纪律作风存在的问题及整改措施【六篇】
纪律作风方面存在问题及整改措施范文
纪律作风方面存在问题及整改措施范文纪律作风是一个组织、团队或个人形成的一种行为准则和行为方式，是一种规范和约束的力量，对于保持组织的良好形象、提高工作效率和团队凝聚力具有重要意义。
然而，在一些组织中，纪律作风存在一些问题，这些问题包括：纪律执行不严谨、不公平；纪律敷衍了事、随意执法；纪律体系不健全、不完善；纪律意识淡薄、敷衍了事等。
首先，纪律执行不严谨、不公平是存在的一个问题。
在一些组织中，纪律的执行往往因人而异，有的人可以逃避纪律的约束，有的人则受到过度的处罚。
这种不公平的待遇会导致群众情绪的不稳定，破坏组织的凝聚力和稳定性。
其次，纪律敷衍了事、随意执法也是一个存在的问题。
由于一些工作人员对纪律意识的淡薄，他们对纪律的执行态度不端正，敷衍了事、随意执法，导致纪律的执行效果大打折扣，使纪律失去了威慑力和约束力。
再次，纪律体系不健全、不完善也是一个存在的问题。
一些组织的纪律体系往往比较薄弱，没有完善的规章制度和处罚机制，导致纪律执行效果不佳。
此外，纪律制度的内容和要求也没有及时跟上时代发展的需求，不能满足实际工作的需要。
最后，纪律意识淡薄、敷衍了事也是一个存在的问题。
一些从事公共事务的工作人员对纪律的认识和重视程度不高，他们以敷衍了事的态度对待纪律的执行，形成了不良的工作氛围，导致工作效益低下，甚至出现渎职、腐败等不良行为。
针对上述问题，我们需要采取一系列的整改措施来改善纪律作风，包括：第一，加强组织纪律建设。
组织应制定完善的纪律制度和规章，在组织内部广泛宣传和培训，提高组织成员的纪律意识和执行能力。
同时，要加强对纪律制度执行情况的监督和检查，及时发现和处理纪律问题。
第二，完善纪律体系。
要根据实际工作的需要，及时修订和完善纪律制度，规定明确的纪律要求和处罚措施，确保纪律的执行效果。
此外，要建立健全相应的激励机制，对遵守纪律的人员给予奖励，激发他们的积极性和创造力。
第三，加强纪律执行的监督和审查。
要建立健全纪律执行的监督机制，加强对纪律执行情况的检查和排查，及时发现和纠正纪律问题。
工作纪律作风方面存在的问题及整改措施
工作纪律作风方面存在的问题及整改措施工作纪律作风是一个组织或单位中员工的工作态度和行为准则的总称，是保障协调的工作进行、提高效率和工作质量的重要因素。
然而，在实际工作中，往往存在一些工作纪律作风的问题，这些问题可能会导致工作效率低下、工作质量下降等不利影响。
本文将以5000字以上的篇幅，具体分析工作纪律作风存在的问题及整改措施。
一、工作纪律作风存在的问题1. 缺乏严格的时间观念在工作中，很多员工缺乏严格的时间观念，经常迟到早退、加班不积极，导致工作时间安排混乱、工作效率低下。
2. 懒散松弛的工作态度部分员工工作态度懒散松弛，对工作缺乏积极性和责任感，经常敷衍塞责、推诿责任，不注重工作质量和效果。
3. 过分重视形式主义一些单位、组织存在形式主义的问题，过分重视工作程序和文书报告，而忽视了对实际工作的监督与指导，导致工作实效不高。
4. 缺乏协同合作精神部分员工缺乏协同合作精神，无法与他人良好配合，并在工作中形成良性互动，导致工作难以顺利进行。
5. 依赖上级指示的习惯一些员工习惯依赖上级的指示，对工作不能主动负责，缺乏自主创新精神，不能在工作中灵活应对问题。
6. 忽视自身素质和能力的提升一些员工忽视自身素质和能力的提升，不注重学习和自我完善，导致技能逐渐淘汰、工作效果受限。
二、整改措施1. 加强时间观念培养通过培训和学习，加强员工的时间观念，强化准时上下班、严格按时完成工作的责任感，建立规范的工作时间制度。
2. 培养积极的工作态度通过激励和表彰方式，培养员工具有积极的工作态度，提高对工作的专注度和责任感，形成高效工作的习惯。
3. 倡导务实工作风气加强对形式主义现象的批评和抵制，倡导务实工作风气，强调实际工作效果的把握，避免陷入繁文缛节的工作风格。
4. 增强协同合作意识通过团队建设和培训，增强员工的协同合作意识，提高沟通协调能力，建立良好的团队合作氛围，推动工作顺利进行。
5. 提倡更多的自主创新鼓励员工积极思考和主动解决问题，推崇自主创新精神，培养员工的独立思考与自主决策能力，提升工作效能。
纪律作风方面存在问题的原因及整改措施范文(通用6篇)
纪律作风方面存在问题的原因及整改措施范文(通用6篇)纪律作风方面存在问题的原因及整改措施1为了进一步规范学生的常规纪律，为学生创造一个更好的学习、生活环境，进一步抓好我系各班学生的教育教学管理工作，按学校“关于开展新学期纪律整顿的通知”的精神要求，我系高度重视，系主任吴进带领各班辅导员多次到学生教室、寝室等活动场所作了检查，并对我系的学生的常规纪律整顿工作进行动员和部署，现将我系此次工作总结如下：一、各班认真组织学习文件精神，开展了形式多样的教育活动。
各班在辅导员的亲自组织下，开展了形式多样的教育活动，如09级英语教育（学前方向）专业的全体同学召开了“整顿课堂纪律，树立良好学风”班会、09级英语教育（小学方向）专业的全体同学召开了关于纪律整顿的主题班会、10级语文教育专业开展了关于纪律整顿的讨论等。
会上，各辅导员就近期的学习纪律、就寝纪律、夜不归寝纪律、抽烟、喝酒、未按时归校等情况作了通报和总结，并对出现在本班的情况作了严格批评。
各班同学也积极发言，作了严肃的批评与处我批评，进行了认真的剖析，对违纪造成的不良后果有了更清醒的认识，纷纷表示要严格管理自己，认真遵守纪律，努力学习、刻苦训练、提高专业技术技能水平，全面提高自身素质，为创造良好的班风、学风尽到自己的力量。
二、各班进一步健全、完善班规制度，形成监督制约的长效机制。
吴主任要求各班应尽力把解决突出问题和加强班规制度建设结合起来，这样才能更加全面、系统、科学的管理班级，才能为规范思想、学习、纪律、工作、作风等各种行为打下了坚实的基础。
因此各班纷纷加强了班级管理的规章制度建设。
__初中13级五班班规一、班训团结合作和谐发展勤奋创新善思博学努力打造一个：团结、进步、和谐、发展的新型班级，让学生学会学习、学会合作、学会探究、学会生活、学会创新、学会思考，使自己成为一名勤奋、善思、博学、上进的中学生。
二、班级公约（一）课堂公约1、不迟到，不早退，不旷课，有事要请假；不玩手机，不听mp3等。
纪律作风方面存在的问题及整改措施(6篇)
纪律作风方面存在的问题及整改措施(6篇)【篇一】纪律作风方面存在的问题及整改措施在这次开展的干部作风整顿活动中，我认真学习了有关文件和材料。
现结合自己的工作职责，在自我查找和征求意见的基础上，为接受党员群众的评判和监督，确保达到修正错误，纠正缺点，真正切实转变干部作风的目的，制定个人整改措施：一、加强学习，夯实理论根基。
要常常“洗脑充电”学好理论，增强自我约束机制，自我加压，强化学习，努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、认真学习党的基本理论知识，学习各级领导的讲话精神，尤其要学深、学透“三个代表”重要思想，坚持用科学的理论武装头脑，并在实践中加强党性修养锻炼，不断增强政治敏锐性和鉴别力。
要树立良好的学风，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和科学发展观，把学习能力转化为工作能力，用马克思主义的立场、观点和方法认识问题、解决问题，坚持以人为本，科学统筹发展。
要以学立德、以学明智、以学促行，使自己不断提高执政能力，始终走在时代前列，做一名“学习型”干部。
二、求真务实，改进工作作风。
自觉加强党性修养，强化宗旨观念和公仆意识，自觉地以“三个代表”的标准要求自己，指导和规范自己的言行，履行好自己的职责，认认真真做人，踏踏实实做事，更好地为人民服务。
坚持在实践中锻炼自己，在工作中，努力做到迎难而上，排难而进，积极工作;对遇到的问题进行理性思考，从全局的高度分析和判断问题，根据个人具体情况和自身工作特点，多从主观上找原因，虚心向同志们学习，接受大家的批评和帮助，不断完善和提高自己。
发扬求真务实的作风，多深入群众，坚持开展调查研究，深入基层，倾听广大群众的呼声，了解和掌握他们的利益要求和愿望，真正知道群众需要什么，追求什么，赞成什么，反对什么，不断拓宽自己的视野，改进自己的工作方法;坚持和谐团结，注重发挥党总支统揽全局、协调各方的领导核心作用，一以贯之地讲党性、讲大局、讲团结、讲协作，有责不避、大权不揽、遇难不推，全力营造和谐干事，共谋振兴的工作氛围。
个人纪律作风方面存在的问题及整改措施精选10篇
个人纪律作风方面存在的问题及整改措施精选10篇1. 问题：工作时间不准时，经常迟到、早退，影响整个团队工作进度和效率。
整改措施：制定规范的工作时间要求，严格执行考勤制度，建立迟到早退扣分制度，提高员工对工作时间的重视度。
2. 问题：工作态度不端正，对待工作敷衍了事，质量无法保证。
整改措施：加强员工培训，提高工作技能和质量意识，建立奖惩机制，激励员工积极工作。
3. 问题：缺乏团队合作意识，个人主义严重，无法有效地与同事合作完成任务。
整改措施：开展团队合作培训，加强团队建设，建立团队奖励机制，促进团队成员之间的合作和沟通。
4. 问题：工作计划不合理，经常出现重要任务落下、琐碎任务占用大量时间的情况。
整改措施：建立科学合理的工作计划体系，设定明确的工作目标和优先级，合理安排任务时间，提高工作效率。
5. 问题：缺乏自我管理能力，经常被琐事缠身，无法集中精力完成重要任务。
整改措施：加强时间管理能力培训，学习科学高效的时间管理方法，合理安排工作和休息时间，提高自我管理能力。
6. 问题：工作思维固化，缺乏创新意识，无法适应快速变化的工作环境。
整改措施：鼓励员工开展创新实践，建立创新奖励机制，推动团队成员不断学习和改进，提高适应能力和创新意识。
7. 问题：对工作压力缺乏调节能力，容易焦虑、情绪波动大，影响工作效率和团队氛围。
整改措施：开展工作压力管理培训，学习有效的压力缓解方法，建立员工心理咨询渠道，提升员工应对压力的能力。
8. 问题：沟通能力较差，无法有效表达自己的想法或理解他人意图，影响工作协作和沟通效率。
整改措施：加强沟通能力培训，学习有效沟通技巧和方法，建立良好的沟通氛围，促进团队内外部沟通和协作。
9. 问题：工作责任心不强，经常推诿责任，缺乏主动承担任务的意识。
整改措施：培养员工的责任心和使命感，建立责任追究机制，鼓励员工主动承担任务，提高工作效率和成果。
10. 问题：对待工作不够细致，经常出现细节错误或疏忽，影响工作质量和结果。
个人纪律作风整改措施自查报告范文
个人纪律作风整改措施自查报告范文为进一步加强自身的纪律作风，增强自律和自省能力，我对个人纪律作风进行了全面的自查。
在自查过程中，我深入分析了自己的存在问题并制定了整改措施。
下面就我整改措施进行详细的自查报告：一、存在的问题：1. 工作纪律不严在工作中，我有时会追求效率而忽视纪律，做事容易松散，导致进展不顺利。
2. 自律不强个人生活中，我对自己的要求不够严格，有时会因为拖延而影响自己的学习和成长。
3. 自省不够在日常工作中，我欠缺对自己行为的及时反思，导致错误频发，不能及时吸取教训。
4. 举手投足不规范在工作和公共场合中，我常常忽略举手投足的规范，给他人带来困扰或不适。
二、整改措施：为了改正以上问题，我制定了以下整改措施：1. 提高工作纪律建立起严格的工作时间表和计划，确保按时完成任务。
加强时间管理能力，不做无关的事情，专心致志地完成每一项任务。
2. 加强自律制定合理的个人生活计划，培养良好的生活习惯，如早睡早起、按时饮食等。
增强自己的自制力，遵循自律的规则。
3. 加强自省设立每天的自省时间，对自己的行为进行评估和反思。
及时总结工作和生活中的错误和教训，努力改正并避免再犯。
4. 规范举手投足加强对礼仪规范的学习和了解，提高自己的举手投足的规范意识，注意言谈举止的得体性，给他人留下良好的印象。
三、整改效果：经过一段时间的自查和整改，我取得了以下成效：1. 工作纪律得到了明显提高，按时完成了各项工作任务，工作效率也有了明显的提升。
2. 自律能力得到了增强，生活规律有了很大的改善。
早起、按时吃饭等良好的生活习惯逐渐养成。
3. 自省能力得到了明显提升，能及时总结和反思自己的错误。
避免了以往频繁犯错的情况发生。
4. 举手投足规范度有了很大提高，学会了恰当的表达和得体的行动，给他人留下了良好的印象。
四、下一步计划：为了进一步巩固和提升纪律作风，我将采取以下措施：1. 继续加强工作纪律，更好地安排工作时间和计划，提高工作效率。
纪律方面存在问题及整改措施(多篇)
第1 篇：遵守纪律方面存在的问题及整改措施遵守纪律方面存在的问题及整改措施模板——党员纪律整改措施篇根据平党办发85 号《关于开展“正风肃纪勤政为民”主题教育的通知》精神，我办认真组织开展活动，及时召开动员部署会议，明确活动目标和任务要求，结合工作实际制定活动安排。
通过发放征求意见表、电子公文传输、召开座谈交流会等形式，广泛征求群众的意见和建议。
组织党员干部认真开展“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，查找在工作作风、工作效率、大局观念、联系群众等方面存在的问题，在对照检查的基础上，认真分析研究，结合工作实际，制定如下整改方案。
一、存在的问题及原因1 、学习系统性不强，学习深度广度不够。
从整体上来说，班子成员比较注重学习，但整体学风还不够浓，学习方法单一。
学习存在着一定的实用主义倾向，学习内容缺乏系统性、全面性，没有在学活、学透上下功夫。
特别是对机构编制方面的知识没有深层次学习，在理论和实践相结合上还有差距，对机构编制工作中的一些新情况、新问题，缺乏从理论层面上进行深入研究思量。
反映到工作中，就是看问题、做事情眼光不远，视野不宽，跳不出“机构编制”这个圈子，不能从全县经济社会发展大局出发，发挥编制部门的综合职能作用，前瞻性的做好机构编制管理工作。
2、思想不够解放，创新意识不强。
班子成员的思想还不够解放，眼界不够宽阔，开辟创新意识不强，存在着安于现状，墨守成规，有等靠思想。
遇事凭经验，办法不够多，缺少敢闯敢试、敢为人先的勇气。
对机构编制工作中浮现的新情况、新问题，创新性的开展工作的办法不多、不灵便，特别是对体制机制和机构编制管理方面存在的深层次的矛盾和问题研究不深，习惯用固有的思路和工作经验来解决问题，有“求稳”、求“当前”的思想，紧迫感、危机意识、创新意识都不够强。
3、真抓实干、勤政为民意识不够。
一是对全年工作提前谋划不到位，安排工作没有长远打算，遇到一件解决一件，缺乏周全细致和前瞻性。
二是深入基层调查研究工作较少。
在纪律作风存在的问题及整改措施(通用6篇)
在纪律作风存在的问题及整改措施(通用6篇)按照教育局和学区的总体工作部署，深入开展纪律作风集中教育整顿活动，推动我校教育工作再上新台阶。
我们于7月14日召开了动员大会，通过层层学习动员和广泛宣传发动，进一步统一了思想，提高了对纪律作风建设重要性和紧迫性的认识，明确了工作要求，做到人人了解，个个参与。
到7月24日止，我们已经基本完成了第一阶段各项工作任务，现将有关情况总结如下。
一、第一阶段工作的主要情况7月14日，我们召开了全校教师参加的开展纪律作风集中教育整顿活动的动员大会。
会后，我们及时成立领导机构，制定实施方案，召开动员会，精心组织，狠抓落实。
至目前，开展纪律作风集中教育整顿活动开局顺利，情况良好。
（一）切实加强领导，精心组织部署动员会召开后，我们把开展纪律作风集中教育整顿活动作为暑假的一件大事来抓，统一思想，迅速行动，切实加强组织领导。
一是及时成立领导小组。
成立了由党组书记、校长为组长，副校长和教导主任担任副组长，校委会成员为成员的开展纪律作风集中教育整顿活动工作领导小组。
使该项工作有秩序地进行。
二是制订工作实施方案。
为确保各项工作的开展富有成效，根据学区的要求，结合我校教育工作实际，我们制定了《开展纪律作风集中教育整顿活动的实施方案》，明确了开展纪律作风集中教育整顿活动的指导思想、主要内容和任务，并要求全体教师要坚持“谁主管、谁负责”的原则，把此三项工作与学习贯彻党章和坚持社会主义核心价值体系结合起来，与廉洁自律教育和廉政文化进校园结合起来，与解放思想大讨论活动结合起来，以开展纪律作风集中教育整顿活动学习为动力，以整顿工作作风为重点，进一步解放思想，更新观念，改进作风，不断提高服务质量和工作效率，切实加强教育教学工作建设。
（二）广泛宣传发动，营造良好氛围为营造氛围，表明我们自觉接受人民群众监督的决心，使社会各界对教育作风建设给予关心和支持，做好行风建设的宣传工作。
取得了较好的社会效果。
（三）制定学习计划，确保顺利开展为确保开展纪律作风集中教育整顿活动学习阶段扎实、有序、高效、顺利地开展工作，结合我校的实际，制定了《开展纪律作风集中教育整顿活动实施方案》。
作风纪律方面存在的问题及整改措施范文(通用6篇)
作风纪律方面存在的问题及整改措施范文(通用6篇)篇一作风纪律方面存在的问题及整改措施本人认真学习了县评组办和建委的《县直单位百名股长考评活动工作方案》，提高思想认识，进一步明确了开展考评工作的指导思想、原则和内容，充分认识到开展民主考评百名股长活动是围绕“大投入大建设、大招商大发展”战略部署，大力推行县委提出的“五办”作风的需要，核心是提高办事效率，提高服务质量，目的是让基层满意、企业满意、群众满意、上级机关满意为标准。
并细心体会，认真反思自身。
经过学习和深入思考，我个人对开展考评工作有了更深的理解，对在精神状态、思想观念、执行力、工作作风和廉洁自律方面自身存在的问题也有了进一步的认识。
现在对照工作实际，作如下整改：1、不断加强政治学习，强化思想教育，忠于职守，提高思想政治素质。
进一步增强纪律观念，增强纪律意识，做到自重、自省、自警、自励，时刻保持昂扬的精神状态，锐意进取。
2、坚持解放思想、实事求是，树立科学的发展观。
紧密工作实际，注意工作作风和工作方法，做到脚踏实地，求实效，解决实际问题，做到不好高骛远，使工作思路符合客观实际。
3、强化工作作风建设，提高执行力。
尽职尽责，真抓实干，大胆工作，勇于实践，乐于奉献。
发扬知难而上、开拓进取、求真务实、改革创新的精神，深入一线、深入基层、深入实际，认真开展调查研究，一步一个脚印地做好工作。
既要注意查找管理方面存在的突出问题，也要注意发现实际工作中存在的具体业务问题，继续努力为领导做好参谋，提好建议;为基层单位解难释惑，解决争议，做好业务指导服务工作。
一、存在的问题与不足一是坚持学习的恒心和毅力不足。
行政工作是我负责的主要工作，这项工作对思想理论修养要求较高，只有坚持不断学习，才能做出具有较高思想理论水平的工作。
由于办公室人员较少，日常的工作量较大，有一种疲于应付的感觉，坚持学习的恒心和毅力逐渐放松。
尽管自己在工作中一直求新、求变、求活，但总有一种知识面窄、办法少的感觉，认真分析起来，也是由于自己学习抓得不紧不实的缘故。
党员纪律作风方面存在的问题及整改措施(锦集篇)
党员纪律作风方面存在的问题及整改措施(锦集篇)党员纪律作风方面存在的问题及整改措施(锦集篇)一、引言党员纪律作风是党员的行为准则和行动规范，关系到党的形象和党员的形象。
然而，在一些党员中，仍存在着违反党员纪律作风的问题。
为了更好地加强党员纪律作风的建设，提高党员自身素质和社会形象，本文将从七个方面分析党员纪律作风方面存在的问题，并提出相应的整改措施。
二、问题分析与整改措施1.纪律松弛问题一些党员在党内活动和工作中，对党的纪律毫不在意，对党章党规不够熟悉，对党的工作要求不够认真。
这种纪律松弛问题不仅容易导致党风不正，也会影响党员的凝聚力和战斗力。
为了解决这个问题，需要加强对党员的教育和培训工作。
通过开展党章党规学习和党史党建知识培训，提高党员对党的纪律的认识和理解。
同时，要加强组织监督，对违反党纪的党员进行严肃的问责处理，增强党员对纪律的敬畏之心。
2.形式主义问题一些党员在组织活动和工作中，注重形式而不重实质，注重表面纪律而忽视根本纪律。
他们经常追求形象的华丽和短期的成果，忽视了长远和持久的工作。
针对形式主义问题，我们要加强政治学习，树立正确的工作导向。
政治学习要向实际工作结合，不仅要重视理论学习，还要学会贯彻落实党的路线、方针、政策。
同时，要发扬实事求是的工作作风，注重解决实际问题，不抄袭、不造假、不搞名堂。
3.官僚主义问题一些党员在行使权力和履行职责时，存在官僚主义问题。
例如，对待群众不够亲切、平易近人，对反映问题不予理睬，对群众的意见和建议不加思考和采纳等。
解决官僚主义问题，首先要加强党员的思想教育，增强党员对人民群众的感情。
同时，要加强组织监督，对违反党纪的党员进行严肃的问责处理。
另外，要积极开展群众工作和接触，倾听群众的心声，有针对性地解决群众关心的问题。
4.不良生活作风问题一些党员在日常生活中，存在不良的生活作风问题。
例如，贪图享受，追求奢侈浪费，不注重廉洁，不善于节约，不遵守社会公德等。
纪律作风自查自纠存在问题及整改措施
纪律作风自查自纠存在问题及整改措施纪律作风建设是一个单位、一个团队保持良好工作状态和高效运转的重要保障。
通过对自身纪律作风的深入自查自纠，我发现了一些存在的问题，并制定了相应的整改措施，以期能够不断提升自己，更好地适应工作的要求。
一、存在的问题1、工作纪律方面有时会出现迟到早退的现象，虽然次数不多，但这反映出自己在时间管理上的不够严谨。
工作期间，偶尔会因为私人事务处理简短的电话或信息，影响了工作的专注度。
2、工作态度方面对待一些较为繁琐的工作任务，存在敷衍了事的心态，没有充分发挥主观能动性，尽力做到尽善尽美。
在面对工作中的困难和挫折时，容易产生消极情绪，缺乏积极主动克服困难的决心和勇气。
3、工作效率方面工作计划性不强，导致工作中有时会出现手忙脚乱的情况，影响了工作效率。
在处理多项任务时，缺乏合理的时间分配和任务优先级排序，导致部分重要工作未能按时完成。
4、团队协作方面与同事之间的沟通交流不够主动和积极，在团队合作中，有时过于关注个人任务的完成，而忽视了团队整体目标的实现，缺乏协作精神。
5、学习提升方面对于新知识、新技能的学习缺乏主动性和紧迫感，满足于现有的工作能力和业务水平，没有充分认识到不断学习对于个人职业发展和工作质量提升的重要性。
二、原因分析1、自我约束能力不足对自身要求不够严格，缺乏自律意识，没有形成良好的工作习惯和时间观念。
2、责任心不够强对待工作的重视程度不够，没有充分意识到自己的工作对于整个团队和单位的重要性，缺乏强烈的责任感和使命感。
3、缺乏有效的工作方法和技巧在工作中没有掌握科学合理的工作方法，导致工作效率低下，任务完成质量不高。
4、团队意识淡薄没有充分认识到团队合作的重要性，缺乏团队协作的经验和技巧，没有形成良好的团队合作氛围。
5、安于现状，缺乏进取精神对自己的职业发展没有明确的规划和目标，满足于当前的工作状态，缺乏追求进步和提升的动力。
三、整改措施1、加强自我约束严格遵守工作纪律，按时上下班，杜绝迟到早退现象。
作风纪律方面存在的问题及整改措施
一、存在的问题工作作风上存在的问题主要是员工工作纪律不强、工作作风不实、工作热情不旺、工作劲头不足、工作动力不大，工作要求不高，表现为典型的"动力缺乏症"：一是对工作缺乏敬业的感情。
对工作麻木不仁，冷淡厌烦，责任性不强，要求不高，得过且过，对付了事，马马糊虎，满足于普通性常规工作任务的完成。
工作纪律散漫，上班迟到早退，无所事事，随心所欲，有的甚至在上班时间溜之大吉，玩麻将打扑克，有的干脆成伙结伴下去吃喝玩乐，胡搞乱来，败坏了党和干部的形象;二是对事业缺乏奋斗的热情。
习惯于循序渐进，循规蹈矩，墨守成规，不是积极主动地找事做，而是消极被动地等事做，对工作没有前瞻性，领导安排做啥就做啥，推一下动一下，不求有功但求无过，把工作岗位当做是度日养老的港湾;三是对追求缺乏执着的激情。
普遍存在"冷漠病"和"恋旧病"，对事业没有理想信念，对工作没有目标追求，缺乏开辟创新精神和执着追求激情。
工作上满足于完成对付的日常工作，没有向更高目标努力奋斗的动力，图清闲，怕麻烦，因循守旧，固步自封，本位主义思想严重，事不关己，高高挂起。
对工作推委扯皮，拖拖拉拉，对付了事;四是对基层缺乏服务的真情。
高高在上，脱离群众，胆怯触及艰难和矛盾，不愿深入基层下到一线，不愿调查研究，不愿帮基层和群众解决实际问题，缺乏全局观念和服务意识，衙门作风，效率低下，存在门难进、脸难看、事难办。
有的是把单位权力个人化，个人权力利益化，不给好处不办事，给了好处乱办事，对基层缺乏服务的真情实意。
二、存在问题的原因认为机关工作作风存在上述问题的主要原因有三：一是体制机制弊端。
由于机关工作人员大都是行政事业编制的吃"皇粮"人员，吃的是大锅饭，端的是铁饭碗，坐的铁交椅。
工作上做多做少一个样，工资上做好做坏一个数，认为"做不做一个数，好不好十五号"，甚至是做多了还会惹来麻烦、引来是非、招来矛盾，从而产生了对工作上的事情多一事不如少一事，能躲就躲，能溜就溜的不负责任思想;二是管理考核疲软。
作风纪律整顿自查自纠报告及整改措施范文
作风纪律整顿自查自纠报告及整改措施范文作风纪律整顿自查自纠报告及整改措施为进一步规范党员干部的作风纪律，加强党风廉政建设，提高党员干部的服务意识和履职能力，我单位开展了作风纪律整顿自查自纠工作。
经过全员自查，发现了一些突出问题，现将自查情况汇报如下，并提出整改措施。
一、存在的问题1.思想作风问题部分党员干部对党的理论、路线方针政策理解不深，对党性原则要求认识不清。
在开展工作时，缺乏创新意识，思想僵化，容易形成机械化的行为，影响了工作质量和效率。
2.工作作风问题部分党员干部工作中存在懒散敷衍、不负责任的现象。
工作计划安排不合理，对工作难题缺乏科学的解决方法，从而导致工作效果下降。
同时，一些党员干部工作中缺乏沟通协调，不善于团队合作，影响事务的顺利进行。
3.纪律作风问题部分党员干部在工作中对党纪国法、社会公德和职业道德缺乏敬畏之心，严重失职，甚至存在利用职权谋取私利的行为，造成一定的损失。
4.党风廉政问题部分党员干部存在违反党纪国法、利用职权为他人谋利等问题。
有的干部利用职务之便，倒卖职权，存在腐败现象。
同时，一些党员干部存在与不法商人沆瀣一气的问题，严重损害了党和政府的形象。
二、整改措施1.加强理论学习组织党员干部加强对党的理论、路线方针政策的学习，增强政治意识、大局意识和责任意识。
定期组织党员干部参加培训班，提高理论水平和政策素养。
在工作中提倡创新思维，鼓励提出新的解决方案，推动工作质量和效率的提升。
2.改进工作作风加强工作计划的制定与落实，加强对工作的跟踪和评估，及时发现和解决问题。
提倡团队合作，加强沟通协调，有效整合资源，共同推动工作进展。
同时，加强对工作方法和技能的培训，提高工作效率和质量。
3.强化纪律作风严格遵守党的纪律和国家法律，严禁利用职权谋取私利。
落实党风廉政建设责任制，加强对干部的监督和管理。
加强对干部违纪违法行为的处理，依法处理有关责任人，为党风廉政建设营造良好环境。
4.加强党风廉政建设加强对党员和干部的思想教育，提高道德修养和党性修养。
纪律作风方面问题和整改
纪律作风方面问题和整改纪律作风方面问题和整改(一)查找出的问题：1、有时工作力度不够，要加强监督，按照要求一步一步落实到位。
在前半年工作中，对上级安排的任务有时不能按期完成，比如，新农保表册装订，享受人员年检不能按时完成，领导多次在会上过问，并影响整体进度。
2、在领导安排的其他工作中，要广泛征求群众意见，理解领导、同事、群众的善意批评，以便更好的为人民服务。
3、加强自我创新意识的培养，创造性地开展好各项工作，保证领导安排的工作按时完成。
(二)对查找出的问题的原因分析：1、在思维上有所松懈。
有时自我要求不严，放松了对自身纪律性的要求。
在日常工作中，个性是没有较急、较重的任务的时候，对自我没有严格要求，2、在学习上，有时候没有树立起向人民群众学习的`观点。
有时候遇到自我以前处理过的事情时，认为自我的以前处理过类似的事件，按照以往的程序和办法处理即可，以至没有向自我身边的干部、群众征求处理意见，有时候没有开动脑筋，找准事情处理的最好方法的路子，结果导致某些决策失误，引起群众的不满与抵制。
3、在工作中，有时没有做扎实细致的群众工作。
有时候遇到较为紧急的工作任务时，忽视了深入各村组，了解老百姓的生产生活状况，即使下村组，也是走马观花，没有很好地解决群众的实际问题。
4、有时候批评与自我批评的力度不够。
就自身的原因来讲，还是由于自身有时候思维松懈所造成的。
往往自认为在工作中没有什么过错就不需要展开切实的批评与自我批评，因此造成了工作之后不及时总结的现象，没有能够及时的理解同事、群众的意见和推荐。
工作中也就没有及时得到更有效的工作方法。
(三)整改措施及努力的方向：1、加强学习，提高自身的思维政治素质。
作为长期与农民打交道的乡镇领导干部，必须要以农民的合法利益为最高利益，切实减轻农民的负担，增加农民的收入，要真心实意为群众办实事，办好事，决不能高高在上，漠视群众，脱离群众，甚至压制和伤害群众。
从行动上正确处理好对上级负责与对人民负责的关系。
纪律作风方面存在的问题及整改措施范文(通用)
纪律作风方面存在的问题及整改措施范文(通用)纪律作风是一个组织或团队的重要方面，直接关系到组织的效能和凝聚力。
然而，在现实生活中，许多组织或团队存在着纪律作风方面的问题，这些问题严重影响了组织的正常运行和发展。
本文将从纪律作风存在的问题及其对组织的影响进行分析，并提出相应的整改措施。
一、纪律作风存在的问题1. 缺乏明确的纪律规定。
一些组织或团队存在着纪律规定不明确的问题，导致成员对于什么是该做、不该做的行为存在模糊认识。
这种情况下，成员往往无法根据规定来衡量自己的行为，容易出现违纪行为。
2. 缺乏严格的纪律执法。
很多组织或团队对于纪律执法的要求不够严格，导致纪律执法工作不力。
一些违纪行为常常得不到及时、公正的处理，对违纪者形成一定的威慑作用。
3. 纪律执行不到位。
一些组织或团队存在纪律执行不到位的问题，导致纪律作风松散。
一些违纪行为常常能够得到纵容或漠视，使得违纪行为在组织内蔓延。
4. 对违纪行为的处罚不力。
一些组织或团队对于违纪行为的处理过于宽松，对违纪行为形成了某种容忍态度。
这样不仅无法起到纪律的约束作用，还会给其他成员以错误的示范，容易滋生更多的违纪行为。
5. 纪律监督不到位。
一些组织或团队缺乏对纪律执行的有效监督和检查。
这样违纪行为很容易被掩盖和放大，严重影响了组织的纪律建设。
二、整改措施1. 建立完善的纪律规定。
组织或团队应制定明确、具体的纪律规定，包括对于各种违纪行为的具体定义和处理措施。
同时，应将纪律规定向全体成员公开，并进行宣传教育，使每个成员都对纪律规定有清晰的认识。
2. 加强纪律执法力度。
组织或团队应建立健全的纪律执法机构，并加大对于违纪行为的查处力度，形成有效的威慑。
对于违纪行为，应实行严格的执法程序和规范的处罚措施，确保执法工作公正、公开。
3. 提高纪律执行力度。
组织或团队应加强纪律执行的管理和监督，确保纪律执行的严肃性和一致性。
对于违纪行为，应及时进行处理，不得纵容或漠视，树立纪律执行的良好风气。
纪律作风存在的问题及整改措施范文
纪律作风存在的问题及整改措施范文纪律作风存在的问题及整改措施导言：纪律作风是一个组织或机构内部行为规范的总称，是一种贯穿于工作和生活中的准则和要求，它对于组织机构的正常运行和秩序维护有着至关重要的作用。
然而，在现实生活中，我们也经常会遇到纪律作风存在的一些问题，例如廉政建设不够严密、工作人员薪酬分配不公平、违纪违法行为屡禁不止等。
为了建设社会主义核心价值观，推动党风廉政建设和反腐败斗争，有必要深入分析纪律作风存在的问题，并提出相应的整改措施。
一、廉政建设不够严密廉洁政府建设是中国夜间发展路线的基本内容之一，对于保持党的先进性和纯洁性，提高党和国家的执政水平，维护党的长期执政地位，具有重大意义。
然而，在我国的部分地区和部门，廉政建设工作存在不够严密的问题，主要表现为以下几个方面：1.基础制度不健全廉政建设工作是一项系统工程，需要建立完善的制度来保障和监督。
然而，在现实中，一些地方和部门的制度建设相对滞后，对廉政建设的规范和约束不够严密。
例如，一些地方和部门在选拔任用干部、资产管理、审计监督等方面的制度和规章不够健全，导致廉政建设工作无法有效推进。
2.监督不力廉政建设需要有严格的监督机制来保障其工作的顺利进行，然而在现实中，一些地方和部门的监督不力，存在监察力度不够、监督手段不够多样化等问题。
由于监督机制不够完善，导致廉政建设工作无法得到有效落实，不能形成有效的威慑力和约束力。
整改措施：为了解决廉政建设不够严密的问题，在现实中，我们需要采取以下整改措施：1.加强制度建设地方和部门需要加强廉政建设的制度建设，提出具体的制度措施，规范和约束工作人员的行为，实现廉政建设工作的长效性和持续性。
例如，可以建立健全干部选拔任用制度，加强资产管理制度的建设，提高审计监督的制度性、规范性。
2.增强监督力度地方和部门需要加强对廉政建设工作的监督力度，建立科学、严格、有效的监督制度和机构，提高监督的整体效果。
可以通过加大巡视巡察力度、加强舆论监督、推动反腐败国际合作等手段来增强监督的力度和效果。
纪律作风方面存在问题及整改措施范文
纪律作风方面存在问题及整改措施范文纪律作风是一个组织、团队或个人所遵守的行为准则，它关系到组织的稳定、有效运行和长远发展。
在现实生活中，很多组织在纪律作风方面存在不少问题，这些问题不仅影响了组织的正常运转，还影响了组织的声誉和形象。
本文将就纪律作风方面存在的问题进行分析，并提出相应的整改措施。
首先，纪律作风方面存在的问题之一是违反规定行为。
在一些组织中，个别成员或部门存在着不遵守规章制度、违法乱纪的情况。
比如，有些单位存在着擅自改变工作内容、迟到早退、违反禁令等现象。
这些行为不仅损害了组织的利益，还影响到了其他成员的工作积极性。
其次，存在的问题是管理不严、执法不力。
在一些组织中，管理者不够重视纪律作风建设，导致纪律作风松懈，管理不严，执法不力。
比如，有些单位存在着管理者对下属纪律问题的放任、审查不力等情况。
这种情况下，员工对规章制度的执行不够严格，容易导致违纪行为的发生。
再次，存在的问题是缺乏监督检查力度。
在一些组织中，监督检查力度不够，导致违纪行为没有得到及时纠正。
比如，有些单位存在着对违规行为进行纠正不够及时、不够严格的情况。
这种情况下，违纪行为容易扩大，给组织造成更大的损失。
最后，存在的问题是缺乏良好的激励机制。
在一些组织中，员工的劳动纪律得不到合理的激励和奖励，导致员工对纪律作风建设不够认可和支持。
比如，有些单位存在着对优秀员工不予奖励、对违规行为不做严肃处理等情况。
这种情况下，员工容易放松对纪律的要求，不重视规章制度的执行。
针对以上存在的问题，我们可以采取一些整改措施来改善纪律作风问题。
首先，应加强规章制度的宣传教育，让员工充分认识到规章制度的重要性和必要性，增强遵守规章制度的意识。
其次，要加强纪律管理，建立健全纪律管理体系，严格执法、严厉惩处违规行为，维护组织纪律的严肃性和权威性。
再次，要加强监督检查，建立完善的监督机制，及时发现和纠正违规情况，防止违纪行为扩大。
最后，要建立良好的激励机制，对遵守规章制度的员工进行及时有效的激励和奖励，提高员工对纪律作风建设的认同和支持。
作风不严方面存在的问题及整改措施【3篇】
作风不严方面存在的问题及整改措施【3篇】作风不严方面存在的问题及整改措施1第一，存在的问题。
第一，学习要求和动力不够。
学习要求不够高，学习内容浅，学习范围窄，系统性、专业性、深入性不强，学习效果不明显。
缺乏动力，缺乏学习的主动性。
主要表现在:一方面，学习意识不强。
没有改变要我学为我要学的良好学习习惯。
本人更注重单位安排的各种政治、业务学习，而对其他学习的主动性不够;另一方面，学习的钻劲不够。
在学习过程中，我认真做了笔记，但我经常尝试，没有深入消化，理解内涵，全面实施;第三，学习重点不明确。
我没有认真把握学习重点，但求面俱到，结果忽略了直接相关工作所需的重点学习。
第二，责任感不够强。
因为大局意识不够，往往只关心自己职责以内的事情，其他的事情很少问。
有时候，自己明明看到了其他同志工作中存在的问题。
，因碍于面子或是认为不该自己管，也就没有主动提出来帮助改正，而是放之任之;有时自己认为无足轻重、无碍大局、可干可不干的事，也就无动于衷;有时本该今天干完的事，也随便拖到明天干。
三是处理问题理论联系实不够。
尽管我也经常学习，但学习的深度不够。
我经常告诫自己要用辨证的观点和方法去分析和处理问题，可总是讲在嘴边，忘在手边，结果分析和处理问题的方法简单，对具体问题分析力度不够，不能全面运用发展的、联系的、辨证的眼光看待和处理问题。
二、产生问题的原因分析一是平时疏于学习。
在知识结构日新月异的今天，不学习，就要落伍。
以往我总认为，只要能把本质工作干好，其他学习都无关紧要，殊不知，学习与工作是相辅相成的。
只有深入地、系统地、全面地学习，才能更好地胜任自己的工作。
在日常工作中，我认为只要能干好本职工作就行了，而放松了对其他知识的学习。
理论知识的学习上也只满足于看看党报党刊、听听时事新闻，读读书本，偏重于时事了解，而对于马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的学习不够，致使理论基础薄弱。
由于忽视了对党的路线、方针、政策的学习和掌握，对于自己所学的东西，也没有认真去深入消化，吸收，也就不能很好地做到把自己所学贯彻到实践中去，落实到行动上来，致使在实际工作中政策水平较低。
纪律作风自查整改
纪律作风自查整改纪律作风是一个组织的灵魂，关系到组织的生生不息和长治久安。
无论是党政机关、企事业单位还是基层组织，都需要保持良好的纪律作风，以确保工作的顺利进行和组织的健康发展。
然而，在实际工作中，我们常常会面临纪律作风不严、不规范的问题。
为此，我们进行了自查整改，以期在纪律作风方面取得更大的进步。
一、自查问题在自查过程中，我们发现了以下几个方面存在的问题：1.执行纪律不严。
有个别员工对上级领导的指示不够敬重，执行纪律不严，导致工作进展受阻。
这种现象需要引起重视，加强对员工的教育和管理，提高纪律意识。
2.工作纪律不规范。
由于工作压力和时间紧迫，一些员工在工作中缺乏规范性和条理性，导致工作效率低下。
要加强对员工的培训，提高工作纪律和效率。
3.擅自决策和违规操作。
有部分员工在工作中擅自决策或违反工作程序，损害了组织的利益。
我们应该加强对员工的监督和管理，确保工作符合规范和程序。
4.纪律教育不到位。
在组织中，纪律教育是一个长期的过程，需要不断加强和改进。
我们应该加强员工的纪律教育，提高员工对纪律的认识和遵守。
二、整改措施针对以上问题，我们制定了以下整改措施：1.加强纪律意识培养。
通过开展教育培训和学习讨论，提高员工对纪律意识的认识和重视，使其自觉遵守组织纪律。
2.完善工作纪律和流程。
建立规范的工作纪律和流程，确保工作的有序进行和高效完成。
对于工作中的问题和困难，要及时协调解决。
3.加强监督和管理。
通过加强对员工的监督和管理，及时发现并纠正违纪行为。
同时，建立健全的纪律管理制度，对纪律违反行为进行严肃处理。
4.加大纪律教育力度。
通过多种形式的纪律教育活动，提高员工对纪律的认识和遵守。
注重培养员工的自我约束意识，使其时刻保持良好的纪律作风。
三、整改成效经过自查整改后，我们取得了一定的成效：1.员工的纪律意识得到提高。
通过加强纪律教育和培养，员工的纪律意识明显增强，自觉遵守组织纪律。
2.工作效率有所提升。
通过完善工作纪律和流程，工作效率有所提高，工作进展更加顺利。
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纪律作风存在的问题及整改措施【六篇】篇1纪律作风存在的问题及整改措施为持续增强纪律观念、改进工作作风、发挥表率作用，按照上级领导相关要求，结合自身实际，我对照自己在党的意识、组织观念、工作标准、精神状态、纪律规矩以及执勤执法顽症痼疾和工作不良习惯等方面进行了深刻查摆和反思。
现将具体情况汇报如下：(一)党的意识方面存在的问题及表现：政治理论学习不到位，偏重形式，不重学习效果，学习的深度和广度都不够。
(二)组织观念方面存在的问题及表现：对党的群众路线认识不到位，践行群众路线不扎实;在参加组织生活上不够积极主动。
(三)纪律规矩方面存在的问题及表现：对党的纪律规矩方面的学习不够重视，遵守政治纪律也还不够严格;政治敏锐性不强，有时候对周边一些妄议中央政策等的论调不愿去制止。
(四)工作不良习惯方面存在的问题及表现：工作上有依赖思想，独立承担意识不足;不太喜欢沟通，没有和同志们打成一片，博取众长。
通过系统的学习，剖析思想根源，我觉得我所存在的这些问题，主要是以下这些因素造成的: 一是放松了政治理论学习，放松了自身党性的锻炼。
二是工作责任心不够强。
工作责任心高低直接决定着个人在工作中是否尽职尽责，是否全力而为，是否奋勇争先，是否勇于担当、敢于突破创新。
存在上述问题，究其根源还在于我个人责任心不够，没有时时刻刻从严要求自己，导致在工作上、学习上、作风上离领导和同志们的要求还有较大差距。
为切实解决上述问题，保证在以后的生活和工作中做下以下几点：一是加强政治理论学习，坚定理想信念;二是坚持党性至上，加强党性修养锻炼。
站在讲政治、顾大局、守纪律的高度，不断增强自身的党员意识和党性意识;三是牢固树立全心全意为人民服务的宗旨;四是增强工作责任心，切实提高工作能力和水平。
篇2纪律作风存在的问题及整改措施新学期开学已经过去近三个月了，七年级新生仍处于纪律松散，学习不努力的状态，为了能更好的提高学习成绩，现急需加强班级的纪律管理工作。
对于班级的纪律表现，经观察调查存在的问题主要有以下方面：1、课堂中学习纪律差，学习积极性不高。
2、自习前后学生不能自觉学习，秩序较差。
3、作息执行情况不太好，特别是午休不按时，甚至不休息。
4、教室卫生及物品摆设不能坚持每天干净、整齐，垃圾不能件件入篓入筐。
5、学生作业完成不按时，存在抄袭现象，而且个别同学作业完成次数很少。
6、学生贪玩，身上缺点多，导致班级学习氛围差，纪律遵守一般。
7、公共场所学生不能自觉遵守秩序，甚至喧哗、起哄。
根据以上纪律方面存在的问题，特采取以下措施：1、召开班会，明确班干部职责，加强班级管理工作，特设纪律委员1名。
2、实行班级量化考核，天天有记录，每月合计1次得分。
3、严格作息制度严格执行。
4、卫生委员坚持对班级所辖卫生区督查管理。
5、每周周会坚持对一周工作总结、分析，对下周工作部署安排，并且每周评选纪律表现最好的5名，最差的3名。
希望通过采取以上措施能使班级的纪律有所改善，力争做到：1、班级纪律有人管，人人都是管理者。
2、人人都能自觉遵守校规、校纪，争做班级的纪律之星。
3、通过纪律的约束，每个同学都能逐步养成良好的习惯，做一名守纪、合格的中学生。
4、在了的纪律保证基础上，个个同学学习成绩能稳中有升，提高班级整体学习成绩。
总之，通过本次纪律整顿，希望每位同学能自觉遵守各项纪律，做一名守纪好学的学生篇3纪律作风存在的问题及整改措施本人认真学习了县评组办和建委的《县直单位百名股长考评活动工作方案》，提高思想认识，进一步明确了开展考评工作的指导思想、原则和内容，充分认识到开展民主考评百名股长活动是围绕“大投入大建设、大招商大发展”战略部署，大力推行县委提出的“五办”作风的需要，核心是提高办事效率，提高服务质量，目的是让基层满意、企业满意、群众满意、上级机关满意为标准。
并细心体会，认真反思自身。
经过学习和深入思考，我个人对开展考评工作有了更深的理解，对在精神状态、思想观念、执行力、工作作风和廉洁自律方面自身存在的问题也有了进一步的认识。
现在对照工作实际，作如下整改：1、不断加强政治学习，强化思想教育，忠于职守，提高思想政治素质。
进一步增强纪律观念，增强纪律意识，做到自重、自省、自警、自励，时刻保持昂扬的精神状态，锐意进取。
2、坚持解放思想、实事求是，树立科学的发展观。
紧密工作实际，注意工作作风和工作方法，做到脚踏实地，求实效，解决实际问题，做到不好高骛远，使工作思路符合客观实际。
3、强化工作作风建设，提高执行力。
尽职尽责，真抓实干，大胆工作，勇于实践，乐于奉献。
发扬知难而上、开拓进取、求真务实、改革创新的精神，深入一线、深入基层、深入实际，认真开展调查研究，一步一个脚印地做好工作。
既要注意查找管理方面存在的突出问题，也要注意发现实际工作中存在的具体业务问题，继续努力为领导做好参谋，提好建议;为基层单位解难释惑，解决争议，做好业务指导服务工作。
一、存在的问题与不足一是坚持学习的恒心和毅力不足。
行政工作是我负责的主要工作，这项工作对思想理论修养要求较高，只有坚持不断学习，才能做出具有较高思想理论水平的工作。
由于办公室人员较少，日常的工作量较大，有一种疲于应付的感觉，坚持学习的恒心和毅力逐渐放松。
尽管自己在工作中一直求新、求变、求活，但总有一种知识面窄、办法少的感觉，认真分析起来，也是由于自己学习抓得不紧不实的缘故。
二是深入实际不够，解决实际问题少。
自己除了对日常工作进行监督检查外，工作的大部分时间都是在办公室里，深入基层的时间少，特别是对一线服务研究的少。
质量监督的工作重心是现场监督、技术服务，虽然自己有时也协调办理了一些工作，但就事论事的情况多，认真研究，深入解决关键问题少，对一些影响工作顺利运行的问题没有及时发现和解决。
三是工作有时心浮气躁，急于求成。
对事物内在规律把握得还不好，处理问题有时考虑得还不够周到。
有时发现问题对同志态度不够冷静，不留情面，工作方法简单，不大在意同志们的感受，给人一种过于生硬的感觉。
二、整改措施1、加强学习，提高理论修养。
首先，要持之以恒、坚持不懈地抓好学习。
学理论，要抓住实质，在提高理论素养上下工夫，加深对建设有中国特色社会主义及“科学发展观”重要思想的理解。
学管理，要在现代化管理知识方面下工夫，解放思想，与时俱进，使自己能够适应形势发展的需要。
学业务，在专业知识方面下工夫，努力提高自己的服务能力和服务水平。
进一步提高认识，从我做起，从现在做起，从一切能够做的事情做起，切实通过活动使自己思想能有大的提高，作风能有大的转变。
自觉遵守各项规章制度，规范自己的行为。
向先进典型和先模人物看齐“创先争优”。
学习的内容要广泛，进一步加强对“科学发展观”重要思想的学习，特别是从宏观上把握精神实质。
整改时限：从现在开始，立即行动，尽快落实，长期坚持，不懈努力。
2、深入基层，解决实际问题，提高管理水平。
强化大局观念，增强奉献意识和使命感，切实围绕质监站的中心工作，多与业务科室进行沟通交流，及时发现和解决业务工作中存在的问题，进一步完善考核管理体系，抓好制度建设。
整改时限：立即行动，短中期结合，力争早见成效。
3、谦虚谨慎，戒骄戒躁。
坚持向群众学习，向实践学习，向同志们学习，不断提高自己的素质修养,强化组织观念和责任意识，大胆坚持原则，积极开展批评和自我批评,努力增强宗旨观念，提高服务意识。
整改时限：立即从我做起，见诸于行动，希望大家监督。
总之，通过考评活动，我们要审时度势，坚定信心，做好自己的本职工作，抓住机遇，应对挑战，务实创新，始终站在时代发展的前列，解放思想，实事求是，与时俱进，为提高我县工程质量而努力!篇4纪律作风存在的问题及整改措施在这次开展的干部作风整顿活动中，我认真学习了有关文件和材料。
现结合自己的工作职责，在自我查找和征求意见的基础上，为接受党员群众的评判和监督，确保达到修正错误，纠正缺点，真正切实转变干部作风的目的，制定个人整改措施：一、加强学习，夯实理论根基。
要常常“洗脑充电”学好理论，增强自我约束机制，自我加压，强化学习，努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、认真学习党的基本理论知识，学习各级领导的讲话精神，尤其要学深、学透“三个代表”重要思想，坚持用科学的理论武装头脑，并在实践中加强党性修养锻炼，不断增强政治敏锐性和鉴别力。
要树立良好的学风，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和科学发展观，把学习能力转化为工作能力，用马克思主义的立场、观点和方法认识问题、解决问题，坚持以人为本，科学统筹发展。
要以学立德、以学明智、以学促行，使自己不断提高执政能力，始终走在时代前列，做一名“学习型”干部。
二、求真务实，改进工作作风。
自觉加强党性修养，强化宗旨观念和公仆意识，自觉地以“三个代表”的标准要求自己，指导和规范自己的言行，履行好自己的职责，认认真真做人，踏踏实实做事，更好地为人民服务。
坚持在实践中锻炼自己，在工作中，努力做到迎难而上，排难而进，积极工作;对遇到的问题进行理性思考，从全局的高度分析和判断问题，根据个人具体情况和自身工作特点，多从主观上找原因，虚心向同志们学习，接受大家的批评和帮助，不断完善和提高自己。
发扬求真务实的作风，多深入群众，坚持开展调查研究，深入基层，倾听广大群众的呼声，了解和掌握他们的利益要求和愿望，真正知道群众需要什么，追求什么，赞成什么，反对什么，不断拓宽自己的视野，改进自己的工作方法;坚持和谐团结，注重发挥党总支统揽全局、协调各方的领导核心作用，一以贯之地讲党性、讲大局、讲团结、讲协作，有责不避、大权不揽、遇难不推，全力营造和谐干事，共谋振兴的工作氛围。
要带头坚持民主集中制，发扬民主，集思广益，认真听取和借鉴他人意见和建议，充分发挥班子每名成员的积极性。
要加强班子成员间沟通和谈心工作，交流思想，开展好批评与自我批评，以组织原则约束自己，以民主作风凝聚人心，以自身形象影响大家，带头维护团结，做一个名符其实的民主型领导干部。
三、善谋实干，提升工作水平。
要坚持“三先发展”和“科学发展观”理念，坚持群众观点，走群众路线。
本着对党和人民高度负责的精神，尽心尽责地履行好自己的职责，抓好各项工作的落实。
要积极适应社会形势和社会结构的不断变化，提高总揽全局能力，做到抓重点兼顾一般，突破重点带动全面，切实统筹各项事业的发展，有条不紊地做好各项工作。
要坚持和落实科学发展观，居盛思兴，知任图进，知责思为，多做一些管长远、打基础、攒后劲的事，尤其要把推进建设社会主义新农村等工作做实做好，竭心尽力为民解困、为党分忧，做一名勤政创业的实干家。
四、廉洁自律，发挥表率作用。
要时刻牢记党员身份，知恩、知足、知乐，勤政廉政，奋发实干。
认真执行两个《条例》，遵守党的组织纪律和政治纪律，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做，努力用自身的模范行为把本区域风气树正、作风搞实。