施工人员三级安全教育培训

施工人员三级安全教育培训

一、施工人员入场安全教育流程

施工人员到项目后（生活区），由分包单位安全员登记花名册（报项目安全部，并确定安全教育培训得时间、地点），发放个人劳保用品（安全带、安全帽等）。

由分包单位安全员带入安全教育场所——进行三级安全教育（班组、分包单位、项目部三级、附律师函）——安全教育考试——收集个人信息资料（就是否为第一次进场施工、身份证及复印件、收个人照片、特殊工种上岗证件复印件、施工人员三级教育卡签字或按手印）——项目安全员验收个人劳保用品（安全带、安全帽等）——发放、黏贴安全帽编号（花名册编号：，施工人员进场手册统一编号、安全帽编号、胸卡编号、床位卡号要五号统一）——进场安全技术交底（项目部技术员或工长讲话，施工人员签字或按手印）——施工现场危险源告知（由项目部安全员带入施工现场讲解）——给安全教育考试合格得施工人员发放胸卡（安全教育考试不合格得施工人员，须进行再教育与重新考核；对三次考核不及格得人员作退场处理）——上岗作业。

说明：

1．所有进入施工现场得工作人员（包括管理人员）均必须接受安全教育。

2．对于第一次进场得施工人员，安全教育不低于48小时，其她施工人员不得低于24小时。

3．安全教育得主要内客包括：安全生产法律，法规与总包分包安全管理制度；安全生产基本常识；本工种安全生产操作规程；从业人员安全生产得权利与义务；事故案例分析；工作环境及危险源；个人防险避灾、自救方法；事故现场紧急疏散与应急处理，安全设施与个人劳动防护用品得使用与维护；职业病防治等。

4．安全教育得形式，管理人员主讲授课与观瞧安全教育影像资料。

5．对安全教育考核合格得特殊工种作业人员（须持有效上岗证件与1年内得体检合格证明），必须另外进行本工种专业培训、考试与本工种安全技术交底后，方可上岗作业。

6．所有进场从事2米及以上高空作业得人员，均必须全部佩戴合格得双肩安全带。

二、施工人员入场三级安全教育卡

公司级（总包项目部）安全教育内容

进行本工种岗位安全操作及班组安全制度、纪律教育、主要内容就是：

1、严格执行国家有关法律法规、安全生产法规、地方管理条例。（《法律告知函》）

2、企业概况、本行业生产特点、及安全生产得异议：本项目安全生产形势，企业内外立式上发生得重大事故及应吸取得教训。（《XX公司（局）安全生产禁令》）

3、企业施工过程中得安全生产规章制度、安全纪律。（《XX公司（局）安全生产奖励制度》《动火审批流程》等）

4、本企业应急预案及应急流程、防高坠、防打击、防火、防触电、防垮塌得基本常识与事故得应急措施及急救措施：发生事故后得抢救、报告与保护现场规定等。（《XX公司（局）印记预案》）

5、本工程施工现场得基本情况及周边环境情况。

6、本工程得危险因素及重大危险源，危害后果及防范措施（《施工现场安全管理策划》）

项目部级（分包项目部）安全教育内容

进行现场规章制度与遵章守纪教育，主要内容就是：

1、本单位施工区域得施工特点及施工安全基本知识。

2、本单位（包括施工、生产现场）安全生产制度、规定一安全注意事项：施工现场安全生产纪律与文明施工要求。

3、本工程得安全技术操作规程：（《建筑安装工人安全技术操作规程》）。

4、高处作业、机械设备、电气安全基础知识。

5、防火防毒防尘、防爆知识及禁忌情况安全处置与安全疏散知识。

6、防火用品发放标准及防护用品、用具使用得基本知识。

7、安全典型事例等。

班组级安全教育内容

进行本工种岗位安全操作及班组安全制度、纪律教育、主要内容就是：

1、本班组作业特点及本工种安全操作规程。

2、班组安全活动制度及安全活动要求。

3、经常使用得设备、安全装置、工具、仪器得使用要求与预防事故。

4、爱护与正确使用安全防护装置（设施）及个人劳动防护用品得使用与维护知识。

5、本岗位易发生事故就是不安全因素及其防范对策。

6、本岗位得作业环境及使用得机械设备，工具得安全要求。

7、文明生产得要求及安全操作示范。

三、律师告知函

各位工友：

为保证国家、集体、个人得财产不受侵犯，维护您及她人得合法权益，确保安全、稳定、与谐得施工秩序，现将与施工现场管理相关得法律知识及XX公司（局）规章制度予以告知。

l、根据《劳动法》、《劳动合同法》规定，外来务工人员与聘用其劳动得劳务公司系劳动合同关系，由劳务公司派遣到施工现场工作，由总承包施工单位指挥、组织施工、但其与施_工总承包单位不存在劳动合同关系，总承包施工单位对外来务工人员不承办劳动合同中得责任与义务。因此，外来务工人员必须要与劳务单位签订书面得劳务合同，以保护您得合法权益。

2、根据《刑法》、《治安管理处罚法》，《劳动教养试行办法》规定，禁止赌博行为，情节严重者将以赌博罪定罪量刑；情节轻微着，将视情节受到劳动教养、拘留、罚款等不同处罚。

3、根据《刑法》、《治安管理处罚法》，《劳动教养试行办法》规定，盗窃她人（包括单位与个人）财务金额较大得将以盗窃罪定罪量刑；金额较小，视情节将受到劳动教育、拘留、罚款等不同处罚。外来务工人员无权处置施工现场得任何财务，包括机械设备、生产材料、废旧材料、边角余料等。

4、根据《刑法》、《治安管理处罚法》，《劳动教养试行办法》、《民法遁则》等法律法规规定，严禁在施工现场打架、斗殴、围攻管理人员、损坏、破坏现场设备、成品、原材料、临时设施、情节严重者将追究刑事责任；情节较轻者，视情节将受到劳动教育、拘留、罚款等不同处罚，并承担民事赔偿责任。

5、根据《中华人民共与国安全生产法》第十九条规定“生产经营单位得从业人员不服从管理，违反安全生产规章制度或操作规程得，由生产禁用单位给予批评教育，依照有关规章制度给予处分；造成重大事故，构成犯罪得，依照刑法有关规定追究刑事责任。’’