关于劳动仲裁申请书范文汇编9篇
劳动仲裁申请书（15篇）
劳动仲裁申请书（15篇）劳动仲裁申请书 (15篇)在如今这个年代，我们每个人都可能要用到申请书，写申请书的时候要注意内容的完整。
为了让您在写申请书中更加简单方便，下面是小编收集整理的劳动仲裁申请书，希望能够帮助到大家。
劳动仲裁申请书 1申请人姓名：性别出生年月日民族电话住址被申请人姓名：法人代表职务仲裁请求：1、依法裁定被申请人支付拖欠申请人工资2、依法裁定被申请人支付申请人加班工资3、依法裁定被申请人支付申请人未签订劳动合同双倍工资差额4、依法裁定被申请人应为申请人办理年月日至年月日养老，工伤，失业，医疗等保险金事实与理由年月日，申请人到被申请人处工作，根据被申请人的工作要求从事工作，担任一职，双方建立了事实劳动关系。
并未签订劳动合同。
工作期间的加班加点，节假日的加班，被申请人从未支付过加班工资以及节假日法定加班报酬，也未曾为申请人办理养老，失业，医疗，工伤等保险。
根据劳动合同法相关规定，用人单位未按法律规定与劳动者签订劳动合同，应向劳动者每月支付双倍工资，被申请人并未给劳动者缴纳各种法律规定的保险，被申请人以违反了相关法律规定，为了维护申请人的合法权益，根据劳动合同法相关规定，请求仲裁委查明事实，支持申请人的申请事项此致劳动仲裁委申请人姓名：年月日劳动仲裁申请书 2申请人：xx，男，住丹江口市六里坪镇油坊村2组13号，身份证号码xx，联系电话xxxxx。
被申请人：xx有限公司xx车身厂住所地：法定代表人：xx负责人：xx电话：xx被申请人：十堰市xx劳务有限公司，住所地xx法定代表人：xx电话：xx申请仲裁事项：1、请求仲裁委员会依法裁决被申请人支付申请人劳动经济补偿金5100元。
2、请求仲裁委员会依法裁决被申请人补缴申请人xx年——20xx 年社会保险金。
3、请求两被申请人支付加班费元。
事实及理由：申请人于xx年年2月被十堰xx劳务公司派遣到xx车身厂工作，20xx年5月25日用工单位以“效益不好、40岁以上人员全部辞退”为由、将申请人违法辞退。
劳动仲裁申请书通用26篇
劳动仲裁申请书通用26篇随着社会在进步，申请书与我们的关系越来越密切，申请书不同于其他书信，是一种专用书信。
写申请书真像想象中那么难吗？劳动仲裁申请书 1申请人：XXX，性别，民族，出生年月，住址，联系电话。
被申请人：单位名称，住所地。
负责人：姓名职务：联系电话：请求事项依法裁决被申请人支付申请人停工留薪期工资元、鉴定费元、一次伤残补助金元、一次工伤医疗补助金和伤残就业补助金元。
事实与理由20XX年XX月，申请人到被申请人处上班，担任XX一职。
20XX 年XX月XX日XX时左右，申请人上班时因工作原因，受伤。
送XX医院，被诊断为：双额颞脑挫裂伤，双额颞顶硬膜下血肿，双额颞颅骨骨折，蛛网膜下腔出血，左侧额颞头皮裂伤。
20XX年XX月XX日，XX市人力资源和社会保障局作出工伤认定。
20XX年XX月XX日，XX市劳动能力鉴定委员会对申请人的工伤作出X级伤残的鉴定。
申请人因工伤应获得的赔偿为元，其中停工留薪期工资元，鉴定费元、一次伤残补助金元、一次工伤医疗补助金和伤残就业补助金元。
申请人依据《中国劳动法》、《中国劳动争议调解仲裁法》等有关规定，提起劳动仲裁，请求贵委依法裁决。
XXXX劳动争议仲裁委员会申请人：XXX二〇XX年六月日劳动仲裁申请书范例 2一、由二被诉人补发申诉人从1996年8月1日至庭审之日的岗位工资20250元并由第一被诉人X公司从庭审之日起每月如期向申诉人支付岗位工资。
二、由被诉人承担本案诉讼费用。
事实与理由：申诉人原系第一被诉人下属单位X厂的职工，因当时的政策需要借调到X厂，在该厂一直在管理岗位，后期申诉人的岗位一直是该厂的第三产业乡镇企业负责人。
在1996年8月申诉人到第一被诉人的下属单位办理内退手续，该单位却把申诉人按照待岗职工处理，按照下岗职工的岗位工资38元/月计发，不认可其应有的岗位工资。
20XX 年12月办理正式退休手续时，也没有认可其正式岗位的岗位工资待遇。
申诉人在借调之前的工作岗位为批料员，在借调之后的工作岗位是乡镇企业的负责人。
劳动工伤仲裁申请书(通用20篇)
劳动工伤仲裁申请书(通用20篇)劳动工伤仲裁申请书(篇1)关于劳动合同_____申请书范文劳动合同_____申请书申请人：_________，男，汉族，_________年_________月_________日生，身份证号码_________，住唐山市_________，电话_________ 被申请人：河北_________有限公司地址：唐山市_________法定代表人：_________电话：_________申请要求1、请求贵委员会裁决被申请人支付申请人七个月的经济补偿和赔偿金;2、请求贵委员会裁决被申请人支付申请人九个月医疗补助费(以最后劳动能力鉴定为准);3、请求贵委员会裁决被申请人支付申请人未签无固定期限劳动合同十二个月的`双倍工资;4、请求贵委员会裁决被申请人支付申请人三个半月的工资;5、请求贵委员会裁决被申请人为申请人补交社会_____并办理相关手续;6、请求贵委员会裁决被申请人承担申请人的医疗费用。
事实和理由_________年9月，申请人到被申请人处工作，任外聘工长职务，月工资3950元。
_________年9月18日，申请人患脑出血住院治疗;_________年10月18日，申请人出院回家继续治疗。
现因申请人患病较重，被申请人单方面解除了与申请人的劳动合同。
在劳动关系存续期间，被申请人从未与申请人签订书面的正式劳动合同，也未给申请人交纳各项社会_____，因此应承担各项责任。
第二，申请人因患病较重，不能从事原工作，也不能从事被申请人另行安排的其他工作，根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第六条之规定，被申请人应支付给申请人九个月的工资作为医疗补助(以最后劳动能力鉴定为准)。
第三，《_____》规定，用人单位必须与劳动者签订书面的劳动合同，但被申请人超过一年未与申请人签订书面的劳动合同，按《_____》第十四条第三款、《_____实施条例》第七条之规定，被申请人与申请人已订立无固定期限劳动合同并应以书面形式确立。
劳动争议仲裁申请书范文11篇
劳动争议仲裁申请书范文11篇劳动争议仲裁申请书范文11篇在人们物质精神需求不断增长的今天，有各项事务需要申请书，申请书不同于其他书信，是一种专用书信。
大家知道申请书的格式吗？以下是小编为大家整理的劳动争议仲裁申请书范文，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
劳动争议仲裁申请书范文1申请人：杨X，男，汉族，20xx年4月5日生，住合肥市庐阳区路19号。
被申请人：合肥有限责任公司住所地：合肥XX开发区工业园路号。
法定代表人：，该公司董事长。
电话：。
仲裁请求：一、裁令被申请人支付申请人解除劳动合同赔偿金(12500元/月x10.5个月)×2倍=262500元;二、裁令被申请人支付申请人20xx年度第一、二季度奖金2万元;三、裁令被申请人支付申请人未休年休假工资(12500÷21.75)元/天×(5天/年×3年)天×3倍=25862元;四、裁令被申请人为申请人办理社保转移、失业等手续。
事实和理由：申请20xx年6月进入被申请人公司从事财务工作，20xx年5月调入公司销售管理部任经理助理职务，20xx年1月任商务主管工作，20xx年7月之后任营销部副经理职务。
申请人的工资为月基本工资+季度奖金+加年终奖。
20xx年度的申请人的月基本工资为5000元，四季度奖金为4万元，年终奖为5万元，平均每月工资为12500元。
20xx年6月申请人因事向被申请人请假，获得被申请人的同意，请假期间申请人仍严格按照被申请人公司的要求进行审核业务报表等工作。
20xx年1月1日带薪年休假制度施实以来，被申请人一直未安排申请人休年休假，也未支付申请人未休年休假工资。
20xx年7月23日被申请人莫名在合肥晚报上刊登了一个《公告》以申请人请假期间未来公司上班为由解除了与被申请人的劳动合同。
申请人很是不解多次找被申请人理论，被申请人对此未作解释。
另被申请人扣发了申请人20xx年第1、2季度的奖金2万元。
仲裁申请书模板锦集9篇
仲裁申请书仲裁申请书模板锦集9篇随着时代在进步，申请书起到的作用越来越大，我们在写申请书的时候要注意态度要诚恳、朴实。
你还在为写申请书而苦恼吗？以下是小编帮大家整理的仲裁申请书9篇，欢迎大家分享。
仲裁申请书篇1劳动仲裁申请书格式一、劳动仲裁申请书的结构：劳动仲裁申请书应当包括以下几个内容：1、标题2、申请人信息3、被申请人信息4、仲裁请求5、事实和理由6、提交单位7、申请人签名、日期。
二、劳动仲裁申请书各部分写法：1、标题所有的劳动仲裁申请书都可以直接的以《劳动仲裁申请书》作为标题2、申请人信息必须信息：申请人姓名、身份证号码、联系地址。
其他信息：申请人性别、年龄、民族、联系电话等。
3、被申请人信息必须信息：被申请人姓名、身份证号码、联系地址。
其他信息：被申请人性别、年龄、民族、联系电话等。
4、仲裁请求（1）仲裁请求必须一项一项的列清楚，最后计算出请求的总额。
（2）每一项仲裁请求包括：1）请求的是什么内容，如是什么时候的加班费、是什么时候的工资、是解除劳动合同的赔偿金还是补偿金；2）请求的数额，要写清楚到底请求多少钱。
（3）若是恢复劳动关系的则写清楚要求恢复劳动关系。
5、事实和理由这一部分里应当写的内容包括：（1）双方劳动关系的基本事实，什么时候入职、是否签订劳动合同、任什么职位、工资是多少、双方有争议的事实是什么？（2）对于仲裁请求里面的每个请求都应当详细的说明为什么你会要求这个项目和为什么是请求这么多的数额，一定要写清楚。
很多人会问，那理由要不要写上法律依据？我不懂法律怎么写法律依据？其实这里只是需要你写清楚自己认为的理由，这个理由是否有法律支持，你是不用理会的，这个完全有仲裁员依法确定是否支持。
所以一句话，你只写自己觉得的理由就是了，不必法律依据。
6、提交单位根据你发生劳动纠纷的地点和你单位的所在地，你确定自己是向哪个劳动仲裁委提起仲裁的就写那个。
如果不知道的，可以打12333咨询，或到当地劳动部门咨询。
劳动仲裁申请书范文九篇
劳动仲裁申请书范文九篇劳动仲裁申请书范文九篇在人们物质精神需求不断增长的今天，申请书与我们的关系越来越密切，申请书是我们平时提出请求的一种书信。
相信许多人会觉得申请书很难写吧，以下是小编收集整理的劳动仲裁申请书9篇，仅供参考，欢迎大家阅读。
劳动仲裁申请书篇1申请人：性别：女年龄：身份证号码：联系电话：身份证地址：广西现常住有效通讯地址：广州被申请人全称：广州XX广告有限公司法定代表人：黄XX单位性质：私营邮政编码：510000联系电话：136注册地址：广州市海珠区南晖路二楼现办公地址：广州海珠区工业大道中313号东方红创意园仲裁申请：1、要求确认申请人与被申请人自20xx年1月1日起至20xx年1X月1X日止存在劳动关系；2、裁决被申请人向申请人支付未依法签署劳动合同最多11个月的双倍工资差额2XXX0元；3、裁决被申请人依法向申请人补足因旷工扣款造成的20xx年10月工资不足额部分的24XX元；4、裁决被申请人向申请人支付未提前三十日书面通知申请人离职的待通知金4XX0元；5、裁决被申请人向申请人支付违法解除劳动关系的经济赔偿金1XXX0元；6、裁决被申请人依法向申请人重新出具终止劳动关系证明；（双倍工资、20xx年1X月未足额工资、待通知金、经济补偿金，合计：45XXX元）事实和理由申请人于20xx年1月1日入职被申请人单位工作，任文案策划一职，主要负责公司客户的文案的编辑、撰写和项目的策划、统筹工作。
申请人20xx年1月至3月的试用工资为20xx元、20xx年4月至20xx 年2月的工资标准为2800元、20xx年3月至20xx年12月的工资标准为3500元、20xx年1月至8月的工资标准为4200元、20xx年9月至11月工资标准为4700元。
申请人入职被申请人单位后，尽心尽职工作，被申请人在申请人试用期间签署一份的试用期合同，期满后，被申请人没有依法与申请人签订书面劳动合同。
且申请人自入职以来，20xx年1月至20xx年7月被申请人单位未为申请人购买社保。
劳动仲裁申请书范本(劳动者申请(优秀8篇)
劳动仲裁申请书范本(劳动者申请（优秀8篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如计划报告、合同协议、心得体会、演讲致辞、条据文书、策划方案、规章制度、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays, such as plan reports, contract agreements, insights, speeches, policy documents, planning plans, rules and regulations, teaching materials, complete essays, and other sample essays. If you would like to learn about different sample formats and writing methods, please stay tuned!劳动仲裁申请书范本(劳动者申请（优秀8篇）在一步步向前发展的社会中，我们每个人都可能要用到申请书，通过申请书，我们可以提出自己的请求。
劳动仲裁申请书范例（通用19篇）
劳动仲裁申请书范例（通用19篇）劳动仲裁范例篇1申请人：王X，女，汉族，__年10月29日生，住址：__省__市，电话：被申请人：____X工程有限公司，法定代表人：陈__ 地址：__x市长安区东二环，电话：请求事项一、请求裁决被申请人为申请人补缴自__x年12月起__x年2月劳动关系存续期间的各项社会保险。
二、请求裁决被申请人支付拖欠申请人的11月至2月份工资共计7000元。
三、请求裁决被申请人支付申请人因未签订书面而应付的双倍工资共计21400元整。
四、请求裁决被申请人支付申请人经济补偿金20__元整。
事实与理由申请人与__x年12月27日应聘到被申请人处工作，职位为会计，试用期一个月，x__年1月27日经公司实际负责人董X__意转正，并注明转正后工资为前三个月1800/月，其后工资为20x__月，工资发放形式为转账支付，每月月末发上个月工资。
被申请人未与申请人签订书面劳动合同，也未为申请人缴纳相关社会保险。
申请人入职后工作兢兢业业，获得了公司肯定，但在__x年下半年由于未能及时回收工程款造成公司财务紧张等原因，被申请人从11月份开始拖欠申请人工资，申请人于是在__x年初提出辞职，在向公司负责人董__提出辞职并讨要工资时均被其以公司没钱、若辞职需等招到新的会计后办理完交接等等理由拖延，故申请人又一直在被申请人处工作到__x年2月底，现被申请人财务状况改善但仍未恶意拖欠申请人的工资。
被申请人未与申请人签订书面劳动合同，违反了《劳动合同法》相关规定，应依《劳动合同法》相关规定赔偿申请人自入职第二个月起十一个月的双倍工资。
同时，为员工缴纳社会保险也是用人单位必须履行的义务。
申请人因被申请人原因提出辞职，亦符合主张经济补偿金的法律规定。
因此申请人请求贵委依法支持相关请求，维护申请人的合法权益。
此致__x长安区劳动争议仲裁委员会申请人：年月日劳动仲裁申请书范例篇2申请人：姓名，男，民族，出生年月日，住址：--省--市--县--乡--村--号，身份证号码：---------------。
有关劳动仲裁申请书模板集合9篇
有关劳动仲裁申请书模板集合9篇有关劳动仲裁申请书模板集合9篇随着社会在进步，申请书在生活中的使用越来越广泛，我们在写申请书的时候要切忌长篇大论。
那么写申请书真的很难吗？下面是小编为大家整理的劳动仲裁申请书9篇，希望能够帮助到大家。
劳动仲裁申请书篇1申请人：xxx，男，住丹江口市六里坪镇油坊村2组13号，身份证号码xxxxxx，联系电话。
被申请人：xxxxxx有限公司xxxxx车身厂住所地：法定代表人：xxxx负责人：xxx电话：822xxxxx被申请人：十堰市**劳务有限公司，住所地法定代表人：***电话：申请仲裁事项：1、请求仲裁委员会依法裁决被申请人支付申请人劳动经济补偿金5100元。
2、请求仲裁委员会依法裁决被申请人补缴申请人XX年年——20xx年社会保险金。
3、请求两被申请人支付加班费元。
事实及理由：申请人于XX年年2月被十堰****劳务公司派遣到******车身厂工作，20xx年5月25日用工单位以“效益不好、40岁以上人员全部辞退”为由、将申请人违法辞退。
二被申请人的行为严重违反了《劳动合同法》的规定，未按法律规定支付经济补偿金。
为维护申请人的合法权益，请贵仲裁委员会依法裁决。
此致xxx劳动仲裁委员会申请人：xxx劳动仲裁申请书篇2申请人：xxx，男，汉族，电话：xxxxxxxxxxx 住所：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx 邮编：xxxxx被申请人：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx住址：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx 邮编：xxxxxx法定代表： xxxxxxx 职务，总经理电话：xxxxxxx申诉请求：一、依法裁决被申请人现金支付申请人未与劳动者订立书面劳动合同20xx年9月8日到20xx年10月9日双倍工资计20xx元;二、依法裁决被申请人现金支付申请人一个半个月工资的经济补偿金计4469元;三、依法裁决被申请人现金支付申请人20xx年9月和20xx年1月至2月单位应缴纳社会劳动保险费1650元四、依法裁决被申请人现金支付申请人20xx年9月至20xx年3月加班工资2567.04元(xx2小时×15.28元/小时×1.5倍=2567.04)五、依法裁决被申请人现金支付申请人20xx年xx月1日至20xx 年3月5日工资8861.xx元六、依法裁决被申请人现金支付申请人20xx年1月至2月的住房公积金200元(每月100)七、依法裁决被申请人现金支付申请人20xx年年终奖2750元。
劳动争议仲裁申请书范文汇总九篇
劳动争议仲裁申请书范文汇总九篇劳动争议仲裁申请书篇1申请人：XXX，女，汉族，19XX年XX月XX日生，住浙江省XXXXXXXXXX被申请人一：浙江省XXXX公司住所地：浙江省XXXXXXXXXXXX。
法定代表人：XXX被申请人二：XXXXX有限公司住所地：嘉兴市XXXXXXX 法定代表人：XXXXXXXXX申请事项：1。
裁决二被申请人支付申请人20xx年X月工资2500元。
2。
裁决二被申请人支付20xx年X月至X月未足额发放的工资1808元。
3。
裁决二被申请人支付20xx年X月XX日至X月XX日的双倍工资9000元。
4。
裁决二被申请人支付违法解除劳动合同的赔偿金8000元。
5。
裁决二被申请人补缴20xx年X月至20xx年X月的社会养老保险1350元及补缴20xx年X月至20xx年X月未足额缴纳的社会养老保险3760元。
6。
裁决二被申请人支付加班费17400元。
7。
裁决二被申请人支付未提前通知解除劳动合同的补偿金4300元。
事实与理由：20xx年X月XX日被申请人一将申请人派遣到被申请人二处，从事XXX工作，经申请人多次要求，被申请人才于20xx 年X月XX日签订劳动合同。
申请人在被申请人二处，平时工作尽心尽责，每天及时的完成工作任务。
20xx年X月XX 日，被申请人二无故解除用工关系，也没有结清20xx年X 月份的工资，平时加班工资也未发放。
申请人认为，二被申请人的行为已严重损害了申请人的合法权益。
现提出仲裁申请，望仲裁委查清事实，支持申请人的请求。
此致：嘉兴市秀洲区劳动争议仲裁委员会！申请人：200X年X月XX日劳动争议仲裁申请书篇2申请人：XXX，男，XX族，19XX年X月X日生，住贵州省XXXXXXXXXXXX组，身份证号：XXXXXXXXXXXXX，电话：XXXXXXXXXXX，被申请人：水城县XXXXX煤矿住所地：水城县XXXXXXX村负责人：XXX（办公室主任）电话：XXXXXXXX , 0858---XXXXXXX仲裁请求：一、裁令申请人与被申请人之间解除劳动关系。
劳动仲裁申请书（15篇）
劳动仲裁申请书（15篇）劳动仲裁申请书(15篇)在一步步向前发展的社会中，申请书在生活中的使用越来越广泛，申请书可以使我们的愿望和请求得到合理表达。
相信许多人会觉得申请书很难写吧，以下是小编收集整理的劳动仲裁申请书，仅供参考，大家一起来看看吧。
劳动仲裁申请书1一、书面申请根据本法规定，当事人申请仲裁应当采用书面形式。
以书面形式申请仲裁，有利于明确表达申请人的仲裁请求及其所根据的事实和理由，也便于劳动争议仲裁委员会审查，决定是否受理，以及在决定受理后，向被申请人转达申请人的仲裁请求及其依据，方便被申请人行使答辩的权利，有利于仲裁活动的进行。
因此，当事人申请仲裁应当向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书。
劳动争议仲裁委员会保留一份为正本，送达被申请人的各份为副本。
二、仲裁申请书的内容仲裁申请书是劳动争议的一方当事人向劳动争议仲裁委员会提出要求对争议事项进行仲裁审理的书面申请，是重要的仲裁文书，在劳动争议仲裁中具有重要作用，是申请人提起仲裁的根据，申请人为争取劳动争议仲裁委员会受理本案并在仲裁中争取有利法律后果，应当认真书写仲裁申请。
1.劳动者的姓名、性别、出生年月、住所、联系方式，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务，联系方式。
申请书应当按申请人、被申请人分别列明以上情况。
申请人由法定代理人代为仲裁的，或者申请人委托律师或他人代为仲裁的，还应说明法定代理人或委托代理人的基本情况。
代理人是律师的，只要写明其所属律师事务所的名称，而不需写明律师的基本情况。
写明当事人的基本情况，有助于仲裁委员会审核、认定双方当事人的主体资格，便于仲裁委员会与当事人进行联络。
2.仲裁请求和所根据的事实、理由。
仲裁申请书中的仲裁请求是申请人想通过仲裁程序达到的目的，是仲裁活动中的重要内容，也是仲裁申请书中必须记明的法定事项。
因此应当写明申请人通过劳动争议仲裁委员会向被申请人提出的具体实体权利请求，即要求劳动争议仲裁委员会裁决被申请人履行什么义务，以及通过仲裁所要达到的目的。
劳动仲裁申请书范文9篇
劳动仲裁申请书范文9篇第1篇示例：关于劳动仲裁申请书范文尊敬的劳动仲裁委员会：我是某公司员工，我因公司违反劳动合同及相关法律法规对我的权益进行侵害，故向贵委员会申请劳动仲裁。
具体情况如下：一、公司违反劳动合同约定根据我与公司签订的劳动合同，公司应当支付我每月工资3000元，且按时足额支付。
自去年十二月份开始，公司逐渐拖欠我的工资，直至今日仍未支付全额工资。
这导致我无法按时支付生活开支，生活艰难。
公司拖欠工资的行为严重违反了劳动合同的约定，损害了我的合法权益。
在我工作期间，公司频繁要求我加班，超时工作，但却未给予相应的加班费。
根据《劳动法》的相关规定，公司应当支付我加班费。
而公司却以各种理由拖延或者干脆不支付加班费，这明显违反了《劳动法》的规定，侵害了我的合法权益。
三、要求鉴于以上情况，我向贵委员会提出以下要求：1. 公司应立即支付我拖欠的工资，包括按月应支付的工资以及未支付的加班费。
2. 公司应当按照《劳动法》的规定支付我加班费，赔偿我因加班未得到合法报酬所造成的损失。
3. 公司应当承担相应的处罚责任，确保以后不再违反劳动合同和法律法规。
我保留追究公司其他违法违规行为的权利。
四、附件1. 劳动合同复印件2. 工资单及加班记录3. 其他相关证据特此申请。
申请人：×××日期：×××第2篇示例：尊敬的劳动仲裁委员会：我是一名某公司员工，现因公司与我就劳动合同履行问题产生争议，故向贵委员会递交本劳动仲裁申请书，希望得到公正的仲裁结果。
我于XXXX年入职某公司，签订了一份为期两年的劳动合同。
自从入职以来，公司对我的合同权益并未完全履行，给我造成了一定的经济损失和精神压力。
公司未按时足额支付我的工资。
根据劳动合同约定，我每月应在月底领取工资，但是公司经常推迟发放或者少发工资，严重影响了我的生活质量。
我多次与公司沟通，要求解决工资支付问题，但公司总是敷衍应付，未能得到有效解决。
有关劳动仲裁申请书范文锦集9篇
劳动仲裁申请书有关劳动仲裁申请书范文锦集9篇在法律不断完善的社会中，需要使用申请的场合越来越多，在写作上，申请书也具有一定的格式。
什么样的申请书才是合理的呢？以下是小编为大家收集的劳动仲裁申请书9篇，欢迎大家分享。
劳动仲裁申请书篇1申请人：姓名 xx 性别女年龄 xx 民族汉住址上海市xxx电话 xx 邮编 xx被申请人1：单位名称上海市xx 电话 xx法定住所上海市xx 邮编 xx法定代表人 xx 性别女职务总经理请求事项：1.裁决被申请人支付终止劳动关系经济赔偿金为一个月工资XX元（不含已支付部分）2.裁决被申请人支付待通知赔偿金为一个月工资4000元3.裁决被申请人为申请人补办工作期间公积金（XX年9月至XX 年6月）4.裁决被申请人为申请人补办XX年6月各类养老保险5.裁决被申请人赔偿从XX年9月至XX年6月的休息天加班工资19天×2×（4000/21.75)=6988.506.裁决被申请人退回申请人过失单扣款900元事实与理由申请人于XX年9月8日正式进入被申请人上海市xx公司上班，担任会计主任一职。
并签订了为期三年的劳动合同。
由于xx公司财务内控制度薄弱，前任财务人员未出具以前年度及月度财务报表，也未完善保存财务历史资料，给申请人的后续财务工作带来极大困难，并在此期间因公司快速发展，连锁门店由XX年9月的9家店铺增长为XX年6月的23家店铺，全部店铺及货物供应链的财务工作都由申请人所在的团队负责，而在整个发展期间团队工作人员未增加一人，申请人在此工作期间兢兢业业，每天都于晚上10点后离开公司，星期六、天都在公司工作，如此强大的工作量给申请人的身体及精神带来极大的疲惫及压力，身心一直处于紧绷状态。
因此出现上班迟到现象，迟到时间为1分钟，2分钟等。
XX年6月1号被申请人因申请人迟到累计四张过失单，被申请人在员工手册中规定累计三张过失单可将员工开除为理由，将申请人开除，双方在XX年6月1日晚8点至12点协商及谈判，被申请人同意支付赔偿金为半个月工资，并诱骗申请人在自愿离职书上签字，于XX 年6月10日将款打入申请人工资卡内，申请人查询后金额不符，于XX年6月15日至19日期间与被申请人交涉，被申请人拒绝支付相应的金额，拒绝再交涉。
劳动申请仲裁申请书(优秀10篇)
劳动申请仲裁申请书(优秀10篇)申请人：__x，性别：男/女，出生年月：__年 x 月x日，民族：__，身份证号：________，户籍所在地：______，现住址：贵港市__路__号，邮政编码：____，联系电话：__________x(个人有效联系电话)被申请人： __X有限责任公司/____局(写明单位全称)法定代表人(主要负责人)：李四职务：总经理/局长/__住所：贵港市__路__号(写明单位详细地址)联系电话：__________(单位电话)仲裁请求：请求裁决被申请人：1.支付__年X月至__年X月(明确年限)的未签订劳动合同的二倍工资差额__X 元(明确数额);2.支付解除劳动关系经济补偿金__X元(明确数额);3.支付丧葬补助金__X元，供养亲属抚恤金__X元，一次性工亡补助__X元(写明工亡各项待遇名称、数额);4. 支付一次性工伤医疗补助金__X元，住院伙食补助__X元，停工留薪期工资__X元(写明工伤各项待遇名称、数额);5.支付超时加班费__X元，节假日加班费__X元(写明加班时间);6.________X。
事实和理由：(写明事实经过)如①解除终止劳动关系争议写明入职时间、合同、岗位、工资标准、解除及离职时间、解除终止原因等;②工伤待遇争议写明工伤事故发生时间、工伤的认定时间、劳动能力鉴定时间、伤残等级、医疗期、本人工资、工伤保险缴纳情况、已支付的工伤待遇等;③劳动报酬争议写明工资标准、工资构成、工资支付方式、工作时间等。
(写明请求的法律依据)申请人认为：因__________X，依据《劳动合同法》、《社会保险法》、《____》等有关规定，______。
故被申请人应当__________。
因被申请人______，导致申请人______，根据《______》第__条的规定，被申请人应______X。
(按照仲裁请求分别写明各项请求的法律依据)此致贵港市劳动人事争议仲裁委员会附件：1.《仲裁申请书》副本一式三份;2.证据清单及有关证据材料一式三份。
劳动仲裁申请书例文(七篇)
劳动仲裁申请书例文申请人：____，女，汉族，出生年月日，住址被申请人：____公司地址：____法定代表人：____，电话：____申请事项：一、请求依法裁决被申请人为申请人补交社会养老保险费及滞纳金合计____元人民币.二、请求依法裁决被申请人为申请人补交医疗保险费滞纳金合计____元三、请求依法裁决被申请人支付申请人双倍的工资合计____元( ____年____月至今)事实与理由：申请人于____年____月____日开始至今一直在被申请人处工作，现担任公司的销售经理，双方已经形成了事实上的劳动关系。
申请人在被申请人处工作至今，被申请人从未给申请人交纳过任何的保险，同时也未与申请人签定书面的劳动合同。
申请人认为, 根据劳动合同法及相关法律规定,用人单位应当与劳动者签定劳动合同并为劳动者交纳各类法律规定的保险, 而被申请人却一直未给申请人交纳各类保险,此行为已违反了法律的规定,为维护申请人的合法利益,申请人曾多次要求其交纳保险,但被申请人却拒绝交纳, 致使申请人的保险费用产生了高额的滞纳金, 同时, 根据劳动合同法的规定,未签定劳动合同的,用人单位应向劳动者支付双倍的工资. 为维护申请人的合法利益, 现申请劳动争议仲裁,请求裁决被申请人为申请人补交保险及滞纳金并依法向申请人支付双倍的工资。
此致____劳动争议仲裁委员会申请人：年月日劳动仲裁申请书例文（二）申请人：姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址。
(申请人如为单位，应写明单位名称、法定代表人姓名及职务、单位地址)被申请人：姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址。
(被申请人如为单位，应写明单位名称、法定代表人姓名及职务、单位地址)请求事项：(写明申请仲裁所要达到的目的)事实和理由：(写明申请仲裁或提出主张的事实依据和法律依据，包括证据情况和证人姓名及联系地址。
特别要注意写明申请仲裁所依据的仲裁协议)此致____仲裁委员会申请人：(签名或盖章)____年____月____日劳动仲裁申请书例文（三）申请人焦____，女，____年____月____日出生，汉族，现住海南省海口市海德路____号被申请人核工业第七研究设计院。
劳动仲裁申请书范文是怎样的9篇
劳动仲裁申请书范文是怎样的9篇第1篇示例：劳动仲裁是指劳动者或用人单位之间因劳动争议而无法达成一致意见时，通过仲裁委员会或劳动争议仲裁委员会进行调解或裁决的一种解决争议的方式。
劳动仲裁申请书是劳动者向劳动争议仲裁委员会提出仲裁请求的书面表达，是劳动争议仲裁程序的开始。
下面就给大家写一份关于劳动仲裁申请书的范文。
尊敬的劳动争议仲裁委员会：我是某公司的一名员工，入职时间为20XX年X月X日。
根据我与公司的劳动合同约定，我应享受的工资标准为XXX元/月。
近期公司却未按照合同中约定的工资标准发放工资，且没有提供合理的解释，导致我的正常生活受到了严重影响。
根据《劳动争议调解仲裁法》，我特向贵委员会提交劳动仲裁申请书，请求对公司的这一行为进行调解或裁决。
具体违约情况如下：1. 公司未按照劳动合同约定的XXX元/月的工资标准发放工资，造成我的个人经济困难；2. 公司未提供合理的解释，导致我无法得知延迟支付工资的原因和时间；3. 公司对员工工资的不按时支付已形成长期惯例，造成员工整体权益受损。
鉴于上述情况，我希望贵委员会能够对公司的违约行为进行仲裁，为我维护自身劳动权益，使公司能够依法履行合同义务，按时支付工资。
希望贵委员会能够提供公正客观的仲裁裁决，让双方能够达成公平合理的解决方案。
本人将配合贵委员会的调查工作，提供相关证据材料。
在此，谨代表自己向贵委员会申请劳动仲裁，并请求贵委员会尽快受理并处理。
特此申请。
申请人：XXX日期：20XX年X月X日以上就是一份关于劳动仲裁申请书的范文，希望对大家理解劳动仲裁程序和撰写申请书有所帮助。
在遇到劳动纠纷时，劳动者可以通过正规途径向劳动争议仲裁委员会提出申请，维护自身合法权益。
希望大家在面对劳动争议时能够保持理性，依法维权。
第2篇示例：劳动仲裁申请书是劳动者向劳动仲裁机构提出请求的书面申请，用以解决劳动纠纷和维护自己的合法权益。
下面我们来看一份关于劳动仲裁申请书范文是怎样的。
劳动仲裁申请书 劳动仲裁申请书样本最新10篇
劳动仲裁申请书劳动仲裁申请书样本最新10篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如总结报告、演讲发言、规章制度、员工手册、创业计划、企划方案、心得体会、法律文书、教学资料、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample texts, such as summary reports, speeches, rules and regulations, employee manuals, entrepreneurial plans, planning plans, insights, legal documents, teaching materials, other sample texts, etc. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please pay attention!劳动仲裁申请书劳动仲裁申请书样本最新10篇随着时代在进步，我们每个人都可能要用到申请书，请注意不同种类的申请书有着不同的格式。
劳动仲裁申请书样本（六篇）
劳动仲裁申请书样本[申请人姓名][申请人身份证号码][申请人联系电话][申请人住址][日期]尊敬的仲裁委员会：我是[申请人姓名]，现就与[被申请人姓名]之间的劳动纠纷向贵院申请劳动仲裁，现将案情详细陈述如下：一、基本情况1. 申请人姓名：[申请人姓名]2. 申请人性别和年龄：[申请人性别]，[申请人年龄]3. 申请人身份证号码：[申请人身份证号码]4. 申请人住址：[申请人住址]5. 申请人电话：[申请人联系电话]二、被申请人基本情况1. 被申请人姓名：[被申请人姓名]2. 被申请人单位名称：[被申请人单位名称]3. 被申请人单位地址：[被申请人单位地址]4. 被申请人单位电话：[被申请人单位电话]三、劳动纠纷的事实与理由1. 纠纷发生的时间、地点及经过：[在此详细叙述纠纷发生的时间、地点以及经过，包括具体事件的发生过程、双方当事人的行为和态度等。
]2. 劳动纠纷的争议焦点：[在此清楚列明劳动纠纷的争议焦点，包括争议的具体内容和双方当事人的不同主张。
]3. 相关证据和证明材料：[在此列举相关的证据和证明材料，如合同、工资单、通知书、违法证据、目击证人证词等。
]四、申请的仲裁请求根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》及相关法律法规，本人向贵院提出以下仲裁请求：1. 请求确认劳动关系存在。
[在此详细叙述劳动关系的存在，并提供相关证据。
]2. 请求被申请人支付劳动报酬。
[在此明确说明要求支付的劳动报酬数额，并提供相关证据。
]3. 请求被申请人支付经济补偿金。
[在此明确说明要求支付的经济补偿金数额，并提供相关证据。
]4. 其他补偿或救济措施。
[在此列明其他希望得到的补偿或救济措施，并提供相关证据。
]五、证明材料清单根据陈述的事实和理由，我准备以下证明材料：[在此列明证明材料的种类和数量，并注明是否已提供。
]六、申请人的联系方式1. 联系电话：[申请人联系电话]2. 电子邮箱：[申请人电子邮箱]七、陈述声明我在此声明以上所提供的材料和陈述是真实、准确、完整的，我愿意承担因不实陈述所造成的一切法律责任。
劳动仲裁申请书(模板)8篇
劳动仲裁申请书(模板)8篇第1篇示例：劳动仲裁申请书(模板)申请人：（申请人姓名）申请人身份证号码：（申请人身份证号码）工作单位：（申请人工作单位）一、申请事由申请事由（简要叙述工作纠纷或劳动合同纠纷的起因，包括但不限于工资问题、工作条件、劳动合同解除等）提供相关证据证明被申请人存在劳动合同违法行为或工作纠纷。
三、权利要求1. 请求被申请人支付申请人的工资及加班费等劳动报酬；2. 请求被申请人解除劳动合同或赔偿申请人的损失；3. 其他合法的权利要求。
详细叙述所涉及的劳动或劳动合同纠纷的详细事实。
五、证据及证据材料1. 劳动合同原件及复印件；2. 工资支付记录、加班记录等相关证明文件；3. 职工手册、公司规章制度等相关文件；4. 与劳动合同纠纷相关的其他证据材料。
六、申请人基本情况1. 申请人的基本情况；2. 申请人的联系方式。
七、法律依据列举相关法条和法律条款，论证申请人的权利。
八、申请人的诉讼请求1. 申请人要求仲裁机构做出具体的裁决；2. 申请人的其他诉讼请求。
九、其他事项申请人认为需要说明或提交的其他相关事项。
十、附件1. 相关证据复印件；2. 申请人的其他相关材料。
特此申请书。
申请人签名：_________________ 日期：年月日以上为劳动仲裁申请书的模板，申请人在填写时需将相关内容填写完整，确保申请书的准确性和完整性。
希望仲裁机构能够公正、合法地处理申请人的诉求，维护申请人的合法权益。
第2篇示例：劳动仲裁申请书(模板)申请人：根据《劳动法》和相关法律法规的规定，我作为申请人，在此向劳动仲裁委员会提交劳动仲裁申请，具体情况如下：一、申请人基本情况姓名：性别：年龄：职业：联系方式：单位名称：单位地址：法定代表人/主管：联系方式：三、劳动争议的事实和依据（一）劳动合同订立情况1.我与被申请人单位于（具体日期）签订了劳动合同，合同期限为（具体时间），约定了（具体工作内容和条件）。
2.合同履行期间，被申请人擅自变更了（工作岗位/工作内容/工作时间/工资福利等），并未经我同意。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
关于劳动仲裁申请书范文汇编9篇关于劳动仲裁申请书范文汇编9篇在当今社会生活中，需要使用申请的场合越来越多，我们在写申请书的时候要注意态度要诚恳、朴实。
什么样的申请书才是合理的呢？以下是小编为大家收集的劳动仲裁申请书9篇，仅供参考，欢迎大家阅读。
劳动仲裁申请书篇1申请人：______市_______贸易公司；住所：_______市_____区______路______号；法定代表人：赵_______，总经理。
被申请人：_________有限责任公司；住所：_____市______区_____大街______号；法定代表人：路______，董事长。
申请人已就与被申请人之间的购销合同纠纷案的解决，向你会提交仲裁申请书，申请贵会仲裁裁决被申请人向申请人返还所欠货款。
根据申请人近日得到的消息证实，被申请人由于长期经营不善，亏损严重，已出现变卖车辆、转移资产，试图逃避债务的动向。
为确保申请人的经济利益能在仲裁裁决之后得以顺利执行，根据《民事诉讼法》及《仲裁法》的有关规定，特向你会申请：请求对被申请人采取仲裁保全措施，冻结被申请人银行存款80万元或查封、扣押被申请人相应价值之其他财产。
如因申请采取仲裁保全措施不当，造成被申请人的经济损失，则本申请人愿负一切赔偿责任。
此致 ________仲裁委员会附：1。
被申请人开户银行情况及财产状况说明书一份。
2。
申请仲裁保全措施担保书一份。
申请人：____市____贸易公司法定代表人：赵____________ ________年______月______日劳动仲裁申请书篇2如下: (此栏)申请人：××，××，××，出生年月日被申请人：×××公司法定代表人：××，电话：××× 地址：××，邮编：×××× 仲裁请求： 1.请求裁决解除被申请人与申请人之间的劳动合同关系； 2.请求裁决被申请人向申请人支付×个月经济补偿金×××元； 3.请求裁决被申请人为申诉人补缴200×年×月至200×年××月社会保险费。
事实与理由：………………………… 以上请求，请仲裁委支持。
此致××市劳动仲裁委员会申请人：年月日劳动仲裁申请书篇3申请人：(姓名,性别,民族,出生年月,身份证号，联系电话) 住址：（有委托代理人的，应写明代理人的姓名、工作单位等情况；联系电话、地址) 被申请人：单位全称(工商注册登记名称) 法定代表人：电话：地址：邮编：请求事项：（要达到的目的和要求。
要具体明确） 1. 2. 3. 事实与理由：应简要说明双方建立劳动关系的时间、方式以及劳动合同的主要内容；双方争议的时间、地点、原因和经过等，争议的具体内容和争议的焦点；提出请求事项的主要法律依据。
证据和证据来源（证人姓名、住址、联系电话等）。
此致 **劳动仲裁委员会申请人：年月日附件： 1。
副本份； 2。
物证件； 3。
书证件。
注意： 1、劳动争议仲裁申请下载打印须使用a4级，言语末的落款应为申请人的亲笔签名或盖章。
2、仲裁请求应逐项写明具体要求体要求，有金钱给付请求的应有明确金额。
3、副本份数，应按被申请人数提交。
4、申请人身份证明及复印件； 5、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料，证明材料包括：劳动合同、暂住证、工作牌、厂牌、工卡、工资表（单）、求职登记表、解除（或终止）劳动关系通知或证书等。
申请人提交证明材料时，应附原件及复印件各一份，审核后退回原件。
6、本申请适用于劳动者申请仲裁，用人单位申请的自行制作。
劳动仲裁申请书篇4申请人：______，男，汉族，________年____月____日出生，住址：______市______区______路______号。
联系电话：____________。
被申请人：____有限公司，住所地：____市____区______路______号。
电话：______。
法定代表人：______职务：______ 请求事项：一、裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金________元（月平均工资________元x2）。
二、裁决被诉人向申请人支付________年____月至________年____月加班费共________元，其中：1、延时工作时间加班费________元及经济补偿金__________元；2、休息日加班费元及经济补偿金________元；。
以上合计：______元。
事实与理由：（可简单阐述一下签订劳动合同的时间，具体的职务，加班的事实以及计算方式等。
）综上所述，被申请人的行为严重违反了《劳动法》和《劳动合同法》的规定，根据《中华人民共和国劳动合同法》第38条第2项和46条第1项的规定，我于________年____月____日以被申请人“未及时足额支付劳动报酬”为由向被申请人提出了解除劳动合同关系，由于被申请人拒绝支付我的加班费和经济补偿金，为维护申请人的合法权益，特向贵会申请仲裁，请求仲裁委在查明事实的基础上支付我的仲裁请求，依法裁决。
此致 ______市劳动争议仲裁委员会申请人：______（签名） ________年____月____日劳动仲裁申请书篇5反请求是指在仲裁程序中，被申请人向申请人提出的，旨在抵销或吞并申请人的仲裁请求的，与仲裁请求之标的和理由有牵连的，保护自己的民事权利和合法权益的独立的请求。
反请求是被申请人对抗申请人以维护自己合法权益的法律手段。
从法律地位来分析，申请人与被申请人在法律上是平等的，既然申请人具有提出申请的权利，那么被申请人也具有提出反请求的权利。
根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十五条的规定：“被申请人可以在答辩期间提出反申请，仲裁委员会应当自收到被申请人反申请之日起五日内决定是否受理并通知被申请人。
”该反申请是对被申请人权利的保护，这和在诉讼中在原告提出诉讼后，被告可以提出反诉是同样的.道理。
但是《中华人民共和国仲裁法》对提出反请求的条件没有作出具体、明确规定。
根据仲裁理论，反请求应该具备以下5个条件： 1、反请求只能是由被申请人提起。
如果被申请人向仲裁委员会提起不以申请人为指向对象的仲裁请求，否则不成立反请求。
2、反请求只能向受理仲裁申请的仲裁委员会提起。
3、反请求与仲裁请求属于同一仲裁协议约定的仲裁事项范围，否则，仲裁委员会对被申请人的反请求无权管辖。
4、反请求与仲裁请求必须有事实或法律上的联系。
5、反请求应该以书面形式提出，格式与仲裁申请书一样。
6、反请求应该在仲裁答辩期内提出。
从理论上来说，只要被申请人在仲裁答辩期内提出符合上述要求的请求，就成立反请求。
在实践中，反请求被受理后，由于反请求本身与本请求是基于同样法律关系，并且当事人也相同，因此，为了节省时间、费用、有利于审理方便，仲裁庭往往将申请人提起的本请求与被申请人提起的反请求合并审理。
如果出现提出仲裁申请的申请人在案件审理过程中撤回仲裁申请的情况，也不影响反请求的继续审理。
以上是可以提起反请求的情况。
具体到一些个案，典型的如工伤赔偿，单位就不能就此提出反请求。
如果就此提出，就可能违背“一事不再理”原则。
这个原则强调的是“事实”，而不是看提起仲裁的主体，以工伤赔偿为例，员工主张工伤赔偿，如果单位又提出反请求，要求员工承担所谓“员工违章操作”造成的经济损失，那么单位提起反请求的事实仍然是“员工遭受工伤伤害”，这就明显与员工提起工伤赔偿的事实和理由一致了，只是申请主体不同而已。
这有悖于“一事不再理”原则。
另外，工伤损害赔偿实行的是无过错责任原则，无论员工在工伤事件中是否存在过错，除非用人单位能够证明工伤系由员工故意造成，否则，用人单位均应承担法定赔偿责任。
所以在工伤赔偿中，用人单位不得再提起反请求。
综上所述，在劳动争议仲裁中能否提起反请求，我们不能以偏概全，应具体问题具体分析。
劳动仲裁申请书篇6申请人：徐xx，男，1966年7月18日生，原系xx市xxx旅游汽车服务有限公司副总经理，住xx省xx市 xxxx村xx巷xx号电话：13xxxxxxxxx 被申请人：xx市xx旅游汽车服务有限公司, 地址：xx市xxx区xx街xx号(通讯地址:xx 路xx号东鼎大厦 xx号) 法定代表人：陈xx 电话：0355-7xxxxxx 136xxxxxxxx 请求事项： 1、被申请人向申请人支付所欠工资xxxx元; 2、支付克扣申请人应得出差补贴及申请人出差垫付款xxxx元; 3、支付经济补偿金xx个月(每月工资xxxxx元，工资报酬的百分之二十五)共xxxxx元; 4、被申请人承担劳动仲裁费用; 事实与理由：申请人于20xx年9月正式到被申请人xxxxx旅游汽车服务有限公司上班，担任其副总经理一职，当时由于公司经营不规范，没有签订劳动合同，申请人在职期间兢兢业业为公司出谋划策，在总经理审批后举办了一系列活动使公司逐步从最初的几辆车发展到现在的七十余辆车。
今年又为公司完成春运，由于公司新车上牌耽误等原因，导致没有按预约的时间到达，预定任务为xxx万元，实际回收xxx万元，除去费用，不算来回载客赢利，每台车的净利仍能达到xx万元，对于这样的利润对于被申请人xxxx旅游汽车服务有限公司来说，还是史无前例的，但被申请人却以此为原因克扣我的工资、补助、应报销的业务款项不予发放。
基于以上事实，根据《中华人民共和国劳动法》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》等的相关规定，诉讼贵处，请求依法裁决，支持申请人的请求。
此致 xxx市xxx区劳动局劳动仲裁委员会申请人：年月日劳动仲裁申请书篇7申请人：______________________________运输公司地址：______省______市______区______路______号法定代表人：__________________________，董事长被申请人：____________________________有限公司地址：________市________区_______大道_______号法定代表人：__________________________，总经理申请人与被申请人之间因国际海上货物运输滞期费纠纷，根据______合同的仲裁条款，于______年___月___日向中国海事仲裁委员会提出仲裁申请。
由于被申请人已负债累累，入不敷出，特申请仲裁保全，要求冻结______工业进出口贸易公司通过中国银行______分行支付给被申请人的货款人民币50万元。