企业文化和可持续性发展策略分析

合集下载
  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

第一讲、企业文化的形成与企业体之间的关系?

1、企业文化是如何形成?

2、企业文化对企业体本身有何深远的影响?

3、企业文化具体体与影响现在哪里?

文化是人的主观意识对客观存在的一种反映。企业文化是以企业管理哲学和企业精神为核心,凝聚企业员工归属感、积

极性和创造性的人本管理理论。同时,它又是以企业规章制度

等管理现象,以及人、事、物与环境为具体展现的一种经济文

化。正因为企业文化的内涵包含企业管理工作的方方面面,因

此构建企业文化对于管理者来说很重要,它可以把管理者的管

理理念逐步渗透到全体员工中间,从而引导全体员工主动去实

现企业目标,促进企业的发展。

思想是指导人类行为的来源;所以,管理思想(哲学)和企业文化作为一枚硬币的两面对于企业管理工作是必不可少

的。管理思想(哲学)指导管理工作(者),而以管理思想(哲

学)为核心的企业文化建设把企业管理者的理念培育成全体员

工的共同价值观,形成推动企业走向成功的强大动力,那就是

企业文化共识。

通过企业文化的构建把上述管理思想(哲学)的设计及运行机制的思路转变为全体员工的认识,并通过一些制度文化来

保证其顺利进行,那么就可以克服现有职能型组织结构的缺点,调动员工的积极性,并把员工的个人目标调整到与企业满足顾

客需求的最终目标相一致,推动企业良性发展。

第二讲、企业文化与CIS有何关联?

1、为何CIS是企业文化的具体实现?

2、CIS包含哪些要素?

3、企业文化如何体现在CIS里面?

第三讲、CIS的基础架构为何?

1、何为CI?

一、经营理念。

二、企业精神信条、口号、标语。

三、企业歌曲。

四、CIS手册。

2、何为BI?

对内系统:

一、企业经营系统建立

二、企业管理系统建立系统建立

三、企业总务系统建立

四、企业人事(人力资源)

五、企业财务系统建立

六、连锁经营策略规划

七、环境规划

八、企业识别系统手册建立

九、公益性活动规划

十、礼仪规划

十一、产品研究规划(R&D)说明

十二、广宣策略规划

十三、促销活动规划

十四、产品研究开发

十五、企业内部诊断访问

十六、作业合理化

十七、员工福利规划说明书

十八、企业系统幻灯片、影片

十九、展示活动规划

二十、奖惩制度规划

二十一、外在环境市场调查

二十二、活动意识启蒙规划

二十三、自动化流程规划

二十四、内在环境市场问卷调查

二十五、经营者统御训练

二十六、ISO9000

二十七、员工教育训练

二十八、企业内部问卷调查二十九、电脑化制度规划

三十、市场行销策略规划三十一、员工专业技术训练三十二、员工礼仪规范训练三十三、企业组织系统建立三十四、公共关系活动规划三十五、企业年度计划

三十六、企业共同意识

对外系统

一、公关性活动

二、展示活动

三、市场策略

四、公害对策

五、广宣策略

六、行销策略

七、连销经营策略

八、公益性活动

何为VI?

基本系统:

一、企业精神标志

二、企业标准字体(外文)

三、企业精神标志的意义

四、企业标准字体(中文)

五、企业精神标志的使用规范

六、企业标准字体的意义

七、企业象征、应用图形

八、企业应用字体使用规范

九、企业象征、应用图形(如吉祥物)使用规范

十、企业象征、应用图形的意义

十一、企业色彩计划(标准色)

十二、企业色彩计划解说

十三、企业精神标志+企业标准字体组合系统及使用规范

十四、企业精神标志+企业标准字体+企业应用图形之组合系统及使用规范

应用系统:

一、事务用品

二、交通工具

三、建筑物、空间、景观设计

四、制服设计

五、广告设计

六、包装设计

七、传播媒体

八、室内设计

九、产品造型设计

十、特殊使用规格

十一、样本使用法

十二、其他附加使用法

第四讲、如何渐进式的建立企业文化?

1、同理心的企业文化架构。

一、企业与员工互动法。

二、多能工训练法。

三、成立奖励社团研究室。

2、企业文化建立的三个步曲。

一、建立架构。

二、分工分阶段实施计划。

三、员工分享企业文化资源。

3、文化是一种高经济价值产物。

一、想象力与企化力之不同。

二、计划与企化之不同。

三、创造企业文化附加价值。

四、企业文化是企业的高经济产物。

附录(一)

企业文化的力量

21世纪将是一个文化冲击的世纪,企业能否培育自己的文化并发挥其作用,将决定其在21世纪的生存能力,企业的文化将成为未来企业的第一竞争力。今年4月,中华全国商业信息中心公布的1999年食品日用品市场报告及监测结果表明,1999年在进入500强的领先品牌中,白酒25个,啤酒21个,果酒18个,果酒、白酒分别增加了28.57%和25%,而啤酒则减少了5.26%。这一结果显示,白酒、啤酒、果酒成为我国酒业市场的三极,张裕、青岛啤酒和五粮液成为酒业的三强。在三强崛起的诸多原因中,它们的企业文化所发挥的作用至关重要。

企业经营是一种道德行为

相关文档
最新文档