农信社新员工培训心得体会

人的理想与农村信用社的发展紧密相连，为农村信用社改革发展注入
新鲜血液。
这次培训对我来说具有很大的转折意义，意味着我将正式步入
银行业，这也让我觉得很幸运，终于找对了行业。为期十天的培训，
让我学到不少知识，也让我感受到农村信用社像一本大书，像一个大
舞台。农信事业能有今天的成就，我们一定要珍惜成果，继往开来，
好好努力，在这个大舞台上尽情施展才华抱负。在努力的过程中，我
们要热爱农信，献身事业，坚信农信事业是一个光荣崇高的事业，是
一个前景美好的事业，是一个成人达己的事业，抓住机遇，脚踏实地，
下扎实的功夫从基础做起，从身边的小事做起，不断进取，永不言弃。
最后，我想，思维和行动的距离是最远的，所以在今后的工作
中就一定要予以实践。我们要认识到，时代在发展，社会在进步。今
力量有时候是无穷的，是物质无法比得上的。作为新员工，我们要具
备团队精神、创新精神和拼搏精神。我们要牢固树立团队精神，在工
作中团结奋斗，实现使命；要树立创新精神，推动我们农村信用社的
改革发展，此外，我们还要树立勇于挑战的拼搏精神，遇到困难，不
畏手畏脚，冷静思考，知难而进，最后克服困难。
第四，我们要树立良好的学习观，努力提高自己的业务能力。无
信用社新员工培训心得体会:我的培训生活感悟经过我不断的努力，我终于成为一名农村信用联社的正式工作人员了，这是我多年以来不懈努力的结果。我也知道这意味着下半生都将要不用再为我的饭碗发愁了，但是前提是我不断努力的工作，这是我已经想到的，我会做好的！不过新员工可不是那么好当的！根据省联社对新聘员工岗前培训工作的安排，11月6日至11月22日xx市农村信用社一行47名新聘农村信用社员工在省军区教导大队进行了为期15天的岗前封闭式军事训练和业务培训。学员们普遍反映，火热军营生活锻造了思想风貌，培养了团队意识，增强了集体主义精神，坚定了自己的职业选择，树立了爱社如家、爱岗敬业的职业道德，了解了金融常识，农村信用社工作要领、程序和方法，强化了三铁纪律，为员工尽快进入角色，发挥了积极的作用，终生难忘，受益匪浅。
论是对国家来说，还是对企业而言，最核心的竞争力无非是拥有一支
高素质的人才，只有人，才能充分发挥主观能动性，只有高素质的人
才，才可以为国家、为企业做出巨大的贡献，推动社会进步，推动企
业快高速发展。作为新员工，我们要树立终身学习的观念，持之以恒，
加强学习，熟练地掌握各种业务知识，开拓自己的能力，使自己成为
三、计划严密，责任下放，管理到位
参加本次培训的1000多名学员来全省各地，互不相识，xxx市xx名学员分编为3个连队，如何管理好组织管理好成为领和连长的重点，我们在和连长充分沟通的基础上，采取了“分区管理、纵横制约、及时通报、和谐共处”的管理理念，建立了班长、组长和班组值日制，每天利用休息时间做游戏、唱军歌、谈理想、排节目等进行一系列活动，在学习中分班组赛成绩、做演讲、写简报，形成了比、拼、赛、学的良好氛围，我们地市领队积极创造条件让学员自己组织、自己创新、自我管理，每天对学员进行2—3次的检查，特别在晚上查岗做到有记录，做到在学业务和培养创新与时俱进，赢得了省联社管理工作组和教导大队领导的一致好评。
天新的机遇和良好的工作环境都摆在我们面前，在这样的机遇和环境
面前，我们更应努力实践，继承老一代农信人无私奉献与吃苦耐劳的
精神，树立“社兴我兴，社衰我耻”的意识，为客户提供更为优质的
服务
砖加瓦。我相信，信用社的明天会更加美好。
篇三：信用社新员工培训心得体会
对农村信用社有用的人才。
第五、我们要树立远大理想，肩负历史使命，开拓伟大事业。我
们每一个有志青年都应该有对未来美好憧憬和追求的思想。我们农村
信用社现在正处于深化改革阶段，许多有条件的联社正在努力升级为
农村商业银行，对我们新员工而言，充满了许多机遇和挑战。我们要
高瞻远瞩，确定目标理想，努力提高自身素质，朝着理想前进，将个
农信社新员工培训心得体会
篇一：贵州省农村信用社新员工培训学习心得体会
贵州省农村信用联合社新员工培训学习心得体会
六盘水市钟山区联社刘伟
感谢省联社、钟山联社给予我这次培训学习的机会，同时感谢起上海起航企
业管理咨询有限公司的老师们的关心和支持，我有幸参加了贵州省农村信用社20XX年新员工培训班学习。经过18天的紧张愉快地封闭式学习，经过竞职演讲，我担任了12班班长，并荣获了“优秀班级干部”称号，有如下几点心得体会：
)，一
份使命。工作是一个载体，它承担的是我们振兴中华、富裕民众的理
想。过去，在我们的传统中，对家庭的责任心很强，但是对国家、对
广大人民群众的责任心却很弱。农村信用社与农村广大人民紧密相
连，可以说广大农村人民是我们的衣食父母。作为即将入职的新员工，
我们要为扶持“三农”尽责，为国家和民族的振兴尽责。
第三、我们要树立正确的人生观，加强自身的精神建设。精神的
一、熟悉了金融知识，了解了农村信合。根据培训安排我们实行训教结合，在课堂上，学员认真听各位老师的传教，记录新的金融知识，相互请教学习，做到当天问题当天解决，特别是对培训资料进行课后交流，提高了学员的业务水平，经结业考核，47名学员表现、学业、纪律合格。
二、领导重视，组织得力，准备充分
对新员工进行岗前军训和业务培训是新时期省联社规范管理员工，科学开发和使用人才的有效措施，是向现代企业人才管理要效益的基础工作。省联社领导高度重视。军训和培训伊始和结业，省联社党委书记、主任、副主任、人力资源部和教导大队的领导亲临动员大会，对农村信用面临的机遇与挑战和未来发展前景进行了认真分析，对新学员学习和军训提出具体要求。在培训总结大会中，省联社领导对淅员工在新的工作岗位上提出了具体的要求和希望，并对在培训中表现优秀的学员进行了表扬；省联社培训工作组从组织到具体实施，做到了组织有计划，管理有方法，培训有步骤，检验有考核，军训有活动，每天有通报，最后有评比，个人有总结，生活中关心员工，纪律中严格要求，定期和地市领队进行查岗；教导大队领导和教官对此次军训高度重视，精心安排，针对学员的年龄性别制订了军训计划，选派了有经验的优秀军官担任教官。和学员一起出操，率先垂范。受到了学员好评，教导大队的领导对训练结果也给予了高度评价。