关于安全健康与环境知识教育课件

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注意： 好的工作环境可避免火灾。 好的工作经验可避免火灾。 好的工作习惯可避免火灾。
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二、防火安全
* 每个人都应知道灭火器的确切位置，尤其是本人 工作区附近的灭火器材。
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物的不安全状态
机械、电气设备带“病”作业 机械、电气等设备在设计上不科学，形成
安全隐患 防护、保险、警示等装置缺乏或有缺陷 物体的固有性质和建造设计使其存在不安
全状态 设备安装不规范、维修保养不标准、使用
超期、老化
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安全管理上的缺陷
安全工作的重要性认识不足，将其视为可 有可无，日常以麻木的心态和消极的行为， 对待安全工作，安全法律责任意识淡薄
死亡事故：指一次死亡1-2人的事故 重大死亡事故：指一次死亡3-9人的事故 特大死亡事故：指一次死亡10人以上的事故
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事故发生的主要原因Hale Waihona Puke Baidu
人的不安全行为 物的不安全状态 管理上的缺陷
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人的不安全行为：
麻痹侥幸心理，工作蛮干 不正确佩戴或使用安全防护用品 机器在运转时进行检修、调整，清扫等作业 在有可能发生坠落物、吊装物的地方下冒险
火灾是在时间和空间上失去控制的燃烧所造成 的灾害。根据国家标准GB4968－85《火灾分类》 的规定，将火灾分为A、B、C、D四类。
火灾的分类： A类火灾：指含碳固体物质火灾。如木材、棉、毛、
麻、纸张火灾等。水为最佳灭火剂 B类火灾：指液体火灾和可熔化的固体物质火灾。如
汽油、煤油、原油、甲醇、乙醇、沥青、石 火灾等。（干粉、泡沫） C类火灾：指气体火灾。如煤汽、天燃气、甲烷、乙 烷、丙烷、氢气等。 D类火灾：指金属火灾。如钾、钠、镁、钛、锆、锂、 铝镁合金火灾等。
7. 禁止打闹，一旦发现立即处罚。 8. 注意遵守任何警告。 9. 物尽其用。 10. 穿和体的服装，尤其是在运动的机器周 围， 不要穿松松垮垮的衣服或戴首饰。
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11. 学会用正确的方式提升重物：屈膝，保持背部直立， 搬过重物品应在别人帮助下进行。
12. 不要跑，注意脚下，保持步幅，任何时候都 要保 持平衡。
遵守有关设备维修保养制度的规定；
爱护和正确使用机器设备、工具，正确佩 戴防护用品；
关心安全生产情况，向有关领导或部门提 出合理化建议
发现事故隐患和不安全因素要及时向组长 或有关部门汇报；
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发生工伤事故，要及时抢救伤员、保护现 场，报告领导，并协助调查工作；
努力学习和掌握安全知识和技能、熟练掌 握本工种操作程序和安全操作规程；
3. 工作区内严禁喝酒吸烟，一旦发现立即开除！ 4. 发现不安全因素请马上向领导或安全员汇报。 5. 帮助新工人或没有经验的工人，告诉他们那些
是危险的，如何安全的工作。
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6. 通知所有可能因为你的工作而受伤的人。和他 人一起工作，卸重物或做可能伤害他的事之 前一定要通知他。在确信下面没有人之前不 要向下扔任何物品。
通过、停留 在作业和危险场所随意走、攀、坐、靠的不
规范行为 操作和作业，违反安全规章制度和安全操作
规程、未制定相应的安全防护措施
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违规擅自进入消防重地 违规使用非专用工具、设备或用手代替工
具作业 精神疲惫、酒后上班、睡岗、擅自离岗、
干与本质工作无关的事，以及工作时注意 力不集中，思想麻痹 管理者思想上安全意识淡薄，安全法律责 任观念不强；在行动上不学习、不贯彻落 实公司各种安全规章制度，尤其是安全检 查、安全教育制度，这是最大的不安全行 为
关于安全健康与环境知识教育
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第一章、目的
为了把工作环境中的危险因素减少到 最低限度，以预防来源于工作、与工 作有关，或在工作过程中发生的事故 和对健康的危害。
国家法律法规的要求，企业生存发展 的要求，员工自我保护的要求。
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第二章、员工的安全职责、权利和义务
安全职责
自觉遵守安全生产规章制度和劳动纪律， 不违章作业，并随时制止他人违章作业；
安全规章制度（包括设备巡检）、操作规 程、岗位责任制、相应预防措施、安全注 意事项和物流管理程序等，未建立、健全 或不完善
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管理人员，不学习、不理解、不落实或不 彻底执行公司的各种安全规章制度，只注 重生产指标，忽视安全检查、教育和隐患 整改
管理者，未能按照公司安全管理制度和安 全管理要求，结合管辖区域的生产特点和 作业环境，用心、负责、钻研，确保管辖 区域的人员健康和财产安全的管理办法及 有效的预防措施，安全管理的执行力差
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应急事故报告程序
事故现场 发现人
当班负责人
部门主管
外 援 组 织
政府主管部门
安全负责人 总指挥（副总指挥）
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第四章 消防知识
燃烧是指可燃物与氧化剂作用发生的放热 反应，通常伴有火焰、发光和（或）发烟 现象。
燃烧过程的发生和发展，必须具备以下三 个条件：
火
着火源
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第四章 消防知识
积极参加各种安全活动，牢固树立“安全 第一”思想和自我保护意识；
有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对个 人安全生产负责。
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安全生产方面的权利和义务
权利：1.享受工伤保险和伤亡求偿权 2.危险因素和应急措施的知情权 3.安全管理的批评检控权 4.拒绝违章指挥、强令冒险作业权 5.紧急情况下的停止作业和紧急撤离权 义务：1.遵章守规，服从管理的义务 2.佩戴和使用劳动防护用品的义务 3.接受培训，掌握安全生产技能的义务 4.发现事故隐患及时报告的义务
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第三章、事故的分类、原因及分析
安全事故分类
事故发生后，按照员工所受伤害程度和伤亡人数分 类
轻伤事故：造成员工肢体伤残，或者某些器官功 能性或器质性轻度损伤，表现为劳动能力轻度或 暂时丧失的伤害
重伤事故：造成职工肢体残缺或视觉、听觉等器 官受到严重损伤，一般能引起人体长期存在功能 障碍，或者劳动能力有重大损失的伤害。
有些管理者的安全知识、安全管理能力和 手段有缺陷
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管理者不重视安全、不落实规章，安 全管理不到位，即在行动上，不全面 认真的进行安全检查、教育、规范、 整改，是最大的管理缺陷
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行为规范
1. 如果你不知道做某项工作的安全方法应向你的 领导请教，注意他是怎么 说的。
2. 保持警惕，知道怎样应付紧急情况，记住灭火 器、消防栓的位置，记住消防及紧急救援电 话。