合同制工人退休工龄工资计算标准是什么

遇到劳动纠纷问题？赢了网律师为你免费解惑！访问>>
合同制工人退休工龄工资计算标准是什么
生活中，合同制模式下的职工数量是比较多的。

随着我国老龄人口越来越多，不少退休劳动者都越来越关注合同制工人退休工龄工资的计算标准这个问题。

今天，就和赢了网小编一起来看一下合同制工龄工资的计算标准吧。

一、计算方法
1、连续计算
某职工从一家公司调到另一家公司工作，那么这两家公司的工作时间应该不间断计算为连续工龄。

备注:非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位，在计算支付经济补偿或赔偿金的工作年限时，原用人单位的工作年限可以合并计算为新用人单位的工作年限。

2、重新计算
职工由于个人原因，比如跳槽、被辞退这种情况调动工作单位的，连续工龄从到新公司，参加新工作开始，重新计算。

3、工龄折算法
对于从事特殊工种和在特殊工作环境工作的工人，连续工龄可以进行折算。

比如在井下工作的矿工、在高温工作场所工作的职工，在计算这些职工的连续工龄时，可以进行折算，每在这种场所工作一年，连续工龄可以按照一年零三个月计算。

二、哪些情况下职工工龄可连续计算
1、凡经企业管理机关、企业行政方面调动工作、安排下岗者，调动、下岗(与企业保持劳动关系)前后的工龄应连续计算;
2、经企业管理机关、企业行政方面调派国内外学习者，其学习期间以及调派前后的工龄应连续计算;
3、因企业停工歇业或者破产，职工经企业管理机关调派到其他企业工作者，调派前后的工龄应连续计算;
4、企业经转让、改组或者合并，原有职工仍留企业工作者，其转让、改组或者合并前后的工龄应连续计算;
5、职工在疾病或者非因工负伤停止工作医疗期间，在6个月以内者，连续计算为本企业工龄;超过6个月病愈后，仍回原企业工作者，除超过6个月的期间不算工龄以外，其前后工龄应合并计算为连续工龄;
6、因工负伤或者职业病停止工作医疗期间，应全部计算为连续工龄;
7、转入企业工作前的专门从事革命工作的工作年限和革命军人的军龄，均作连续工龄计算;
8、学徒在本企业学习期间，应作本企业工龄计算，临时工、试用人员转为正式职工时，其本企业工龄，应自最后一次进入该企业工作之日算起。

9、原分配在国营农场，垦殖场当职工的知识青年及其在“文化大革命”期间由国家统一组织下乡插队的城镇知识青年，在他们按政策离开农村、垦殖场或农村回城镇参加工作以后，其在农场、垦殖场或农村参加劳动的时间，可以与参加工作后的时间合并计算为连续工龄;
10、归国华侨职工，从进入本企业工作之日起计算连续工龄。

归侨职工在国外从事革命工作，确因工作需要调回国内或受迫害回国的，如有可靠证明，报经中侨委审核属实者，其在国外参加革命的工作时间，可计算为连续工龄。

三、职工工龄计算注意事项
1、由中方企业推荐到外资企业工作的中方职工的本企业工龄计算方法。

2、职工参军的军龄算在本企业连续工龄内。

3、直接参加工作，并未调动过的，上山下乡的工作年限算在本企业连续工龄内。

4、因违纪受到除名处理的职工或申请辞职的职工，除名或辞职前的工龄和除名或辞职后重新就业的工作时间，可以合并计算为累计工龄，不算本企业连续工龄。

5、因劳动教养、判刑被除名、开除的，以前的工龄不连续计算。

6、临时工的工龄计算。

临时工被所在单位招为合同制工人后，其在
本单位做临时工的那段时间可计算为本企业工作时间。

7、工龄计算发生错误，可以与用人单位协商解决，协商不成可以申请由上级单位协调解决;也可以申请劳动争议仲裁，但必须在知道或应当知道工龄计算发生错误起60天内提出仲裁申请。

三、退休工龄工资如何计算
退休工龄工资跟缴费年限、缴费基数、退休年龄、何时参保、何时退休、何地退休等因素都有关。

退休工龄工资计算方法:全部缴费年限(俗称工龄)X3，其中满7个月不满12个月的，按1年算。

(一)工人收入标准
工人收入标准:基本工资、工龄工资、绩效工资、特优津贴等构成。

1、基本工资:15年以下工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30 年工龄3000元，40年工龄3500。

2、工龄工资(含工龄):每年30元，随着工龄增长。

工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从事工人工作，
有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。

3、工作工资:补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。

4、绩效工资:月份和年奖金(取代职称工资)。

这部分奖金，只能占工资的10%左右。

大家推荐竞比实绩，每年评年奖金，不终身制。

每个工人积极努力工作，年年有希望。

主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多工作，更要激励劳动人民。

5、特优津贴:全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴，领县/市政府津贴，不终身制。

(二)工人退休金标准
1、10年的退休金是1000元;
2、20年的退休金是2000元;
3、30年的退休金是3000元;
4、工龄40年的退休金是4000元。

以上就是合同制工人退休工龄工资的计算标准了。

实务中，您可以参照上文标准对您的工龄工资进行大概的计算。

值得注意的是，因为工人和事业单位工资计算标准不同，所以您在计算时要注意选择正确的参考值。

另外，由于不同的公司具体情况不同，对于发放时间、方式可能有些许差异，具体咨询事宜您可以咨询您所在企业单位。

更多相关知识您可以咨询赢了网。

∙虚假广告危害 /w/jj/662875.html
∙中国企业打赢美337调查案/w/jj/662874.html
∙专利侵权的诉讼时效/w/jj/662873.html
∙垄断行业的改革必须分类进行/w/jj/662872.html
∙什么是垄断竞争市场/w/jj/662871.html
∙虚假宣传 /w/jj/662870.html
∙药品 /w/jj/662869.html
∙反倾销与反补贴的区别/w/jj/165012.html
∙产业的市场结构的类型/w/jj/662868.html
∙中国（反垄断法）与德国（反限制竞争法）/w/jj/662867.html
∙反垄断是不是反对规模经济/w/jj/662866.html
∙医师多点执业解禁打破人才资源垄断/w/jj/662865.html
∙小议反垄断法 /w/jj/662864.html
∙坚持铁矿石长协定价机制/w/jj/662863.html
∙反垄断法全文与禁止卡特尔/w/jj/662862.html
∙垄断的行为 /w/jj/662861.html
∙有奖销售活动中禁止性的规定/w/jj/662860.html
∙洗衣机行业的垄断趋势渐显/w/jj/662859.html
∙鸦片鱼头噱头还是毒品/w/jj/662858.html
∙法律对低于成本价销售行为的规定/w/jj/662857.html
∙详解传销和变相传销/w/jj/662856.html
∙反不正当竞争法和反垄断法的区别/w/jj/662855.html
∙反垄断法条文解读|行政主/w/jj/662854.html
∙关于传销犯罪的行为方式/w/jj/662853.html
∙传销的主要危害 /w/jj/662852.html
∙滥用市场支配的行为包括的内容/w/jj/662851.html
∙虚假宣传行为的法律特征/w/jj/662850.html
∙浅谈制止不正当竞争/w/jj/662849.html
∙高考生谨慎选择民办高校注意分辨虚假宣传/w/jj/662848.html
∙广告法中虚假广告的认定/w/jj/662847.html
∙不正当低价销售法律特征的分析/w/jj/662846.html
∙倾销的经济效应 /w/jj/662845.html
∙中介公司提供虚假信息承担什么责任/w/jj/662844.html
∙法律禁止的有奖销售行为的含义/w/jj/662843.html
∙韩星张娜拉圈钱引发的娱乐风暴/w/jj/662842.html
∙传销与直销 /w/jj/662841.html
∙什么叫偶然性倾销 /w/jj/662840.html ∙员工跳槽侵犯商业秘密/w/jj/662839.html
∙完善反垄断法 /w/jj/662838.html
∙谈垄断是贫富差距扩大的首要原因/w/jj/662837.html
∙低于成本价销售≠倾销/w/jj/662836.html
∙正当竞争与低价销售的界限/w/jj/662835.html
∙技术垄断的作用 /w/jj/662834.html
∙低于成本价销售有何不可/w/jj/662833.html
∙浅议巨奖销售无效之抗辩/w/jj/662832.html
∙如何责令被申请人停止侵犯专利权行/w/jj/662831.html
∙不正当竞争纠纷如何防范/w/jj/662830.html
∙什么样的发明创造可用专利保护/w/jj/662829.html
∙信用信息垄断与我国政府改革思路相悖/w/jj/662828.html
∙律师称李一虚假宣传行为不构成诈骗罪/w/jj/662827.html
∙关于虚假广告罪的构成要件的法律思/w/jj/662826.html
∙行政垄断行为有几种类型/w/jj/662825.html
∙知识产权与反不正当竞争的关系/w/jj/662824.html
∙如何理解巨奖销售的不正当竞争行为/w/jj/662823.html
∙行业垄断的改革措施/w/jj/662822.html
∙行业垄断的概念和表现/w/jj/662821.html
∙反垄断法机构 /w/jj/662820.html
∙外资企业的人才战略/w/jj/662819.html
∙不正当低价销售法律认定问题/w/jj/662818.html
∙因遭整容虚假宣传 /w/jj/662817.html ∙产品质量与产品质量法的基本原则/w/jj/174799.html
∙传销的危害性 /w/jj/662816.html
∙反垄断法 /w/jj/662815.html
∙有奖销售与有奖募捐/w/jj/662814.html
∙什么是引人误解的虚假宣传的不正当竞争/w/jj/662813.html
∙知识产权反竞争行为的法律规定/w/jj/662812.html
∙反垄断法条文解读|司法审/w/jj/662811.html
∙倾销的法律定义 /w/jj/662810.html
∙不正当有奖销售行为的类型/w/jj/662809.html
∙信息垄断思路的延续/w/jj/662808.html
∙技术秘密与专利确定的标准和方法的不同/w/jj/662807.html
∙关于传销的危害性问题/w/jj/662806.html
∙不给予外观设计专利保护的客体/w/jj/662805.html
∙虚假宣传认定有依据/w/jj/662804.html
∙抽奖式有奖销售的最高限额提高问题/w/jj/662803.html
∙法律上有奖销售的规定/w/jj/662802.html
∙浅析组织 /w/jj/662801.html
∙我国房地产价格居高不下的根本原因/w/jj/662800.html
∙海运服务业垄断局面形成与现状/w/jj/662799.html
∙关于火车站限定他人接受服务行为问题的答复/w/jj/662798.html
∙巨奖销售无效之抗辩法律分析/w/jj/662797.html
∙摒弃低价销售国产服装如何提高自身价/w/jj/662796.html
∙不正当有奖销售行为的具体分类/w/jj/662795.html
∙加强中国垄断行业法律制度建设的政策思/w/jj/662794.html
∙我国反垄断法的两个问题/w/jj/662793.html
∙外资行抢金铺限制竞争对手/w/jj/662792.html
∙垄断竞争市场的条件/w/jj/662791.html
∙关于有奖销售与有奖募捐/w/jj/662790.html
∙外资医院能否打破服务垄断/w/jj/662789.html
∙哈密防范打击非法集资实施细则/w/jj/662788.html
∙法律禁止的有奖销售浅论/w/jj/662787.html
∙驳斥中国威胁论的变种之“中国资源/w/jj/662786.html
∙关于查处虚假宣传法律适用/w/jj/662785.html
∙是否要拆分腾讯 /w/jj/662784.html
∙经营者不得从事的有奖销售规定/w/jj/662783.html
∙价值诉求 /w/jj/662782.html
∙我国金融的反垄断法目标体现的方面/w/jj/662781.html
∙反垄断法条文解读|产融结/w/jj/662780.html
∙医师多点执业与人才垄断/w/jj/662779.html
∙网络传销尚未有明确法律界定/w/jj/662778.html。