍建设规定》《普通高等学校学生管理规定》《国家教育考试违规处理办法》《学生伤害事故处理办法》等与大学生思想政治教育相关的法律法规条文规定。

职业能力标准本标准对初级、中级、高级辅导员要求依次递进,高级别包括低级别的要求。

3.1 初级初级辅导员一般工作年限为1-3 年,经过规定入职培训并取得相应证书。

职业功能工作内容能力要求相关理论和知识要求思想政治教(一)熟悉学生家庭情况、个能通过日常观察、谈心谈话、思想政治教育的基本理论育人特长等基本信息,掌握学问卷调查等方式,收集学生基和方法生思想特点、动态及思想政本信息,了解学生思想动态;思想政治教育的基本理论治状况能针对学生关心的热点、焦点和方法(二)深入开展中国特色社会问题,及时进行教育和引导中国特色社会主义理论体主义、中国梦宣传教育和社能掌握主题教育、个别谈心、系和社会主义核心价值体会主义核心价值观教育,帮党团活动、社会实践活动等思系基础知识助学生树立正确的世界观、想政治教育的基本方法心理学基础知识人生观、价值观,确立在中能针对学生关注的思想理论伦理学基础知识国共产党领导下走中国特色社会主义道路、实现中华民族伟大复兴的共同理想和坚定信念热点问题做基本解释能结合大学生实际,广泛深入开展谈心活动,引导学生养成良好的心理品质和自尊、自社会学基础知识(三)有针对性地帮助大学生处理好学习成才、择业交友、健康生活等方面的具体问题爱、自律、自强的优良品格党团和班级(一)做好学生骨干的遴选、能考察学生思想政治素质、道人力资源管理相关理论和建设培养、激励工作德品质、工作能力、发展潜力方法(二)做好学生入党积极分子等基本素质,能激励学生积极党建基本理论和知识培养教育工作主动参与班团事务《中国共产党章程》(三)做好学生党员发展和教能教育引导学生坚定理想信《中国共产党发展党员工育管理服务工作念,增强党性修养,端正入党作细则》(四)指导学生党支部和班团动机;能组织学生学习党的理《关于进一步加强高校学组织建设论知识生党员发展和教育管理服能从思想政治、能力素质、道务的若干意见》德品行、现实表现等方面综合考察学生的先进性和纯洁性;熟悉党员发展的环节和程序;能利用各种教育载体激发党员的学习积极性和主动性能选好配强党支部和班团组织负责人;能积极推动组织生活等工作创新能发挥学生党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用学业指导(一)了解学生所学专业的基本情况,组织开展专业教育(二)培养学生学习兴趣,指导学生养成良好学习习惯,规范学生学习方式行为(三)组织开展学风建设,营造浓厚学习氛围能初步掌握学生所学专业的培养计划、专业前景等;能增强学生的专业认同和学习热情能及时发现并纠正学生学习中的不良倾向教育学的基本理论和基础知识关于学生学位授予的相关规定关于学生考试的相关规定日常事务管理(一)开展新生入学教育(二)做好毕业生离校教育、管理和服务工作(三)组织好学生军训工作(四)有效开展助、贷、勤、减、补工作,落实好家庭经能通过主题班会、参观实践、讲座报告、交流讨论等形式开展入学教育,帮助新生熟悉、接纳并适应大学生活能通过主题演讲、主题征文、座谈会、毕业纪念册、毕业衫《普通高等学校学生管理规定》军事训练与国防教育的基础知识国家和学校对家庭经济困难学生的资助政策心理健康教育与咨询济困难学生的资助工作(五)做好学生奖励评优和奖学金评审工作(六)为学生的日常事务提供基本咨询,进行生活指导(七)指导学生开展宿舍文化建设,促进学生和谐相处,互帮互助(一)协助学校心理健康教育机构开展心理筛查(二)对学生进行初步心理问题排查和疏导(三)组织开展心理健康教育宣传活动等形式做好毕业生的爱校荣校教育;能为毕业生办理好毕业派遣、户档转出、党组织关系转接等工作能通过宣讲和谈心等形式做好学生军训动员工作,指导学生积极参与军训能组织评审各类助学金,指导学生办理助学贷款,组织学生开展勤工俭学活动,为学生办理学费减免和临时困难补助工作能组织学生开展素质综合测评,公开公平的做好奖励评优和奖学金评审工作能根据学校相关政策规定及社会、生活常识为学生解答一些日常问题;能指导学生依法维护自身权益能通过召开宿舍长会议、组织宿舍文化符号比赛等形式活跃宿舍文化能通过团体辅导、个别谈心等形式化解宿舍学生之间的矛盾能协助心理健康教育机构完成心理筛查的组织实施、能了解大学生的心理特点,熟悉大学生常见的发展性心理问题,掌握倾听、共情、尊重等沟通技能,能够与大学生建立积极有效的师生关系,帮助学生调适一般的心理困扰能组织开展形式多样的心理健康教育宣传活动,如举办讲座、设计宣传展板等;能组织学生参加陶冶情操、磨炼意志的课外文体活动,提高学生心《普通本科高校、高等职业学校国家奖学金管理暂行办法》《研究生国家奖学金管理暂行办法》学校相关政策规定社会学基础知识经济学基础知识法学基础知识美学基础知识教育学基础知识心理咨询知识心理咨询的方法、技巧心理异常的判断标准、原则理健康水平网络思想政(一)构建网络思想政治教育能及时把握学生对信息技术《关于进一步加强高等学治教育重要阵地,有效传播先进文的应用趋势;能熟悉网络语言校校园网络管理工作的意化、弘扬主旋律特点和规律;能熟练使用博见》(二)拓展工作途径,加强与客、微博及微信等新媒体技术《关于进一步加强高等学学生的网上互动交流,运用能及时研判网络舆情校网络建设和管理工作的网络平台为学生提供学习、意见》生活、就业心理咨询等服务网络技术基础知识(三)及时了解网络舆情信息,密切关注学生的网络动态,敏锐把握一些苗头性、倾向性、群体性问题传播学基础知识危机事件应对(一)对危机事件作初步处理,努力稳定并控制局面(二)了解事件相关信息并及时逐级上报(三)组织基本安全教育并建立基层应急队伍职业规划与就业指导(一)为学生提供高效优质的就业指导和信息服务(二)帮助学生树立正确的就业观念,引导毕业生到基层、到西部、到祖国最需要的地方建功立业理论和实践研究(一)攻读并获得思想政治教育、教育学、管理学等相关专业学位;参加校内相关学科领域学术交流活动(二)参与校内外思想政治教能第一时间赶赴现场;能尽快确认相关人员基本情况;能执行危机事件处理预案,及时稳定相关人员情绪能通过学生骨干、密切接触人员等渠道快速了解事件相关信息;能对事件性质做出初步判断;能将相关情况及时向上级领导汇报掌握基本安全教育方法,能组织开展学生安全教育活动;能培训指导各级学生骨干具备初步应急常识能及时全面发布就业信息;能开展通用求职技巧指导、就业政策及流程解读等基本就业指导服务工作具备基本的职业生涯规划能力,能开展就业观、择业观教育能掌握思想政治教育的基本理论观点;能融入学术团队,运用理论分析、调查研究等方法,归纳分析相关问题《学生伤害事故处理办法》相关规定危机事件、突发事件应对与管控的相关知识危机事件应对预案相关内容公共危机管理基础知识社会学基础知识国家毕业生就业相关政策现代化技术发布信息的方法职业类型基础知识职业咨询基础知识科学研究基本方法育课题或项目研究3.2 中级中级辅导员一般工作年限为4-8 年,具备一定工作经验,培养了较强研究能力,积累了一定理论和实践成果。

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