劳务派遣调整协议(变更劳务派遣单位)
劳务派遣变更合同范本6篇
劳务派遣变更合同范本6篇篇1劳务派遣变更合同范本甲方（劳务派遣公司）：统一社会信用代码：住所：法定代表人：联系电话：乙方（派遣员工）：身份证号码：住址：联系电话：双方经友好协商，就变更劳务派遣合同事宜达成如下协议：一、变更劳务派遣工作1.1 甲方同意将乙方原派遣至______公司（以下简称“用工单位”）工作的情况，变更为派遣至______公司工作。
1.2 变更后的工作内容与工作地点、工作时间等工作条件不变。
二、合同期限2.1 本变更协议自双方签署之日起生效，至______年______月______日终止。
2.2 合同期限届满，如需要继续派遣工作，应当重新协商签订合同。
三、工资待遇3.1 乙方变更派遣工作后，工资待遇按照用工单位规定执行，月工资为人民币______元。
3.2 工资支付方式为每月______日支付工资，支付方式为转账至乙方提供的银行账户。
四、社会保险4.1 乙方变更派遣工作后，社会保险相关待遇按照用工单位规定执行，由用工单位缴纳社会保险费。
4.2 甲方仍需负责为乙方购买劳务派遣人员意外伤害保险，并按照规定及时为其办理相关手续。
五、保密义务5.1 乙方在劳务派遣工作期间，应当遵守用工单位的保密规定，保守公司秘密和商业机密，不得擅自泄露相关信息。
5.2 乙方应当妥善保管用工单位的资料和文件，保证不会被他人非法获取。
六、其他6.1 本变更协议未尽事宜，由双方另行协商解决。
6.2 本变更协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：______年______月______日日期：______年______月______日以上为劳务派遣变更合同范本，特此备案。
（以上内容仅供参考，具体合同内容以实际签署的合同为准）篇2劳务派遣变更合同范本甲方（派遣单位）：____________________乙方（接受派遣单位）：____________________鉴于甲方与乙方就劳务派遣事宜达成一致意见，双方特就变更合同事宜协商一致，达成如下协议：一、变更事由甲方与乙方之前签订的劳务派遣合同编号为_______________，签订日期为_______________，约定的派遣期限为______________。
单位变更劳务派遣合同范本
单位变更劳务派遣合同范本甲方（劳务派遣单位）：名称：____________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（实际用工单位）：名称：____________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________丙方（被派遣劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________联系地址：________________联系电话：________________鉴于乙方单位变更，甲乙丙三方经平等协商，就变更劳务派遣相关事宜达成如下协议：一、原劳务派遣合同基本情况2. 原合同期限自______年____月____日起至______年____月____日止。
二、单位变更情况因乙方单位变更，现变更为[新单位名称]，但丙方的工作岗位、工作内容、工作地点等保持不变。
三、变更后的劳务派遣期限本合同的劳务派遣期限自______年____月____日起至______年____月____日止。
四、工作内容和工作地点1. 丙方同意在乙方[新单位名称]______部门，从事______工作。
2. 工作地点为：____________________五、工作时间和休息休假1. 丙方的工作时间按照乙方[新单位名称]的规章制度执行。
2. 丙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、婚假、产假等休息休假权利。
六、劳动报酬1. 丙方的月工资为人民币______元。
2. 工资支付方式为：[具体支付方式，如通过银行转账等]3. 支付时间为：[每月具体支付日期]七、社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家和地方政府的规定为丙方缴纳社会保险。
劳务派遣调整协议(变更劳务派遣单位)6篇
劳务派遣调整协议(变更劳务派遣单位)6篇篇1甲方（原劳务派遣单位）：XX劳务派遣有限公司乙方（新劳务派遣单位）：XX劳务派遣有限公司丙方（实际用工单位）：XX有限公司鉴于甲方与丙方之间的劳务派遣合作关系，甲方需将劳务派遣业务调整至乙方，以适应市场需求和业务发展。
经甲、乙、丙三方友好协商，达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲、乙、丙三方在劳务派遣调整过程中的权利和义务，确保调整过程顺利进行，维护各方的合法权益。
二、调整内容1. 甲方将其与丙方的劳务派遣业务调整至乙方，自本协议生效之日起，甲方的劳务派遣业务由乙方承接。
2. 乙方同意按照甲方与丙方原约定的劳务派遣合同条款，继续为丙方提供劳务派遣服务。
3. 甲方应将其名下的劳务派遣人员档案、合同、协议等资料完整移交给乙方，确保乙方能够顺利接手劳务派遣业务。
三、权利义务1. 甲方应确保移交的劳务派遣人员档案、合同、协议等资料的真实性和完整性，如因资料不实或遗失导致乙方无法正常接手业务，甲方应承担相应责任。
2. 乙方应严格按照甲方与丙方原约定的劳务派遣合同条款履行义务，确保劳务派遣人员的合法权益得到保障。
3. 丙方应积极配合甲、乙双方的调整工作，确保调整过程顺利进行，同时按照调整后的劳务派遣合同条款履行义务。
四、违约责任1. 若甲方未按照约定移交完整的劳务派遣人员档案、合同、协议等资料，导致乙方无法正常接手业务，甲方应承担相应的违约责任。
2. 若乙方未按照约定履行劳务派遣合同条款，导致劳务派遣人员的合法权益受到损害，乙方应承担相应的违约责任。
3. 若丙方未按照约定履行劳务派遣合同条款，导致调整过程出现纠纷或损失，丙方应承担相应的违约责任。
五、争议解决本协议在履行过程中如发生任何争议，甲、乙、丙三方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
六、其他事项1. 本协议自甲、乙、丙三方签字或盖章之日起生效，并具有法律效力。
2. 本协议一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，具有同等法律效力。
劳务派遣合同用工单位变更
甲方（劳务派遣公司）：________________________乙方（用工单位）：________________________丙方（劳动者）：________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等相关法律法规的规定，结合甲乙双方及丙方的实际情况，经甲乙双方协商一致，现就丙方在甲方派遣至乙方工作期间，因用工单位变更的相关事宜，达成如下协议：一、变更原因1. 由于乙方经营战略调整、组织架构调整等原因，需要对丙方的派遣工作进行变更。
2. 乙方根据实际情况，认为丙方的工作岗位及职责需要调整。
二、变更内容1. 丙方在甲方派遣至乙方工作期间，乙方将丙方的工作岗位从原岗位调整为新的工作岗位，具体岗位及职责如下：（1）原岗位：________________________（2）新岗位：________________________（3）岗位职责：________________________2. 丙方在新岗位的工作时间、工作地点、薪资待遇等事项，按照乙方的相关规定执行。
三、变更期限1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。
2. 在协议有效期内，如因特殊情况需要延长或缩短协议期限，甲乙双方应协商一致，并签订补充协议。
四、权利义务1. 甲方应按照本协议约定，继续为丙方提供劳动合同、社会保险、住房公积金等福利待遇。
2. 乙方应按照本协议约定，为丙方提供新的工作岗位，并按照乙方相关规定，保障丙方的合法权益。
3. 丙方应按照本协议约定，遵守乙方的工作纪律，履行岗位职责，完成工作任务。
五、争议解决1. 在本协议履行过程中，如发生争议，甲乙双方应友好协商解决。
2. 协商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼。
六、其他1. 本协议一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。
变更劳务派遣合同范本
甲方（劳务输入单位）：[公司名称]地址：[详细地址]联系人：[联系人姓名]联系电话：[联系电话]乙方（劳务派遣单位）：[公司名称]地址：[详细地址]联系人：[联系人姓名]联系电话：[联系电话]鉴于甲方与乙方已签订《劳务派遣合同》（以下简称“原合同”），现因[具体变更原因]，双方经友好协商，同意对原合同的部分内容进行如下变更：一、变更事项1. 劳务人员数量及派遣期限原合同约定的派遣期限为[原派遣期限]，现经双方协商一致，变更派遣期限为[新派遣期限]，期间派遣劳务人员数量由[原派遣人数]调整为[新派遣人数]。
2. 劳务人员工作内容原合同约定的劳务人员工作内容为[原工作内容]，现经双方协商一致，变更工作内容为[新工作内容]。
3. 劳务人员待遇原合同约定的劳务人员待遇为[原待遇]，现经双方协商一致，变更待遇如下：（1）工资标准：由原合同约定的[原工资标准]调整为[新工资标准]。
（2）社会保险：按照国家及地方政策规定，乙方负责为劳务人员缴纳社会保险，甲方按约定比例承担相应费用。
（3）福利待遇：根据实际情况，双方协商确定劳务人员的福利待遇。
二、变更程序1. 本变更协议作为原合同的补充部分，经甲乙双方签字盖章后生效。
2. 本变更协议自双方签字盖章之日起，原合同中与本变更协议相抵触的内容自动失效。
三、其他事项1. 本变更协议未尽事宜，仍按照原合同执行。
2. 本变更协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________签订日期：____年____月____日附件：1. 原劳务派遣合同2. 劳务人员名单及变更情况说明注：本范本仅供参考，具体变更内容应根据实际情况进行修改。
在签订本协议前，请务必仔细阅读并理解协议内容，如有疑问，请咨询专业律师。
劳务派遣变更合同范本4篇
劳务派遣变更合同范本4篇篇1劳务派遣变更合同范本甲方：__________(公司名称)法定代表人：__________地址：__________联系电话：__________乙方：__________(个人姓名)身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________为了明确双方的权利和义务，基于平等自愿的原则，甲乙双方经友好协商，就劳务派遣的相关事项达成如下协议：第一条劳务派遣变更原因甲方原派遣乙方在__________(具体时间)参与__________(具体工作内容)的工作，请在此变更为__________(新工作内容)工作。
第二条劳务派遣变更时间本合同自双方签字生效，至__________(具体时间)止。
第三条劳务派遣变更工作内容乙方同意接受新的工作内容，具体包括但不限于：__________(详细工作描述)。
第四条劳务派遣变更工作地点乙方将在__________(新工作地点)进行工作。
第五条劳务派遣变更薪酬基于新工作内容的不同，乙方的工资待遇将调整为__________(具体薪酬数额/计算方式)。
第六条劳务派遣变更工作时间乙方工作时间根据实际需要进行灵活调整，特殊情况需要加班的，乙方需配合。
第七条劳务派遣变更违约责任一、若乙方未按照本合同之约定完成相应工作，甲方有权终止本合同，并要求乙方承担违约责任。
二、若甲方未按照本合同之约定支付乙方工资待遇，乙方有权终止本合同，并要求甲方承担违约责任。
第八条劳务派遣变更争议解决本合同若有任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，将提交有管辖权的人民法院诉讼解决。
第九条其他事项本合同未尽事宜，双方可另行协商补充，并签订书面补充协议。
第十条合同的生效与变更本合同自双方签字生效，并对双方具有法律约束力。
在变更时，双方应签订补充协议，经双方盖章签字生效。
甲方(公司名称)：____________法定代表人签字：____________日期：____________乙方(姓名)：____________签字：____________日期：____________以上为《劳务派遣变更合同范本》，请双方遵守约定内容，在变更工作内容、工作时间、薪酬待遇等方面进行友好协商，共同遵守合同条款。
劳务派遣合同单位变更
尊敬的甲方：
您好！
根据我国《劳动合同法》及相关法律法规的规定，现将我单位与乙方签订的劳务派遣合同中合同单位变更事宜通知如下：
一、变更原因
1. 由于我单位业务发展需要，原派遣至贵单位从事工作的乙方，需调整至新的派遣单位。
2. 为确保乙方权益，经双方协商一致，决定变更合同单位。
二、变更内容
1. 原合同单位：[原派遣单位名称]
2. 新合同单位：[新派遣单位名称]
3. 合同期限：[原合同期限]
4. 工作内容、岗位及薪酬待遇：保持不变。
5. 其他合同条款：保持不变。
三、变更程序
1. 本通知书自送达之日起生效。
2. 请贵单位在收到本通知书后，及时办理相关手续，包括但不限于：
（1）将乙方工作交接至新合同单位；
（2）与新合同单位签订新的劳务派遣协议；
（3）通知乙方合同变更事宜。
四、注意事项
1. 请贵单位在接到本通知书后，积极配合我单位办理相关手续，确保乙方工作顺利进行。
2. 本通知书一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 如有未尽事宜，请及时与我单位联系。
五、联系方式
联系人：[联系人姓名]
联系电话：[联系电话]
电子邮箱：[电子邮箱]
特此通知。
[原派遣单位名称]
[通知日期]
注：本通知书仅作为通知，不代表双方解除或终止劳动合同。
如乙方对新合同单位有异议，可在收到本通知书后10日内提出书面异议。
逾期未提出异议的，视为乙方接受合同单位变更。
附件：1. 劳务派遣合同变更协议书
2. 乙方个人信息及工作交接清单。
劳务派遣调整协议(变更劳务派遣单位)
劳务派遣调整协议(变更劳务派遣单位) 劳务派遣调整协议(变更劳务派遣单位)协议主体：甲方：________________（以下简称“原劳务派遣单位”）。
地质：________________。
法定代表人：________________。
统一社会信用代码：________________。
联系方式：________________。
乙方：________________（以下简称“新劳务派遣单位”）。
地质：________________。
法定代表人：________________。
统一社会信用代码：________________。
联系方式：________________。
鉴于原劳务派遣单位和新劳务派遣单位愿意共同签订本协议，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，就变更劳务派遣单位事宜达成如下协议：第一章变更劳务派遣单位的原因1.1 原劳务派遣单位及乙方之间的劳务派遣合作关系发生变更的原因是：________________。
第二章变更劳务派遣单位的时间和方式2.1 原劳务派遣单位与乙方变更劳务派遣单位的具体时间为：________________。
2.2 双方同意以书面形式确认并正式通知劳动者，告知其变更后的劳务派遣单位。
第三章劳动合同的变更与补充3.1 变更劳务派遣单位后，原劳务派遣单位与乙方应重新签订劳动合同，并制定相应的劳动合同条款。
3.2 劳动合同变更后，劳动合同双方应保留原有的权益和义务，并根据变更后的情况进行相应调整和补充。
第四章社会保险和福利待遇4.1 原劳务派遣单位与乙方应根据国家相关规定，对劳动者的社会保险和福利待遇进行相应调整和补充。
4.2 双方应保证劳动者在变更后享受到应有的社会保险和福利待遇，并及时办理相关手续。
第五章保密条款5.1 双方对协议中涉及的商业机密和个人隐私信息应予以保密，未经对方书面同意，不得向第三方披露、使用或转让。
5.2 若任何一方违反保密条款，应承担相应的法律责任并赔偿对方因此造成的损失。
劳务派遣调整协议(变更劳务派遣单位)简版
劳务派遣调整协议(变更劳务派遣单位)劳务派遣调整协议(变更劳务派遣单位)---合同编号：[合同编号]甲方（原劳务派遣单位）：[甲方名称]乙方（劳务员工）：[乙方姓名]本劳务派遣调整协议（以下简称“本协议”）由甲乙双方自愿达成，根据中华人民共和国劳动法等相关法律法规的约束，就劳务派遣关系进行变更，具体约定如下：一、协议生效本协议自甲乙双方签字并盖章之日起生效，与原劳务派遣协议具有同等法律效力。
二、原劳务派遣单位变更根据甲方内部调整及业务需要，甲方决定将乙方的劳务派遣单位变更为新单位，新单位为：[新劳务派遣单位名称]。
变更后的劳务派遣关系依然受到相关法律法规的约束，双方权益保持不变。
三、变更劳务派遣单位的工作岗位新单位将根据乙方的实际能力和业务需求，分配合适的工作岗位。
乙方同意接受新单位的安排，履行劳务派遣职责并完成新单位的工作任务。
四、薪酬待遇和工作条件1. 新单位将根据国家规定和实际情况，按时支付乙方的工资。
乙方的薪酬标准和发放时间将与原劳务派遣单位保持一致。
2. 新单位将为乙方提供良好的工作环境和相应的工作条件，确保乙方的劳动权益受到保护，不低于国家规定的劳动保障标准。
五、变更通知甲方应在协议生效之日起3个工作日内，书面通知乙方有关变更的内容，包括但不限于变更劳务派遣单位和工作岗位。
乙方在收到变更通知后应立即配合并按照新单位的安排履行工作职责。
六、其他约定1. 本协议所称的变更劳务派遣单位，是指甲方将乙方的劳务派遣权益转移给新单位，新单位承担与甲方相同或类似的劳动关系。
2. 对于因变更劳务派遣单位而导致的乙方权益变化或争议，乙方有权按照国家相关法律法规的规定进行维权，并与新单位进行协商解决。
七、争议解决因本协议履行发生的争议，双方应友好协商解决。
若协商不成，任何一方均可向所在地人民法院提起诉讼。
本协议一式两份，甲乙双方各持一份，自签字盖章之日起生效。
甲方（原劳务派遣单位）：_________________乙方（劳务员工）：_________________签订日期：__________________Markdown版本文档：[劳务派遣调整协议(变更劳务派遣单位).md](文档)。
劳务派遣变更合同范本6篇
劳务派遣变更合同范本6篇篇1甲方（派遣单位）：____________________乙方（用工单位）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣协议书》等法律法规，为明确双方的权利与义务，确保劳务派遣的顺利进行，双方就本次劳务派遣变更事宜，经友好协商，订立本合同。
一、合同变更事项经甲乙双方协商一致，对原劳务派遣协议中的以下内容进行变更：1. 变更内容：____________________2. 变更原因：____________________3. 变更期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、劳务派遣人员的调整与变更1. 甲方根据乙方的需求调整派遣人员的数量及岗位，确保满足乙方的用工需求。
2. 乙方需变更派遣人员的岗位、工作内容及工作地点时，须提前与甲方沟通并征得甲方同意。
3. 变更后的派遣人员需符合乙方岗位需求，且具备相应的资格条件。
三、薪酬与福利调整1. 根据变更后的岗位及工作内容，乙方需对派遣人员的薪酬进行调整，具体薪酬标准双方另行协商确定。
2. 乙方需按照国家规定及地方政策为派遣人员缴纳社会保险费，并确保福利待遇的落实。
四、双方权利义务1. 甲方权利：（1）按照乙方的需求调整派遣人员；（2）监督派遣人员的工作表现，对违反规章制度的行为进行纠正；（3）收取服务费用。
2. 甲方义务：（1）确保派遣人员具备相应岗位资格条件；（2）为派遣人员提供必要的劳动保护和安全保障；（3）协助乙方处理派遣人员在工作中出现的问题。
3. 乙方权利：（1）根据业务需求对派遣人员进行岗位调整；（2）对派遣人员进行考核，对表现优异的给予奖励；（3）对甲方提供的派遣服务进行评价和监督。
4. 乙方义务：（1）按照合同约定支付甲方服务费用；（2）保障派遣人员的合法权益，遵守劳动法律法规；（3）为派遣人员提供良好的工作环境和条件。
单位变更劳务派遣合同范本
单位变更劳务派遣合同范本
甲方（劳务派遣单位）：
名称：
法定代表人：
地址：
联系电话：
乙方（被派遣劳动者）：
姓名：
性别：
身份证号码：
联系电话：
一、原劳务派遣合同（注明合同编号及签订日期）自[变更日期]起终止。
二、乙方同意变更派遣单位为甲方，并接受甲方的派遣安排。
三、甲方承诺按照相关法律法规和政策规定，保障乙方的合法权益。
四、乙方在新的派遣单位工作期间，应遵守甲方及用工单位的规章制度，认真履行工作职责。
五、甲方应及时与新的用工单位签订劳务派遣协议，明确乙方的工作岗位、工作要求、劳动报酬等事项。
六、劳动报酬及福利待遇：
（具体说明劳动报酬的构成、支付方式、福利待遇等内容）
七、工作时间和休息休假：
（明确工作时间安排、休息休假制度等）
八、社会保险和住房公积金：
（说明缴纳的险种、基数、比例等）
九、合同的解除和终止：
（约定双方解除和终止合同的条件及程序）
十、违约责任：
（明确双方在合同履行过程中违反约定应承担的责任）
十一、争议解决：
（约定争议解决的方式，如协商、仲裁或诉讼等）
十二、其他事项：
（可根据实际情况约定其他相关内容）甲方（盖章）：
法定代表人或授权代表（签字）：
日期：[具体日期]
乙方（签字）：
日期：[具体日期]。
劳务派遣变更通知协议书
劳务派遣变更通知协议书甲方（派遣单位）：____________________乙方（用工单位）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方就劳务派遣过程中出现的变更事项，经友好协商，达成以下协议：一、变更事项1. 派遣人员姓名：____________________2. 派遣人员工号：____________________3. 原派遣岗位：____________________4. 变更后派遣岗位：____________________5. 变更原因：____________________二、变更内容1.工作地点变更：原工作地点为____________________，变更后工作地点为________ ____________。
2.工作岗位变更：原工作岗位为____________________，变更后工作岗位为________ ____________。
3.工作职责变更：原工作职责为____________________，变更后工作职责为________ ____________。
4.工资待遇变更：原工资待遇为____________________，变更后工资待遇为____________________。
5. 其他变更事项：____________________。
三、变更期限1. 本协议变更期限自____________________起至____________________止。
2. 在变更期限内，甲乙双方应按照本协议约定履行各自的权利和义务。
四、双方权利与义务1. 甲方应按照本协议约定，及时向乙方提供变更后的派遣人员信息。
2. 乙方应按照本协议约定，妥善安排变更后的派遣人员工作，并确保其合法权益。
3. 甲乙双方应相互配合，确保变更事项的顺利进行。
4. 本协议变更期间，甲乙双方应遵守国家法律法规，不得损害派遣人员的合法权益。
劳务派遣合同派遣单位改变
尊敬的劳动者：您好！根据我国《劳动合同法》及相关法律法规的规定，现将我公司（原派遣单位）与您签订的劳务派遣合同中派遣单位的变更事宜通知如下：一、合同变更原因1. 因业务调整，我公司（原派遣单位）决定将部分劳务派遣业务转移至新的派遣单位（以下简称“新派遣单位”）。
2. 新派遣单位具备相应的资质和条件，能够满足劳务派遣业务的需求。
二、合同变更内容1. 派遣单位由我公司（原派遣单位）变更为新派遣单位。
2. 派遣岗位、工作内容、工作时间、工作地点等合同条款保持不变。
3. 您的工资、社会保险、福利待遇等权益在新派遣单位继续享有，并按照新派遣单位的有关规定执行。
三、合同变更程序1. 我公司（原派遣单位）与新派遣单位就合同变更事宜达成一致意见。
2. 我公司（原派遣单位）与新派遣单位签订劳务派遣协议，明确双方的权利和义务。
3. 新派遣单位向您送达书面通知，告知您合同变更事宜。
4. 您在收到通知后，如有异议，应在规定期限内与新派遣单位协商解决。
四、合同变更期限1. 合同变更自新派遣单位向您送达书面通知之日起生效。
2. 合同变更期限自原合同约定的期限起计算。
五、其他事项1. 本通知书为新派遣单位向您送达的书面通知，请您妥善保管。
2. 如您对合同变更事宜有疑问，请及时与新派遣单位联系。
3. 请您在收到本通知书后，按照新派遣单位的安排，办理相关手续。
特此通知。
原派遣单位：（盖章）日期：____年____月____日新派遣单位：（盖章）地址：_________________联系人：_________________联系电话：_________________【注】本通知书仅供参考，具体合同变更事宜以双方签订的劳务派遣协议为准。
劳务派遣合同变更协议
劳务派遣合同变更协议合同编号：__________劳务派遣合同变更协议甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________一、变更事项1.1 原劳务派遣合同约定的派遣员工数量为：____人。
1.2 变更后劳务派遣合同约定的派遣员工数量为：____人。
1.3 原劳务派遣合同约定的派遣期限为：自____年____月____日至____年____月____日。
1.4 变更后劳务派遣合同约定的派遣期限为：自____年____月____日至____年____月____日。
1.5 原劳务派遣合同约定的派遣员工工作岗位为：____。
1.6 变更后劳务派遣合同约定的派遣员工工作岗位为：____。
1.7 原劳务派遣合同约定的工资待遇为：____。
1.8 变更后劳务派遣合同约定的工资待遇为：____。
二、其他事项2.1 甲乙双方应按照变更后的劳务派遣合同履行各自的权利和义务。
2.2 甲乙双方应确保派遣员工的合法权益，依法为派遣员工缴纳社会保险费，并按时足额支付工资。
2.3 甲乙双方应共同解决派遣员工在工作中遇到的问题，确保派遣员工的工作顺利进行。
2.4 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________签订日期：____年____月____日附件：1. 劳务派遣合同原文2. 派遣员工名单3. 社会保险缴费证明4. 工资支付证明5. 其他相关文件一、附件列表：1. 劳务派遣合同原文2. 派遣员工名单3. 社会保险缴费证明4. 工资支付证明5. 其他相关文件二、违约行为及认定：1. 派遣单位未按照合同约定派遣足够数量的员工。
2. 派遣单位未按照合同约定支付员工工资。
3. 派遣单位未按照合同约定为员工缴纳社会保险费。
4. 接收单位未按照合同约定提供合适的工作岗位。
5. 接收单位未按照合同约定保障员工的合法权益。
劳务派遣调整协议(变更劳务派遣单位)
劳务派遣调整协议(变更劳务派遣单位) 劳务派遣调整协议(变更劳务派遣单位)协议双方：（雇主名称）、（原劳务派遣单位名称）以及（新劳务派遣单位名称）。
为适应业务发展的需要，经协商一致，就劳务派遣工作的调整达成以下协议：第一章：协议背景1.1 协议目的本协议的目的是确保劳务派遣工作的正常进行，明确雇主与劳务派遣单位之间的权责，并协商解决变更劳务派遣单位所涉及的相关事项。
1.2 变更原因雇主在业务发展过程中，对劳务派遣单位提出变更要求，使得原劳务派遣单位无法满足相关要求，因此双方经协商决定变更劳务派遣单位。
第二章：变更内容2.1 变更时间变更劳务派遣单位自本协议签订之日起，生效并执行。
2.2 变更方式雇主与原劳务派遣单位及新劳务派遣单位协商一致并签署本协议，以正式确认变更事项。
2.3 变更事项（在此详细列出变更事项，如劳务派遣工作内容、劳务派遣工作地点、劳务派遣工作人员等）第三章：权益保障3.1 劳务派遣工作人员权益保障变更劳务派遣单位后，原劳务派遣单位负责与新劳务派遣单位共同履行劳动合同，保障劳务派遣工作人员的合法权益，包括但不限于薪资、社会保险等。
3.2 薪资保障变更劳务派遣单位后，雇主与新劳务派遣单位共同确保劳务派遣工作人员的薪资按时足额发放，且不低于原劳务派遣单位支付标准。
第四章：争议解决4.1 协商解决双方对于本协议的解释和履行有任何争议，应通过友好协商方式解决。
4.2 争议仲裁若经协商后仍不能解决争议，任何一方均有权提起仲裁。
仲裁地点为签署本协议所在地的有效仲裁机构。
附件：（列出本文档涉及的附件名称）法律名词注释：（针对本文中出现的法律名词进行解释和注释）。
劳务派遣调整协议(变更劳务派遣单位)
劳务派遣调整协议(变更劳务派遣单位)劳务派遣调整协议(变更劳务派遣单位)本协议由劳动派遣单位（以下简称“甲方”）与员工（以下简称“乙方”）共同制定，双方在平等、自愿的基础上，就变更劳务派遣单位一事达成以下协议：一、变更背景甲方与乙方原有的劳务派遣协议中规定了乙方在甲方单位内工作的相关事宜，但由于某种原因，甲方需将乙方调往新的劳务派遣单位工作。
二、变更内容1. 变更后的劳务派遣单位甲方将乙方原派遣到的单位更改为新的劳务派遣单位。
2. 工作内容和职责乙方在新的劳务派遣单位工作时，继续承担原有的工作内容和职责，不受变更的影响。
3. 工作地点和工作时间变更劳务派遣单位不影响乙方的工作地点和工作时间，继续按原有协议执行。
4. 报酬和福利待遇乙方在新的劳务派遣单位享受与原有派遣单位相同的报酬和福利待遇，不受变更的影响。
5. 保密义务和知识产权乙方在新的劳务派遣单位工作期间，应继续遵守原有的保密义务和知识产权保护要求。
6. 合同期限在变更劳务派遣单位后，乙方原有的劳务派遣合同继续有效，合同期限不受变更的影响。
三、其他条款1. 附加约定除上述变更事项外，甲方和乙方双方还有以下附加约定：甲方将负责安排和协调乙方的调动事宜。
乙方在调动后应尽快适应新的工作环境，并努力完成工作任务。
2. 协议解释和争议解决本协议的解释和争议解决依据国家相关劳动法律法规执行。
3. 协议生效与变更本协议自双方签字盖章之日起生效，并对双方具有约束力。
未尽事宜由双方协商解决，对本协议的任何变更必须以书面形式进行。
甲方（签名）：________________ 日期：________________乙方（签名）：________________ 日期：________________。
常用劳务派遣变更协议模版
常用劳务派遣变更协议模版在劳务派遣的实际操作中，由于各种原因可能会需要对原有的劳务派遣协议进行变更。
为了确保变更过程的合法性、规范性和有效性，一份清晰明确的劳务派遣变更协议至关重要。
以下是一个较为常用的劳务派遣变更协议模版，供大家参考。
劳务派遣变更协议甲方（用工单位）：名称：＿____法定代表人：＿____地址：＿____联系方式：＿____乙方（劳务派遣单位）：名称：＿____法定代表人：＿____地址：＿____联系方式：＿____鉴于甲、乙双方于_____年_____月_____日签订了《劳务派遣协议》（以下简称“原协议”），现经双方友好协商，就原协议中的部分条款进行变更，达成如下协议：一、变更事项1、派遣岗位和人数的变更原协议中约定的派遣岗位为_____，派遣人数为_____人。
现变更为派遣岗位为_____，派遣人数为_____人。
2、派遣期限的变更原协议中约定的派遣期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
现变更为派遣期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
3、劳动报酬和福利待遇的变更原协议中约定的劳动报酬和福利待遇为_____。
现变更为劳动报酬和福利待遇为_____。
4、工作时间和休息休假的变更原协议中约定的工作时间和休息休假为_____。
现变更为工作时间和休息休假为_____。
5、其他变更事项（如有）＿____二、变更原因本次变更的原因主要是由于_____（详细说明变更的原因，如业务调整、法律法规变化等）。
三、协议生效本变更协议自双方签字（盖章）之日起生效，与原协议具有同等法律效力。
如本变更协议与原协议有冲突之处，以本变更协议为准；本变更协议未涉及的内容，仍按照原协议执行。
四、其他约定1、双方应按照本变更协议的约定履行各自的义务，如一方违反本变更协议的约定，应承担相应的违约责任。
2、本变更协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力。
2020年劳务派遣调整协议(变更劳务派遣单位)
2020年劳务派遣调整协议(变更劳务派遣单位) 2020年劳务派遣调整协议（变更劳务派遣单位）背景随着经济和劳动力市场的变化，雇主和劳动者之间的劳务关系也需要相应调整。
劳务派遣是企业将员工外包给劳务派遣公司，再由劳务派遣公司向企业提供劳动力服务的一种灵活的就业形式。
然而，在特定情况下，雇主可能需要变更劳务派遣单位。
为了确保雇主和劳动者的权益，以及保持合法和公平的劳务派遣关系，制定本《2020年劳务派遣调整协议（变更劳务派遣单位）》。
协议内容根据《劳动合同法》等相关法律法规，雇主与劳动者双方达成以下协议，以便变更劳务派遣单位。
1. 变更劳务派遣单位的原因详细说明变更劳务派遣单位的原因，如公司发展需要、业务变动等。
2. 协议生效时间规定该协议生效的具体时间，方便双方合理安排工作和生活。
3. 变更后的劳务派遣单位选定过程说明变更劳务派遣单位的选择过程，例如招标、竞争性选择等，以确保选定的单位具备合法资质和信誉。
4. 劳动者的权益保障确保变更劳务派遣单位不会对劳动者的基本权益造成负面影响，包括但不限于薪资、工作时间、休假、社会保险等方面。
5. 劳动合同转移和续签双方约定如何办理劳动合同的转移和续签手续，以确保劳动者在变更后仍能享受合法权益，并保持稳定的劳动关系。
6. 相关法律责任在变更劳务派遣单位过程中，双方对各自的法律责任进行明确约定，以预防和解决可能出现的纠纷和违法行为。
7. 其他事项此处可根据具体情况约定其他相关事项，如培训安排、工作交接等。
落实和执行本协议自双方签字盖章之日起生效，并应按照协议内容进行执行。
如双方有其他变更或补充，应以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。
本协议一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。
结论本《2020年劳务派遣调整协议（变更劳务派遣单位）》为雇主和劳动者之间在变更劳务派遣单位时达成的协议。
通过明确各方的权益和责任，旨在保障劳动者的合法权益，维护劳动关系的稳定性和公平性。
2023年劳务派遣调整协议(变更劳务派遣单位)
2020年劳务派遣调整协议(变更劳务派遣单位) 2020年劳务派遣调整协议(变更劳务派遣单位)协议双方：甲方：[原劳务派遣单位名称]地质：[地质]联系人：[姓名][方式/邮箱]乙方：[新劳务派遣单位名称]地质：[地质]联系人：[姓名][方式/邮箱]鉴于：1.甲方与乙方签订了劳务派遣协议，约定甲方向乙方提供劳务派遣服务。
2.双方根据业务发展和合作需求，经协商同意变更劳务派遣单位，以便更好地满足各自的利益。
3.双方均同意按照以下条款进行调整。
一、调整内容1.生效日期：本协议自双方签字盖章之日起生效。
2.变更劳务派遣单位：甲方同意将劳务派遣单位变更为乙方。
3.变更职员：甲方将所有劳务派遣职员（名单详见附件一）由原劳务派遣单位调整为乙方。
二、权利义务调整1.甲方需保证劳务派遣职员在变更过程中。
2.乙方需保证为甲方提供与原劳务派遣单位同等或更高水平的劳务派遣服务。
3.双方确认，变更劳务派遣单位后，原劳务派遣单位所承担的义务和责任，应由乙方承担。
三、保密条款本协议项下，甲方和乙方同意遵守双方之间的保密协议，并确保劳务派遣职员的隐私信息不被泄露。
四、争议解决凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应友好协商解决。
协商不成的，应向有管辖权的法院提起诉讼。
五、其他1.本协议的任何修改或补充应以书面形式作出，并由双方签字盖章后生效。
2.本协议的附件为不可分割的整体，与本协议具有同等法律效力。
附件：附件一：劳务派遣职员名单法律名词及注释：1.劳务派遣：劳务派遣是指用工单位与劳务派遣单位与派遣工作人员所签订的劳动合同，更为详细的法律条款，请参照相关劳动法规。
2.保密协议：保密协议是指双方在合同中约定对于涉及保密内容的保护、使用和披露事项进行规范的协议。
3.争议解决：争议解决是指对于合同履行中发生的任何争议，双方通过友好协商或法律途径解决的过程。
劳务派遣调整协议(变更劳务派遣单位).
编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载劳务派遣调整协议(变更劳务派遣单位).甲方：___________________乙方：___________________日期：___________________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载甲方： _____________________乙方: ___________________H期：______________________:硕帝药瓦鬲瑟另赢面浦［「H云南1 *:义务.同时^述沿定的时何内达成约定的承诺焙果 .文档可源挨下栽欧^改.使用i :时请详卿阅即容。
甲方（用工单位）：乙方（原劳务派遣单位）丙方（新劳务派遣单位）：丁方（派遣员工）：身份证号：鉴丁：1. 甲方与乙方原已建立劳务派遣关系，乙方将丁方派遣到甲方处工作：2. 现各方拟将劳务派遣单位由乙方变更为丙方。
经上述各方自愿、平等协商一致，就劳务派遣调整事宜达成如下协议。
一、原劳务派遣关系的解除1. 甲、乙、丁方确认并同意，自年月曰（解除日）起三方解除就丁方的劳务派遣关系（包括乙方与丁方的劳动合同关系在内）。
2. 乙方应承担解除日之前的工资、社会保险及其它劳务派遣单位的权利义务。
解除日之后的工资、社会保险及其它用人单位的权利义务，由甲方与丙方承担。
二、新劳务派遣关系的建立1. 解除日起，甲方、丙方、丁方建立劳务派遣关系，丙方将丁方派遣到甲方处工作。
2. 甲方、丙方另行签署劳务派遣协议。
3. 丁方应配合丙方签订劳动合同。
劳动合同主要条件为：（1）劳动合同条件、薪酬等不低丁日前丁方在甲方处的劳动条件：（2）岗位不变:（3）劳动合同期限（派遣期限）：三、工作年限与经济补偿金1. 甲方、丙方、丁方共同确认：丁方在原劳务派遣关系中的工作年限合并计入丁方在新劳务派遣关系的工作年限中。
2. 因原工作年限连续计算，就甲方、乙方、丁方的原劳务派遣关系解除，甲方及乙方无需就原劳务派遣关系的解除向丁方支付经济补偿金。
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劳务派遣调整协议
甲方（用工单位）：
乙方（原劳务派遣单位）
丙方（新劳务派遣单位）：
丁方（派遣员工）：
身份证号：
鉴于：
1.甲方与乙方原已建立劳务派遣关系，乙方将丁方派遣到甲方处工作；
2.现各方拟将劳务派遣单位由乙方变更为丙方。
经上述各方自愿、平等协商一致，就劳务派遣调整事宜达成如下协议。
一、原劳务派遣关系的解除
1.甲、乙、丁方确认并同意，自年月日（解除日）起三方解除就丁方的劳务派遣关系（包括乙方与丁方的劳动合同关系在内）。
2.乙方应承担解除日之前的工资、社会保险及其它劳务派遣单位的权利义务。
解除日之后的工资、社会保险及其它用人单位的权利义务，由甲方与丙方承担。
二、新劳务派遣关系的建立
1.解除日起，甲方、丙方、丁方建立劳务派遣关系，丙方将丁方派遣到甲方处工作。
2.甲方、丙方另行签署劳务派遣协议。
3.丁方应配合丙方签订劳动合同。
劳动合同主要条件为：
（1）劳动合同条件、薪酬等不低于目前丁方在甲方处的劳动条件；
（2）岗位不变；
（3）劳动合同期限（派遣期限）：年。
三、工作年限与经济补偿金
1.甲方、丙方、丁方共同确认：丁方在原劳务派遣关系中的工作年限合并计入丁方在新劳务派遣关系的工作年限中。
2.因原工作年限连续计算，就甲方、乙方、丁方的原劳务派遣关系解除，甲方及乙方无需就原劳务派遣关系的解除向丁方支付经济补偿金。
四、其它确认
1.各方确认：原劳务派遣关系（包括相应的劳动关系与用工关系）存续期间，各方已依法签订了书面劳动合同，甲方、乙方依法履行了各自义务（包括但不限于社保、劳动保护、档案转移、年休假等各方面）。
除本协议明确约定的以及解除日之前应发放的工资、社会保险待遇以外，丁方不再因为原劳务派遣关系的履行和解除向甲方或乙方要求其它报酬、费用、赔偿或补偿。
2.各方共同确认，本协议系在平等、自愿的基础上签署，本协议的内容均系各方的真实意思表示，不存在任何欺诈、胁迫、乘人之危的情形。
五、附则
1.本协议一式四份，协议各方各执一份。
各份协议文本具有同等法律效力。
2.本协议经各方签署后生效。
六、补充
各方确认：丁方在原劳务派遣关系中的工作年限起始时间
为年月日。
签署时间：年月日
甲方（盖章）：
乙方（盖章）：
丙方（盖章）：
丁方（签字）：
附件：劳务派遣解除协议
甲方（用工单位）：
乙方（原劳务派遣单位）：
经上述各方自愿、平等协商一致，就劳务派遣解除事宜达成如下协议。
一、有关事实
1.甲方与乙方于年月日签订《劳务派遣协议》（下称原协议），建立劳务派遣关系。
2.截至目前：乙方派遣到甲方工作的劳务派遣员工共有人（下称“派遣员工）。
3.双方同意：在派遣员工的同意的前提下，按本协议解除原劳务派遣关系，由新的劳务派遣单位继续派遣。
二、解除安排
1.甲方、乙方、派遣员工及新的劳务派遣单位另行签署协议，确定具体每个劳务派遣员工的解除日期。
2.解除日期之前乙方承担劳务派遣单位的权利义务，解除日期之后，乙方不再承担劳务派遣单位的权利义务。
3.如派遣员工并未同意解除，或拒绝在相关劳务派遣解除的书面文件上签字，则甲方、乙方应继续履行原协议，甲方应继续接受劳务派遣，直至派遣员工确认同意的解除日期或劳务派遣合法解除/终止之日。
4.如部分派遣员工同意解除，部分员工不同意解除，则就不同意的部分员工，甲方、乙方应继续履行原协议，甲方应继续接受劳务派遣，直至派遣员工确认同意的解除日期或劳务派遣合法解除/终止之日。
5.如在年月日前，员工（包括全部或部分员工）仍未签署并完成
劳务派遣解除手续的，乙方有权不再履行本协议，要求甲方及未解除的劳务派遣员工继续履行原劳务派遣关系。
6.劳务派遣服务费用应正常结算至解除日期。
不足15天的，按半月费用计算；15天（含）以上的，按全月费用计算。
三、特别声明
1.解除日期之前，甲方应继续履行原协议，承担用工单位的义务与责任，包括向支付工资、社保费用、劳务派遣费用等。
2.解除日期之前的劳务派遣费用及其它未结款项，不应晚于解除日期之后的日内
付清。
3.此次解除如涉及经济补偿金的支付，则甲方应予承担与支付。
4.劳务派遣解除之后，如派遣员工仍主张原劳务派遣期间的权利且获得支持的，则双方仍应按原劳务派遣协议履行。
四、附则
1.本协议一式二份，协议各方各执一份。
各份协议文本具有同等法律效力。
2.本协议经各方签署且符合本协议约定的条件后生效。
签署时间：年月日
甲方（盖章）：
乙方（盖章）：。