关于安全健康与环境知识教育课件
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7. 禁止打闹，一旦发现立即处罚。 8. 注意遵守任何警告。 9. 物尽其用。 10. 穿和体的服装，尤其是在运动的机器周 围， 不要穿松松垮垮的衣服或戴首饰。
15
11. 学会用正确的方式提升重物：屈膝，保持背部直立， 搬过重物品应在别人帮助下进行。
12. 不要跑，注意脚下，保持步幅，任何时候都 要保 持平衡。
20
注意： 好的工作环境可避免火灾。 好的工作经验可避免火灾。 好的工作习惯可避免火灾。
21
二、防火安全
* 每个人都应知道灭火器的确切位置，尤其是本人 工作区附近的灭火器材。
有些管理者的安全知识、安全管理能力和 手段有缺陷
12
管理者不重视安全、不落实规章，安 全管理不到位，即在行动上，不全面 认真的进行安全检查、教育、规范、 整改，是最大的管理缺陷
13
行为规范
1. 如果你不知道做某项工作的安全方法应向你的 领导请教，注意他是怎么 说的。
2. 保持警惕，知道怎样应付紧急情况，记住灭火 器、消防栓的位置，记住消防及紧急救援电 话。
3. 工作区内严禁喝酒吸烟，一旦发现立即开除！ 4. 发现不安全因素请马上向领导或安全员汇报。 5. 帮助新工人或没有经验的工人，告诉他们那些
是危险的，如何安全的工作。
14
6. 通知所有可能因为你的工作而受伤的人。和他 人一起工作，卸重物或做可能伤害他的事之 前一定要通知他。在确信下面没有人之前不 要向下扔任何物品。
关于安全健康与环境知识教育
1
第一章、目的
为了把工作环境中的危险因素减少到 最低限度，以预防来源于工作、与工 作有关，或在工作过程中发生的事故 和对健康的危害。
国家法律法规的要求，企业生存发展 的要求，员工自我保护的要求。
2
第二章、员工的安全职责、权利和义务
安全职责
自觉遵守安全生产规章制度和劳动纪律， 不违章作业，并随时制止他人违章作业；
16
17
应急事故报告程序
事故现场 发现人
当班负责人
部门主管
外 援 组 织
政府主管部门
安全负责人 总指挥（副总指挥）
18
第四章 消防知识
燃烧是指可燃物与氧化剂作用发生的放热 反应，通常伴有火焰、发光和（或）发烟 现象。
燃烧过程的发生和发展，必须具备以下三 个条件：
火
着火源
19பைடு நூலகம்
第四章 消防知识
遵守有关设备维修保养制度的规定；
爱护和正确使用机器设备、工具，正确佩 戴防护用品；
关心安全生产情况，向有关领导或部门提 出合理化建议
发现事故隐患和不安全因素要及时向组长 或有关部门汇报；
3
发生工伤事故，要及时抢救伤员、保护现 场，报告领导，并协助调查工作；
努力学习和掌握安全知识和技能、熟练掌 握本工种操作程序和安全操作规程；
火灾是在时间和空间上失去控制的燃烧所造成 的灾害。根据国家标准GB4968－85《火灾分类》 的规定，将火灾分为A、B、C、D四类。
火灾的分类： A类火灾：指含碳固体物质火灾。如木材、棉、毛、
麻、纸张火灾等。水为最佳灭火剂 B类火灾：指液体火灾和可熔化的固体物质火灾。如
汽油、煤油、原油、甲醇、乙醇、沥青、石 火灾等。（干粉、泡沫） C类火灾：指气体火灾。如煤汽、天燃气、甲烷、乙 烷、丙烷、氢气等。 D类火灾：指金属火灾。如钾、钠、镁、钛、锆、锂、 铝镁合金火灾等。
通过、停留 在作业和危险场所随意走、攀、坐、靠的不
规范行为 操作和作业，违反安全规章制度和安全操作
规程、未制定相应的安全防护措施
8
违规擅自进入消防重地 违规使用非专用工具、设备或用手代替工
具作业 精神疲惫、酒后上班、睡岗、擅自离岗、
干与本质工作无关的事，以及工作时注意 力不集中，思想麻痹 管理者思想上安全意识淡薄，安全法律责 任观念不强；在行动上不学习、不贯彻落 实公司各种安全规章制度，尤其是安全检 查、安全教育制度，这是最大的不安全行 为
9
物的不安全状态
机械、电气设备带“病”作业 机械、电气等设备在设计上不科学，形成
安全隐患 防护、保险、警示等装置缺乏或有缺陷 物体的固有性质和建造设计使其存在不安
全状态 设备安装不规范、维修保养不标准、使用
超期、老化
10
安全管理上的缺陷
安全工作的重要性认识不足，将其视为可 有可无，日常以麻木的心态和消极的行为， 对待安全工作，安全法律责任意识淡薄
5
第三章、事故的分类、原因及分析
安全事故分类
事故发生后，按照员工所受伤害程度和伤亡人数分 类
轻伤事故：造成员工肢体伤残，或者某些器官功 能性或器质性轻度损伤，表现为劳动能力轻度或 暂时丧失的伤害
重伤事故：造成职工肢体残缺或视觉、听觉等器 官受到严重损伤，一般能引起人体长期存在功能 障碍，或者劳动能力有重大损失的伤害。
死亡事故：指一次死亡1-2人的事故 重大死亡事故：指一次死亡3-9人的事故 特大死亡事故：指一次死亡10人以上的事故
6
事故发生的主要原因
人的不安全行为 物的不安全状态 管理上的缺陷
7
人的不安全行为：
麻痹侥幸心理，工作蛮干 不正确佩戴或使用安全防护用品 机器在运转时进行检修、调整，清扫等作业 在有可能发生坠落物、吊装物的地方下冒险
安全规章制度（包括设备巡检）、操作规 程、岗位责任制、相应预防措施、安全注 意事项和物流管理程序等，未建立、健全 或不完善
11
管理人员，不学习、不理解、不落实或不 彻底执行公司的各种安全规章制度，只注 重生产指标，忽视安全检查、教育和隐患 整改
管理者，未能按照公司安全管理制度和安 全管理要求，结合管辖区域的生产特点和 作业环境，用心、负责、钻研，确保管辖 区域的人员健康和财产安全的管理办法及 有效的预防措施，安全管理的执行力差
积极参加各种安全活动，牢固树立“安全 第一”思想和自我保护意识；
有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对个 人安全生产负责。
4
安全生产方面的权利和义务
权利：1.享受工伤保险和伤亡求偿权 2.危险因素和应急措施的知情权 3.安全管理的批评检控权 4.拒绝违章指挥、强令冒险作业权 5.紧急情况下的停止作业和紧急撤离权 义务：1.遵章守规，服从管理的义务 2.佩戴和使用劳动防护用品的义务 3.接受培训，掌握安全生产技能的义务 4.发现事故隐患及时报告的义务
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11. 学会用正确的方式提升重物：屈膝，保持背部直立， 搬过重物品应在别人帮助下进行。
12. 不要跑，注意脚下，保持步幅，任何时候都 要保 持平衡。
20
注意： 好的工作环境可避免火灾。 好的工作经验可避免火灾。 好的工作习惯可避免火灾。
21
二、防火安全
* 每个人都应知道灭火器的确切位置，尤其是本人 工作区附近的灭火器材。
有些管理者的安全知识、安全管理能力和 手段有缺陷
12
管理者不重视安全、不落实规章，安 全管理不到位，即在行动上，不全面 认真的进行安全检查、教育、规范、 整改，是最大的管理缺陷
13
行为规范
1. 如果你不知道做某项工作的安全方法应向你的 领导请教，注意他是怎么 说的。
2. 保持警惕，知道怎样应付紧急情况，记住灭火 器、消防栓的位置，记住消防及紧急救援电 话。
3. 工作区内严禁喝酒吸烟，一旦发现立即开除！ 4. 发现不安全因素请马上向领导或安全员汇报。 5. 帮助新工人或没有经验的工人，告诉他们那些
是危险的，如何安全的工作。
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6. 通知所有可能因为你的工作而受伤的人。和他 人一起工作，卸重物或做可能伤害他的事之 前一定要通知他。在确信下面没有人之前不 要向下扔任何物品。
关于安全健康与环境知识教育
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第一章、目的
为了把工作环境中的危险因素减少到 最低限度，以预防来源于工作、与工 作有关，或在工作过程中发生的事故 和对健康的危害。
国家法律法规的要求，企业生存发展 的要求，员工自我保护的要求。
2
第二章、员工的安全职责、权利和义务
安全职责
自觉遵守安全生产规章制度和劳动纪律， 不违章作业，并随时制止他人违章作业；
16
17
应急事故报告程序
事故现场 发现人
当班负责人
部门主管
外 援 组 织
政府主管部门
安全负责人 总指挥（副总指挥）
18
第四章 消防知识
燃烧是指可燃物与氧化剂作用发生的放热 反应，通常伴有火焰、发光和（或）发烟 现象。
燃烧过程的发生和发展，必须具备以下三 个条件：
火
着火源
19பைடு நூலகம்
第四章 消防知识
遵守有关设备维修保养制度的规定；
爱护和正确使用机器设备、工具，正确佩 戴防护用品；
关心安全生产情况，向有关领导或部门提 出合理化建议
发现事故隐患和不安全因素要及时向组长 或有关部门汇报；
3
发生工伤事故，要及时抢救伤员、保护现 场，报告领导，并协助调查工作；
努力学习和掌握安全知识和技能、熟练掌 握本工种操作程序和安全操作规程；
火灾是在时间和空间上失去控制的燃烧所造成 的灾害。根据国家标准GB4968－85《火灾分类》 的规定，将火灾分为A、B、C、D四类。
火灾的分类： A类火灾：指含碳固体物质火灾。如木材、棉、毛、
麻、纸张火灾等。水为最佳灭火剂 B类火灾：指液体火灾和可熔化的固体物质火灾。如
汽油、煤油、原油、甲醇、乙醇、沥青、石 火灾等。（干粉、泡沫） C类火灾：指气体火灾。如煤汽、天燃气、甲烷、乙 烷、丙烷、氢气等。 D类火灾：指金属火灾。如钾、钠、镁、钛、锆、锂、 铝镁合金火灾等。
通过、停留 在作业和危险场所随意走、攀、坐、靠的不
规范行为 操作和作业，违反安全规章制度和安全操作
规程、未制定相应的安全防护措施
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违规擅自进入消防重地 违规使用非专用工具、设备或用手代替工
具作业 精神疲惫、酒后上班、睡岗、擅自离岗、
干与本质工作无关的事，以及工作时注意 力不集中，思想麻痹 管理者思想上安全意识淡薄，安全法律责 任观念不强；在行动上不学习、不贯彻落 实公司各种安全规章制度，尤其是安全检 查、安全教育制度，这是最大的不安全行 为
9
物的不安全状态
机械、电气设备带“病”作业 机械、电气等设备在设计上不科学，形成
安全隐患 防护、保险、警示等装置缺乏或有缺陷 物体的固有性质和建造设计使其存在不安
全状态 设备安装不规范、维修保养不标准、使用
超期、老化
10
安全管理上的缺陷
安全工作的重要性认识不足，将其视为可 有可无，日常以麻木的心态和消极的行为， 对待安全工作，安全法律责任意识淡薄
5
第三章、事故的分类、原因及分析
安全事故分类
事故发生后，按照员工所受伤害程度和伤亡人数分 类
轻伤事故：造成员工肢体伤残，或者某些器官功 能性或器质性轻度损伤，表现为劳动能力轻度或 暂时丧失的伤害
重伤事故：造成职工肢体残缺或视觉、听觉等器 官受到严重损伤，一般能引起人体长期存在功能 障碍，或者劳动能力有重大损失的伤害。
死亡事故：指一次死亡1-2人的事故 重大死亡事故：指一次死亡3-9人的事故 特大死亡事故：指一次死亡10人以上的事故
6
事故发生的主要原因
人的不安全行为 物的不安全状态 管理上的缺陷
7
人的不安全行为：
麻痹侥幸心理，工作蛮干 不正确佩戴或使用安全防护用品 机器在运转时进行检修、调整，清扫等作业 在有可能发生坠落物、吊装物的地方下冒险
安全规章制度（包括设备巡检）、操作规 程、岗位责任制、相应预防措施、安全注 意事项和物流管理程序等，未建立、健全 或不完善
11
管理人员，不学习、不理解、不落实或不 彻底执行公司的各种安全规章制度，只注 重生产指标，忽视安全检查、教育和隐患 整改
管理者，未能按照公司安全管理制度和安 全管理要求，结合管辖区域的生产特点和 作业环境，用心、负责、钻研，确保管辖 区域的人员健康和财产安全的管理办法及 有效的预防措施，安全管理的执行力差
积极参加各种安全活动，牢固树立“安全 第一”思想和自我保护意识；
有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对个 人安全生产负责。
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安全生产方面的权利和义务
权利：1.享受工伤保险和伤亡求偿权 2.危险因素和应急措施的知情权 3.安全管理的批评检控权 4.拒绝违章指挥、强令冒险作业权 5.紧急情况下的停止作业和紧急撤离权 义务：1.遵章守规，服从管理的义务 2.佩戴和使用劳动防护用品的义务 3.接受培训，掌握安全生产技能的义务 4.发现事故隐患及时报告的义务