创岗建区活动
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关于开展党员“创岗建区”得实施方案按照路桥公司党支部对各分公司得要求,为加强我项目部党员教育及党组织建设,使党员得先进性体现得更加突出,使党员及党组织得战斗堡垒作用发挥得更充分,结合我项目工作实际,就开展党员“创岗建区”活动特制定如下实施方案:
一、指导思想
以认真学习实践科学发展观为统领,以建成“模范共产党员先锋岗"与“模范共产党员责任区"为目标,在我项目部全面开展,遍布全区,不留死角。
二、具体内容
(一)创“共产党员先锋岗”、即以党员个体为单位,创建党员先锋岗。
具体内容就是:
1、政治思想好、认真学习党得基本理论与基本知识,贯彻党得路线、方针、政策,理想信念坚定, 履行党员义务,组织观念强,道德品质好,顾全大局,奉献精神突出,自觉维护企业改革发展稳定。
2、完成任务好。爱岗敬业,尽职尽责,积极进取,务实创新,勤奋工作,优质高效地完成各项任务,在安全生产、经营管理、节能创效、矿区稳定等方面作用突出,成效显著、
3、遵章守纪好。严格遵守党得纪律、国家法律法规与企业规章制度,带头执行安全操作规程,无违规现象,按要求参加党内各种活动,努力规范自己得言行、
4、技术业务好、带头学习科学文化知识,刻苦钻研技术业务,熟练掌握本岗位“必知必会”知识与相关专业技能,具备胜任本职工作得能力、5、作风形象好。模范遵守社会公德、职业道德与家庭美德,树立社会主义荣辱观,谦虚谨慎,不骄不躁,宗旨观念强,密切联系员工群众,廉洁自律,务实肯干,模范带头作用突出,在员工群众中树立良好形象。
(二)建“共产党员责任区”、即以党员群体为单位,按班组、岗位、工种等建立责任区,由所在党支部指定一名责任区负责人,带领责任区内得党员、积极分子充分发挥先锋模范作用、
具体内容就是:
1、完成任务协作作用强。分工明确,团结协作,群策群力,攻坚克难,保质保量地完成各项工作任务。
2、遵章守纪联控作用强。对违章、违纪、违反操作规程得现象,敢于批评制止,责任区内无严重违章、违纪,无事故,无不良风气。
3、技术业务帮带作用强、牢固树立党员意识、服务意识,带动员工学习新技术、新知识、新技能,责任区内员工熟练掌握岗位“必知必会"、
4、思想工作疏导作用强、准确把握员工得思想工作状况,及时化解矛盾,积极帮助后进,责任区内关系与谐,无违法乱纪行为。
5、关心员工互助作用强。关心员工生活,及时反映员工得实际困难,开展互助活动,尽心尽力地为员工排忧解难。
三、具体措施
1、创共产党员先锋岗,就是以党员得本职岗位为单位,一人一岗,在本质岗位上充分发挥党员作用,尽职尽责完成本职工作。
2、建共产党员责任区
共产党员责任区按照工作职责与性质来确定划分,目前,我区有党员17名,具体划分如下:
⑴技术责任区,党员就是:孙少非、李爱菊、佟瑞品、李贤、技术区负责人:王洪辉。
⑵生产责任区,党员就是:王成忠、鲁生林、刘富强。技术区负责人:聂增新。
⑶经营责任区,党员就是:曹宏猛、陈永刚。技术区负责人:张占元。
⑷实验测量区,党员就是:张勇、邓刚、蒲海兵、祝小虎。技术区负责人:杨学军。
四、考核评比
按照“五好"、“五强”内容为考核标准,满分为100分。
1、共产党员先锋岗评比:
由党员本人每半年写一份先锋岗工作表现得自我总结,字数不要太多,
按照“五好”标准由党小组根据自我总结及本人得平时表现进行综合评定,然后由党支部根据党小组得评价进行综合评定,年终进行全年评价。共产党员先锋岗在90分(含90分)以上为模范先锋岗;80分(含80分)——90分为优秀先锋岗;60分(含60分)—-80分为合格先锋岗;60分以下为不合格先锋岗。不合格得先锋岗要实施“党员不作为"告诫制度,连续三次被告诫,要给党内处分与组织处理。
2、共产党员责任区评比:
由责任区责任人把本区每半年得工作情况负责汇总上报、责任区在80分(含80分)以上且本区内党员80%为“模范先锋岗”得,评为模范责任区;责任区在60分(含60分)-—80分得,且且本区内党员60%为“优秀先锋岗”得,评为优秀责任区;60分以下为不合格责任区、连续三次评为不合格责任区得,要对责任区责任人进行告诫谈话,严重得给组织处理、
考核细则附后。
五、组织机构
组长:王洪辉
副组长:张占元
成员:杨学军、佟瑞品、孙少非、王成忠、聂增新、鲁生林、李爱菊、李贤、祝小虎、陈永刚、刘富强、蒲海兵、曹宏猛、张勇、邓刚、六:要求
各责任区责任人针对负责得党员职务开展相关活动,活动为一季度一次,请责任人落实,并于7月15日前,上报该责任区得活动方案、活动成效以及活动记录,针对党员们在活动中得表现进行评分、记录与汇总,并于年底进行总体考核,评选模范先锋岗、优秀先锋岗以及合格先锋岗,并按时将结果上报张书记。
共茶项目部临时党支部
二0一一年四月
共产党员先锋岗评比细则
共产党员责任区评比细则