2020年河南省伊川县事业单位招聘简章

2020年河南省伊川县事业单位招聘简章

河南省伊川县2016年招聘10名劳务派遣法院工作人员实施方

案

经县委、县政府研究决定，以劳务派遣岗位的形式，面向社会公开招聘书记员10名，为确保招录工作顺利有序进行，具体的有关事

项公告如下：

一、组织领导

本次招录劳务派遣法院工作人员在县招聘工作领导小组领导下，由县人力资源和社会保障局、县法院具体组织实施。

二、招聘原则

根据招聘计划，通过公开考试，坚持德才兼备和公开、公平、竞争、择优的原则。

三、招录范围和对象

具有中华人民共和国国籍、具备国家承认的大专及以上学历毕业生(专业不限)。

四、报考的资格条件

1、遵守宪法和法律，热爱司法工作，具有良好的品行，无违法

违纪行为。

2、年龄限1998年8月30日以前至1986年8月30日以后出生。

3、具有正常履行职责的身体条件。

4、具有较强的忠诚奉献和吃苦耐劳精神，服从组织安排。

有下列情形之一者不得报考：

1、曾受到过刑事处罚、劳动教养的;

2、曾被开除公职、开除学籍的;

3、涉嫌违法违纪正在接受审查尚未做出结论的;

4、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等

严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公

开招聘;

5、有违规违纪等不良行为纪录或国家助学贷款违约等不良信用

记录的;

6、其它不符合应聘资格条件的。

五、招聘专业计划

本次计划招聘书记员10名。

六、报名与资格审查

(一)报名时间：2016年9月26日。

(二)报名地点：伊川县劳动就业服务管理中心(地址：伊川县城

豫港大道与酒城北路交叉口)。

(三)报名办法

1、本次报名采取现场报名的方式进行。由报考者本人持有效身

份证、户口本、学历证书，经资格审查合格，填写报名表一式二份，并当场数码照相和指纹采集。交纳报名考务费30元

2、报名人数与招聘计划的比例不得低于3:1。达不到规定比例的，相应核减招聘计划;计划核减后仍达不到规定比例的，取消该职

位招聘计划，退还报考该职位人员已交考务费。

3、报名人员凭身份证和缴款收据于2016年9月27日(上午8：30-12：00,下午3：00——6:30)到报名地点领取笔试和计算机速录

技能测试通知书。

4、考生资格审查贯穿于招录工作全过程，凡发现不符合招录条

件或提供虚假材料的，取消考试聘用资格。

七、考试

考试分为笔试、计算机速录技能考试和面试。

1、笔试：笔试内容为公共基础知识，总成绩为100分。笔试时间2016年9月28日(上午9:00至11:00)。

2、计算机速录技能测试：总成绩为100分，看文章打字，输入法不限，速录形式为看打，记录速度为100字|分钟以上，准确率达到95%以上，考试时间2016年9月28日(下午3：00开始)。

笔试和技能考试结束后，根据笔试和技能考试成绩按照招聘计划以1：2的比例从高分到低分的顺序确定面试人员，最后一名如有并列，同时进入面试，并在伊川政府网公布。

3、面试：面试采取结构化面试的方式进行，面试测评的要素分六个方面：即综合分析能力、计划组织与协调能力、人际交往、应变能力、言语表达、举止仪表。面试时间10分钟，满分为100分。

面试时间2016年9月30日上午8:00集合完毕，地点及其他要求另行通知。参加面试时必须同时携带《笔试准考证》和有效身份证。

3、总成绩：总成绩=笔试成绩×30%+技能测试×30%+面试成绩×40%，总成绩并列时，依次按第一学历、面试成绩高低确定名次。

八、体检

根据考生总成绩，按照招录计划从高分到低分的顺序以1：1.5的比例确定体检人选。因考生自动放弃体检或体检不合格形成的空缺不再递补。体检费用考生自理。

体检标准及项目参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发[2005]1号)，人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发[2007]25号)，人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发[2010]19号)，人力资源社

会保障部、卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录

用体检工作的通知》(人社部发[2012]65号)，人力资源社会保障部、国家卫生和计划生育委员会、国家公务员局《关于印发<公务员录用

体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发[2013]58号)，以及省委组织部、省人力资源社会保障厅、省公务员局《关于

印发<河南省公务员录用体检组织工作流程(试行)>的通知》等规定

进行。

九、考察与聘用

1、考察

对于体检合格人员，根据拟聘用计划，按考生总成绩从高分到低分的顺序等额确定考察人员。

2、聘用

对考察合格者，等额确定拟聘用人员并在伊川政府网进行公示。公示期满无异议者予以聘用。

聘用后要及时到单位报到。试用期3个月，试用期基本工资按1450元。试用期满后，进行综合考核，考核合格者签订劳务派遣协议，合同期限为一年，实行一年一签，合同期内月工资每人每月

1450元，考核不合格者解除聘用。

受聘的人员将来到其他单位就业者，人事部门按照有关规定连续计算工龄，核定工龄工资。

注：招聘过程中的有关通知均在伊川政府网上公告，不再另行通知，请各位考生及时关注、查询。

本方案解释权归伊川县招聘工作领导小组。

伊川县招聘工作领导小组

2016年9月22日